Zorganizowano trzy czterotygodniowe wyjazdy w terminach: 06 – 31 maja 2013 04 – 29 listopada...
description
Transcript of Zorganizowano trzy czterotygodniowe wyjazdy w terminach: 06 – 31 maja 2013 04 – 29 listopada...
Projekt „Praktyki w Hiszpanii – szansa dla
uczniów rzemieślniczych szkół zawodowych z Tarnowa i Pilzna” w
programie LEONARDO DA VINCI - IVT
Projekt został zrealizowany w dwóch placówkach: Rzemieślniczej Zasadniczej Szkole Zawodowej w Tarnowie i Pilźnie w okresie od stycznia 2013r. do maja 2014r. i był współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt skierowany był do uczniów kształcących się na kierunkach; usługowym, gastronomicznym, mechanicznym i budowlanym.
Zorganizowano trzy czterotygodniowe wyjazdy w terminach:
• 06 – 31 maja 2013• 04 – 29 listopada 2013• 03 – 27 marca 2014
W projekcie wzięło udział 41 uczniów, w trzech grupach po 14, 15 i 13 osób wraz z nauczycielem - opiekunem.
REKRUTACJA UCZESTNIKÓW
Rekrutacja prowadzona była od stycznia 2013 do stycznia 2014 przez
Zespoły Rekrutacyjne na terenie Rzemieślniczej Zasadniczej Szkoły Zawodowej w Tarnowie i Pilźnie.
Zespół Rekrutacyjny składał się z przedstawicieli szkół w Tarnowie i Pilźnie:
- Dyrektorów szkoły- nauczycieli języka angielskiego- pedagogów szkolnych.
Rekrutacja poprzedzona była kampanią informacyjną o projekcie, w ramach której; publikowano ogłoszenia kierowane do uczniów ostatnich klas, organizowano spotkania informacyjne w szkołach, umieszczano informacje na tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Izby Rzemieślniczej i obu szkół.
Proces rekrutacji obejmował:
- złożenie formularza aplikacyjnego o zakwalifikowanie do udziału w projekcie, który zawierał uzasadnienie chęci wyjazdu, zgodę rodziców oraz opinię wychowawcy o uczniu- rozmowę kwalifikacyjną- akceptację wniosku przez Zespół Rekrutacyjny- utworzenie listy rezerwowej (dwie dodatkowe osoby; 1 chłopiec, 1 dziewczyna).
Kandydaci na uczestników projektu musieli spełnić
następujące kryteria:Formalne:• ukończony
przedostatni rok nauki w danym profilu,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• odbyte praktyki zawodowe z co najmniej oceną dobrą,
• pozytywna opinia wychowawcy i pedagoga szkolnego,
Merytoryczne:• sprecyzowana wysoka
motywacja do wyjazdu• opinia pracodawcy z
zakładów pracy,• umiejętność
samoprezentacji i komunikacji interpersonalnej.
Po pozytywnym przejściu rekrutacji uczeń był informowany o konsekwencjach rezygnacji z udziału w projekcie (rezerwacja biletów lotniczych).
Każdy uczeń miał obowiązek brać udział we wszystkich rodzajach zajęć przygotowujących: zajęciach z języka angielskiego, z języka hiszpańskiego, zajęciach kulturowych oraz przygotowaniu psychologiczno – pedagogicznym (II i III turnus).
ZADANIA WYKONANE PRZEZ EUROMOVING
• Partnerem pośredniczącym w projekcie była hiszpańska firma EuroMoving, której dyrektorem generalnym jest pan Rafael Sanchez.
• Przygotowanie i wysłanie grupowego programu pobytu (informacje o stażach, zakwaterowaniu i zajęciach rekreacyjnych).
• Zorganizowanie transferu dla trzech grup w dniu przyjazdu i wyjazdu.
• Zorganizowanie w Sewilli 10 godzin dodatkowych kursu z języka hiszpańskiego.
• Przekazanie każdemu uczestnikowi karty komunikacyjnej na przejazdy do zakładów pracy.
• Przeprowadzenie spotkania informacyjnego, na którym omówiono zobowiązania firmy i uczestników, przygotowano stażystów do bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, poinformowano o funkcjonowaniu komunikacji miejskiej, o możliwościach rozrywki w Sewilli i planowanych wycieczkach, podpisanie umów noclegowych.
• Rozwiezienie uczestników w pierwszy dzień stażu, ustalenie harmonogramu i podpisanie umowy stażowej.
• Kontaktowanie się z firmami w celu oceny integracji uczestnika i przebiegu stażu.
• Przeprowadzenie spotkania ewaluacyjnego w połowie stażu, zebranie opinii uczestników i korekta problemów.
• Przeprowadzenie końcowego spotkania ewaluacyjnego w celu oceny doświadczeń (test jakości).
