Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r.

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy

Bezpieczestwo i zdrowie w pracy dotyczy kadego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy.

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 1

Europe Direct to Punkt Informacji Europejskiej, ktry pomoe Pastwu znale odpowiedzi na pytania dotyczce Unii Europejskiej.

Numer bezpatnej infolinii (*): 00 800 6 7 8 9 10 11

(*) Informacje s udzielane nieodpatnie, wikszo pocze rwnie jest bezpatna (niektrzy operatorzy, hotele lub telefony publiczne mog nalicza opaty).

Wicej informacji o Unii Europejskiej mona znale w portalu Europa (http://europa.eu). Luksemburg: Urzd Publikacji Unii Europejskiej, 2016 ISBN 978-92-9240-948-7

ISSN 1977-2572

doi:10.2802/40147

Numer katalogowy: TE-AF-16-001-PL-N

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy, 2016 Powielanie materiaw dozwolone pod warunkiem podania rda.

Zdjcia Strona tytuowa: zgodnie z ruchem wskazwek zegara, od prawego grnego rogu: SHUTTERSTOCK/bikeriderlondon, European Union, 2016/EC - Audiovisual Service/Photo: Steffi Loos, wavebreakmedia/Shutterstock, EU-OSHA/Nuno Oliveira

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 2

Zamknicie kolejnego roku penego wyzwa i osigni jest dla EU-OSHA okazj do refleksji na temat wydarze, ktre miay miejsce w 2015 r. Opublikowano wstpne wyniki drugiej edycji europejskiego badania przedsibiorstw na temat nowych i pojawiajcych si zagroe (ESENER-2), ktre jest sztandarowym badaniem prowadzonym przez EU-OSHA. Uruchomiono nowy, interaktywny pulpit nawigacyjny, umoliwiajcy uytkownikom dostp do wynikw badania i poszukiwania w internetowej bazie danych ESENER. Duo czasu i wysiku powicono realizacji projektu zleconego przez Parlament Europejski, prowadzonego pod hasem Poprawa bezpieczestwa i ochrony zdrowia pracownikw w kadym wieku", ktrego wyniki bd wykorzystane w kampanii Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2016-17. Co wicej, by to szczeglnie udany rok z punktu widzenia interaktywnego narzdzia online do oceny ryzyka (OiRA): wyniki przeprowadzonej oceny wskazuj na wysoki poziom satysfakcji jego uytkownikw, a on sam zosta wyrniony Certyfikatem Dobrych Praktyk Europejskiej Nagrody Sektora Publicznego (EPSA). Ceremonia przyznania nagrd w Konkursie Dobrych Praktyk, zorganizowanym w ramach kampanii Zdrowe i bezpieczne miejsca pracy oraz konferencja koczca kampani byy wanymi wydarzeniami w kalendarzu; jednoczenie rozpoczy si przygotowania do kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie 2016-17.

1 Przewidywanie zmian W czasach, w ktrych wiat pracy nieustannie si zmienia, coraz istotniejsze staje si przewidywanie zmian i identyfikacja nowych i pojawiajcych si zagroe dla bezpieczestwa i zdrowia pracownikw. Aby to uatwi, EU-OSHA prowadzi badania prognostyczne na du skal, polegajce na opracowywaniu scenariuszy umoliwiajcych identyfikacj ryzyka w duszej perspektywie czasowej. Pomylna realizacja dwch bada na temat nowych i pojawiajcych si zagroe, przeprowadzonych w 2014 r. 1 skonia EU-OSHA do opublikowania zaproszenia do skadania wnioskw dotyczcych dwuletnich projektw bada prognostycznych nad rozprzestrzenianiem technologii informacyjnych i komunikacyjnych oraz zmian w zakresie lokalizacji pracy2. Zamwienie sfinalizowano w grudniu 2015 r., a jego horyzont czasowy jest a dziesicioletni. Realizacja badania rozpocza si na pocztku 2016 r.

