Post on 16-Jan-2017
by Ania Pietras
DLACZEGO (I JAK) SIĘ UCZYĆ?
Cześć!ANIA PIETRAS
Java Developer
Blogger @kobietydokodu.pl
DLACZEGO?
DLACZEGODLACZEGO
DLACZEGO JAK
poznaj swoje otoczenie
bądź szczera
znajdź ścieżkę rozwoju
zrób to
POZNAJ OTOCZENIE
Programiści to najbardziej pożądani pracownicy.Co to właściwie oznacza?
BĄDŹ SZCZERA
Jesteś pracownikiem czy Pracownikiem?
BĄDŹ SZCZERA
A twój pracodawca to firma czy Firma?
BĄDŹ SZCZERA
Czy jesteś dumna ze swojego projektu / zespołu?
BĄDŹ SZCZERA
Czy będziesz szczęśliwa za 5 lat?
CZEGO MUSZĘ SIĘ NAUCZYĆ BY TO
ZMIENIĆ?
ZNAJDŹ ŚCIEŻKĘ ROZWOJU
określ swój cel & opisz go szczegółowo
CEL
SERCE & ROZUM
CEL
szczegółowy plan działania
pasja do codziennej
pracy nad celem
SERCE & ROZUM
MÓJ CEL:
CHCĘ TO OSIĄGNĄĆ, PONIEWAŻ:
POTEM, BĘDĘ:
BY GO OSIĄGNĄĆ, MUSZĘ:
MÓJ CEL:
CHCĘ TO OSIĄGNĄĆ, PONIEWAŻ:
POTEM, BĘDĘ:
BY GO OSIĄGNĄĆ, MUSZĘ:
I NIE MAM POJĘCIA JAK GO OSIĄGNĄĆ
SERIO?OK, POZWÓL, ŻE CI POMOGĘ
NAUKA NOWEGO JĘZYKA PROGRAMOWANIA
CEL
‣ POZNAJ APLIKACJĘ, KTÓRA JEST W NIM NAPISANA I
KORZYSTA Z JEGO WŁAŚCIWOŚCI
‣ POZNAJ TEORIĘ, NAPISZ MINI PROGRAMY
‣ WYKORZYSTAJ WIEDZĘ W PRAKTYCE, UŻYJ GO W
SWOIM PROJEKCIE
‣ CZEGO SIĘ NAUCZYŁAŚ?PODZIEL SIĘ TYM Z INNYMI
GITHUB
BLOGIKURSY
KSIĄŻKI
E-KURSYWYZWANIA
PROGRAMISTYCZNE GRY
TUTORIALE
WYKORZYSTAJ KOMERCYJNIE
DOŁĄCZ DO PROJEKTU OSPOKAŻ SWOJEMU ZESPOŁOWI
POKAŻ TO SPOŁECZNOŚCI
WPIS NA BLOGU WARSZTAT
WYSTĄP NA KONFERENCJI
‣ POZNAJ APLIKACJĘ, KTÓRA JEST W NIM NAPISANA I
KORZYSTA Z JEGO WŁAŚCIWOŚCI
‣ POZNAJ TEORIĘ, NAPISZ MINI PROGRAMY
‣ WYKORZYSTAJ WIEDZĘ W PRAKTYCE, UŻYJ GO W
SWOIM PROJEKCIE
‣ CZEGO SIĘ NAUCZYŁAŚ?PODZIEL SIĘ TYM Z INNYMI
CYKL NAUKI DOROSŁYCH
‣ USING APP WHICH USE IT, AND LEARN ABOUT
FEATURES
‣ LEARN SOME THEORY, CREATE SOME SMALL
APPLICATIONS
‣ TRY USE IT IN REAL LIFE, PUT IT INTO REAL PROJECT
‣ REFLECT & SHARE WHAT YOU LEARN WITH OTHERS
0. PUNKT STARTOWY
TEORIA I PRAKTYKA
DOŚWIADCZENIE
REFLEKSJA
& LESSONS LEARNT
ZRÓB TO!
ZRÓB TO!BY GO OSIĄGNĄĆ, MUSZĘ: DZIAŁANIE
DZIAŁANIEDZIAŁANIEDZIAŁANIE
WYNIK
TO NIGDY NIE JEST TAK ŁATWE
BY GO OSIĄGNĄĆ, MUSZĘ: DZIAŁANIE
DZIAŁANIEDZIAŁANIEDZIAŁANIE
WYNIK
ALE MOŻE BYĆ NIETRUDNE
BY GO OSIĄGNĄĆ, MUSZĘ: DZIAŁANIE
DZIAŁANIEDZIAŁANIEDZIAŁANIE
WYNIK
PO PIERWSZE, ZAPLANUJ
‣ Ile czasu mogę na to poświęcić? (szczerze!)
‣ Czy mogę ustalić stałe godziny na naukę?
PO DRUGIE, PRACUJ & MIERZ
JAKOŚĆ vs ILOŚĆ‣ POSTĘP, ‣ FUNKCJONALNOŚCI, ‣ USER STORIES, ‣ FEEDBACK, ‣ CERTYFIKACJA …
‣ GODZINY NAUKI ‣ ROZDZIAŁY KSIĄŻKI ‣ ILOŚĆ ĆWICZEŃ ‣ …
PO DRUGIE, PRACUJ & MIERZ
1 GODZ.
Wykorzystaj teorię w praktyce, by sprawdzić, czy działa - wyciągnij wnioski. ;)
PAMIĘTAJ O BALANSIE POMIĘDZY TEORIĄ I PRAKTYKĄ
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
‣ wymaganie od siebie!= torturowanie
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
‣ wymaganie od siebie!= torturowanie
‣ mierz swoje postępy
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
‣ wymaganie od siebie!= torturowanie
‣ mierz swoje postępy
‣ nagradzaj siebie
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
‣ wymaganie od siebie!= torturowanie
‣ mierz swoje postępy
‣ nagradzaj siebie
‣ znajdź swój change team
Całkiem spoko rady :)
POMÓŻ SOBIE I…
‣ zaakceptuj swoje niedoskonałości/braki
‣ wykorzystaj swoje otoczenie
‣ wymaganie od siebie!= torturowanie
‣ mierz swoje postępy
‣ nagradzaj siebie
‣ znajdź swój change team
‣ i jego kibiców :)
PRAWDA, ŚWIĘTA PRAWDA:‣ Nie istnieje AMERICAN DREAM
‣ Jest za to ciężka praca, z chwilami radości i czasem: nigdy więcej nie będę tego robić, gdzie moja czekolada?
‣ tak zmiana zazwyczaj boli
‣ ale warto! więc zrób to dla siebie!
How dare you settle for less when the world has made it so easy for you to be remarkable.
SETH GODIN, Linchpin: Are You Indispensable?