Projekty systemowe OPS i PCPR
w Programie Operacyjnym Kapitał
Ludzki
Poznań 7 grudnia 2007 r.
Zakres tematycznyZakres tematyczny szkolenia szkolenia
Polityka spójności UE i przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki – główne założenia
Dokumenty Programowe
Priorytet I
Priorytet VII – projekty systemowe
Instrumenty aktywnej integracji
Przygotowanie projektów w Priorytecie VII – 5 kroków
Budżet projektu systemowego OPS PCPR
Priorytet VII – projekty konkursowe
Na zakończenie...
Instytucja Zarządzająca – to podmiot odpowiedzialny za przygotowanie i realizację Programu. Funkcję Instytucji Zarządzającej PO KL pełni minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, a dokładnie DZF
Instytucja Pośrednicząca – to organ administracji publicznej lub jednostka sektora finansów publicznych, której została powierzona do realizacji część zadań w ramach Programu, na podstawie umowy z IZ
Instytucja Wdrażająca (inaczej IP2) – podmiot publiczny lub prywatny, odpowiedzialny za realizację części lub całości Priorytetu na podstawie umowy z IP
Instytucja Certyfikująca – podmiot odpowiedzialny za poświadczanie wydatków przed Komisją Europejską – rolę tę pełni jeden z departamentów w MRR
SłowniczekSłowniczek
Komitet Monitorujący – ciało kolegialne, złożone z przedstawicieli strony rządowej, samorządowej i pozarządowej, którego zadaniem jest czuwanie nad efektywnością i jakością wdrażania PO KL
Beneficjent = projektodawca – osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadającą osobowości prawnej, realizująca projekty finansowane z budżetu państwa lub ze źródeł zagranicznych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
Grupy docelowe (wcześniej ostateczni odbiorcy)- osoby, grupy społeczne lub instytucje do których kierowane jest wsparcie
Priorytet – wyodrębniona część Programu Działanie – wyodrębniona część Priorytetu Poddziałanie – grupa operacji w ramach jednego
Działania
SłowniczekSłowniczek (2) (2)
Polityka spójności UE na lata Polityka spójności UE na lata
2007 - 20132007 - 2013
Miejsce Polski w perspektywie Miejsce Polski w perspektywie finansowej 2007 - 2013finansowej 2007 - 2013
Polska jest największym beneficjentem unijnej pomocy. W latach 2007-2015 do naszego kraju trafi 67,3 mld euro. Dla porównania, Hiszpania – drugi największy beneficjent – otrzyma 35,5 mld euro.
Przygotowane przez Polskę programy operacyjne są największe nie tylko w obecnej perspektywie finansowej, ale często największe w historii Unii Europejskiej.
Założenia polityki spójności UE na Założenia polityki spójności UE na lata 2007 - 2013lata 2007 - 2013
Utrzymanie dotychczasowej wagi i budżetu polityki
spójności (1/3 budżetu UE) Koncentracja działań na 3 nowych celach:• Konwergencja – 81 % • Konkurencyjność regionalna i zatrudnienie – 16 %• Europejska współpraca terytorialna – 2,5 %
Ograniczenie liczby funduszy strukturalnych (bez rolnictwa i rybołówstwa)Zachowanie podstawowych zasad:
programowania, dodatkowości, współfinansowaniaSilne powiązanie wsparcia funduszy ze Strategią
Lizbońską
Nowa polityka spójności UE – Nowa polityka spójności UE – regulacje prawne regulacje prawne
Uregulowanie zasad wykorzystania funduszy strukturalnych w rozporządzeniach – stosowane w całości, bezpośrednio, jednakowe w całej UE Udział Polski w negocjowaniu treści rozporządzeń – wpływ na kształt polityki spójności Rozporządzenie tzw. „ogólne” – rozporządzenie Rady nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1081/2006 z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie EFS Rozporządzenie implementacyjne - Rozporządzenie KE nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r.
Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 dotyczące EFSdotyczące EFS
Europejski Fundusz Społeczny wspiera działania objęte wymienionymi poniżej priorytetami: zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców zwiększanie dostępu do zatrudnienia oraz trwała integracja na rynku pracy osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo, zwiększanie integracji społecznej osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w celu ich trwałej integracji na rynku pracy oraz zwalczanie wszelkich form dyskryminacji na rynku pracy wzmacnianie kapitału ludzkiego - edukacja wspieranie partnerstw, paktów i inicjatyw lokalnych
Integracja społecznaIntegracja społeczna w rozporządzeniu w rozporządzeniu nr 1081/2006 dotyczącym EFSnr 1081/2006 dotyczącym EFS
Zwiększanie integracji społecznej osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w celu ich trwałej integracji na rynku pracy oraz zwalczanie wszelkich form dyskryminacji na rynku pracy
Dla kogo: osoby doświadczające wykluczenia społecznego osoby wypadające z systemu edukacji przedstawiciele mniejszości narodowych i etnicznych osoby niepełnosprawne
Jakimi metodami: wspieranie metod integracji z rynkiem pracy oraz ponownego
wejścia na rynek pracy działania służące poprawie zdolności do zatrudnienia, w tym w
dziedzinie gospodarki społecznej dostęp do kształcenia i szkolenia zawodowego działania towarzyszące i odpowiednie wsparcie
Podstawowe zasady dotyczące Podstawowe zasady dotyczące
Europejskiego Funduszu Europejskiego Funduszu SpołecznegoSpołecznego Koncentracji wsparcia
Programowania
Partnerstwa
Dodatkowości
Zrównoważonego rozwoju
Równych szans
Specyfika nowej perspektywy finansowejSpecyfika nowej perspektywy finansowej
Monofunduszowość programów – całość EFS w
PO KL (wcześniej: SPORZL, ZPORR, EQUAL)
Środki na realizację – większe ponad 5 – krotnie
Elastyczne reguły kwalifikowalności
Wzrost poziomu dofinansowania – maks. 85%
Wsparcie dla administracji publicznej
