Prezentacja programu PowerPoint...| Ważne terminy ZAGADNIENIE NOWY TERMIN ZŁOŻENIE ZEZNANIA CIT-8...

TARCZA ANTYKRYZYSOWAwebinarium

8 kwietnia 2020 r.

Regulacje prawne

Praktyczne zagadnienia

1. GŁOWNE ZAŁOŻENIA TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ.

2. WAŻNE TERMINY.

3. WNIOSKI O PRZYZNANIE ULG W SPŁACIE ZOBOWIĄZAŃ PODATKOWYCH I ZALEGŁOŚCI PODATKOWYCH.

4. WNIOSKI O ODROCZENIE I ZWOLNIENIE Z NALEŻNOŚCIWOBEC ZUS.

5. WNIOSKI O DOFINANSOWANIE DOWYNAGRODZEŃ DLA PRACOWNIKÓW.

6. PYTANIA I ODPOWIEDZI.

| Agenda

GŁÓWNE ZAŁOŻENIA TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ

| Główne założenia tarczy antykryzysowej I

PODATKI

• możliwość odliczenia straty poniesionej w 2020 r. od dochodu z działalności uzyskanego

w 2019 r. (kwota odliczenia nie może przekroczyć 5 mln zł);

• zwolnienie z obowiązku zwiększenia przychodów ze względu na tzw. złe długi;

• odroczenie zapłaty zaliczek na PIT za marzec i kwiecień 2020 r. do 1 czerwca 2020 r.;

• możliwość odliczenia od przychodu darowizn przekazanych na przeciwdziałanie

koronawirusowi;

• zawieszenie terminów sądowych i procesowych;

• zniesienie opłaty prolongacyjnej od odroczonych należności skarbowych i wobec ZUS;

• zawieszenie terminów do zgłaszania schematów podatkowych do 30 czerwca 2020 r.;

• przedłużenie terminu do złożenia zawiadomienia o zapłacie na rachunek spoza białej listy

z 3 do 14 dni;

• możliwość zwolnienia lub przedłużenia terminu do zapłaty podatku od nieruchomości;

• wydłużenie do 6 miesięcy terminu na wydanie interpretacji indywidualnej.

200%, 150% lub 100% wartości przekazanej

darowizny, w zależności od daty przekazania;

przy przychodzie zmniejszonym o co najmniej

50%;

| Główne założenia tarczy antykryzysowej II

ZUS

• zwolnienie przez 3 miesiące ze składek na ubezpieczenie społeczne i

zdrowotne dla podmiotów zatrudniających do 9 pracowników;

• zniesienie opłaty prolongacyjnej w należnościach wobec ZUS.

PRAWO PRACY

REJESTRACJA POJAZDÓW

• wydłużenie terminu na rejestrację pojazdu używanego

sprowadzonego z UE oraz zarejestrowanego w Polsce z 30 dni do

180 dni.

INNE

• zniesienie czynszu najmu dla lokali w obiektach handlowych o

powierzchni powyżej 2000 m2;

• możliwość modyfikacji warunków spłaty kredytów dla

przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw;

• możliwość podejmowania uchwał przez organy spółek handlowych w

trybie pisemnym lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego

porozumiewania się na odległość;

• możliwość uczestniczenia w posiedzeniach zarządu i rady nadzorczej

oraz zgromadzeniach wspólników i akcjonariuszy przy wykorzystaniu

środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

• dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych z FGŚP dla wszystkich

przedsiębiorców w przypadku spadku obrotów i wystąpienia przestoju

ekonomicznego i obniżenia wymiaru czasu pracy;

• dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzeń

pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na

ubezpieczenia społeczne dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców

w przypadku spadku obrotów;

• świadczenie postojowe;

• przedłużenie ważności badań lekarskich pracowników;

• możliwość zmiany systemu lub rozkładu czasu pracy;

• ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku pracownika lub

wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy;

• dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

WAŻNE TERMINY

| Ważne terminyZAGADNIENIE NOWY TERMIN

ZŁOŻENIE ZEZNANIA CIT-8 I WPŁATA NALEŻNEGO PODATKU CIT 31 maja 2020 r.

ZAPŁATA PODATKU OD PRZYCHODÓW Z BUDYNKÓW ZA MARZEC-MAJ 2020 R.

(w przypadku spadku dochodu o co najmniej 50%)20 lipca 2020 r.

ZŁOŻENIE INFORMACJI IFT-2/IFT-2R 31 maja 2020 r.

