Download - Mobilne Centra Informacji Zawodowej

Mobilne Centra Informacji Zawodowej

Ochotnicze Hufce Pracy

Warszawa 2004r.

Komenda Główna OHP

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej

- 1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej- 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Cele funkcjonowania sieci Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Zbudowanie ogólnopolskiego systemu informacji

zawodowej i poradnictwa zawodowego dla młodzieży,

• Zwiększenie dostępu do usług informacji i poradnictwa

zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od

większych miast,

• Wyposażenie młodzieży mieszkającej w małych

miejscowościach w informację, wiedzę i w umiejętności

radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian

społecznych i gospodarczych.

Zadania OHP wynikające z Rządowego Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów

Pierwsza Praca

• Wzmocnienie kompleksowego poradnictwa,

• Objęcie pomocą młodzieży mało aktywnej, wywodzącej się z rodzin

biednych i niewydolnych wychowawczo,

• Zapobieganie zjawisku „wczesnego wypadania” młodzieży z

systemu edukacji,

• Zapewnienie pomocy młodym ludziom, nie spełniającym

obowiązku szkolnego i nie podejmującym żadnej

pracy zawodowej,

• Powiązanie edukacji z rynkiem pracy, w tym objęcie

przygotowaniem zawodowym osób z najniższymi

kwalifikacjami.

Zakres usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Prowadzenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego w formie stacjonarnej i mobilnej,

• Udostępnianie w różnej formie aktualnej informacji edukacyjno - zawodowej,

• Świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej,

• Prowadzenie zajęć grupowych dla młodzieży z zakresu orientacji zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek pracy, umiejętności poszukiwania pracy, przygotowujących do samozatrudnienia,

• Multiplikacja nowych narzędzi i metod informacji i poradnictwa zawodowego,

• Współpraca z urzędami pracy, placówkami oświatowymi, jednostkami administracji samorządowej i partnerami funkcjonującymi na rynku pracy.

Adresaci usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Główną grupą docelową działań Mobilnych Centrów InformacjiZawodowej jest młodzież w wieku 15 - 25 lat.

1) młodzież zaniedbana, o zmniejszonych szansach życiowych,

pochodząca ze środowisk niedostosowanych społecznie i

wymagająca oddziaływań wychowawczych,

2) uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci,

3) absolwenci szkół ponadgimnazjalnych zagrożeni bezrobociem i

bezrobotni,

4) Szkolne Ośrodki Kariery (SzOK).

Makro korzyści z utworzenia Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Obniżenie kosztów społecznych i finansowych poprzez lepsze

dopasowanie ludzi do zawodów,

• Dopasowanie kompetencji absolwentów do potrzeb rynku pracy,

• Wzrost mobilności zawodowej i wyrównanie szans na rynku pracy,

• Ukierunkowanie i wsparcie samozatrudnienia,

• Przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy,

• Współpraca z Urzędami Pracy i Centrami Informacji i Planowania

Kariery Zawodowej w zakresie specjalistycznej obsługi młodzieży.

Zgodność działań MCIZ z zaleceniami Unii Europejskiej

• Założenia zawarte w Memorandum on Lifelong Learning dotyczące

stworzenia systemu edukacji ustawicznej zgodnie z ustaleniami szczytu

lizbońskiego UE podkreślają konieczność wsparcia edukacji przez

system profesjonalnego poradnictwa zawodowego.

• Sieć Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej jest reakcją na

konieczność zbudowania systemu informacji zawodowej

odpowiadającego standardom Unii Europejskiej.

• Czynniki warunkujące skuteczność poradnictwa zawodowego w krajach

Unii Europejskiej uwzględnione w koncepcji Mobilnych Centrów

Informacji Zawodowej:

– konkretne i jasne usytuowanie prawne,

– podnoszenie kwalifikacji kadry doradców zawodowych i standardów usług,

– aktualna i rzetelna informacja zawodowa.

Zgodność działalności MCIZ z polityką państwa

Cele MCIZ są zgodne z celami operacyjnymi wymienionymi wSektorowym Programie Operacyjnym - Rozwój Zasobów Ludzkich:

• Upowszechnienie systemu doradztwa zawodowego i informacji

zawodowej,

• Ułatwienie startu zawodowego absolwentom szkół, a tym samym

zmniejszenie liczby bezrobotnych,

• Poprawa poziomu przygotowania zawodowego i mobilności

zawodowej grup szczególnego ryzyka,

• Wyrobienie nawyku korzystania z informacji i porad zawodowych

wśród osób z grup narażonych na marginalizację społeczną.

