Kreatywność

Ralph W. Emerson

Dzięki treningowi Państwa pracownicy mogą stać się

znakomitymi mówcami, a dzięki temu

wyprzedzą Państwo konkurencje

o lata świetlne

John F. Kennedy

Dzięki

świetnym

prezentacjom

mogą Państwo

zmienić na lepsze

świat swojej firmy

i Klientów

Dobre przemówienie

jest jak piękna sukienka dość długa, by zaprezentować temat,

ale dość krótka, by była interesująca

Winston Churchill

Gdy Państwa pracownicy

nauczą się mówić krótko, na temat

i interesująco, Klienci sami będą przychodzić po radę i konsultacje

Jeśli więc

chcą Państwo

dbać o w pełni profesjonalny

wizerunek Państwa firmy zdobyć nowych Klientów

dzięki świetnym prezentacjom

uwolnić pracowników od stresu

związanego z wystąpieniami zwiększyć siłę oddziaływania

Państwa przekazu

Założenia organizacyjne

6-16 osób

(8 godzin) pracownicy

Państwa firmy

o zbliżonych

umiejętnościach

prezentacyjnych

1 dzień

2 dni

lub

(16 godzin)

Program szkolenia

prezentowany w tej ofercie

(a) skupiać na sobie uwagę publiczności

(b) właściwie utrzymywać kontakt wzrokowy ze słuchaczami

(c) odpowiednio posługiwać się mową ciała

(d) modyfikować głos, by wzmocnić swój przekaz

(e) analizować grupę docelową i określać cel wystąpienia

(f) skutecznie konstruować przemówienie

(g) tak zaczynać i kończyć swoje wystąpienie, by na długo pozostało

w pamięci słuchaczy

Oczekiwane rezultaty

Państwa pracownicy będą chętniej

słuchani, bardziej przekonujący, a ich

słowa będę lepiej zapamiętywane, w

efekcie czego zwiększy się skuteczność

ich pracy i realizacji celów firmowych.

Państwa pracownicy będą mogli

w pełni wykorzystać swój

potencjał ekspercki, blokowany

do tej pory do pewnego stopnia

przez nie dość wysokie

umiejętności prezentacyjne.

Skuteczne rozwiązania Nowa jakość prezentacji

Korzyści dla Państwa firmy

1. Podstawowe umiejętności prezentacyjne nawiązanie relacji z publicznością ; utrzymywanie właściwego kontaktu

wzrokowego; świadome posługiwanie się mową ciała, uatrakcyjnianie

i wzmacnianie przekazu poprzez odpowiednie użycie głosu.

2. Przygotowanie wystąpienia analiza grupy odbiorców ; określenie celu wystąpienia ; stworzenie

głównych punktów przemówienia oraz zaprojektowanie płynnych przejść

między nimi ; dobór pomocy wizualnych i materiałów wspierających przekaz.

3. Mocne otwarcia i zamknięcia poznanie i przećwiczenie w praktyce sprawdzonych sposobów na efektywne

rozpoczęcie i zakończenie przemówienia , w taki sposób, by zostało na dłużej

w pamięci słuchaczy.

Przykładowy program merytoryczny

Oferujemy Państwu

dużo więcej niż samo szkolenie

follow up program wdrożeniowy

profesjonalne materiały szkoleniowe

ewaluację treningu

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma

identyfikator

długopis

ciasteczko Ferrer Rocher

certyfikat imienny skrypt

zawierający ok. 30 stron konkretnej wiedzy.

Dzięki niemu każdy uczestnik przypomni sobie

najważniejsze informacje, które zdobył podczas

szkolenia.

0

5

10

15

20

Najniższywynik

Średni wynik Najwyższywynik

Wiedza przed szkoleniem

Wiedza po szkoleniu

Po szkoleniu przygotujemy dla Państwa specjalny raport,

w którym znajdować się będą wyniki z:

1. Ankiet poszkoleniowych – dzięki temu zobaczą Państwo,

jak uczestnicy ocenili różne aspekty szkolenia, co im się podobało.

2. Pre-testów i post-testów – dzięki temu zaobserwują Państwo

przyrost wiedzy uczestników z poruszanych na szkoleniu tematów.

Ewaluacja szkolenia

Dodatkowo udostępniamy

arkusze obserwacji

wskaźników umiejętności,

dzięki którym przełożony

może zweryfikować,

w jakim stopniu pracownicy

wykształcili daną umiejętność.

Ewaluacja szkolenia

Program wdrożeniowy

Najczęściej po zakończeniu szkolenia

umiejętności uczestników maleją.

My jednak zadbaliśmy o to, by po treningu uczestnicy rozwijali i wzmacniali

wytrenowane umiejętności. Dzięki profesjonalnemu programowi wdrożeniowemu,

każdy pracownik będzie wiedział, jakie zadania ma wykonać tydzień czy miesiąc po szkoleniu.

W programie znajduje się też szacowany czas wykonania każdego z zadań,

korzyści, które ono przyniesie oraz 3 warianty: minimalny, zalecany i maksymalny.

Dzięki temu każdy, nawet niezwykle zajęty pracownik, znajdzie coś dla siebie.

Follow - up Po ukończonym szkoleniu

pracownicy pozostają pod opieką trenera.

W wariancie Standard

przez 30 dni od ukończenia szkolenia

każdy pracownik może skorzystać

z mailowych konsultacji z Trenerem.

Może zadać dowolne pytanie

związane z tematem szkolenia

i dostanie od Trenera

wyczerpującą odpowiedź.

Dodatkowo w wariancie Premium

każdy uczestnik po szkoleniu

odbędzie indywidualny

dwugodzinny Trening.

