pupchelm.pl · Web viewPOWIATOWY URZĄD PRACY. W CHEŁMIE. MONITORING. ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I...

POWIATOWY URZĄD PRACYW CHEŁMIE

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CHEŁM ZA 2015 ROK

Chełm, kwiecień 2016 r.

Spis treści

Wstęp.............................................................................................................................3

1. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy....................................................................4

2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych.................................................10

3. Analiza rynku edukacyjnego...................................................................................14

3.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych...............................15

3.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych..............................................16

4. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw........................................................17

5. Prognoza lokalnego rynku pracy.............................................................................29

Podsumowanie........................................................................................................ 33

INFORMACJA SYGNALNA.........................................................................................35

Załącznik 1. Rynek pracy..........................................................................................36

Załącznik 2. Rynek edukacyjny.................................................................................53

2 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Chełm w 2015 roku

WSTĘP

Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy, zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie realizując zadania z zakresu polityki rynku pracy prowadzi Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring zawodów powinien być kluczowym narzędziem wykorzystywanym przy planowaniu działań prowadzących do osiągnięcia równowagi na lokalnym rynku pracy. Jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk i zmian zachodzących na rynku pracy, który powinien pozwalać na pozyskanie istotnych informacji odnośnie struktury bezrobocia, czy potrzeb kadrowych pracodawców. Ponadto, powinien służyć koordynacji szkoleń bezrobotnych oraz stanowić podstawę do kształtowania oferty edukacyjnej w szkołach.

Raport z monitoringu został stworzony w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.

Podstawowym źródłem informacji wykorzystanych do opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych są dane z systemu Syriusz, dane z Systemu Informacji Oświatowej MEN, wyniki badania ofert pracy w Internecie oraz wyniki badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw.

Celem monitoringu jest przede wszystkim określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na rynku pracy, określenia kierunków szkolenia bezrobotnych zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz usprawniania poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji poszukiwanych na lokalnym rynku pracy.

Dane zawarte w monitoringu bazują na danych detalicznych pochodzących z powiatowego urzędu pracy, które zostały wygenerowane przez Departament Rynku Pracy przy zastosowaniu innej metodologii niż ta, na której bazuje statystyka publiczna (MPiPS-01). Czynnik ten spowodował, iż dane prezentowane w raportach (takich jak ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych) różnią się od danych prezentowanych w sprawozdaniu o rynku pracy MPiPS-01 i w Załączniku 3 – bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności.


1. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy

Poziom bezrobocia

W dniu 31.12.2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowane były 8752 osoby bezrobotne, w tym z miasta Chełm - 3537 osób tj. 40,4 % ogółu. W odniesieniudo stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia o 576 osób tj. 6,2 %; w mieście Chełm o 263 osoby tj. 6,9 %. Wśród ogółu zarejestrowanych kobiety stanowiły 54,5 % (4772), w mieście Chełm – 52,8 % (1868).

Stopa bezrobocia

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia na koniec grudnia 2015 roku wyniosła w mieście Chełm - 14,8 %; w powiecie chełmskim - 17,1 %; w województwie lubelskim – 11,7 %; Polsce – 9,8 %. W porównaniu do stanu sprzed roku stopa bezrobocia w mieście Chełm zmniejszyła się o 1,1 punktu procentowego.

Tabela 1. Wskaźnik stopy bezrobocia w latach 2014-2015

Wyszczególnienie 31.12.2014 r. 31.12.2015 r.

Spadek /punkty procentowe/

Polska 11,5 % 9,8 % -1,7

Woj. lubelskie 12,7 % 11,7 % -1,0

Miasto Chełm 15,9 % 14,8 % -1,1

Powiat chełmski 18,0 % 17,1 % -0,9

Napływ bezrobotnychZgodnie ze sprawozdaniami MPiPS-01 o rynku pracy w 2015 roku do ewidencji PUP

w Chełmie napłynęły 11492 osoby bezrobotne w tym: z miasta Chełm – 4993 osoby. Podstawowym składnikiem napływu do bezrobocia są ponowne rejestracje, które stanowią85,7 % ogółu nowo zarejestrowanych z miasta Chełm. Tabela 2. Napływ bezrobotnych z miasta Chełm

Nowo zarejestrowani bezrobotni 2014 rok 2015 rok

Po raz pierwszy Po raz kolejny

8023920

7144279

Razem: 4722 4993

Odpływ bezrobotnychOd stycznia do grudnia 2015 roku z ewidencji wyłączono ogółem 11909 osób bezrobotnych, z miasta Chełm - 5159 osób tj. o 4,3 % /231 osób/ mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Najwięcej osób z miasta Chełm zostało wyłączonych z powodu podjęcia pracy – 2395 /46,4 % wyłączeń/ oraz z tytułu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy – 1208 osób /23,4 %/.


Dane liczbowe zaprezentowane poniżej zostały obliczone przez Departament Rynku Pracy MRPiPS wyłącznie na potrzeby sporządzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

Tabela 3. Analiza bezrobotnych według wielkich grup zawodowych w mieście Chełm

Kod Wielkie grupy zawodów Napływ bezrobotnych w 2015 roku

Odpływ bezrobotnych w 2015 roku

Stan na koniec okresu

0 SIŁY ZBROJNE 2 3 11 KIEROWNICY 47 50 392 SPECJALIŚCI 818 847 5213 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 467 506 4494 PRACOWNICY BIUROWI 189 203 1685 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 643 653 6536 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 14 11 327 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 508 548 5418 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN

I URZĄDZEŃ202 215 227

9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 278 305 298

Z analizy bezrobotnych w 2015 roku według wielkich grup zawodowych wynika, że najwięcej bezrobotnych zarejestrowało się w następujących grupach zawodów:

Specjaliści – 818 osób Pracownicy usług i sprzedawcy – 643 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 508 Technicy i inny średni personel - 467

Najmniej liczebną grupę bezrobotnych rejestrujących się stanowili bezrobotni według następujących grup zawodów: Siły zbrojne – 2 osoby; Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy– 14 osób.

Tabela 4. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych z miasta Chełm (stan na koniec okresu) jest największa w 2015 roku

Kod Elementarne grupy zawodów

5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)7112 Murarze i pokrewni9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym3115 Technicy mechanicy4110 Pracownicy obsługi biurowej8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni5120 Kucharze2330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem

nauczycieli kształcenia zawodowego)7222 Ślusarze i pokrewni3112 Technicy budownictwa9629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju


9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne2359 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani7231 Mechanicy pojazdów samochodowych3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych2633 Filozofowie, historycy i politolodzy4321 Magazynierzy i pokrewni7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni5141 Fryzjerzy

W tabeli zawarta jest liczba osób bezrobotnych, które posiadają przypisany określony zawód, jako zawód do statystyk i figurują w rejestrze osób bezrobotnych na dzień końca analizowanego okresu.

Tabela 5. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych (napływ) jest największa w 2015 roku

Kod Elementarne grupy zawodów Liczba bezrobotnych (napływ w 2015 roku)

5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 3082359 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 882330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem

nauczycieli kształcenia zawodowego)81

2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju 817112 Murarze i pokrewni 789313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 763115 Technicy mechanicy 642633 Filozofowie, historycy i politolodzy 594110 Pracownicy obsługi biurowej 585120 Kucharze 559629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 543112 Technicy budownictwa 497222 Ślusarze i pokrewni 492421 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 479112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 454321 Magazynierzy i pokrewni 448156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 437231 Mechanicy pojazdów samochodowych 405141 Fryzjerzy 353314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 34

W powyższej tabeli zawarta jest liczba osób bezrobotnych, które posiadają określony zawód, jako zawód do statystyk i zostały zarejestrowane w urzędzie w 2015 roku. Jeżeli osoba miała kilka rejestracjiw analizowanym roku jest liczona tylko raz.

Wskaźnik długotrwałego bezrobocia – wyznaczany jest jako liczba osób długotrwale bezrobotnych do liczby osób bezrobotnych, które posiadają przypisany określony zawód, jako


zawód do statystyk i figurują w rejestrze osób bezrobotnych na dzień końca analizowanego okresu.

W 2015 roku wskaźnik długotrwałego bezrobocia był najwyższy w następujących grupach zawodów:

Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej – 100,00 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów – 100,00 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani – 100,00 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych – 80,00 Technicy fizjoterapii i masażyści – 75,00 Kosmetyczki i pokrewni – 75,00 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej – 75,00 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków – 75,00 Dyżurni ruchu manewrowi i pokrewni – 75,00 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej/ internetowej – 72,73 Ręczni pakowacze i znakowacze – 72,73 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym – 66,67 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji – 66,67 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości – 66,67 Księgowi – 66,67 Drukarze – 66,67 Monterzy sprzętu elektronicznego – 66,67 Barmani – 65,22 Analitycy finansowi – 63,64 Murarze i pokrewni – 62,65

Wskaźnik płynności bezrobotnych – wyznaczany jest jako liczba osób bezrobotnych wyrejestrowanych w danym roku do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w danym okresie sprawozdawczym.

Wartość miernika wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów k.

WPB<1 – napływ przewyższa odpływ, co oznacza wzrost liczby bezrobotnychw elementarnej grupie zawodów k.

WPB=1 - odpływ jest równy napływowi, przez co liczba bezrobotnych w grupie zawodów k nie ulega zmianie.

WPB>1 – odpływ przewyższa napływ, co oznacza spadek bezrobotnych w zawodzie k.

Tabela 6. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najwyższy w 2015 roku (odpływ większy od napływu)


Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych*

3331 Spedytorzy i pokrewni 4,001219 Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej

niesklasyfikowani3,00

1349 Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani

3,00

2114 Specjaliści nauk o Ziemi 3,003351 Funkcjonariusze celni i ochrony granic 3,004312 Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń 3,007534 Tapicerzy i pokrewni 3,008152 Operatorzy maszyn tkackich i dziewiarskich 3,001213 Kierownicy do spraw strategii i planowania 2,502251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2,002523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 2,003117 Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni 2,003132 Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni 2,003251 Asystenci dentystyczni 2,003321 Agenci ubezpieczeniowi 2,003332 Organizatorzy konferencji i imprez 2,005329 Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej

niesklasyfikowani2,00

7125 Szklarze 2,007316 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 2,008121 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 2,008157 Operatorzy maszyn do prania 2,008182 Maszyniści kotłów parowych i pokrewni 2,008341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 2,008350 Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 2,009214 Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 2,009510 Pracownicy świadczący usługi na ulicach 2,00

Tabela 7. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najmniejszy w 2015 roku (napływ większy od odpływu)

Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych

3423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 0,007111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 0,007421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 0,009621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 0,331420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 0,502231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0,503433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni 0,505419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 0,507322 Drukarze 0,508213 Monterzy sprzętu elektronicznego 0,508312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 0,506130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 0,632440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 0,67


7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

0,70

5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,809321 Ręczni pakowacze i znakowacze 0,80

Oferty pracy w 2015 roku

W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie wpłynęło 4011 ofert pracy, z miasta Chełm – 2080 tj. o 10,1 % mniej niż w roku poprzednim. Spośród ogółu zgłoszonych ofert z miasta Chełm, miejsca pracy niesubsydiowanej stanowiły – 54,5 %; subsydiowanej – 45,5 %.

Tabela 8. Zestawienie wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w 2015 roku *

Wyszczególnienie

Zbiorczo Miasto Chełm

2014 r. 2015 r. 2014 r. 2015 r.

Oferty pracy niesubsydiowanej 2081 2037 1323 1134

Oferty pracy subsydiowanej / finansowane ze środków Funduszu Pracy, EFS /

2201 1974 991 946

O g ó ł e m 4282 4011 2314 2080

*Dane na podstawie sprawozdań MPiPS-01 o rynku pracy

Dane liczbowe dotyczące napływu ofert pracy zaprezentowane w tabeli 9 liczone są według nowej metodologii, opracowanej przez Departament Rynku Pracy.

Tabela 9. Oferty pracy zgłoszone w 2015 roku w mieście Chełm według wielkich grup zawodów

Kod Nazwa wielkiej grupy zawodów Oferty pracy PUP

Oferty pracy Internet

Razem

1 KIEROWNICY 10 21 312 SPECJALIŚCI 116 31 1473 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 153 16 1694 PRACOWNICY BIUROWI 167 13 1805 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 408 14 4226 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 6 0 67 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 253 0 2538 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN

I URZĄDZEŃ145 1 146

9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 163 - 163Ogółem 1421 96 1517

Z analizy zgłaszanych ofert pracy do PUP w Chełmie i w Internecie w 2015 roku według wielkich grup zawodów wynika, że najwięcej ofert pracodawcy zgłosili w następujących grupach zawodów:

Pracownicy usług i sprzedawcy – 422 oferty tj. 27,8 % ogółu Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 253 (16,7 %) Pracownicy biurowi – 180 (11,9 % ) Technicy i inny średni personel – 169 (11,1 %) Pracownicy wykonujący prace proste – 163 (10,7 %)

Najmniejszą liczbę ofert pracy odnotowano w takich grupach zawodów jak:


Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 6 ofert (0,4 % ogółu) Kierownicy – 31 (2,0 %).

Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy

Jeżeli wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy jest mniejszy od 1 (WNO <1) to oznacza, że pracodawcy znacznie częściej oferują pracę za pośrednictwem portali internetowych dla tych zawodów.Natomiast jeżeli wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy jest większy od 1 (WNO >1) to oznacza, że pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem PUP niż w Internecie.