• Opracowanie raportu końcowego.
OPINIE UCZESTNIKÓW O EUROMOVING:
Średnia ocena dla działań EuroMoving
w skali od 1 do 10
(gdzie 1-2 źle, 3-4 średnio, 5-6 dobrze,
7-8 b. dobrze, 9-10 doskonale)
wynosi: 9,60
UWAGI: EuroMoving był w stanie nawiązać dobre relacje z uczestnikami, informować, ukierunkować, nadzorować i pomagać uczestnikom.
EuroMoving wysoko również ocenił rolę oddelegowanego do opieki nauczyciela z następujących powodów:
• skuteczna kontrola uczestników, wizyty monitorujące w zakładach pracy,
• ułatwienie komunikacji pomiędzy uczestnikami, a przedstawicielami firm,
• przyczynianie się do skutecznego rozwiązywania napotkanych problemów,
• wsparcie emocjonalne uczestników.
ZAKWATEROWANIE UCZESTNIKÓW
• Nazwa: Rezydencja Universitaria Fernando Villalon
• Adres: C/ Paraje de Paterna 10, Bormujos (Sevilla)
• Standard hotelu: Pokoje dwuosobowe wyposażone w funkcjonalną kuchnię i łazienkę. Bezpłatny dostęp do WIFI. Możliwość korzystania z pralni, siłowni, sali komputerowej i telewizyjnej.
OPINIE UCZESTNIKÓW Z TRZECH GRUP NA TEMAT
ZAKWATEROWANIA
Moje zakwaterowanie spełnia warunki bezpieczeństwa i ochrony
zdrowia oraz jest wygodne.
89% - Tak
Moje zakwaterowanie zapewnia dobre warunki do gotowania, mycia się i
spania.
93% - Tak
Moje zakwaterowania posiada dobre połączenia środkami
transportu publicznego.
Odległość między domem, a miejscem pracy jest do przyjęcia
84% - Tak
84% - Tak
Relacje ze współmieszkańcami są dobre.
89% - Tak
Średnia ocena zakwaterowania w skali od 1 do 10 wyniosła: 8,72
STAŻE – opinie pracodawców i
uczestników
Wszystkie zakłady pracy przyjmujące uczestników z trzech grup udzieliły pozytywnej odpowiedzi na następujące pytania;
• Czy zadania i prace wykonywane przez uczestnika były przydatne dla twojej firmy? TAK
• Czy uważasz, że uczestnik został wystarczająco przygotowany do udziału w stażu? TAK
• Czy uważasz, że EuroMoving odpowiednio pośredniczył w tego rodzaju doświadczeniach? TAK
• Czy chciałbyś powtórzyć tego typu doświadczenie? TAK
Firmy przyjmujące
Zawód: fryzjer
• Uczestniczki: Barbara Pomykacz, Justyna Czaja, Mateusz Fedak, Agnieszka Marcinek, Oliwia Kucharczyk, Aneta Cierniak, Żaneta Gac
• Firma przyjmująca: Peluqueria Beth• Opiekun: Isabel Haza oceniła staż w skali od 1 do 10: 10• UWAGI Opiekuna: Pani Isabel w przypadku Barbary Pomykacz i
Justyny Czai stwierdziła, że uczestniczki były najlepiej przygotowane ze wszystkich stażystów którzy byli do tej pory na stażach treningowych w jej firmie. Dlatego uważa, że są dobrze przygotowane do wejścia na rynek pracy. Wszyscy uczestnicy bardzo entuzjastycznie podchodzili do wykonywania zawodu fryzjera. Wykazywali dużo chęci do nauki i podnoszenia poziomu porozumiewania się pomimo początkowych barier językowych. W krótkim czasie udało im się poznać w praktyce nowe techniki robienia fryzur. Mieli bardzo dobre relacje z opiekunem i pracownikami, którzy doceniali profesjonalizm i umiejętności uczestników.
• Średnia ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 10• Pod względem:
-przydatności i pracy opiekuna w 90% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników-wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 90%
• Uczestnicy: Szymon Czaja, Paulina Bulaga, Renata Cisło, Żaneta Nowak
• Firma przyjmująca: Koupas Peluqueros• Opiekun: Macarena Martinez oceniła staż w skali od 1 do
10:10• UWAGI Opiekuna: Pani Macarena oceniła bardzo dobrze
pracę wykonywaną przez Szymona i Paulinę, ich nowe doświadczenia jako uczestników zagranicznych w nowym miejscu praktyki. Szczególnie ceniła sobie profesjonalizm zarówno uczestników, jak i szybką zdolność uczenia się języka hiszpańskiego i postępów poczynionych przez Paulinę. Uczestniczki, Renata i Żaneta, były bardzo entuzjastycznie nastawione do swojej pracy, chętne do nauki i wkładały dużo wysiłku w uczenie się nowych umiejętności. W krótkim czasie udało im się poznać nowe techniki układania fryzur i mieć bardzo dobre relacje z pracownikami.
