Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl

SEKRETARIAT PRZEMYSŁU CHEMICZNEGO

NAFTA I GAZCHEMIAFARMACJAPAPIERPALIWACERAMIKASZK£O 2020

12WAR

SZAW

A

367 ROK XXIXGRUDZIEŃ

Obrońmy JPII KK o adekwatnej płacy minimalnej Nadzieja dla UZP nadchodzi zUE? Jaka przyszłość Lotosu? Rada KSPCH i Rada KSPPF IndustriAll Europe COVID-Fundusz kompensacyjny Świąteczna refleksja Szczepionka śmierci

Branżowei związkowe

życzeniana Boże

Narodzenie

Na wiosnę trudna chwila bo pandemia się nasila.W sejmie ostra kawalkada, czy głosować iść wy-pada, senat tendencyjnie zwleka, do wyborów

czas ucieka. Chcą wymienić kandydatkę, Matkę-Polkę,Małgorzatkę. Zaś w Wielkanoc, w swoim domu, nie za-zdroszczę więc nikomu. Msza w TV lub w Internecie,takie czasy są na świecie. Bez wyborów, zdalna praca,całe życie się przewraca i w maseczkach chodzić trze-ba, by emeryt kupił chleba.

Już powoli zaczynają, gospodarkę odmrażają, a w plat-formie „giną troski”, zbawcą ich ma być Trzaskowski. Aw czerwcowe już wybory, o pandemii nie ma mowy, choćznikają obostrzenia, ilość chorych się nie zmienia. Wie-ce, ludzi kawalkada, mało kto maseczki wkłada, dudni,trzeszczy, same straty i oddzielne dwie debaty. Jak towpłynie na wybory? Decyduje nawet chory, nie pomo-gła „KO” obłuda, prezydentem Andrzej Duda. Nic nie dałaim podmiana „PO” znowu pokonana. Potem Wisła ście-ki zbiera i z Nowakiem trwa afera.

W grupie PGNIG-u TUW rozkwita, czy to dobre, Sekcjapyta? Lecz na sekcji konfrontacja, nie wyjaśnia czyjaracja. Spółki same decydują i dodatki konsumują. Rządteż łączyć chce podmioty, czy z Orlenem okres złoty?Multi-koncern paliwowy, razem z gazem, będzie zdro-wy? Wielką firmę plan zakłada, ze związkami prezes gada.A przed świętem narodowym, jawi się nam prezes nowy.I z Lotos-u po wyborze, gaz z północy daje morze. A za-łogi już dumają czy na zmianach tych zyskają.

Jesień przyszła, z rekordami, obostrzenia, z masecz-kami, rośnie liczba stref czerwonych, oraz ludzi kowi-dowych.

Po decyzji Trybunału, w kraju się zagotowało. Marsze,akcje i ataki, na wartości i rodaków. Wirus z nimi masze-ruje, co nam później to zwiastuje „Strajk Kobiet”? Rzeczto niesłychana, lecz LGBT jest z tego znana.

W Ameryce zaś wybory i prezydent krótko chory, wielejednak się zmieniło i nie będzie tak jak było? Marsz Nie-podległości w samochodach, bo i zdrowia ludzi szkoda,znowu brakło dyscypliny i dlatego są zadymy. Do świątjest już niedaleko, a z covidem też nielekko, Anglia szcze-pić rozpoczęła, Unia budżet zaś dopięła. teraz więc znadzieją nową, zaczynamy adwentowo. Święta w domu,w skromnym gronie, gaz w kuchenkach miło płonie, aopłatek zmiany wieszczy, bo niedługo będzie pierwszy.

W nowym roku głównie życzę, zdrowia, szczęścia, tak-że pracy, aby wszystkim lepiej było, bogacili się rodacy.te życzenia szczere, bliskie, dla znajomych, ślę imwszystkim.

Bolesław Potyrałaprzewodniczący Krajowej Sekcji GNIG NSZZ Solidarność

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie

Połowymiesiąca

2

16 – 22 XI

Po raz kolejny mogliśmy zaobser-wować całkowitą pustkę intelek-tualną opozycji. Opozycyjne in-

telektualne zero to objawiło się po nie-zgodzie Polski (Morawiecki), Węgier(Orban) i Słowenii (Jansa) na powią-zanie budżetu unijnego z tzw. prawo-rządnością. Prawda jest nieskomplikowana. To Pol-ska i Węgry decydują o przyszłości Euro-py. Tacy mocarze intelektu jak Budka niesą w stanie tego objąć obiema komórkami(mózgową i ajfonem), a cała reszta opozy-cji pozostaje na poziomie wulgarnych pro-staków... Nawiasem mówiąc jedyne co jest cie-kawe, to dlaczego Niemcy zdecydowalisię na porażkę pod sam koniec przewod-niczenia, nie wiem, podejrzewam we-wnętrzne rozgrywki z własnym lewactwem.Oni są o tyle bezpieczniejsi od nas, że unich żadne media o porażce nie napiszą.No, ale to sprawa zupełnie dla nas ze-wnętrzna... Sytuacja międzynarodowa jest skom-plikowana. W Stanach szykuje się zmia-na na demokratę (a jak w Stanach rządziłdemokrata, to nam się dostawało), koro-nawirus zbiera śmiertelne żniwo na całymświecie i trzeba przyznać, że rząd ma bar-dzo trudną sytuację. A i wewnątrz mu niepomagają. I to nie opozycja, bo ta jest beznadziej-nie beznadziejna, ale również swoi. Z tru-dem udało się zażegnać spór z Ardanow-skim (piątka dla zwierząt), ale walki we-wnętrzne nie pomagają w rządzeniu. Wtakiej sytuacji i tak rządzący osiągająmaksimum tego o czym można byłoby po-myśleć. A propos opozycji. Sondaż mający wy-łonić lidera opozycji wskazuje (19 proc.)na... niezrównoważonego i bez właściwo-ści Szymka. Dalej są Czaskowski (16proc.) i Tusk z Bosakiem (6 proc.). A po-nad połowa nie wie... Tak, opozycji nie ma... Ale jest wewnętrzna. Przy okazji weto-wania budżetu unijnego (nieformalnego, gło-sowania jeszcze nie było, wszyscy cze-kają aż Niemcy przedłożą fantastycznyprojekt pod głosowanie) uaktywnili się zio-bryści nagłaśniani przez prorządowe me-dia. Ale Ziobro nie jest w stanie przejąćschedy po Kaczyńskim, bo bliżej mu doprostego Bosaka niż do polityka. Nie mó-wiąc już o mężu stanu... Poza tym nic ważnego. Coraz mniej-sze protesty ulicy, jakieś złote myśli Cza-rzastego i Rosatiego, czepianie się poli-cji, nowe nominacje w Warszawie (wice-prezydentem za Rabieja nie został nikt zbyłej Nowoczesnej, tylko córka ubeka,lewaczka)...

No i Czaskoski na koniec nawiązał doCzajki: Jak zaczynałem dwa lata temu, niktby pewnie nie przypuszczał, że w tak trud-nych czasach przyjdzie prowadzić War-szawę przez te wzburzone fale. Jak nieCzaskoski to Spurek...

23 – 29 XINapiszę i o rzeczach błahych, ale naj-

samprzód o ważnych. Otóż prokuratura wszczęła przygotowa-nia do rozpatrzenia zarzutów przeciwko or-ganizatorkom protestów lewactwa tzw.strajku (?) kobiet (??). Dobrze, mam na-dzieję że skończy się sprawą i skazaniem.Ale nie byle grzywną (na grzywnę z okła-dem już uzbierały) ale jakoś sensowniej... Nb. ciekawe czy rzeczywiście „GazetaWyborcza” się dorzucała, a jeśli tak to coze zwolnieniami w Agorze i zapomogami ztarcz? Rzeczą poważną są działania opozycjizarówno tej w europarlamencie jak i w Se-nacie. Wydaje mi się, że od polityki za-granicznej jest rząd. A tu okazuje się, żeBiedroń ze Spurkiem i Adamowiczowąmogą kształtować antypolskie odezwyeurolewactwa, że Senat może podejmowaćuchwałę antyrządową, a Grodzki możewygłaszać durnowate przemówienie skie-rowane przeciwko Polsce. Konkretnie Senat, Grodzki, europosło-wie lewicy tworzą antypaństwową politykęzagraniczną i z tym - mim zdaniem - trze-ba zrobić porządek. Koniecznie. Kosztemzagranicznych pomstowań o więźniachpolitycznych... Nb. Senat miał czas zajmować sięwłasną uchwałą i przemówieniem Koper-towicza, ale do Sejmu ustawy o kolejnejtarczy nie przesłał. Mam nadzieję, że opóź-nienia we wprowadzaniu ustawy (i rozpo-rządzeń) z winy opozycji będą zauważonei że to wybrzmi...

Z rzeczy mniej poważnych, to... równieżopozycja. Bredzik-Durnowata ogłosiła, że Holen-drzy płacą, więc mogą wymagać, a my nie.Holandia, kraj wielkości województwa, zna-ny głównie z przewałów finansowych. No,ale Bredzik-Durnowata załatwiła pośredniofinansowo swoja partię, więc wie co mówi... Adamowiczowa w europarlamencie po-dała inną wykładnię demokracji: Głos od-dany z nienawiści, na podstawie dezinfor-macji lub braku informacji, nawet prawdzi-wie zliczony, nigdy nie będzie demokratycz-nym wyborem. Rozumiem, że na nią gło-sował ktoś z nienawiści, co jest chyba ja-sne, bo przecież nikt normalny na hienęby nie głosował... Kolejną karykaturą jest ks. Boniecki. Nb.jest jeszcze księdzem? Otóż ów Boniecki,który całą swoją karierę zawdzięcza św.Janowi Pawłowi postanowił nie podpisać siępod listem w obronie papieża. Ale jak pa-miętamy podpisywał się w obronie satani-sty (Nergal), zboczeńca Szutowskiego (Mar-got) czy ubeka (Turowski)...

Jeszcze inne idiotki poprzyklejały siędo szyb, zapomniały zatankować jadąc na„akcję” lub pokiereszować rękę usiłującwybić szybę w radiowozie... A kierownice postępu postanowiły sprze-ciwić się gwałtowi, jakim jest chrzest. Tojest potworna zbrodnia - ich zdaniem - bodziecko jest tej zbrodni nieświadome. Imówiły w ramach uprawomocnienia abor-cji na żądanie... Powodzenia kretynki...

