S potkanie z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

Spotkanie z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I

DOKTORANTAMI27 września 2012

Zaangażowanie się w sprawy Wydziału Wydział Prawa i Administracji UWM jest podstawowym miejscem pracy.

Do obowiązków pracownika należy nie tylko prowadzenie działalności naukowo-dydaktycznej, ale również według art. 111.1 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym:

Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższymArt. 111. 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni są obowiązani:

1) kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym;

2) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, rozwijać twórczość naukową albo artystyczną;

3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni.

Dokumentacja zaangażowania na rzecz Wydziału

Nadal będzie prowadzony ranking aktywności naukowej i zaangażowania się pracowników w życie Wydziału. W tym drugim przypadku osobami odpowiedzialnymi będą nadal:

Dr Elżbieta Zębek

Dr Urszula Szymańska

PodziękowaniePragnę podziękować tym, którzy włączyli się w pracę dydaktyczną oraz naukową, a także udzielali się organizacyjnie na rzecz Wydziału w kadencji 2008-2012. Osoby, o których pragnę wspomnieć:

Dr Joanna Juchniewicz

Dr Paweł Polaczuk

Dr Bogumił Pahl

Dr Sebastian Bentkowski

Dr Adam Biegalski

Dr Jakub Zięty

Dr Małgorzata Szwejkowska

Mgr Katarzyna Jaworska

Komisje Wydziałowe Dziękuję aktywnym członkom:

Komisji programowych na kierunku prawo, administracja i bezpieczeństwo wew.

Komisji konkursowo-kadrowej

Komisji ds. ankietyzacji i kategoryzacji

Komisji ds. jakości kształcenia

Komisji oceny systemu jakości kształcenia

Komisji oceniającej pracowników

Koordynatorzy Erasmusa Dr Jakub Szczerbowski

Dr Aldona Jurewicz

Dr Oksana Cabaj

Mgr Magdalena Zielińska

Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Wydziału

Liczba osób aktywnych i pracujących na rzecz Wydziału zwiększa się. Jest jednak ciągle zbyt mała. Jest to grupa licząca ok. 50 członków na 160 pracowników zatrudnionych na Wydziale.

Jest to stanowczo za mało, aby Wydział sprostał nowym zadaniom.

Praca na Wydziale musi zatem absorbować więcej czasu i poświęcenia.

Nie może to być jedynie okazja do zarobienia kieszonkowego, zdobycia lepszej marki dla swojej kancelarii lub też awansu w administracji publicznej.

Będę powierzał do zrealizowania nowe zadania na rzecz Wydziału.

Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Wydziału

Pełnomocnicy powołani w kadencji 2012-2016:

Dr Paweł Polaczuk – ds. Badań Naukowych

Dr Joanna Juchniewicz – ds. Jakości Kształcenia

Dr Olga Łachacz – ds. Kół Naukowych

Dr Małgorzata Augustyniak – ds. Osób Niepełnosprawnych

Dr Lech Grochowski – ds. Absolwentów i Karier Zawodowych, ds. Studiów Podyplomowych

Dr Benedykt Puczkowski – ds. Strategii Rozwoju Wydziału

Dr Bogumił Pahl – ds. Ewidencji Dorobku Naukowego

Mgr Magdalena Zielińska – ds. Praktyk Krajowych i Zagranicznych

Mgr Katarzyna Jaworska – ds. Promocji i Reklamy WPiA UWM

Koordynatorem Programu Erasmus w kadencji 2012-2016 została

mgr Dagmara Barańska.

Biuro Erasmusa znajduje się w pok. 202 w CK.

Badania naukowe Prowadzone badania naukowe nie mogą ograniczać się tylko do badań

podstawowych.

Należy poszukiwać możliwości prowadzenia badań interdyscyplinarnych, np. z naukami medycznymi, ekonomicznymi, technicznymi - badania interdyscyplinarne to przyszłość.

Wydział posiada trzy kierunki kształcenia, a zatem można również prowadzić badania w zakresie wszystkich kierunków.

Zespoły badawcze tworzone są nie tylko wokół pracowników samodzielnych, ale także młodszych pracowników, np. wokół doktora z wysokimi osiągnięciami naukowymi.

Czas pracy indywidualnej już minął.

Praca naukowa musi być systematyczna, nie powinna mieć charakteru dorywczego.

Udział w konferencjach i seminariach naukowych organizowanych na Wydziale.

Udział w ogólnowydziałowych seminariach doktoranckich.

Udział w publicznych obronach prac doktorskich.

W pok. 202 CK gromadzone są tylko legalne zbiory prac naukowych naszych pracowników.

Proszę, aby składać w Kancelarii oryginalne prace celem ich umieszczenia w pok. 202 CK.

Kwestia cytowań: w pracach naukowych należy powoływać się na opracowania naukowe naszych pracowników - index Hirsha.

Czasopisma WydziałoweNa Wydziale są trzy czasopisma naukowe:

Studia Prawnoustrojowe (punktowane, 6 pkt) – redaktorem jest dr M. Szwejkowska

Polski Rocznik Praw Człowieka i Prawa Humanitarnego (punktowane, pkt 4) – przewodniczącym komitetu redakcyjnego jest prof. dr hab. T. Jasudowicz

UWM Law Review (punktowane, 3 pkt) – redaktorem jest dr J. Szczerbowski

Konferencje i seminaria Przejawem działalności naukowej są konferencje i seminaria.

Każda katedra powinna raz w roku takie przedsięwzięcie zorganizować.

Organizacja konferencji i seminariów wymaga spełnienia kilku formalności, tak jak to wynika z przepisów powszechnie i wewnętrznie obowiązujących.

Konferencje i seminaria należy zgłosić na odpowiednich formularzach. Informację w tym zakresie udziela kancelaria Wydziału (pok. 11). Kancelaria jednak nie zajmuje się wypełnianiem dokumentów czy załatwianiem formalności.

Finansowanie konferencji - należy szukać zewnętrznych źródeł finansowania: granty, sponsorzy, fundacje i inne.

Ostatecznie mogą być wykorzystywane środki wydziałowe. W tym zakresie na początku nowej kadencji zostaną opracowane nowe zasady pozyskiwania środków finansowych.

Konferencje planowaneKatedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego:

III konferencja prawa porównawczego - konferencja międzynarodowa, wręczenie doktora HC prof. Ch. von Barowi – odpowiedzialny dr J. Szczerbowski – 22-23 marca 2013 r.