Włączenie IW EQUAL i jej zasad do EFS
Wzmocnienie roli regionów
Program Operacyjny Program Operacyjny
Kapitał Ludzki Kapitał Ludzki
– – główne założeniagłówne założenia
Jest jednym z instrumentów realizacji Narodowych
Strategicznych Ram Odniesienia na lata 2007 – 2013
Obejmuje całość środków EFS w Polsce
Stanowi odpowiedź na wyzwania Strategii Lizbońskiej
i koresponduje z zapisami strategicznych
dokumentów wspólnotowych
Wskazuje kierunki rozwoju kapitału ludzkiego i
społecznego
Składa się z dwóch komponentów : centralnego i
regionalnego, podzielonych na 10 Priorytetów
Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki
Cel główny:Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej
Cel 1: Dopasowanie
zasobów pracy do zmieniającej się sytuacji na
rynku pracy
Cel 2:Zmniejszenie
obszarów wykluczenia społecznego
Cel 3:Podniesienie
poziomu i jakości
wykształcenia społeczeństwa
oraz powiązanie ich z rynkiem
pracy
Cel 4:Wsparcie dla
budowy sprawnego i
partnerskiego państwa
Cel 5:Wzrost
spójności terytorialnej
Cele PO Kapitał LudzkiCele PO Kapitał Ludzki
Cele szczegółowe
Diagnoza społeczno - ekonomiczna
Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki
Komponent centralny40% środków
W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie dla struktur i systemów. Większość projektów będzie realizowana w trybie systemowym. Projekty mają charakter ogólnopolski lub są realizowane w co najmniej kilku województwach. Rolę IP i IP2 pełnią poszczególne ministerstwa lub instytucje przez nie wskazane.
Komponent regionalny60% środków
W ramach komponentu regionalnego środki zostaną przeznaczone głównie na wsparcie dla osób i grup społecznych. Większość projektów będzie realizowana w trybie konkursowym. Projekty mają charakter lokalny lub regionalny. Rolę IP i IP2 pełnią władze samorządowe na poziomie województwa (np. SW, WUP lub inna).
Pomoc Techniczna - środki dla zapewnienia funkcjonowania systemu instytucjonalnego
Program Operacyjny Kapitał Program Operacyjny Kapitał LudzkiLudzki
Projekty konkursowe
Każdy podmiot może ubiegać się o dofinansowanie projektu. Projekty są realizowane na podstawie wypełnionego wniosku o dofinansowanie projektu. Wnioski są składane w odpowiedzi na konkurs (ogłaszany przez IP) i muszą spełniać kryteria w danym konkursie. Wniosek jest oceniany przez pracowników IP i podejmowana jest decyzja czy zostanie przyjęty do realizacji i dostanie dofinansowanie czy zostanie odrzucony. Można składać dowolną liczbę wniosków w konkursie.
Projekty systemowe
Tylko instytucje (podmioty) wskazane w Programie lub Szczegółowym Opisie Priorytetów mogą realizować projekty systemowe. Te projekty nie biorą udziału w konkursach i polegają na dofinansowaniu realizacji przez poszczególne organy administracji i inne jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, zadań określonych w przepisach dotyczących tych organów i jednostek.
Projekty indywidualne
Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących
Priorytet III Wysoka jakość edukacji
Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
kom
pon
en
tcen
traln
ykom
pon
en
tre
gio
naln
y
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Priorytet V Dobre rządzenie
MPiPS
MPiPS
MNiSW
SW
SW
SW
IP
Struktura PO Kapitał LudzkiStruktura PO Kapitał Ludzki
Priorytet X Pomoc Techniczna
MEN
SW
System instytucjonalny PO KLSystem instytucjonalny PO KL
Instytucja Zarządzająca
Instytucja Pośrednicząca
Instytucja Pośrednicząca II stopnia
Beneficjent konkursowy
Beneficjent systemowy
Instytucja Certyfikująca
Ostateczni odbiorcy (grupy docelowe)
Instytucja Zarządzająca – Departament Zarządzania EFS
w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego
Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Beneficjenci (m.in. OPS, PCPR, ROPS)
Województwo wielkopolskie – system instytucjonalny
PonadnarodowośćPonadnarodowość
Wdrażana przekrojowo w ramach każdego z Priorytetów
Obecna tam gdzie przyniesie „wartość dodaną” Powinna przyczyniać się do osiągnięcia celów
Priorytetu, wykorzystując doświadczenia i potencjał partnerów z innych regionów oraz krajów UE
Alokacje finansowe na projekty innowacyjne i ponadnarodowe – od 1 do 5%
Koszty współpracy ponadnarodowej są dzielone pomiędzy partnerów współpracy ponadnarodowej, zgodnie z zasadą, że każdy z partnerów będzie ponosił swoje koszty
Projekty ponadnarodoweProjekty ponadnarodowe
• podstawą zatwierdzenia wniosku jest umowa o współpracy ponadnarodowej oraz list intencyjny
• kryteria wyboru projektów – ustala IP(IP2) przy współpracy z KIW i grupą roboczą
Opcja 1
Składany wniosek zawiera komponent współpracy
ponadnarodowej
Opcja 2Beneficjent realizujący projekt
składa wniosek o zmianę w projekcie - dodanie
współpracy ponadnarodowej
Projekty innowacyjne Projekty innowacyjne
• Definicja innowacji• Projektodawca - każdy podmiot,
który posiada:− Potencjał badawczy− Doświadczenie− Możliwość testowania
• Partnerstwo• Empowerment
Dokumenty Dokumenty programoweprogramowe
Dokumenty niezbędne dla Dokumenty niezbędne dla beneficjentabeneficjenta
Program Operacyjny
Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL
System Realizacji PO KL
Plan Działania
Dokumentacja konkursowa
Umowa o dofinansowanie projektu
Wniosek aplikacyjny
Wniosek o płatność
Szczegółowy Opis PriorytetówSzczegółowy Opis Priorytetów
Informacje na temat Programu
Informacje na temat Priorytetów i Działań PO KL opis Priorytetów i Działań, Instytucje uczestniczące w realizacji, typy projektów, grupy docelowe, system wyboru projektów, kwoty na Działania wskaźniki realizacji inne
Tabela finansowa
SzOP – przyjęty przez IZ w dniu 18 września br.