30 XI – 6 XII Nic się dziać nie powinno, a jednak. Doopozycji powtórnie dołączył Gowin. Poczułsię niemal jak Grodzki i ruszył na podbójEuropy z prywatną misją negocjacyjną.Wynegocjował dodanie przez unijnych ko-misarzy deklaracji, która stwierdzi, że towszystko, to nie jest przeciwko Polsce... Deklaracje unijnych lewaków można so-bie między bajki włożyć, przypomnę, jakzmienili stanowisko mimo deklaracji z lip-ca. U nich słowo nic nie znaczy, liczą siętylko sierp z młotem... Nawet rzecznik rządu musiał głośno na-pomknąć, że w imieniu Polski negocjato-rem jest premier... Tak, mamy duży kłopot z Krakowem(Gowin, Duda, Ziobro, Terlecki i ich zausz-nicy). Tak to jest kiedy prowincja chce sięwybić ponad średnią... Samorządowcy z opozycji postanowili pro-testować po swojemu. Najpierw wygasili nakrótko światła w kilku miastach, a potemzadeklarowali udekorowanie miast unijnymichorągiewkami. No, proszę, co za zmyśl-ność! A kreda i napisy na ulicznym asfalcie?A marsz trzymających się za ręce? Szymek poszedł do niemieckiego am-basadora i złożył raport na temat życia po-litycznego w Polsce. To znaczy, jak Szy-mek sobie wyobraża życie polityczne wPolsce. Potem Szymek powiedział, że jestgotowy zostać premierem, tylko trzeba sięzrzucać po 20,50. Nikt mu widać nie po-wiedział, że stanowiska premiera w Pol-sce się nie kupuje... PSL wyrzucił Kukiza ze swojego klubu(i swojej tzw. koalicji). Kukizowcy as rozża-leni. Naprawdę? PSL szuka miejsca do przy-tulenia (mam nadzieję, że to nie będziePIS), liczy na Czarzastego (najwierniejszysojusznik), ale może być Lempart. Oni sątacy podobni (Lempart i Czarzasty)... Niejaki Halicki (PO, chyba europoseł)występował na zdalnej konferencji ze swo-imi zagranicznymi towarzyszami. Niedość, że mówił po polsku, to filmował sięz jakiejś piwnicy ze sznurkiem do susze-nia bielizny nad głową. Nachylał się do ma-łosprawnego sprzętu, przez co wyglądałjakby nadawał z podziemia. A przecież eu-roposłowie mają dość kasy by wyglądaćw miarę sensownie, jak na reprezentantówkraju przystało... Niejaka Lewacka powiedziała broniąc agre-sywnych i chamskich małolat: Tam siedzia-ły nastoletnie osoby, młodzi ludzie. To niebyli górnicy z przodka, których trzeba

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl

http://turybak.blogspot.com 3

gazem i tarczami rozpędzać, tylkomożna faktycznie zdjąć tę blokadę szybkoi sprawnie. W przeddzień Barbórki to powiedziała.Jej się to nie wypsnęło. Lewactwo tak wła-śnie myśli...

7 – 13 XII Miało być dramatycznie, ale już od niemaltygodnia było wiadomo, że nie będzie. Ale żebędzie śmiesznie, to wiadome nie było. Cho-ciaż, jak pomyśleć o naszej, pożal się Bożeopozycji, to w zasadzie było wiadomo. Więc w UE podpisano to samo couzgodniono w lipcu wycofując się z nowychlewackich pomysłów i uszczegółowiono za-pisy dot. intencji KE. Czyli mały krok doprzodu po naszej myśli... Bardzo wielu oburzonych (Soros, Zio-bro, niemiecka prasa, Spurki), drugie tylezawiedzionych (Tusk, polska opozycja,Ziemkiewicz), a reszta z umiarkowanymzadowoleniem (głównie rządzący). Cooznacza, że linia podziału przebiega mię-dzy eurosceptykami i lewactwem, a całąresztą. To nie oznacza że coś się zakoń-czyło, ale przynajmniej mamy trochę od-dechu przed następnym zamachem......albo przed referendum o wyjściu z Unii... W tych dramatycznych - według opo-zycji - dniach Tusk (były polityk z PO) spo-tkał się z Lempart. Lempart, to ponad czter-dziestoletnia przywódczyni nastolatek. Cośw rodzaju Jaskierni, szefa SZSP z daw-nych czasów... Pozowali do zdjęcia w jakimś pomiesz-czeniu gospodarczym z flaszką w tle i wmaseczkach z błyskawicami. Jak nie idzie,to nie idzie... Opozycja postanowiła odwołać z rząduKaczyńskiego. W trakcie mowy sejmowejBudka, kierownik masy upadłościowej PO,ciągle mówiąc o PIS powiedział, że przezKaczyńskiego dali sobie przyprawić gębętotalnej opozycji i antypisu, pora z tymskończyć... Ziobro jest z unijnego porozumienia bu-dżetowego bardzo niezadowolony. A do-kładniej z tego, że nie wyszła mu pułapka.Zwołał zarząd partii, gdzie miano głosowaćwyjście z koalicji z PIS. No i miękiszonynie wyszły... Co mnie martwi, bo po raz kolejny Go-win wyszedł przed szereg i to skutecznie.Może muszę zmienić myślenie o Gowinie?Ale jak sobie przypomnę, że ze dwa latatemu kładł się Rejtanem, by studia genderbyły na uczelniach, to zmiana myślenia minatychmiast odchodzi... Natomiast lider bez właściwości, katolikbezobjawowy, Szymek, dostosował się pręd-ko i w czasie trudnych chwil w Brukseli napi-sał: osoby LGBTI doświadczają przemocy lubjej gróźb. Kobiety – ofiary przemocy nie uzy-skują odpowiedniej ochrony i pomocy ze stro-ny państwa, bo naruszenie nietykalności niejest przestępstwem ściganym z urzędu. Wpolskim prawie brak definicji tortur, na co odlat zwraca uwagę Komitet ONZ Przeciwko Tor-turom... I to by było o idiotach na tyle...

Przypominam Przewodniczącym Krajowych Sekcjio terminowej wpłacie składki afiliacyjnej

na Krajowy Sekretariat Przemysłu Chemicznego.

Nr konta: 24 1020 3916 0000 0502 0096 1896

Wysokość składek: 2,50 zł * ilość członków (opłata roczna)Składki powinny być opłacone do 30 czerwca

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie

Decyzja Prezydium KKws. opinii do projektuDyrektywy dotyczącejadekwatnej płacy minimalnej28 października 2020 r. Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywyw sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Będzie on niebawem przed-miotem intensywnych prac Parlamentu Europejskiego. NSZZ „Solidarność”zwraca się o wsparcie tej inicjatywy niosącej ze sobą pozytywne skutki dla pol-skiego świata pracy. Dlatego wysłała w tej sprawie list do wszystkich polskicheuropalamentarzystów.

4

W ocenie Solidarności projekt dy-rektywy odpowiada w znacznejmierze na oczekiwania polskich

pracowników. Związek widzi jednocześniepotrzebę dalszych prac nad redakcją jegozapisów w pewnych obszarach.

Niepokojący jest np. brak doprecyzowa-nia definicji „collective agreement” (układzbiorowy). Ale to nie wszystko. „W odnie-sieniu do art. 5 odnoszącego się do wyso-kości płacy minimalnej postulujemy wpro-wadzenie tam określonych relacji procen-towych pomiędzy minimalnym wynagro-dzeniem a średnią płacą oraz medianą pła-cy (60 proc. mediany oraz 50 proc. prze-ciętnej płacy) zależnie który wskaźnik jestwyższy w danym państwie” – pisze w imie-niu KK przewodniczący Piotr Duda.

Solidarność podkreśla, że liczy na po-zytywne podejście do tej ważnej dla pol-skiego świata pracy inicjatywy. „Pandemiaunaocznia kluczową rolę często nisko wy-nagradzanych pracowników sektora opie-ki, transportu czy handlu. Potrzebujemystabilnej struktury zapewniającej wzrostwynagrodzeń co gwarantuje zachowanieniezbędnego dla odbudowy gospodarek po-pytu wewnętrznego” – podkreślono w liście.Treść listu poniżej:

Szanowni Państwo!28 października 2020 r. Komisja Euro-

pejska przedstawiła projekt dyrektywyw sprawie adekwatnych wynagrodzeń mi-nimalnych (COM (2020) 682 final).). Będzieon niebawem przedmiotem intensywnychprac Parlamentu Europejskiego. Mając po-wyższe na względzie NSZZ „Solidarność”zwraca się o wsparcie tej inicjatywy nio-sącej ze sobą pozytywne skutki dla pol-skiego świata pracy.

Projekt przygotowany przez Komisję Eu-ropejską witamy z zadowoleniem, gdyż jestto ważny krok w kierunku implementacji

zasad Europejskiego filaru praw socjalnychodnoszących się do uczciwych warunkówpracy, w tym wprowadzenia uczciwej pła-cy minimalnej i promowania efektywnychrokowań zbiorowych. W ten sposób służyto budowaniu społecznego wymiaru proce-su integracji europejskiej.

Z polskiej perspektywy najważniejszejest zapisane w projekcie dyrektywywzmocnienie roli rokowań zbiorowychi negocjacyjnego kształtowania stosun-ków pracy, a więc tego czego brakujew naszym kraju. Polskie związki zawo-dowe brały aktywny udział w wypracowy-waniu stanowiska europejskiego ruchuzwiązkowego w odpowiedzi na konsulta-cje, przeprowadzone przez Komisję z eu-ropejskimi partnerami społecznymiw oparciu o art. 154 Traktatu o Funkcjo-nowaniu Unii Europejskiej.

W naszej ocenie projekt dyrektywy od-powiada w znacznej mierze na oczekiwa-nia polskich pracowników. Widzimy jedno-cześnie potrzebę dalszych prac nad re-dakcją jego zapisów w pewnych obsza-rach. Poniższe uwagi mają charakter ro-boczy i wskazują na niektóre niedostatkiprzedstawionego projektu.

1. Projektowany art. 2 dotyczący podmio-tów objętych dyrektywą ma zbyt wąskizakres.

W naszej ocenie zakres ten powinienbyć jak najszerszy i obejmować takżeosoby wykonujące podporządkowaną pra-cę, która:- finansowana jest ze środków publicznych(odwołując się do polskiego przykładu: oso-by wykonujące staż w rozumieniu Ustawyo promocji zatrudnienia i instytucjach ryn-ku pracy winny otrzymywać świadczenienie niższe od ustawowej płacy minimalnej);- wykonywana jest w oparciu o umowęnie będącą umową o pracę lub umową zle-

cenia (polska instytucja umowy o pomo-cy przy zbiorach). Definicja zawarta w pro-jektowanym art. 2 powinna „odrywać” sięod uwarunkowań krajowych i zmierzaćw kierunku stworzenia unijnej definicji pra-cownika.

2. Niepokojący jest brak doprecyzowaniadefinicji „collective agreement”.

Należy jednoznacznie zdefiniować, żeporozumienia zbiorowe w rozumieniu dy-rektywy po stronie pracowników zawiera-ne są przez związek zawodowy.

Odwołujemy się w tym zakresie do pol-skich doświadczeń z wprowadzeniem re-gulacji w kodeksie pracy pozwalającej nawydłużanie okresu rozliczeniowego do 12miesięcy, na podstawie porozumienia któ-re (w przypadku braku reprezentacji związ-kowej) pracodawca może zawrzeć z do-wolnie przez siebie wyłonioną doraźną re-prezentacja pracowników.

W docelowej dyrektywie potrzebna jestdefinicja, która w żadnym procesie imple-mentacji krajowej nie pozwoli na uznanie,że porozumieniem zbiorowym jest porozu-mienie zawarte przez pracodawcę z repre-zentacją wybraną ad hoc (także kilkuoso-bową).

3. W odniesieniu do art. 5 odnoszącegosię do wysokości płacy minimalnej postu-lujemy wprowadzenie tam określonych re-lacji procentowych pomiędzy minimalnymwynagrodzeniem a średnią płacą oraz me-dianą płacy (60 proc. mediany oraz 50proc. przeciętnej płacy) zależnie którywskaźnik jest wyższy w danym państwie.

Spektrum tych uwag jest oczywiście szer-sze i w przypadku zaistnienia takiej potrze-by eksperci NSZZ „Solidarność” z chęciądoprecyzują i rozwiną nasz komentarz.Liczymy na pozytywne podejście do tejważnej dla polskiego świata pracy inicja-tywy.

Pandemia unaocznia kluczową rolę czę-sto nisko wynagradzanych pracownikówsektora opieki, transportu czy handlu. Po-trzebujemy stabilnej struktury zapewniają-cej wzrost wynagrodzeń co gwarantujezachowanie niezbędnego dla odbudowygospodarek popytu wewnętrznego.