Tabela 10. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku w mieście Chełm

Kod Nazwa wielkiej grupy zawodów Wskaźnik struktury ofert (%) Wskaźnik niedopasowania struktury ofert

pracy oferty pracy

PUPoferty pracy w internecie

1 KIEROWNICY 0,70 21,88 0,032 SPECJALIŚCI 8,16 32,29 0,253 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 10,77 16,67 0,654 PRACOWNICY BIUROWI 11,75 13,54 0,875 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 28,71 14,58 1,976 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 0,42 - -7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 17,80 0,00 -8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN

I URZĄDZEŃ10,20 1,04 9,80

9. PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 11,47 - -

Analizując wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku należy stwierdzić, że pracodawcy znacznie częściej poszukiwali pracowników za pośrednictwem Internetuw takich grupach zawodów jak: Kierownicy, Specjaliści, Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi. Największy odsetek ofert zgłoszonych do Urzędu Pracy dotyczył takich grup zawodów jak: Pracownicy usług i sprzedawcy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń.

2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym.

Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero.

W 2015 roku, wśród zawodów deficytowych wystąpiły zawody podstawowe (o kodzie sześciocyfrowym) ze wskaźnikiem max deficytu. Były to między innymi:

Inżynier technologii betonów – brak bezrobotnych w tym zawodzie, napływ ofert pracy w 2015 roku Internet – 12;


Nauczyciel nauczania na odległość – brak bezrobotnych, napływ miejsc pracy PUP – 10; Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów – brak bezrobotnych,

napływ ofert pracy PUP – 3; Spedytor – brak bezrobotnych, napływ ofert pracy PUP – 7; Tajemniczy klient (mystery shopper) - brak bezrobotnych, napływ ofert pracy Internet – 12; Urzędnik podatkowy – brak bezrobotnych, pozyskano 4 oferty PUP; Pracownik kancelaryjny – brak bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 5 ofert pracy; Wizażystka/stylistka – brak bezrobotnych w tym zawodzie, napływ ofert pracy PUP - 5; Garmażer – brak bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 4 oferty pracy; Robotnik myjący części i zespoły – brak bezrobotnych, napływ ofert pracy PUP – 4; Robotnik oczyszczania miasta – brak bezrobotnych, pozyskano 4 oferty PUP; Monter reklam – brak bezrobotnych, napływ miejsc pracy PUP – 3.

Tabela 11. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2015 roku w mieście Chełm

DEFICYTKod Elementarna

grupa zawodówŚredniomiesię

czna liczba bezrobotnych

Średniomiesięczna liczba dostępnych

ofert pracy

Wskaźnik dostępności ofert pracy

Wskaźnik długotrwałego

bezrobocia

Wskaźnik płynności

bezrobotnych

Odsetek ofert

subsydiowanych (%)

Odsetek wolnych miejsc pracy

7121 Dekarze 0,25 0,58 0,43 0,00 1,00 28,57 38,89

2353 Lektorzy języków obcych

0,42 0,92 0,45 1,00 18,18 61,11

W 2015 roku w mieście Chełm wystąpiły 2 elementarne grupy zawodów deficytowych, według kodu czterocyfrowego, przedstawione w tabeli 11.

Natomiast wśród sześciocyfrowych zawodów podstawowych, deficytowych znalazły się między innymi takie zawody jak:

Lektor języka obcego – w roku 2015 zarejestrowały się 2 osoby, wyłączono z ewidencji 2 osoby, w końcu roku nie odnotowano osób w tym zawodzie, napływ ofert pracy PUP - 11;

Dekarz – napływ 2 osoby, odpływ 2 osoby, stan na koniec roku – 1 osoba, napływ ofert pracy w 2015 roku do PUP – 7;

Grafik komputerowy DTP – w roku 2015 zarejestrowała się 1 osoba, wyłączono z ewidencji 1 osobę, w końcu roku pozostawała bez pracy 1 osoba, napływ ofert pracy PUP - 3;

Cieśla szalunkowy – napływ 1 osoba, odpływ – 2, brak osób w tym zawodzie na koniec roku, do PUP wpłynęło - 7 miejsc pracy;

Glazurnik – napływ 1 osoba, odpływ – 2 osoby, 1 osoba pozostawała na koniec 2015 roku, wpłynęło do PUP - 11 ofert pracy;

Elektromonter linii kablowych – zarejestrowała się 1 osoba, wyrejestrowała – 1, w końcu roku nie odnotowano osób w tym zawodzie, napływ ofert pracy w 2015 roku do PUP – 4;

Sprzedawca w branży spożywczej – brak napływu osób bezrobotnych w tym zawodzie w 2015 roku, odpływ – 1 osoba, w końcu roku nie odnotowano osób bezrobotnych, wpłynęło do PUP – 7 ofert pracy.

Zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie sprawozdawczym.


Tabela 12. Grupy zawodów zrównoważonych w 2015 roku

RÓWNOWAGAKod Elementarna grupa

zawodówŚredniomiesięczna

liczba bezrobotnych

Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert

pracy

Wskaźnik dostępności ofert

pracy

Odsetek ofert subsydiowanych (%)

Odsetek wolnych miejsc pracy (%)

3331 Spedytorzy i pokrewni

1,67 1,58 1,05 57,89 100,00

Według kodu sześciocyfrowego odnotowano w mieście Chełm tylko 1 zawód zrównoważonytj.: monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.

Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami

pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ

niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym.

Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik

dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości (dzielenie przez zero).

Tabela 13. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2015 rokuMAKSYMALNA NADWYŻKA*

Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych

6130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 142632 Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych 138312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 32440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 38213 Monterzy sprzętu elektronicznego 37322 Drukarze 22231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 25419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 1

* W przypadku maksymalnej nadwyżki liczba ofert pracy równa jest zero. W rezultacie wskaźnik dostępności ofert pracy nie przyjmuje wartości. Z tego względu zaleca się prezentację tej grupy według malejącej przeciętnej miesięcznej liczby bezrobotnych.

Według sześciocyfrowych kodów zawodów podstawowych maksymalna nadwyżka dotyczyła

m.in. takich zawodów jak: położna, specjalista do spraw rachunkowości, legislator, kulturoznawca, socjolog, technik architekt, technik technologii żywności, technik żywieniai gospodarstwa domowego, technik agrobiznesu, plastyk, technik usług kosmetycznych, siostra PCK, rolnik, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, tokarz w metalu, mechanik taboru kolejowego, manewrowy.

Tabela 14. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2015 roku w mieście Chełm

NADWYŻKAKod Elementarna grupa zawodów Średniomiesię

czna liczba bezrobotnych

Średniomiesięczna liczba dostępnych

Wskaźnik dostępności ofert pracy

Wskaźnik długotrwałe

go

Wskaźnik płynności

bezrobotnych

Odsetek ofert

subsydiowa

Odsetek wolnych miejsc


ofert pracy bezrobocia nych (%) pracy (%)2413 Analitycy finansowi 9,92 0,08 119,00 63,64 0,82 100,00 0,009321 Ręczni pakowacze i znakowacze 8,92 0,08 107,00 72,73 0,80 100,00 0,005132 Barmani 22,08 0,33 66,25 65,22 0,96 75,00 0,007112 Murarze i pokrewni 75,75 1,33 56,81 61,90 0,94 43,75 0,003432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i

pokrewni9,25 0,17 55,50 63,64 0,55 100,00 0,00

7421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych

3,50 0,08 42,00 80,00 0,00 100,00 0,00

7111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków

3,25 0,08 39,00 75,00 0,00 100,00 0,00

3254 Technicy fizjoterapii i masażyści 12,50 0,33 37,50 75,00 0,86 100,00 0,009629 Pracownicy wykonujący prace

proste gdzie indziej niesklasyfikowani

44,75 1,42 31,59 61,22 0,96 58,82 0,00

5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów

1,75 0,08 21,00 100,00 0,80 100,00 0,00

1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

2,92 0,17 17,50 66,67 0,50 0,00 0,00

3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni

2,92 0,17 17,50 60,00 0,50 100,00 0,00

3313 Księgowi 20,67 1,25 16,53 66,67 0,91 40,00 0,005142 Kosmetyczki i pokrewni 19,42 1,67 11,65 75,00 0,94 80,00 4,359621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 3,33 0,33 10,00 60,00 0,33 50,00 0,003423 Instruktorzy fitness i rekreacji

ruchowej1,00 0,17 6,00 100,00 0,00 100,00 0,00

7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

4,25 0,75 5,67 60,00 0,70 33,33 8,70

5153 Gospodarze budynków 28,00 6,67 4,20 59,38 0,87 97,06 0,00

5244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej

8,00 2,75 2,91 72,73 0,86 0,00 86,96

Wśród zawodów podstawowych (według kodu sześciocyfrowego) w nadwyżce znalazły się takie zawody jak: nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodów, technik masażysta, księgowy, kasjer walutowy, barman, intendent, murarz, piekarz, stolarz meblowy, operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego.

Bezrobotni bez zawodu w mieście Chełm

Tabela 15. Bezrobotni bez zawodu w 2015 rokuWyszczególnienie Bezrobotni ogółem w tym bezrobotni Odsetek


bez zawodu bezrobotnych bez zawodu (%)*

Ogółem 3 537 605 17,10%wg poziomu wykształcenia: gimnazjalne i poniżej 709 308 43,44%zasadnicze zawodowe 706 24 3,40%średnie ogólnokształcące 446 177 39,69%policealne i średnie zawodowe

986 93 9,42%

wyższe 690 3 0,43%wg typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zawodowa

213 19 8,92%

szkoła przysposabiająca do pracy

technikum 120 40 33,33%liceum ogólnokształcące 208 101 48,56%liceum profilowane 13 7 53,85%technikum uzupełniające 40 4 10,00%liceum uzupełniające 10 2 20,00%szkoła policealna 133 18 13,53%wyższa 549 1 0,18%*Odsetek bezrobotnych wyliczany jest jako stosunek bezrobotnych bez zawodu wg stanu w końcu okresu sprawozdawczego do ogółu bezrobotnych w ramach danej analizowanej kategorii.

Bezrobotni bez zawodu stanowili 17,1 % (605 osób) ogółu zarejestrowanych w mieście Chełm. Najwięcej bezrobotnych nie posiadających żadnego zawodu odnotowano z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej – 43,4 % oraz średnim ogólnokształcącym – 39,7 %. Natomiast najmniejszą grupę bez zawodu stanowili bezrobotni z wykształceniem wyższym – 0,4 %.

3. Analiza rynku edukacyjnego

Celem analizy rynku edukacyjnego jest wskazanie w jakim stopniu kompetencje i wiedza uzyskane w trakcie nauki zabezpieczają absolwentów przed koniecznością długotrwałego pozostawania w rejestrach urzędów pracy jako osoby bezrobotne. Pozwala na konstruowanie wiążących wniosków dla systemu kształcenia ponadgimnazjalnego oraz wyższego. Analiza została wykonana w oparciu o następujące dane:

1. liczbę bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły oraz bezrobotnychi absolwentów według zawodów i specjalności z systemu Syriusz;

2. liczbę uczniów ostatnich klas, w tym którzy zdali egzamin maturalny oraz którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, wg zawodu i specjalności oraz ukończonej szkoły z Systemu Informacji Oświatowej MEN.

W niniejszej analizie za bezrobotnego absolwenta uważa się osobę, która w okresie do upływu12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie czy innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły lub zaświadczenie o ukończeniu kursu, pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy.

3.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych


Tabela 16. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych w 2015 roku w mieście Chełm

Zawody deficytoweElementarna grupa zawodów Liczba uczniów

ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych

Kod Nazwa 2353 Lektorzy języków obcych 07121 Dekarze 0

Zawody nadwyżkoweElementarna grupa zawodów Liczba uczniów


Kod Nazwa 1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 02231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 02413 Analitycy finansowi 02440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 02632 Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych 03254 Technicy fizjoterapii i masażyści 313313 Księgowi 03423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 03432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 973433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni 05132 Barmani 05142 Kosmetyczki i pokrewni 755151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 05153 Gospodarze budynków 05244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej 05419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 06130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 07111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 07112 Murarze i pokrewni 97129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 247322 Drukarze 07421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 08213 Monterzy sprzętu elektronicznego 08312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 09321 Ręczni pakowacze i znakowacze 09621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 09629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 0

Zawody zrównoważoneElementarna grupa zawodów Liczba uczniów


Kod Nazwa 3331 Spedytorzy i pokrewni 91

Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według zawodów deficytowych w roku 2015 była równa zeru, co oznacza że w tych grupach zawodowych nie wystąpili absolwenci szkół ponadgimnazjalnych. Natomiast w pięciu elementarnych grupach zawodów nadwyżkowych wykształcili


się absolwenci tj.: Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni – 97 osób; Kosmetyczki i pokrewni – 75 osób; Technicy fizjoterapii i masażyści – 31 osób; Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani – 24 osoby; Murarze i pokrewni – 9 osób. W grupie zawodów zrównoważonych wystąpili Spedytorzy i pokrewni – 91 osób.

3.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych

Miernikiem służącym do identyfikacji elementarnych grup zawodów, w których absolwenci mają trudności ze znalezieniem pracy jest wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów. Wskaźnik ten informuje jaki odsetek absolwentów w elementarnej grupie zawodów stanowią bezrobotni absolwenci. Im niższe wartości przyjmuje wskaźnik tym daną grupę elementarną zawodów można uznać za bardziej dostosowaną do potrzeb lokalnego rynku pracy, gdyż jej absolwenci znajdują zatrudnieniew ciągu 6 lub 11 miesięcy od ukończenia szkoły.

Tabela 17. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2015 rokuTyp szkoły Liczba absolwentów w roku

szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy

Liczba bezrobotnych absolwentów Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%)

ogółem posiadający tytuł

zawodowy*

stan na koniec grudnia roku poprzedniego

stan na koniec maja roku

sprawozdawczego



sprawozdawczego

zasadnicza szkoła zawodowa 134 79 10 13 7,46% 9,70%


6 0 0

technikum 447 260 19 6 4,25% 1,34%liceum ogólnokształcące 952 25 17 2,63% 1,79%

liceum profilowane 0 0

liceum uzupełniające 0 0

szkoła policealna 441 182 26 18 5,90% 4,08%* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.

