Świlcza, 10 grudnia 2007 r.

Zadania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie Zadania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w obszarze realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w obszarze

działalności samorządów terytorialnych działalności samorządów terytorialnych

Świlcza, 10 grudnia 2007 r.

PO KL – założeniaPO KL – założenia

• kumuluje całość środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce na lata 2007-2013

• jest instrumentem realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia

• łączna alokacja Programu to 11 420 207 059 euro (14,4 % alokacji przeznaczonej na realizację NSRO)– wkład EFS: 9 707 176 000 euro – 85%– wkład krajowy: 1 713 031 059 euro – 15%

PO KL - założeniaPO KL - założenia

• skupia w sobie wszystkie przewidziane przez regulacje unijne rodzaje interwencji EFS

• obszary wsparcia PO KL to:– zatrudnienie– integracja społeczna– dostosowanie pracowników i przedsiębiorstw do zmian

zachodzących w gospodarce– poprawa stanu zdrowia osób pracujących– edukacja i szkolnictwo wyższe– dobre rządzenie (good governance)

PO KLPO KL

• nowe obszary i grupy objęte wsparciem w ramach PO KL:– zdrowie – szkolnictwo wyższe– administracja publiczna i wymiar sprawiedliwości– organizacje pozarządowe w zakresie realizacji zasady dobrego

rządzenia – partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i pracowników) –

specjalna pula środków przeznaczona na wsparcie tych podmiotów

– inicjatywy oraz pakty podejmowane oddolnie przez społeczności lokalne

PO KL – założeniaPO KL – założenia

Cel główny programu:

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

Cele strategiczne:

1. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo

2. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego

3. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce

4. Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

5. Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa

6. Wzrost spójności terytorialnej


• struktura Programu oparta na dwóch komplementarnych komponentach: centralnym i regionalnym

• w ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie dla struktur i systemów

• w ramach komponentu regionalnego środki zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych

• na realizację komponentu regionalnego zostanie przeznaczone około 60 % środków, na komponent centralny - 40 % środków


Dwa komponenty Programu

CENTRALNY REGIONALNYWsparcie dla struktur

i systemów

Priorytet I

Priorytet II

Priorytet III

Priorytet IV

Priorytet V

Priorytet VI

Priorytet VII

Priorytet VIII

Priorytet IX

zatrudnienie

integracja społeczna

adaptacyjność

edukacja

szkolnictwo wyższe

dobre rządzenie

komponent centralny komponent regionalny

Instytucje Pośredniczące

właściwi ministrowie


samorządy województw


drugiego stopnia

Beneficjencisystemowi


drugiego stopnia

Instytucja ZarządzającaMinisterstwo Rozwoju Regionalnego

PO Kapitał Ludzki – system wdrażaniaPO Kapitał Ludzki – system wdrażania

Instytucje Pośredniczące Instytucje Pośredniczące (w tym IP2) komponent (w tym IP2) komponent centralnycentralny

Priorytet PO KL Instytucja Pośrednicząca Instytucja Pośrednicząca II stopnia

I. Zatrudnienie i integracja społeczna

Minister właściwy ds. pracy 1. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich2. Władza Wdrażająca Programy Europejskie

II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Minister właściwy ds. pracy 1. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości2. Minister właściwy ds. zdrowia

III. Wysoka jakość systemu oświaty

Minister właściwy ds. oświaty i wychowania brak

IV. Szkolnictwo wyższe i nauka

Minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego Minister właściwy ds. szkolnictwa wyższego

V. Dobre rządzenie koordynacja działań zapewniona przez Instytucję Zarządzającą PO KL

1.Minister właściwy ds. administracji publicznej

2. Minister właściwy ds. pracy

3. Szef KPRM

Ministerstwo Pracy i Polityki SpołecznejMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej

jako Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu Ijako Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu I

oraz jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla części oraz jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla części Priorytetu V Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu V Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

2007-20132007-2013

Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społecznaPriorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna

CELE

Cel szczegółowy 1 - Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ)

Cel szczegółowy 2 - Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy

Cel szczegółowy 3 - Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej


DZIAŁANIA

Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy

Działanie 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej

Działanie 1.3 Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej


Działanie 1.1 – Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy

Instytucje zaangażowane:

IP2 – Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Beneficjent systemowy: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL) Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji (DKR)

Alokacja: 110 892 606 Euro

Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w ramach Działania 1.1 „Wsparcie systemowe dla instytucji rynku pracy” w ramach Działania 1.1 „Wsparcie systemowe dla instytucji rynku pracy” realizowane będą następujące projekty:realizowane będą następujące projekty:

Departament Migracji jest pomysłodawcą następujących projektów:

podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób zajmujących się zagadnieniem migracji zarobkowych (kadry publicznych służb zatrudnienia)

projekt badawczy dotyczący systemów imigracji wybranych grup migranckich (np. osób wysoko wykwalifikowanych, zagranicznych studentów polskich uczelni) oraz dopuszczenia ich do polskiego rynku pracy


Departament Rynku Pracy jest pomysłodawcą następujących projektów:

stworzenie bazy danych na temat projektów realizowanych w ramach Działania 1.1, 1.5 i 1.6 SPO RZL,

analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływu na kształtowanie polityki rynku pracy,

stworzenie systemu monitorowania pracy nierejestrowanej, zdiagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym

i lokalnym rynku pracy – współpraca urzędów pracy z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy,

zmodernizowanie bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia,

szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, szkolenia e-learningowe dla kluczowych pracowników publicznych służb zatrudnienia, opracowanie metodologii efektywnego sposobu gromadzenia i przetwarzania

informacji oraz projekt narzędzia informatycznego pozwalający na sprawne zarządzanie informacjami wykorzystywanymi w usługach rynku pracy,

diagnozy możliwości zlecania przez urzędy pracy usług rynku pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Departament Informatyki jest pomysłodawcą projektu „Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia”

wdrożenie i rozwój Systemu Informacyjnego Publicznych Służb Zatrudnienia SYRIUSZ,


Departament Analiz i Prognoz Ekonomicznych jest pomysłodawcą projektu „Analiza procesów zachodzących na rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej”

opracowanie modelu dynamicznej równowagi ogólnej jako narzędzia ułatwiającego projektowanie polityki gospodarczej, opracowanie cyklicznej publikacji „Zatrudnienie w Polsce”


Departament do Spraw Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji będzie realizował

następujące projekty:

stworzenie systemu aktywizacji społeczno – ekonomicznej kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym,

rozwój ogólnopolskiego systemu monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy poprzez badania dotyczące ról przyjmowanych w rodzinie przez kobiety i mężczyzn,kampania informacyjno – promocyjna nt. udziału ojców w wychowywaniu dzieci i uczestnictwie w pracach domowych jako istotnego warunku zwiększenia aktywności zawodowej kobiet oraz nt. elastycznych form zatrudnienia.


Działanie 1.2 – Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej


IP2: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Beneficjent systemowy:• Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich


Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w ramach Działania 1.2 „Wsparcie systemowe instytucji pomocy i w ramach Działania 1.2 „Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej” realizowane będą następujące projekty:integracji społecznej” realizowane będą następujące projekty:

Departament Pomocy i Integracji Społecznej jest pomysłodawcą następujących projektów:

poprawa systemu koordynacji oraz przeplywu informacji pomiędzy instytucjami pomocy i integracji społecznej, rozwój współpracy pomiędzy przedmiotowymi instytucjami

wdrożenie w dwudziestu gminach pilotażowego projektu „Rewitalizacja społeczna” wypracowanie standardu (modelowego rozwiązania) programu rewitalizacji społecznej, który będzie upowszechniany w gminach, programy realizowane w formule partnerstwa obejmującego struktury samorządu lokalnego, organizacji pozarządowych i środowisk lokalnych

tworzenie i rozwijanie standardów jakości usług instytucji pomocy społecznej poprzez:

prace badawcze nad stanem i wdrażaniem standardów pomocy społecznejopracowanie modelu „Gminnego Standardu Wychodzenia z Bezdomnosci”wypracowanie metodologii pracy streetworkeraprzeprowadzenie audytu i przebudowa zbiorów centralnych SI POMOSTprzystosowanie Centralnej Aplikacji Statystycznej SAC do zbierania i

przetwarzania zbiorów centralnych w nowej formule

Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w ramach Działania 1.2 „Wsparcie systemowe instytucji pomocy i w ramach Działania 1.2 „Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej” realizowane będą następujące projekty:integracji społecznej” realizowane będą następujące projekty:

Departament Pomocy i Integracji Społecznej jest pomysłodawcą następujących projektów:

opracowanie i wdrożenie zintegrowanego systemu wsparcia zatrudnienia socjalnego i ekonomii społecznej:

utworzenie krajowego forum edukacji i doradztwa – Krajowy Ośrodek Edukacyjno – Doradczy

utworzenie sieci wsparcia dla podmiotów integracji społecznej

specjalistyczne szkolenia, staże, studia podyplomowe dla pracowników pomocy i integracji społecznej oraz służb zatrudnienia

budowa pilotażowego systemu informatycznego na potrzeby CIS

wypracowanie standardów dla poszczególnych podmiotów ekonomii społecznej

- szkolenia oraz studia podyplomowe z zakresu specjalizacji I i II stopnia w zawodzie pracownik socjalny


Działanie 1.3 – Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej


IP2:• Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA)• Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich• DWF

Beneficjent systemowy:

OHP, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Ministerstwo Sprawiedliwości, PFRON, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich


Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Działanie 1.3 – Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej, ,

Poddziałanie 1.3.1 „Projekty na rzecz społeczności romskiej”Poddziałanie 1.3.1 „Projekty na rzecz społeczności romskiej”

Realizowane będą projekty konkursowe obejmujące działania z zakresu zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej i zdrowia, przyczyniające się do aktywizacji społeczno – zawodowej społeczności romskiej.

Konkurs otwarty, ogłoszenie I kwartał 2008 r., alokacja 22 000 000 zł

Instytucją odpowiedzialną za wybór projektów jest Władza Wdrażająca Programy Europejskie w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji.


Poddziałanie 1.3.2 „Projekty na rzecz promocji równych szans Poddziałanie 1.3.2 „Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”

Projekty konkursowe- Działania z zakresu wdrażania i upowszechniania rozwiązań służących

godzeniu życia zawodowego i rodzinnego poprzez: pilotażową realizację kompleksowych programów powrotu do

pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego

tworzenie ośrodków opieki nad dziećmi w miejscu pracy oraz rozwijanie alternatywnych form opieki na dziećmi (w tym m.in. usług opiekuńczych świadczonych w warunkach domowych )

- Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia i metod organizacji pracy oraz uelastycznienie czasu pracy pracownika

Konkurs otwarty, ogłoszenie I kwartał 2008 r., alokacja 4 000 000 zł Instytucją odpowiedzialną za wybór projektów jest Departament Wdrażania

Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS


Poddziałanie 1.3.7 „Projekty skierowane do pracowników Poddziałanie 1.3.7 „Projekty skierowane do pracowników migrujących”migrujących”

Departament Migracji jest pomysłodawcą projektu systemowego „Działania ukierunkowane na osoby migrujące z i do Polski, w zakresie

szkoleń, doradztwa, kampanii informacyjno – promocyjnej”:

- rozbudowa portalu internetowego poświęconego zagadnieniom migracji

- działania w ramach współpracy z instytucjami publicznymi oraz partnerami społecznymi państw wysyłających, także w zakresie doradztwa w kraju i zagranicą (nt. procedur, integracji i reintegracji z polskim rynkiem pracy)

- działania o charakterze szkoleniowym, skierowane na pracowników migrujących pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą

Pozostałe Działania w ramach Priorytetu I, Działanie 1.3 Pozostałe Działania w ramach Priorytetu I, Działanie 1.3 „Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej” „Ogólnopolski program integracji i aktywizacji zawodowej”

realizowane przez zewnętrznych beneficjentów systemowychrealizowane przez zewnętrznych beneficjentów systemowych::

Poddziałanie 1.3.3 – projekty systemowe Ochotniczych Hufców Pracy skierowane do młodzieży w wieku 15 – 25 mające na celu aktywizacje zawodową i integracje społeczną

Podziałanie 1.3.4 – projekty systemowe Centralnego Zarządu Służby Więziennej nakierowane na wsparcie osób odbywających karę pozbawienia wolności, a także funkcjonariuszy, pracowników oraz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

Poddziałanie 1.3.5 – projekty systemowe Ministerstwa Sprawiedliwości nakierowane na wsparcie dla osób przebywających w zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich, a także kluczowych pracowników zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich

Poddziałanie 1.3.6 – projekty systemowe PFRON skierowane do osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi.

Priorytet V – Dobre rządzeniePriorytet V – Dobre rządzenie

CELE

Część Priorytetu V: Dobre rządzenie

Cel szczegółowy 1 - Poprawa zdolności regulacyjnych administracji publicznej

Cel szczegółowy 2 - Poprawa jakości usług oraz polityk związanych z rejestracją działalności gospodarczej i funkcjonowaniem przedsiębiorstw

Cel szczegółowy 3 - Modernizacja procesów zarządzania w administracji publicznej i wymiarze sprawiedliwości

Cel szczegółowy 4 - Budowa potencjału partnerów społecznych i organizacji pozarządowych ukierunkowana na wzmocnienie ich aktywnego uczestnictwa w procesie realizacji Strategii Lizbońskiej


DZIAŁANIA


Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora

Działanie 5.5 Rozwój dialogu społecznego



Działanie 5.4 – Rozwój potencjału trzeciego sektora


IP2:• Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS

Beneficjent systemowy:• Departament Pożytku Publicznego (DPP)


Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w ramach Działania 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora” ramach Działania 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora”

Poddziałanie 5.4.1 „Wsparcie systemowe dla trzeciego sektora” Poddziałanie 5.4.1 „Wsparcie systemowe dla trzeciego sektora” realizowany będzie następujący realizowany będzie następujący projekt systemowyprojekt systemowy::

Departament Pożytku Publicznego będzie realizował projekt „Zwiększenie poziomu wiedzy na temat funkcjonowania sektora pozarządowego oraz doskonalenie

umiejętności zarządzania sferą pożytku publicznego”- Komponent I Badanie efektywności mechanizmów konsultacji społecznych pomiędzy

administracją publiczną a organizacjami pozarządowymi w zakresie stanowienia i realizacji polityk publicznych

- Komponent II Stworzenie systemu stałego monitorowania współpracy pomiędzy administracją publiczną a organizacjami pozarządowymi-pilotaż,

- Komponent III Badanie infrastruktury trzeciego sektora-charakterystyka regionalnych i lokalnych centrów informacji i wspomagania organizacji pozarządowych,

- Komponent IV Wypracowanie standardów działania trzeciego sektora- ekspertyza, usestymatyzowanie istniejących lub stworzenie katalogu nowych standardów, opracowanie metody monitorowania jakości działań III sektora

- Komponent V Profesjonalizacja kadr Departamentu Pożytku Publicznego na rzecz III sektora

Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, w ramach Działania 5.4 „ Rozwój potencjału trzeciego sektora”ramach Działania 5.4 „ Rozwój potencjału trzeciego sektora”

Poddziałanie 5.4.2 „Rozwój dialogu obywatelskiego” realizowane Poddziałanie 5.4.2 „Rozwój dialogu obywatelskiego” realizowane będą następujące projekty będą następujące projekty projekty konkursoweprojekty konkursowe