Szczególnie w obecnym trudnym okre-sie walki z pandemią potrzebujemy dzia-łań, które określą społeczny wymiar odbu-dowy ekonomii i umocowania jej na zasa-dach wskazanych w polskiej konstytucjiczyli społecznej gospodarki rynkowej.

Za Komisję KrajowąPiotr Duda

źródło: https://www.tysol.pl/a56676-S-pisze-do-europoslow-Potrzebujemy-stabilnej-struktury-zapewniajacej-wzrost-wynagrodzenWięcej informacji: http://www.solidarnosc.org.pl/aktualnosci/wiadomosci/zagranica/item/19937-komisja-europejska-przedstawila-projekt-dyrek-tywy-o-odpowiedniej-placy-minimalnejhttp://www.solidarnosc.org.pl/dokumenty/biuro-prezydium-kk/prezydium/item/19955-decyzja-prezydium-kk-nr-178-20-ws-opi-nii-do-projektu-dyrektywy-dotyczacej-adekwatnej-placy-minimalnej-com-2020-682-final?Pobierz PROJEKT DYREKTYWY: http://www.spch-solidarnosc.pl/files/1354183872/file/Projekt_dyrektywy_płaca_minimalna.pdf

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl 5

Nadzieja w temacieUkładów ZbiorowychPracy nadchodzi z UE?28 października 2020 r. Komisja Europejska przedstawiła projekt Dyrektywy wsprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Europie. Projekt ten określazasady stosowania w krajach UE wynagrodzeń minimalnych, ale również co w przy-padku Polski jest najistotniejsze, nakazuje działania Rządu zmierzające do upo-wszechniania i obowiązywania Układów Zbiorowych Pracy.

W Polsce przez wiele lat margina-lizowano Układy Zbiorowe Pra-cy oraz prowadzenie regular-

nych negocjacji płacowych. Ani kolejnerządy ani organizacje biznesowe nie zwra-cały uwagi na apele związków zawodowychdotyczące wzmocnienia rokowań zbioro-wych. Teraz może się to zmienić.

Projekt Dyrektywy zawiera w art. 4 nor-my mające na celu promowanie negocja-cji zbiorowych w sprawie ustalania wyna-grodzeń. W tym artykule wskazuje się, żepaństwa w których skala objęcia pracow-ników Układami Zbiorowymi Pracy jestmniejsza niż 70 proc., będą zobowiązanedo przygotowania, po konsultacji z krajo-wymi partnerami społecznymi, planów na-prawczych o których będą informowałyKomisję Europejską. Ten zapis ma szan-se zupełnie zmienić podejście do UkładówZbiorowych Pracy, zmusza Rząd i praco-dawców do konkretnego działania.

Projekt Dyrektywy ujrzał „światło dzien-ne”, teraz czeka związki zawodowe długi itrudny proces lobbowania władz krajowychi europarlamentarzystów. Miejmy nadzie-ję, że polski Rząd zachowa się odpowie-dzialnie i propracowniczo wbrew naciskomśrodowisk krajowego i międzynarodowegobiznesu nieprzychylnym całej inicjatywie.Nieprzychylne są również organizacjezwiązkowe z państw skandynawskich.Czeka nas więc bardzo ciężka batalia za-nim Dyrektywa zostanie przyjęta, ale wkońcu ukazało się naprawdę „światełko wtunelu”, jest szansa na zmianę w sprawieUkładów Zbiorowych w Polsce.

Doskonale wiemy, że w Polsce są praw-ne uregulowania zarówno w sprawie pła-cy minimalnej jak również Zakładowych iPonadzakładowych Układów ZbiorowychPracy. Wiemy niestety również, że pomi-mo zapisów w Kodeksie Pracy, UkładyZbiorowe Pracy nie są w obszarze zain-teresowania ani Rządu ani pracodawców.Zapisy Dyrektywy zdecydowanie to mogązmienić.

Tuż po ukazaniu się projektu Dyrekty-wy, Przewodniczący KK NSZZ „Solidar-ność” zwrócił się pisemnie do polskich eu-roparlamentarzystów niezależnie od ichorientacji politycznej o włączenie się w pra-ce nad projektem Dyrektywy.

W dniu 25 listopada odbyło się wideo-seminarium organizowane przez konfede-rację związków zawodowych (CMKOS) zCzech dla związków zawodowych państwGrupy Wyszehradzkiej (Polska; Czechy;Słowacja; Węgry). Uczestnikami byli rów-nież nasi przedstawiciele KSPCH NSZZSolidarność.

Obrady otworzył Josef Stredula, prze-wodniczący CMKOS. W pierwszym punk-cie obrad omówiono projekt Komisji Euro-pejskiej dotyczący dyrektywy ParlamentuEuropejskiego i Rady w sprawie adekwat-nych wynagrodzeń minimalnych w UniiEuropejskiej. Przedstawiono prezentacjękomisarza ds. miejsc pracy i praw socjal-nych UE - Nicolasa Schmita, po czym byłczas na pytania i odpowiedzi oraz dysku-

sję. Komisarz podkreślił zdecydowanie,że jednym z podstawowych filarów UEjest gospodarka socjalna, zapewnił owspieraniu przez Unię Europejską Ukła-dów Zbiorowych Pracy o działaniach ma-jących na celu wzmocnienie partnerówspołecznych. Sugerował rozwiązania wposzczególnych państwach, powiązaniazamówień społecznych z istnieniem Ukła-dów Zbiorowych Pracy ( jest ten zapis wprojekcie Dyrektywy).

W dalszej części omawiano stanowiskoEuropejskiej Konfederacji Związków Zawo-dowych (EKZZ) oraz strategię w sprawiedalszych losów Dyrektywy. Przedstawio-no prezentację Esther Lynch, zastępcysekretarza generalnego EKZZ. Stwierdzo-no, iż projekt wymaga pewnych zmian ipoprawek i trzeba do tego dążyć, aleprzede wszystkim związki zawodowemuszą mocno lobbować ten projekt, boprzewidywany jest duży opór zarówno pra-codawców i rządów niektórych państw UE,jak również związków skandynawskich,które mając uzwiązkowienie na bardzodużym poziomie i silną pozycje negocja-cyjną, nie chcą zapisów prawnych w spra-wach płacy minimalnej.

Następnie przedstawiono prezentacjęThorstena Müllera z Europejskiego Insty-tutu Związków Zawodowych (ETUI) na te-mat faktów i liczb oraz wyzwań dotyczą-cych godziwej płacy minimalnej i układówzbiorowych w UE. Z ciekawych informacjito to, że w Belgii Układy Zbiorowe Pracyobejmują 96 proc. pracowników. Płacę mi-nimalną oprócz krajowej, mają również ne-gocjowaną na poziomie poszczególnychbranż. Coś co jest niebywałą informacją,to fakt, że w Austrii pracodawcy mają obo-wiązek zrzeszania się a nam w Polsce sięwmawia, że tego nie można prawnie zro-bić. Thorsten pokazując płace minimalnew poszczególnych państwach UE udowod-nił, że jest prawidłowość polegając a nafakcie, że tam gdzie nie ma BranżowychUkładów Zbiorowych Pracy, tam płace sąna dużo mniejszym poziomie w stosunkudo państw w których jest duży procentpodpisanych Układów Zbiorowych Pracy.

Zarówno komisarz Nicolas Schmitt jakrównież Thorsten Müller podkreślali zde-cydowanie, że bez wspierania odgórnegorządów poszczególnych państw, nie zmieni

się sytuacji małej ilości Układów Zbioro-wych Pracy. Niezbędne są również dzia-łania UE takie jak np. proponowana Dy-rektywa.

W dalszej części obrad przedstawicieleposzczególnych związków zawodowychpaństw Grupy Wyszehradzkiej (Polski,Czech, Słowacji i Węgier) zaprezentowaliprezentacje dotyczące sytuacji (faktów iliczb) oraz wyzwań związanych z godziwąpłacą minimalną i układami zbiorowymi wtych krajach.

W końcowej części seminarium omawia-no wspólne działania na rzecz wsparciaproponowanej Dyrektywy UE.

Daleka droga to uchwalenia tej Dyrekty-wy, ale dla naszego kraju, to „światełko wtunelu” w temacie Branżowych UkładówZbiorowych Pracy. Gdy zapis o tym, żejeśli skala objęcia pracowników UkładamiZbiorowymi Pracy jest mniejsza niż 70proc., Rząd będzie zobowiązany do przy-gotowania, po konsultacji z krajowymi part-nerami społecznymi, planów naprawczychi o których będzie informował Komisję Eu-ropejską, wejdzie w życie, to naprawdę bę-dzie to „kamień milowy”.

Podobnie jeśli wejdzie w życie zapis pro-jektu Dyrektywy mówiący o tym, że przywykonywaniu umów o zamówienia publicz-ne lub umów koncesji, przedsiębiorcy będązobowiązani do stosowania wynagrodzeńokreślonych w Układach Zbiorowych Pra-cy dla danego sektora i obszaru geogra-ficznego, to również będzie w olbrzymiaszansa do wdrażania Branżowych Ukła-dów Zbiorowych Pracy w Polsce.

Dawno z Unii Europejskiej nie otrzyma-liśmy takich pozytywnych informacji i ko-rzystnych dla funkcjonowania związkówzawodowych, ale niestety, to dopiero pro-jekt. Nie wiemy dzisiaj jakie będą jegolosy, czy uda się uchwalić tę Dyrektywę.

Jak zachowa się nasz Rząd w tym te-macie, jak zachowają się nasi europosło-wie, jak zareaguje większość państw,życie pokaże.

Trochę to „za piękne żeby było praw-dziwe” chce się powiedzieć, ale dużo teżteraz w naszych rękach, aby wspieraćwszelkie działania w sprawie uchwaleniatej Dyrektywy. Oby się udało.

Mirosław Miara

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie6

Przyszłość Lotosu.Co z pracownikami firm,które trafią na sprzedaż?Orlen powoli dopina fuzję z Lotosem. Ministerstwo Aktywów Państwowychchce, aby konsolidacja PKN Orlen i Grupy Lotos odbywała się w drodze dia-logu społecznego.

W iele spółek kontrolowanychprzez gdański koncern możezmienić właściciela, co budzi

niepokój nie tylko załogi, ale i mieszkań-ców miast, w których zakłady te działają.Minister aktywów państwowych zapewnia,że konsolidacja ma odbywać się w drodzespołecznego dialogu - z uwzględnienieminteresu społecznego i praw pracowni-czych. Związkowcy nie mogą się docze-kać konkretnych rozmów.

Orlen pracuje nad warunkami postawio-nymi przez Komisję Europejską do fuzji zLotosem, które wiążą się ze zbyciem czę-

ści aktywów. Sposób ich realizacji budziniepokój zarówno w załodze gdańskiegokoncernu, jak i wśród mieszkańców miast,w których działają zakłady przeznaczonena sprzedaż. W odpowiedzi na interpelację poselskąwicepremier Jacek Sasin zapewnia, żekonsolidacja PKN Orlen i Grupy Lotos maodbywać się „w drodze dialogu społeczne-go z uwzględnieniem interesu społeczne-go i praw pracowniczych”. Rozmowy ze związkami zawodowymina temat porozumienia zabezpieczające-go interesy pracowników spółek objętychśrodkami zaradczymi mają ruszyć na prze-łomie 2020 i 2021 roku.

Przypomnijmy, że w ramach realizacjiunijnych warunków Orlen musi pozbyć sięnie tylko 30 proc. udziałów w rafinerii Loto-su i 80 proc. stacji tej sieci. Do sprzedażywskazane zostały także inne spółki, takiejak Lotos Asfalt (ma dwa zakłady: w Jaślei Czechowicach-Dziedzicach), Lotos Ter-minale, który zajmuje się magazynowa-niem na terenie rafinerii położonej równieżw Czechowicach-Dziedzicach, czy LotosBiopaliwa, posiadający instalacje w tymsamym miejscu.