ZŁOŻENIE INFORMACJI O CENACH TRANSFEROWYCH

(dotyczy wyłącznie podmiotów, które w trakcie 2019 r. miały skrócony rok obrotowy)30 września 2020 r.

ZŁOŻENIE INFORMACJI ORD-U 31 maja 2020 r.

ZAPŁATA ZALICZEK NA PODATEK DOCHODOWY OD WYNAGRODZEŃ WYPŁACANYCH W MARCU I KWIETNIU 2020 R. 1 czerwca 2020 r.

NOWA MATRYCA STAWEK VAT od 1 lipca 2020 r.

NOWY PLIK JPK_VAT

(dla dużych przedsiębiorców)od 1 lipca 2020 r.

WIĄŻĄCA INFORMACJA STAWKOWA od 1 lipca 2020 r.

RAPORTOWANIE SCHEMATÓW PODATKOWYCH po 30 czerwca 2020 r.

ZGŁOSZENIE INFORMACJI DO CENTRALNEGO REJESTRU BENEFICJENTÓW RZECZYWISTYCH 13 lipca 2020 r.

ZAPŁATA OPŁAT Z TYTUŁU UŻYTKOWANIA WIECZYSTEGO 30 czerwca 2020 r.

WNIOSKI O PRZYZNANIE ULG W SPŁACIE ZOBOWIĄZAŃ PODATKOWYCH I ZALEGŁOŚCI PODATKOWYCH

Podatki| O co można wnioskować?

ZAKRES WNIOSKU TERMIN

Odroczenie terminu płatności:• zaliczki na podatek CIT, PIT• podatku VAT,

Rozłożenie na raty:• zaliczki na podatek CIT,PIT• podatku VAT,

Umorzenie w całości lub wczęści zaległości podatkowychwraz z odsetkami za zwłokę.

Zanim upłynie terminzapłaty podatku, tj.VAT do 25 danegomiesiąca, CIT i PIT do20 danego miesiąca.

Odroczenie terminu płatnościlub rozłożenie na raty zaległościpodatkowej wraz z odsetkami zazwłokę.

Jak najszybciej postwierdzeniu faktu, żenie można uregulowaćzobowiązaniapodatkowego.

PRZESŁANKI

WAŻNY INTERES PODATNIKA

To sytuacja, gdy z powodunadzwyczajnych, losowych przypadkówpodatnik nie jest w stanie uregulowaćpodatku w terminie lub zaległościpodatkowej. Zdarzeniem losowym będziezaistniałe, niespodziewane zdarzenie,niezależne od woli podatnika, którespowodowało, że ten znalazł się w trudnejsytuacji materialnej, niepozwalającej muna zapłatę podatku w terminie lubzaległego podatku.

• spadek sprzedaży (ilość zawartych umów,rejestracji samochodów) oraz spadek obrotówspowodowany ograniczeniami w poruszaniu sięze względu na pandemię COVID-19;

• brak możliwości zrealizowania planówsprzedażowych z importerem;

• konieczność zapłaty wynagrodzeń dlapracowników

INTERES PUBLICZNYTo dyrektywa postępowania, nakazującąrespektowanie takich wartości wspólnychdla całego społeczeństwa jak:sprawiedliwość, bezpieczeństwo,zaufanie obywateli do organów władzypublicznej

• utrzymanie dotychczasowych miejsc pracy(Państwo nie będzie musiało wykładaćdodatkowych pieniędzy na wsparcie osóbbezrobotnych);

• kontynowanie programów motywacyjnych dlapracowników oraz działalności charytatywnej/działalności na rzecz lokalnej społeczności

Podatki| O co można wnioskować?

CO POWINIEN WSKAZAĆ WE WNIOSKU DEALER?

Dealer może złożyć wniosek w formie:• elektronicznej - za pośrednictwem Platformy E-PUAP lub poprzez wysłanie e-mail ( pod warunkiem oświadczenia, że oryginalny wniosek papierowy zostanie

złożony w urzędzie skarbowym po ustaniu epidemii);• pisemnej - za pośrednictwem poczty tradycyjnej.

Wnioski o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty podatku/zaległości podatkowej zwolnione są z opłaty prolongacyjnej.