Liczba absolwentów roku szkolnego 2013-2014 wyniosła 1980, z tego 54 osoby tj. 2,7 % ogółu pozostawało bez pracy według stanu na koniec maja 2015 roku. Najwyższy wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów na koniec maja 2015 roku dotyczył absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 9,70 %, a najniższy absolwentów technikum – 1,34 %.

Tabela 18. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2015 roku

Typ szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym

Liczba bezrobotnych absolwentów

Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów

(%)

ogółem posiadający tytuł zawodowy*

stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego

stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego

zasadnicza szkoła zawodowa 83 83 10 12,05%



3 0

technikum 256 256 16 6,25%liceum ogólnokształcące 976 31 3,18%

liceum profilowane 0

liceum uzupełniające 0

szkoła policealna 230 230 21 9,13%* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.

W roku szkolnym 2014-2015 liczba absolwentów szkół ponadgimnazjalnych wynosiła 1548 osób, z tego 78 absolwentów pozostawało w rejestrze bezrobotnych na koniec grudnia 2015 roku, co stanowiło 5,0%. Najwyższy wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów na koniec grudnia 2015 dotyczył absolwentów szkół zasadniczych zawodowych – 12,05 %, następnie absolwentów szkół policealnych – 9,13%; najniższy – 3,18 % absolwentów liceów ogólnokształcących.

4. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw w mieście Chełm

Wzór oraz skrócona interpretacja wskaźnika zatrudnienia nettoWskaźnik prognozy zatrudnienia netto (WZ P) jest syntetycznym wskaźnikiem wyliczanym na podstawie danych uzyskanych z badania kwestionariuszowego – pytania odnośnie przewidywanych zmian struktury kadrowej firm – wyznaczanym jako różnica udziału przedsiębiorstw deklarujących wzrost zatrudnienia w danej grupie zawodów na najbliższy rok, a odsetkiem przedsiębiorstw przewidujących spadek zatrudnienia w tym czasie. Wzór opisujący wskaźnik przedstawia się następująco:

WZ P=(∑i=1P

℘iawri

aPi

∑i=1

S

℘iawri

aSi

−∑i=1

N

℘iawr i

a N i

∑i=1

S

℘iawr i

aS i )∗100gdzie:

P – liczba odpowiedzi pozytywnych,N – liczba odpowiedzi negatywnych,S – liczba obserwacji (łączna liczba przedsiębiorstw w próbie),i – numer obserwacji, i=1,…,S,

℘ia– waga próby dla i-tej obserwacji,

wr ia – waga rozmiaru dla i-tej obserwacji,

Pi – wskazanie pozytywne dla i-tej obserwacji,N i – wskazanie negatywne dla i-tej obserwacji,Si– suma wszystkich wskazań dla i-tej obserwacji.

Wskaźnik zatrudnienia netto zbudowany został w oparciu o warianty odpowiedzi znajdujące się w pytaniach odnoszących się do bieżącej sytuacji przedsiębiorstw na rynku pracy. W celu ułatwienia prezentacji miernika przyjęto przystępny sposób ich konstrukcji, zarówno w warstwie obliczeniowej, jak


i interpretacyjnej. W przypadku, gdy respondenci mieli do wyboru cztery odpowiedzi na wyszczególnione w kwestionariuszu pytania – „zwiększyło się”, „nie zmieniło się”, „zmniejszyło się”, „nie dotyczy”/„trudno powiedzieć” – pierwszym krokiem było przekształcenie uzyskanej liczby wskazań poszczególnych opcji na odsetki.

Wskaźnik prognozy zatrudnienia netto zawiera się wartościowo w przedziale od -100 do 100. Wartości ujemne oznaczają pogorszenie sytuacji w przedsiębiorstwie. Im niższa wartość prezentowanych indeksów tym wyższy odsetek firm deklaruje niekorzystne zmiany w obszarze zatrudnienia. Przykładowo wartość -100 uzyskiwana jest w przypadku kiedy 100% firm biorących udział w badaniu sygnalizuje w danym pytaniu redukcję poziomu zatrudnienia. Ujemna wartość wskaźnika, jednak różna od -100, świadczy o tym, że odsetek firm deklarujących redukcję liczby pracujących przewyższa odsetek przedsiębiorstw potwierdzających rozszerzenie zasobów kadrowych.

Wartości dodatnie wyliczanych indeksów oznaczają poprawę sytuacji firm na lokalnym rynku pracy. Im wyższa wartość wskaźnika tym wyższy odsetek przedsiębiorstw deklaruje korzystne zmiany w obrębie zatrudnienia. Przykładowo, wartość 100 dla indeksu zatrudnienia oznacza, że wszystkie badane przedsiębiorstwa potwierdzają wzrost liczby pracujących w badanym okresie. Dodatnia wartość indeksu (różna od 100) oznacza zatem, że odsetek firm deklarujących zwiększenie zatrudnienia przewyższył frakcję przedsiębiorstw sygnalizujących redukcję poziomu omawianej kategorii.

Wartość miernika równa 0 oznacza, że odsetek firm deklarujących poprawę sytuacji jest równy odsetkowi firm sygnalizujących jej pogorszenie. Wartość ta możliwa jest również do uzyskania w sytuacji, w której wszystkie firmy deklarują brak zmian w obszarze zatrudnienia.

OPIS SPOSOBU DOBORU PRÓBY WRAZ Z WYSZCZEGÓLNIONYM OPERATEM LOSOWANIA

Badaniem zostały objęte podmioty gospodarcze funkcjonujące na lokalnym rynku pracy, tzn. na terenie miasta Chełm, zatrudniające przynajmniej jednego pracownika. Źródłem informacji na temat przedsiębiorstw, które posłużyło do doboru próby była Baza Internetowa REGON Głównego Urzędu Statystycznego. Wielkość próby do badania została wyznaczona w oparciu o poniższy wzór, pozwalający na określenie wielkości próby badawczej przy populacji skończonej:

n= P (1−P)e2

Z2+P(1−P)N

gdzie:

P – oszacowana proporcja w populacji,e – dopuszczalny błąd (zaleca się, aby błąd był nie większy niż 10%),n – wielkość próby,N – wielkość populacji,Z – wartość Z wynikająca z przyjętego poziomu ufności (zakłada się przyjęcie 95% poziomu ufności, dla którego wartość Z=1,96).

Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw – miasto Chełm

Tabela 19. Dane służące do wyznaczenia wielkości próby

Zmienna Wartość liczbowawartość Z wynikająca z przyjętego poziomu ufności (95%) 1,96oszacowana proporcja w populacji (P) 0,5


dopuszczalny błąd (e) 0,1wielkość populacji – liczba podmiotów gospodarczych zlokalizowanych na terenie powiatu 740

Wielkość próby zrealizowanej 70

W badaniu przyjęto próbę warstwowo-losową. Operatem losowania były przedsiębiorstwa różnej wielkości. Procedura losowania polegała na tym, że najpierw podzielono populację na podgrupy – zależne od klasy wielkości przedsiębiorstwa. Następnie losowano przedsiębiorstwa z każdej warstwy zbiorowości do badania. Określenie minimalnej liczby wywiadów dla poszczególnych klas wielkości przedsiębiorstw zostało oparte o wskaźniki struktury, wyliczone jako procentowy udział danej klasy wielkości firmyw populacji.

Zastosowano proporcjonalną alokację próby, która wyróżnia się tym, że każda warstwa ma reprezentację proporcjonalną do swego udziału w populacji:

na=n∗N a

N

gdzie:na – liczebność próby w h-tej warstwie,N – liczebność całej próby,Na – liczebność h-tej warstwy,N – liczebność całej populacji.

Próbę obliczono na podstawie wielkości populacji, o której dane są przedstawione w tabeli poniżej.

Tabela 20. Informacje o wielkości populacji

Wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach Wielkość próbyDo 9 pracowników 48410-49 pracowników 18650-249 pracowników 65250 i więcej pracowników 5Ogółem 740

Tabela 21. Informacje o wielkości próby

Wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach Wielkość próbyDo 9 pracowników 3610-49 pracowników 1650-249 pracowników 18250 i więcej pracowników 0Ogółem 70

Liczba przebadanych przedsiębiorstwBadaniem objęto łącznie 70 z 740 podmiotów gospodarczych różnej wielkości funkcjonujących na lokalnym rynku pracy zakwalifikowanych do badania.

Wyniki badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw w mieście ChełmWśród badanych podmiotów największy odsetek (51,4% ogółu) stanowiły podmioty zatrudniającedo 9 pracowników. Kolejną, pod względem liczności, grupą były przedsiębiorstwa, w których liczba


zatrudnionych osób zawiera się w przedziale od 50 do 249 – przedsiębiorstwa te stanowiły 25,7% badanej grupy. Najmniejszy odsetek, bo 22,9% ogółu, stanowiły organizacje zatrudniające od 10 do 49 osób.

Rysunek 1. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem liczby zatrudnionych pracowników

do 9 osób51,4%

od 10 do 49 osób

22,9%

od 50 do 249 osób

25,7%

Główna działalność większości (65,6%) badanych podmiotów mieściła się w grupie sekcji M-U (pozostałe usługi). W 20,0% przypadków wskazywano na sekcje G, H I oraz J, tzn. handel, naprawę pojazdów samochodowych, transport o gospodarkę magazynową, zakwaterowanie i gastronomię oraz informację i komunikację. Rzadziej wskazywano na działalność finansową i ubezpieczeniową, obsługę rynku nieruchomości, tzn. sekcje K i L (8,6% wskazań) oraz przemysł i budownictwo, tzn. sekcje B-F (5,7% odpowiedzi). Rysunek 2. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej według rodzaju działalności

pozostałe usługi (sekcje: M, N, O, P, Q, R, S, T, U)

handel; naprawa pojazdów samochodowych; transport i gospodarka magazynowa; zakwaterowanie i gastronomia;

informacja i komunikacja (sekcje: G, H, I, J)

działalność finansowa i ubezpieczeniowa; obsługa rynku nieruchomości (sekcje: K, L)

przemysł i budownictwo (sekcje: B, C, D, E, F)

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

65.7%

20.0%

8.6%

5.7%

Większość, bo 60,0%, respondentów stwierdziła, że w bieżącym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieniło się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało 22,9% respondentów, a na jego zmniejszenie – 17,1% grupy.


Rysunek 3. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku

zwiększyło się22.9%

nie zmieniło się60.0%

zmniejszyło się17.1%

Respondenci, którzy wskazali na zwiększenie zatrudnienia w swoich przedsiębiorstwach, najczęściej (w 23,5% przypadków) precyzowali, że zatrudnienie zwiększyło się o jedną osobę. Rzadziej, bo w 17,6% ogółu zatrudnienie zwiększało się o 2, 3 lub 7 pracowników.

Tabela 22. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku - zwiększenie zatrudnienia

Zatrudnienie zwiększyło sięZwiększono o: (liczba osób)

liczba wskazań % wskazań

1 4 23,5%2 3 17,6%3 3 17,6%4 1 5,9%6 1 5,9%7 3 17,6%

10 1 5,9%11 1 5,9%

Wśród przedsiębiorstw, w których w bieżącym roku zatrudnienie zmniejszyło się, najczęściej odpowiadano, że zmniejszyło się o jedną osobę (40,0% wskazań). W 26,7% przypadków respondenci wskazywali, że zatrudnienie zmniejszyło się o 10 osób.

Tabela 23. Struktura zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2015 roku - zmniejszenie zatrudnienia

Zatrudnienie zmniejszyło się+Zmniejszono

o: (liczba osób)liczba

wskazań % wskazań

1 6 40,0%4 3 20,0%

10 4 26,7%20 2 13,3%

Dla każdej z wielkich grup zawodów obliczono wskaźnik zatrudnienia netto. W grupach, dla których wskaźnik ten przyjął wartości dodatnie (jak w przypadku grup specjalistów, techników i innego średniego personelu, pracowników usług i sprzedawców, operatorów i monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników przy pracach prostych), częściej wskazywano na zwiększenie zatrudnienia niż na jego


zmniejszenie. W przypadku ujemnej wartości wskaźnika (pracownicy biurowi) większy odsetek przedsiębiorstw biorących udział w badaniu wskazywał na redukcję zatrudnienia w danej grupie niż wyniosła frakcja przedsiębiorstw, która zadeklarowała zwiększenie zatrudnienia w tej grupie.

Rysunek 4. Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2015 roku

0. Siły zbrojne

1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

2. Specjaliści

3. Technicy i inny średni personel

4. Pracownicy biurowi

5. Pracownicy usług i sprzedawcy

6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy

7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

9. Pracownicy przy pracach prostych

-8.0 -6.0 -4.0 -2.0 0.0 2.0 4.0

0.0000

0.0000

1.3379

0.7351

-6.9577

2.3205

0.0000

0.0000

0.4913

0.1115

Dla grup wielkich zawodów, w których przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników dokonano analizy umiejętności niezbędnych w tych grupach.

Grupą, w której przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników byli nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) – na zatrudnienie pracownikóww tej grupie wskazało 9 podmiotów. Rozkład odpowiedzi na pytanie o ocenę wagi umiejętności dla omawianej grupy ilustruje wykres.


Rysunek 5. Ocena umiejętności niezbędnych w grupie zawodów - Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)

wyuczony zawód

doświadczenie zawodowe

wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków

współpraca w zespole

komunikacja ustna/komunikatywność

wywieranie wpływu

zarządzanie ludźmi/przywództwo

planowanie i organizacja pracy własnej

sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna

czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim

obsługa komputera i wykorzystanie Internetu

obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych

wykonywanie obliczeń

przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność

znajomość języków obcych

dodatkowe uprawnienia

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%

100.0%

11.1%

88.9%

88.9%

88.9%

88.9%

100.0%

100.0%

88.9%

88.9%

88.9%

88.9%

88.9%

100.0%

11.1%

11.1%

100.0%

11.1%

11.1%

11.1%

bardzo ważne ważne

Na zatrudnienie pracowników na stanowiskach z grupy sprzedawców sklepowych (ekspedientów) wskazały 3 podmioty. Umiejętnościami, które najczęściej uznawane były za niezbędne dla tej grupy były komunikacja ustna/komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna oraz obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych.