III Międzynarodowa Konferencja Prawa Rzymskiego w Castellon – odpowiedzialny dr A. Świętoń – 21 maja 2013 r.

XII Międzynarodowa Konferencja Praw Człowieka - odpowiedzialny dr hab. M. Sitek, dr O. Cabaj i mgr M. Zielińska – 31 maja-1 czerwca 2013 r.

II Ogólnowydziałowa Konferencja Naukowa15 lutego 2013

Temat konferencji Władza w prawie

Do końca listopada 2012 r. należy zgłosić osoby i proponowane tematy wystąpień z każdej katedry.

Tekst do druku należy oddać do 15 stycznia.

Publikacja ukaże się na Konferencję.

Katedra Prawa Międzynarodowego Publicznego

Standardy traktowania cudzoziemców w prawie międzynarodowym – międzynarodowa, czerwiec 2013 - dr Olga Łachacz, dr Oksana Cabaj

Koło Naukowe Ekonomii i Prawa

Prawo w wehikule innowacji i transferu wiedzy- krajowa, 6-7 grudnia 2012 – mgr Jerzy Kawa

Granty Każdy naukowiec powinien zabiegać o granty oraz inne stypendia.

Można składać wnioski do NCN i NCBR.

Należy korzystać z innych projektów i programów. Każdy naukowiec powinien w tym zakresie być biegły.

Taka ścieżka finansowania jest przyszłością utrzymania etatu w dalszych etapach reformy szkolnictwa wyższego w Polsce.

Kształcenie i wychowywanie studentów Prowadzenie seminariów zgodnie z ogłoszonym harmonogramem.

Seminaria mogą odbywać się wyłącznie na terenie Uniwersytetu.

Dyżury ustala się zgodnie z harmonogramem zamieszczonym na stronie internetowej Wydziału.

Zajęcia należy odbywać zgodnie z planem zajęć i w salach wyznaczonych.

Wszelkie zmiany powinny być zgłaszane pisemnie u dziekana prof. P. Krajewskiego.

Wykłady powinny być prowadzone w oparciu o najnowszą wiedzę i własne badania.

Piszemy podręczniki i skrypty.

Należy wychodzić z inicjatywą nowych przedmiotów.

Na pracowniku ciąży obowiązek odbywania zajęć zgodnie z planem oraz ich punktualne rozpoczęcie i zakończenie.

Obrony prac licencjackich i magisterskich Obrony prac muszą odbywać się przed komisją składającą się z promotora,

recenzenta i przewodniczącego komisji, tj. jednego z prodziekanów. Ponadto musi być sekretarz - asystent lub doktorant.

Obrona powinna odbywać się z powagą i godnością.

Student winien losować pytania, które umieszczone są wcześniej na stronie internetowej. Niedopuszczalne jest ustawianie pytań i odpowiedzi. Takie zachowanie nie licuje z godnością pracownika naukowego.

Polityka kadrowa Nie będzie przedłużania umów poza ustawowe ramy czasowe.

Zostanie powołana Komisja ds. postępu nad pracami doktorskimi i habilitacyjnymi.

Częściowa wymiana kadry podniesie jakość Wydziału i jego prestiż.

Rotacja w każdym zakładzie pracy jest zjawiskiem całkowicie naturalnym.

Struktura organizacyjna administracji UWMRektor – prof. dr hab. Ryszard Górecki

Prorektor ds. kadr – prof. dr hab. Grzegorz Białuński

Prorektor ds. ekonomicznych – dr hab. Mirosław Gornowicz, prof. UWM

Prorektor ds. nauki i współpracy z gospodarką – prof. dr hab. Jerzy Jaroszewski

Prorektor ds. studenckich – prof. dr hab. Janusz Piechocki

Prorektor ds. rozwoju kształcenia – dr hab. Jerzy Przyborowski, prof. UWM

Rektor

PROJEKT

Struktura organizacyjna administracji UWM

Prorektor ds. Kadr

Prorektor ds. Ekonomicznych

i Rozwoju

Prorektords. Nauki

Prorektor ds. Kształcenia

Prorektor ds.

Studenckich

Kanclerz

Kwestor

Dyrektor Gabinetu Rektora

Pełnomocnicy i Doradcy Rektora

Audytor Wewnętrzny

Rzecznik Patentowy

Zespół Radców Prawnych

Stanowisko ds. Obronnych i Informacji

Niejawnych

Biuro ds. Mediówi Promocji

Zespół Kontroli Wewnętrznej

Biuro Strategicznych Analiz Ekonomicznych

Dział Bezpieczeństwai Higieny Pracy

Biuro Rektora

Rektor

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Olsztynie

Prorektor ds. Kadr

Biuro ds. Kadr

Biuro ds. Socjalnych

Archiwum-Muzeum

Prorektor ds. Ekonomicznych i Rozwoju

Dział Obsługi Projektów Europejskich

Centrum Innowacji i Transferu Technologii

Fundacja im. M. Oczapowskiego

Zakład Produkcyjno- Doświadczalny „Bałcyny” sp. z o.o.

Zakład Produkcyjno- Doświadczalny „Pozorty” sp. z o.o.

Regionalne Centrum Informatyczne

Fundacja na Rzecz Rozwoju Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Prorektor ds. Nauki

Biuro ds. Nauki i Współpracy z Gospodarką

Biuro Współpracy Międzynarodowej

Centrum Badań Energii Odnawialnej UWM

Centrum Badań Rozwoju Mleczarstwa UWM

Centrum Badań Europy Wschodniej UWM

Centrum Badań Społecznych UWM

Centrum Badań Żywności Naturalneji Tradycyjnej UWM

Centrum Rozwoju Obszarów Wiejskich

UWM

Biblioteka Uniwersytecka

Stacja Dydaktyczno-Badawcza z Siedzibą

w Łężanach

Wydawnictwo Uniwersyteckie

Stacja Dydaktyczno-Badawcza z Siedzibą

w Bałdach

Prorektor ds. Kształcenia

Biuro ds. Kształcenia

Biuro Informatycznej Obsługi Studentów

Ośrodek Szkolenia Praktycznego Nauczycieli

Centrum Innowacyjnych Technik Diagnostycznych

i Terapeutycznych

Studium Języków Obcych Uniwersytet Dzieci

Uniwersytet III Wieku

Zamiejscowy Wydział w Ełku

Centrum Kultury Języka Polskiego Dla

CudzoziemcówCentrum Egzaminacyjne Instytutu Goethego przy

UWM

Prorektor ds. Studenckich

Biuro ds. Studenckich

Ośrodek Kultury Studenckiej

Fundacja Samorządu Studenckiego

Akademickie Centrum Szkolenie Sportowego

Studium Wychowania Fizycznego

Biuro ds. Studentów Niepełnosprawnych

Samorząd Studencki

Fundacja ŻAK

Akademicki Zespół Sportowy

Biuro Kanclerza

Rozdzielnia Korespondencji

Zespół Planowania i Analiz

Dział Zamówień Publicznych

Dział Informatyzacji Administracji

i Telekomunikacji

Dział Gospodarki Nieruchomościami

Zakład Poligraficzny

Zastępca Kanclerza ds.