Nic dziwnego, że o przyszłość czecho-wickich zakładów niepokoją się mieszkań-

cy tego miasta. Obawiają się, że spełnie-nie warunków Komisji Europejskiej będzieoznaczać prywatyzację zakładów należą-cych obecnie do Lotosu.

W ich imieniu pytania o przyszłość cze-chowickiej rafinerii do ministra aktywówpaństwowych skierował Kazimierz Ma-tuszny, parlamentarzysta (PiS) z powiatubielskiego, w którym leżą Czechowice-Dziedzice.

Poseł interweniujeJak czytamy w interpelacji poselskiej Ka-

zimierza Matusznego, „mieszkańcy wyra-

żają zaniepokojenie planami domniemane-go podziału obszaru dawnej Rafinerii Cze-chowice, należącej do Grupy Lotos, w tensposób, że jedynie część aktywów zosta-łaby włączona w struktury PKN Orlen. Innenatomiast części, wyodrębnione jako sa-modzielne spółki Skarbu Państwa, miały-by zostać sprywatyzowane, co w sytuacjimożliwego braku kontraktów z PKN Orlendałoby w rezultacie upadłość tych podmio-tów i zwolnienia grupowe pracowników”.

Poseł wskazuje w szczególności na spół-ki Lotos Asfalt i RC Ekoenergia. Obie za-trudniają pracowników dawnej rafinerii.Matuszny pyta, w jaki sposób prawa pra-cowników tych podmiotów będą zabezpie-czone.

W odpowiedzi wicepremier Jacek Sasinprzyznał, że przyszłość należących doLotosu aktywów, zlokalizowanych w Cze-chowicach-Dziedzicach, zależy od proce-su konsolidacji z Orlenem.

Przypomniał, że ten proces jest uzależ-niony od warunkowej zgody Komisji Euro-pejskiej na dokonanie koncentracji, w któ-rej znalazły się określone środki zaradcze.Ich spełnienie oznaczać będzie sprzedażniektórych aktywów niezależnemu podmio-towi, w tym spółki Lotos Asfalt i spółki Lo-tos Biopaliwa, działających w Czechowi-cach-Dziedzicach.

„Intencją Ministerstwa Aktywów Pań-stwowych jest, aby konsolidacja PKN Or-len i Grupy Lotos odbywała się w drodzedialogu społecznego z uwzględnieniem in-teresu społecznego i praw pracowniczych”- napisał wicepremier Sasin. Gwarancjewypracuje zespół negocjacyjny

Wicepremier i minister aktywów pań-stwowych poinformował przy tym, żeSkarb Państwa otrzymał z Orlenu infor-mację, że powołano wspólny zespół ne-gocjacyjny w celu wypracowania zezwiązkami zawodowymi kompromisu codo treści porozumienia zabezpieczające-go interesy pracowników spółek objętychśrodkami zaradczymi

Mowa o wspólnym zespole do spraw ne-gocjacji ze związkami zawodowymi, o któ-rego powołaniu portal WNP.PL informowałw zeszłym miesiącu.

Pierwsze spotkanie odbyło się 28 paź-dziernika i - jak dowiedział się portalWNP.PL - zakończyło się bez jakichkol-wiek ustaleń. Reprezentanci nie wszyst-kich organizacji związkowych wzięli w nimudział - z powodu organizacyjnego zamie-szania, związanego ze zmianą formuły iterminów spotkania (zmiany były koniecz-ne w związku z obostrzeniami wynikają-cymi z pandemii).

Ze strony przedstawicieli PKN Orlen pa-dły kolejny raz zapewnienia o utrzymaniuzatrudnienia i ujednoliceniu korzyst-

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl 7

WideokonferencjeRady KSPCHi Rady KSPPFW dniu 8 grudnia po raz drugi od momentu rozpoczęcia pandemii odbyły sięwideokonferencje członków Rady i Komisji Rewizyjnej Krajowego Sekreta-riatu Przemysłu Chemicznego i Krajowej Sekcji Pracowników PrzemysłuFarmaseutycznego. Kolejne spotkania online odbędą w I kwartale 2021 r.

W 2020 r. niestety, ze względu nazaistniałą sytuację RadaKSPCH nie miałamożliwości

spotkania się fizycznie. Jak wiadomo dwaplanowane posiedzenia zostały odwołane.

Członkowie spotkania przedstawili po-krótce sytuacje w jakiej obecnie znajdująsię ich firmy i organizacje. Wypowiedziwszystkich łączyła informacja odnośnieCovid-19, który wiosną za bardzo nie do-tknął pracowników, zaś obecnie każda zfirm odnotowuje od kilkudziesięciu do kil-kuset przypadków zachorowań. Przykrąinformacją jest także to, że coraz częściejzdarza się, że członkowie NSZZ „Solidar-ność” umierają w skutek zachorowania naCovid-19.

Z wyjątkiem Krajowej Sekcji Ceramikówi Szklarzy sytuacja w poszczególnychbranżach zrzeszonych w Sekretariacie niejest zła (mając na względzie obecne cza-sy). Oczywiście wiadomo, że nie są tozyski, które były przewidywane na począt-ku roku, bo na te trzeba będzie jeszczepoczekać.

Przewodniczący wyraził nadzieję namożliwość spotkania się Rady w przyszłymroku. Poinformował też, że w dalszym cią-gu zaplanowana jest organizacja szkoleńzwiązkowych wiosną i jesienią 2021 r.Kolejna wideokonferencja odbędzie się w Ikwartale nadchodzącego roku.

Na koniec spotkania wszyscy obecnizłożyli sobie życzenia świąteczne i no-woroczne.

Również 8 grudnia po raz drugi od czasu pandemii odbyła się Wideokonfe-

rencja Rady Krajowej Sekcji PracownikówPrzemysłu Farmaceutycznego. W spotka-niu wzięło udział 9 członków Rady.

Tematem spotkania byłą wymiana infor-macji dot. funkcjonowania poszczególnychfirm i organizacji od początku roku.

Wideokonferencja była także okazją dozłożenia sobie życzeń świątecznych, któ-re w tym roku będą z różnych względówdla wszystkich inne niż zazwyczaj.

Mirosław Miara

niejszych rozwiązań z układów zbio-rowych obu dotychczasowych koncernów.

Terminu kolejnego spotkania nie wyzna-czono, ale z odpowiedzi wicepremiera Jac-ka Sasina wynika, że rozmowy ze związ-kowcami ruszą za kilka tygodni.

„Według informacji posiadanych przezMinisterstwo Aktywów Państwowych, ze-spół powinien przystąpić do rozmów zezwiązkami zawodowymi na przełomie 2020i 2021 roku” - czytamy w odpowiedzi nainterpelację posła Matusznego.

Kadrowe zmiany utrudnią negocjacje?Związkowcy obawiają się, że i ten ter-

min nie jest realny, a rozmowy o konkre-tach ruszą jeszcze później. Wskazują przy

Na nowej stronie internetowejwww.tysol.pl

można kupić wydanieelektroniczne tygodnika.

www.tysol.plto nie tylko nasza gazeta,to także codzienny serwis

z kraju i zagranicy

KRAJOWY SEKRETARIATPRZEMYSŁU CHEMICZNEGO

NSZZ "Solidarność"ul. Karolkowa 22/24

01-207 Warszawatel. 226913575 i 785192803

tym, że negocjacji i prac zespołu z pew-nością nie ułatwiają zmiany kadrowe, dojakich doszło w ostatnim czasie w GrupieLotos.

Przypomnijmy, że dotychczasowy pre-zes Lotosu, Paweł Majewski został 10 li-stopada wybrany przez radę nadzorcząPolskiego Górnictwa Naftowego i Gazow-nictwa na prezesa zarządu. Jego miejscezajęła Zofia Paryła, której rada nadzorczagdańskiego koncernu powierzyła 12 listo-pada pełnienie obowiązków prezesa.

Gdański koncern zapewnia, że zmianykadrowe w żaden sposób nie wpływają narozmowy ze stroną społeczną, a proces ne-gocjacji nadal nadzoruje wiceprezes ds. stra-tegii i rozwoju Grupy Lotos Artur Cieślik.

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie8

Komitet WykonawczyIndustriAll EuropeW dniu 24 listopada 2020 Michael Vassiliadis (Przewodniczący IndustriAllEurope) rozpoczął spotkanie Komitetu Wykonawczego od powitania wszyst-kich w trybie zdalnym spotkania. Obecne czasy zmagają się z kryzysem go-spodarczym oraz rynku pracy i właśnie, dlatego głos IndustriAll powinien byćsłyszalny, w związku, z czym powinniśmy wypracować jasne stanowisko. Ostat-nie miesiące pokazały, że całe IndustriAll Europa działa profesjonalnie, akoordynacja prac funkcjonuje bez zarzutów.

Kolejno głos zabrał Luc Triagle, któryrozpoczął wypowiedź od wyjaśnie-nia spraw organizacyjnych spotka-

nia. 1 lipca powołano nowy zespół przywód-czy w IndustriALL Europe do którego nale-ży Luc Triangle, Isabelle Barthes oraz Ju-dith Kirton-Darling. Każdy z członków ze-społu zwiększył swój zakres obowiązków,który można znaleźć na stronie IndustriAll.

Następnie Luc przeszedł do omówieniasytuacji gospodarczej w Europie. KomisjaEuropejska prognozuje w tym roku znacz-nie większy spadek produkcji niż po kry-zysie finansowym w 2008-2009 r. Oczeki-wany spadek PKB UE w tym roku wynie-sie 7,4%.

Prognozowana poprawa koniunktury w2021 r. ,jest oczywiście bardzo niepewna.Tylko nieco ponad połowa strat zostanieodrobiona w przyszłym roku. Europa musipoczekać do 2022 lub nawet 2023 r., abyosiągnąć poziom produkcji sprzed kryzy-su. Kryzys najmocniej uderzył w krajeEuropy Południowej.

IndustriAll pracował nad przygotowaniemsię do zmian po Covid-19. Konieczna byłazmiana sposobu działania, tak aby pomócwszystkim zrzeszonym organizacjom.

Na bieżąco monitorowano sytuację spo-wodowaną przez COVID19. Zreorganizowa-no pracę i budżety: więcej spotkań (online)we wszystkich dziedzinach, więcej tłuma-czeń symultanicznych, więcej uczestnikówi zaangażowania. Luc odniósł się do tego,że plusami spotkań online jest to, że kosz-ty w tej formie spotkań są niższe. Nie po-nosimy kosztów na przemieszczanie się.

Opracowano politykę BHP, przygotowa-no na pierwszą falę restrukturyzacji, wy-pracowano mechanizmy wsparcia dla do-tkniętych pracowników. Pojawiają się dużeproblemy wdrażania mechanizmów wspar-cia, ponieważ nie jest to takie łatwe wzwiązku z nadchodzącą restrukturyzacją.IndustriAll zdaje sobie sprawę z tego, żenależy skupić się także na ochronie mło-dych pracowników, kobiet i osób na umo-wach śmieciowych. Poza UE sytuacja dra-matyczna jest na Bałkanach i w Turcji.

W okresie jesiennym tj. wrzesień – li-stopad IndustriAll skupił się na ożywieniuprzemysłu, realiach sektorowych oraz re-strukturyzacji. Odbyły się krajowe / regio-nalne spotkania z przewodniczącymi/ se-kretarzami generalnymi wszystkich pod-miotów stowarzyszonych.