System Realizacji PO KLSystem Realizacji PO KL
Stanowi formę kompletnego „podręcznika” dla beneficjentów
Zawiera szereg dokumentów składowych:
• Zasady realizacji projektów systemowych OPS, PCPR i ROPS
• Opis systemu kontroli i monitoringu• Opis systemu sprawozdawczości• Zasady wyboru projektów• Przepływy finansowe• Opis i zasady pomocy publicznej
SR PO KL – przyjęty przez IZ w dniu 10 września br.
Plan Działania dla Priorytetu VIIPlan Działania dla Priorytetu VII
jest dokumentem o charakterze operacyjnym, strategicznym
obejmuje okres jednego roku budżetowego ma na celu przedstawienie założeń IP w danym
roku co do preferowanych form wsparcia (typów projektów), podziału środków finansowych na wybrane typy projektów oraz zasad i terminów wyboru projektów
opracowywany przez IP (przy współpracy z IP2) oraz ROPS
zatwierdzany przez IZ PO KL na podstawie rekomendacji KM (PKM)
Dokumentacja konkursowaDokumentacja konkursowa
Zawiera:
Krótki opis działań i typów projektów przewidzianych do realizacji w konkursie
Cel i spodziewane efekty konkursu Alokację finansową na dany konkurs Zasady udzielania dofinansowania – kryteria
wyboru projektów Procedurę przygotowania i złożenia wniosku –
jak, gdzie, do kiedy, osoby do kontaktu Załączniki: karty, oświadczenia, wzory umowy,
wniosku, instrukcje
Umowa o dofinansowanie Umowa o dofinansowanie projektuprojektu Strony umowy Numer i tytuł projektu Okres obowiązywania Wartość projektu Kwota dofinansowania Wkład własny Poziom kosztów pośrednich Poziom kosztów w cross -financingu Obowiązki beneficjenta: sprawozdawcze,
informacyjne, finansowe, kontrolne, promocyjne
Wniosek aplikacyjnyWniosek aplikacyjny
Informacje o projekcie Informacje o beneficjencie i ew. partnerach Charakterystyka projektu: cel, grupy
docelowe, przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem, opis podejmowanych działań, rezultaty, potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem
Budżet (ogólny i szczegółowy) Harmonogram
Wniosek beneficjenta o płatnośćWniosek beneficjenta o płatnośćCzęść finansowaCzęść finansowa• informacje o projekcie• informacje o beneficjencie • źródła finansowania wydatków• korekty finansowe• uzyskany przychód• postęp rzeczowo – finansowy (w tym poziom rozliczenia
dotychczasowych transz)
Część sprawozdawczaCzęść sprawozdawcza• problemy i trudności we wdrażaniu projektu oraz środki
zaradcze• prognoza realizacji w kolejnym okresie
sprawozdawczym• prognoza płatności na 4 kolejne kwartały• zgodność z politykami wspólnotowymi i prawem
wspólnotowym – oświadczenie• instytucje i osoby otrzymujące wsparcie • osiągnięte wskaźniki realizacji projektu
Priorytet I Priorytet I Zatrudnienie i integracja Zatrudnienie i integracja
społecznaspołeczna
rozbudowa systemu monitorowania i oceny efektywności działań a także prognozowania sytuacji w obszarze pomocy społecznej m.in. poprzez prowadzenie i upowszechnianie badań, ekspertyz i analiz
tworzenie i rozwijanie standardów usług instytucji pomocy i integracji społecznej
rozwój krajowego systemu szkoleń tematycznych i specjalistycznych (w formach szkolnych) oraz doskonalenia kadr instytucji pomocy i integracji społecznej (m.in. poprzez szkolenia/kursy, doradztwo, studia, studia podyplomowe, wizyty studyjne, specjalizacje, superwizję)
Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej
poszerzanie oferty instytucji pomocy i integracji społecznej w zakresie usług na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej
rozwój narzędzi i systemów informatycznych dla jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
budowa i ulepszanie systemu koordynacji oraz przekazywania informacji i danych między instytucjami działającymi w obszarze polityki społecznej i rynku pracy
identyfikacja i promocja najlepszych praktyk i rozwiązań z zakresu pomocy i integracji społecznej
Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej
Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej
Instytucja pośrednicząca:Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Beneficjent: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Ostateczni odbiorcy: - instytucje pomocy społecznej: OPS, PCPR, ROPS
Alokacja finansowa: 169 573 435 EUR
Priorytet VII Priorytet VII Promocja integracji Promocja integracji
społecznejspołecznej
PROJEKTY SYSTEMOWEPROJEKTY SYSTEMOWE
PROJEKT SYSTEMOWYPROJEKT SYSTEMOWYart.28, ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia o zasadach
prowadzenia polityki rozwoju.
W ramach programu operacyjnego mogą być dofinansowane projekty systemowe – polegające na dofinansowaniu realizacji przez poszczególne organy administracji publicznej i inne jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, zadań publicznych określonych w odrębnych przepisach.