Zadania Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Udzielanie indywidualnych porad i informacji zawodowych,

• Prowadzenie grupowych porad zawodowych i informacji

zawodowej dla młodzieży uczącej się, absolwentów, młodzieży

poszukującej pracy,

• Zapewnienie dostępu do wykonywania specjalistycznych badań

predyspozycji zawodowych,

• Gromadzenie i upowszechnianie informacji zawodowych

opracowywanych i wydawanych przez Centrum Metodyczne

Informacji Zawodowej,

• Organizowanie cyklicznych seminariów i szkoleń dla szkolnych

doradców zawodowych,

• Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy

wymagający szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

• Nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego,

• Zapobieganie wykluczeniu społecznemu,

• Zdobycie wiedzy i umiejętności płynnego przejścia z edukacji na rynek pracy,

• Praktyczne przygotowanie młodzieży poprzez przekazanie niezbędnych umiejętności i wiedzy do kształcenia się przez całe życie,

• Zdobycie umiejętności dopasowania swojego potencjału do potrzeb rynku pracy,

• Znalezienie zatrudnienia lub rozwinięcie własnej działalności gospodarczej,

• Dostęp do odpowiednich zasobów informacji i diagnostycznych narzędzi psychologicznych.

Korzyści dla młodzieży

Wykaz zasobów informacji edukacyjno-zawodowejdla Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej

I. Teczki informacji o zawodach (metodologia niemiecka zgodna z teczkami używanymi w Urzędach Pracy) - Zestaw 100 teczek – 70 zawodów aktualizacja treści + 30 nowych zawodów,

II. Ulotki - ulotki o zawodach - 40 tytułów, - ulotki informacyjno-edukacyjne - 15 tytułów,

III. Broszury informacyjno doradcze z zakresu planowania kariery - 8 tytułów, IV. Zeszyty ćwiczeń, poradniki do samokształcenia dla młodzieży - z zakresu planowania kariery

- 4 tytuły, V. Materiały metodyczne dla doradców i nauczycieli - 4 zeszyty metodyczne, VI. Publikacje informacyjne, elektroniczne - 4 tytuły o tematyce:

- klasyfikacja zawodów i specjalności, - opracowania i publikacje statystyczne, - opracowania i analizy dotyczące rynku pracy, - przewodnik po zawodach,

VII. Pakiet podstawowy – aktualne materiały z dziedziny poradnictwa zawodowego: - filmy zawodoznawcze, - multimedialne programy komputerowe, - szkoleniowe programy komputerowe, - kasety video, - książki, - informatory edukacyjne, - prenumeraty czasopism.

Ogólne działania w ramach tworzenia MCIZ

• Adaptacja i wyposażenie pomieszczeń w urządzenia biurowe,• Doskonalenie umiejętności kadry (studia podyplomowe,

szkolenia, kursy),• Opracowanie narzędzi i metod do planowania kariery oraz

poradnictwa zawodowego,

• Opracowanie multimedialnego oprogramowania,

• Przygotowanie pakietu informacji zawodowej,

• Wyposażenie w specjalistyczne materiały dydaktyczno-merytoryczne (przewodniki, teczki, filmy zawodoznawcze),

• Zakup nowoczesnego sprzętu multimedialnego,

• Zabezpieczenie mobilności MCIZ,

• Wdrożenie e-learningu jako metody szkoleń kadry i młodzieży.

Formy szkolenia kadry MCIZ

• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego dla 80 osób wytypowanych z całego kraju,

• System szkoleń warsztatowych z zakresu najnowszych metod stosowanych w poradnictwie zawodowym w kraju i w Europie,

• Opracowanie multimedialnych materiałów szkoleniowych w formie programów komputerowych, prezentacji multimedialnych,

• Przygotowanie koncepcji i założeń do budowy nowatorskiego systemu szkoleń e-learning’owych,

• Zorganizowanie Międzynarodowego Seminarium Szkoleniowego z udziałem gości zagranicznych (listopad 2004r.),

• Przygotowanie, opracowanie i wydanie Multimedialnego Podręcznika Światowego Poradnictwa Zawodowego.

Rozwój i przyszłość Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

I etap• Utworzenie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej w ramach

tworzenia ogólnopolskiego systemu informacji i poradnictwa zawodowego (1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej i 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej).

II etap• Powstanie zintegrowanej sieci, świadczących profesjonalne

poradnictwo - Młodzieżowych Centrów Kariery.