• Średnia ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem: - przydatności i pracy opiekuna w 90% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 90%
Zawód: Piekarz• Uczestnik: Mateusz Olszewski• Firma przyjmująca: Panaderia Almargen • Opiekun: Jose Maria Ruiz ocenił staż w skali od 1
do 10: 9• UWAGI Opiekuna: Pan José María pozytywnie
ocenił staż i pracę Mateusza w piekarni. Stwierdził, że Mateusz był pracowity, prawidłowo wykonywał zadania, starał się w nawiązywaniu komunikacji i zintegrowaniu się w nowym środowisku.
• Ocena uczestnika na temat stażu:Mateusz ocenił staż w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem:- przydatności szkolenia i pracy opiekuna w 80% staż był on zgodny z profilem zawodowym Mateusza- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 80 %
Zawód: kucharz• Uczestniczki: Angelika Pękala, Anna Barbarzak, • Firma przyjmująca: Restauracja San Marco• Opiekun: Miguel Perez, który ocenił staż w skali od 1
do 10: 8• UWAGI opiekuna: Pan Miguel bardzo docenił
doświadczenie i profesjonalizm uczestniczek, które pomimo bariery językowej bardzo dobrze radziły sobie w nowej sytuacji zawodowej. Prawidłowo wykonywały wszystkie czynności. Wykazały dużo chęci do nauki nowych umiejętności zarówno zawodowych jak i językowych.
• Średnia ocena uczestniczek na temat stażu w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem: - przydatności i pracy opiekuna w 100% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 100%
• Uczestnicy: Łukasz Lis, Mateusz Mroczek• Firma przyjmująca: Restaurante „Arroceria la
Plaza”• Opiekun: Ismael Bernal ocenił staż w skali od 1 do
10: 9• UWAGI Opiekuna: Opiekun bardzo docenił
doświadczenie zawodowe i wysiłki uczestników stażu w próbach komunikowania się i nauce gotowania. Uznał, że poziom znajomości języka stanowił dużą barierę w uczeniu się. Czas pracy w kuchni to zbyt krótki okres czasu by nadrobić braki językowe.
• Ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 9
• Pod względem: - przydatności i pracy opiekuna w 75% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 75%
Zawód: cukiernik• Uczestniczki: Wioleta Morawska, Sylwia Milczarek, Dominika
Zając, Magdalena Bigos, Katarzyna Ciupek, Paulina Widzisz• Firma przyjmująca: Cukiernia La Campana• Opiekun: Borja Hernandez ocenił staż w skali od 1 do 10: 10• UWAGI opiekuna: Pan Borja bardzo docenił doświadczenie i
profesjonalizm uczestników stażu, które nie miały żadnego problemu w korzystaniu z narzędzi cukierniczych i wykonywaniu ręcznej pracy. Wszystkie czynności i zadania robione były w prawidłowy sposób, uczestniczki wykazały zaangażowaną postawę chętnie współpracując i łatwo dostosowując się do obowiązującej organizacji i procedur cukierniczych.
• Średnia ocena uczestniczek na temat stażu w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem:- przydatności i pracy opiekuna w 90% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 90%
Zawód: Elektromechanik pojazdów samochodowych
• Uczestnicy: Michał Bączek, Bartosz Grzanka, Tomasz Jakubowski, Dawid Usień, Robert Żelazo
• Firma przyjmująca: Norauto• Opiekun: Jorge Valentin Alarcon Vera ocenił staż w skali od 1
do 10: 10• UWAGI Opiekuna: Pan Jorge Alarcón Vera bardzo wysoko
ocenił doświadczenie Michała i przyznał, że chętnie zatrudniłby go w firmie. Uczniowie zachowywali się bardzo poprawnie i nie stwarzali żadnych problemów. Byli przyjaźnie nastawieni i chętni do współpracy. Wykazali się doświadczeniem w realizacji zadań i dobrymi umiejętnościami zawodowymi.
• Średnia ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10:10Pod względem:przydatności i pracy opiekuna w 85% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 90%
Zawód: mechanik pojazdów samochodowych
• Uczestnicy: Grzegorz Szymanek, Piotr Baruch, Rafał Kozdroń, Henryk Warzecha, Jakub Kwiatkowski, Kamil Michoń
• Firma przyjmująca: Ford Ferri-Movil• Opiekun: Manuel Carmona ocenił staż w skali od 1 do 10: 9• UWAGI Opiekuna: Pan Manuel Carmona był zadowolony z
doświadczenia udziału w projekcie LdV, potwierdził umiejętności uczestników i nabyte efekty kształcenia, pomimo barier językowych. Uczestnicy głównie byli zaangażowani w działania typowe dla mechanika samochodowego takie jak rewizja i ogólna kontrola pojazdu. Wykazywali się bardzo aktywną postawą, w miarę swoich możliwości komunikowali się z resztą zespołu i okazali się bardzo zdolnymi pracownikami.