Administracyjnych i Gospodarczych

Zastępca Kanclerza ds. Inwestycyjno-

Technicznych

Dział Bezpieczeństwa i Dozoru Mienia

Dział Obsługi Gospodarczej

i Terenów Zieleni

Dział Zabezpieczenia Logistycznego

Dział Inwentaryzacji

Dział Obsługi Obiektów

Dydaktycznych

Stanowisko ds. Gospodarki Odpadami

Dział Inwestycji i Nadzoru

Budowlanego

Stanowisko ds. Energetycznych

Stanowisko ds. Ppoż

Dział Obsługi Technicznej i Utrzymania

Infrastruktury

Kanclerz

Kwestura

Zastępca Kwestora ds. Działalności

Naukowo-Badawczej

Dział Kontroli Finansowej

Dział Rozliczeń Działalności Badawczej

i Zleconej

Zastępca Kwestora ds. Finansowo-Księgowych

Dział Finansowo-Księgowy

Dział Płac

Dział Ewidencji MajątkuDział Rozliczeń

i Archiwizacji Projektów Zagranicznych

Kwestor

Biuro kwestora

Sekcja Rozliczeń Podatkowych

Dział Obsługi Finansowej Projektów

Inwestycyjnych

Sekcja Płatności Zagranicznych

Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

Biuro Kanclerza

Rozdzielnia Korespondencji

Zespół Planowania i Analiz

Dział Zamówień Publicznych

Dział Informatyzacji Administracji

i Telekomunikacji

Dział Gospodarki Nieruchomościami

Zakład Poligraficzny

Zastępca Kanclerza ds. Administracyjnych

i Gospodarczych

Zastępca Kanclerza ds. Inwestycyjno-Technicznych

Dział Bezpieczeństwa i Dozoru Mienia

Dział Obsługi Gospodarczej

i Terenów Zieleni

Dział Zabezpieczenia Logistycznego

Dział Inwentaryzacji

Dział Obsługi Obiektów

Dydaktycznych

Stanowisko ds. Gospodarki Odpadami

Dział Inwestycji

i Nadzoru Budowlanego

Stanowisko ds. Energetycznych

Stanowisko ds. Ppoż

Dział Obsługi Technicznej i Utrzymania

Infrastruktury

Kanclerz

Biuro kwestora

Dział Obsługi Finansowej Projektów

Inwestycyjnych

Sekcja Rozliczeń

Podatkowych

Sekcja Płatności Zagranicznych

Kasa Zapomogowo-

PożyczkowaZastępca Kwestora ds. Działalności Naukowo-

Badawczej

Dział Kontroli Finansowej

Dział Rozliczeń Działalności Badawczej i Zleconej

Zastępca Kwestora ds. Finansowo-Księgowych

Dział Finansowo-Księgowy

Dział Płac

Dział Ewidencji Majątku

Dział Rozliczeń i Archiwizacji Projektów

Zagranicznych

Pion Kwestora

Wykaz dorobku naukowego pracownika Referuje dr hab. Piotr Majer, prof. UWM

Postulowany układ wykazu dorobku naukowego pracownika WPiA UWM

– do umieszczenia na stronie WPiA UWM;

preferowana kolejność chronologiczna w obrębie poszczególnych działów.

I. Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez Journal Citation Reports

II. Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez European Reference Index for the Humanities

III. Publikacje w czasopismach recenzowanych wymienionych w wykazie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Majer P., Policja w służbie państwa polskiego na tle osiemdziesiątej rocznicy odzyskania niepodległości, w: „Przegląd Policyjny” 1998, nr 3-4, s 30 – 37;

IV. Autorstwo (współautorstwo) monografii opublikowane przed habilitacją

P. Majer, Polska i świat w latach 1989 – 1992. Kalendarium przełomu. Warszawa, Wydawnictwo Sejmowe, 1993 r., s. 272;

opublikowane po habilitacji

P. Majer, Bezpieczeństwo wewnętrzne Polski w rozwoju dziejowym, Szczytno 2012, s. 462

V. Redaktor naczelny wieloautorskich monografii (podręczników akademickich)

Między I a IV Rzeczypospolitą. Z dziejów lustracji na ziemiach polskich w XIX i XX wieku, pod red. M. Korybut-Marciniak i P. Majera, Wydawnictwo UWM w Olsztynie 2009, s. 184 (praca recenzowana);

VI. Autorstwo (współautorstwo) rozdziału w monografii

Majer P., Geneza Policji Państwowej, w: Rok 1918: odrodzona Polska w nowej Europie, pod red. nauk. A. Ajnenkiela, Warszawa 1999, wyd. Instytut Historii PAN, s. 212 – 220;

VII. Inne publikacje

Majer P., Centrum Wyszkolenia Milicji Obywatelskiej w strukturze szkolnictwa policyjnego w pierwszych latach powojennych, w: Szkolnictwo policyjne w latach 1918 – 1954; materiały sympozjum naukowego, Słupsk 1995, wyd. Szkoła Policji w Słupsku, s. 102 – 114;

Majer P., Święto Ludowe 1946 roku (w świetle sprawozdań aparatu bezpieczeństwa publicznego), w: „Rocznik Historyczny Muzeum Historii Polskiego Ruchu Ludowego” 1998, nr 12, s 145 – 156;

VIII. Udział w konferencjach naukowych z zaznaczeniem: funkcji organizatora, współorganizatora, formy uczestnictwa (bierna, czynna – tytuł zgłoszonego referatu)

Organizator i współorganizator konferencji – po habilitacji

Między I a IV Rzeczypospolitą. Lustracja w dziejach Polski i Polaków, zorganizowana przez Wydział Humanistyczny i Wydział Prawa i Administracji UWM w dniach 18-19 października 2007 r.