Następnie Luc przeszedł do omówieniaobecnych realiów. W Europie 40 mlnmiejsc pracy jest zawieszonych (tymcza-sowo bezrobotni), zaś 20 mln pracownikówjest bezrobotnych. Niektóre z branż sąmocno dotknięte: motoryzacja, metaleciężkie, lotnictwo, TCLF. Najbardziej nara-żeni na utratę pracy są młodzi, kobiety,pracownicy w niepewnej sytuacji zawodo-wej i osoby samozatrudnione (wiele z nichnie jest wspieranych przez krajowe syste-my wsparcia). Rzeczywistość w krajachspoza UE (byłe Bałkany Zachodnie, Tur-cja) jest dramatyczna.

Podczas spotkania określono priorytety,na których powinny skupić się organiza-cje związkowe. Związki powinny czuwaćnad tym, aby kryzys nie był nadużywanydo wprowadzania reform rynku pracy. Nico nas bez nas! Związki zawodowe musząbyć obecne podczas wprowadzania wszel-kich zmian. Związki powinny pozostaćzjednoczone i solidarne ( na poziomie po-litycznym, branżowym i firmowym).

Do dyskusji dołączył Bogdan Szozda,który wypowiedział się na temat sytuacjiw przemyśle ciężkim w Polsce. W jegoocenie sytuacja w motoryzacji w naszymkraju nie jest taka zła, dużo gorzej dziejesię w hutach. Wygaszany jest piec hutni-czy w Krakowie, pracownicy dostają pro-pozycje odszkodowań. Polski rząd niechce organizować spotkań online odnośniesytuacji w hutnictwie. Podsumowującstwierdził, że oceniając sytuację w jegobranży sytuacja nie jest taka zła.

Po przerwie obiadowej rozpoczęto dys-kusję odnośnie przygotowań do kongresu.W związku z pandemią nie ulega wątpli-wości, że kongres odbędzie się w formieonline.

Sekretariat IndustriAll podejmie się tegowyzwania pierwszy raz i dołoży wszelkichstarań, aby był on zorganizowani szcze-gółowo z pełnym zachowaniem zasad de-mokracji. Uczestnicy kongresu zobowią-zani są do zapewnienia dobrego łącza in-ternetowego. Kongres rozpocznie się 2czerwca 2021r., dzień wcześniej spotka sięKomitet Wykonawczy i Uchwał. Dodatko-wo planuje się organizację kongresu wSalonikach w 2023 roku, dzięki czemu niezostaną poniesione straty finansowe zwią-zane z anulowaniem rezerwacji.

Komitet Polityczny w grudniu przygotu-je plan strategiczny (max. 10 str.) . Kon-centrujący się na realiach (po) COVID19 iożywieniu w przemyśle. W okresie 18-25stycznia wszyscy otrzymują projekt planustrategicznego, zaś do 19 lutego będzieczas na przesłanie poprawek do wszyst-kich przesłanych dokumentów. Plan stra-tegiczny na lata 2021-2023 będzie obej-mować 5 priorytetów: Silny głos pracowników wymaga silnychzwiązków zawodowych Silny głos pracowników na rzecz zdro-wych i bezpiecznych miejsc pracy Silny głos pracowników za godziwą płacą

Silny głos pracowników, aby zapewnićdobre miejsca pracy w silnych i zrówno-ważonych branżach Silny głos pracowników potrzebuje so-cjalnej i demokratycznej Europy zbudowa-nej na solidarności między narodami prze-żywającymi kryzys i wychodząc z kryzysu

Kolejną z omawianych podczas spotka-nia spraw był europejski zielony ład i jegowdrożenie do 2030r. Rewizja celów reduk-cji emisji do 2030 r. i późniejszy przeglądpolityki klimatycznej UE będą miały wpływna miliony mężczyzn i kobiet pracującychw przemyśle.

Europejski związek zawodowy Indu-striAll wzywa UE do stworzenia wiarygod-nej ścieżki prowadzącej do zrewidowa-nego celu redukcji emisji do 2030 r., takaby uniknąć destrukcyjnych zmian, któ-re zagroziłyby przemysłowym łańcuchomwartości i związanym z nimi miejscompracy w UE, ścieżka ta musi przedewszystkim: Wypełnić lukę inwestycyjną, aby przy-spieszyć wdrażanie wymaganych techno-logii i infrastruktury Opierać się na dogłębnych sektorowychocenach skutków, aby uniknąć niereali-stycznych celów na 2030 r., które podwa-żyłyby unijną podstawę przemysłową. Przedstawienie sektorowych map dro-gowych „neutralności klimatycznej” do2050 r., które określą, jakie konkretnie bran-że muszą sprostać zmienionym celom wzakresie rozwoju technologii, infrastruktu-ry i umiejętności Wzmocnienie wiodącej pozycji przemy-słowej UE w zakresie wiodących techno-logii i łańcuchów wartości, które mają stra-tegiczne znaczenie dla osiągnięcia celówna 2050 r., a także pełnego wykorzystaniajej potencjału w zakresie zatrudnienia Zapewnienie równych szans producen-tom z UE i ich konkurentom Nie pozostawianie nikogo w tyle dziękizwiększonym środkom na „Fundusz Spra-wiedliwej Transformacji” Zaangażowanie związków zawodowychw przygotowanie przeglądu polityki kli-matycznej UE i promowanie udziału pra-cowników w radzeniu sobie z jego kon-sekwencjami (dla pracowników na pozio-mie krajowym, regionalnym, sektorowymi firmowym).

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl 9

Rocco Palombella zwrócił uwagę, żeprojekt inwestycji w odnawialne źródła ener-gii i odwęglowienia powinien być wdrożony,ale nie kosztem miejsc pracy. Powinna zo-stać ustalona mapa drogowa określająca,jakie działania należy podjąć aby utrzymaćistniejące miejsca pracy i tworzyć nowe.Związki zawodowe nigdy nie będą mogłyzgodzić się na odwęglowienie, które przy-niesie ze sobą redukcję miejsc pracy.

Bogdan Szozda poparł swojego przed-mówcę. Potwierdził, że polityka zielonegoładu uderza najmocniej w przemysł ciężki ienergochłonny. Wyraził swoje obawy doty-czące modernizacji przemysłu w Europie,która może nie nastąpić, bo zakłady będąprzenoszone na inne kontynenty. Stwierdził,że jako związki zawodowe musimy zrobićwszystko, aby utrzymać miejsca pracy wEuropie, tak, aby nie uzależniać się od in-nych krajów spoza naszego kontynentu.Nie możemy uzależniać funkcjonowaniaprzemysłu w Europie od polityki innych kra-jów. Wyraził swoje obawy jak poradzą so-bie z nową polityką klimatyczną kraje środ-kowej i wschodniej Europy.

Sebastian Dupanloup zwrócił uwagę nato, że nie wszystko może być wydobywa-ne i produkowane w Europie, ale możemyskupić się na recyklingu. Wiemy już, żeszkło można odzyskiwać w 100%. Powin-niśmy skupić się na zwiększeniu różno-rodności pozyskiwania energii.

Równie ważnym tematem spotkania byłozagadnienie dyrektywy w sprawie odpo-wiedniej płacy minimalnej w UE. Dyrekty-wa zobowiązuje państwa członkowskie dopromowania adekwatności ustawowychpłac minimalnych i gwarantuje zaangażo-wanie związków zawodowych. Zobowiązu-je państwa członkowskie do podjęcia dzia-łań promujących rokowania zbiorowe.

Dyrektywa ma poprawić zasady dotyczą-ce zamówień publicznych, wymagającposzanowania wynagrodzeń w układachzbiorowych dla branż lub regionów. Wyraź-nie stanowi, że żadne postanowienie dy-rektywy nie może być interpretowane, jakooznaczające, że każde państwo członkow-skie jest zobowiązane do wprowadzeniaustawowej płacy minimalnej lub mechani-zmu przedłużenia.

To co IndustriALL chce jeszcze osiągnąćprzed wdrożeniem dyrektywy to: Wzmocnienie siły układów zbiorowych Określenie progu godnej płacy (60% i50% średniej płacy) – co jest problema-tyczne dla niektórych krajów (może dojśćdo zmniejszenia płacy min. obowiązującejw niektórych krajach) Promowanie dialogu społecznego zezwiązkami zawodowymi Uczestnictwo związków zawodowych wzamówieniach publicznych

Drugi dzień posiedzenia Komitetu Wy-konawczego rozpoczął się od przedstawia-nia komunikatu poparcia dla robotnikówTureckich z Birlesik Metal-Is. IndustriAllpotępił opresyjne działania policji tureckiejprzeciwko członkom tureckiej filii Birlesik

Metal-Is. Birlesik Metal-Is zorganizowałmarsz z Gebze do Ankary, aby zaprote-stować przeciwko niesprawiedliwym zwal-nianiu pracowników w kilku firmach. Ogrom-na obecność policji uniemożliwiła rozpo-częcie marszu, a 109 członków BirlesikMetal-Is zostało zatrzymanych przez poli-cję (wideo z tego zajścia znajduje się nastronie IndustriAll). Wolność demonstracjijest prawem podstawowym. Nigdy nie za-akceptujemy, że jest to kwestionowane ipotępiamy użycie przemocy. IndustriAllEurope wezwał rząd turecki do natychmia-stowego zaprzestania nękania członkówzwiązków zawodowych.

Następnie prowadząca spotkanie Isabel-le Barthes rozpoczęła realizacje kolejnegopunktu obrad – digitalizacja, organizacjapracy i praca zdalna. Pandemia COVID-19stała się punktem zwrotnym dla rozpo-wszechniania technologii i cyfrowej trans-formacji naszego środowiska pracy. W kon-tekście pandemii przyspieszenie cyfryza-cji jest najbardziej widoczne w nagłym imasowym przejściu na pracę zdalną. Indu-striAll Europe dostrzega pilną potrzebę za-reagowania na nagły rozwój pracy zdalnej.Przedstawiono wstępne stanowisko związ-ków zawodowych w tym temacie z kilkomakluczowymi postulatami, aby zapewnić, żepraca zdalna jest opcją (a nie narzuceniemze strony pracodawców), która sprawdza siędla wszystkich pracowników.

Praca zdalna musi zostać uregulowana,aby stała się korzyścią dla pracowników,a nie tylko była strategią redukcji kosztówbiznesu. Praca zdalna nie jest odpowied-nia dla wszystkich pracowników i kluczo-we jest zapewnienie, aby również nowo-zatrudnieni pracownicy mieli możliwośćprzebywania w siedzibie pracodawcy. Pra-codawcy muszą mieć pełną świadomośćpozytywnego wpływu, jaki interakcje spo-łeczne w miejscu pracy wywierają nawspólne projekty i innowacje, a także nazdrowie fizyczne i psychiczne pracowni-ków. Związki zawodowe muszą być zaan-gażowane w regulację pracy zdalnej w celuustanowienia wyraźnych zasad dotyczą-cych czasu pracy (ograniczenie nadgodzin,zapewnienie pełnego wynagrodzenia zawszystkie przepracowane godziny), zdro-wia i bezpieczeństwa (kwestie ergonomicz-ne, wzrost stresu, izolacja zawodowa) orazprywatności (prawo do odłączenia się,ograniczenia nadzoru, ograniczenia groma-dzenia danych pracowników, przechowy-wania danych i dostępu do danych).