Rysunek 6. Ocena umiejętności niezbędnych w grupie zawodów – Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)

wyuczony zawód

doświadczenie zawodowe

wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków

współpraca w zespole

komunikacja ustna/komunikatywność

wywieranie wpływu

zarządzanie ludźmi/przywództwo

planowanie i organizacja pracy własnej

sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna

czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim

obsługa komputera i wykorzystanie Internetu

wykonywanie obliczeń

przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność

znajomość języków obcych

dodatkowe uprawnienia

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%

33.33%

66.67%

66.67%

66.67%

66.67%

66.67%

66.67%

66.67%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

66.67%

33.33%

33.33%

33.33%

33.33%

66.67%

66.67%

66.67%

33.33%

bardzo ważne ważne


Poniższa tabela ilustruje rozkład odpowiedzi na pytanie o ocenę przygotowania kandydatów do pracy w zawodach, w których pracodawcy zwiększyli zatrudnienie w badanym roku. Liczby wskazań zgrupowano w dwie kategorie: dobrze (bardzo dobrze + raczej dobrze) i źle (bardzo źle + raczej źle).

Tabela 24. Ocena przygotowania kandydatów do pracy

dobrze źleNauczyciel nauczania początkowego 3 0Robotnik gospodarczy 3 0Nauczyciel języka niemieckiego 2 0Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 2 0Pozostali pracownicy obsługi biurowej 2 0Asystent nauczyciela w szkole 1 0Gospodarz domu 1 0Instruktor fitness 1 0Kasjer walutowy 1 0Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 0 1Księgowy 1 0Mechanik pojazdów samochodowych 1 0Nauczyciel biologii 1 0Nauczyciel chemii 1 0Nauczyciel fizyki i astronomii 1 0Operator koparkoładowarki 1 0Operator maszyn drogowych 1 0Pomoc kuchenna 1 0Psycholog 1 0Sprzedawca 1 0Sprzedawca w branży spożywczej 0 1Stolarz meblowy 1 0Szlifierz metali 0 1Technicy budownictwa 1 0Wyższy urzędnik samorządowy 1 0

Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (61,4%) uznała, że zdecydowanie nie ma problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników. Szczegółowy rozkład odpowiedzi na pytanie o występowanie problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników ilustruje poniższy wykres.

Rysunek 7. Rozkład odpowiedzi na pytanie „Czy państwa firma ma problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników?”

zdecydowanie tak7.1%

raczej tak5.7%

trudno powiedzieć, to za-

leży12.9%

raczej nie11.4%zdecydowanie nie

61.4%

nie dotyczy1.4%


Poniżej zamieszczono tabelę zestawiającą zawody, w jakich przedsiębiorcom trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy wraz z umiejętnościami/uprawnieniami, których brakuje kandydatom na dane stanowisko.

Tabela 25. Zawody, w jakich przedsiębiorstwom trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy

Trudności z pozyskaniem pracowników

Elementarna grupa zawodów

Brakujące umiejętności i uprawnienia

Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

brak wskazań

Ekonomiści

Gospodarze budynków

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, planowanie i organizacja pracy własnej, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych

Inżynierowie mechanicy

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim

Kasjerzy bankowi i pokrewni

komunikacja ustna/ komunikatywność, wywieranie wpływu, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, wykonywanie obliczeń, przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, znajomość języków obcych

Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, komunikacja ustna/komunikatywność planowanie i organizacja pracy własnej sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych, znajomość języków obcych

Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych

obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych

Księgowi wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, planowanie i organizacja pracy własnej, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, znajomość języków obcych

Nauczyciele kształcenia zawodowego

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim

Nauczyciele szkół podstawowych

współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej

Specjaliści do spraw społecznych

brak wskazań


Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/ komunikatywność, wywieranie wpływu, zarządzanie ludźmi/ przywództwo, planowanie i organizacja pracy własnej, sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych, wykonywanie obliczeń, przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, znajomość języków obcych

Najczęściej wskazywanym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy – 58,6% wskazań. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (52,9%) pozyskuje nowych pracowników poprzez analizę ofert przychodzących do firmy – pracownicy sami się zgłaszają. Pełen rozkład odpowiedzi ilustruje zamieszczony wykres.

Rysunek 8. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem sposobu poszukiwania nowych pracowników

ogłoszenia w Powiatowych Urzędach Pracy

analiza ofert przychodzących do Firmy, sami się zgłaszają

z polecenia znajomych

praktykanci, stażyści zostają pracownikami

ogłoszenia w Internecie

ogłoszenia w prasie

poprzez targi pracy

ogłoszenia w szkołach

ogłoszenie przed zakładem pracy

zaangażowana jest specjalna firma rekrutująca

inne

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

58.6%

52.9%

31.4%

31.4%

18.6%

11.4%

7.1%

5.7%

2.9%

1.4%

14.3%


Najczęściej wskazywaną odpowiedzią na pytanie o odsetek ofert pracy przekazywanych do Powiatowych Urzędów Pracy, było „76-100%” – 36,6% wszystkich odpowiedzi. Nieco rzadziej (34,1%) odsetek ofert przekazywanych do Urzędów zawierał się przedziale 1-10%. Pełen rozkład odpowiedzi ilustruje zamieszczony wykres.

Rysunek 9. Rozkład odpowiedzi na pytanie „Jaki procent wszystkich ofert pracy przekazywanych jest w Państwa firmie do Powiatowych Urzędów Pracy?”

1-10%34.1%

11-25%7.3%

26-50%12.2%

51-75%9.8%

76-100%36.6%

Poniższa tabela ilustruje rozkład wskazań na pytanie o zawody, w których badane przedsiębiorstwa poszukują pracowników za pośrednictwem Powiatowych Urzędów Pracy.

Tabela 26. Zawody, w jakich przedsiębiorstwa najczęściej zgłaszają oferty pracy do Powiatowych Urzędów Pracy

Nazwa zawodu Liczba wskazań

Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 5Księgowy 4Pozostali pracownicy obsługi biurowej 4Nauczyciele kształcenia zawodowego 3Kasjer walutowy 2Pomocniczy robotnik budowlany 2Pozostali nauczyciele kształcenia zawodowego 2Specjaliści nauczania i wychowania 2


5. Prognoza lokalnego rynku pracy

Większość, bo 87,1%, respondentów stwierdziła, że w następnym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało co dziesiąte przedsiębiorstwo (10,0%), a na jego zmniejszenie – 2,9% grupy.

Rysunek 10. Struktura prognozowanych zmian zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku

zwiększy się10.0%

nie zmieni się87.1%

zmniejszy się2.9%

Respondenci, którzy wskazali na zwiększenie zatrudnienia w swoich przedsiębiorstwach w nadchodzącym roku, najczęściej (w 50,0% przypadków) precyzowali, że zatrudnienie zwiększy się o jedną osobę.

Tabela 27. Struktura prognozowanych zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku - zwiększenie zatrudnienia

Zatrudnienie zwiększy sięZwiększy się o:

(liczba osób)liczba

wskazań % wskazań

1 5 50,0%2 1 10,0%3 1 10,0%6 1 10,0%

10 1 10,0%20 1 10,0%


Wśród przedsiębiorstw, w których w bieżącym roku zatrudnienie zmniejszyło się, w połowie przypadków dopowiadano, że zmniejszy się ono o jedną osobę.

Tabela28. Struktura prognozowanych zmian w zatrudnieniu w badanych podmiotach gospodarki narodowej w 2016 roku - zmniejszenie zatrudnienia

Zatrudnienie zmniejszy sięZmniejszy się o:

(liczba osób)liczba

wskazań % wskazań

4 1 25,0%5 2 50,0%8 1 25,0%

Dla każdej z wielkich grup zawodów obliczono współczynnik prognozy zatrudnienia netto w następnym roku. Wartość tego współczynnika była dodatnia dla grup specjalistów, pracowników biurowych, pracowników usług i sprzedawców oraz dla pracowników przy pracach prostych. Współczynnik ten przyjął ujemną wartość dla sił zbrojnych, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Interpretacja omawianego wskaźnika jest analogiczna jak w przypadku wskaźnika zatrudnienia netto analizowanego wcześniej.

Rysunek 11. Prognoza zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2016 roku

0. Siły zbrojne

1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

2. Specjaliści

3. Technicy i inny średni personel

4. Pracownicy biurowi

5. Pracownicy usług i sprzedawcy

6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy

7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

9. Pracownicy przy pracach prostych

-3.0 -2.0 -1.0 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0

-1.8292

0.0000

1.8292

0.0000

5.4875

4.1497

0.0000

-1.5816

-1.0903

4.1497


Poniższa tabela przedstawia zawody, w których badane podmioty mają zamiar zatrudniać pracowników w nadchodzącym roku. Dwa przedsiębiorstwa mają zamiar zatrudniać pracowników w zawodzie sprzedawca.

Tabela 29. Zawody, w jakich firmy mają zamiar zatrudniać pracowników w nadchodzącym roku

Zawód Liczba wskazań

Sprzedawca 2Doradca klienta 1Elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych 1Logistyk 1Magazynier 1Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 1Robotnik gospodarczy 1Specjalista resocjalizacji 1Specjaliści nauczania i wychowania 1Sprzedawca w branży spożywczej 1Technik handlowiec 1

Dwa z badanych przedsiębiorstw odpowiedziały, że mają zamiar w nadchodzącym roku zatrudniać pracowników w zawodzie sprzedawcy. Do najczęściej wskazywanych umiejętności wymaganych w tym zawodzie należały: wyszukiwanie informacji/analiza i wyciąganie wniosków, współpraca w zespole, komunikacja ustna/komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa komputera i wykorzystanie Internetu oraz wykonywanie obliczeń.


Podsumowanie badań

Wśród badanych przedsiębiorstw w mieście Chełm największą część stanowiły podmioty zatrudniające do 9 osób. Nieco mniejsza była grupa przedsiębiorstw zatrudniających nie mniej niż 10, ale nie więcej niż 49 osób, natomiast najmniejszy odsetek próby stanowiły przedsiębiorstwa, w których liczba zatrudnionych osób zawierała się w przedziale od 50 do 249.

Działalność zdecydowanej większości przedsiębiorstw biorących udział w badaniu dotyczyła usług z sekcji M, N, O, P, Q, R, S, T oraz U. Około trzy razy rzadziej wskazywano na opcję odpowiadającą sekcjom związanym z handlem, naprawą pojazdów samochodowych, transportem i gospodarką magazynową, zakwaterowaniem i gastronomią oraz informacją i komunikacją (czyli sekcje G, H, I i J).

Dla sześciu na dziesięć przedsiębiorstw w 2015 roku nie odnotowano żadnych zmian w zatrudnieniu. W niespełna jednym na cztery podmioty zatrudnienie w omawianym okresie zwiększyło się, natomiastw przeszło co szóstym badanym przedsiębiorstwie zmniejszono zatrudnienie. Wśród przedsiębiorstw, które wskazały na zwiększenie zatrudnienia, średnia liczba osób, o jaką zatrudnienie wzrosło, wyniosła 4,18. Analogiczna średnia dla zmniejszenia zatrudnienia wyniosła 6,53.

Dla grup specjalistów, techników i innego średniego personelu, pracowników usług i sprzedawców, operatorów i monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników przy pracach prostych częściej wskazywano na zwiększenie zatrudnienia niż na jego zmniejszenie – świadczy o tym dodatnia wartość obliczonego wskaźnika zatrudnienia netto. W przypadku grupy pracowników biurowych wskaźnik zatrudnienia netto był ujemny; oznacza to, że dla zawodów należących do tej grupy częściej wskazywano na zmniejszenie zatrudnienia, niż na jego zwiększenie.

Grupami zawodów, w których badane przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników, byli nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych oraz sprzedawcy sklepowi (ekspedienci).

W ponad połowie badanych przedsiębiorstw zdecydowanie nie ma problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników. Na występowanie trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników wskazało niespełna co ósme badane przedsiębiorstwo. W odpowiedzi na pytanie o umiejętności i uprawnienia, których brakuje kandydatom ubiegającym się o pracę na wskazane wcześniej stanowisko, najczęściej wskazywano na wyszukiwanie informacji, analizę i wyciąganie wniosków, współpracę w zespole oraz planowaniei organizację pracy własnej.

Najczęściej wskazywanym przez badane podmioty sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy. W ponad połowie przypadków nowych pracowników pozyskuje się poprzez analizę ofert przychodzących do Firmy, ponieważ pracownicy zgłaszają się sami.

W odpowiedzi na pytanie o procent ofert pracy, przekazywanych w przedsiębiorstwie do Powiatowych Urzędów Pracy, najczęściej wskazywano na przedział 76-100%. Nieco rzadziej, w trzech na dziesięć przypadków, odsetek ten zawierał się w przedziale 1-10%. Zawodem, w którym przedsiębiorstwa najczęściej zgłaszają oferty pracy do Powiatowych Urzędów Pracy, był zawód nauczyciela przedmiotów zawodowych technicznych.

Większość respondentów stwierdziła, że w następnym roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. W co dziesiątym podmiocie zatrudnienie zwiększy się.


Podsumowanie

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2015 został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanegoze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.

W roku 2015 wprowadzone zostały nowe zalecenia prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. W świetle przyjętej metodologii, która opiera się na zestawieniu popytowej i podażowej strony rynku pracy, popyt na rynku pracy określono jako liczbę wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, natomiast podażową stroną rynku pracy jest liczba bezrobotnych zarejestrowanych w danym urzędzie pracy.