Podstawowe dane:• miejsce i datę składania wniosku;• dane Dealera wraz z danymi kontaktowymi;• nazwę i adres właściwego Naczelnika US (według właściwości Dealera);• zakres żądania, podatek i okres, którego dotyczy podatek (należy podać, czy

wnosimy o odroczenie terminu, czy rozłożenie na raty podatku lubzaległości podatkowej);

• w przypadku wniosku o odroczenie terminu płatności podatku/zaległościpodatkowej - termin do którego zostanie on zapłacony;

• w przypadku wniosku o rozłożenie na raty podatku/zaległościpodatkowej/odsetek za zwłokę - ilość rat i ich terminy;

• podpis osoby umocowanej do działania w imieniu Dealera (w przypadkuskładania wniosku elektronicznie przez E-PUAP wniosek można podpisaćelektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym).

• Dealer powinien opisać szczegółowo, że ze względu na pandemiękoronawirusa nie może zapłacić w terminie podatku lub zaległościpodatkowej i wykazać okoliczności, które świadczą o wystąpieniuważnego interesu podatnika lub/i interesu publicznego;

• wskazać jakie działania naprawcze podjął w celu zachowania płynnościfinansowej;

• wyjaśnić, że będzie możliwe zapłacenie podatku w innym terminie (tj. żeDealer ma możliwości finansowe, a obecna sytuacja jest tylkoprzejściowa i spowodowana pandemią COVID-19).

WNIOSKI O ODROCZENIE I ZWOLNIENIE

Z NALEŻNOŚCI WOBEC ZUS

ZUS| O co można wnioskować?

ZAKRES WNIOSKU WARUNKI

Zwolnienie przez okres od 1marca do 31 maja 2020 r. zeskładek na ubezpieczeniespołeczne i zdrowotne

Odroczenie na 3 miesiącepłatności składek naubezpieczenie społeczne izdrowotne

Przedsiębiorcy, którzy:• zgłosili do ubezpieczeń społecznych na dzień 29 lutego 2020 r. mniej niż 10 ubezpieczonych

oraz rozpoczęli wykonywanie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., oraz• prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą i opłacają składki same za siebie lub osobę z

nimi współpracującą, którzy rozpoczęli wykonywanie działalności gospodarczej przed 1 lutego2020 r. oraz osiągnęli w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie zopłacania składek, przychód nie wyższy niż 15.681 zł.

TERMIN

Do 30 czerwca 2020 r.

Wniosek może złożyć każdy Dealer, który w związku z pandemią choroby COVID-19 utracił,chociażby częściowo, płynność finansową i nie ma możliwości uregulowania w terminie należnościz tego tytułu. We wniosku należy wykazać względy gospodarcze lub inne przyczyny, które świadcząo konieczności odroczenia składek na ZUS (można wskazać te same okoliczności co przy wnioskacho odroczenie płatności podatków.

Jak najszybciej

WNIOSKI ZWOLNIONE SĄ Z OPŁATY PROLONGACYJNEJ

Dealer może złożyć wniosek w formie:elektronicznej• za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych, lub• przy wykorzystaniu wniosku ZUS-EOP wniosek o odroczenie płatności składek.– wtedy też, do elektronicznego wniosku przedsiębiorca powinien doręczyć także skan lub zdjęcie oryginalnie podpisanego wniosku o odroczenie.pisemnej - za pośrednictwem poczty tradycyjnej.

WNIOSKI O DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ

DLA PRACOWNIKÓW

Pracownicy| O co można wnioskować?WNIOSEK O DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH Z FGŚP

WARUNKIPODMIOTY UPRAWNIONE KOGO OBEJMIE?

• pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj.2.600 zł brutto, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy,

• dofinansowanie z FGŚP wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj.1.300 zł,

• możliwe jest pokrycie przez FGŚP składek na ubezpieczenia społeczne należneod pracodawcy od przyznanych świadczeń,

• dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, którychwynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którymzostał złożony wniosek o dofinansowanie, było wyższe niż 15.595,74 zł.

Osoby zatrudnione na podstawie:• umowy o pracę,• umowy o pracę nakładczą,• umowę zlecenia,• lub innej umowy cywilnoprawnej.

SPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH + PRZESTÓJ EKONOMICZNY

SPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH + OBNIŻONY WYMIAR CZASU PRACY

• pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do połowyetatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalnewynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł,

• dofinansowywane ze środków FGŚP może wynieść maksymalnie połowęwynagrodzenia wynikającego z obniżonego wymiaru pracy, nie więcej jednak niż40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,

• możliwe jest pokrycie przez FGŚP również składek na ubezpieczenia społecznenależne od pracodawcy od przyznanych świadczeń.

Każdy przedsiębiorca wrozumieniu ustawy Prawoprzedsiębiorców.

