Pressemitteilung - Henkel€¦ · Web view2016/04/05 · Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce....
3
Informacja prasowa 5 kwietnia 2016 r. Dobre praktyki Henkla wyróżnione Henklowskie projekty CSR w prestiżowym raporcie FOB Kolejny rok z rzędu projekty CSR realizowane przez Henkel Polska zostały docenione przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i zostały ujęte w prestiżowej publikacji Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W najnowszej edycji, prezentującej dane za 2015 roku, wyróżniono 4 nowe i 3 długoletnie praktyki firmy. Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2015”. stanowi największy krajowy przegląd aktywności biznesu społecznie odpowiedzialnego (w tym roku zgromadził ich 811). Grupuje działania firm według 7 obszarów normy ISO 26000: ład organizacyjny, prawa człowieka, praktyki z zakresu pracy, środowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia konsumenckie, zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej. Wśród nowych praktyk Henkla dwie - program rozwoju młodych talentów You grow oraz inicjatywa promująca zasady zrównoważonego rozwoju Your move opublikowano w obszarze „praktyki z zakresu pracy”. W kategorii „środowisko” ujęto Międzynarodowe Centrum Innowacyjnych Technologii Budowlanych Ceresit w Staporkowie, a w obszarze ”uczciwe praktyki Page 1/3
Transcript of Pressemitteilung - Henkel€¦ · Web view2016/04/05 · Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce....
Informacja prasowa5 kwietnia 2016 r.
Dobre praktyki Henkla wyróżnione
Henklowskie projekty CSR w prestiżowym raporcie FOB
Kolejny rok z rzędu projekty CSR realizowane przez Henkel Polska zostały docenione przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i zostały ujęte w prestiżowej publikacji Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W najnowszej edycji, prezentującej dane za 2015 roku, wyróżniono 4 nowe i 3 długoletnie praktyki firmy.
Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2015”. stanowi największy krajowy przegląd aktywności biznesu społecznie odpowiedzialnego (w tym roku zgromadził ich 811). Grupuje działania firm według 7 obszarów normy ISO 26000: ład organizacyjny, prawa człowieka, praktyki z zakresu pracy, środowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia konsumenckie, zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej.
Wśród nowych praktyk Henkla dwie - program rozwoju młodych talentów You grow oraz inicjatywa promująca zasady zrównoważonego rozwoju Your move opublikowano w obszarze „praktyki z zakresu pracy”. W kategorii „środowisko” ujęto Międzynarodowe Centrum Innowacyjnych Technologii Budowlanych Ceresit w Staporkowie, a w obszarze ”uczciwe praktyki operacyjne” - wydarzenie biznesowe II Kongres Róznorodności.
W sekcji dotyczącej długoletnich projektów CSR twórcy raportu docenili dwa prowadzone od 2013 roku projekty: W drodze do pracy - mający na celu aktywizację zawodową kobiet pozostających dłuższy okres bez zatrudnienia oraz Ambasadorzy Zrównoważonego Rozwoju – służący edukacji pro środowiskowej uczniów, a także mający kilkunastoletnią tradycję program wolontariatu pracowniczego MIT.
Page 1/2
Informacje o nowych praktykach wyróżnionych w 14. edycji Raportu:
You grow to program rozwoju talentów kierowany do młodych pracowników, znajdujących się na początku ścieżki kariery, którzy otrzymali najwyższe noty w ostatnim procesie oceny pracowników. Uczestnicy programu biorą udział w serii spotkań, szkoleń i gier symulacyjnych, które składają się na program rozwoju umiejętności i wiedzy zawodowej oraz kompetencji menadżerskich.
Your move to długofalowa inicjatywa firmy, która promując zasady zrównoważonego rozwoju wśród pracowników, ma także zachęcać ich do prowadzenia zrównoważonego stylu życia i pracy. W ramach projektu odbywa się szereg akcji ściśle związanych z promocją zdrowia, zrównoważonej konsumpcji, aktywnego trybu życia i szeroko pojętego dobrostanu.
Międzynarodowe Centrum Innowacyjnych Technologii Budowlanych Ceresit w Stąporkowie to miejsce, którego zadaniem jest poszukiwać i opracowywać nowoczesne technologie budowlane, które pozwolą efektywniej wykorzystywać naturalne zasoby i surowce przy budowie domów, a tym samym chronić środowisko naturalne. Specjaliści Henkla mają do dyspozycji najnowocześniejszy sprzęt badawczy, pozwalający potwierdzać skuteczność nowych rozwiązań.
II Kongres Różnorodności to drugie coroczne spotkanie przedstawicieli biznesu, NGO, administracji publicznej i środowiska akademickiego dotyczące kluczowego znaczenia różnorodności w zarządzaniu współczesną firmą, które Henkel Polska zorganizował wraz z firmą Better. Całodzienne wydarzenie obfitowało w wystąpienia praktyków i teoretyków na temat różnych spojrzeń na kwestie różnorodności przedsiębiorstw oraz sposobów rozumienia i realizacji idei różnorodności w praktyce biznesowej.
***Henkel oferuje na całym świecie wiodące marki i technologie w trzech obszarach biznesowych: Laundry & Home Care (środków piorących i czystości), Beauty Care (kosmetyków) oraz Adhesive Technologies (klejów, uszczelniaczy i technologii powierzchniowych). Założona w 1876 roku firma jest światowym liderem w branżach produktów konsumenckich oraz dla przemysłu, oferując tak znane marki jak Persil, Schwarzkopf i Loctite. Henkel zatrudnia prawie 50 tysięcy pracowników. W 2015 roku wartość sprzedaży Henkla wyniosła 18,1 miliarda euro, a skorygowany zysk operacyjny 2,9 miliarda euro. Akcje uprzywilejowane firmy wchodzą w skład niemieckiego indeksu giełdowego DAX.
Kontakt dla prasy:Dorota Strosznajder Zofia Kurek-MaciejewiczHenkel Polska Sp. z o.o. Solski Burson – Marstellertel: (022) 565 66 65 tel: (022) 242 86 [email protected] [email protected]
Henkel AG & Co. KGaA Page 2/2