Według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowane były 8752 osoby, z miasta Chełm – 3537. W porównaniu do stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia o 576 osób tj. 6,2 %, w mieście Chełm – o 263 osoby tj. 6,9 %. Stopa bezrobocia w mieście Chełm ukształtowała się na poziomie 14,8 % i zmniejszyła się o 1,1 pkt procentowego.

Z analizy bezrobotnych w 2015 roku według wielkich grup zawodów wynika, że najwięcej bezrobotnych zarejestrowało się w następujących grupach zawodów: Specjaliści – 818 osób; Pracownicy usług i sprzedawcy – 643; Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 508; Technicy i inny średni personel – 467 osób.

Odpływ z bezrobocia przewyższył napływ między innymi w takich zawodach podstawowych jak: tester oprogramowania komputerowego, technik mechatronik, agent ubezpieczeniowy, agent celny, funkcjonariusz straży granicznej, technik usług fryzjerskich, sprzedawca, glazurnik, blacharz samochodowy operator maszyn dziewiarskich, operator suwnic, sprzątaczka biurowa.

Przewagę napływu nad odpływem w mieście Chełm odnotowano w takich zawodach jak: inżynier zootechniki, nauczyciel przedszkola, technik administracji, technik technologii odzieży, rolnik, elektromonter (elektryk) zakładowy.

Według nowej metodologii monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oprócz ofert pracy zgłoszonych do urzędu pracy, brane są pod uwagę również oferty zamieszczonena publicznych portalach rekrutacyjnych.

Analizując wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2015 roku w mieście Chełm należy stwierdzić, że pracodawcy znacznie częściej oferowali pracę za pośrednictwem Internetuw takich grupach zawodów jak: Kierownicy, Specjaliści, Technicy i inny średni personel, Pracownicy biurowi. Natomiast największy odsetek ofert zgłoszonych do Urzędu Pracy dotyczył takich grup zawodów jak: Pracownicy usług i sprzedawcy, Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń.


W 2015 roku, wśród zawodów deficytowych wystąpiły zawody podstawowe (o kodzie sześciocyfrowym) ze wskaźnikiem max deficytu, co oznacza brak bezrobotnych w danym zawodzie. Były to między innymi: inżynier technologii betonów, diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, spedytor, tajemniczy klient, urzędnik podatkowy, wizażystka/stylistka, garmażer.Natomiast wśród sześciocyfrowych zawodów podstawowych, deficytowych znalazły się między innymi takie zawody jak: lektor języka obcego, dekarz, grafik komputerowy DTP, cieśla szalunkowy, glazurnik, elektromonter linii kablowych, sprzedawca.

Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, wysokim bezrobociem długotrwałym, oraz niskim odpływem bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości .Według sześciocyfrowych kodów zawodów podstawowych maksymalna nadwyżka dotyczyła miedzy innymi takich zawodów jak: położna, specjalista do spraw rachunkowości, legislator, kulturoznawca, socjolog, technik architekt, technik technologii żywności, technik żywieniai gospodarstwa domowego, technik agrobiznesu, plastyk, technik usług kosmetycznych, siostra PCK, rolnik, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, tokarz w metalu, mechanik taboru kolejowego, manewrowy.W grupie zawodów podstawowych w nadwyżce znalazły się takie zawody jak: nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodów, technik masażysta, księgowy, kasjer walutowy, barman, intendent, murarz, piekarz, stolarz meblowy, operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego.

Wśród badanych podmiotów w mieście Chełm największy odsetek (51,4% ogółu) stanowiły podmioty zatrudniające do 9 pracowników. Kolejną, pod względem liczności, grupą były przedsiębiorstwa, w których liczba zatrudnionych osób zawiera się w przedziale od 50 do 249 – przedsiębiorstwa te stanowiły 25,7 % badanej grupy. Najmniejszy odsetek, bo 22,9 % ogółu, stanowiły organizacje zatrudniające od 10 do 49 osób. Większość, bo 87,1 %, respondentów stwierdziła, że w 2016 roku zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach nie zmieni się. Na zwiększenie zatrudnienia wskazało co dziesiąte przedsiębiorstwo (10,0 %), a na jego zmniejszenie – 2,9 % grupy.

Najczęściej wskazywanym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest zamieszczanie ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy – 58,6% wskazań. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw (52,9%) pozyskuje nowych pracowników poprzez analizę ofert przychodzących do firmy.

Współczynnik prognozy zatrudnienia netto w 2016 roku przyjął wartość dodatnią (zwiększenie zatrudnienia) dla grup specjalistów, pracowników biurowych, pracowników usługi sprzedawców oraz dla pracowników przy pracach prostych. Ujemną wartość współczynnika (zmniejszenie zatrudnienia) odnotowano dla sił zbrojnych, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń.

Sporządziła: Krystyna Waseńczuk


ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWEw Powiat m. Chełm

INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcj

aZaklasyfikowanie Grupa elementarna

DEFI

CYT

zawód deficytowyDekarze

Lektorzy języków obcych

RÓW

NO

WAG

A

zawód zrównoważony Spedytorzy i pokrewni

NAD

WYŻ

KA

zawód nadwyżkowy

Analitycy finansowi

Ręczni pakowacze i znakowacze

Barmani

Murarze i pokrewni

Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni

Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych

Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków

Technicy fizjoterapii i masażyści

Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani

Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni

Księgowi

Kosmetyczki i pokrewni

Gońcy, bagażowi i pokrewni

Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej

Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

Gospodarze budynków

Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej

zawód maksymalnie nadwyżkowy

Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej

Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych

Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni

Specjaliści do spraw rynku nieruchomości

Monterzy sprzętu elektronicznego

Drukarze

Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani

*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.


Załącznik 1. Rynek pracy

Tabela 1. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2015 roku według wielkich grup zawodówKod Wielkie grupy zawodów Bezrobotni ogółem Bezrobotni

absolwenci Bezrobotni

długotrwale

Napływ ofert pracy w okresie

Odsetek ofert

subsydiowanych (%)


pracy (%)

Średniomiesięczna liczba

bezrobotnych

Średniomiesięczna liczba ofert

pracy

Mierniki Deficyt/ równowaga/ nadwyżka*

napływ w

okresie

odpływ w okresie

stan na koniec okresu


udział w % do

ogółem bezrobot

nych


PUP Internet wskaźnik dostępności ofert pracy

wskaźnik długotrwałego

bezrobocia

wskaźnik płynności

bezrobotnych

rok poprze dni rok**

0 SIŁY ZBROJNE 2,00 3,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -

1 KIEROWNICY 47,00 50,00 39,00 1,00 2,56 16,00 10 21 9,68 2,02 41 3 15,77 41,03 1,06 - -

2 SPECJALIŚCI 818,00 846,00 519,00 57,00 10,98 276,00 117 36 33,99 9,97 567 15 38,45 53,18 1,03 - -

3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL

467,00 507,00 447,00 16,00 3,58 283,00 153 19 62,21 11,21 481 17 27,72 63,31 1,09 - -

4 PRACOWNICY BIUROWI 189,00 203,00 174,00 4,00 2,30 102,00 167 14 77,90 11,80 173 15 11,45 58,62 1,07 - -

5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY

643,00 654,00 655,00 29,00 4,43 418,00 408 15 59,57 27,57 622 40 15,46 63,82 1,02 - -

6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY

14,00 11,00 32,00 1,00 3,13 23,00 6 0 50,00 0,39 29 1 57,17 71,88 0,79 nadwyżka -

7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY

508,00 548,00 541,00 5,00 0,92 331,00 259 0 46,33 16,88 526 23 23,30 61,18 1,08 - -

8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ

202,00 214,00 228,00 3,00 1,32 127,00 145 1 29,45 9,52 208 30 6,88 55,70 1,06 - -

9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE

278,00 306,00 297,00 6,00 2,02 180,00 163 0 55,83 10,63 268 15 18,40 60,61 1,10 - -

* Należy wpisać jedno z następujących: max deficyt, deficyt, równowaga, nadwyżka, max nadwyżka - w pozostałych przypadkach „ - ”. ** Nie dotyczy pierwszego roku prowadzenia monitoringu według nowych zaleceń metodycznych.


Tabela 2. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2015 roku według elementarnych grup zawodówKod Elementarne grupy

zawodówBezrobotni ogółem Bezrobotni

absolwenci Napływ ofert pracy w okresie

Odsetek ofert subsydiowanych

(%)


pracy (%)

Średniomiesięczna liczba

bezrobotnych

Średniomiesięczna liczba ofert

pracy

Mierniki Deficyt/ równowaga/ nadwyżka*

napływ w

okresie

odpływ w okresie



udział w % do

ogółem bezrobot

nych

PUP Internet wskaźnik dostępności ofert pracy

wskaźnik długotrwałego

bezrobocia

wskaźnik płynności

bezrobotnych

rok poprzedni rok**

0310

Żołnierze szeregowi 2 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -

1120

Dyrektorzy generalni i zarządzający

10 9 9 0 0 2 0 50,00 0,13 6 0 36,00 33,33 0,90 - -

1211

Kierownicy do spraw finansowych

4 2 2 0 0 1 0 0,00 0,07 1 0 11,00 0,00 0,50 - -

1212

Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

2 2 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

1213

Kierownicy do spraw strategii i planowania

2 5 2 0 0 0 0 0,00 3 0 0,00 2,50 - -

1219

Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani

1 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 3,00 - -

1221

Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży

4 6 3 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 51,00 33,33 1,50 - -

1321

Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej

0 1 0 0 2 0 50,00 0,13 0 0 2,50 - -

1322

Kierownicy w górnictwie 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

1323

Kierownicy do spraw budownictwa

7 11 4 0 0 2 19 0,00 1,37 6 2 3,67 50,00 1,57 - -

1324

Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych

2 1 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -

1330

Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych

0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

1342

Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej

0 0 1 0 0 0 1 0,00 0,07 1 0 12,00 100,00 - -

1346

Kierownicy w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych

1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -


1349

Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani

1 3 0 0 0 0 0,00 1 0 3,00 - -

1411

Kierownicy w hotelarstwie

1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

1412

Kierownicy w gastronomii

2 2 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

1420

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

2 1 3 0 0 1 1 0,00 0,13 3 0 17,50 66,67 0,50 nadwyżka -

1431

Kierownicy do spraw sportu, rekreacji i rozrywki

0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -

1439

Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani

8 2 8 0 0 1 0 0,00 0,07 8 0 92,00 50,00 0,25 - -

2111

Fizycy i astronomowie 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

2113

Chemicy 2 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,50 - -

2114

Specjaliści nauk o Ziemi 1 3 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 3,00 - -

2120

Matematycy, aktuariusze i statystycy

26 28 19 2 11 0 0 0,00 22 0 68,42 1,08 - -

2131

Biolodzy i pokrewni 7 8 2 0 0 0 0 0,00 3 0 50,00 1,14 - -

2132

Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni

31 32 11 1 9 0 0 0,00 17 0 36,36 1,03 - -

2133

Specjaliści do spraw ochrony środowiska

4 2 3 0 0 0 0 0,00 2 0 33,33 0,50 - -

2141

Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji

13 13 7 3 43 1 0 0,00 0,07 6 0 68,00 14,29 1,00 - -

2142

Inżynierowie budownictwa

21 21 10 4 40 3 0 100,00 0,20 10 0 39,67 30,00 1,00 - -

2143

Inżynierowie inżynierii środowiska

10 11 6 0 0 1 0 0,00 0,07 6 0 68,00 33,33 1,10 - -

2144

Inżynierowie mechanicy 7 11 3 0 0 2 1 0,00 0,20 4 0 17,33 0,00 1,57 - -

2145

Inżynierowie chemicy i pokrewni

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -

2149

Inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani

8 11 5 1 20 0 12 0,00 0,79 5 1 5,33 80,00 1,38 - -

2151

Inżynierowie elektrycy 10 12 2 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 1,20 - -

2152

Inżynierowie elektronicy 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -

2153

Inżynierowie telekomunikacji

1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

216 Architekci 5 5 2 1 50 2 0 50,00 0,13 2 0 14,00 50,00 1,00 - -


12162

Architekci krajobrazu 2 2 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 1,00 - -

2163

Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży

0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -

2164

Urbaniści i inżynierowie ruchu drogowego

0 0 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -

2165

Kartografowie i geodeci 1 1 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 16,00 100,00 1,00 - -

2166

Projektanci grafiki i multimediów

2 3 2 0 0 4 0 50,00 0,26 2 1 1,56 50,00 1,50 - -

2211

Lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia

4 4 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

2221

Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

10 10 5 0 0 3 0 33,33 0,20 6 1 4,40 60,00 1,00 - -

2222

Pielęgniarki z tytułem specjalisty

1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

2231

Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

2 1 3 1 33 0 0 0,00 2 0 66,67 0,50 max nadwyżka

-

2240

Specjaliści do spraw ratownictwa medycznego

1 0 1 1 100 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

2251

Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

1 2 1 1 100 1 0 0,00 0,07 0 0 5,00 0,00 2,00 - -

2261

Lekarze dentyści bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia

3 2 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,67 - -

2282

Farmaceuci specjaliści 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -

2291

Specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska

2 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,50 - -

2292

Fizjoterapeuci 15 17 6 2 33 7 0 85,71 0,46 6 1 10,71 16,67 1,13 - -

2293

Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia

2 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,50 - -

2294

Audiofonolodzy i logopedzi

1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

2299

Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani

7 4 4 3 75 1 0 100,00 0,07 2 0 25,00 0,00 0,57 - -

2320

Nauczyciele kształcenia zawodowego

6 6 5 0 0 1 0 0,00 0,07 6 0 69,00 80,00 1,00 - -

2330

Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z

81 74 59 2 3 3 0 0,00 0,20 61 0 243,67 54,24 0,91 - -


wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)

