Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach

RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020

15 kwietnia 2015 r.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020

Oś priorytetowa VII Regionalny rynek pracy

Działania w ramach tej osi mają służyć podejmowaniu przedsięwzięć dotyczących zdobywania i podnoszenia kwalifikacji zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć dotyczących rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, mających na celu wspomagać wzrost zatrudnienia w regionie.

Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałania 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3

Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy

Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy: 1) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia

ścieżki zawodowej; 2) skierowane do osób, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia lub

zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; 3) służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez

pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in. • organizacja staży i praktyk • wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy poprzez

m.in. Pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem);

4 ) działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób bezrobotnych nieaktywnych zawodowo i pracodawców.

Poddziałanie 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy

Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1. osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy

i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach;

2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.

Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób

poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia

Powiatowe Urzędy Pracy realizują projekty w ramach działania 7.2 poprzez instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy. W zakresie wsparcia przedsiębiorczości PUP mogą: - zrefundować koszty doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy; - przyznać środki na założenie działalności gospodarczej; - zwrot kosztów prac interwencyjnych; - subsydiowane zatrudnienie; - organizacja staży;

Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia

Ostateczni odbiorcy wsparcia: 1.osoby powyżej 29. roku życia, pozostające bez pracy i zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II lub osoby nieaktywne zawodowo, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; 2. pracodawcy i przedsiębiorcy. Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy. 100 % finansowania ze środków Funduszu Pracy.

7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej

Poddziałanie 7.3.1 Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych – projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie 7.3.2 Promocja samozatrudnienia na obszarach rewitalizowanych – projekty konkursowe w ramach Regionalnych Inwestycji Terytorialnych; Poddziałanie 7.3.3 Promocja samozatrudnienia – projekty konkursowe. Tryb wyboru projektów: konkursowy.

7.3 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej

Typy projektów dla poddziałania 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 : 1. Bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej; 2. Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności; 3. Wsparcie pomostowe.

Ostateczni odbiorcy wsparcia: Osoby po 29 roku życia, planujące rozpocząć działalność gospodarczą tj. osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, zwłaszcza te należące co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup: osoby po 50. roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Minimalny wkład własny: 5% wartości projektu.

7.4 Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacmentu)

Poddziałanie 7.4.1 Outplacement - projekty konkursowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych;

Poddziałanie 7.4.2 Outplacement - projekty konkursowe.

Typy projektów: Wsparcie typu outplacement dla pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn zakładu pracy.

7.4 Wspomaganie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (działania z zakresu outplacmentu)

Ostateczni odbiorcy wsparcia: -pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; -pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne; -pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej; -pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej (vide: art. 43 ustawy); -pracownicy dużych przedsiębiorstw przechodzących restrukturyzację mogą być wspierani jedynie w zakresie programów outplacementowych. Tryb wyboru projektów: konkursowy. Brak wymaganego wkładu własnego.

Oś priorytetowa VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na

wiedzy

Działania w ramach tej osi mają służyć m.in. poprawie kompetencji i kwalifikacji kadr pracowniczych przedsiębiorstw sektora MPŚ zgodnie z ich potrzebami.

Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników

Typy projektów: 1. Dostarczenie usług rozwojowych doradczych, szkoleniowych

zgodnych z potrzebami przedsiębiorstwa (m.in.: usług w zakresie wsparcia kapitałowego, zarządzania i prowadzenia działalności gospodarczej, budowania i rozwoju biznesu, organizacyjnych, ekonomiczno-finansowych, prawnych, marketingowych, w zakresie zarządzania strategicznego, audytów strategicznych, szkolenia z transferu i komercjalizacji wiedzy oraz ochrony własności przemysłowej);

2. Wspieranie rozwoju kwalifikacji pracowników zgodnie

z potrzebami pracodawców.

Działanie 8.2 Wzmacnianie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, przedsiębiorców i ich pracowników

Ostateczni odbiorcy wsparcia: • Pracownicy przedsiębiorstw sektora MŚP; • Kadra zarządzająca przedsiębiorstwem sektora MŚP.

Tryb wyboru projektów: konkursowy (Podmiotowy System Finansowania). Minimalny wkład własny: 15% wartości projektu.

Program Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie

Kwota alokacji

(EURO)*

RPO WSL

VII. Regionalny rynek pracy

7.1 62 395 418

7.2 136 398 162

7.3

(bezzwrotne dotacje) 33751529

7.4 24 192 837

VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy 8.2 112 856 636

Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach RPO WSL 2014-2020 441 793 338

Podział alokacji dla WUP w Katowicach

w ramach RPO WSL 2014-2020

Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Planowany termin

ogłoszenia konkursów

VII. Regionalny rynek pracy

7.1.1

7.1.2

7.1.3

7.1.3 RLKS

7.1.4

Październik 2015 r.

Październik 2015 r.

Maj 2015 r.

Październik 2015 r.

Maj 2015 r.

7.2 Maj 2015 r.

7.3 .1

7.3.2

7.3.3

Październik 2015 r.

Październik 2015 r.

Maj 2015 r.

7.4.1

7.4.2 Październik 2015 r.

Maj 2015 r.

VIII. Regionalne kadry gospodarki

oparte na wiedzy 8.2 Październik 2015 r.

Indykatywny harmonogram konkursów w 2015 r.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy

Przedsięwzięcia przewidziane w ramach tej osi mają przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu ( tzw. młodzież NEET).

Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na

rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych

w wieku 18-29

Poddziałanie 1.1.1 , 1.1.2

Typy projektów: • instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej; • instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji; • instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców; • instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.

Działanie 1.1 Działania publicznych służb zatrudnienia na

rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych

w wieku 18-29

Poddziałanie 1.1.1 , 1.1.2 Typy projektów cd. : • instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych;

• instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Ostateczni odbiorcy wsparcia: • osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy.

Tryb wyboru projektów: pozakonkursowy.

Działanie 1.2 Działania niepublicznych instytucji rynku

pracy na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób

młodych w wieku 18-29

Poddziałanie 1.2.1 , 1.2.2 Typy projektów: takie same jak w działaniu 1.1 Ostateczni odbiorcy wsparcia: • osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET Należące do I lub II profilu pomocy. Tryb wyboru projektów: konkursowy.

Podział alokacji dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata 2014-2020

Program Oś priorytetowa Działanie Kwota alokacji

(EURO) *

PO WER I. Osoby młode na rynku

pracy

1.1 158 482 706

1.2 43 261 653

Łączna alokacja dla WUP w Katowicach w ramach PO WER na lata 2014-2020 201 744 359

Indykatywny harmonogram konkursów PO WER w 2015 r.

Oś priorytetowa Działanie/Poddziałanie Planowany termin

ogłoszenia konkursów

VII. Regionalny rynek pracy

1.1 Działania publicznych służb

zatrudnienia na rzecz

podniesienia aktywności

zawodowej osób młodych

w wieku 15-29 lat - PUP

Nabór trwa

do 20 kwietnia br.

1.2 Działania niepublicznych

instytucji rynku pracy na rzecz

osób młodych w wieku 15-29

lat - konkurs

II kwartał 2015 r.