Przekuć edukację w życiowy sukces

Konferencja upowszechniająca projekt „Przedsiębiorcze szkoły”

16.11.2011

Barbara Leśniak, Biuro Karier WSIiZ

„Przekuć edukację w życiowy sukces”

Adresaci szkolenia:• uczniowie i absolwenci szkół średnich,• Program szkolenia:• sytuacja na rynku pracy• przyszłościowe kierunki studiów i zawody,• sposoby poszukiwania pracy• wymagania stawiane przez pracodawców

Co trzeba brać pod uwagę wybierając zawód?

• Trendy na rynku pracy• Zawody przyszłości• Sytuację na lokalnym runku pracy• Sytuację na ogólnopolskim rynku pracy• Swoje zainteresowania• Swoje predyspozycje zawodowe• Ofertę uczelni w najbliższym otoczeniu i w innych

miastach

Co słychać na rynku pracy?

Co słychać na rynku pracy? Prawie połowa podkarpackich przedsiębiorstw ma problemy ze znalezieniem pracowników (...) Brakuje zarówno inżynierów, księgowych, specjalistów od nowych

technologii, jak i kelnerów, kucharzy czy sprzedawców... ("Gazeta Wyborcza")

Uczelnie nastawione na zyski masowo „produkują” specjalistów od marketingu zamiast inżynierów, bo tak jest taniej.

W Polsce niebawem pojawi się problem „humanizacji” społeczeństwa. Nie będziemy mieć wystarczającej liczby kadry technicznej... (Rzeczpospolita)

  Absolwenci wyższych uczelni z tytułem inżyniera w kieszeni nie muszą wysilać się, by

znaleźć pracę - bezrobocie wśród tej grupy zawodowej właściwie nie istnieje...("Metro")

Zatrudnienie w centrach (usługowych) znajdą przede wszystkim absolwenci szkół wyższych biegle władający obcymi językami, głównie informatycy i ekonomiści...

("Rzeczpospolita")

Co słychać na rynku pracy? Potrzebujemy specjalistów z zakresu informatyki, telekomunikacji, elektroniki.

Szukamy m.in. fachowców ds. rozwoju oprogramowania, integratorów projektów, testerów systemów, architektów systemów i oprogramowania, kierowników

projektów i specjalistów ds. wsparcia technicznego... ("Rzeczpospolita")

Dzięki zagranicznym koncernom przybyło tysiące nowych miejsc pracy... zagraniczne firmy otwierają nowoczesne magazyny, centra dystrybucyjne i

logistyczne, centra rozliczeniowo-finansowe i telefoniczne. (Poszukują) robotników, magazynierów, logistyków, księgowych, informatyków, specjalistów od płac i

rachunkowości, kierowników zespołów i menedżerów...("Rzeczpospolita”)

 

Gazeta Wyborcza dodatek rzeszowski PRACA – październik/listopad 2011

• specjaliści administracji państwowej (Policja, urzędy marszałkowskie, urzędy gmin)• agenci ubezpieczeniowi• inżynierzy i technolodzy (budownictwie, produkcji i nowych technologiach)• przedstawiciele handlowi (usługi finansowe, bankowość, handel, farmacja) • dyrektorzy i kierownicy (ds. rozwoju, menagerowie wyższego szczebla, dyrektorzy

finansowi, dyrektorzy oddziałów)• Informatycy (testerzy oprogramowania, inżynierowie oprogramowania)• doradcy klienta• finansiści/analitycy• księgowi • programiści (JAVA, php)• inne - branża gastronomiczna, hotelarska, handel oraz budowlana (ślusarze,

spawacze, operatorzy, elektrycy, kierowcy międzynarodowi, serwisanci)

Biuro Karier WSIiZ – III kwartał 2011 r.

W okresie lipiec – wrzesień 2011 najczęściej poszukiwanymi pracownikami przez Biuro Karier WSIiZ byli:

• Programiści• Specjaliści ds. finansowych• Doradcy finansowi• Przedstawiciele handlowi• Graficy komputerowi• Specjaliści ds. obsługi klientów

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie – wrzesień 2011 r.

Według stanu na koniec lutego 2011 r. na terenie województwa podkarpackiego zarejestrowanych było 136 404 bezrobotnych

W urzędzie zarejestrowanych jest:

• 54% kobiet• 31,1% osób w wieku 25- 34 lat. • 24,4% osób w wieku od 18 do 24 lat • Osoby młode stanowiły łącznie 55,5% ogólnej liczby zarejestrowanych

bezrobotnych.

Wydział Informacji Statystycznej i Analiz Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Najpopularniejsze kierunki studiów – rok 2011 – wg liczby kandydatów

1. Zarządzanie - 37743 2. Budownictwo - 30944 3. Pedagogika - 30414 4. Prawo - 26943 5. Informatyka - 25435 6. Ekonomia - 24539 7. Finanse i rachunkowość - 19997 8. Inżynieria środowiska - 19370 9. Administracja - 19255 10. Psychologia - 19021 11. Filologia, specjalność: filologia angielska - 17529 12. Zarządzanie i inżynieria produkcji - 16806 13. Turystyka i rekreacja - 15339 14. Mechanika i budowa maszyn - 15192 15. Automatyka i robotyka - 14207 16. Geodezja i kartografia - 13857 17. Biotechnologia - 13836 18. Dziennikarstwo i komunikacja społeczna - 13621 19. Gospodarka przestrzenna - 13087 20. Ochrona środowiska - 12918 

