w świetle wyników badań Podlaskiego Obserwatorium Rynku ... · iOStj, CocoaTouch, CoreLocation,...
Transcript of w świetle wyników badań Podlaskiego Obserwatorium Rynku ... · iOStj, CocoaTouch, CoreLocation,...
Absolwent przyszłości
1
Jarosław Sadowski Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Absolwent przyszłości-w świetle wyników badań Podlaskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz
Gospodarczych
Talent
1. Rozumienie talentów z jednej strony ograniczasię do uzdolnień wybitnych (bardzo rzadkich), a z drugiej prowadzi do uznawania wszystkich zatalenty, przy założeniu trafnego doboru
2. TALENT = uzdolnienie: (uzdolnienia językowe 2. TALENT = uzdolnienie: (uzdolnienia językowe (lingwistyczne); uzdolnienia literackie; uzdolnienia do nauki literatury; uzdolnienia czytelnicze; uzdolnienia matematyczne; uzdolnienia techniczne; uzdolnienia muzyczne; uzdolnienia plastyczne; uzdolnienia pedagogiczne; uzdolnienia społeczne; uzdolnienia empatyczne
2
Talent
Talent tworzą następujące składniki:Ponadprzeci ętne zdolno ści , obejmujące:a) ogólne zdolności – podwyższony potencjał intelektualny,b) zdolności specyficzne – dotyczące konkretnych dziedzin.Twórczo ść, tj. oryginalność, nowość, kreatywność i giętkość myślenia, podejmowanie nowych i niekonwencjonalnych
3
myślenia, podejmowanie nowych i niekonwencjonalnych problemów, otwartość na wieloznaczność i niepewność, podejmowanie ryzyka, wrażliwość i bogata emocjonalność.Zaangażowanie w pracę, tj. dyscyplina wewnętrzna, wytrwałość w dążeniu do celu, pracowitość, wytrzymałość, fascynacja pracą, skłonność do poświęceń, wiara we własne możliwości.
/wg. J.Renzulliego/
W jakich grupach zawodowych potrzebujemy
talentów dzisiaj2012 2011
liczba % liczba %
7_Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 14345 23,3 14534 25,7
5_Pracownicy usług i sprzedawcy 11589 18,8 8965 15,92_Specjaliści 10048 16,3 8867 15,73_Technicy i inny średni personel 8322 13,5 8552 15,1
9_Pracownicy przy pracach prostych 5369 8,7 4995 8,8
4
9_Pracownicy przy pracach prostych 5369 8,7 4995 8,8
4_Pracownicy biurowi 4312 7,0 3406 6
8_Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 3917 6,4 4794 8,5
1_Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy
3092 5,0 2174 3,8
6_Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy 328 0,5 248 0,40_Bez zawodu 330 0,5 15 0,0Razem 61652 100 56550 100
Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
Talenty najczęściej poszukiwane wśród specjalistów w województwie podlaskim
Specjalista do spraw kluczowych …
Inżynier sprzedaży
Opiekun klienta
Pielęgniarka
Lektor języka angielskiego
Farmaceuta – farmacja apteczna
192
161
141
140
117
111
5Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800
Programista aplikacji
Specjalista do spraw sprzedaży
Doradca finansowy
Przedstawiciel medyczny
Wykładowca na kursach (edukator, …
Specjalista do spraw marketingu i …
Konsultant do spraw systemów …
Specjalista do spraw kluczowych …
1787
685
614
359
233
221
200
192
lp nazwa zawoduliczba ofert
(ogółem)
1 Przedstawiciel handlowy 38972 Sprzedawca S 23193 Robotnik gospodarczy 18974 Programista aplikacji 17875 Doradca klienta 15096 Murarz S 1213
„Talenty” najbardziej pożądane przez podlaskich pracodawców:
6
6 Murarz S 12137 Kierowca samochodu ciężarowego 12008 Robotnik budowlany 11509 Tynkarz 1126
10 Technik prac biurowych S 104411 Kierownik działu sprzedaży 78212 Opiekunka dziecięca domowa 76713 Specjalista do spraw sprzedaży 685
14-18 (…) 188
Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
Pracodawcy, jeżeli żądają określonego kierunku wykształcenia wyższego to jest to najczęściej:
liczba %informatyka 378 0,6ekonomia 279 0,5
inne techniczne 218 0,4budownictwo
7Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
budownictwo 138 0,2
mechanika 129 0,2
medycyna 74 0,1
finanse 65 0,1
elektryka 51 0,1
Grupy cech najbardziej pożądanych przez podlaskich pracodawców:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0
8Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9
Najczęściej poszukiwane cechy osobowe:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0
�Samodzielność�Zaangażowanie�Umiejętność
9Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9 �Umiejętność pracy pod presją czasu�Optymizm�Odporność na stres