2341

Nauczyciele szkół podstawowych

18 28 13 0 0 2 0 100,00 0,13 23 0 137,00 76,92 1,56 - -

2342

Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka

14 8 11 0 0 2 0 100,00 0,13 8 0 50,50 45,45 0,57 - -

2352

Nauczyciele szkół specjalnych

2 1 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -

2353

Lektorzy języków obcych 2 2 0 0 11 0 18,18 0,72 0 1 0,45 1,00 deficyt -

2359

Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani

88 98 48 3 6 15 0 13,33 0,98 56 1 45,13 60,42 1,11 - -

2411

Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości

5 4 6 1 17 0 0 0,00 5 0 50,00 0,80 - -

2412

Doradcy finansowi i inwestycyjni

2 1 2 0 0 21 1 4,55 1,44 2 2 0,95 50,00 0,50 - -

2413

Analitycy finansowi 11 9 11 0 0 1 0 100,00 0,07 10 0 119,00 63,64 0,82 nadwyżka -

2421

Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji

47 47 23 5 22 3 0 66,67 0,20 26 0 104,67 47,83 1,00 - -

2422

Specjaliści do spraw administracji i rozwoju

81 88 48 9 19 3 1 25,00 0,26 56 0 169,00 54,17 1,09 - -

2423

Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

7 7 5 0 0 5 0 80,00 0,33 6 0 14,20 60,00 1,00 - -

2424

Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr

2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

2431

Specjaliści do spraw reklamy i marketingu

32 32 30 0 0 2 0 50,00 0,13 36 0 213,00 60,00 1,00 - -

2433

Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych)

13 8 10 0 0 9 15 25,00 1,57 6 2 3,17 30,00 0,62 - -

2434

Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych

1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -

2440

Specjaliści do spraw rynku nieruchomości

3 2 3 0 0 0 0 0,00 3 0 66,67 0,67 max nadwyżka

-

2514

Programiści aplikacji 0 0 0 0 1 1 50,00 0,13 0 0 0,00 max deficyt

-

2519

Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani

10 9 7 2 29 0 0 0,00 7 0 42,86 0,90 - -


2521

Projektanci i administratorzy baz danych

2 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

2522

Administratorzy systemów komputerowych

0 0 0 0 0 2 0,00 0,13 0 0 0,00 max deficyt

-

2523

Specjaliści do spraw sieci komputerowych

1 2 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 16,00 0,00 2,00 - -

2529

Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani

1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

2611

Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy

2 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 7,00 1,00 - -

2619

Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani

33 34 20 2 10 5 0 100,00 0,33 19 0 45,20 35,00 1,03 - -

2621

Archiwiści i muzealnicy 3 2 4 0 0 1 0 100,00 0,07 3 0 32,00 50,00 0,67 - -

2622

Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją

3 2 2 0 0 0 1 0,00 0,07 2 0 29,00 50,00 0,67 - -

2631

Ekonomiści 17 20 10 2 20 0 0 0,00 13 0 50,00 1,18 - -

2632

Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych

15 13 15 1 7 0 0 0,00 13 0 66,67 0,87 max nadwyżka

-

2633

Filozofowie, historycy i politolodzy

59 72 42 4 10 0 0 0,00 52 0 71,43 1,22 - -

2634

Psycholodzy i pokrewni 7 7 3 1 33 0 0 0,00 2 0 33,33 1,00 - -

2635

Specjaliści do spraw społecznych

6 4 4 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 43,00 50,00 0,67 - -

2642

Dziennikarze 7 8 2 0 0 3 0 100,00 0,20 3 0 12,00 0,00 1,14 - -

2643

Filolodzy i tłumacze 32 33 24 4 17 0 0 0,00 24 0 62,50 1,03 - -

2651

Artyści plastycy 2 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

2654

Producenci filmowi, reżyserzy i pokrewni

0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -

3111

Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni

6 5 4 1 25 3 0 66,67 0,20 4 0 15,00 50,00 0,83 - -

3112

Technicy budownictwa 49 52 50 1 2 0 0 0,00 56 0 70,00 1,06 - -

3113

Technicy elektrycy 23 27 17 0 0 1 0 100,00 0,07 23 0 279,00 58,82 1,17 - -

3114

Technicy elektronicy i pokrewni

11 12 5 0 0 2 0 100,00 0,13 7 0 43,00 80,00 1,09 - -

311 Technicy mechanicy 64 77 66 2 3 7 0 57,14 0,46 69 1 117,43 51,52 1,20 - -


53117

Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni

1 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 2,00 - -

3119

Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani

19 18 22 0 0 0 0 0,00 19 0 59,09 0,95 - -

3122

Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym

1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

3123

Mistrzowie produkcji w budownictwie

1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

3131

Operatorzy urządzeń energetycznych

0 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

3132

Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni

1 2 3 0 0 1 0 0,00 0,07 4 0 43,00 100,00 2,00 - -

3141

Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych)

0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

3142

Technicy rolnictwa i pokrewni

14 22 12 0 0 0 0 0,00 18 0 66,67 1,57 - -

3143

Technicy leśnictwa 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

3144

Technicy technologii żywności

10 11 10 1 10 0 0 0,00 12 0 70,00 1,10 - -

3153

Piloci statków powietrznych i personel pokrewny

3 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

3211

Operatorzy aparatury medycznej

2 3 0 0 0 0 0,00 1 0 1,50 - -

3213

Technicy farmaceutyczni 7 7 5 2 40 4 0 75,00 0,26 5 0 14,50 20,00 1,00 - -

3214

Technicy medyczni i dentystyczni

2 3 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 6,00 100,00 1,50 - -

3220

Dietetycy i żywieniowcy 14 14 25 0 0 0 0 0,00 27 0 72,00 1,00 - -

3240

Technicy weterynarii 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -

3251

Asystenci dentystyczni 1 2 2 0 0 1 0 100,00 0,07 2 0 25,00 100,00 2,00 - -

3254

Technicy fizjoterapii i masażyści

14 12 12 3 25 4 0 100,00 0,26 13 0 37,50 75,00 0,86 nadwyżka -

3255

Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp

7 4 9 0 0 1 0 100,00 0,07 6 0 77,00 55,56 0,57 - -

3256

Ratownicy medyczni 6 9 4 0 0 0 0 0,00 4 0 50,00 1,50 - -

3259

Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany

9 10 7 1 14 7 0 100,00 0,46 7 1 12,71 57,14 1,11 - -


3311

Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych

1 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 1,00 - -

3312

Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni

0 1 3 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 42,00 100,00 - -

3313

Księgowi 23 21 18 0 0 15 0 40,00 0,98 21 1 16,53 66,67 0,91 nadwyżka -

3314

Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych

34 42 44 0 0 0 0 0,00 51 0 88,64 1,24 - -

3315

Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych)

0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -

3321

Agenci ubezpieczeniowi 1 2 1 0 0 0 2 0,00 0,13 1 0 8,00 100,00 2,00 - -

3322

Przedstawiciele handlowi

30 29 25 0 0 21 2 4,35 1,51 20 4 5,11 52,00 0,97 - -

3323

Zaopatrzeniowcy 4 4 3 0 0 2 0 50,00 0,13 4 0 22,50 66,67 1,00 - -

3331

Spedytorzy i pokrewni 1 4 0 0 18 1 57,89 1,24 2 2 1,05 4,00 równowaga

-

3332

Organizatorzy konferencji i imprez

1 2 1 1 100 1 0 100,00 0,07 1 0 12,00 0,00 2,00 - -

3334

Agenci i administratorzy nieruchomości

1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

3339

Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani

4 5 1 0 0 0 12 0,00 0,79 2 1 2,42 100,00 1,25 - -

3341

Kierownicy biura 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

3342

Sekretarze prawni 0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

3343

Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

33 27 26 0 0 22 0 100,00 1,44 24 2 13,23 53,85 0,82 - -

3344

Sekretarze medyczni i pokrewni

1 1 0 0 3 0 100,00 0,20 0 0 0,67 1,00 deficyt -

3351

Funkcjonariusze celni i ochrony granic

2 6 0 0 0 0 0,00 3 0 3,00 - -

3352

Urzędnicy do spraw podatków

0 0 0 0 4 0 100,00 0,26 0 0 0,00 max deficyt

-

3355

Policjanci 1 0 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -

3356

Funkcjonariusze służby więziennej

0 1 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 - -

3359

Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani

2 2 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -

3411

Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny

2 3 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 17,00 0,00 1,50 - -


3412

Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

26 25 19 0 0 17 0 100,00 1,11 20 1 14,18 52,63 0,96 - -

3422

Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi

0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -

3423

Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej

1 0 1 0 0 2 0 100,00 0,13 1 0 6,00 100,00 0,00 nadwyżka -

3431

Fotografowie 3 3 0 0 1 0 0,00 0,07 1 1 1,31 1,00 - -

3432

Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni

11 6 11 1 9 2 0 100,00 0,13 9 0 55,50 63,64 0,55 nadwyżka -

3433

Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni

2 1 5 0 0 2 0 100,00 0,13 3 0 17,50 60,00 0,50 nadwyżka -

3434

Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych

5 4 4 0 0 0 0 0,00 3 0 25,00 0,80 - -

3436

Muzycy i pokrewni 0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

3439

Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany

1 1 1 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -

3511

Operatorzy urządzeń teleinformatycznych

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

3512

Technicy wsparcia informatycznego i technicznego

6 11 12 2 17 7 0 71,43 0,46 12 1 20,86 66,67 1,83 - -

3521

Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku

2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -

3522

Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych

2 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 0,50 - -

4110

Pracownicy obsługi biurowej

58 70 67 2 3 80 0 96,25 5,24 68 7 10,20 64,18 1,21 - -

4120

Sekretarki (ogólne) 9 9 7 0 0 11 0 100,00 0,72 7 1 7,73 71,43 1,00 - -

4131

Maszynistki i operatorzy edytorów tekstu

1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

4132

Operatorzy wprowadzania danych

1 1 0 0 2 0 100,00 0,13 1 0 4,00 1,00 - -

4211

Kasjerzy bankowi i pokrewni

15 15 12 0 0 6 0 83,33 0,39 13 1 25,33 58,33 1,00 - -

4212

Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni

2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

4213

Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych

3 0 4 0 0 1 0 0,00 0,07 2 0 22,00 25,00 0,00 - -

421 Windykatorzy i pokrewni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -


44221

Konsultanci i inni pracownicy biur podróży

6 7 4 0 0 0 0 0,00 2 0 75,00 1,17 - -

4222

Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center)

6 6 3 1 33 0 13 0,00 0,85 3 1 2,54 66,67 1,00 - -

4223

Operatorzy centrali telefonicznych

3 3 4 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 1,00 - -

4224

Recepcjoniści hotelowi 3 4 2 1 50 0 0 0,00 2 0 0,00 1,33 - -

4225

Pracownicy biur informacji

0 0 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -

4226

Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych)

4 6 2 0 0 11 0 90,91 0,72 4 1 3,82 100,00 1,50 - -

4227

Ankieterzy 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

4311

Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości

13 12 7 0 0 17 0 58,82 1,11 7 1 4,82 28,57 0,92 - -

4312

Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń

1 3 5 0 0 0 0 0,00 6 0 100,00 3,00 - -

4313

Pracownicy obsługi płacowej

2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

4321

Magazynierzy i pokrewni 44 49 42 0 0 31 0 58,06 2,03 41 3 15,77 54,76 1,11 - -

4323

Pracownicy do spraw transportu

2 2 1 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 4,00 0,00 1,00 - -

4412

Listonosze i pokrewni 8 4 7 0 0 0 0 0,00 5 0 14,29 0,50 - -

4414

Technicy archiwiści i pokrewni

1 0 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 11,00 0,00 0,00 - -

4415

Pracownicy działów kadr 0 1 2 0 0 3 0 100,00 0,20 2 0 9,00 100,00 - -

4419

Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

5 5 1 0 0 3 0 100,00 0,20 2 0 7,33 0,00 1,00 - -

5111

Stewardzi 1 0 1 1 100 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

5112

Konduktorzy i pokrewni 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -

5120

Kucharze 55 61 61 7 11 25 0 56,00 1,64 57 3 18,51 65,57 1,11 - -

5131

Kelnerzy 20 20 21 0 0 10 1 36,36 0,72 19 2 9,91 61,90 1,00 - -

5132

Barmani 26 25 23 2 9 4 0 75,00 0,26 22 0 66,25 65,22 0,96 nadwyżka -

5141

Fryzjerzy 35 35 35 4 11 28 0 53,57 1,83 36 3 10,80 68,57 1,00 - -

514 Kosmetyczki i pokrewni 18 17 24 4 17 20 0 80,00 1,31 19 2 11,65 75,00 0,94 nadwyżka -


25151

Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów

5 4 1 1 100 1 0 100,00 0,07 2 0 21,00 100,00 0,80 nadwyżka -

5152

Pracownicy usług domowych

4 6 2 0 0 0 0 0,00 3 0 50,00 1,50 - -

5153

Gospodarze budynków 31 27 32 0 0 68 0 97,06 4,45 28 7 4,20 59,38 0,87 nadwyżka -

5163

Pracownicy zakładów pogrzebowych

1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

5164

Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami

2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 1,00 - -

5165

Instruktorzy nauki jazdy 2 2 1 0 0 4 0 0,00 0,26 1 0 3,25 0,00 1,00 - -

5169

Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani

2 1 1 0 0 1 0 0,00 0,07 0 0 5,00 0,00 0,50 - -

5211

Sprzedawcy na targowiskach i bazarach

0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 - -

5221

Właściciele sklepów 15 16 26 0 0 1 0 100,00 0,07 24 0 286,00 73,08 1,07 - -

5222

Kierownicy sprzedaży w marketach

0 2 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 - -

5223

Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)

