Postawy pro-innowacyjne w kierownictwie firmy

37
Postawy pro-innowacyjne w kierownictwie firmy Tomasz Krawczyk

description

Postawy pro-innowacyjne w kierownictwie firmy. Tomasz Krawczyk. Modele innowacji. BADANIA. PRACE ROZWOJOWE. Rys.1. Liniowy model innowacji. PRODUKCJA. MARKETING. BADANIA. WIEDZA. POTENCJALNY POPYT RYNKOWY. WYNALAZKI LUB (I) ANALIZA KONSTRUKCJI. PRACE ROZWOJOWE I TESTOWANIE. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Postawy pro-innowacyjne w kierownictwie firmy

Page 1: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Postawy pro-innowacyjne w kierownictwie firmy

Tomasz Krawczyk

Page 2: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Modele innowacji

BADANIA

PRACE ROZWOJOWE

PRODUKCJA

MARKETING

Rys.1. Liniowy model innowacji

Page 3: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

3

BADANIA

WIEDZAPRACE

ROZWOJOWE I TESTOWANIE

WYNALAZKI LUB (I) ANALIZA

KONSTRUKCJI

POTENCJALNY POPYT RYNKOWY

WDROŻENIE I PRODUKCJA

DYFUZJA, MARKETING,

RYNEK

1 2 3 4 5

Rys.2. Model nieliniowy - model sprzężeń zwrotnych i interakcji S.J. Kline’a

Page 4: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

4

Rys.3. Holistyczny model innowacji Mahdjoubiego

RYNEKRYNEK

PRODUKCJAPRODUKCJA

DZIAŁALNOŚĆ PROJEKTOWO-ROZWOJOWADZIAŁALNOŚĆ PROJEKTOWO-ROZWOJOWA

DZIAŁALNOŚĆ BADAWCZO-ROZWOJOWADZIAŁALNOŚĆ BADAWCZO-ROZWOJOWA

BADANIA PODSTAWOWEBADANIA PODSTAWOWE

Page 5: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

5

Rys.4. H. Chesbrough - model zamkniętego podejścia w procesie innowacji

Page 6: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

6

Rys.5. H. Chesbrough - model otwartego podejścia w procesie innowacji

Page 7: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• eLeader należy do światowej czołówki uznanych i cenionych dostawców oprogramowania biznesowego dla smartfonów. Pionierskie rozwiązania eLeader pracujące na inteligentnych telefonach komórkowych są dzisiaj używane w ponad 30 krajach świata, w tym przez międzynarodowe koncerny z listy Fortune Global 500.

• Globalna sprzedaż smartfonów wyprzedziła ilość dostarczanych na rynek klasycznych komputerów PC. Wyposażone w otwarte systemy operacyjne, bazy danych SQL i inne zaawansowane technologie informatyczne, smartfony stają się najbardziej rozpowszechnionymi komputerami w naszym codziennym życiu.

Źródło:http://www.eleader.pl/

Page 8: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• eLeader należy do grona pionierów w zakresie nowych zastosowań smartfonów. Dostarczamy rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w terenie, wsparcia mobilnych procesów biznesowych, m-finansów, jak również prowadzimy badania w zakresie innych obszarów zastosowań smartfonów na tym szybko rosnącym rynku.

• Gama produktów oferowanych przez eLeader obejmuje innowacyjne, skalowalne i elastyczne rozwiązania dla bankowości mobilnej (m-banking), bogate funkcjonalnie systemy wspomagające sprzedaż w terenie SFA (Sales Force Automation), systemy zarządzania mobilnymi zasobami w terenie FFM (Field Force Management) oraz systemy wsparcia procesów biznesowych w terenie m-BPM (Mobile Business Process Management). Prowadzimy również badania nad innymi produktami dla nowo powstających obszarów zastosowań smartfonów.

Źródło:http://www.eleader.pl/

Page 9: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• eLeader Sp. z o.o. powstała w 2000 roku w Lublinie. Firma koncentruje się na produkcji oprogramowania i kompleksowej realizacji systemów informatycznych dotyczących zarządzania procesami pracy w terenie. eLeader prowadzi również własne prace badawcze. Firma jako pierwsza w Polsce i jedna z pierwszych na świecie dostarczyła na rynek złożone systemy bazodanowe wykorzystujące najnowocześniejszą generację telefonów komórkowych, tzw. smartfony (ang. smartphones). Klientami firmy eLeader są m.in. Telekomunikacja Polska SMG/KRC Millward Brown Company, Art Marketing Syndicate (AMS) i Clear Channel Poland.