Uczestnik konferencji – po habilitacji

„Tradycje i przyszłość polskiego konstytucjonalizmu” – konferencja zorganizowana przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Gorzowie Wlkp. oraz Polskie Towarzystwo Historyczne Oddział w Gorzowie Wlkp. w dniach 18 – 19 maja 2006 r.; referat: Prawne podstawy organizacji policji w Polsce (od polowy XVIII wieku do końca II wojny światowej).

IX. Kształcenie kadr naukowych (chronologicznie)

1.Promotorstwo prac doktorskich

Promotorstwo pracy doktorskiej Moniki Piotrowskiej pt. Harcerstwo polskie na obczyźnie w latach 1912-1946; obrona 24 maja 2011 r. na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego;

2. Recenzje w przewodach doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i o tytuł.

Ocena dorobku naukowego dr Tadeusza Zycha i jego rozprawy habilitacyjnej pt. „Tarnobrzeg pod okupacja niemiecką 1939-1944”, Tarnobrzeg 2008, ss. 288. – kolokwium habilitacyjne na Wydziale Humanistycznym UWM w dn. 6 października 2009 r.;

X. Podnoszenie kwalifikacji

Stopień doktora nauk humanistycznych - nadany w 1984 r., przez Radę Naukową Wojskowego Instytutu Historycznego, na podstawie pracy „Historiografia i stan badań nad dziejami aparatu bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz wojsk wewnętrznych.”; otrzymała nagrodę III stopnia, ministra szkolnictwa wyższego.

Stopnień doktora habilitowanego nauk humanistycznych - nadany 16 czerwca 2005 r. przez Radę Wydziału Humanistycznego Akademii Świętokrzyskiej; podstawą praca, Milicja Obywatelska 1944 – 1957. Geneza, organizacja, działalność, miejsce w aparacie władzy, Olsztyn 2004, s. 475..

XI. Inne formy aktywności Granty Komitetu Badań Naukowych i Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Projekt badawczy własny pt. Ministerstwo Administracji Publicznej 1944-1950; uzyskał pozytywne recenzje z rekomendacją

do realizacji. Końcowa decyzja nr 0310/B/H03/2008/33, odmowna z uwagi na zbyt dużą liczbę wniosków.

Członkostwo w komitetach redakcyjnych i radach naukowych Przegląd Polsko – Polonijny, półrocznik Stowarzyszenia Naukowego „Polska w Świecie” w Gorzowie Wlkp oraz Polskiego

Towarzystwa Naukowego na Obczyźnie w Londynie – członek Rady Naukowej;

Działalność na rzecz Uczelni i Wydziału Członek rady Archiwalnej UWM w kadencji 2008-2012;

Członek Rady Wydziału w kadencji: 2004 – 2008, 2008 – 2012, 2012 -

XII. Nagrody i wyróżnienia

Złoty Krzyż Zasługi – 2002 r.;

Medal Komisji Edukacji Narodowej – 2011 r.;

Nagroda indywidualna I i II stopnia Rektora UWM za osiągnięcia w dziedzinie dydaktycznej – kilkakrotnie;

Nagroda komendanta głównego Policji za całokształt dorobku - 2010;

Złoty Laur dziekana WPiA UW-M – 2011;

Dokumentowanie dorobku naukowegoReferuje dr Bogumił Pahl

Nowe kryteria i tryb przyznawania kategorii naukowej

(osiągnięcia naukowe i twórcze)

Ocena osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej obejmuje:

Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części A wykazu ministra (JCR)

Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części B wykazu ministra

Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części C wykazu ministra (ERIH)

Recenzowane publikacje o objętości co najmniej 0,5 arkusza wydawniczego, w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim, zamieszczone w zagranicznym czasopiśmie naukowym niewymienionym w wykazie czasopism naukowych (4 pkt.)

Monografie, autorstwo rozdziału w monografii naukowej, redakcja naukowa monografii (punktacja)

1. Autorstwo monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 25 pkt.

2. Autorstwo rozdziału w monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

3. Redakcja naukowa monografii wieloautorskiej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

MonografieMonografie naukowe, w szczególności; edycje tekstów źródłowych, leksykografie, atlasy i mapy wieloaspektowe, tłumaczenia publikacji zagranicznych wraz z opracowaniem redakcyjnym, tematyczne encyklopedie i leksykony, komentarze do ustaw, opracowania krytyczne tekstów literackich, słowniki biograficzne i bibliograficzne, bibliografie, katalogi zabytków, a w zakresie grupy nauk humanistycznych i społecznych oraz grupy nauk o sztuce i twórczości artystycznej także opracowania naukowe zawierające spójne tematycznie referaty wygłoszone na konferencji lub konferencjach naukowych, zalicza się do osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej, jeżeli spełniają łącznie następujące warunki; 1) stanowią spójne tematycznie, recenzowane opracowania naukowe;2) zawierają bibliografię naukową;3) posiadają objętość co najmniej 6 arkuszy wydawniczych;4) są opublikowane jako książki lub odrębne tomy;5) przedstawiają określone zagadnienie w sposób oryginalny i twórczy.Rozdział w monografii – objętość co najmniej 0,5 arkusza wydawniczego!!!

Zasady uwzględniania monografii przy ocenie WPiALiczba monografii naukowych uwzględniana przy kompleksowej ocenie w grupie nauk humanistycznych i społecznych nie może przekroczyć 40% wszystkich publikacji uwzględnianych przy kompleksowej ocenie.

Publikacje, których się nie uwzględnia przy ocenie WPiADo osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej nie zalicza się monograficznych artykułów opublikowanych w czasopismach (innych niż wykazie A,B,C), skryptów i podręczników akademickich, powieści, zbiorów poezji, zbiorów opowiadań i reportaży, pamiętników i dzienników oraz wznowień monografii naukowych.

Zasady obliczania liczby NWażona liczba publikacji, o których mowa była mowa powyżej oraz liczba pozostałych osiągnięć naukowych i twórczych (patenty), uwzględnianych przy kompleksowej ocenie łącznie, nie mogą być większe niż 3N, gdzie N jest średnią arytmetyczną, z okresu objętego ankietą, liczby pracowników zatrudnionych w jednostce naukowej w poszczególnych latach przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w odniesieniu do całorocznego okresu zatrudnienia, ustaloną na podstawie corocznie składanych przez pracowników oświadczeń do celów ubiegania się o przyznanie środków finansowych na działalność statutową będących pracownikami naukowymi i naukowo – dydaktycznymi.

