ROLA PRACY SOCJALNEJ W PRZECIWDZIAŁANIU …rops-katowice.pl/dopobrania/rola_wstep.pdf · wanie...
Click here to load reader
-
Upload
hoanghuong -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
Transcript of ROLA PRACY SOCJALNEJ W PRZECIWDZIAŁANIU …rops-katowice.pl/dopobrania/rola_wstep.pdf · wanie...
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego
ROLA PRACY SOCJALNEJ
W PRZECIWDZIAŁANIU
ZJAWISKU
WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego
ROLA PRACY SOCJALNEJ
W PRZECIWDZIAŁANIU
ZJAWISKU
WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO
Katowice 2012
praca zbiorowa pod redakcją
Dominiki BłasiakIwony Piątkowskiej-Lipki
Recenzentprof. dr hab. Jerzy Krzyszkowski
RedakcjaDominika BłasiakIwona Piątkowska-Lipka
Projekt okładkiKrzysztof Ciupek
Redakcja, korekta,skład, łamanie i przygotowanie do drukuKolor Design Multimedia [email protected]
ISBN 978-83-926737-4-3
Copyright © by Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego
Publikacja wydana w ramach projektu systemowego „Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego współfi-nansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
DrukDrukarnia „WDN”, Wrocław
Spis treści
Wstęp .......................................................................................................................................................... 9
Wykluczenie społeczne – zarys zjawiska ............................................................................ 11Halina Misiewicz
Część I PRACOWNIK SOCJALNY JAKO PROFESJA
Kształcenie i doskonalenie zawodowe jako wyznacznik profesjonalnej pomocy wobec osób wykluczonych społecznie ................................ 25Anna Zasada-Chorab
Prestiż zawodu pracownika socjalnego w polskim systemie pomocy społecznej .............................................................................. 33Piotr Gierek
Etapy doświadczania pracy socjalnej ..................................................................................... 47Beata Żukowska
Część IIMETODY I NARZĘDZIA PRACY PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Znaczenie relacji w pracy socjalnej .......................................................................................... 53Blanka Długi
Coaching w pracy socjalnej. Jakie mogą być źródła oporu przed uczestnictwem w procesie coachingu? .................................................................................................................... 71Renata Gawłowska
Coaching i „Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach” w pracy socjalnej ............................................................................................................................... 77Katarzyna Rewucka
Czy mediację można zastosować w pracy zespołu interdyscyplinarnego? ....... 84Ewa Krytowska
Opracowanie planu pracy – wyzwanie dla klienta i pracownika socjalnego ................................................................................................................ 90Agnieszka Kaintoch
Rola pracownika socjalnego przy zawieraniu, monitorowaniu, ewaluacji kontraktu .................................................................................... 96Anna Rudzka
Refleksje wokół „Rozmów o rozwiązaniach” autorstwa Petera de Jonga i Insoo Kim Berga oraz sugestie dostosowania metody do reguł w relacjach interpersonalnych Polaków ....................................................................................................... 101Leszek Trzaska
Część IIIPRACA SOCJALNA Z RÓŻNYMI KATEGORIAMI KLIENTÓW
Praca socjalna a człowiek w podeszłym wieku ............................................................... 133Zofia Szarota
Codzienna praca pracownika socjalnego w Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej ......................................... 150Natalia Raźniewska, Anna Heda, Grzegorz Śledziona
Działalność świetlicy dla dzieci romskich w Zawierciu ............................................. 154Kamila Grabowska
Część IVPRACA Z RODZINĄ
Praca z osobami i rodzinami w sytuacji kryzysowej .................................................... 161Jarosław Tarnowski
Wdrożenie metody pracy „Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach” w projekcie „Asystent rodziny” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Częstochowie ................................................................................................................................ 172Wiesława Krauze
Wskazania do pracy z rodziną w paradygmacie systemowym, czyli o tym, jak nie przestraszyć się rodzinnego upiora ............................................. 182Damian Zdrada
Podejście systemowe w pracy z rodziną wieloproblemową .................................... 194Elżbieta Nowak
Praca socjalno-wychowawcza i terapeutyczna z rodziną z wieloma problemami ........................................................................................... 202Izabela Krasiejko
Część V PARTNERSTWO LOKALNE NA RZECZ POMOCY OSOBOM STARSZYM, NIEPEŁNOSPRAWNYM I CHORYM W ŚRODOWISKU ICH ZAMIESZKANIA
Starość jako wyzwanie dla pracy socjalnej w środowisku lokalnym .................. 223Ryszard Majer
Praca socjalna a partnerstwo lokalne na rzecz osób potrzebujących................... 235Aleksandra Piątek
Codzienna praktyka i działania pomocowe w ramach partnerstwa lokalnego na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych i chorych ................................................................................................... 241Marcin Kompert
Część VI PRACOWNIK SOCJALNY JAKO ANIMATOR ZMIAN W ŚRODOWISKU LOKALNYM – JEGO ROLA I ZNACZENIE W REALIZACJI PROGRAMÓW AKTYWNOŚCI LOKALNEJ
Aktywizowanie kapitału społecznego w projektach organizowania społeczności lokalnej na przykładzie rewitalizacji ...................... 249Witold Mandrysz
Doświadczenie i praktyka pracownika socjalnego w realizacji PAL ................... 262Katarzyna Flak, Justyna Orłowska, Michał Szydłowski, Katarzyna Trzewiczek
Spis treści
„Człowiek – najlepsza inwestycja”– doświadczenia z organizacji wolontariatu w Szopienicach oraz realizacji programu Centrum Aktywności Lokalnej w Szopienicach ..................................................................................................................................268Agnieszka Rzepecka
Ewaluacja w projektach systemowych ośrodków pomocy społecznej (na przykładzie projektów realizowanych w gminach województwa śląskiego) ....................................................................................285Krystyna Faliszek
PO KL – szansa czy zagrożenie dla pomocy społecznej? .......................................299Monika Struska–Bancerz
O autorach ...........................................................................................................................................304
9
WstępJednym z najważniejszych wyzwań współczesnej polityki społecznej jest prze-ciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Zgodnie z definicją przyjętą w Na-rodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski (2003 r.) wykluczenie spo-łeczne to „sytuacja uniemożliwiająca lub znacznie utrudniająca jednostce lub grupie zgodne z prawem pełnienie ról społecznych, korzystanie z dóbr publicz-nych i infrastruktury społecznej, gromadzenie zasobów i zdobywanie docho-dów w godny sposób...”.