Poza prowadzeniem bada nad przyszymi wyzwaniami w zakresie bezpieczestwa i ochrony zdrowia w pracy, wane jest rwnie zachcanie zainteresowanych stron do dyskusji na temat nowych i pojawiajcych si zagroe. W tym celu EU-OSHA zlecia w 2015 r. opracowanie trzech eksperckich artykuw przegldowych na temat rnych aspektw przyszoci pracy i ich wpywu na zdrowie i bezpieczestwo: (1) crowdsourcing, czyli patna praca organizowana przez internetowe giedy pracy; (2) rodki psychoaktywne zwikszajce wydajno organizmu, ktrych naduywanie jest coraz czstszym zjawiskiem zwizanym z rosnc konkurencyjnoci na rynku pracy; oraz (3) robotyka i rozwj sztucznej inteligencji. Artykuy zostay przedstawione przez ich autorw przedstawicielom krajowych punktach centralnych i Komisji Europejskiej, podczas seminarium ktre odbyo si w Bilbao w czerwcu 2015 r. i wzbudzio oywion dyskusj.

Wreszcie, w grudniu 2015 r. opublikowano przegld czynnikw, ktre maj kluczowe znaczenie dla efektywnego wykorzystania wynikw bada prognostycznych 3 , a jego wyniki przyczyni si do zwikszenia wpywu tych bada i ich peniejszego uwzgldnienia w decyzjach politycznych.

1 Scoping study for a foresight on new and emerging occupational safety and health (OSH) risks and challenges oraz

Foresight of new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs. 2 Foresight on new and emerging OSH risks associated with information and communication technologies (ICT) and work

location by 2025. 3 Success factors for achieving policy impact in foresight studies.

E

urop

ean

Uni

on, 2

016/

EC -

Audi

ovis

ual

Serv

ice/

Fot

.: St

effi

Loos

https://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/future-work-crowdsourcing/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/future-work-performance-enhancing-drugs/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/future-work-robotics/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/future-work-robotics/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/reports/scoping-study-for-a-foresight-on-new-and-emerging-osh-risks-and-challenges/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/reports/green-jobs-foresight-new-emerging-risks-technologies/viewhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/achieving-impacts-policy-foresight-studies/view

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 3

2 Fakty i liczby ESENER ESENER jest jednym ze sztandarowych projektw EU-OSHA. Dziki pogbionemu badaniu miejsc pracy w caej Europie, w tym mikro i maych przedsibiorstw, badanie to pozwala uzyska szczegowy obraz zarzdzania ryzykiem zwizanym z bezpieczestwem i ochron zdrowia w pracy. W ramach ESENER-2 wywiady przeprowadzono w prawie 50 tys. miejsc pracy z 36 krajw. Pierwsza analiza wynikw i podsumowanie zostay opublikowane odpowiednio w lutym i czerwcu 2015 r., natomiast najwaniejsze ustalenia przedstawiono podczas kwietniowej konferencji w Rydze, zorganizowanej w ramach otewskiej prezydencji.

Nowy, interaktywny pulpit nawigacyjny EU-OSHA uatwia uytkownikom zapoznanie si z wynikami bada. Wyniki mog by filtrowane wedug wielkoci przedsibiorstwa lub wedug sektora dziaalnoci, w odniesieniu do caej Europy lub poszczeglnych krajw, i s wywietlane w formie map lub wykresw supkowych. Zgodnie z wynikami ESENER-2, zagroenia psychospoeczne i zwizane z zaburzeniami ukadu miniowo-szkieletowego stanowi najbardziej rozpowszechnione czynniki ryzyka. Badanie wykazao rwnie, e ocena ryzyka pozostaje najlepszym sposobem eliminacji zagroe w miejscu pracy, a wysoki poziom zaangaowania pracownikw jest przejawem dobrego zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy.

Przegld zagadnie dot. bezpieczestwa pracy W 2015 r. gwne ustalenia i wnioski z pilotaowego projektu EU-OSHA przeprowadzonego pod hasem Bezpieczniejsze i zdrowsze warunki pracy dla osb w kadym wieku - bezpieczestwo i higiena pracy w kontekcie starzejcej si siy roboczej zostay przedoone decydentom, pracownikom sub BHP oraz przedstawicielom partnerw spoecznych. Projekt ten ma pomc zrozumie wyzwania w zakresie bezpieczestwa pracy zwizane ze starzeniem si siy roboczej w Europie, a zorganizowana konferencja staa si okazj do zgromadzenia informacji zwrotnych, zapoznania si z wynikami ekspertyz oraz dyskusji na temat ustale, w