Kolejną cześć spotkania poprowadziłaJudith Kirton-Darling, omawiając prace Ko-misji Europejskiej nad opracowaniem poli-tyki przemysłowej.Bogdan Szozda zadał pytanie czy Indu-striAll zgadza się z tym, ze Komisja Euro-pejska nie będzie zajmować się prowadze-niem polityk sektorowych, bo mają zrobićto poszczególne kraje. Judith potwierdzi-ła, że Komisja Europejska zajmie się ogól-nym opracowaniem polityki przemysłowej,w jaki sposób odpowiedzieć na kryzys popandemii. Komisja stworzy mapy drogo-

we dla poszczególnych branż. IndustriAllstarał się naciskać na KE, aby w ten planwłączyć przemysł stoczniowy (bardzo do-tknięty przez kryzys), jednak spotkało sięto z sprzeciwem. Krajowe programy mająbyć rozpisane po to, aby aplikować o fun-dusze z UE, później KE będzie je zatwier-dzać lub mnie. W gestii krajów leży okre-ślenie priorytetowych potrzeb.

W dalszej części spotkania omówionokrótko sytuację w branżach: Lotnictwo - podpisano porozumienieokrągłego stołu w sprawie lotnictwa. We-zwano w nim do opracowania ukierunko-wanego europejskiego programu pomocydla lotnictwa i UE na rzecz zrównoważo-nego lotnictwa. Dekarbonizacja sektora iwpływ na pracowników. Przemysł Ciężki - Podjęto europejskiplan działania na rzecz stali: trwająca kam-pania (w tym Europejski Dzień Działań narzecz Stali 1 października). Stworzonodokument strategiczny dotyczący metalinieżelaznych w celu podkreślenia specy-ficznych wyzwań sektorowych i podniesie-nia żądań związków zawodowych. Zabez-pieczenia stalowe: obecne środki mająwygasnąć w lipcu 2021 r., a związki zawo-dowe domagają się dochodzenia w spra-wie kontynuacji środków. Przemysł Chemiczny - Opublikowanaw październiku strategia dotycząca che-mikaliów na rzecz zrównoważonego roz-woju odniosła się do dekarbonizacji prze-mysłu chemicznego. W dalszym ciągu roz-wijany jest projekt digitalizacji PartnerówSpołecznych: digitalizacja i równość, cy-fryzacja oraz BHP (chemia, farmacja, two-rzywa sztuczne i guma). Wprowadzono po-datek od plastiku, konieczny jest recyklingplastiku, zakaz jednorazowego użytku ztworzyw sztucznych. Przemysł Gazowy - potencjał odnawial-nego gazu i wodoru, wspólne oświadcze-nie z Eurogas i EPSU w sprawie sprawie-dliwej transformacji oraz wspólny projektdotyczący transformacji energetycznej izatrudnienia w sektorze gazowym. Energia elektryczna - określono ramydziałań w zakresie cyfryzacji, stworzonoprojekt Skills2Power i fundusz sprawiedli-wej transformacji oraz dobre praktyki. Sieć energetyczna - unijna strategia czy-stego wodoru, strategia dotycząca odna-wialnych źródeł energii morskiej, funduszsprawiedliwej transformacji i plany teryto-rialne oraz uruchomienie platformy sprawie-dliwej transformacji. Farmacja – opracowano strategię far-maceutyczną dla Europy (oczekiwana pu-blikacja 24 listopada), stawianie na rozwójoraz produkcję w Europie. IndustriAlluczestniczyło w konferencjach wysokiegoszczebla dotyczących działań UE w za-kresie raka i leków oraz zatwierdziło zobo-wiązanie UE do współpracy farmaceutycz-nej w zakresie szczepionek Covid 19.

Luc Triangle podziękował licznie zgroma-dzonym na spotkaniu online i tym samymzakończył posiedzenie Komitetu Wyko-nawczego.Mirosław Miara

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie10

Fundusz kompensacyjny. Co to jest?Rząd o szczegółach. Fundusz Kompensacyjny ma być elementem na-

rodowego programu szczepień i wsparciemdla osób, u których wystąpią niekorzystneodczyny poszczepienne. Informacje o pro-gramie przekazał szef kancelarii premieraMichał Dworczyk.

Szczepionki przeciwko wirusowi SARS-CoV-2 i chorobie COVID-19 mają być do-stępne w Polsce w ciągu najbliższych ty-godni. Najpierw będą przekazywane dlapracowników systemu ochrony zdrowia,służb mundurowych czy nauczycieli. Od15 stycznia 2021 roku na skorzystanie zeszczepionki będą mogli zapisać się rów-nież pozostali Polacy.- W Narodowym Programie Szczepień prze-widziano szersze zaangażowanie jedno-stek samorządu terytorialnego oraz Fun-dusz Kompensacyjny dla osób, u którychwystąpią niekorzystne odczyny poszcze-pienne - powiedział Michał Dworczyk, szefkancelarii premiera i pełnomocnik rządu ds.programu szczepień.

Odszkodowania za skutki uboczne poszczepionce na COVID-19

Jak przekazał Dworczyk na konferencjiprasowej, szczegóły Funduszu były przed-miotem rozmów z samorządowcami czylekarzami. - Czy - tak, jak to pierwotnie byłozakładane, dochodzenie na drodze cywil-nej od Skarbu Państwa pewnych roszczeń,czy też właśnie stworzenie mechanizmu nawzór tego rodzaju funduszy funkcjonującychw innych krajach. Przychyliliśmy się w dotych głosów umieszczając to rozwiązaniew naszej strategii (dotyczącej szczepień -przyp. red.) - poinformował.

W najbliższych dniach spodziewana jestrównież ustawa w sprawie powołania spe-

Fundusz kompensacyjny.Nowy element strategiiszczepień na COVID-19

cjalnego Funduszu. Do tej pory polskiewładze nie wprowadziły jasne mechanizmuodszkodowań po szczepieniach ze skut-kami ubocznymi. Jak podała „Rzeczpospo-lita”, nasz kraj jest jednym z niewielu wEuropie, gdzie osoby z niepożądanymipowikłania poszczepiennymi (NOP) musząswoją krzywdę udowodnić w sądzie.

Rząd Morawieckiego zaplanował kampa-nię informacyjną na rzecz szczepień prze-ciwko koronawirusowi. - Dzisiaj (wtorek, 15grudnia - przyp. red.) rusza strona interne-towa dedykowana szczepieniom, jutro ru-sza infolinia, w drugiej połowie grudnia roz-poczyna się szeroka kampania, najpierwkampania informacyjna, a następnie kam-pania profrekwencyjna - przekazał pełno-mocnik rządu ds. programu szczepień.

Dworczyk zaznaczył, że Narodowy Pro-gram Szczepień będzie to kompendiumwiedzy na temat szczepionki i procesuszczepień. Zachęcał, by zapoznać się ztym materiałem, ponieważ - jak mówił - jesttam wytłumaczona droga od samego po-czątku, gdy ktoś podejmuje decyzję, bysię zaszczepić, poprzez zapisanie się nawłaściwy termin, potem szczepienie. - Wczasie, gdy pojawiają się różne niespraw-dzone informacje warto czerpać wiedzę zwiarygodnych źródeł a ten dokument jestwiarygodnym źródłem - podkreślił.

Więcej informacji na temat szczepieńznajduje się na stronie gov.pl/web/szcze-pimysie oraz pod numerem infolinii 989,która ma ruszyć w środę 16 grudnia.

PS.Dlaczego my podatnicy mamy płacić izrzucać się na Fundusz Kompensacyjny?Dlaczego producent nie jest bezpośrednioodpowiedzialny za swój produkt?

Rząd zapłaciza powikłaniaposzczepienne

W końcu polscy politycy przejrzeli naoczy i dostrzegli, że nie wolno jed-

nocześnie mówić, iż szczepionki są w stuprocentach bezpieczne oraz że nie ma po-wodu, aby Skarb Państwa płacił za smut-ne przypadki, w których ktoś po szczepie-niu ucierpiał. Ludzie umrą po szczepion-kach. Ale niewielu. Lepiej o tym wiedziećz góry, niż potem straszyć frazesami

Ludzie obawiający się przyjęcia szcze-pionki na koronawirusa dzielą się na trzygrupy. Pierwsza to ci, którzy uważają, żeAmerykanie, Niemcy i Żydzi chcą namwstrzykiwać jakieś świństwo (swoją drogą,do czego to doszło, by Niemcy wspólnie zŻydami chcieli eksterminować Polaków).Druga grupa to ludzie bez wyrobionegozdania – nie sposób ich zaliczyć do ruchuantyszczepionkowego, ale obawiają sięnieznanego i potrzebują klarownego wyja-śnienia, że przyjęcie szczepionki na koro-nawirusa będzie lepsze od nieprzyjęcia.Trzecia – i nie ukrywam, że do niej sięzaliczam – to ludzie, którzy znacznie mniejobawiają się samej szczepionki niżeli zdol-ności organizacyjnych polskiego państwa.

Czy Polska w ogóle umie przechowy-wać szczepionki?

Mówiąc wprost, jeśli jeszcze dwa latatemu w większości przychodni w Polsceszczepionki przechowywano w lodówkachmarki „Mińsk”, w których przy jednej ścian-ce temperatura wynosiła 2 stopnie Celsju-sza, a przy drugiej ściance -12 stopni Cel-sjusza, to można mieć obawy o to, czycała kampania szczepień przebiegnie bezproblemów i uda osiągnąć się cel makro wpostaci zaszczepienia ok. 70 proc. ludzi,co z kolei powinno pomóc w stłamszeniuwirusa SARS-CoV-2.

Wczoraj jednak rządzący pozytywniemnie zaskoczyli. Ba, mam nadzieję, że po-zytywnie zaskoczyli wiele osób, które za-liczyłem do drugiej grupy.

Oto bowiem władza zapowiedziała stwo-rzenie funduszu kompensacyjnego, z któ-rego będą pokrywane szkody wynikającez niepożądanych odczynów poszczepien-nych. Uważam, że najlepszy czas na stwo-rzenie takiego funduszu był kilka lat temu,ale – jak mawiają ludzie wbiegający naperon za odjeżdżającym pociągiem – le-piej późno niż wcale.

Niepożądane odczyny poszczepiennebowiem – czy tego najzagorzalsi zwolen-nicy szczepionek chcą, czy nie – napraw-dę występują. Jak często? Dobrze wyja-śnił to wczoraj zespół ds. COVID-19 przyprezesie Polskiej Akademii Nauk. „Ryzyko wystąpienia zagrażającej życiureakcji poszczepiennej (anafilaktycznej),wynosi ok. 1,3 na 1.000.000 podań.

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl 11

Jednak nawet w przypadku wystąpie-nia takiej reakcji osoba szczepiona od razuotrzymuje skuteczną pomoc medyczną wpunkcie szczepień, odpowiednio przygo-towanym i wyposażonym do tego, aby takąpomoc świadczyć. Inne reakcje poszcze-pienne (odczyny) klasyfikowane jako cięż-kie występują sporadycznie (w Polsce rza-dziej niż 1/40 000), a łagodne odczynyposzczepienne (w Polsce rzadziej niż 1/100) ustępują zwykle samoistnie. Zgonypo szczepieniach w praktyce nie wystę-pują. Jak wynika z dostępnych dotąd da-nych, podobnego profilu bezpieczeństwaspodziewamy się również po szczepionceprzeciwko COVID-19” – wskazano w sta-nowisku zespołu.

Co to oznacza? Ano tyle, że jeśli za-szczepiłoby się 15 mln Polaków, to u kil-kunastu z nich pojawi się ryzyko wystą-pienia zagrażającej życiu reakcji poszcze-piennej. Ot, statystyka.