Działania mające na celu łagodzenie zjawiska wykluczenia społecznego znalazły się w zapisach różnych dokumentów strategicznych na szczeblu cen-tralnym, regionalnym i lokalnym. Realizowanych jest wiele inicjatyw i pro-jektów ukierunkowanych na ograniczenie jego skali. Podejmują je zarówno jednostki publiczne, ustawowo powołane do wspierania osób w procesie prze-zwyciężania trudnych sytuacji życiowych, jak również organizacje społeczne i pozarządowe.
Niezwykle ważną, gdyż oddziałującą bezpośrednio na środowisko zagro-żone lub dotknięte wykluczeniem społecznym, rolę odgrywa praca socjalna. Ma ona na celu (zgodnie z ustawą o pomocy społecznej) pomoc osobom i rodzi-nom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społe-czeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie wa-runków sprzyjających temu celowi. Oprócz stosowanych tradycyjnych metod pracy socjalnej, w obecnej aktywnej polityce społecznej obserwuje się adapto-wanie nowych podejść i rozwiązań, takich jak: coaching, podejście skoncentro-wane na rozwiązaniach, partnerstwa lokalne czy programy aktywności lokal-nej. Na wprowadzanie innowacji i rozszerzanie działań niebagatelny wpływ ma z pewnością szeroki dostęp do środków Unii Europejskiej, w szczególności w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Wstęp
Przygotowując się do wydania publikacji, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego na początku 2012 roku zwrócił się z proś-bą do instytucji pomocy i integracji społecznej oraz pracowników naukowych o opracowanie artykułów na temat szeroko rozumianej pracy socjalnej. W re-zultacie udało się zgromadzić materiał, który zawiera zarówno teoretyczne podstawy pracy socjalnej, jak i praktyczne doświadczenia związane z codzien-ną pracą na rzecz osób zagrożonych lub już dotkniętych wykluczeniem spo-łecznym. W publikacji zamieszczono 27 artykułów, których zawartość pozwo-liła zrealizować cel, jaki przyświecał tej inicjatywie wydawniczej – utworzenie swoistego kompendium wiedzy na temat pracy socjalnej w jej współczesnym wymiarze. Znajdą w niej Państwo refleksje na temat zawodu pracownika socjal-nego, opisy i przykłady wykorzystywanych od dawna oraz wprowadzanych w nowoczesnej pracy socjalnej metod i narzędzi pracy, doświadczenia z pracy z różnymi grupami klientów, ze szczególnym uwzględnieniem rodziny. Będą Państwo mieli również możliwość zapoznania się z efektami działań pracow-ników socjalnych podejmowanych w ramach programów aktywności lokalnej oraz współpracy różnych instytucji i środowisk na rzecz osób starszych, nie-pełnosprawnych i chorych w ramach partnerstw lokalnych. Publikację kończą artykuły podejmujące temat wykorzystywania środków Unii Europejskiej po-chodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego w projektach systemowych instytucji pomocy społecznej.
Wydanie publikacji jest integralną częścią realizowanego przez Regional-ny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki projektu systemowego „Kształcenie i doradztwo dla kadr pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego”, którego ce-lem jest wzrost jakości kompetencji zawodowych pracowników realizujących zadania pomocy i integracji społecznej.
Mamy nadzieję, że dzięki zaprezentowaniu zarówno rozważań teoretyków, jak i spostrzeżeń praktyków opartych na ich własnych doświadczeniach zawo-dowych, oddana w Państwa ręce książka stanie się cennym źródłem wiedzy na temat roli pracy socjalnej w przeciwdziałaniu zjawisku wykluczenia spo-łecznego oraz inspiracją do podejmowania skutecznej pracy na rzecz osób nim dotkniętych.
Regionalny Ośrodek Polityki SpołecznejWojewództwa Śląskiego