Realizowane będą projekty konkursowe obejmujące wsparcie potencjału organizacji pozarządowych w zakresie zdolności do realizacji zadań publicznych oraz uzgadniania polityk publicznych we współpracy z administracją publiczną, w obszarach określonych w art. 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Działanie 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora” Poddziałanie 5.4.2 Działanie 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora” Poddziałanie 5.4.2 „Rozwój dialogu obywatelskiego” „Rozwój dialogu obywatelskiego” projekty konkursoweprojekty konkursowe::

Typ projektu: Tworzenie i wspieranie porozumień (sieci) Typ projektu: Tworzenie i wspieranie porozumień (sieci) organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym oraz organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym oraz branżowymbranżowym

• Konkurs zamknięty, zaplanowany na I kwartał 2008 r., (20 000 000 PLN)

• Projektodawcami mogą być: organizacje pozarządowe w rozumieniu art.3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego, zarejestrowane od co najmniej 12 miesięcy oraz prowadzące działalność w sferze pożytku publicznego.

• Preferowane będą projekty o charakterze terytorialnym realizowane na terenach gmin wiejskich lub wiejsko-miejskim.

• Preferowane będą projekty, w których Projektodawca już na etapie składania wniosku rozpoczął budowę partnerstwa lub porozumienia z inną organizacją pozarządową.

Działanie 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora” Poddziałanie 5.4.2 Działanie 5.4 „Rozwój potencjału trzeciego sektora” Poddziałanie 5.4.2 „Rozwój dialogu obywatelskiego” „Rozwój dialogu obywatelskiego” projekty konkursowe:projekty konkursowe:

Typ projektu: Tworzenie i wdrażanie programów z zakresu Typ projektu: Tworzenie i wdrażanie programów z zakresu poradnictwa prawnego i obywatelskiegoporadnictwa prawnego i obywatelskiego

• Konkurs zamknięty, zaplanowany na II kwartał 2008 r., (30 000 000 PLN)

• Projektodawcami mogą być organizacje pozarządowe w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego, zarejestrowane od co najmniej 12 miesięcy oraz prowadzące działalność w sferze pożytku publicznego

• Projektodawca musi posiadać odpowiednie dla prowadzenia poradnictwa prawnego i obywatelskiego zasoby kadrowe

• Projekty mogą być realizowane na terenie powiatu, w którym nie funkcjonuje poradnictwo prawne i obywatelskie

• Okres realizacji projektu – co najmniej 36 miesięcy

• Preferowane będą projekty realizowane we współpracy z organami jednostek samorządu terytorialnego lub ich jednostkami organizacyjnymi



Działanie 5.5 – Rozwój dialogu społecznego


IP2:• Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Beneficjent systemowy:• Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego w Ministerstwie Pracy

i Polityki Społecznej


Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Zgodnie z przygotowanym Planem Działania na lata 2007 – 2008, Działanie 5.5 „Rozwój dialogu społecznego” Działanie 5.5 „Rozwój dialogu społecznego”

W ramach Działania realizowane będą przedsięwzięcia mające na celu wzmocnienie potencjału związków zawodowych oraz organizacji pracodawców tak, aby w sposób skuteczny pełniły one rolę reprezentatywnych rzeczników interesów pracowników i pracodawców.

W ramach Działania będzie realizowany jeden projekt systemowy przez Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego „Poprawa funkcjonowania systemu dialogu społecznego i wzmacnianie kompetencji organizacji partnerów społecznych oraz administracji publicznej z zakresu dialogu społecznego” oraz

projekty konkursowe, w których projektodawcami mogą być organizacje członkowskie Trójstronnej Komisji ds.. Społeczno Gospodarczych, organizacje członkowskie Trójstronnych Zespołów Branżowych, organizacje pracodawców i organizacje związkowe, szkoły wyższe oraz jednostki naukowo - badawcze

Dziękuję za uwagę

Świlcza, 10 grudnia 2007 r.

Documents

Transcript of Świlcza, 10 grudnia 2007 r.