PROJEKT SYSTEMOWYPROJEKT SYSTEMOWY
Gwarancja środków na jego realizację Nie jest obligatoryjny Możliwy do realizacji w partnerstwie Zasady przygotowania projektów systemowych
dla OPS, PCPR i ROPS określa System Realizacji PO KL
Corocznie nowa pula środków do wykorzystania W priorytecie VII Obejmuje aktywną integrację
+ wzmocnienie kadrowe (ewentualnie)
PROJEKT SYSTEMOWY OPS i PROJEKT SYSTEMOWY OPS i PCPRPCPR
Składa się z dwóch elementów:
działań na rzecz aktywnej integracji wobec klientów pomocy społecznej
upowszechniania pracy socjalnej i aktywnej integracji
Instytucja pośrednicząca WUP
Poddziałanie 7.1.1 - OPS
Instrumenty aktywnej integracji
adresowane do klientów pomocy
społecznej pozbawionychZatrudnienia
SYSTEMOWY SYSTEMOWY SYSTEMOWY
Rozwój i upowszechnianie
pracy socjalnej
Poddziałanie 7.1.2 - PCPR
Instrumenty aktywnej integracji
adresowane do klientów pomocy
społecznej pozbawionychZatrudnienia
Rozwój i upowszechnianie
pracy socjalnej
ROPS
Szkolenia i doradztwo
dla pracowników
pomocy i integracji społecznej
Poddziałanie 7.1.3 - ROPS
Działanie 7.1 Rozwój i Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej upowszechnienie aktywnej
integracji integracji
Schematy Alokacja ogółem w tym EFS w tym środki
krajowe
w tym w ramach
środków krajowych:
Schemat A) Rozwój i
upowszechnianie
aktywnej integracji
przez ośrodki
pomocy społecznej
585.445.582 497.628.745 87.816.837
Budżet
państwa
26.345.051,10
(30%)
Budżet JST 57.080.944,05
(65%)
Fundusz Pracy 4.990.841,81 (5%)
Schemat B) Rozwój i
upowszechnianie
aktywnej integracji
przez Powiatowe
Centra Pomocy
Rodzinie
353.286.127 300.293.208 52.992.919
Budżet
państwa
15.897.875,70
(30%)
Budżet JST 18.547.521,65
(35%)
PFRON 18.547.521,65
(35%)
Schemat C)
Podnoszenie
kwalifikacji
kadr pomocy i
integracji społecznej
70.657.225 60.058.641 10.598.584
Budżet
państwa
10.598.584 (100%)
Źródła współfinansowania w Źródła współfinansowania w VII.1VII.1
Schemat przygotowania Schemat przygotowania projektów systemowychprojektów systemowych
IP
Beneficjent (OPS/PCPR/ROPS
)
Plan działania
Wniosek
Umowa/decyzja/uchwała – może być
na 8 lat
Załącznik + aneksy (corocznie)
zgodność
Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z
pomocy)
Działania zgodne z opisem we wniosku
przygotowanie
przygotowanie
Sposoby realizacji projektu Sposoby realizacji projektu systemowegosystemowego Działania w zakresie aktywnej integracji realizowane
są bezpośrednio przez pracownika socjalnego ośrodka pomocy społecznej lub powiatowego centrum pomocy rodzinie. W tym przypadku pracownik socjalny przygotowuje projekt kontraktu socjalnego oraz projektu aktywności lokalnej, który akceptowany jest przez kierownika jednostki
w drodze współdziałania między JST na zasadzie umowy lub porozumienia (ustawa o samorządzie gminnym oraz powiatowym)
Działania w zakresie aktywnej integracji zlecane przez OPS lub PCPR podmiotom zewnętrznym (niepublicznym - na zasadach określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, publicznym - na zasadzie porozumienia)
Działania w zakresie aktywnej integracji realizowane w partnerstwie
Partnerstwo
Realizacjizlecenie części zadań podmiotom spoza sektora finansów publicznych w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
Relacji
wspólna realizacja zadań przez beneficjenta i inne podmioty
Partnerstwo lokalne
na podstawie pisemnego
porozumienia
Partnerstwo publiczno – społeczne
na podstawie ustawy o pożytku publ. i o wolont.
Partnerstwo w projektach systemowych OPS i PCPR
UWAGA
Partnerstwo JST otrzymuje dodatkowe środki na realizację
projektu – nawet do 100 %.
Beneficjenci i odbiorcy projektu Beneficjenci i odbiorcy projektu
OPSOPS gminne jednostki organizacyjne - ośrodki pomocy społecznej – o których mowa w art. 110 ustawy o pomocy społecznej, w przypadku działań:
na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub nie pozostających w zatrudnieniu, korzystających ze świadczeń pomocy społeczne. W szczególności należących do jednej z poniższych grup: osób długotrwale korzystających ze świadczeń pomocy
społecznej (powyżej 12 miesięcy); osób niepełnosprawnych; osób po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki
penitencjarnej (do 1 roku od jej opuszczenia); osób bezdomnych; osób nieaktywnych zawodowo z uwagi na macierzyństwo lub
opiekę nad osobami zależnymi; osób wykazujących bezradność w sprawach opiekuńczo – wychowawczych; osób uzależnionych od alkoholu lub innych środków
odurzających, poddających się procesowi leczenia lub po jego zakończeniu
w okresie do 1 roku od jego zakończenia integracji społecznej młodzież do 25 roku życia ze środowisk
zagrożonych wykluczeniem społecznym (nie objętej działaniami OHP);
Beneficjenci i odbiorcy projektuBeneficjenci i odbiorcy projektu PCPRPCPR
powiatowe jednostki organizacyjne - powiatowe centra pomocy rodzinie - o których mowa w art. 112 ustawy o pomocy społecznej, działające na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub nie pozostających w zatrudnieniu, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, które w szczególności należą do co najmniej jednej z poniższych grup:
osób niepełnosprawnych; opuszczających placówki opiekuńczo-wychowawcze typu
rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;
uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym, oraz osoby nie będące obywatelami polskim posiadającymi zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszanie na czas oznaczony, mające trudności z integracją zawodową i społeczną.