Obniżenie liczby N – pracownicy niepublikującyLiczbę 3N pomniejsza się o liczbę 2N0, gdzie N0 jest liczbą pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, uwzględnianych przy określaniu liczby N, którzy byli zatrudnieni w jednostce naukowej przez cały okres podlegający kompleksowej ocenie i nie byli autorami lub współautorami osiągnięć naukowych lub twórczych. Liczba N0 nie obejmuje pracowników inżynieryjno-technicznych.

Konferencje naukowe – które będą uwzględniane

Organizacja lub współorganizacja konferencji krajowych, w których wzięli udział przedstawiciele co najmniej 5 jednostek naukowych, lub

konferencji międzynarodowych, w których co najmniej 1/3 czynnych uczestników prezentujących referaty reprezentowała zagraniczne ośrodki naukowe.

Studenci niepełnosprawniReferuje dr Małgorzata Augustyniak

CEL POMOCY

Umożliwienie studentom niepełnosprawnym UWM równego dostępu do oferty dydaktycznej uczelni, niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności.

WARUNEK OTRZYMANIA POMOCY

Występowanie zależności między niepełnosprawnością a trudnościami w realizacji procesu studiów.

Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.

FORMY POMOCY

pomoc asystenta studenta niepełnosprawnego,

pomoc psychologiczna,

pomoc tłumacza języka migowego,

pracownia komputerowa dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,

wypożyczalnia sprzętu specjalistycznego,

pomoc w rozwiązywaniu indywidualnych problemów w związanych z procesem dydaktycznym

WYPOSAŻENIE SPECJALISTYCZNYCH STANOWISK klawiatury dostosowane do osób mających problemy z obsługą tradycyjnej

klawiatury, myszka Big Track (sterowana za pomocą ruchu głowy), program udźwiękawiający, regulowane stoliki, drukarka brajlowska, powiększalnik stacjonarny i przenośny, dyktafon (do wypożyczenia), notatnik brajlowski (do wypożyczenia).

NIEDOGODNOŚCI

infrastruktura (budynek tzw. inkubatora)

wynikająca z planu zajęć konieczność częstego przemieszczania się do oddalonych od siebie miejsc w Kortowie (zwłaszcza studenci niestacjonarni)

brak wydziałowej wypożyczalni specjalistycznego sprzętu

brak na stronie wydziałowej informacji dla studentów niepełnosprawnych

NaukaReferuje dr Paweł Polaczuk

Wytyczne Senatu z 30 marca 2012 r:

zwiększenie aktywności naukowej w pozyskiwaniu środków na badania naukowe spoza budżetu UWM,

obowiązek afiliowania publikacji zgodnie z podstawowym miejscem pracy,

tworzenie interdyscyplinarnych zespołów badawczych.

Wytyczne ze Strategii Rozwoju UWM, przyjętej 17 grudnia 2010 r:

badania prowadzone w ramach programów międzynarodowych i krajowych,

zorientowanie na badania interdyscyplinarne,

wzrost jakości badań oraz wzrost ich innowacyjności,

opracowywanie i wdrażanie mechanizmów transferu bądź metod popularyzowania efektów badań naukowych,

badania (w obszarze dogmatyki) zintegrowane z otoczeniem społeczno-gospodarczym Wydziału.

Wytyczne wynikające z kryteriów oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej:

dobór wykładowców wg kryterium zgodności dorobku naukowego z zakładanymi efektami kształcenia,

przenoszenie rezultatów prowadzonych badań do procesu kształcenia,

uczestnictwo studentów w badaniach naukowych,

umiędzynarodowienie badań.

Wytyczne wynikające z rozporządzenia MNiSW z 13 lipca 2012 r:

z kryterium „ocena osiągnięć naukowych” wynika konieczność upubliczniania rezultatów badań naukowych w czasopismach naukowych (A, B, C z wykazu MNiSW), monografiach naukowych, recenzowanych publikacjach naukowych

recenzowane publikacje naukowe do 10% publikacji!

zmiana w objętości monografii naukowych (od 6 arkuszy) oraz recenzowanych publikacji naukowych (od 0,5 arkusza).

z parametrów do kryterium „ocena potencjału naukowego” wynika m.in. konieczność zabiegania o członkowstwo w międzynarodowych zespołach eksperckich,

z parametrów do kryterium „ocena materialnych efektów działalności naukowej jednostki” wynika konieczność realizowania projektów naukowych finansowanych ze źródeł międzynarodowych oraz projektów finansowanych w ramach krajowych procedur konkursowych

z parametrów kryterium „ocena pozostałych efektów” wynikają wskazania dotyczące warunków aplikacji wyników badań w otoczeniu jednostki (upowszechnianie wiedzy poprzez organizację imprez popularnonaukowych takich jak festiwale nauki, konkursy itp.)

z parametrów kryterium „ocena pozostałych efektów” wynikają wskazania dotyczące warunków organizacji konferencji (krajowe, jeśli reprezentowanych jest przynajmniej 5 jednostek naukowych, międzynarodowe, jeśli co najmniej 1/3 prelegentów z zagranicznych ośrodków naukowych)

Prace dyplomoweReferuje dr Joanna Juchniewicz

Przepisy regulujące zasady dyplomowania:

Regulamin Studiów – Załącznik do Uchwały Nr 99 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z 30 czerwca 2006 r. ze zm.

Uchwała nr 5 Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego z 29 września 2008 r. w sprawie zasad prowadzenia seminariów magisterskich i dyplomowych

Tematy prac dyplomowych:

Temat pracy powinien odpowiadać seminarium w ramach którego student przygotowuje pracę dyplomową

Praca magisterska przygotowywana przez studentów studiów II stopnia nie powinna być powtórzeniem pracy licencjackiej

Oceny pracy dyplomowej dokonuje: Promotor Recenzent powołany przez DziekanaPar. 42 ust. 3 Regulaminu Studiów:

W przypadku sprawowania opieki nad pracą dyplomową lub dziełem artystycznym na studiach jednolitych magisterskich i studiach drugiego stopnia - magisterskich przez nauczyciela akademickiego posiadającego stopień naukowy doktora, doktora sztuki, a także kwalifikacje I stopnia w zakresie sztuki i dyscyplin artystycznych, dziekan powołuje na recenzenta nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki, a także kwalifikacje II stopnia w zakresie sztuki i dyscyplin artystycznych.