• Średnia ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem:- przydatności i pracy opiekuna w 100% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 100%
Zawód: blacharz i lakiernik• Uczestnicy; Kamil Grochola, Bartłomiej Tryt• Firma przyjmująca: Taller Chapa y Pintura• Opiekun: Gaspar Ochoa ocenił staż w skali od 1 do 10: 8• UWAGI Opiekuna: Uczestnicy podchodzili do pracy
profesjonalnie i chętnie pomagali pozostałym pracownikom. Wykazali się aktywna postawą i w miarę swoich możliwości komunikowali się w języku hiszpańskim. Prawidłowo wykonywali polecone im zadania, nabywając nowe umiejętności zawodowe.
• Średnia cena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 10
• Pod względem:• - przydatności i pracy opiekuna w 100% staż był
zgodny z profilem zawodowym uczestników• - wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w
100%
Zawód: murarz
• Uczestnik: Paweł Kucięba• Firma przyjmująca: Montelar Construcciones y Reformas • Opiekun: Juan Enrique Alvares ocenił staż w skali od 1 do
10: 10• UWAGI Opiekuna: Opiekun skomentował, że Paweł
posiada odpowiednie predyspozycje, ale przeszkodą była nieznajomość języka hiszpańskiego. Dzięki pomocy kolegów rozumiał polecenia i wydajnie pracował w zespole. Wykazał się ciężką pracą i pokazał dobre umiejętności zawodowe. Jest osobą bardzo pracowitą. Opiekun był z niego bardzo zadowolony.
• Ocena uczestnika na temat stażu w skali od 1 do 10: 8• Pod względem:
- przydatności i pracy opiekuna w 75% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 75%
• Uczestnik: Kamil Micek• Firma przyjmująca: Menroc• Opiekun: Manuel Dominguez ocenił staż w skali
od 1 do 10: 9• UWAGI OPIEKUNA: Pan Manuel Dominguez
podkreślił, że Kamil szybko zaadaptował się w pracy i docenia jego wysiłki na rzecz przezwyciężenia barier językowych. Był bardzo zadowolony z wykonywanej przez uczestnika pracy i z pozytywnych doświadczeń z programem Leonardo da Vinci.
• Ocena uczestnika na temat stażu w skali od 1 do 10: 7
• Pod względem:- przydatności i pracy opiekuna w 75% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 75%
Zawód: stolarz• Uczestnicy: Kamil Pachut, Damian Schab• Firma przyjmująca: Gopa e Hijos• Opiekun: Manuel Gomez ocenił staż w skali od 1 do 10: 9• UWAGI Opiekuna: Manuel Gómez, bardzo docenił
pracę wykonaną przez uczestników i ich zaangażowanie na stażu. Dostrzegł trudność uczestników w posługiwaniu się językiem hiszpańskim, ale docenił ich wysiłek wkładany w naukę języka.
• Ocena uczestnika na temat stażu w skali od 1 do 10: 10• Pod względem:
- przydatności i pracy opiekuna w 75% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 80%
Zawód: monter zabudowy i robót wykończeniowych
• Uczestnicy: Dawid Kozioł, Norbert Zagórski• Firma przyjmująca: Moduobra Obras y Sistemas Modulares• Opiekun: Juan Jose Guerra ocenił staż w skali od 1 do 10: 8• UWAGI Opiekuna: Opiekun i pracownicy byli zadowoleni z
uczestników i pracy jaką wykonywali. Pomimo bariery językowej uczestnicy prawidłowo wykonywali przydzielone im zadania. Wykazali się chęcią do pracy i nauki nowych umiejętności.
• Średnia ocena uczestników na temat stażu w skali od 1 do 10: 7
• Pod względem:- przydatności i pracy opiekuna w 80% staż był zgodny z profilem zawodowym uczestników- wzajemnej wymiany umiejętności zawodowych w 100%
Czas wolny
Podczas pobytu w Sewilli uczniowie nie tylko pracowali, ale również poznawali kulturę i obyczaje kraju goszczącego, próbowali lokalnej kuchni, rozwijali swoje umiejętności językowe, zwiedzali Sewillę oraz podróżowali do innych pięknych miejsc w regionie Andaluzji.
Nad rzeką Guadalqiuvir
Plac Hiszpański
Most Triana
Metropol Parasol
Isla Magica
Plaża Matalascana
Gibraltar
Dziękuję za uwagę
Małgorzata Szatkowska