Najczęściej poszukiwane cechy osobowe:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0
�Komunikatywność�Umiejętność pracy w zespole�Umiejętność rozwiązywania problemów
10Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9 problemów�Umiejętność nawiązywania kontaktów
Najczęściej poszukiwane cechy osobowe:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0 �Efektywność/skuteczność�Inicjatywność�Innowacyjność�Konsekwencja�Kreatywność�Nastawienie na cele
11Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9 cele
Najczęściej poszukiwane cechy osobowe:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0�Znajomość systemów operacyjnych�Znajomość oprogr. Wspierającego zarządzanie firmą�Umiejętność
12Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9 �Umiejętność programowania�Znajomość programów specjalistycznych (SAP, Symphony, TETA, ETL i inne)
Najczęściej poszukiwane cechy osobowe:
Kompetencje informatyczne
Kompetencje matematyczno-techniczne
Kompetencje\umiejętność uczenia się
Porozumiewanie się w języku ojczystym
Świadomość i ekspresja kulturalna
Razem
24,9
6,6
5,7
2,4
0,2
0�Umiejętność analitycznego myślenia�Umiejętność analizy danych�Umiejętność wyciągania
13Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji 2012
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Doświadczenie Zawodowe
Cechy Osobowe
Kwalifikacje formalne (wykształcenie)
Kompetencje społeczne i obywatelskie
Porozumiewanie się w językach obcych
Inicjatywność i przedsiębiorczość
Kursy\ Uprawnienia
Kompetencje informatyczne
71,4
45,8
39,5
38,8
34,6
30,4
29,6
24,9 wyciągania wniosków
Zapotrzebowanie na jakie talenty
czeka nas w przyszłości
1 PROGRAMISTA APLIKACJI (Senior web programmer/ Net developer)
2KONSULTANT DO SPRAW SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH (Senior
Solution Architekt)
3SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH (Software Engineer)
4KSIĘGOWY (Finance Manager)
14
5 PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY (Reservation Sales Agent)
6 DORADCA INWESTYCYJNY (Estate Agent)
7 SPECJALISTA ANALIZY I ROZWOJU RYNKU (Stakeholder Relations Advisor)
8 DORADCA KLIENTA (Customer Services Administrator Adviser)
9 PRACOWNIK (DORADCA) DO SPRAW KREDYTÓW (Account Assistant)
10 PIELĘGNIARKA (Nurse)
Zawody Przyszłości 2013
Umiejętności wymagane od informatyków (w zależności od specyfiki zawodu):1. projektowania aplikacji (narzędzia Ajax, języki JavaScript ,
Objective-C)2. obsługiwania architektury oprogramowania (OOD, J2EE,
TOMCAT, STRUTS, SOAP, REST, architektura MVC, zasady SOA, język UML, MapKit)
3. narzędzi do rozwoju aplikacji internetowych (ASP.Net, Spring, JSON, CSS, J2SE, Enterprise JavaBeans, Symfony, XHTML, XML, XSLT, BizTALK, HTML, Microsoft Silverlight, protokołów sieciowych i internetowych, zbioru usług internetowych dla systemów rodziny Microsoft Windows, Liferay, serwer Apache praca z bazami danych)
15
Microsoft Windows, Liferay, serwer Apache praca z bazami danych)4. pożądane umiejętności tworzenia aplikacji w zakresie
urządzeń mobilnych (Android oraz Apple, narzędzi związanych z iOS tj, CocoaTouch, CoreLocation, znajomość Apple PushNotification Service.
5. umiejętności optymalizacji baz danych i zarządzania bazami danych związane są ze znajomością systemów zarządzania bazami danych (RDBMS, SQLite, Oracle Database, Sybase, Hibernate, Crystal Reports, Microsoft SQL Server)
6. programowania (w językach: C++, C#, Java, Perl, PHP, PowerBuilder, Python, Ruby, VisualBasic.Net, rzadziej w języku Agile.
Umiejętności wymagane od specjalistów rozwoju rynku:1. rozumienie i umiejętność budowy modeli wyceny2. umiejętność oceny analizy danych finansowych3. duża motywacja i gotowość do uczenia się nowych
informacji4. umiejętność zarządzania projektem5. zdolności organizacyjne, interpersonalne, analityczne oraz
zdolności komunikacyjne.
Duże nastawienie na formalne potwierdzenie kwalifikacji w przypadku stanowisk doradczych i finansowych, np.:
16
stanowisk doradczych i finansowych, np.:1. Posiadanie certyfikatu FPC (Financial Planning Certificate)
(Certyfikat Finansowego Planowania)2. Certyfikat Competent Advisor Status (Status
Kompetentnego Doradcy).
Zawody Przyszłości 2013
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
17
i zapraszam do odwiedzenia strony internetowej:
www.obserwatorium.up.podlasie.pl