2012

Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Wspieramy dobre zarządzanie

Jak skutecznie zwiększyć zaangażowanie Pracowników?

Izabela Galilejczyk – Pojda

Kierownik Personalny Regionu

DHL (Express) Poland Sp. z o.o. Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

DHL Express na świecie

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

DHL Express w Polsce

Mamy najbardziej rozbudowaną sieć przedstawicielstw w Polsce, co

sprawia, że jesteśmy dostępni na czas dla każdego klienta.

3 sortownie

ponad 50 terminali

135 Service Point

ponad 1400 pracowników

ponad 2500 kurierów

EŁK

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody i wyróżnienia przyznane przez rynek w 2011 roku:

5 miejsce na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w 2012 roku –

Instytut Great Place To Work

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2011 –

Nr 1 w Polsce

Konfederatka – Nagroda Pracodawców RP

Mistrz Biznesu – wyróżnienie w kategorii

Transport i Logistyka

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Nasza strategia HR

Pracodawca Pierwszego Wyboru

Zaangażowani

Pracownicy

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Jak badamy zaangażowanie naszych Pracowników?

Każdego roku w Badaniu Opinii Pracowników

pytamy m.in. co możemy zrobić, aby nasza wspólna praca

była jeszcze lepsza?

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

EOS 2011

W badaniu EOS w 2011 roku wzięło udział 95% naszych Pracowników.

Cel wynikający z naszej strategii na 2011 rok w obszarze

Zaangażowanie Pracowników został osiągnięty i wyniósł 71%

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Jak pracujemy z wynikami?

Grupy zadanioweWnioski i utrzymanie

rezultatów

Monitorowanie i

KomunikowanieEOS - Warsztaty

Spotkania

Grup

Zadaniowych

Monitorowanie i

Komunikowanie

Rezultatów

Grupy zadaniowe

oceniają swoje

działania i ich

rezultaty

Szukają sposobów

na utrzymanie

rezultatów

Monitorowanie

rezultatów

Komunikacja

rezultatów

Świętowanie

sukcesów

Tworzenie grup

zadaniowych

Grupy zadaniowe

przy użyciu

narzędzi First

Choice tworzą i

wdrażają

usprawnienia w

firmie

Przegląd wyników

Ustalenie

priorytetów

Harmonogram

działań

Komunikacja

priorytetów

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Rezultat naszych prac

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Działania zwiększające zaangażowanie Pracowników

Road Show

KOMUNIKACJA

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Działania zwiększające zaangażowanie Pracowników

Talenty

UCZENIE SIĘ I ROZWÓJ

KP

R

IPR

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Działania zwiększające zaangażowanie Pracowników

DOCENIANIE i ŚWIĘTOWANIE

Pracownik

miesiąca

Warszawa, 18 kwietnia 2012 r.

Dziękuję za uwagę

i zapraszam do zadawania pytań