Rząd zapłaci za skutki szczepieńSęk w tym, że dziś za kłopoty tych po-

jedynczych nieszczęśliwców nikt nie chceodpowiadać. Producenci szczepionekmówią, że nie ma powodu, aby oni płacilijakiekolwiek odszkodowania lub zadość-uczynienia, bo przecież jasno wskazują wdokumentach dołączonych do produktówleczniczych, że takie ryzyko istnieje. Niema powodu, aby płaciły punkty szczepieńbądź lekarze, bo wystąpienie niepożąda-nej reakcji poszczepiennej nie jest co dozasady związane z niewłaściwym poda-niem szczepionki. Płacenia do tej poryunikał wreszcie też Skarb Państwa. I tosię właśnie – jak rozumiem zapowiedźstworzenia funduszu kompensacyjnego –zmienia.

Nie znamy jeszcze kształtu projektowa-nych przepisów, ale wyobrażam sobie tow ten sposób, że obywatel, u którego wy-stąpiły ciężkie reakcje poszczepienne,będzie mógł otrzymać odszkodowanie zfunduszu, o ile żądana przez niego kwotanie przekroczy pewnego progu. Jeżeli oby-watel będzie chciał więcej, to będzie miałotwartą drogę sądową i będzie mógł do-chodzić do Skarbu Państwa znaczniewiększej kwoty.

Kilka tygodni temu, gdy rozmawiałem zjednym z członków rządu, powiedział mi,że stworzenie funduszu kompensacyjne-go tuż przed szczepieniami na koronawi-rusa mogłoby zostać odebrane negatyw-nie. Ludzie bowiem mogliby uznać, żeszczepionka jest niebezpieczna, skororząd chce wypłacać odszkodowania. Tym-czasem – moim zdaniem – jest wręcz prze-ciwnie. Deklaracja utworzenia funduszu tojasny sygnał, że podawane preparaty sąbezpieczne i rządzący nie obawiają się, iżlada moment będą musieli wypłacać mi-liardy z³ odszkodowañ.

Patryk Słowik – prawnik, dziennikarz DziennikaGazety Prawnej, felietonista Bezprawnika

Z danych GUS wynika, że w końcuczerwca 2020 r. udział osób, którepracowały zdalnie w związku z sy-

tuacją epidemiczną w ogólnej liczbie pra-cujących wyniósł 10,2 proc. i było to o 0,8p. proc. mniej niż w końcu marca 2020 r.W ciągu II kwartału skala wykorzystaniapracy zdalnej w sektorze publicznym i pry-watnym była zbliżona.

Im większa firma, tym częściej kierowa-ła pracowników na home office. I tak, wjednostkach zatrudniających powyżej 49osób ok. 11 proc. pracujących świadczyłopracę zdalnie, podczas gdy w jednostkachzatrudniających do 9 osób było to ok. 8proc. pracujących.

Do Stowarzyszenia STOP NieuczciwymPracodawcom zgłosiła się mieszkankaSzczecina, ktora stwierdziła, że szefostwoma poważny problem z wydawaniem po-zwoleń na pracę zdalną, gdyż nie ma prze-konania do jej efektywności. Co więcej, pra-cownica twierdzi, że szef publicznie mówi,że „nie wierzy w żadną pandemię”.- Tydzień temu był przypadek, że jedna zkoleżanek miała objawy koronawirusa, zro-biła test i okazało się, że jest zakażona.Jej współpracownicy nie mieli żadnej kwa-rantanny, tylko trzy chętne osoby skiero-wano na home office. Siedzimy biurko wbiurko oddzieleni plandeką, korzystamy zewspólnej kuchni, wspólnej łazienki. Niektó-rzy czują się zagrożeni, ale ciągle słyszy-my, że mamy pracować w biurze, bo pra-ca z domu jest nieefektywna, że to strataczasu i pieniędzy – wyjaśnia kobieta.

Jak tłumaczy Małgorzata Marczulew-ska, zgodnie z obowiązującym pra-wem nie ma obowiązku kierowaniapracowników na pracę zdalną.- Pracodawca może to zrobić, ale pamię-tajmy, to jest jego dobra wola. Nie może-my zapominać jednak o zdrowym rozsąd-ku. Trzymanie kilkunastu pracowników wjednym biurze, gdy np. część osób albonawet wszyscy równie efektywnie mogli-by pracować z domu, to narażanie całegozespołu na zakażenie. Przedsiębiorca po-winien pamiętać: jeżeli zachoruje jednaosoba, to na kwarantannę mogą iść wszy-scy, a wtedy praca się zatrzyma całkowi-cie - dodaje prezes Marczulewska.Opisany wyżej przypadek został skonsul-towany z prawnikami współpracującymi zestowarzyszeniem. Mec. Grażyna Wódkie-

Dodaje, że szef „nie wierzy w koronawiru-sa”, nie przejmuje się zupełnie epidemią,lecz tym. że będąc w domu pracownicy„marnują czas za jego pieniądze”, a w przy-padku pracy zdalnej obawia się utraty kon-troli. Skarżąca dodaje także, że dział HRmiał sugerować, by osoby poddające siękwarantannie nie informowały o tym współ-pracowników żeby „nie siać paniki”. Takieosoby miały być wysyłane na prace zdalną.

wicz zwraca uwagę, że sugestia, by nieinformować współpracowników o kwaran-tannie obciążona jest ryzykiem, że niektó-rzy mogą nie być czujni, a potencjalniemogą okazać się zakażeni lub narażeni nazakażenie.- Całą sprawę należałoby ocenić przez pry-zmat tego, czy doszło do sytuacji, w któ-rej możliwe było zarażenie się pozostałychpracowników wirusem od pracownika, któ-ry udał się na kwarantannę. Mogło być tak,że wyżej wspomniany pracownik oczeki-wał na wynik testu i pracownik polecił muzachowanie dyskrecji do czasu uzyskaniawyniku. Jeśli doszło do sytuacji potencjal-nego zarażenia, to niewłaściwym byłobyukrywanie tego przed pracownikami, bo taknaprawdę byłoby to narażanie ich życia izdrowia. Jeśli natomiast nie doszło do ta-kiej sytuacji – przykładowo nikt nie miałkontaktu z tym pracownikiem, pracownikuzyskał negatywny wynik testu – to niema powodu, aby nakazywać pracowniko-wi „milczenie o swoim stanie zdrowia” -wyjaśnia mec. Wódkiewicz. Dodaje też, żew tym przypadku okolicznością łagodzącądla pracodawcy jest fakt, że skierował onosobę na kwarantannie na pracę zdalnąbez żadnych komplikacji.

Z sondażu zleconego przez firmę Nexerawynika, że po czterech tygodniach, od kie-dy firmy zaczęły przestawiać się na pracęzdalną, ponad połowa respondentów stwier-dziła, że pracuje tak samo lub bardziej efek-tywnie niż będąc w miejscu pracy – 37 proc.nie zauważyło różnicy, a 18 proc. uznało,że ich wydajność wzrosła. Blisko 30 proc.ankietowanych dostrzegło jednak pogorsze-nie wydajności swoich działań.

Wśród trzech najczęściej pojawiającychsię trudności, z jakimi borykają się zdalnipracownicy, znalazło się ograniczenie moż-liwości pracy zespołowej (29 proc. respon-dentów uznało, że jest to jedno z głównychwyzwań), brak możliwości realizacji niektó-rych zadań zdalnie (27 proc.) i zarządzanierozproszonym zespołem (27 proc.).

Innymi, nieco mniej uciążliwymi, proble-mami okazały się przekazywanie wiedzypracownikom i uczenie ich nowych umie-jętności, ograniczone możliwości konsul-tacji działań lub zadań, pozyskanie nowychklientów i kontrahentów czy utrzymanierelacji z klientami i interesariuszami.– Wiele z codziennych działań, składają-cych się na sprawne funkcjonowanie firmy,do tej pory odbywało się za pomocą sieci.Tym bardziej w czasie, gdy zaleca się pra-cę zdalną, internet jest głównym narzę-dziem pozwalającym wykonywać swojeobowiązki pracownikom z wielu branż. Znaszego badania wynika, że pracownicymają najmniej problemów z organizowa-niem i przeprowadzaniem spotkań kreatyw-nych z zespołem (19 proc.) oraz przepro-wadzaniem rekrutacji i wdrażaniem pracow-ników (16 proc.) - mówi Piotr Wieczorkie-wicz, członek zarządu ds. operacji w fir-mie Nexera, pierwszym w Polsce operato-rze hurtowym światłowodowej sieci dostę-powej o dużej skali. www.pulshr.pl

Szef sceptyk.Pracownicymają problem

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie12

Przytoczone wyżej słowa największe-go polskiego poety zawsze zmu-szają mnie do refleksji, do wspo-

mnień z czasów dzieciństwa i pewnego roz-rachunku z własnym życiem. Kiedy my-ślami wracam do lat dziecinnych to zawszeprzed oczami staje mi dom rodzinny, za-pach prawdziwej choinki, sianka na wigilij-nym stole, wypatrywania pierwszej gwiazdkiw wieczór wigilijny, czy łamania się opłat-kiem z rodzicami i rodzeństwem.

Często myślę o tym dniu, który był peł-nym zadziwieniem nad prostotą spotkaniasię Boga z człowiekiem. Zadziwieniem, bodopiero jako osoba dorosła zrozumiałemdlaczego Tata w tym dniu przepraszałMamę. Przecież oni się tak kochali. Dla-czego my, jako dzieci, przepraszaliśmy sięwzajemnie, co było już bardziej zrozumia-łe, bo przecież nieraz kłóciliśmy się o dro-biazgi. Sąsiedzi niegdyś skłóceni podawalisobie ręce na znak zgody. Bo Boże Naro-dzenie to czas cudów. Bo cudem było, żeSłowo stało się Ciałem i zamieszkało mię-dzy nami.

Dzisiaj tak często zwłaszcza w okresiepandemii zatroskani o zdrowie i codzien-ny byt zapominamy, że oprócz tego chle-ba powszedniego potrzeba nam równieżtego chleba z Betlejem, który przychodzido nas w osobie małego Dzieciątka. Onnie przychodzi z daleka. On jest z namicodziennie. Przyjęliśmy go w dniu nasze-go chrztu, przyjmujemy go w Eucharystii isłuchamy Jego słów czytanych z Ewan-gelii. I chociaż z taką radością obchodzi-my święta Bożego Narodzenia, to Jezusnie rodzi się dzisiaj na nowo w tamtej be-tlejemskiej grocie. On rodzi się w nas ikażdym z nas kiedy go kochamy i wyrze-kamy się zła, kiedy dzielimy się zdrugimidobrym słowem, uśmiechem, ale i chle-bem w potrzebie. Kiedy pomagamy sobiewzajemnie,kiedy nie złorzeczymy lecz bło-gosławimy. Wtedy nad każdym z nas za-świeci światło Gwiazdy Betlejemskiej i ro-dzi się miłość.

A jaka jest dzisiejsza rzeczywistość? Złozaczyna zwyciężać nad dobrem. Demon-stracje środowisk feministycznych i LGBTmają charakter prowokacyjny i coraz bar-dziej agresywny - w sposób szczególnywobec katolików. Już w sposób jawny za-chęca się do podpalania kościołów. Wul-garyzmy i przekleństwa to norma. Do ze-stawu nowych prześladowań trzeba by włą-czyć olbrzymią presję i nękającą nagonkęmedialną, która jest wywierana w sposóbzupełnie bezkarny na ludzi, którzy są od-miennych poglądów.

Gwiazda BetlejemskaNiechaj dziś w każdym sercuta gwiazda zaświeciKtóra nas prowadziłapoprzez wieków dzieje

I niechaj w każdym sercumiłość znów roznieciI zaprowadzi wszystkichznowu do Betlejem

Gdzie w malutkiej stajenceleży Boże DziecięA mateńka go tuliw śnie tak niespokojnym

W którym jest tyle bólui zła na tym świeciePłacz matek słyszy,jęki i odgłosy wojny

Wyciąga rączki do tychco strasznie płakaliJakby chciało zagoićich rany i blizny

I powiedzieć Polakomidźcie bracia dalejAby bronić swej wiaryBoga i Ojczyzny

Bo czas próby już nadszedł,niech wam gwiazda świeciI będzie jasna prostajak zawsze zwycięska

I pokój niech przyniesiewszystkim na tym świecieBożonarodzeniowagwiazda Betlejemska.