Współpraca z urzędem pracyWspółpraca z urzędem pracyNiezależnie od sposobu realizacji zadań w ramach projektu beneficjenci z terenu powiatu (ośrodki pomocy społecznej i powiatowe centrum pomocy rodzinie) są obowiązani zainicjować zawiązanie partnerstwa zadaniowego z powiatowym urzędem pracy określające zasady współpracy w zakresie realizacji zadań na rzecz aktywnej integracji.
W partnerstwie w szczególności można określić: zasady współpracy w zakresie procedur postępowania z
klientami pomocy społecznej i powiatowych urzędów pracy
zasady współpracy w zakresie realizacji i finansowania prac społecznie użytecznych;
zasady w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego
Kryteria dostępu do projektu Kryteria dostępu do projektu systemowegosystemowego
Kryteria merytoryczne
Posiadanie strategii rozwiązywania problemów społecznych. Gminy i powiaty nie posiadające strategii są obowiązane ją przygotować i przyjąć do 31 grudnia 2008 roku;
Kryteria organizacyjne
Zatrudnianie odpowiedniej liczby pracowników socjalnych zgodnie z wymogami ustawy o pomocy społecznej. Gminy nie spełniające tych wymogów są obowiązane je spełnić do 31 grudnia 2010 roku.
Kryteria finansowe
Posiadanie wkładu własnego.
Kryteria formalne
Złożenie wniosku o dofinansowanie
Instrumenty Instrumenty aktywnej integracjiaktywnej integracji
Regulacje dotyczące aktywnej Regulacje dotyczące aktywnej integracjiintegracji
Ustawa o pomocy społecznej Ustawa o zasadach prowadzenia polityki
społecznej - projekt Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL Zasady realizacji projektów systemowych OPS,
PCPR, ROPS w ramach Działania 7.1 PO KL Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji
Aktywizacja
zdrowotnaAktywizacja
zawodowa
Aktywizacja
edukacyjna
Aktywizacja
społeczna
Instrumenty aktywnej integracjiInstrumenty aktywnej integracji
Nowa formuła instrumentów aktywizacyjny
ch stosowanych
wobec klientów pomocy
społecznej
Instrumenty aktywizacji Instrumenty aktywizacji zawodowejzawodowej
Skierowanie i udział w zajęciach Centrum Integracji Społecznej;
Skierowanie i udział w zajęciach Klubu Integracji Społecznej;
Skierowanie i udział w pracach społecznie użytecznych Uczestnictwo w zajęciach reintegracji zawodowej u
pracodawcy lub innego podmiotu (do 9 miesięcy w wymiarze od 10 do 40 godzin, bez nawiązania stosunku pracy)
Dofinansowanie usamodzielnienia ekonomicznego lub zmiany miejsca zamieszkania w celu ekonomicznego usamodzielnienia
Instrumenty aktywizacji Instrumenty aktywizacji edukacyjnejedukacyjnej
zajęcia szkolne związane z uzupełnieniem wykształcenia ogólnego na poziomie podstawowym, gimnazjalnym lub średnim
zajęcia w ramach kształcenia ustawicznego mające na celu uzyskanie zawodu, podniesienie kwalifikacji lub zdobycie przygotowania zawodowego
zajęcia w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych
Instrumenty aktywizacji zdrowotnejInstrumenty aktywizacji zdrowotnej badania profilaktyczne lub specjalistyczne w
związku z możliwością podjęcia zatrudnienia terapię psychologiczną lub psychospołeczną dla
rodzin lub osób program korekcyjno-edukacyjny dla osób
stosujących przemoc w rodzinie, program psychoterapii w zakładzie lecznictwa
odwykowego w przypadku osób uzależnionych od alkoholu,
program terapeutyczny w zakładzie opieki zdrowotnej, dla osób uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających
turnusy rehabilitacyjne, zespoły ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo
Instrumenty aktywizacji społecznejInstrumenty aktywizacji społecznej uczestnictwo w ośrodkach dziennego wsparcia,
świetlicach i klubach, koszty vouchera (talonu) na samodzielny zakup usług
społecznych uczestnictwo w środowiskowych domach samopomocy
lub rodzinnych domach pomocy usługi wspierające, w tym tłumacz osoby głuchoniemej,
przewodnik osoby niewidomej, asystent personalny osoby niepełnosprawnej
świadczenia w ramach wolontariatu uczestnictwo w grupach i klubach samopomocowych organizacja i finansowanie treningów kompetencji i
umiejętności społecznych.
Upowszechnianie pracy socjalnejUpowszechnianie pracy socjalnej
Polega na możliwości zatrudnienia dodatkowych pracowników socjalnych lub doradców ds. osób niepełnosprawnych w OPS i PCPR (za zgodą IP również w innych jednostkach)
Możliwość sfinansowania wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne
Możliwość sfinansowania kosztów wyposażenia stanowiska pracy
Zatrudnienie – na 3 lata do 2010 r. Informacja o możliwości zatrudnienia – w załączniku
do Planu działania Podział środków na wsparcie zatrudnienia
pracowników przygotowywany jest przez ROPS. Priorytetowo traktowane są jednostki w gminach do
25 tys. mieszkańców
Upowszechnianie pracy socjalnej Upowszechnianie pracy socjalnej w woj. Wielkopolskim w 2008 r.w woj. Wielkopolskim w 2008 r.