308 316 334 8 2 151 12 53,37 10,67 321 15 21,99 64,37 1,03 - -

5230

Kasjerzy i sprzedawcy biletów

19 24 15 0 0 2 1 33,33 0,20 16 0 63,00 66,67 1,26 - -

5243

Agenci sprzedaży bezpośredniej

3 3 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

5244

Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej

14 12 11 1 9 33 0 0,00 2,16 8 3 2,91 72,73 0,86 nadwyżka -

5245

Sprzedawcy w stacji paliw

12 12 9 0 0 8 0 25,00 0,52 8 1 12,00 33,33 1,00 - -

5246

Wydawcy posiłków 4 4 2 0 0 2 0 50,00 0,13 2 0 9,00 0,00 1,00 - -

5249

Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

15 14 11 0 0 34 0 76,47 2,23 11 3 3,97 36,36 0,93 - -

5311

Opiekunowie dziecięcy 4 4 4 0 0 3 0 100,00 0,20 5 0 18,33 75,00 1,00 - -

5312

Asystenci nauczycieli 3 4 2 1 50 11 0 100,00 0,72 2 1 2,18 100,00 1,33 - -

5321

Pomocniczy personel medyczny

2 2 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

5322

Pracownicy domowej opieki osobistej

8 8 12 0 0 0 0 0,00 10 0 75,00 1,00 - -

532 Pracownicy opieki 3 6 3 0 0 1 0 100,00 0,07 5 0 58,00 100,00 2,00 - -


9 osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

5413

Pracownicy ochrony osób i mienia

30 25 19 0 0 1 0 0,00 0,07 17 0 204,00 36,84 0,83 - -

5419

Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani

2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 0,50 max nadwyżka

-

6111

Rolnicy upraw polowych 0 1 4 0 0 0 0 0,00 4 0 100,00 - -

6113

Ogrodnicy 5 4 9 0 0 6 0 50,00 0,39 8 1 15,83 55,56 0,80 - -

6129

Hodowcy zwierząt gdzie indziej niesklasyfikowani

0 0 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -

6130

Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej

8 5 16 1 6 0 0 0,00 14 0 75,00 0,63 max nadwyżka

-

6210

Robotnicy leśni i pokrewni

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

7111

Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków

1 0 4 0 0 1 0 100,00 0,07 3 0 39,00 75,00 0,00 nadwyżka -

7112

Murarze i pokrewni 78 73 84 0 0 16 0 43,75 1,05 76 1 56,81 61,90 0,94 nadwyżka -

7113

Robotnicy obróbki kamienia

1 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 1,00 - -

7114

Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni

8 11 10 0 0 6 0 0,00 0,39 10 1 19,50 70,00 1,38 - -

7115

Cieśle i stolarze budowlani

10 16 8 0 0 10 0 20,00 0,65 8 1 9,20 37,50 1,60 - -

7116

Robotnicy budowy dróg 2 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -

7119

Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

0 0 0 0 3 0 100,00 0,20 0 0 0,00 max deficyt

-

7121

Dekarze 2 2 1 0 0 7 0 28,57 0,46 0 1 0,43 0,00 1,00 deficyt -

7122

Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy

4 6 4 0 0 11 0 9,09 0,72 3 2 1,78 50,00 1,50 - -

7123

Tynkarze i pokrewni 4 7 6 0 0 5 0 20,00 0,33 3 0 8,20 33,33 1,75 - -

7125

Szklarze 3 6 1 0 0 2 0 100,00 0,13 4 0 24,00 100,00 2,00 - -

7126

Hydraulicy i monterzy rurociągów

19 22 18 0 0 7 0 14,29 0,46 19 1 32,29 50,00 1,16 - -

7127

Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych

0 0 1 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 12,00 100,00 - -

712 Robotnicy budowlani 10 7 5 1 20 9 0 33,33 0,59 4 1 5,67 60,00 0,70 nadwyżka -


9 robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

7131

Malarze budowlani i pokrewni

17 19 21 0 0 4 0 75,00 0,26 19 0 58,25 66,67 1,12 - -

7132

Lakiernicy 6 6 3 0 0 3 0 0,00 0,20 4 0 17,33 100,00 1,00 - -

7133

Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni

0 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 - -

7211

Formierze odlewniczy i pokrewni

1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

7212

Spawacze i pokrewni 9 5 12 0 0 8 0 50,00 0,52 9 1 12,75 50,00 0,56 - -

7213

Blacharze 5 7 8 0 0 1 0 0,00 0,07 7 0 81,00 62,50 1,40 - -

7214

Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe

11 13 8 0 0 0 0 0,00 8 0 62,50 1,18 - -

7222

Ślusarze i pokrewni 49 57 57 1 2 9 0 55,56 0,59 59 1 78,56 68,42 1,16 - -

7223

Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni

9 5 11 0 0 4 0 75,00 0,26 9 0 28,25 54,55 0,56 - -

7231

Mechanicy pojazdów samochodowych

40 44 49 0 0 33 0 63,64 2,16 52 3 18,73 65,31 1,10 - -

7233

Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych

15 16 21 0 0 6 0 0,00 0,39 23 1 46,67 71,43 1,07 - -

7311

Mechanicy precyzyjni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 - -

7314

Ceramicy i pokrewni 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 1,00 - -

7315

Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła

15 16 13 0 0 0 0 0,00 14 0 38,46 1,07 - -

7316

Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni

2 4 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 2,00 - -

7317

Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów

0 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 100,00 - -

7318

Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów

2 2 2 0 0 0 0 0,00 3 0 100,00 1,00 - -

7319

Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

7322

Drukarze 2 1 3 0 0 0 0 0,00 2 0 66,67 0,50 max nadwyżka

-

732 Introligatorzy i pokrewni 1 0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 100,00 0,00 max -


3 nadwyżka7411

Elektrycy budowlani i pokrewni

17 23 19 0 0 8 0 50,00 0,52 20 1 29,50 68,42 1,35 - -

7412

Elektromechanicy i elektromonterzy

23 21 21 2 10 11 0 54,55 0,72 20 1 21,36 47,62 0,91 - -

7413

Monterzy linii elektrycznych

1 1 1 0 0 4 0 100,00 0,26 1 0 3,75 100,00 1,00 - -

7421

Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych

2 0 5 0 0 1 0 100,00 0,07 4 0 42,00 80,00 0,00 nadwyżka -

7422

Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych

4 6 8 0 0 0 0 0,00 8 0 62,50 1,50 - -

7511

Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni

4 4 2 0 0 12 0 33,33 0,79 3 1 2,58 50,00 1,00 - -

7512

Piekarze, cukiernicy i pokrewni

30 31 37 1 3 21 0 38,10 1,37 34 2 19,52 70,27 1,03 - -

7513

Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich

0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

7514

Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych

3 3 3 0 0 0 0 0,00 2 0 66,67 1,00 - -

7521

Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni

0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

7522

Stolarze meblowi i pokrewni

21 22 14 0 0 15 0 33,33 0,98 15 1 12,20 57,14 1,05 - -

7531

Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni

24 29 26 0 0 5 0 40,00 0,33 29 0 70,00 65,38 1,21 - -

7532

Konstruktorzy i krojczowie odzieży

0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

7533

Szwaczki, hafciarki i pokrewni

21 25 15 0 0 7 0 85,71 0,46 16 1 27,71 46,67 1,19 - -

7534

Tapicerzy i pokrewni 1 3 1 0 0 4 0 0,00 0,26 2 0 6,50 100,00 3,00 - -

7535

Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni

1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -

7536

Obuwnicy i pokrewni 25 29 23 0 0 23 0 78,26 1,51 20 2 10,61 43,48 1,16 - -

7537

Kaletnicy, rymarze i pokrewni

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 1,00 - -

7544

Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów

1 1 2 0 0 0 0 0,00 2 0 100,00 1,00 - -

8111

Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni

5 3 7 0 0 0 0 0,00 7 0 57,14 0,60 - -

8113

Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców

1 1 1 0 0 0 0 0,00 0 0 0,00 1,00 - -


8114

Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni

1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -

8121

Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali

1 2 4 0 0 0 0 0,00 4 0 50,00 2,00 - -

8131

Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych

6 3 3 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 0,50 - -

8132

Operatorzy urządzeń do produkcji materiałów światłoczułych i obróbki filmów

0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

8141

Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych

3 1 3 1 33 5 0 0,00 0,33 1 0 3,40 33,33 0,33 - -

8142

Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych

4 4 4 0 0 0 0 0,00 4 0 75,00 1,00 - -

8143

Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych

8 6 5 0 0 5 0 0,00 0,33 4 4 1,00 40,00 0,75 - -

8151

Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni

0 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

8152

Operatorzy maszyn tkackich i dziewiarskich

1 3 1 1 100 0 0 0,00 1 0 0,00 3,00 - -

8153

Operatorzy maszyn do szycia

2 0 2 0 0 1 0 100,00 0,07 1 0 14,00 0,00 0,00 - -

8156

Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni

43 55 63 0 0 2 0 100,00 0,13 56 0 333,50 57,14 1,28 - -

8157

Operatorzy maszyn do prania

1 2 1 0 0 6 0 33,33 0,39 1 1 1,83 100,00 2,00 - -

8160

Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni

14 15 16 0 0 4 0 75,00 0,26 19 10 1,87 75,00 1,07 - -

8171

Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru

4 5 3 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 1,25 - -

8172

Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna

1 0 2 0 0 0 0 0,00 1 0 50,00 0,00 - -

8181

Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych

0 1 0 0 0 0 0,00 0 0 - -

8182

Maszyniści kotłów parowych i pokrewni

1 2 2 0 0 2 0 0,00 0,13 3 0 16,50 100,00 2,00 - -

818 Operatorzy innych 3 4 3 0 0 2 0 50,00 0,13 2 0 12,50 66,67 1,33 - -


9 maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani

8211

Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych

2 3 2 0 0 2 0 0,00 0,13 3 0 19,50 100,00 1,50 - -

8212

Monterzy sprzętu elektrycznego

0 0 0 0 1 0 100,00 0,07 0 0 0,00 max deficyt

-

8213

Monterzy sprzętu elektronicznego

2 1 3 0 0 0 0 0,00 3 0 66,67 0,50 max nadwyżka

-

8219

Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani

5 6 3 0 0 2 0 100,00 0,13 3 0 16,00 33,33 1,20 - -

8311

Maszyniści kolejowi i metra

0 0 1 1 100 0 0 0,00 1 0 100,00 - -

8312

Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni

2 1 4 0 0 0 0 0,00 3 0 75,00 0,50 max nadwyżka

-

8322

Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych

29 30 28 0 0 21 0 19,05 1,37 29 2 16,71 53,57 1,03 - -

8331

Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów

10 8 8 0 0 4 0 25,00 0,26 6 0 17,50 37,50 0,80 - -

8332

Kierowcy samochodów ciężarowych

32 34 30 0 0 64 0 31,25 4,19 30 9 3,21 63,33 1,06 - -

8341

Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych

1 2 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 2,00 - -

8342

Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych

10 7 11 0 0 9 1 50,00 0,65 6 1 7,70 54,55 0,70 - -

8343

Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni

6 9 8 0 0 2 0 0,00 0,13 7 0 44,50 50,00 1,50 - -

8344

Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych

4 4 7 0 0 12 0 0,00 0,79 5 1 4,92 42,86 1,00 - -

8350

Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych)

1 2 0 0 0 0 0,00 0 0 2,00 - -

9111

Pomoce domowe i sprzątaczki

3 2 2 0 0 0 0 0,00 2 0 50,00 0,67 - -

9112

Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne

45 59 49 0 0 23 0 73,91 1,51 50 2 25,83 73,47 1,31 - -

9121

Praczki ręczne i prasowacze

2 2 5 1 20 3 0 100,00 0,20 4 0 17,00 60,00 1,00 - -

9122

Czyściciele pojazdów 4 5 3 0 0 12 0 8,33 0,79 2 1 1,75 33,33 1,25 - -

9129

Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem

2 1 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,50 - -


9213

Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt

1 0 1 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,00 - -

9214

Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie

2 4 2 0 0 0 0 0,00 2 0 0,00 2,00 - -

9311

Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach

6 3 6 0 0 0 0 0,00 4 0 33,33 0,50 - -

9312

Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni

15 18 19 0 0 1 0 100,00 0,07 16 0 190,00 57,89 1,20 - -

9313

Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym

76 83 75 0 0 35 0 48,57 2,29 70 3 24,00 56,00 1,09 - -

9321

Ręczni pakowacze i znakowacze

5 4 11 0 0 1 0 100,00 0,07 9 0 107,00 72,73 0,80 nadwyżka -

9329

Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani

23 25 21 1 5 14 0 14,29 0,92 18 1 15,29 57,14 1,09 - -

9333

Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów

12 9 15 0 0 4 0 75,00 0,26 10 0 29,00 40,00 0,75 - -

9334

Układacze towarów na półkach

3 5 2 0 0 2 0 100,00 0,13 2 0 13,50 100,00 1,67 - -

9412

Pomoce kuchenne 12 20 16 0 0 27 0 92,59 1,77 20 3 6,05 81,25 1,67 - -

9510

Pracownicy świadczący usługi na ulicach

2 4 2 0 0 13 0 0,00 0,85 2 1 1,38 50,00 2,00 - -

9611

Ładowacze nieczystości 3 2 2 0 0 0 0 0,00 1 0 0,00 0,67 - -

9612

Sortowacze odpadów 1 1 1 0 0 0 0 0,00 1 0 100,00 1,00 - -

9613

Zamiatacze i pokrewni 5 6 9 0 0 7 0 100,00 0,46 8 1 14,14 88,89 1,20 - -

9621

Gońcy, bagażowi i pokrewni

3 1 5 1 20 4 0 50,00 0,26 3 0 10,00 60,00 0,33 nadwyżka -

9629

Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani

54 52 49 3 6 17 0 58,82 1,11 45 1 31,59 61,22 0,96 nadwyżka -

* Należy wpisać jedno z następujących: max deficyt, deficyt, równowaga, nadwyżka, max nadwyżka - w pozostałych przypadkach „ - ”.