Boże Narodzenie 2020 r.Alojzy Gwizdała.

Świąteczna refleksjaWierzysz, że Bóg się zrodził w betlejemskim żłobie,lecz biada ci, jeżeli nie zrodził się w tobie. (Adam Mickiewicz)

Znacząca część mediów stoi na usługachpropagandy, która nie przebiera w środkachi niszczy prawdziwe wartości pozostawia-jąc do wyboru tzw. „wartości” neomarksi-stowskie: wolny seks, małżeństwa homo-seksualne, aborcję na życzenie i adopcjędzieci dla par homoseksualnych.

Ojciec Święty Jan Paweł II przewidział,że Kościołowi przyjdzie się zmagać z du-chem tego świata. Dodał też, że na usłu-gach anty-ewangelizacji stoi wiele ludzi zeświata nauki, kultury i środków przekazu,w tym środowiska elit intelektualnych, śro-dowiska pisarzy i artystów. Patrząc na toco dzieje się w Polsce, czy nie były to pro-rocze słowa? W sytuacji silnego naporuideologii gender wielu ludzi kultury i sztukipełni rolę pożytecznych idiotów, a pewnaczęść świadomie angażuje się w propago-wanie antywartości, bo już często wedługnich żyje.

Nic dziwnego, że środowiska te tak niecierpią polskiego Papieża, skoro on jużprzed laty rozszyfrował ich plany i obłą-kańcze cele. Tym celom służą również róż-norodne fundacje przybierające dla niepo-znaki ładne szyldy: np Fundacja Batoregofinansowana przez George’a Sorosa, ma-sona i zdecydowanego przeciwnika Ko-ścioła. Na naszych oczach dzieją się zmia-ny ideologiczne i kulturowe popierane nie-stety przez Unię Europejską, których więk-szość ludzi nie zauważa.

To, że tak mało ludzi jest w kościołachto nie tylko wina koronawirusa. Młode po-kolenie wychowywane na internecie i pro-pagowaniu antywartości nie pójdzie za do-brem, bo to wymaga trochę trudu. Uwierzymanipulatorom i tak będziemy podążać kucywilizacji śmierci.

W tą noc cudów, wierzę w to prawdzi-wie, nad każdym z nas zaświeci Betlejem-ska Gwiazda i rozjaśniciemności i mrocz-ne zaułki ludzkich serc. Nie dajmy sięzwieść. Uwierzmy dobru, bo Bóg się rodzi- moc truchleje... A wtedy i w naszych ser-cach stanie się cieplej i jaśniej. Bo Bógprzyszedł na świat w osobie małego dzie-ciątka po to, aby przynieść ludziom pokóji nadzieję.

Podnieś rękę Boże Dziecię,błogosław Ojczyznę miłą...

Niech Boży pokój płynący z Betlejem-skiej stajenki zagości we wszystkichdomach naszej Ojczyzny, a Boża Dzie-cinabłogosławi na każdy dzień w nad-chodzącym 2021 r. Alojzy Gwizdała

Twoje strony: solidarnosc.org.pl spch-solidarnosc.pl tysol.pl 13

KulturalnieCzy myślicie że grypą jest niebez-pieczną chorobą? Większość odpowieże nie. Że owszem najczęściej unie-możliwi na krótki czas pójście do pra-cy, czy do szkoły, ale generalnie nie jest to choroba śmiertelna (chociaż wgrupie osób z obniżoną odpornością, albo u starszych może być niebezpiecz-na). Ale czy wiecie jakie spustoszenie wywołała tzn. "hiszpanka"? To właśniewirus grypy który w latach 1918-1919 doprowadził do śmierci kilkadziesiątmilionów ludzi na całym świecie. I nie były to osoby w teorii najbardziej narażo-ne - największa śmiertelność panowała w grupie zdrowych, silnych 20-40-lat-ków. W 1918 roku rzadki wirus grypy zabił 40 milionów ludzi - cztery razywięcej, niż zginęło podczas I wojny światowej. W XXI wieku naukowcy pracująnad rekonstrukcją tego szczepu wirusa...

SzczepionkaśmierciKen McClure, wybitny lekarz i mikro

biolog, to największy obok RobinaCooka twórca thrillerów medycz-

nych tłumaczonych na 21 języków, autorpowieści Oko kruka, Zmowa, Życie przedżyciem. W najnowszym thrillerze Szcze-pionka śmierci przedstawia niepokojącowiarygodną wizję bioterroryzmu i zabójcze-go wirusa.

Doktor Dunbar z inspektoratu naukowo-medycznego prowadzi śledztwo w sprawiezabójstwa w tajnym instytucie. I usiłujedociec, nad czym naprawdę tam pracowa-no. Jeśli to tylko wirus grypy, dlaczego doakcji wkracza wojsko? Gdy giną kolejniludzie, na jaw wychodzi przerażający plan.Globalna katastrofa może się powtórzyć.Tym razem jednak nie będzie to pandemia,tylko celowe działanie człowieka...

Kiedy laboratorium prowadzące pracęnad szczepionką przeciwko grypie zosta-je zaatakowane przez grupę „ekologow”, ajeden z naukowców brutalnie zamordowa-ny do akcji wkracza dr Dunbar. Szybko od-krywa, że nic nie jest takie jak się wydaje,a bioterroryzm może okazać się grozniej-szy niż konwencjonalna broń. Zwłaszczajeśli w ręce terrorystów trafi najgroźniejszyszczep grypy podobny do tego który za-atakował ludność na początku dwudzieste-go wieku.

W roku 1918 prawie czterdzieści milio-nów ludzi zmarło z powodu choroby, któraobiegła cały świat - to więcej, niż pochło-nęła Wielka Wojna, i więcej, niż zmarłopodczas epidemii dżumy, która przeszłaprzez Europę w XIV wieku. Ludzie ci umie-rali na wyjątkowo ostrą postać zapaleniapłuc. Ich płuca wypełniały się krwią i ślu-zem, w końcu nie mogli oddychać i do-słownie topili się we własnych wydzieli-nach. W Stanach Zjednoczonych chorowa-ła jedna czwarta wszystkich mieszkańców,a ofiar śmiertelnych było tyle, ze w niektó-rych rejonach zabrakło trumien i grabarzy.

Kraj ogarnęła panika, zakazano nawet pod-różowania między miastami bez specjal-nego zezwolenia. Epidemia sprawiła, żeśrednia długość życia w Stanach Zjedno-czonych zmniejszyła się o dziesięć lat. Tąchorobą była grypa. Szacuje się, że pan-demia grypy z lat 1918-1919 dotknęła jednąpiątą światowej populacji. Jej rozprzestrze-nianie się przyspieszył powrót do domówżołnierzy z wojny w Europie. Połowa ame-rykańskich żołnierzy pochowanych na Sta-rym Kontynencie nie poległa w walce, leczzmarła na grypę. Wielką pandemię grypypamiętają już tylko nieliczni, ale sama cho-roba jest tak powszechna jak zwykłe prze-ziębienie. Ludzie często mylą te dwa wiru-sy, zwłaszcza ci, którzy chcą usprawiedli-wić nieobecność w pracy - “grypa ” brzmiprzecież poważniej niż “przeziębienie”.

Wzrost zachorowań na grypę obserwu-jemy każdej zimy, a chociaż nie jest onauważana za chorobę śmiertelną (chyba żezachoruje. ktoś bardzo osłabiony lub sta-ry), może dokonać takich samych spusto-szeń jak prawie sto lat temu. Wirus grypyjest bowiem mistrzem kamuflażu: ciąglezmienia swoją strukturę białkową co spra-wia, że system odpornościowy człowiekastaje się ruchomym celem. W niektórychlatach wirus jest bardziej niebezpieczny niżw innych. Lata 1957 i 1968 były szczegól-nie fatalne, chociaż wypadają blado w po-równaniu z liczbą ofiar szczepu z roku 1918.

Ostatnio okazało się, że istnieje możli-wość zrekonstruowania tego szczepu z ma-teriału biologicznego uzyskanego z zacho-wanych tkanek żołnierzy,którzy zmarli nagrypę po powrocie z I wojny światowej.Według zwolenników podjęcia takich dzia-łań badania nad zrekonstruowanym wirusempozwoliłyby lepiej zrozumieć jego naturę.Przeciwnicy z kolei argumentują, że powo-ływanie go dożycia tylko po to, by zbadać,jak działa, jest skrajną nieodpowiedzialno-ścią. Toczy się też spór dotyczący zagro-

żenia związanego z prowadzeniem ekspe-rymentów nad tak niebezpiecznym wiru-sem. Szczególny niepokój budzi propozy-cja obniżenia wymaganego poziomu zabez-pieczeń z BL-4 (najwyższy poziom zagro-żenia, gdy pracownicy muszą wkładaćszczelne skafandry okrywające całe cia-ło) do BL-3, który dopuszcza korzystaniez częściowych skafandrów. Argument prze-ciwników obniżenia poziomu zabezpieczeńjest prosty: gdyby pracownik laboratoriumzaraził się wirusem i wyniósł go poza chro-nione pomieszczenia, choroba rozprze-strzeniłaby się jak pożar, tak jest zakaź-na. Skoro środki transportu z roku 1918pozwoliły wirusowi dotrzeć w każdy zaką-tek świata; o ile szybciej przenosiłyby sięw XXI wieku? Gdy dżin uwolni się już zbutelki, musi nastąpić globalna katastro-fa. Istnienie szczepu z 1918 roku - nawetjeśli znajduje się on w starannie strzeżo-nych laboratoriach- stwarza też ryzyko ata-ku terrorystycznego. Ten wirus byłbystraszną bronią w rękach fanatyków. Pan-demia grypy zakłóciłaby funkcjonowaniecałego cywilizowanego świata.

Najlepsza ochrona przed wirusami toszczepionki. Jednak wirus grypy stale sięzmienia, toteż szczepionka niszczącaszczep ubiegłoroczny może okazać siębezużyteczna wobec obecnego szczepu.Autorytety medyczne co roku muszą de-cydować, które szczepy włączyć do szcze-pionki przeznaczonej na następną zimę.Decyzje te zapadają na początku roku,gdyż proces produkcji szczepionki jest dłu-gotrwały. Z badań szczepu z 1918 roku,wynika jedno: pod względem genetycznymnie różni się on od wirusa ptasiej grypy,który w ostatnich latach szerzy spustosze-nie wśród ptactwa południowo-wschodniejAzji. Wysunięto nawet hipotezę, że wirusz 1918 roku był rezultatem mutacji szcze-pu ptasiej grypy, co pozwoliło mu na prze-kroczenie bariery gatunkowej.

„Tygodnik Solidarność” - twoje źródło informacji o Polsce, o Związku, o Świecie

„SPCH Solidarność” - informator związkowy Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ „Solidarność”Wydawca: Krajowy Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ "Solidarność"

01-207 Warszawa, ul. Karolkowa 22/24, tel: 226913575, kom: 785192803 e-mail: spch.solidarnosc@gmail.comRedakcja: Michał Orlicz, tel. 508394879, e-mail: michal.orlicz@gmail.com

Współpraca: Ireneusz Besser, Sławomir Bezara, Henryk Kleczkowski, Mirosław Miara, Bolesław Potyrała, Marek Ziarkowski

Rozrywkowo