WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO - POMORSKIE

ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJIZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI

10 ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH W LATACH 90-YCH

1989 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA

2004 ROK – OSTATNIO ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA

ZASIĘG DZIAŁANIA ORGANIZACJIZASIĘG DZIAŁANIA ORGANIZACJI

• MIEJSCOWOŚĆ – 1• POWIAT – 1• GMINA – 3• WOJEWÓDZTWO – 1• KRAJ – 5• EUROPA – 1• BRAK DANYCH – 3

LOKALIZACJA ORGANIZACJILOKALIZACJA ORGANIZACJI

• WIEŚ – 2• MIASTO OD 5 DO 15 TYSIĘCY – 1• MIASTO 15 – 50 TYSIĘCY – 1• MIASTO 50 – 100 TYSIĘCY – 3• MIASTO 100 – 500 TYSIĘCY – 8

STATUS PRAWNY ORGANIZACJISTATUS PRAWNY ORGANIZACJI

STOWARZYSZENIE

ZAREJESTROWANE – 11

FUNDACJA – 4

ADRESACI ORGANIZACJIADRESACI ORGANIZACJI

OSOBY INDYWIDUALNE – 14

GRUPY SPOŁECZNE – 3

ORGANIZACJE I INSTYTUCJE – 4

WSZYSTKIE KATEGORIE – 2

STATUS OPPSTATUS OPP

6 ORGANIZACJI POSIADA STATUS OPP

3 STARAŁY SIĘ GO UZYSKAĆ

CHARAKTERYSTYKA CHARAKTERYSTYKA OSÓB PRACUJCYCH OSÓB PRACUJCYCH

NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI

ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓWZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW

6 ORGANIZACJI ZATRUDNIA OSOBY NA ETAT

6 ORGANIZACJI NIE ZATRUDNIA NIKOGO NIEZALEŻNIE OD FORMY UMOWY

LICZBA PRACOWNIKÓWLICZBA PRACOWNIKÓW

19 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA CAŁY ETAT

35 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIEPEŁNY ETAT

2 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ O DZIEŁO

18 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ - ZLECENIE

WYKSZTAŁCENIE WYKSZTAŁCENIE I WIEK OSÓB PRACUJĄCYCH I WIEK OSÓB PRACUJĄCYCH

NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI

65% - WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE

50% - WIEK PRACOWNIKÓW MIĘDZY 18 A 50 ROKIEM ŻYCIA

PŁEĆ OSÓB PRACUJĄCYCH PŁEĆ OSÓB PRACUJĄCYCH NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI

79% KOBIET

21% MĘŻCZYZN

WOLONTARIUSZEWOLONTARIUSZE

13 ORGANIZACJI WSPÓŁPRACUJE Z WOLONTARIUSZAMI

1286 – LICZBA WOLONTARIUSZY PRACUJĄCYCH DLA ORGANIZACJI

90% - WOLONTARIUSZE STALE WSPÓŁPRACUJĄCY Z ORGANIZAJĄ

4 ORGANIZACJE PODPISUJĄ Z WOLONTARIUSZAMI UMOWY ZGODNIE Z USTAWĄ O WOLONTARIACIE

ZARZĄD ORGANIZACJIZARZĄD ORGANIZACJI

70 OSÓB PRACUJE W ZARZĄDACH WSZYSTKICH ORGANIZACJI

8 OSÓB LICZY ŚREDNIO ZARZĄD ORGANIZACJI

W 2/3 ORGANIZACJI ZARZĄD ZBIERA SIĘ CZĘŚCIEJ NIŻ 6 RAZY W ROKU

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJIŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJI

• Administracja polska centralna – 11• Składki członkowskie – 11• Administracja polska samorządowa – 10• Darowizna od firm prywatnych – 10• Darowizna od osób fizycznych – 6• 1% - 4• Nawiązki i spadki – 4

GŁÓWNE PROBLEMY, KTÓRYCH GŁÓWNE PROBLEMY, KTÓRYCH ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ

ORGANIZACJEORGANIZACJE

• niepełnosprawność intelektualna dorosłych – 8• niepełnosprawność intelektualna dzieci – 6• niepełnosprawność fizyczna dzieci – 6• niepełnosprawność fizyczna dorosłych – 5• przemoc w rodzinie – 4• ubóstwo – 4• problemy wychowawcze dzieci i młodzieży – 3• problemy edukacyjne dzieci i młodzieży – 3• pomoc rodzinom z trudną sytuacją mieszkaniową – 3

ŁĄCZNA LICZBA ŁĄCZNA LICZBA PODOPIECZNYCHPODOPIECZNYCH

3577 OSÓB

GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ PROWADZONYCH GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ PROWADZONYCH PRZEZ ORGANIZACJEPRZEZ ORGANIZACJE

• Doradztwo i poradnictwo specjalistyczne – 12• Pomoc terapeutyczna – 12• Organizowanie czasu wolnego – 11• Organizowanie wypoczynku – 10• Reprezentowanie interesów podopiecznych – 9• Szkolenia – 9• Leczenie i rehabilitacja – 8• Pomoc materialna – 7• Zbieranie funduszy – 5• Pomoc żywieniowa – 4• Pomoc finansowa – 4

GŁÓWNE KATEGORIE PROBLEMÓW, GŁÓWNE KATEGORIE PROBLEMÓW, Z KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJEZ KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJE

• Brak lub niedoskonałość przepisów regulujących funkcjonowanie organizacji

• Trudności w zdobywaniu funduszy na działania organizacji

• Obojętność środowisk lokalnych

SZKOLENIA DLA ORGANIZACJISZKOLENIA DLA ORGANIZACJI

12 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ORGANIZACJI SZKOLEŃ

10 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ZORGANIZOWANIA SYSTEMU INFORMACJI SZKOLENIOWEJ W RAMACH STRUKTURY WRZOS

TYLKO 3 ORGANIZACJE STAĆ NA UCZESTNICTWO W PŁATNYCH SZKOLENIACH

MISJA I STRATEGIA ORGANIZACJIMISJA I STRATEGIA ORGANIZACJI

15 ORGANIZACJI MA JASNO OKREŚLONĄ MISJĘ ORGANIZACJI

6 ORGANIZACJI MA OPRACOWANY STRATEGICZNY PLAN DZIAŁANIA

DZIĘKUJĘ!

tomasz.sobierajski@uw.edu.pl