** Nie dotyczy pierwszego roku prowadzenia monitoringu według nowych zaleceń metodycznych.


Załącznik 2. Rynek edukacyjny (dane z Systemu Informacji Oświatowej MEN)

Tabela 1. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2015 rokuNazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok

sprawozdawczyLiczba bezrobotnych absolwentów Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów

wśród absolwentów (%)

ogółem posiadający tytuł zawodowy* koniec grudnia roku

poprzedniego

koniec maja roku sprawozdawczego

koniec grudnia roku poprzedniego

koniec maja roku sprawozdawczego

AKADEMIA GÓRNICZO-HUTNICZA IM.STANISŁAWA STASZICA W KRAKOWIE 1 1

AKADEMIA MUZYCZNA IM. GRAŻYNY I KIEJSTUTA BACEWICZÓW W ŁODZI 1

AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ W WARSZAWIE 1

AKADEMIA SZTUK PIĘKNYCH IM.JANA MATEJKI W KRAKOWIE 1

AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 2 3


EUROPEJSKA WYŻSZA SZKOŁA PRAWA I ADMINISTRACJI W WARSZAWIE

1

I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. STEFANA CZARNIECKIEGO W CHEŁMIE

186 3 3 1,61% 1,61%

II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. GEN. GUSTAWA ORLICZ-DRESZERA W CHEŁMIE

258 3 2 1,16% 0,78%

III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CHEŁMIE219 5 2 2,28% 0,91%

IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. DR. JADWIGI MŁODOWSKIEJ W CHEŁMIE 135 2 1,48%

KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II 12 8

KRAKOWSKA WYŻSZA SZKOŁA PROMOCJI ZDROWIA 1

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" 79 6 6 7,59% 7,59%

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH JOBS

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH NR VII 30 3 1 10,00% 3,33%

MEDYCZNE STUDIUM ZAWODOWE W CHEŁMIE 89 78 13 9 14,61% 10,11%

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMIE 27 21


POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" 144 48 7 5 4,86% 3,47%

POLICEALNA SZKOŁA DETEKTYWÓW I PRACOWNIKÓW OCHRONY W CHEŁMIE 62 19

POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 64 36 3 2 4,69% 3,13%

POLICEALNA SZKOŁA WILIAMS W CHEŁMIE 35

POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "ŻAK" 32 2 2 6,25% 6,25%

POLITECHNIKA LUBELSKA 5 3 SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIE

1 1

SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W CHEŁMIE 15 1 1 6,67%

SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY W CHEŁMIE 6

SZKOŁA WYŻSZA IM.BOGDANA JAŃSKIEGO W WARSZAWIE 2

TECHNIKUM EKONOMICZNE NR 3 W CHEŁMIE 74 59 1 1 1,35% 1,35%

TECHNIKUM NR 1 W CHEŁMIE 64 32 2 1 3,13% 1,56%

TECHNIKUM NR 2 107 80 1 0,93% TECHNIKUM NR 4 W CHEŁMIE 130 75 8 2 6,15% 1,54%

TECHNIKUM NR 5 W CHEŁMIE 59 12 3 1 5,08% 1,69%


TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA DOROSŁYCH NR 6 W CHEŁMIE

4 0 1 25,00%

TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE NR 2 1

TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE

1

TECHNIKUM ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE 9 2 1 11,11%

UCZELNIA WARSZAWSKA IM. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE 1

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KRAKOWIE 1

UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU 1

UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE 12 8

UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE 1

UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIE 2

UNIWERSYTET WARSZAWSKI 1 1

UNIWERSYTET WROCŁAWSKI 1

WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE 2 2

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA ZWIĄZKU NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO W WARSZAWIE 1


WYŻSZA SZKOŁA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ADMINISTRACJI W LUBLINIE

1

WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ W CHEŁMIE 4 2

WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I BANKOWOŚCI W KRAKOWIE 1

ZACHODNIOPOMORSKI UNIWERSYTET TECHNOLOGICZNY W SZCZECINIE 1

ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 45 3 3 6,67% 6,67%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH NR 7 W CHEŁMIE 1

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 W CHEŁMIE 1

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 2 IM. BOHATERÓW KOŁOBRZESKIEGO PUŁKU ARTYLERII 31 27 4 6 12,90% 19,35%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4 W CHEŁMIE 42 25 2 5 4,76% 11,90%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 20 11 2 1 10,00% 5,00%


ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA NR 6 W CHEŁMIE 11 1

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE

30 15 1 3,33%

* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.

Tabela 1a. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2015 roku Nazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym

kończącym się w roku sprawozdawczymLiczba bezrobotnych

absolwentówWskaźnik frakcji bezrobotnych

absolwentów wśród absolwentów (%)


koniec grudnia roku sprawozdawczego

koniec grudnia roku sprawozdawczego

AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ W WARSZAWIE 1 AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE

2

COLLEGIUM CIVITAS W WARSZAWIE 1 I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. STEFANA CZARNIECKIEGO W CHEŁMIE

175 2 1,14%

II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. GEN. GUSTAWA ORLICZ-DRESZERA W CHEŁMIE

293


III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CHEŁMIE 154 8 5,19%

IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. DR. JADWIGI MŁODOWSKIEJ W CHEŁMIE

126 3 2,38%

KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II 8 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" 116 8 6,90%

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH JOBS LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH NR VII 43 6 13,95%

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH WILIAMS W CHEŁMIE 34 1 2,94%

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE NR VI MEDYCZNE STUDIUM ZAWODOWE W CHEŁMIE 85 85 10 11,76%

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMIE 18 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" 90 90 5 5,56%

POLICEALNA SZKOŁA DETEKTYWÓW I PRACOWNIKÓW OCHRONY W CHEŁMIE

10 10

POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 27 27 4 14,81%

POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH JOBS 2 2 POLICEALNA SZKOŁA WILIAMS W CHEŁMIE 6 6 POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "ŻAK" 1 POLITECHNIKA LUBELSKA 8 POLITECHNIKA WARSZAWSKA 1 POLITECHNIKA WROCŁAWSKA 1 SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA 1


WIEJSKIEGO W WARSZAWIE

SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W CHEŁMIE 10 10 1 10,00%

SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY W CHEŁMIE

3

TECHNIKUM EKONOMICZNE NR 3 W CHEŁMIE 70 70 1 1,43%

TECHNIKUM NR 1 W CHEŁMIE 29 29 3 10,34%TECHNIKUM NR 2 89 89 4 4,49%TECHNIKUM NR 4 W CHEŁMIE 32 32 2 6,25%TECHNIKUM NR 5 W CHEŁMIE 12 12 2 16,67%TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA DOROSŁYCH NR 6 W CHEŁMIE 3 TECHNIKUM ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE

24 24 1 4,17%

UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE 10 UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE 3 UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIE 3 UNIWERSYTET RZESZOWSKI 1 UNIWERSYTET WARSZAWSKI 1 WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM.JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W WARSZAWIE

1

WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE 3 WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I EKONOMII TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ W OLSZTYNIE 1

WYŻSZA SZKOŁA NAUK SPOŁECZNYCH W LUBLINIE 1 WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W 1


SZCZYTNIEWYŻSZA SZKOŁA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ADMINISTRACJI W LUBLINIE

1

WYŻSZA SZKOŁA SPOŁECZNO-PRZYRODNICZA IM. WINCENTEGO POLA W LUBLINIE

2

WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ W CHEŁMIE

2

WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I ADMINISTRACJI W ZAMOŚCIU 1 WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI IM.BOGDANA JAŃSKIEGO W ŁOMŻY 1

WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA "OECONOMICUS" POLSKIEGO TOWARZYSTWA EKONOMICZNEGO W SZCZECINIE

1

ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "KURSOR" W CHEŁMIE 35 3 8,57%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 W CHEŁMIE 16 16 1 6,25%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 2 IM. BOHATERÓW KOŁOBRZESKIEGO PUŁKU ARTYLERII 18 18 2 11,11%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4 W CHEŁMIE 18 18 5 27,78%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 4 4 1 25,00%

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ZAKŁADU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W CHEŁMIE

27 27 1 3,70%

* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.


Tabela 2. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2015 roku w mieście ChełmNazwa elementarnej

grupy zawodówLiczba absolwentów w roku

szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy

Liczba bezrobotnych absolwentów**

Liczba bezrobotnych Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów

Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród bezrobotnych


koniec grudnia roku

poprzedniego

koniec maja roku sprawozdawczeg

o

koniec grudnia roku

poprzedniego


o

koniec grudnia roku

poprzedniego


o



sprawozdawczego

Asystenci dentystyczni 0 0 1 1 0,00% 0,00%Barmani 0 1 0,00% Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Blacharze 0 0 2 1 0,00% 0,00%Cieśle i stolarze budowlani 0 0 2 1 0,00% 0,00%Dietetycy i żywieniowcy 0 0 3 2 0,00% 0,00%Ekonomiści 0 1 0,00% Elektromechanicy i elektromonterzy 30 21 2 2 5 6 6,67% 6,67% 40,00% 33,33%

Elektrycy budowlani i pokrewni 0 0 4 7 0,00% 0,00%

Fizjoterapeuci 0 0 1 1 0,00% 0,00%Fryzjerzy 100 58 4 3 13 20 4,00% 3,00% 30,77% 15,00%Hydraulicy i monterzy rurociągów 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Kelnerzy 17 10 0 0 12 11 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Konsultanci i inni pracownicy biur podróży 10 3 0 0 4 1 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Kosmetyczki i pokrewni 57 31 0 0 11 14 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 0 0 26 25 0,00% 0,00%

Kucharze 26 12 0 1 20 19 0,00% 3,85% 0,00% 5,26%Malarze budowlani i pokrewni 0 0 4 2 0,00% 0,00%

Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni

0 0 1 2 0,00% 0,00%

Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i 15 6 0 0 3 2 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%


przemysłowychMechanicy pojazdów samochodowych 21 17 2 1 14 12 9,52% 4,76% 14,29% 8,33%

Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych

0 0 5 4 0,00% 0,00%

Monterzy izolacji 0 1 0,00%Monterzy sprzętu elektronicznego 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Murarze i pokrewni 0 0 8 4 0,00% 0,00%Nauczyciele kształcenia zawodowego 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Ogrodnicy 11 1 Operatorzy aparatury medycznej 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni

1 0 8 3 12,50% 0,00%

Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych

1 1 100,00%

Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni

0 0 14 12 0,00% 0,00%

Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych

0 1 0,00%

Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 13 3 0 1 0,00% 0,00%

Piekarze, cukiernicy i pokrewni 11 9 1 1 23 23 9,09% 9,09% 4,35% 4,35%

Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

0 0 3 2 0,00% 0,00%

Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 24 15 1 1 4,17% 100,00% Pomocniczy personel medyczny 26 26 Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy 0 1 0,00%


Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0 0 2 2 0,00% 0,00%

Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani

0 0 2 2 0,00% 0,00%

Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

79 13 1 0 8 13 1,27% 0,00% 12,50% 0,00%

Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości

14 2 1 1 2 1 7,14% 7,14% 50,00% 100,00%

Pracownicy obsługi biurowej 0 1 0,00%

Pracownicy ochrony osób i mienia 82 32 1 0 2 1 1,22% 0,00% 50,00% 0,00%

Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

40 19 1 1 6 6 2,50% 2,50% 16,67% 16,67%

Ratownicy medyczni 2 2 5 4 40,00% 50,00%Recepcjoniści hotelowi 19 8 0 1 0,00% 0,00%Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

0 0 3 2 0,00% 0,00%

Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani

0 1 0,00%

Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 1 2 3 5 33,33% 40,00%

Spawacze i pokrewni 0 1 0,00% Spedytorzy i pokrewni 15 1 0 0 2 2 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 0 0 10 8 0,00% 0,00%

Stolarze meblowi i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Szwaczki, hafciarki i pokrewni 0 0 4 4 0,00% 0,00%

Szyldziarze, grawerzy i 0 0 5 2 0,00% 0,00%


zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewniTechnicy analityki medycznej 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Technicy budownictwa 43 22 1 0 3 4 2,33% 0,00% 33,33% 0,00%Technicy elektronicy i pokrewni 32 7 0 2 0,00% 0,00%

Technicy elektrycy 18 3 0 2 0,00% 0,00%Technicy farmaceutyczni 17 11 3 2 4 2 17,65% 11,76% 75,00% 100,00%Technicy fizjoterapii i masażyści 19 18 1 0 9 10 5,26% 0,00% 11,11% 0,00%

Technicy mechanicy 76 67 4 0 14 14 5,26% 0,00% 28,57% 0,00%Technicy medyczni i dentystyczni 0 0 3 1 0,00% 0,00%

Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni

18 7 0 1 0,00% 0,00%

Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani

0 2 0,00%

Technicy rolnictwa i pokrewni 7 3 0 0 28 28 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Technicy technologii chemicznej i pokrewni 0 0 1 1 0,00% 0,00%

Technicy technologii żywności 0 1 2 3 0,00% 33,33%

Technicy wsparcia informatycznego i technicznego

48 15 2 1 6 7 4,17% 2,08% 33,33% 14,29%

Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni

0 0 6 5 0,00% 0,00%

Ślusarze i pokrewni 0 0 20 16 0,00% 0,00%Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych

74 59 0 0 8 6 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany

15 11 2 2 10 7 13,33% 13,33% 20,00% 28,57%


Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp

0 0 3 4 0,00% 0,00%

* Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe.** Wg zawodu wyuczonego.


pupchelm.pl · Web viewPOWIATOWY URZĄD PRACY. W CHEŁMIE. MONITORING. ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I...

Documents

Transcript of pupchelm.pl · Web viewPOWIATOWY URZĄD PRACY. W CHEŁMIE. MONITORING. ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I...