Z rezerwy środków (20%) ok. 15 % przeznaczono na dodatkowe zatrudnienie i ok. 5 % na partnerstwo co w efekcie w 2008 r. skutkuje:
82 gminy i powiaty objęte tym wsparciem97 nowych etatówPonad 180 tys. zł na dofinansowanie działań
partnerskich
Dodatki do wynagrodzeń Dodatki do wynagrodzeń pracowników socjalnych pracowników socjalnych zajmujących się integracją zajmujących się integracją
Dodatki do pensji pracowników bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją – realizujących kontrakty socjalne, prowadzących działania w programie aktywności lokalnej
Koszty dodatków wynoszą do 10% wartości zadania na aktywną integrację
Nie dotyczą kosztów księgowości ani zarządzania projektem, które są ujmowane jako osobne zadania w projekcie i rozliczanie niezależnie
Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu
Kontrakt socjalny
Program aktywności lokalnej
Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON
Kontrakt socjalnyKontrakt socjalny
Kontrakt socjalny (lub indywidualne programy) jest pisemną umową pomiędzy osobą korzystająca ze świadczeń pomocy społecznej a pracownikiem socjalnym, mającą na celu określenie sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej, umożliwienia aktywizacji społeczno - zawodowej oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Kontrakt przewiduje wzajemne zobowiązania stron, w tym możliwości:
zastosowania wsparcia finansowego – wkład własny
pracy socjalnej – wkład własny zastosowania instrumentów aktywnej
integracji – środki projektu
Przez kontrakt socjalny rozumie się również:
w przypadku osób bezdomnych - indywidualny program wychodzenia z bezdomności;
w przypadku uchodźców i imigrantów - indywidualny program integracyjny;
w przypadku osób opuszczających rodziny zastępcze oraz placówki dla dzieci i młodzieży - indywidualny program usamodzielnienia.
Kontrakt socjalny (2)Kontrakt socjalny (2)
Zasady wsparcia finansowego w Zasady wsparcia finansowego w kontrakcie (I)kontrakcie (I)
W przypadku osoby (rodziny) korzystającej z zasiłku okresowego - przyznanie świadczenia aktywizacyjnego stanowiącego część zasiłku okresowego przewyższającą minimalną wysokość zasiłku okresowego. Świadczenie może być przyznane do wysokości 50% różnicy pomiędzy kryterium dochodowym a dochodem tej osoby
(rodziny).
Zasady wsparcia finansowego w Zasady wsparcia finansowego w kontrakcie (II)kontrakcie (II)
W przypadku osoby (rodziny) nie korzystającej z zasiłku okresowego - przyznanie zasiłku celowego aktywizacyjnego.
Zasiłek celowy aktywizacyjny może być przyznany w szczególności na pokrycie części lub całości kosztów dojazdu do instytucji uczestniczących w działaniach na rzecz aktywnej integracji, w tym dojazdu na szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu Kontrakt socjalny
Program aktywności lokalnej
Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON
Program aktywności lokalnejProgram aktywności lokalnej
Program aktywności lokalnej skierowany jest do osób w ramach konkretnego środowiska lub członków danej społeczności. Oznacza to, że w ramach programu można prowadzić działania aktywizacyjne adresowane do ludzi mieszkających na pewnej przestrzeni mniejszej niż gmina: dzielnicy, osiedla, sołectwa, wsi. Może to być środowisko grupy zawodowej, mieszkańców bloku czy nawet kilku rodzin mieszkających w okolicy. Program aktywności lokalnej realizowany jest w partnerstwie.
W ramach programu przewiduje się finansowanie: środowiskowej pracy socjalnej – wkład własny instrumentów aktywnej integracji – środki
projektu działań o charakterze środowiskowym – wkład
własny (lub partnera)
Działania o charakterze Działania o charakterze środowiskowymśrodowiskowym
badania, opracowywanie programów, ekspertyz, analiz, wydawnictw i konkursów związanych z przygotowaniem i realizacją programu;
edukację społeczną i obywatelską, w tym organizowanie spotkań, konsultacji, działań edukacyjnych i debat społecznych dla mieszkańców;
organizowanie i inspirowanie udziału mieszkańców w imprezach, projektach w szczególności o charakterze integracyjnym, edukacyjnym, kulturalnym, sportowym, ekologicznym czy turystycznym.
Narzędzia realizacji projektuNarzędzia realizacji projektu Kontrakt socjalny
Program aktywności lokalnej
Wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej ON
Działania na rzecz ONDziałania na rzecz ON
Zadania PCPR, które może być realizowane na zasadzie partnerstwa lub zlecania przez: gminę, warsztat terapii zajęciowej, zakład aktywności zawodowej, organizację pozarządową.