Podczas tego spotkania

Trener zadba by zindywidualizować

poznane na szkoleniu techniki

i wdrożyć zdobytą wiedzę

w rzeczywistość zawodową.

Nagrania video i analiza profilu mówcy

Występy uczestników

podczas szkolenia będą nagrywane*

Dzięki temu każdy pracownik

będzie miał okazję do samodzielnej

analizy swoich wystąpień.

Po szkoleniu nagrania zostaną przekazane

wyłącznie poszczególnym pracownikom.

Na podstawie nagrań video

oraz obserwacji na szkoleniu

Trener stworzy dla każdego

uczestnika profil mówcy.

Będzie on zawierał

mocne strony pracownika,

jako mówcy

oraz obszary, nad którymi

warto byłoby popracować. * - nagrania są dobrowolne,

każdy może z nich zrezygnować

Od 5 lat działa w Toastmasters

International, największej na świecie

organizacji uczącej, jak występować

publicznie i być liderem.

Wygłosił ponad 50 przemówień przed

kilkudziesięcioosobową publicznością.

Regularnie co 2 tygodnie występuje

jako mówca i ewaluator przemówień.

Prowadził konferencje Skrzydła Sukcesu

i TLI przed ponad 100-osobową publiką.

trener, psycholog i coach

Jako Trener:

Ma na koncie ponad 1 300 godzin

przeprowadzonych szkoleń.

Specjalizuje się w tematyce

Wystąpień Publicznych

Skutecznej Komunikacji

i Zarządzania Czasem.

Sylwetka trenera

Informacje o firmie

Oferuje

kompleksową usługę

Stawia na

innowacyjne rozwiązania Dostosowujemy trening umiejętności

do realiów biznesu

i kontekstu danej firmy.

Badamy potrzeby rozwojowe,

szczegółowo ewaluujemy szkolenia,

proponujemy programy wdrożeniowe i follow-up.

Korzystamy z dorobku

współczesnej nauki

i sprawdzonych narzędzi.

Dlaczego warto wybrać naszą firmę?

Wiedzę i umiejętności czerpiemy z własnego doświadczenia,

oraz uznanych ekspertów w swoich dziedzinach.

Prowadzeniem szkoleń zajmujemy się już od 8 lat,

mamy wypracowane rozwiązania, które przeszły weryfikację.

Jesteśmy przedsiębiorcami, dlatego świetnie rozumiemy

z jakiego rodzaju wyzwaniami należy się zmierzyć

w biznesowej rzeczywistości. Wspieramy firmy poprzez

szkolenia, coaching i konsulting już od 8 lat.

Capgemini

Opera Software

Volvo

Funmedia

British Centre

Roman Consulting

Etno Cafe

IDEN

Eurobank

Triceps.pl

Herbapol

BHPCare

Kwatera Główna

Inwestycja

Szkolenie dostępne jest w trzech wariantach

dokładne zestawienie znajduje się na kolejnym slajdzie

BASIC – ten wariant polecamy firmom, dysponującym mniejszym budżetem

na rozwój pracowników. Praca nad rozwojem umiejętności będzie skoncentrowana głównie wokół szkolenia.

STANDARD – ten wariant pozwala na rozwój umiejętności również

po szkoleniu. Oferujemy w nim rozbudowany skrypt, pełny program wdrożeniowy oraz 30-dniowe konsultacje z trenerem dla każdego uczestnika.

PREMIUM – ten wariant pozwala na najskuteczniejszy rozwój

umiejętności pracowników. Oprócz pełnego skryptu, programu wdrożeniowego i konsultacji, każdy z uczestników odbędzie 2-godzinne indywidualne szkolenie z trenerem.

29

Przygotowaliśmy dla Państwa 4 możliwości współpracy

BASIC STANDARD PREMIUM

BADANIE POTRZEB

ankiety przedszkoleniowe dla każdego z uczestników

basic + rozmowa na żywo

z inicjatorem szkolenia

standard + rozmowa na żywo z kilkoma osobami

w firmie (przełożony uczestników szkolenia, dział HR)

MATERIAŁY DLA

UCZESTNIKÓW

identyfikator, długopis, certyfikat, podstawowy

skrypt nagrania video

przemówień uczestników

basic + pełny skrypt – ok. 30 stron

konkretnej wiedzy analiza profilu mówcy

standard + skrypt w wersji papierowej

i elektronicznej książka - bestseller z tematyki

poruszanej na szkoleniu

EWALUACJA SZKOLENIA

badanie reakcji uczestników przy pomocy ankiet poszkoleniowych

basic + badanie przyrostu wiedzy przy

pomocy pre-testów i post-testów

standard + badanie przyrostu umiejętności przy pomocy arkusza obserwacji

wskaźników umiejętności

PROGRAM WDROŻENIA

UMIEJĘTNOŚCI

zarysowanie proponowanych czynności

do wykonania po szkoleniu

basic + szczegółowy program wdrożeniowy,

z czasem wykonania zadań, korzyściami oraz kalendarium

działań (co należy zrobić tydzień po szkoleniu, co miesiąc po itd.)

standard + 3 wersje każdego z działań –

a) wersja minimalna, b) wersja polecana c) wersja maksymalna -

każdy uczestnik będzie mógł wybrać najlepszą wersję dla siebie

FOLOW-UP brak wsparcia po

zakończeniu szkolenia

30 dni mailowych konsultacji z trenerem dla

każdego uczestnika

standard + 2 godzinny trening

indywidualny na żywo lub przez skajpa dla każdego uczestnika

INWESTYCJA za 1 dzień

netto 2 500 zł 4 000 zł 7 000 zł

Arystoteles

Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher

Dziękujemy za zapoznanie się

z ofertą treningu.

Z chęcią odpowiemy na

wszelkie Państwa pytania.