celu wypracowania bardziej skonsolidowanego podejcia do bezpieczestwa i zdrowia w pracy w caej Europie. Temat ten jest na tyle wany, e sta si inspiracj dla kampanii, ktra bdzie realizowana w latach 2016-17, zatytuowanej Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Drugi z przeprowadzonych przez EU-OSHA przegldw zagadnie z zakresu bhp dotyczy innej wanej grupy docelowej: mikro i maych przedsibiorstw 4. Przedsibiorstwa te maj kluczowe znaczenie dla gospodarki europejskiej (zatrudniaj blisko poow siy roboczej UE), a zarazem napotykaj szczeglne wyzwania w zarzdzaniu ryzykiem zwizanym z bezpieczestwem i zdrowiem w miejscu pracy. Pierwszy z czterech pakietw roboczych objtych tym projektem, zosta ukoczony w 2015 r., a pord gwnych wnioskw znalazo si stwierdzenie, e odpowiednie zarzdzanie BHP nie jest zalene wycznie od dostpnych zasobw poszczeglnych mikro i maych przedsibiorstw, ale ksztatuje je znacznie szerszy kontekst.

W 2015 r. rozpoczto prac nad kolejnymi przegldami zagadnie zwizanych z bezpieczestwem pracy. Pierwszy z nich, dotyczcy chorb zawodowych i niepenosprawnoci, powicono trzem tematom: (1) rehabilitacji pracownikw dotknitych chorobami nowotworowymi, (2) chorobom zawodowym wywoanym czynnikami biologicznymi oraz (3) metodom rozpoznawania chorb zawodowych. Tematem drugiego przegldu jest jeden z gwnych celw Agencji: uwiadomienie decydentom i naukowcom kosztw zwizanych z nieprzestrzeganiem zasad bhp oraz korzyci

4 Poprawa bezpieczestwa i higieny pracy w mikro i maych przedsibiorstwach w Europie.

IS

TOC

K/Se

lect

Stoc

k

https://osha.europa.eu/pl/surveys-and-statistics-osh/esenerhttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/interactive-dashboardhttps://osha.europa.eu/pl/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://osha.europa.eu/pl/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://osha.europa.eu/pl/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://osha.europa.eu/pl/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://www.healthy-workplaces.eu/plhttps://osha.europa.eu/pl/themes/safety-and-health-micro-and-small-enterprises

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 4

pyncych z odpowiedniego zarzdzania bezpieczestwem i zdrowiem w miejscu pracy. Jest to wieloletni projekt, sucy doskonaleniu metod szacowania kosztw zwizanych chorobami, urazami i zgonami bdcymi konsekwencj wykonywanej pracy.

3 Narzdzia wspierajce zarzdzanie BHP OiRA to platforma internetowa, dziki ktrej uytkownicy mog szybko, atwo i bezpatnie przeprowadzi ocen ryzyka. Obejmuje narzdzia opracowane specjalnie dla poszczeglnych sektorw i powstaa z myl o mikro i maych przedsibiorstwach. Na pocztku 2015 r. zlecono przeprowadzenie oceny projektu OiRA, ktrej wyniki wskazuj, e zainteresowane strony s bardzo zadowolone z projektu i oczekuj jego dalszego rozwoju. Pod koniec 2015 r. czna liczba narzdzi OiRA wynosia 86, kolejne 30 byo opracowywanych, a w planach byo stworzenie nowych, na potrzeby rnych sektorw, w tym gastronomii, sportu i brany rozrywkowej. W 2015 r. uruchomiono take nowy interfejs uytkownika, OiRA 2.0, znacznie uatwiajcy uytkownikom korzystanie z narzdzia. Projekt OiRA okaza si sukcesem, ktry wyrniono w listopadzie Certyfikatem Dobrych Praktyk Europejskiej Nagrody Sektora Publicznego.

Poza OiRA, wykorzystywanych jest coraz wicej narzdzi elektronicznych (e-narzdzi). EU-OSHA stara si usprawni proces ich tworzenia i promowania, take przez inne organizacje, m.in na swojej stronie internetowej. W 2015 r. Agencja zorganizowaa dwa seminaria powicone e-narzdziom: jedno dotyczyo tworzenia aplikacji na telefony komrkowe, a drugie e-narzdzi dla mikro i maych przedsibiorstw.