Źródło:http://www.eleader.pl/

Page 10: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Funkcję prezesa zarządu pełni Maciej Adamkiewicz. Adamed intensywnie rozwija swoje działy badawczo rozwojowe, inwestując w wysokiej klasy sprzęt laboratoryjny i szkolenie polskich naukowców. Dział B+R firmy tworzą: Laboratorium Biologiczne, Laboratorium Chemiczne, Dział Zarządzania Projektami oraz Dział Naukowy.

Rola przywództwa w tworzeniu innowacji w firmach na przykładach polskich przedsiębiorstw

ADAMED

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 11: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Selvita jest polską firmą biotechnologiczną założoną w 2007 roku w Krakowie.

• Zatrudniazespół wysokiej klasy specjalistów z obszaru medycyny, chemii, farmacji, biologii molekularnej, biotechnologii i informatyki.

• Współpracuje z wiodącymi uczelniami i ośrodkami badawczymi z Polski, Europy i USA.

Źródło: http://www.selvita.com/

Page 12: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Misją Selvity jest dostarczanie kompleksowych rozwiązań dla jednostek badawczo rozwojowych umożliwiających obniżenie kosztów wprowadzania innowacyjnych produktów na rynek.

tworzenie innowacyjnych i efektywnych kosztowo rozwiązań informatycznych przyspieszających prowadzenie badań i zmniejszających ryzyko ich niepowodzenia

udostępnianie w formie baz danych gotowej przetworzonej wiedzy organizacjom badawczym, które mogą dzięki temu skupić się na własnej działalności twórczej, a nie na mechanicznej stronie akwizycji wiedzy

zapewnienie w modelu outsourcingu wykwalifikowanych zespołów naukowo-badawczych, wyspecjalizowanych w określonych fragmentach procesu wprowadzania nowych substancji na rynek

Źródło: http://www.selvita.com/

Page 13: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Firma rozwija również własne innowacyjne struktury biologicznie aktywne, będące efektem prac badawczych na polskich uczelniach, jako kandydatów do późniejszej komercjalizacji.

• Firma jest także zainteresowana współpracą w projektach badawczych zarówno komercyjnych jak i współfinansowanych ze środków publicznych (np. programy badawcze Unii Europejskiej, Inicjatywa Technologiczna, itp.).

• Selvita jest również udziałowcem strategicznym w firmie BioCentrum wykonującej usługi w zakresie badań przedklinicznych, chemii białek, krystalografii i produkcji enzymów .

Źródło: http://www.selvita.com/

Page 14: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Rola przywództwa w tworzeniu innowacji w firmach na przykładach polskich przedsiębiorstw

• Funkcję Prezesa Zarządu pełni Maciej Adamkiewicz. Adamed intensywnie rozwija swoje działy badawczo rozwojowe, inwestując w wysokiej klasy sprzęt laboratoryjny i szkolenie polskich naukowców. Dział B+R firmy tworzą: Laboratorium Biologiczne, Laboratorium Chemiczne, Dział Zarządzania Projektami oraz Dział Naukowy.

ADAMED

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 15: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Laboratorium Chemiczne odpowiada za dostarczenie technologii i dokumentacji do wszystkich projektów generycznych prowadzonych w firmie Adamed. Równocześnie prowadzi syntezy nowych związków chemicznych o potencjalnym, przyszłym zastosowaniu, jako leki innowacyjne.

Laboratorium chemiczne

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 16: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Laboratorium firmy Adamed tworzy ciąg technologiczny, począwszy od Działu Syntez Organicznych i Półtechnicznych, przez Dział Analityczny, a skończywszy na Dziale Technologii i Formulacji.

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 17: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Laboratorium Biologiczne, powstało z myślą o poszukiwaniu nowych substancji biologicznie czynnych, które mogą być zastosowane, jako leki. Laboratorium Biologiczne składa się z laboratorium badań in vitro i in vivo oraz Pracowni Biologii Molekularnej i Biotechnologii.

Laboratorium biologiczne

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 18: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Naukowcy Działu Badawczo-Rozwojowego firmy Adamed współpracują z prestiżowymi ośrodkami naukowymi w Polsce i zagranicą. Wśród nich są: National Cancer Institute z USA, Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Warszawski, Akademia Medyczna w Gdańsku oraz wiele innych uczelni z Polski.

WSPÓŁPRACA I ROZWÓJ

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 19: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Adamed jest właścicielem dwóch dużych zakładów produkcji leków: w Pieńkowie koło Warszawy i w Ksawerowie na terenie Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

PRODUKCJA

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 20: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• W połowie marca 2005 roku w Rutherford w New Jersey rozpoczęła działalność spółka córka firmy - Adamed Incorporated. Zajmuje się ona wprowadzaniem na rynek amerykański innowacyjnej terapii opracowanej w laboratoriach badawczych Adamedu.