Przedsiębiorca nie możeotrzymać dofinansowania dowynagrodzenia pracowników,którzy w miesiącupoprzedzającym miesiączłożenia wniosku uzyskaliwynagrodzenie wyższe niż15.595,74 zł.

CO ZAŁĄCZYĆ?

• kopię porozumienia z zakładowąorganizacją związkową lub zprzedstawicielami pracownikówokreślającego warunki i trybwykonywania pracy w okresieprzestoju ekonomicznego lubobniżonego wymiaru czasu pracy

• wykaz pracowników uprawnionychdo świadczeń wypłacanych z FGŚP(wg. określonego wzoru) dostępnegoelektronicznie;

• wypełnioną i podpisaną umowę zWojewódzkim Urzędem Pracy

Pracownicy| O co można wnioskować?

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH Z FGŚP

PRZESTÓJ EKONOMICZNYSPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH

Rozumiany jako spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym, tj.:• nie mniej niż o 15 % – obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy

kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku odofinansowanie, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych rokupoprzedniego; lub

• nie mniej niż o 25% – obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającegopo dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o dofinansowanie, w porównaniu do obrotów zmiesiąca poprzedniego.

Okresu niewykonywaniapracy przez pracownika zprzyczyn niedotyczącychpracownika pozostającego wgotowości do pracy.

Świadczenia przysługują przedsiębiorcy przez łączny okres 3 miesięcy.

W A R T O P A M I Ę T A Ć !Przedsiębiorca, który na podstawie umowy o wypłatę świadczeń otrzymał z FGŚP środki na rzecz ochrony miejsc pracy nie może wypowiedzieć umowy o pracę zprzyczyn niedotyczących pracownika w okresie lub w okresach pobierania przez pracownika świadczeń finansowanych z FGŚP oraz w okresie lub w okresachprzypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania świadczeń finansowanych, nie dłużej jednak niż przez łączny okres ich pobierania (tj. max. 3miesiące).

Dla zastosowania dofinansowania niezbędna jest umowa z przedstawicielami pracowników. GDZIE ZŁOŻYĆ?

Wojewódzki Urząd Pracy

Pracownicy| O co można wnioskować?WNIOSEK O DOFINANSOWANIE PRZEZ STAROSTĘ WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH

WARUNKIPODMIOTY UPRAWNIONE KOGO OBEJMIE?

Dofinansowanie od starosty obejmuje część kosztów wynagrodzeń pracowników, oraznależnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne i uzależnionejest od procentowego spadku obrotów gospodarczych przedsiębiorstwa, tj.:• co najmniej 30% – w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50%

wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem odofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tychwynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia zapracę, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy wodniesieniu do każdego pracownika;

• co najmniej 50% – w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70%wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowaniewraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń,jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego oskładki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdegopracownika;

• co najmniej 80% – w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90%wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowaniewraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń,jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego oskładki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdegopracownika

Osoby zatrudnione na podstawie:• umowy o pracę,• umowy o pracę nakładczą,• umowę zlecenia,• lub innej umowy cywilnoprawnej.

SPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH

• Mikroprzedsiębiorstwa(do 9 pracowników);

• małe przedsiębiorstwa (do 49 pracowników);

• średnie przedsiębiorstwa(do 249 pracowników).

Przedsiębiorca składa wniosek dopowiatowego urzędu pracy właściwegoze względu na swoją siedzibę lub miejscewykonywania pracy przez pracowników.

GDZIE ZŁOŻYĆ?

W JAKIM TERMINIE?

14 dni od dnia ogłoszenia naboru przezdyrektora powiatowego urzędu pracy.

Pracownicy| O co można wnioskować?WNIOSEK O DOFINANSOWANIE PRZEZ STAROSTĘ WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH

SPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH

Rozumiany jako zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone jako:• stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia

poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego;• za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie

miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego.

Warunkiem uzyskania dofinansowania jest zawarcie umowy zawartej pomiędzy starostą a przedsiębiorcą.

Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.

W A R T O P A M I Ę T A Ć !W przypadku uzyskania dofinansowania przedsiębiorca będzie zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okresdofinansowania oraz przez taki sam okres po jego zakończeniu. W razie niedotrzymania tego warunku przedsiębiorca będzie zobowiązany do proporcjonalnegozwrotu dofinansowania.

