Videoprezentacja (cv-video)

Monika Hartyn

Leszczyńska

Co to jest video cv?

• Video Cv jest nowoczesną formą komunikacji kandydata z potencjalnym pracodawcą, która umożliwia przedstawienie swojego życiorysu w formie audio – wizualnej prezentacji. W praktyce Video CV ma uzupełniać swoją tradycyjną formę życiorysu oraz dawać pracodawcy komfort skuteczniejszego wyboru pracownika.

Dlaczego Video Cv?

• Wykorzystanie Video Cv jest wyjątkowo korzystne dla poszukującego pracy jak i dla pracodawcy. Forma ta umożliwia przedstawienie swojej osobowości, wizerunku jak i umiejętności w sposób rzeczywisty.

Co to jest Kabina VCV?

• VCV Maker Cabin to urządzenie dzięki któremu bezpłatnie możesz stworzyć swoje video CV, czyli życiorys w formie filmowej. Video CV to dobry sposób zaprezentowania się swojemu przyszłemu pracodawcy. W celu rozpoczęcia nagrywania Video CV należy wypełnić krótki formularz podając przy tym login i hasło wymyślone przez siebie.

Pomysł na kreatywne wyróżnienie

• Video CV to sposób na wyróżnienie się spośród innych kandydatów aplikujących na to samo stanowisko. Przekaz w formie video to dla kandydata okazja, żeby zaprezentować się w pełniejszej formie, niż za pomocą tradycyjnego CV. W kilkuminutowym filmie można zawrzeć więcej informacji, niż na papierze . Dowolność w tworzeniu koncepcji takiego Video CV oraz wybór elementów, które znajdą się na filmie podkreśla i uwiarygadnia mocne strony kandydata: m.in. kreatywność, pomysłowość i umiejętność autoprezentacji.

Video CV może być sposobem na interaktywną odpowiedź na konkretne ogłoszenie danego pracodawcy i zawierać, oprócz podstawowych informacji dotyczących danej osoby, potwierdzenie doświadczenia lub posiadania określonych umiejętności, na które zwraca uwagę pracodawca. Kierunek studiów, działalność w samorządzie i organizacjach studenckich, znajomość języków, odbyte kursy- to tylko kilka, z wielu elementów, o których można opowiedzieć w Video CV. Twórca takiego ustandaryzowanego Video życiorysu nie musi martwić się o stronę kreatywnego, atrakcyjnego przekazu, ale skupia się na merytorycznym przekazaniu krok po kroku informacji, dzięki którym da się poznać rekrutującym od profesjonalnej strony

Co powinno zawierać Video CV?

• Krok 1 – postawowe informacje

• Krok 2 – wykształcenie

• Krok 3 – doświadczenie zawodowe

• Krok 4 – preferencje zawodowe

• Krok 5 – twoje atuty, dodatkowe umiejętności i zainteresowania

• Krok 6 - zakończenie

Wskazówki dotyczące nagarnia video CV

• poznaj procedurę obsługi Video CV, aby czuć się swobodnie przy kolejnych krokach nagrania - pomoże Ci w tym doradca zawodowy,

• zadbaj o swoją prezencję,  Postaraj się zrobić dobre wrażenie, ważny jest Twój ubiór, fryzura, zadbany i schludny wygląd,

• pomyśl co chcesz przekazać pracodawcy, powinny to być konkretne informacje dotyczące Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, motywacji do pracy, dodatkowych kwalifikacji, mocnych stron. Pamiętaj aby nie mówić o tym czego nie umiesz, w czym czujesz się słaby, jakie masz braki

• doradca zawodowy może towarzyszyć Ci w trakcie nagrania zadając wcześniej ustalone pytania dotyczące Twojej sytuacji zawodowej. W ten sposób nagranie będzie przeprowadzone w formie dialogu. Pomyśl czy ta forma będzie dla Ciebie odpowiednia,

• jeżeli jesteś zdenerwowany pomyśl, że to TY decydujesz, które nagranie zapiszesz w bazie Video CV, masz czas, możesz dokonać kilku prób i zapisać nagranie kiedy będziesz przekonany, że jego jakość jest odpowiednia

• kiedy jesteś gotowy naciśnij przycisk NAGRYWAJ, pamiętając, że maksymalny czas nagrania to 5 minut. Mów spokojnie, modelując głos, podkreślając w ten sposób najważniejsze informacje.

Co należy zrobić, aby video CV było dostępne dla pracodawców?

• Po nagraniu video CV w kabinie VCV Maker Cabin należy zalogować się na stronie www.videocv.up.pl uzupełnić swoje dane. Następnie należy opublikować nagrane video CV. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz się zalogować do swojego profilu i zmienić opcję na niewidoczne. Twoje video CV będzie udostępniane tylko tym pracodawcom, którzy zostali pozytywnie zaakceptowani przez Urząd Pracy.