• W roku 2004 Adamed uzyskał rejestrację FDA (Komisji ds. Żywności i Leków) dla nowego produktu o nazwie Colpexin - innowacyjnej terapii, która stanowi przełom w leczeniu nietrzymania moczu u kobiet.

NOWE RYNKI

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 21: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Od grudnia 2003 roku leki Adamedu dostępne są na rynkach zagranicznych w tym także rynkach Unii Europejskiej. Pierwszym krajem eksportowym firmy była Chorwacja. Obecnie leki produkowane w firmie dostępne są również w Hiszpanii, Portugalii, Czechach, Słowacji, na Węgrzech, w Finlandii i na Ukrainie. W 2005 roku wartość eksportu leków firmy sięgnęła 6 mln USD.

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 22: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• W ciągu ostatnich pięciu lat Adamed przeznaczył ponad 90 mln złotych na badania ukierunkowane na opracowanie nowego leku oryginalnego. W tym czasie w laboratoriach firmy opracowano ponad 20 patentów na własne formuły leków.

Źródło: http://www.adamed.com.pl/index.asp?lang=pl

Page 23: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Bioton jest czwartą firmą na świecie produkującą insulinę klasyczną i posiadającą rejestracje na najbardziej atrakcyjnych rynkach.

• Bioton współpracuje z Instytutem Biotechnologii i Antybiotyków.

• Dyrektorem ds. Naukowych jest dr inż. Piotr Górecki który zarządza obszarem badawczo-rozwojowym, jakości produkcji oraz wdrożeniem do produkcji.

BIOTON

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 24: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

kierunek rozwoju

Produkcjaantybiotyków

Rozpoczęcie projektu insulinowego

Produkcja Gensulin

Wejście na rynki światowe

Bioton dąży także do zdobycia znaczącej pozycji na globalnym rynku

insuliny poprzez koncentrację na rynkach charakteryzujących się szybko rosnącą

liczbą zachorowań na cukrzycę, która jest spowodowana

poprawą jakości zasięgu opieki zdrowotnej, co zwykle towarzyszy

wzrostowi gospodarczemu

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 25: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Głównym zapleczem badawczym BIOTON S.A. jest od początku istnienia Spółki Instytut Biotechnologii i Antybiotyków. IBA jest wiodącym instytutem badawczym w Polsce, zatrudniającym wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów. Już od ponad 50 lat IBA zajmuje się badaniami podstawowymi w zakresie otrzymywania leków na drodze syntezy chemicznej oraz biosyntezy z wykorzystaniem organizmów genetycznie modyfikowanych. BIOTON wraz z Instytutem Biotechnologii i Antybiotyków prowadzą badania nad produktami biotechnologicznymi i nowymi formami leków oraz realizują program badawczy w następujących dziedzinach:

Badania i rozwój

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 26: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Inżynieria genetyczna: prace koncentrują się na poszukiwaniu nowych plazmidów w dzikich szczepach bakteryjnych, izolowaniu ich, tworzeniu w nich rejonów sekwencji do klonowania genów oraz na konstruowaniu nowych wektorów ekspresyjnych w oparciu o te plazmidy. Celem tych prac jest uzyskanie możliwości tworzenia wydajnych, trwałych, genetycznie modyfikowanych mikroorganizmów, zdolnych do przemysłowego wytwarzania terapeutycznych substancji białkowych

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 27: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Biotechnologia: celem badania procesów izolowania i modyfikacji białek o działaniu biologicznym jest optymalizacja doboru metod obróbki rekombinantowych substancji białkowych.

• Farmakologia: prowadzone są badania nad mechanizmami oporności wybranych gatunków szczepów bakteryjnych na antybiotyki stosowane w lecznictwie, badania metod syntezy i właściwości nowych pochodnych antybiotyków antracyklinowych oraz badania nad farmakokinetyką i farmakodynamiką substancji leczniczych. Badania mają na celu opracowanie nowych produktów leczniczych i stworzenie nowych metod badawczych przydatnych do ich oceny.

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 28: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• BioPartners Holdings AG – strategiczne powiązania, zaawansowana współpraca z naukowymi ekspertami i dostęp do najnowocześniejszych zakładów wytwórczych umożliwiają rozwijanie innowacyjnych leków.

• SciGen Ltd – spółka posiada własne centrum badawczo-rozwojowe zlokalizowane w sercu biotechnologicznego zagłębia w Rehovot; kontynuowane są tam prace nad ekspresją białek oraz rozwijane produkty, w szczególności szczepionki, które wzbogacą portfolio produktów biotechnologicznych firmy.

