PrzedsiębiorczośćPrzedsiębiorczość

Zdolność człowieka do kreowania i zaspakajania swoich i cudzych potrzeb w każdych warunkach

Człowiek przedsiębiorczyCzłowiek przedsiębiorczy

To taki, który w każdych warunkach – jakie stwarza mu otoczenie – potrafi dostrzegać i

realizować potrzeby swoje i innych ludzi

JA

RODZINA SZKOŁA, PRACA

DZIAŁANIA NA RZECZ ŚRODOWISKA

MAKRO OTOCZENIE

SFERY ŻYCIA I DZIAŁALNOŚCI CZŁOWIEKASFERY ŻYCIA I DZIAŁALNOŚCI CZŁOWIEKA

Potrzeby fizjologiczne

Potrzeby bezpieczeństwa

Potrzeby przynależności do grupy

Potrzeby uznania

Potrzeby samorea

lizacji

Potrzeby rozwoju

Potrzeby odczuwalnych

braków

Potrzeby wyższego rzędu

Potrzeby niższego

rzędu

Piramida potrzeb A. Masłowa

TYP TYP OSOBOWOŚCI OSOBOWOŚCI

wg. Hipokratesawg. HipokratesaCHARAKTERYSTYKACHARAKTERYSTYKA

Sangwinik Optymista, radosny, dynamiczny, realizuje własne cele

Melancholik Depresyjny, niepewny, obwinia inne osoby za swoje niepowodzenia

Choleryk Drażliwy, impulsywny, konfliktowy, „słomiany zapał”

Flegmatyk Powolny, nie lubi zmian, zadowolony z tego co osiągnął

Typy osobowości wg. wartości preferowanych w życiu

Ekonomiczny

Społeczny

Polityczny

Teoretyczny

Estetyczny

Religijny

Model asertywnościASERTYWNOŚĆASERTYWNOŚĆ

Własne prawa

Prawa innych

Lekceważenie

Agresja Uległość

Respektowanie własnych praw, lekceważenie praw innych

Respektowanie praw innych, lekceważenie własnych praw

Respektowanie własnych praw, respektowanie praw innych

Cechy osób uległych, asertywnych i agresywnych

Osoby uległe Osoby asertywne Osoby agresywne

mają zaniżoną samoocenę oceniają siebie obiektywniezazwyczaj mają zawyżoną

samoocenę

odzywają się bardzo rzadko często się odzywają odzywają się zbyt często

nie potrafią wyrazić swoich uczuć

wyrażają swoje uczucia w sposób otwarty

najczęściej w sposób otwarty wyrażają jedynie uczucia

negatywne

nie potrafią powiedzieć „nie”potrafią odmówić i uzasadnić

swoją odmowę

odmawiają w sposób kategoryczny, często

niegrzeczny

godzą się na zależność od innych

akceptują swoją autonomię chcą dominować nad innymi

są nieśmiałe i skryte, unikają kontaktów z innymi ludźmi

są śmiałe i otwarte, potrafią uszanować odrębność innych

narzucają się otoczeniu, gardzą innymi

Kreatywność

Twórczość Pomysłowość Zaradność

Cechy i umiejętności przywódcyCechy osobowości Umiejętności

• pewność siebie• uczciwość• ambicje• orientacja na sukces• asertywność • odporność na stres• stanowczość• inteligencja• odwaga

• kreatywność • innowacyjność• komunikatywność• takt i talenty dyplomatyczne• szybkie podejmowanie decyzji• organizowania pracy• wytyczanie zadań

Zobacz film