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Zawody przyszłości - Polska

Najlepiej rozwijające się zawody w USA

„domowa” pomoc zdrowia

analityk systemów komputerowych i baz danych

pomoc medyczna (asystent)

pomoc lekarska (asystent)

inżynier oprogramowania komputerowego

pomoc terapeutyczna (asystent)

higienistka dentystyczna

pomoc dentystyczna

pomoc domowa oraz pomoc „personalna”

Zawody z tendencją spadkową w USA

• rolnicy, farmerzy

• maklerzy giełdowi

• krawcy

• urzędnicy administracyjni

• urzędnicy pocztowi

• sekretarki

• telemarketerzy

Top zawody• Budowlańcy - Praca czeka więc na tych, którzy znają się na budowie i modernizacji dróg oraz

linii kolejowych, np. operatorów maszyn budowlanych. Warunek - zaplanowane na ten rok liczne przetargi zostaną rozstrzygnięte. A wtedy potrzeba będzie rąk do budowy dróg, autostrad, lotnisk, stadionów, mostów itp.

• Żołnierze - wojsko chce uzupełnić stanowiska w armii zawodowej do 120 tys. osób. W tym czasie planowane jest zatrudnienie kilkunastu tysięcy ochotników do korpusu szeregowych zawodowych.

• Informatycy - aż 70 proc. przedsiębiorstw w Polsce nie będzie mimo kryzysu finansowego ograniczać w tym roku wydatków na rozwiązania teleinformatyczne. Aż 66 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że kryzys finansowy nie będzie miał żadnego wpływu na inwestycje w rozwiązania informatyczne, a 4 proc. firm planuje zwiększenie tych inwestycji.

• Księgowi, personel administracyjno-biurowy - do obsługi centrów usług i outsourcingu. Potrzeba ich będzie od kilku do kilkunastu tysięcy. W tym roku najprawdopodobniej nastąpi zwiększenie zatrudnienia w sektorze tzw. centrów usług (np. centrum księgowe lub IT obsługujące z Polski wszystkie europejskie placówki firmy).

• Wykwalifikowani pracownicy z branży wysokiej technologii - duża ilości inwestycji produkcyjnych związanych z przenoszeniem produkcji z Europy Zachodniej do Polski.

Top zawody• Pracownicy hipermarketów i dyskontów spożywczych - gorsza sytuacja finansowa

sprawi, że częściej będziemy gotować w domu (tak jest taniej) i robić zakupy w sklepie. Agencje pracy tymczasowej zatrudniają np. studentów do pracy w hipermarketach – jest więc gdzie dorobić na czesne

• Pracownicy fast foodów - zamiast drogich restauracji częściej będziemy wybierać tanią gastronomię. Sieć McDonald's, która w tej chwili ma w całej Polsce ponad 200 restauracji. Branża ta rozwija się wraz z powstawaniem kolejnych centrów handlowych czy stacji benzynowych

• Obsługa hotelu - do roku 2012 ma powstać aż 500 nowych hoteli, z czego ok. 200 jest w tej chwili budowanych. Na zatrudnienie mogą więc liczyć sprzątaczki, recepcjoniści, kelnerzy i kucharze - czeka na nich kilka tys. ofert pracy.

• Handlowcy - jedne przedsiębiorstwa zatrudnią ich więcej, bo będą chciały uratować wyniki sprzedaży, a inne po to, żeby wykorzystać gorszą sytuację konkurentów i w ten sposób wzmocnić swoją pozycję na rynku.

• Windykatorzy i komornicy - wzrośnie liczba firm zajmujących się egzekucją i ściąganiem długów. W poprzednich latach potrzeba korzystania z ich usług była znikoma. Teraz wiele osób może mieć problem z regulowaniem należności.

Nowe zawody, które zdobędą popularność

• Mechatronik• Teletutor• Mystery client• Groomer• Pracownik ochrony elektronicznych kanałów dystrybucji

produktów finansowych – antyhaker• Biotechnolog zajmujący się inżynierią genetyczną stosowaną

w hodowli roślin i bakterii• Pompista – asystuje kardiologowi przy operacji

Zawody przyszłości• biotechnolog zajmujący się inżynierią genetyczną

stosowaną w hodowli roślin i bakterii• odkażacz usuwający skutki katastrof, likwidujący

hałas, dymy fabryk, czyszczący skażone wody• biorolnik przekształcający rolnictwo chemiczne w

naturalne• neuroprogramator zajmujący się budową

„sztucznych mózgów"

Wymagania pracodawców • przygotowanie merytoryczne do zawodu oraz

tzw. umiejętności miękkie:– umiejętność łączenia teorii z praktyką,– znajomość języków obcych– znajomość obsługi komputera– samodzielne rozwiązywanie problemów,– komunikatywność – zaangażowanie, otwartość na zmiany

Gdzie szukać pracy?• Gazety i dzienniki• Internet• Strony internetowe firm• Serwisy rekrutacyjne• Firmy doradztwa personalnego• Urzędy pracy• Ochotnicze Hufce Pracy (OHP)• Biura Karier (www.biurokarier.wsiz.pl)• Targi Pracy (www.targipracy.rzeszow.pl)

Zarządzanie własną karierą• zbieraj i analizuj informacje

o sobie (samoocena)• gromadź informacje o rynku

pracy• kreuj realistyczne cele• rozwijaj i realizuj strategie

dla osiągnięcia celów (droga realizacji)

• oceń skuteczność swojego działania (informacje zwrotne)