4 Podnoszenie wiadomoci Kampanie informacyjne Partnerzy EU-OSHA, w tym oficjalni partnerzy kampanii, partnerzy medialni i krajowe punkty centralne, wnieli znaczny wkad w realizacj przeprowadzonej w latach 2014-15 kampanii Stres w pracy? Nie, dzikuj. W kampani zaangaowao si ponad 100 oficjanych partnerw, ktrzy zorganizowali szereg dziaa, w tym szkolenia, warsztaty i seminaria. Co wicej, 34 partnerw medialnych kampanii przyczynio si do popularyzacji jej przesania, a take samodzielnie organizowao wydarzenia.

Przyznanie nagrd za dobre praktyki w zakresie zarzdzania zagroeniami psychospoecznymi, byo jednym z najwaniejszych wydarze w kalendarzu kampanii prowadzonej w latach 2014-15. Ceremonia wrczenia nagrd miaa miejsce w Rydze w kwietniu 2015 r., w ramach konferencji zorganizowanej przez otewsk prezydencj; nagrodzono podczas niej 11 organizacji, a kolejne 12 otrzymay wyrnienia. Przykady dobrych praktyk byy dowodem, e niezalenie od wielkoci i rodzaju organizacji, mona z powodzeniem zarzdza zagroeniami psychospoecznymi. Europejski Tydzie Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy, ktry mia miejsce w padzierniku 2015 r., sta si przyczynkiem do oglnoeuropejskiej dyskusji na temat zagroe

psychospoecznych i stresu w miejscu pracy. Krajowe punkty centralne zorganizoway w tym okresie wiele interesujcych wydarze. Kolejnym wanym wydarzeniem byo zorganizowane w listopadzie konferencji koczcej kampani Stres w pracy? Nie, dzikuj, podczas ktrym ponad 300 uczestnikw z caej Europy omwio rezultaty kampanii, a take przysze dziaania. Spotkanie powicono pamici dr. Eusebio Rial Gonzleza (1966-2014), ktry by inspiratorem i twrc tej kampanii. Benchmarking, czyli analiza porwnawcza lub wymiana dobrych praktyk ma coraz wiksze znaczenie dla partnerw kampanii EU-OSHA. Pierwsze wydarzenie powicone benchmarkingowi odbyo si w

Zdrowe i bezpieczne miejsca pracy listopad 2015 r., spotkanie na szczycie powicone pamici dr. Eusebio Rial Gonzleza

E

U-O

SHA/

Mar

kel R

edon

do

https://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/oirahttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/plhttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/plhttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/pl/campaign-partners/official-campaign-partners/all-campaign-partners?set_language=plhttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/pl/campaign-partners/media-partners/media-partners?set_language=plhttps://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/pl/about-eu-osha/press-room/european-week-safety-and-health-work-let%E2%80%99s-work-together-manage-stresshttps://osha.europa.eu/pl/about-eu-osha/press-room/european-week-safety-and-health-work-let%E2%80%99s-work-together-manage-stresshttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/pl/get-involved/summit-2015/healthy-workplaces-summit-2015?set_language=pl

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 5

ramach kampanii prowadzonej w latach 2012-13, a popularno tych wydarze nieustannie ronie. W lipcu 2015 r., EU-OSHA opublikowaa sprawozdanie na temat udanych inicjatyw benchmarkingowych5. European Campaign Assistance Package (ECAP) zapewnia krajowym punktom centralnym praktyczne wsparcie w dziaaniach promocyjnych; w 2015 r. ECAP okaza si uznanym i szeroko stosowanym rozwizaniem. Krajowe punkty centralne zleciy midzy innymi zorganizowanie 19 krajowych spotka partnerskich, 65 konferencji i seminariw dla zainteresowanych stron oraz 11 wywiadw. Wreszcie, w ramach kampanii wprowadzono wiele nowych rozwiza: co 2 miesice publikowany jest biuletyn informacyjny na temat kampanii, a @EUmanagestress z powodzeniem promowano w mediach spoecznociowych. W momencie zamknicia kampanii, @EU_OSHA miao 14 tys. fanw na Twitterze.

Przygotowania do kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie 2016-17 osigny zaawansowane stadium. Kampania dotyczy starzejcej si pracownikw w Europy i propaguje ide zrwnowaonego ycia zawodowego dla pracownikw w kadym wieku.