/Tworzenie sieci Młodzieżowych Centrów Kariery będzie realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w SPO-RZL/

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej (COMIZ)

- powołany w strukturze Komendy Głównej OHP, zajmujący się koordynacją i rozwojem sieci 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Zadania COMIZ:

badanie, rozwój, tworzenie i upowszechnianie nowych narzędzi i metod pracy doradców zawodowych MCIZ

przygotowywanie pakietu informacji zawodowej oraz specjalistycznych materiałów metodycznych

doskonalenie umiejętności kadry doradców w ramach warsztatów oraz cyklicznych szkoleń

zaprojektowanie i realizacja systemowych szkoleń w formie e-learningu koordynowanie aktualizacji i rozbudowy systemu informacji edukacyjno-zawodowej

MCIZ Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej współpracuje z:

instytucjami rządowymi, urzędami centralnymi oraz wojewódzkimi administracji państwowej

organizacjami "non-profit", uczelniami, szkołami itp. organami i instytucjami samorządowymi szczebla wojewódzkiego

MCIZ służą pomocą młodzieży stojącej przed wyborem lub zmianą zawodu

Świadczą usługi dla:

młodzieży uczącej się, absolwentów i młodzieży poszukującej pracy do 25 roku życia

młodzieży niepełnosprawnej

Fachową obsługę zapewnia kadra specjalistów – doradców zawodowych MCIZ. Służą oni pomocą klientom indywidualnym, organizują i prowadzą zajęcia grupowe i tematyczne warsztaty zawodoznawcze - stacjonarne w siedzibie MCIZ oraz wyjazdowe na zaproszenia placówek oświatowych, szkół, jednostek samorządowych.

MCIZ współpracują z: Urzędami Pracy Placówkami oświatowymi Jednostkami administracji rządowej i samorządowej Instytucjami i organizacjami pozarządowymi funkcjonującymi na lokalnym rynku

pracy

Wdrożenie idei Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej realizowane jest ściśle

według jednolitego standardu funkcjonowania, wielkości, wyglądu i wyposażenia

Wszystkie Centra wyposażane są w jednolicie opracowane narzędzia i metody do planowania kariery:

multimedialne oprogramowanie,

pakiet informacji edukacyjno -zawodowej,

specjalistyczne materiały metodyczno- dydaktyczne.

Jednolity standard dotyczy także wizerunku zewnętrznego.

Każde MCIZ posiada nowoczesne urządzenia biurowe, sprzęt audiowizualny, multimedialny, komputerowy.

Swego rodzaju wizytówka każdego MCIZ jest opatrzony w logo mikrobus, który umożliwi dotarcie z informacją zawodową nawet do najmniejszych miejscowości w kraju.



Oferują nowoczesną, multimedialną informację o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach

Świadczą usługi dla młodzieży uczącej się oraz absolwentów w zależności od różnego rodzaju sytuacji i trudności w jakich się znajdują

Udzielają porad w formie stacjonarnej i mobilnej z dojazdem do wszystkich zainteresowanych placówek

Współpracują z powiatowymi urzędami pracy, placówkami oświatowymi,

jednostkami administracji rządowej i samorządowej, instytucjami pozarządowymi funkcjonującymi na rynku pracy

Upowszechniają i udostępniają nowe narzędzia i metody informacji z zakresu

poradnictwa zawodowego

MCIZ oferują nowoczesną multimedialną informację:

o zawodach: opisy zawodów ścieżki kształcenia szanse zatrudnienia

o szkołach ponadgimnazjalnych: zasadniczych średnich policealnych wyższych

o kursach: uzupełniających kwalifikacje podwyższających kwalifikacje zmieniających kwalifikacje zawodowe

o jednostkach OHP oferujących:

szkolenia stacjonarne centra edukacji

Z nami sukces jest możliwy!Z nami sukces jest możliwy!


Oferują: wykłady tematyczne badania preferencji i predyspozycji zawodowych pomoc w planowaniu kariery zawodowej zajęcia z metod i technik poszukiwania pracy

Udostępniają:

multimedialne programy komputerowe przewodnik po zawodach ulotki o zawodach, technikach i metodach poszukiwania pracy informacje o rynku pracy informatory o szkołach i wyższych uczelniach

NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !

NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP oferują:

porady indywidualne

pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych

spotkania grupowe

zajęcia warsztatowe

indywidualny dostęp do informacji

teczki o zawodach

filmy o zawodach

ulotki o zawodach

bank informacji zawodowej

testy psychologiczne i do samobadania

programy komputerowe NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !

NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !


Oferują młodzieży dostęp do:

informacji edukacyjno-zawodowej

multimedialnego programu komputerowego

informacji o rynku pracy

treningów, szkoleń, kursów umiejętności

narzędzi i metod do planowania kariery

informacji o możliwych ścieżkach kształcenia

Z nami sukces jest możliwy!

Działalność Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oparta jest o:

Jednolite zasady:

mobilność - aktywne docieranie do miejscowości oddalonych od większych miast

dostępność usług dla całej populacji młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży zagrożonej marginalizacją i wykluczeniem społecznym

możliwość w pełni anonimowego i niezależnego korzystania z usług równość w dostępie do usług bez względu na narodowość, płeć, wyznanie,

przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz innych okoliczności swobodę wyboru – klient jako aktywny podmiot planujący swój rozwój zawodowy bezpłatność korzystania z usług poufność i ochrona danych osobowych