Obejmują one :• zadania o charakterze informacyjnym,
poradniczym, rzeczniczym, szkoleniowym – finansowane z PFRON
• instrumenty aktywnej integracji - finansowane ze środków projektu
• rozwój komponentów aktywizacyjnych w ramach WTZ – środki projektu
• praca socjalna – wkład własny
Wkład własny w projekcie Wkład własny w projekcie systemowym systemowym - niewymagany- niewymagany
W zakresie upowszechniania aktywnej integracji i pracy socjalnej
W zakresie kształcenia i doradztwa dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej - projekty ROPS
W przypadku realizacji projektu przez beneficjentów w formie partnerstwa relacji
Wkład własny - wysokość Wkład własny - wysokość
Wysokość ustalana w Planie Działania przez IP i podawana w dokumentacji konkursowej
Wpływa na wysokość możliwej dotacji
Nie może być większy niż 15 % wartości projektu
Określony przez beneficjenta we wniosku o dofinansowanie
Na 2008 r. wymagany wkład własny w projektach OPS i PCPR w woj. Wielkopolskim wynosi 10,5 % wartości projektu
Przygotowanie projektów w Przygotowanie projektów w
Priorytecie VII – 5 krokówPriorytecie VII – 5 kroków
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Realizacja projektu (w tym przygotowanie wniosku o dofinansowanie) wymaga dokładnego przemyślenia sekwencji:
potrzeby – cele – zadania/działania - koszty – oczekiwane rezultaty
Projekt ≠ wniosek o dofinansowanie
Krok pierwszy: identyfikacja problemów, charakterystyka, uzasadnienie potrzeb w zakresie aktywnej integracji:
jakie problemy są nie rozwiązywane w związku z brakiem aktywnej integracji;
jakie problemy są źle i/lub niewystarczająco rozwiązywane;
jakie pojawiły się nowe zadania/wyzwania;
czy dany problem jest możliwy do rozwiązania przy wykorzystaniu środków EFS
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Krok drugi: zdefiniowanie celów szczegółowych projektu – na ile rzeczywistość zmieni się w wyniku jego realizacji;
Cele powinny ściśle wynikać ze zidentyfikowanych problemów i do nich się odnosić
Cele muszą być realne, mierzalne, weryfikowalne, osiągalne w założonym czasie (SMART)
Celów nie może być dużo (od 1 do 3)
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Krok trzeci: kim są uczestnicy projektu? Jak duża jest to grupa? Jaką jej część jesteśmy w stanie objąć działaniami projektu? Jak więc wybierzemy tę część, jakimi kryteriami będziemy się posługiwać?
Jakie inne specyficzne problemy charakteryzują tę grupę? Na ile jesteśmy w stanie je uwzględnić w naszym projekcie?
Jak dotrzemy do potencjalnych uczestników? Co musimy zrobić, by zapewnić udział zaplanowanej liczby uczestników?
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Krok czwarty: jakie rezultaty – zarówno twarde i miękkie - przyniesie realizacja projektu?
Rezultat twardy – ilościowy, łatwo weryfikowalny, np. liczba osób, liczba świadectw itp.
Rezultat miękki – jakościowy; też weryfikowalny ale przy zastosowaniu bardziej złożonych metod (np. zmiana postaw, zwiększenie wiary we własne możliwości);
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Krok piąty: co kolejno musimy wykonać, aby zrealizować zamierzenia projektu (osiągnąć cele)?
Opisać czynności i pogrupować je w zadania a następnie podzadania
Zastanowić się nad kosztami poszczególnych zadań i personelem odpowiedzialnym za ich wykonanie
Budżetowanie zadań - opisać koszty zadań i niezbędnych inwestycji w projekcie
Przygotowanie projektuPrzygotowanie projektu
Budżet Budżet projektuprojektu systemowego systemowego
OPS i PCPROPS i PCPR
Budżet projektuBudżet projektu
BUDŻET (ZADANIOWY)
BUDŻET (ZADANIOWY)
Ogólny znajduje się we wniosku
o dofinansowanie projektu
Ogólny znajduje się we wniosku
o dofinansowanie projektu
Szczegółowy znajduje się w załączniku
do wniosku
Szczegółowy znajduje się w załączniku
do wniosku
Koszty bezpośrednieKoszty bezpośrednie Koszty pośrednie Koszty pośrednie Zawiera szczegółowe
wyliczenie poszczególnych pozycji budżetowych w oparciu
o koszty jednostkowe
Zawiera szczegółowe wyliczenie poszczególnych
pozycji budżetowych w oparciu o koszty jednostkowe
Koszty projektuKoszty projektu
Koszty:
Bezpośrednie – przydzielone limity dla poszczególnych zadań projektu
Pośrednie – kwalifikowalne pod warunkiem nie ponoszenia z innych źródeł oraz nie zawarcia ich w kosztach bezpośrednich do wysokości:
• 20% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości do 2 mln zł
• 15% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości od 2 do 5 mln zł włącznie
• 10% kosztów bezpośrednich – w przypadku projektów o wartości powyżej 5 mln zł
przy czym właściwy limit procentowy jest określany przez Beneficjenta na etapie konstruowania budżetu i wskazany w umowie o dofinansowanie projektu.
Budżet projektuBudżet projektu
Wniosek o dofinansowanie projektu – składany na każdy rok budżetowy
Budżet określa:
- środki na poszczególne zadania
- łączną kwotę wydatków kwalifikowalnych
- wartość wydatków objętych cross-financingiem
- wartość kosztów pośrednich
- podział na kwotę dofinansowania i wkład własny
Budżet projektu – zasady Budżet projektu – zasady konstruowania konstruowania wsparcie uzależnione od liczby osób
objętych kontraktem socjalnym lub programem aktywności lokalnej
kalkulowany koszt na os. aktywizowaną w kontrakcie socjalnym - 5 tys. zł/rok
kalkulowany koszt na os. aktywizowaną w programie aktywności lokalnej - 2 tys. zł/rok
wydatki na wsparcie zatrudnienia dodatkowych pracowników socjalnych lub doradców ds. osób niepełnosprawnych do 4 tys. zł/m-c/os. (nie wyżej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia w OPS lub PCPR)
Budżet projektu – podwyższenie Budżet projektu – podwyższenie kosztów kosztów
Wydatki w ramach projektu mogą zostać podwyższone gdy:
- jest to uzasadnione indywidualną sytuacją- mieszczą się w limicie wydatków
przyznanym na dany okres- wyrazi zgodę kierownik OPS/PCPR
Kierownik OPS/PCPR może przerwać realizację projektu - gdy powoduje to nadmierne wydatki w roku budżetowym.