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 29: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Fisiopharma S.R.L. – spółka współpracuje z włoskimi ośrodkami uniwersyteckimi i innymi firmami farmaceutycznymi przy projektach badawczo-rozwojowych ukierunkowanych na innowacje i udoskonalenia technologii wytwórczych substancji czynnych oraz form gotowych leków odtwórczych.

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 30: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

• Medipolis GMP - Oulu - spółka specjalizująca sie w produkcji typu GMP (Good Manufacturing Practice) fermentacji mikrobiologicznej oraz oferująca wytwarzanie i rozwój produktów dla spółek biotechnologicznych. Spółka koncentruje się na produkcji substancji biologicznie czynnych (API Active Pharmaceutical Ingredients) na małą skalę dla celów klinicznych oraz toksykologicznych (proteiny terapeutyczne, enzymy, zastrzyki terapeutyczne, plazmidy DNA). Spółka spełnia wymogi FDA oraz EMEA (Europejskiej Agencji Leków) dla produkcji biofarmaceutycznej oraz stanowi doskonałą bazę produkcyjną produktów biotechnologicznych na potrzeby badań klinicznych wymaganych w procesach rejestracyjnych w EMEA i FDA.

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 31: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Bioton na świecie

Źródło: http://www.bioton.pl/

Page 32: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Analiza zasobów materialnych i niematerialnych firmy

Metoda Wielkość nakładów (w mld dol.)

Wynik Zysk (w mln dol.; bez uwzględnienia wydatków na B+R)

Prawdopodobieństwo

Biochemiczna 10 Duży sukces

Umiarkowany sukces

90

50

0,7

0,3

Biogenetyczna 20 Sukces

Niepowodzenie

200

0

0,2

0,8

Wszystkie dane dotyczące zysku zostały wyrażone w postaci wartości zaktualizowanych i są w związku z tym bezpośrednio porównywalne z danymi

odnoszącymi się do nakładów badawczo-rozwojowych.

Page 33: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Inwestując w równoczesne badania nad obiema metodami, przedsiębiorstwo osiąga oczekiwany zysk równy 72,4 mln dol. Wyniki przedstawione w mln dol.

20

72,4

Biogenetyczna

Biochemiczna60

170170

Sukces obu programów

0,14

170

Biochemiczna

Biogenetyczna170

20

Sukces tylko metody

biogenetycznej

0,06

Sukces tylko metody biochemicznej60

Fiasko obu programów

0,56

0,24Źródło: Samuelson W., Marks S.: Ekonomia Menadżerska.

Page 34: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Sekwencyjny program B+R: najpierw metoda biochemiczna. Wyniki przedstawione w mln dol.

72,4

82 82

50 50

Sukces metody biogenetycznej

Fiasko metody biogenetycznej

Sukces metody biogenetycznej

Fiasko metody biogenetycznej

Wdrożenie metody biochemicznej

Sukces metody biochemicznej

Fiasko metody biochemicznej

Wdrożenie metody biochemicznej

Badania nad metodąbiogenetyczną

Badania nad metodąbiogenetyczną

Rozpoczęcieod metody

biochemicznej

0,7

0,3 0,2

0,8

0,2

0,8

170

170

60

20

80

40

Źródło: Samuelson W., Marks S.: Ekonomia Menadżerska.

Page 35: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

74,4

48

48

60

20

Sukcesmetody

biogenetycznej

Fiaskometody

biogenetycznej

Rozpoczęcieod metody

biogenetycznej

Podjęcie badańnad metodą

biochemiczną

Niepodjęcie badań

Ulepszenie metody

biochemicznej

Brak ulepszeń metody

biochemicznej

0,7

180

0,2

0,80,3

-20

Sekwencyjny program B+R: najpierw metoda biogenetyczna. Rozpoczynając program badań od metody biogenetycznej ( i – jeżeli zajdzie taka potrzeba –

przechodząc następnie do metody biochemicznej), firma farmaceutyczna maksymalizuje swój oczekiwany zysk. Wyniki przedstawiono w mln dol.

Źródło: Samuelson W., Marks S.: Ekonomia Menadżerska.

Page 36: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

0

68

20

72,4

72,4

74,4

Nie inwestować

Badania nad metodą biochemiczną

Badania nad metodą biogenetyczną

Program równoczesnych B+R

Sekwencyjny program b+R: najpierw metoda biochemiczna

Sekwencyjny program b+R: najpierw metoda biogenetyczna

Zestawienie wariantów wyboru firmy farmaceutycznej w dziedzinie B+R. Wyniki przedstawiono w mln dol.

Źródło: Samuelson W., Marks S.: Ekonomia Menadżerska.

Page 37: Postawy pro-innowacyjne  w kierownictwie firmy

Dziękujemy za uwagę