Międzynarodowa Konferencja / International Conference, 01.07.2016, Warszawa

Certyfikowany Trener kształcenia i szkolenia zawodowego w branży budowlanej

Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza

Wielkiego w Radomiu.

Możliwości wykorzystania rezultatów

projektu CertiVET

Konkursy ogólnopolskieLAUREAT II EDYCJI

OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU „Szkoła dla rynku pracy”

LAUREAT III EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU „Szkoła dla pracodawców pracodawcy dla szkoły”

2

3

Ilość uczniów w szkole w r. szk. 2015/2016 – 1000

ilość klas technikalnych w r. szk. 2015/2016 – 23

ilość klas zasadniczej szkoły zawodowej w r. szk. 2014/2015 – 13

4

TECHNIKUM kierunki kształcenia

TECHNIK GEODETA * TECHNIK BUDOWNICTWA TECHNIK DROGOWNICTWA * TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA TECHNIK URZĄDZEŃ SANITARNYCH(* kształcenie modułowe)

5

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA

kierunki kształcenia

CIEŚLA STOLARZ * MURARZ - TYNKARZ BETONIARZ-ZBROJARZ MONTER SIECI, INSTALACJI I URZĄDZEŃ

SANITARNYCH MONTER ZABUDOWY I ROBÓT

WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE(* kształcenie modułowe)

6

Współpraca SZKOŁY z PRACODAWCĄ

- kształcenie uwzględniające potrzeby rynku pracy

ROSA – BUD

Spółka Akcyjna w Radomiu

praktyki zawodowe

doposażanie placówki

zatrudnianie absolwentów

szkolenia nauczycieli i uczniów

fundowanie stypendiów dla uczniów

budownictwo

PRACODAWCA – WAŻNY PARTNER SZKOŁY

7

Realizacja Projektu „Dobry zawód – lepsza przyszłość; zajęcia dla uczniów/uczennic radomskich szkół zawodowych w latach 2011-2013”

PRAKTYKA ZAWODOWA u PRACODAWCY

ZESPÓŁ SZKOŁ BUDOWLANYCH im. Kazimierza Wielkiego w Radomiu

8

Uczniowie uzyskują ŚWIADECTWO CZELADNICZE

w zawodzie

ZESPÓŁ SZKOŁ BUDOWLANYCH im. Kazimierza Wielkiego w Radomiu

W ramach Projektu – „Dobry zawód – lepsza

przyszłość; zajęcia dla uczniów/uczennic radomskich

szkół zawodowych w latach 2011-2013”

zrealizowanego wspólnie z Pracodawcą i Izbą Małej Przedsiębiorczości, uczniowie ZSB zdobywali

uprawnienia czeladnicze w czterech różnych zawodach

9

Współpraca SZKOŁY

z PRACODAWCAMI –kształcenie uwzględniające potrzeby rynku pracy

SZKOLENIA NAUCZYCIELI I UCZNIÓW

ZESPÓŁ SZKOŁ BUDOWLANYCH im. Kazimierza Wielkiego w Radomiu

10

Staż zagraniczny

młodzieży

w ramach

Programu

Leonardo da Vinci

ZESPÓŁ SZKOŁ BUDOWLANYCH im. Kazimierza Wielkiego w Radomiu

11

Kształcenie monterów suchej zabudowy

Rok szkolny 2011/2012

• Kształcenie uczniów szkoły w ramach zajęć pozalekcyjnych przy wsparciu Polskiego Stowarzyszenia Gipsu.

• Nieodpłatne przekazanie materiałów do ćwiczeń i podręczników dla ucznia i nauczyciela.

• Pierwszy poradnik opracowany dla kształcenia modułowego

12

13

SKILLSUP

Grupa uczniów realizujących zajęcia z suchejzabudowy - 12 osób

Byli to uczniowie 3 klasy kształcący się wzawodzie murarz.

Zajęcia odbywały się w systemie modułowym wpracowni szkolnej.

Uczniowie zdobyli umiejętności wykraczającepoza podstawę programową w zawodziemurarz i tym samym stali się bardziejkonkurencyjni na rynku pracy.

14

Kadra pedagogiczna

Szkolenia monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie odbyły się dla nauczycieli w czasie kursu w Warszawie zakończone certyfikatem.

W szkoleniu uczestniczyło 4 nauczycieli.

Efektem szkolenia było poznanie i praktycznezastosowanie technik i technologii wykonywaniamontażu suchej zabudowy.

15

Kształcenie w suchej zabudowie Od 2012 roku w szkole uruchomiono po 2 klasy

w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.

Planujemy kształcenie na kwalifikacyjnych kursach zawodowych

16

Wykorzystania rezolutów projektu CertiVET

Możliwość wykorzystania opisu standardukompetencji Trenera VET w branży budowlanejjako dodatkowej kwalifikacji rynkowej dlanauczycieli kształcenia zawodowego w zawodachbudowlanych.

Szkoła będzie mogła uruchamiać kursydoskonalące (edukacja pozaformalna) dlanauczycieli w oparciu o modułowyprogramu szkolenia Trenerów z wykorzystaniempakietów edukacyjnych oraz wspomagania naplatformie e-learning

17

Oddzielenie procesu szkolenia Trenerów realizowanego w szkole, od procesu walidacji i certyfikacji prowadzonego zgodnie z modelem wypracowanym w projekcie CertiVET i w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17024, daje możliwość włączenia się kadry naszej szkoły w nowy trend w edukacji zawodowej, tzw. egzaminy branżowe realizowane u pracodawców, w tym przypadku pracodawców i organizacji pracodawców sektora budowlanego.

Wykorzystania rezolutów projektu CertiVET

18

Wartość dodana

Zespół Akredytacyjny Polskiej Sieci KształceniaModułowego funkcjonujący przez ITeE-PIB w Radomiu , pozytywnie rozpatrzył wniosek Zespołu Szkół Budowlanych w Radomiu w sprawie przedłożenia okresu akredytacji Instytucji.

19

Dziękuję za uwagę

Międzynarodowa Konferencja / International Conference, 01.07.2016, Warszawa

Certyfikowany Trener kształcenia i szkolenia zawodowego w branży budowlanej

20