Przedsiwzicia upowszechniajce W padzierniku 2015 r., podczas festiwalu filmw dokumentalnych w Lipsku przyznano, ju po raz sidmy, nagrod w kategorii Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Nagrodzono ni dwoje twrcw: Rita Bakacs jest reyserk filmu dokumentalnego Tagelhner Syndrom (Praca na jeden dzie), w ktrym porusza problem jednodniowych zlece z agencji zatrudnienia, a take efektw cikiej pracy, niskich pac i braku bezpieczestwa. Drug nagrod otrzyma film animowany pt. Automatic Fitness Alejandry Tomei i Alberto Couceiro, ktry mona odczyta jako cyniczn satyr na zasoby ludzkie we wspczesnym wiecie pracy, w ktrym nadmiar pracy jaskrawo kontrastuje z niepewnoci zatrudnienia. Centralne miejsce w prowadzonych przez EU-OSHA dziaaniach sucych podnoszeniu wiadomoci w 2015 r. zaja posta Napo. Opracowano nowy film o zagroeniach elektrycznych, zatytuowany Napo ... w szokujcych sytuacjach, a ponadto uruchomiono now stron internetow, dziki ktrej pobieranie filmw jest znacznie uatwione. Napo dla nauczycieli to zestaw narzdzi online, obejmujcych plany i materiay do wykorzystania podczas lekcji, oparte na filmach o Napo. Projekt ten jest realizowany od trzech lat, a w 2015 r. EU-OSHA poddaa go zewntrznej ocenie. Okazao si, e krajowe punkty centralne i inni uytkownicy s bardzo zadowoleni z jakoci tych zasobw, przy czym zaproponowano pewne usprawnienia w zakresie upowszechniania.

W 2015 r. miao miejsce take wiele innych wydarze. EU-OSHA uczestniczya w Dniu Europy w Bilbao, gdzie na prowadzonym przez siebie stoisku przedstawiciele Agencji udzielali informacji na temat bezpieczestwa i zdrowia w miejscu pracy. EU-OSHA uczestniczya w rnych wydarzeniach, midzy innymi w XXXI Midzynarodowym Kongresie Zdrowia w Pracy (ICOH) w Seulu, XIII Kongresie

5 Review of successful OSH benchmarking initiatives.

Wymiana dobrych praktyk - wydarzenie zorganizowane w Brukseli w w dniach 5-6 marca 2015 r.

Nagroda Filmowa Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy na DOK Leipzig

EU

-OSH

A / MichaelC

hia

EU-OSHA

EU-OSHA

https://www.healthy-workplaces.eu/plhttps://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/hw-film-award/award-winner-2015https://osha.europa.eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/hw-film-award/award-winner-2015https://www.napofilm.net/pl/napos-films/napo-in%E2%80%A6-shocking-situationshttps://www.napofilm.net/plhttps://www.napofilm.net/pl/using-napo/napo-for-teachershttps://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/publications/report-eu-osha-review-successful-occupational-safety-and-health/view

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 6

Europejskiej Konfederacji Zwizkw Zawodowych (EKZZ) w Paryu oraz w Midzynarodowym Kongresie A+A i targach zorganizowanych pod koniec padziernika w Dusseldorfie.

Budowanie platformy wiedzy OSHwiki jest wielojzyczn platform internetow EU-OSHA, za pomoc ktrej uytkownicy mog online dzieli si wiedz na temat bezpieczestwa i ochrony zdrowia w pracy. Inspirowana Wikipedi, powstaa jako wiarygodnie rdo przystpnych informacji, ktre spoeczno OSHwiki moe atwo aktualizowa lub tumaczy. Artykuy mog publikowa wycznie akredytowani autorzy. OSHwiki uruchomiono w 2014 r., a celem wyznaczonym na 2015 r. byo rozwinicie bazy dziki wykorzystaniu mediw spoecznociowych w celu promowania OSHwiki i przycignicia nowych autorw. Opublikowano nowe artykuy, a ju istniejce zostay zredagowane i przetumaczone, dziki czemu odnotowano wysoki wzrost liczby odwiedzin strony OSHwiki.

