Wyzwania dla dialogu społecznego na poziomie lokalnym na Liwie

Tomas Tomilinas, kierownik projektu „Dialog spoleczny na poziomie lokalnym“ Litwa

O mnie...

Partnerstwo lokalne i krajowe

2023 metų balandžio mėnesio 21 diena

Związek oficerów i pracowników slużb mundurowych (policjanci, strażacy, celnicy, prokuratura)

• >4000

• Cały kraj

• Swój bank

• Aktywność społeczna i polityczna

Kontekst dialogu społecznego na Litwie

• Słaba aktywność obywatelska i bardzo słabe związki zawodowe

• Centralizacja• Masowa emigrajca

Spadek członkostwa w

związkach2003-2008

EU

' http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.htm

Osóby dotknięte ubóstwem

Centralizacja

Emigracja (2011, Eurostat)

Kultura i podstawa dialogu społecznego na Litwie

• Problem hierarchicznego stylu zarządzania i komunikacji osobistej, strach

• Brak umiejętności pracy w grupach• Konkurencja bez kooperacji• Duży wpływ projektów i finansów zewnętrznych

Dialog społeczny na Litwie - sytuacja

• Rada trzech stron – państwo, pracownicy į pracodawcy – istnieje jako organ oficjalny już od 1995 roku (opłata minimalna, ustawodawstwo pracy, pensje, kryzys finansowy)

• Poszczególne przykłady dobrego dialogu na poziomie lokalnym

• Brak porozumień na poziomie branży (kilka przykładów w urzędach państwowych)

Projekt – promocja (reanimacja) dialogu społecznego na poziomie

lokalnym

PROBLEM - zależność od lokalnych liderów dialogu

PROBLEM – orientacja na wyniki, a nie procesy

PROBLEM – deklaracje odległe od rzeczywistych planów

Osiągnięcia: rozwój umiejętności

Osiągnięcia: zaproponowanie metodologii samorządów norweskich

(Model municipality method)

• Wspólna odpowiedzialność i własność celu• Równość partnerów• Powaga do czasu i procesów w grupie, możliwość

udziału w przyjęciu decyzji• Dobra jakość dialogu