Hackowanie mózguDoskonalenie procesów myślowych

z użyciem coachingu

Pawel Badenskihttp://the-missing-link-of-agile.com

Ćwiczenie - rozgrzewka

Co rozumiecie przez coaching?

To spróbujmy pomóc Ćwiczenie

Jak pomagasz ludziom rozwiązywaćproblemy?

Jak pomagać kiedy każdy z nas jest inny

Metaprogramy

Bajka o mędrcu

Dwie metody “pomagania”

● radzenie “o czym myśleć” oraz “o czym nie myśleć”

● zagłębianie się w problem

Pomagaj jak mistrz Zen

SłuchanieĆwiczenie

Micro-coachingkażdy w zespole może zaoferować

go drugiej osobie

Etapy rozwiązywania problemu

Awareness

Pełna uwagaĆwiczenie

Pełna uwaga

● brak “przeszkadzaczy”● jak radzić sobie z myślami● jak radzić sobie z emocjami● wzrok na mówiącego● daj czas na myślenie● nie przerywaj

Metoda kaczuszki

Reflection

Skróć problem do jednego zdania

Skróć problem do jednego zdania

Ćwiczenie

Odblokuj proces myślowy

“Zastanów się mocno - czego potrzebujesz do rozwiązania

tego problemu?”

“Jak blisko rozwiązania jesteś?”

“Czy zauważasz wzorzec w tym co powiedziałaś?”

Ćwiczenie Słuchacie kolegi od 3 minut.

Kończy swoją wypowiedź stwierdzeniem: “Nie mogę wytłumaczyć klientowi, że ta

funkcjonalność zajmie 3 dni”

Ćwiczenie Słuchacie kolegi od 3 minut.

Kończy swoją wypowiedź stwierdzeniem: “JBoss mi się zawiesza przy starcie”

Technika FPC Facilitate Positive Change

pl. Umożliwanie Pozytywnej Zmiany

A-HA!zamiast

Ahaaaaa...

Spraw, by druga osoba

poczuła się mądra

Kiedy stosować coaching a kiedy mentoring

Nawyk obecnościRozmawiając z drugą osobą obserwuj kiedy zewnętrzne lub wewnętrzne czynniki Cię

rozpraszają

Kontaktpawel.badenski@gmail.com

Brakujący element Agile, Paweł Badeński