PYTANIA I ODPOWIEDZI

Jeżeli pracownik w ostatnim miesiącu przebywał na zwolnieniu lekarskim, to jaką kwotę bazową wynagrodzenia podać w zależności od tego, czy było

to wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy?

| Pytania i odpowiedzi

Czy można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika za postój lub obniżony wymiar czasu pracy, jeżeli w okresie objętym

wnioskiem pracownik przebywał również na urlopie lub na zasiłku?


Co oznacza, że dofinansowanie jest zależne od dnia złożenia wniosku?

Jeśli złożymy wniosek np. 10 kwietnia, to wynagrodzenie zostanie dofinansowane za część miesiąca czyli od 11.do 30.04.2020 ?


Czy można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników objętych postojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy

za część miesiąca np. od 06 marca 2020?


Dofinansowanie przysługuje od dnia złożenia wniosku (jeżeli będzie przyznane).

Czy w przypadku składania wniosku np. 15 kwietnia to otrzymamy je za : ½ kwietnia, maj, czerwiec i ½ lipca?


Czy wniosek o dofinansowanie z FGŚP i Wniosek o dofinansowanie od starosty składa się na tym samym druku do urzędu pracy?

Czy są różne wnioski i składa się je gdzie indziej?


Wynagrodzenia wypłacamy 10 dnia następnego miesiąca.

Jeśli wniosek złożymy przed 10.04.2020, to jako kwotę bazową mamy podać ostatnie wynagrodzenie wypłacone, czyli na

10.03.2020?

Jeśli wniosek będzie składany po 10.04 to wtedy bazowym będzie wynagrodzenie wypłacone 10.04.2020?


Co w przypadku osób, które pracują na ½ etatu?

One nie są przyjmowane, ponieważ nie możemy im obniżyć już etatu - max ½.

Ale czy nie należy się nam na nich żadne dofinansowanie?

Może dla takich pracowników należy przewidzieć przestój?


Jaka jest definicja wynagrodzenia "bazowego" stanowiącego podstawę do uzyskania dofinansowania?


We wniosku kwota dofinansowania obliczana jest na podstawie wynagrodzeń z miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku.

Czy do obliczania bieżącego wynagrodzenia w tym okresie można dalej stosować wynagrodzenie prowizyjne?


Czy zawarcie z przedstawicielem załogi warunków porozumienia wymaga dodatkowo zawarcia porozumień z każdym pracownikiem

osobno?

Jeśli nie, to czy i w jaki sposób poinformować pracowników o obniżeniu wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia?


Czy możemy wnioskować o dofinansowanie również do pensji pracowników, którzy są w okresie wypowiedzenia (rozwiązaliśmy

umowy za porozumieniem stron z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia)?


Jaka powinna być data rozpoczęcia obowiązywania porozumienia pracodawcy z przedstawicielami pracowników w przypadku

skorzystania z dofinansowania, które jak wiemy będzie obowiązywało od dnia złożenia wniosku, a zależy nam żeby

redukcja etatów i wynagrodzeń obowiązywała od 1 kwietnia?


Jakie są terminy zgłaszania wniosków o wsparcie i dofinansowania?


Jaka są definicje mikro, małego, średniego przedsiębiorstwa oraz obrotów na potrzeby spec ustawy?


Kiedy wypłacana jest kwota dofinansowania:

przed wypłatą wynagrodzeń czy później jako refundacja?

Jeżeli później, to w jakim okresie?


Elektroniczny wniosek może również wysłać pełnomocnik.

Jakiego typu i w jakiej formie pełnomocnictwo jest niezbędne?

Czy w przypadku kwarantanny Zarządu może być skan?


Czy możemy zostać zwolnieni z podatku od nieruchomości, jeśli tak gdzie składać wnioski?


Dziękujemyza uwagę

Gekko Taxens Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.ul. Twarda 18, 00-105 Warszawa

www.taxens.pl

+48 22 295 69 60

Małgorzata Sobońska – Szylińskaadwokat, partner

+48 502 444 502+48 22 295 69 60

[email protected]

Maja Fabrowskaradca prawny, menedżer

+48 512 054 839+48 22 295 69 60

[email protected]

http://www.taxens.pl/

Prezentacja programu PowerPoint...| Ważne terminy ZAGADNIENIE NOWY TERMIN ZŁOŻENIE ZEZNANIA CIT-8...

Documents

Transcript of Prezentacja programu PowerPoint...| Ważne terminy ZAGADNIENIE NOWY TERMIN ZŁOŻENIE ZEZNANIA CIT-8...