Wsppraca sieciowa i komunikacja korporacyjna W 2015 r. Rada Zarzdzajca i Biuro wdroyy rodki umoliwiajce planowanie w dalszej perspektywie czasowej, w tym reorganizacj harmonogramu spotka w celu dostosowania go do cyklu planowania i raportowania dziaalnoci EU-OSHA. Ponadto przyjto plan zarzdzania na 2016 r., ustalono temat kampanii Zdrowe miejsca pracy na lata 2018-19 (tym razem uwaga zostanie skierowana na substancje niebezpieczne) oraz wdroono dodatkowe rodki w celu zapobiegania oszustwom i konfliktom interesw.

Na poziomie europejskim, EU-OSHA nadal wsppracuje z Parlamentem i Komisj, przekazujc aktualne informacje na tematy dotyczce bezpieczestwa pracy (rwnie sektorowym komitetom dialogu spoecznego), a take zapewniajc wsparcie i pomoc Radzie UE. EU-OSHA cile wsppracowaa z europejskimi partnerami spoecznymi, midzy innymi promujc warsztaty na temat pci i zrwnowaonej pracy, ktre odbyy si w marcu podczas konferencji Europejskiego Instytutu Zwizkw Zawodowych .

W czerwcu udostpniono now stron EU-OSHA, ktra oprcz nowego interfejsu zyskaa take usprawnienia w dostpie do niej z urzdze mobilnych. Do koca 2015 r. liczba odwiedzin strony osigna poziom 2,5 mln. Nowa strategia zarzdzania relacjami z klientami, w ramach rozwoju zaplanowanego na 2015 r., bdzie powizana z now stron internetow. Media spoecznociowe pomogy EU-OSHA dotrze do wikszej ni kiedykolwiek wczeniej liczby odbiorcw, a Agencja ma coraz liczniejsz grup staych obserwatorw.

W ramach instrumentu pomocy przedakcesyjnej, EU-OSHA wsppracuje od ponad 10 lat z krajowymi punktami centralnymi w Turcji oraz w innych krajach i na terytoriach Bakanw Zachodnich, aby przygotowa je do integracji z systemem EU-OSHA. Po rocznej przerwie, w listopadzie 2015 r. podpisano now umow, umoliwiajc EU-OSHA dalsze udzielanie wsparcia finansowego i praktycznego w 2016 r.

Dwuletni projekt EU-OSHA realizowany w ramach europejskiej polityki ssiedztwa zakoczy si w styczniu 2016 r. W cigu dwch lat trwania projektu, EU-OSHA wniosa cenny wkad w rozwj systemw bezpieczestwa i zdrowia w pracy w krajach partnerskich, przyczyniajc si do ustanowienia punktw centralnych, budowania potencjau, wymiany dobrych praktyk i tumaczenia kluczowych materiaw na kilka jzykw.

https://osha.europa.eu/pl/tools-and-publications/oshwikihttps://osha.europa.eu/plhttps://osha.europa.eu/pl

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 7

JAK OTRZYMA PUBLIKACJE UE

Publikacje bezpatne:

jeden egzemplarz:

w EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu)

kilka egzemplarzy (lub mapy, plakaty):

w przedstawicielstwach Unii Europejskiej (http://ec.europa.eu/represent_pl.htm)

w delegaturach Unii Europejskiej w krajach poza UE: (http://eeas.europa.eu/delegations/index_pl.htm)

kontaktujc si z Punktem Informacji Europejskiej Europe Direct

(http://europa.eu/europedirect/index_pl.htm)

lub dzwonic pod numer 00 800 6 7 8 9 10 11 (numer bezpatny w caej UE) (*).

(*) Informacje s udzielane nieodpatnie, wikszo pocze rwnie jest bezpatna (niektrzy operatorzy,

hotele lub telefony publiczne mog nalicza opaty).

Publikacje patne:

w EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu)

http://europa.eu.int/citizensrights/signpost/about/index_en.htm#note1#note1

Streszczenie Sprawozdanie roczne za 2015 r

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) 8

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy

12 Santiago de Compostela, E-48003 Bilbao Hiszpania el. +34 944358400 Faks +34 944358401 E-mail: information@osha.europa.eu http://osha.europa.eu

Europejska Agencja Bezpieczestwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) stawia sobie za cel uczynienie Europy bezpieczniejszym,

zdrowszym i wydajniejszym miejscem pracy. Agencja bada, opracowuje i rozpowszechnia

wiarygodne, zrwnowaone i bezstronne

informacje na temat bezpieczestwa i

zdrowia w pracy oraz organizuje

oglnoeuropejskie kampanie informacyjne.