Dobre praktyki w procedurach recenzyjnych w nauce – materiał przygotowany przez Zespół ds. dobrych praktyk akademickich, działający przy MNiSW

http://www.nauka.gov.pl/fileadmin/user_upload/ministerstwo/Publikacje/20110216_MNISW_broszura_210x210.pdf

Ocena instytucjonalna WPiA W dniach 23-25 maja 2012 na WPiA została przeprowadzona przez

Zespół Oceniający Polskiej Komisji Akredytacyjnej kontrola instytucjonalna.

Ocena została przeprowadzona w oparciu o kryteria: strategia rozwoju, wewnętrzny system zapewnienia jakości kształcenia, cele i efekty kształcenia oraz system ich weryfikacji, zasoby kadrowe, materialne i finansowe, prowadzenie badań naukowych, współpraca krajowa i międzynarodowa, system wsparcia studentów i doktorantów, przepisy wewnętrzne normujące proces zapewnienia jakości kształcenia.

Wydział Prawa i Administracji uzyskał

ocenę pozytywną

Wybrane wytyczne oraz kryteria oceny zapewnienia jakości funkcjonowania

Wydziału Prawa i Administracji Referuje dr Sebastian Bentkowski

Podstawa prawna

Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005r., Nr 164, poz. 1365)

Uchwała nr 785 Senatu Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie z 25 listopada 2011 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Uchwała nr 355 Senatu Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie z 26 lutego 2010 r. w sprawie wprowadzenia Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia

Uchwała Rady Wydziału w sprawie przyjęcia Modelu Zarządzania Wydziałem Prawa i Administracji w Olsztynie

Cele

Przedstawione wytyczne i kryteria ocen służą zapewnieniu jakości wewnętrznej i zewnętrznej Wydziału Prawa i Administracji, w tym realizację celów sformułowanych w Modelu Zarządzania Wydziałem, przyjętym uchwałą Rady Wydziału Prawa i Administracji:

podniesieniu jakości obsługi i rozliczania studentów,

poprawy jakości i efektywności kształcenia oraz badań naukowych,

racjonalizacji podstawowych procesów obsługi toku studiów,

poprawy obsługi badań naukowych,

integracji procesów w obrębie uczelni,

poprawy zarządzania kadrami.

Obszary

Wytyczne i kryteria oceny zapewnienia jakości dotyczą następujących obszarów:

działalność dydaktyczna i obsługa studentów

prowadzenie badań naukowych oraz pozyskiwanie środków na ich finansowania

publikacje wyników badań naukowych

organizacja konferencji i seminariów naukowych oraz doktoranckich

inna działalność na rzecz Wydziału

AdresaciAdresatami niniejszych wytycznych i standardów są:

kierownictwo Wydziału

pracownicy naukowo-dydaktyczni

doktoranci

WYTYCZNE, KRYTERIA I METODY OCENY

1. Działalność dydaktyczna i obsługa studentów

Ogólne kryteria oceny jakości działalności dydaktycznej i obsługi studentów

terminowość i punktualność,

fachowość,

dostępność i komunikatywność,

sumienność i dokładność,

uprzejmość,

uwzględnienie oczekiwań studentów dotyczących

Terminowość i punktualność

pracownicy powinni realizować zajęcia w terminach określonych w planie studiów, tj. m.in. zajęcia powinny rozpoczynać się punktualnie i kończyć się o zaplanowanej godzinie

każda nieobecność pracownika naukowo-dydaktycznego powinna być usprawiedliwiona i udokumentowana (wniosek urlopowy, zwolnienie lekarskie, zgoda na przełożenie zajęć, wyjazd służbowy itp.)

egzaminy i zaliczenia powinny być przeprowadzane w terminach wcześniej ustalonych, zgodnie z regulaminem studiów i decyzjami Dziekana Wydziału,

każda zmiana w planie zajęć z przyczyn leżących po stronie pracownika powinna być poprzedzona stosownym wnioskiem pracownika i zgodą Dziekana

Monitoring realizacji wytycznych:

Okresowe udokumentowane wizytacje/hospitacje na zajęciach/dyżurach przeprowadzone przez kierownictwo,

Utworzenie aplikacji zawierającej informacje dotyczące rodzaju, terminu, miejsca i czasu zajęć prowadzonych przez pracownika,

Spotkania kierownictwa z przedstawicielami studentów

Ankiety

Fachowość

realizacja treści programowych zgodnie z zakresem określonym w sylabusach

uwzględnienie przy realizacji zajęć obowiązujących obszarów i efektów kształcenia (KRK) oraz form i sposobów weryfikacji wyników kształcenia,

skoncentrowanie metod dydaktycznych na m.in. praktyczne aspekty wykorzystania wiedzy


okresowe wizytacje/hospitacje na zajęciach przeprowadzone przez kierownictwo,

spotkania kierownictwa z przedstawicielami studentów

ankiety

Dostępność i komunikatywność

obowiązek wyznaczenia terminów konsultacji i seminariów z częstotliwością (co najmniej jeden na 2 tygodnie) oraz przestrzeganie tych terminów

wyznaczenie terminów seminariów w innych terminach niż konsultacji,

ustalenie ze studentami formy kontaktu poza konsultacjami i seminariami (e-mail, tel.,)

aktualizacja informacji dotyczących terminów konsultacjami , seminariów

udzielanie niezwłocznie odpowiedzi na pytania studentów dotyczące zajęć, prac dyplomowych i magisterskich itp.

zaangażowanie się pracowników w działalność Studenckiej Poradni Prawnej – udzielanie pomocy merytorycznej w zakresie świadczonych przez studentów bezpłatnych porad prawnych


Sprawdzenie realizacji obowiązków w zakresie wyznaczania terminów dyżurów i seminariów


Ankiety

Uwzględnienie oczekiwań studentów

Uwzględnienie w treści programowych do propozycji i sugestii studentów w zakresie tematów

Uzgadnianie ze studentami w miarę możliwości terminów zaliczeń i egzaminów w trakcie sesji egzaminacyjnej



Ankiety

2. Prowadzenie badań naukowych oraz pozyskiwanie środków na ich finansowanie

Wytyczne:

Zintensyfikowanie działań w zakresie składania wniosków o granty naukowe,

Wprowadzenie (w przypadku pracowników niesamodzielnych) obowiązku złożenia (samodzielnie lub w ramach zespołu) co najmniej jednego na rok wniosku o przyznanie środków na badania – granty zewnętrzne