Budżet zadaniowy
Przykładowe zadania w projekcie:
zadanie 1: rekrutacja uczestników;zadanie 2: aktywna integracja;zadanie 3: praca socjalna;zadanie 4: wsparcie dochodowe;zadanie 5: działania o charakterze środowiskowym;zadanie 6: prace społecznie użyteczne; zadanie 7: wsparcie integracji zawodowej i społ.
osób niepełnosprawnych;zadanie 8: zarządzanie projektem; zadanie 9: promocja projektu.
zadanie 1: aktywna integracja;
należy wpisać koszt wsparcia wynikający z przemnożenia liczby osób objętych kontraktami lub projektami aktywności socjalnej przez przewidywaną kwotę wsparcia np. 10 osób objętych kontraktami socjalnymi (10 x 3.000 zł = 30.000 zł.) oraz 10 objętych projektem aktywności lokalnej (10 x 2.000 zł. = 20.000 zł.). Podajemy łączną kwotę 50 tys. zł.
Budżet zadaniowy
zadanie 2: praca socjalna obejmuje:
koszty zatrudnienia dotychczasowych pracowników socjalnych którzy będą brali udział w projekcie (wkład własny),
koszty dodatków do wynagrodzenia prac. socjalnych zajmujących się aktywną integracją wynikające z dodatkowych zadań
koszt zatrudnienia dodatkowego pracownika socjalnego lub doradcy ds. osób niepełnosprawnych - w przypadku decyzji IP,
koszty wyposażenia stanowiska pracy dla nowego pracownika
Budżet zadaniowy
zadanie 3: wsparcie dochodowenależy wpisać koszty zasiłków i pomocy naturze skalkulowanych zgodnie z liczbą osób, które będą uczestniczyć w realizacji kontraktów socjalnych;
zadanie 4: działania o charakterze środowiskowym
m.in. koszty spotkań, edukacji obywatelskiej, imprez związanych z realizacją programów aktywności lokalnej
Budżet zadaniowy
zadanie 5: prace społecznie użytecznekoszty realizacji prac społecznie użytecznych ze
środków Funduszu Pracy
zadanie 6: wsparcie integracji społecznej i zawodowej osób
niepełnosprawnych należy wpisać koszt wsparcia wynikający z
przemnożenia liczby osób objętych wsparciem i kalkulowanej
kwoty wsparcia określonej w wytycznych np. 10 osób x
2000 zł = 20 000 zł
Budżet zadaniowy
zadanie 9: zarządzanie projektemm.in. koszty otwarcia i prowadzenia rachunku bankowego, koszty komunikowania się z klientami, koszty pomocy prawnej z tytułu realizacji zamówień publicznych, koszty księgowości, koszty amortyzacji sprzętu i wyposażenia, koszty zakupu materiałów biurowych na potrzeby projektu wynajem lokalu, kupno komputerów, sprzętu biurowego
Budżet zadaniowy
zadanie 10: promocja projektum.in. koszty związane z opracowywaniem, wydawaniem i rozpowszechnianiem informacji o usługach ośrodka pomocy społecznej lub powiatowego centrum pomocy rodzinie, koszty opracowywania i rozpowszechniania materiałów informacyjnych i szkoleniowych,
Budżet zadaniowy
Szczegółowy budżet projektu
Priorytet VII Priorytet VII Promocja integracji Promocja integracji
społecznejspołecznej
PROJEKTY KONKURSOWEPROJEKTY KONKURSOWE
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
1 552 906 053 EUR
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji (systemowy)
Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej (konkursowy)
Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (konkursowy)
wsparcie (m.in. prawne, organizacyjne, szkoleniowe i finansowe) dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: CIS, KIS, ZAZ i inne kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę
kwalifikacji i kompetencji zawodowych staże i zatrudnienie subsydiowane osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym w organizacjach pozarządowych oraz spółdzielniach socjalnych połączone z zajęciami reintegracji zawodowej i społecznej poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe i inne,
prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i
środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej w tym środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne
bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy
Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe
rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych w poszukiwaniu i utrzymaniu zatrudnienia; wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji
aktywizujących osoby niepełnosprawne w tym zaburzone psychicznie; promocja i rozwijanie wolontariatu tworzenie pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży
(połączone z wiedzą o rynku pracy) organizowanie akcji i kampanii promocyjno – informacyjnych
m.in. z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej, itp. rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy
na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z
zakresu integracji i polityki społecznej w regionie.
Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe (2)
Wsparcie finansowe funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej świadczących następujące usługi:
doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej; realizację usług na rzecz podmiotów ekonomii społecznej, obejmujące m.in. usługi prawne, finansowe, marketingowe; działania na rzecz partnerstwa lokalnego na rzecz rozwoju ekonomii społecznej; promocję ekonomii społecznej i zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej poprzez kampanie promocyjno-informacyjne.
Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej - projekty konkursowe
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
1 552 906 053 EUR
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji (systemowy)
Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej (konkursowy)
Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (konkursowy)
projekty przyczyniające się do integracji społecznej mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług społecznych na tych obszarach (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej)
wsparcie inicjatyw lokalnych o charakterze informacyjnym, szkoleniowym i promocyjnym (np. w formie szkoleń, spotkań, seminariów) mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu mieszkańców obszarów wiejskich
rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i
współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym
Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji
Przydatne adresy internetowePrzydatne adresy internetowe
Więcej informacji na temat EFS, zasad i możliwości jego wykorzystywania można znaleźć na następujących stronach internetowych:
www.mrr.gov.plwww.efs.gov.plwww.efs.plwww.dwefs.plwww.koszefs.pl www.dobrepraktykiefs.pl
Aktualne informacje i dokumenty dotyczące stanu prac nad PO Kapitał Ludzki:
www.mrr.gov.plwww.efs.gov.pl
Dziękuję za uwagę… Dziękuję za uwagę… Powodzenia!Powodzenia!
Top Related