Agencja zostaa powoana przez Uni

Europejsk w 1994 r. i ma siedzib w Bilbao

w Hiszpanii; zrzesza ona przedstawicieli

Komisji Europejskiej, przedstawicieli rzdw

pastw czonkowskich, przedstawicieli

organizacji pracodawcw i pracownikw, a

take czoowych specjalistw z kadego z

pastw czonkowskich UE i spoza tych

pastw.

mailto:information@osha.europa.euhttp://osha.europa.eu/

1 Przewidywanie zmian2 Fakty i liczbyESENERPrzegld zagadnie dot. bezpieczestwa pracy

3 Narzdzia wspierajce zarzdzanie BHP4 Podnoszenie wiadomociKampanie informacyjnePrzedsiwzicia upowszechniajce

Budowanie platformy wiedzyWsppraca sieciowa i komunikacja korporacyjna

/ColorConversionStrategy /CMYK /ColorImageAutoFilterStrategy /JPEG /ColorImageDepth -1 /ColorImageDict > /ColorImageDownsampleThreshold 1.50000 /ColorImageDownsampleType /Average /ColorImageFilter /DCTEncode /ColorImageMinDownsampleDepth 1 /ColorImageMinResolution 150 /ColorImageMinResolutionPolicy /OK /ColorImageResolution 300 /ColorSettingsFile () /CompatibilityLevel 1.3 /CompressObjects /Off /CompressPages true /ConvertImagesToIndexed true /CreateJDFFile false /CreateJobTicket true /CropColorImages false /CropGrayImages false /CropMonoImages false /DSCReportingLevel 0 /DefaultRenderingIntent /Default /Description > /DetectBlends true /DetectCurves 0.10000 /DoThumbnails false /DownsampleColorImages false /DownsampleGrayImages false /DownsampleMonoImages false /EmbedAllFonts true /EmbedJobOptions true /EmbedOpenType false /EmitDSCWarnings false /EncodeColorImages true /EncodeGrayImages true /EncodeMonoImages true /EndPage -1 /GrayACSImageDict > /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayImageDepth -1 /GrayImageDict > /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /GrayImageDownsampleType /Average /GrayImageFilter /DCTEncode /GrayImageMinDownsampleDepth 2 /GrayImageMinResolution 150 /GrayImageMinResolutionPolicy /OK /GrayImageResolution 300 /ImageMemory 524288 /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /LockDistillerParams false /MaxSubsetPct 100 /MonoImageDepth -1 /MonoImageDict > /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /MonoImageDownsampleType /Average /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageMinResolution 300 /MonoImageMinResolutionPolicy /OK /MonoImageResolution 1200 /Namespace [ (Adobe) (Common) (1.0) ] /NeverEmbed [ true ] /OPM 1 /Optimize false /OtherNamespaces [ > > /FormElements true /GenerateStructure false /IncludeBookmarks false /IncludeHyperlinks false /IncludeInteractive false /IncludeLayers false /IncludeProfiles false /MarksOffset 6 /MarksWeight 0.25000 /MultimediaHandling /UseObjectSettings /Namespace [ (Adobe) (CreativeSuite) (2.0) ] /PDFXOutputIntentProfileSelector /UseName /PageMarksFile /RomanDefault /PreserveEditing true /UntaggedCMYKHandling /LeaveUntagged /UntaggedRGBHandling /UseDocumentProfile /UseDocumentBleed true >> ] /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0 0 0 0 ] /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXOutputCondition () /PDFXOutputConditionIdentifier () /PDFXOutputIntentProfile (Coated FOGRA39 \050ISO 12647-2:2004\051) /PDFXRegistryName (http://www.color.org) /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXTrapped /False /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0 0 0 0 ] /ParseDSCComments true /ParseDSCCommentsForDocInfo true /ParseICCProfilesInComments true /PassThroughJPEGImages false /PreserveCopyPage true /PreserveDICMYKValues true /PreserveEPSInfo true /PreserveFlatness false /PreserveHalftoneInfo false /PreserveOPIComments true /PreserveOverprintSettings true /StartPage 1 /SubsetFonts false /TransferFunctionInfo /Remove /UCRandBGInfo /Preserve /UsePrologue false /sRGBProfile (sRGB IEC61966-2.1)>> setdistillerparams> setpagedevice