Tworzenie zespołów badawczych między katedralnych i międzywydziałowych ukierunkowanych na pozyskiwanie środków finansowych,

Zaangażowanie pracowników naukowych w pozyskiwanie środków na badania naukowe z uwzględnieniem następującego podziału zadań:

- Pracownicy samodzielni – wskazanie tematów oraz ogólny nadzór nad sporządzeniem wniosków o sfinansowanie badań naukowych

- Adiunkci – odpowiedzialność i nadzór nad przygotowaniem wniosków o sfinansowanie badań naukowych

- Asystenci i doktoranci – wyszukiwanie programów, sporządzanie wniosków o przyznanie środków na badania


Składanie przez pracowników okresowych sprawozdań (półrocznych i rocznych) z efektów działań związanych z pozyskiwaniem środków na badania naukowe

3. Publikacje wyników badań naukowych

Wytyczne:

zwiększenie liczby publikacji pracowników naukowo-dydaktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji w czasopismach „punktowanych”,

publikowanie w czasopismach WPiA i Uniwersytetu,

informowanie kierownictwa o planach publikacji w danym roku monografii

prowadzenie polityki „cytowań”


Składanie przez pracowników okresowych sprawozdań (półrocznych i rocznych) dotyczących liczby publikacji itp.

4. Organizacja konferencji i seminariów naukowych oraz doktoranckich

Wytyczne:

Zintensyfikowanie działań w zakresie organizowania konferencji i seminariów naukowych (na WPIA oraz ogólnopolskich i międzynarodowych)

Obowiązek zorganizowania co najmniej jednej konferencji/seminarium przez każdą katedrę Wydziału

Przygotowywanie oraz aktywny udział w seminariach doktoranckich

Przekazywanie informacji na początku roku kalendarzowego o terminach, tematach i źródłach finansowania planowanych konferencji i seminariów


Składanie przez kierowników katedr okresowych sprawozdań (półrocznych i rocznych) dotyczących zorganizowanych konferencji i seminariów

Wizytacje kierownictwa na seminariach doktoranckich

5. Inna działalność na rzecz Wydziału

obowiązek udziału pracowników w posiedzeniach komisji, na wyznaczonych spotkaniach,

pozyskiwanie źródeł finansowania działalności naukowo-badawczej Wydziału

przedstawienie rocznych planów działalności laboratorium sądowego oraz laboratorium kryminalistycznego

zaangażowanie się w działalność Studenckiej Poradni Prawnej, Rady Patronackiej oraz w działania wynikające z zawartych porozumień


Składanie przez pracowników niesamodzielnych okresowych sprawozdań (kwartalnych, półrocznych i rocznych) sprawozdań na temat pozostałej działalności na rzecz Wydziału (ze wskazaniem terminów i rodzaju konkretnych działań)

Podsumowanie

Wytyczne i kryteria oraz metody oceny:

stanowią integralną część Modelu Zarządzania Wydziału Prawa i Administracji,

powinny być wprowadzone stosowną uchwałą Rady Wydziału,

ocena ich realizacji przez pracownika może stanowić jednym z czynników uwzględnianych w sprawach prowadzonych przez Komisję kadrową oraz przy przyznawaniu nagród

Promocja WydziałuReferuje mgr Katarzyna Jaworska

Plany na rok akademicki 2012/2013:

spotkania w szkołach w ramach przedmiotu Street Law

spotkania w szkołach w ramach akcji rektoratu

wykłady otwarte

opracowanie identyfikacji graficznej WPiA

zwiększenie aktywności na FB

opracowanie wspólnej kampanii reklamowej studiów podyplomowych

Informacje z DziekanatuReferuje mgr Sebastian Witczak

Od roku akademickiego 2012/2013: wszyscy studenci objęci są programem USOS;

nie obowiązują karty egzaminacyjne;

W związku z powyższym oceny należy wpisywać do indeksów oraz systemu USOS

Wydawane będą karty egzaminacyjne za rok 2011/2012 (poprzedni rok akademicki) dla osób wracających z wymiany międzyuczelnianej w ramach programów ERASMUS oraz MOST.

Wydawane będą karty egzaminacyjne tylko na: RÓŻNICE PROGRAMOWE oraz POWTARZANIE PRZEDMIOTÓW

Oceny należy wpisywać bezwzględnie do programu USOS w następujących terminach w sesji zimowej:

1. do 27 stycznia 2013 roku z:

• ĆWICZEŃ

• przedmiotów nie kończących się egzaminem

2. do 17 lutego 2013 roku z:

• EGZAMINÓW

W przypadku braku choćby jednego wpisu w systemie USOS (zaliczenia z ćwiczeń, wykładów bądź egzaminów):

1. nie będą przygotowywane dokumenty do obrony;

2. studenci nie będą mogli złożyć wniosków o przyznanie stypendiów;

3. studenci nie będą mogli ubiegać się o przyznanie stypendium ministra

4. studenci nie będą mogli wyjechać na program ERASMUS i MOST

5. Dziekanat nie może:

• rozliczyć studentów w systemie;

• przedłużyć legitymacji studentom;

• wystawić zaświadczenia potwierdzającego studiowanie;

• wystawić zaświadczenia do kredytu studenckiego;

• wyliczyć średniej.

Indywidualny plan studiówStudent legitymujący się co najmniej dobrymi wynikami w

nauce może studiować według indywidualnego planu studiów i programu kształcenia.

Szczegółowe zasady studiowania w w/w sposób ustala i zatwierdza Rada Wydziału, która powołuje również opiekuna naukowego. Rada Wydziału może przekazać swoje uprawnienia w tym zakresie dziekanowi.

Osiągnięcia 2011/2012

Doktoraty

Na Wydziale Prawa i Administracji UWM wypromowano 20 doktorów nauk prawnych

W tym 7 pracowników WPiA

Wszczęto 34 przewody doktorskie

Habilitacje Habilitacje uzyskane przez pracowników UWM:

Piotr Krajewski

Mariola Lemonnier (nostryfikacja habilitacji zagranicznej)

Lech Mażewski

Jarosław Moszczyński

Magdalena Sitek

Wszczęte postępowania dotyczące nadania stopnia doktora habilitowanego

Przemysław Palka

Denis Sołodow

Joanna Banach - Gutierrez

Wszczęte postępowania dotyczące nadania tytułu profesora

Jerzy Kasprzak – Uniwersytet w Białymstoku

Piotr Majer – Uniwersytet Warmińsko – Mazurski w Olsztynie

Konferencje i wykłady otwarte organizowane przez WPiA UWM

Konferencje:

krajowe - 9

międzynarodowe – 3

Wykłady otwarte:

pracownicy wydziału – 5

goście zaproszeni - 15

Goście zagraniczni, którzy uczestniczyli w konferencjach, seminariach i wykładach otwartych

W wydarzeniach tych uczestniczyło ok. 50 osób m.in. z Hiszpanii, Włoch, Albanii, Rosji, Słowacji, Ukrainy, Czech, Niemiec, Szwecji. Wśród nich:

Prof. Christian von Bar - Dyrektor Instytutu Prawa Europejskiego z Osnabruck (Niemcy)

Prof. Carlos Flores - Profesor z Uniwersytetu na Gran Canaria (Hiszpania)

Prof. Ksenofon Krisafi - Profesor z Uniwersytetu w Tiranie (Albania)

Prof. Swietlana Zapara – Dziekan Wydziału Prawa Sumskiego Narodowego Uniwersytetu Rolniczego (Ukraina)

Prof. Stanisław Mraz – Dziekan Wydziału Prawa Uniwersytetu Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy (Słowacji)

Prof. Jerzy Sarnecki – szwedzki kryminolog polskiego pochodzenia

Mobilność pracowników i studentów Kadra WPiA UWM, która wyjechała na obce uniwersytety w ramach

programu ERASMUS (teaching staff mobility) - 17

Kadra zagraniczna, która przyjechała w ramach programu ERASMUS (teaching staff mobility) – 5

Studenci wyjeżdżający w ramach programu ERASMUS – 112

Studenci przyjeżdżający w ramach programu ERASMUS – 57

Studenci wyjeżdżający na praktyki zagraniczne w ramach programu ERASMUS – 16

Inne ważne wydarzenia W roku 2011 Wydział Prawa i Administracji obchodził X-lecie istnienia

We wrześniu 2011 roku zorganizowano Zjazd Dziekanów Wydziałów Prawa w Polsce

Powołano Radę Patronacką, która jest ciałem doradczym ws. dostosowania programu dydaktycznego i jego jakości celem kształcenia kadr dla potrzeb nowoczesnej gospodarki województwa warmińsko – mazurskiego, Polski i Unii Europejskiej

Każdy rok na danym kierunku posiada opiekuna roku

Cyklicznie organizowane spotkania Dziekana WPiA ze studentami

Na WPiA jest 17 kierunków studiów podyplomowych, Szkoły Prawa Obcego, kursy językowe

Ranking Wydział Prawa i Administracji zajął 8 miejsce w rankingu Wydziałów Prawa

Rzeczpospolitej

W rankingu liczyły się trzy kategorie:

1. potencjał naukowy (kadra i jej osiągnięcia)

2. jakość kształcenia

3. współpraca z zagranicą

Stan finansowy Środki przyznane na dydaktykę przeznaczone są na zakup materiałów

biurowych jednostek wydziału (katedr, dziekanatów i sekretariatów) oraz na opłaty telefonów stacjonarnych znajdujących się na terenie WPiA.

Środki przyznane na badania statutowe przeznaczone są na opłaty konferencyjne, seminaryjne, rozliczenia delegacji, publikacje.

l.p. Nazwa Katedry Środki przyznane na dydaktykę

1. Katedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego 171

2. Katedra Kryminalistyki i Medycyny Sądowej 442,2

3. Katedra Prawa Karnego Materialnego 245,2

4. Katedra Kryminologii Polityki Kryminalnej 1212,08

5. Katedra Historii Państwa i Prawa 686,95

6. Katedra Prawa Międzynarodowego Publicznego 652,74

7. Katedra Prawa Cywilnego 1089,02

8. Katedra Postępowania Cywilnego -205,94

9. Katedra Prawa Gospodarczego -1086,43

10. Katedra Prawa Administracyjnego 1181,09

11. Katedra Postępowania Administracyjnego 918,25

12. Katedra Teorii Filozofii Państwa i Prawa 1045,01

13. Katedra Bezpieczeństwa 1588,56

14. Katedra Prawa Finansowego 1678,79

15. Katedra Praw Człowieka i Prawa Europejskiego 1566,48

16. Katedra Teorii 133,11

17. Katedra Prawa Kanonicznego i Wyznaniowego 231,1

18. Katedra Procesu Karnego 71,25

19. Katedra Prawa Konstytucyjnego 877,3

20. Katedra Ekonomii i Administrowania Instytucjami Publicznymi 638,94

21. Katedra Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego 2044,86

Finanse Wydziału – stan na 04 września 2012r.

Środki statutowe przyznane w roku 2012

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 9 lutego 2012 r. przyznało Wydziałowi 280 240 zł

I rata w wysokości 35 928 zł wpłynęła na konto Wydziału 20 lutego 2012 r.

II rata w wysokości 35 928 zł wpłynęła na konto Wydziału 7 maja 2012 r.

III rata w wysokości 35 928 zł wpłynęła na konto Wydziału 2 lipca 2012 r.

IV rata w wysokości 35 928 zł wpłynęła na konto Wydziału 27 sierpnia 2012 r.

Środki przyznane na dydaktykę w roku 2012

W dniu 12 stycznia 2012 r. na konto Wydziału wpłynęło 100 000 zł

Zmiany w finansowaniu pracownikówW czerwcu 2012 r. nastąpiły zmiany w procesie finansowania

pracowników WPiA- ze środków pochodzących z dotacji na działalność statutową (wyjazdy na konferencje, sympozja, kwerendy biblioteczne) finansowane są tylko osoby, które na podstawie sprawozdania z badań naukowych złożonego na drugi rok w trzyletnim planie zostały zakwalifikowane do Grupy A

Środki pieniężne, które pozostały na koncie katedry przed wprowadzonymi zmianami są do dyspozycji pracowników katedry po uprzedniej zgodzie jej kierownika

WYZWANIA STOJĄCE PRZED WYDZIAŁEM1. wprowadzenie i ujednolicenie Krajowych Ram Kwalifikacji

2. wdrażanie Uniwersyteckiego Systemu Obsługi Studiów (USOS)

3. wdrażanie ogólnouczelnianej instrukcji kancelaryjnej

4. zmiany w regulaminie studiów podyplomowych

5. uruchomienie studiów prawniczych w języku angielskim, co związane jest z potrzebą pozyskiwania studentów zagranicznych

Dziękuję za uwagę

S potkanie z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

Documents

Transcript of S potkanie z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI