Odpowiedzialność pracowników z sektora IT

Odpowiedzialność prawnapracowników sektora IT

T: (+48) 500-435-372 Warszawa, 20 listopada 2014r. E: [email protected]


* Dyrektor działu IT* Specjalista techniczny* Administrator sieci* Administrator Bezpieczeństwa Informacji (ABI)

* Dyrektor działu bezpieczeństwa (CSO)* Inżynier bezpieczeństwa informacji

* Programista* Tester oprogramowania

Cyberlaw Beata Marek



umowa o pracę

umowa zlecenie umowa o dzieło

umowa o współpracy

NDA NCA



Kodeks Pracy Kodeks Cywilny

Pr Aut

Kodeks Karny UZNK

ODO


Kodeks PracyArt. 82. § 1. Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje.

Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

§ 2. Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.



Kodeks PracyArt. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).

§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody (odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy)



Kodeks Pracy

Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika * ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, * przepisów bhp i ppoż,* przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy * usprawiedliwiania nieobecności w pracy,

pracodawca może stosować:1) karę upomnienia;2) karę nagany.



Kodeks PracyArt. 108. § 2 i 3. Za nieprzestrzeganie przez pracownika * przepisów bhp i ppoż,* opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, * stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy

pracodawca może stosować karę pieniężną

Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty.



Kodeks PracyArt. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.



Kodeks PracyArt. 118. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych.

Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. (max. 3 wynagrodzenia)



Kodeks Pracy

Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność.

Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.



Kodeks Pracy

Art. 124. § 1 i 2. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się mienie odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

§3 chyba, że zkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Art. 125 Dopuszcza się łączną odpowiedzialność materialną pracowników.



Kodeks Cywilny

Art. 636. § 1. Jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni termin. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu zamawiający może:

* od umowy odstąpić albo* powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie.



Kodeks Cywilny

Od 25.12.2014r.

Art. 638. § 1. Do odpowiedzialności za wady dzieła stosuje się odpowiednio przepisy o rękojmi przy sprzedaży. Odpowiedzialność przyjmującego zamówienie jest wyłączona, jeżeli wada dzieła powstała z przyczyny tkwiącej w materiale dostarczonym przez zamawiającego.



Kodeks Cywilny

Art. 738. § 1. Przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie dającego zlecenie o osobie i o miejscu zamieszkania swego zastępcy i w razie zawiadomienia odpowiedzialny jest tylko za brak należytej staranności w wyborze zastępcy.§ 2. Zastępca odpowiedzialny jest za wykonanie zlecenia także względem dającego zlecenie. Jeżeli przyjmujący zlecenie ponosi odpowiedzialność za czynności swego zastępcy jak za swoje własne czynności, ich odpowiedzialność jest solidarna.



Kodeks Cywilny

Art. 739. W wypadku gdy przyjmujący zlecenie powierzył wykonanie zlecenia innej osobie nie będąc do tego uprawniony, a rzecz należąca do dającego zlecenie uległa przy wykonywaniu zlecenia * utracie lub* uszkodzeniu,

przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny także za utratę lub uszkodzenie przypadkowe, chyba że jedno lub drugie nastąpiłoby również wtedy, gdyby sam zlecenie wykonywał.



Kodeks Cywilny

Art. 745. Jeżeli kilka osób dało lub przyjęło zlecenie wspólnie, ich odpowiedzialność względem drugiej strony jest solidarna.



Kodeks Karny

Art. 266. § 1. Kto, wbrew przepisom ustawy lub przyjętemu na siebie zobowiązaniu, ujawnia lub wykorzystuje informację, z którą zapoznał się w związku z pełnioną funkcją, wykonywaną pracą, działalnością publiczną, społeczną, gospodarczą lub naukową,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

ściganie następuje na wniosek pokrzywdzonego



Kodeks Karny

Art. 267. § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego nieprzeznaczonej .... podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

§ 3 i 4: tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym, wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem albo ujawnia w ten sposób uzyskaną informację innej osobie

ściganie na wniosek pokrzywdzonego



Kodeks Karny

Art. 268. § 1. Kto niszczy, uszkadza, usuwa lub zmienia zapis istotnej informacji na informatycznym nośniku danych przez co udaremnia lub znacznie utrudnia osobie uprawnionej zapoznanie się z nią podlega karze pozbawienia wolności do lat 3




Kodeks Karny

Art. 268. § 1. Kto niszczy, uszkadza, usuwa lub zmienia zapis istotnej informacji na informatycznym nośniku danych przez co udaremnia lub znacznie utrudnia osobie uprawnionej zapoznanie się z nią podlega karze pozbawienia wolności do lat 3


Art. 284. § 1. Kto przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą lub prawo majątkowe podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

ściganie z urzędu



Kodeks Karny

Art. 296a. § 1. Kto, pełniąc funkcję kierowniczą w jednostce organizacyjnej wykonującej działalność gospodarczą lub pozostając z nią w stosunku pracy, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, żąda lub przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę, w zamian za nadużycie udzielonych mu uprawnień lub niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku mogące wyrządzić tej jednostce szkodę majątkową albo stanowiące czyn nieuczciwej konkurencji lub niedopuszczalną czynność preferencyjną na rzecz nabywcy lub odbiorcy towaru, usługi lub świadczenia podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.



Kodeks Karny

Art. 305. 2 Kto w związku z publicznym przetargiem rozpowszechnia informacje lub przemilcza istotne okoliczności mające znaczenie dla zawarcia umowy będącej przedmiotem przetargu albo wchodzi w porozumienie z inną osobą, działając na szkodę właściciela mienia albo osoby lub instytucji, na rzecz której przetarg jest dokonywany podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

ściganie na wniosek pokrzywdzonego (jeżeli nie jest to Sk. P)



Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Art. 11.1. Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy.

Przepis ust. 1 stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego – przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy.



Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Art. 18. 1. W razie dokonania czynu nieuczciwej konkurencji, przedsiębiorca, którego interes został zagrożony lub naruszony, może żądać:1) zaniechania niedozwolonych działań;2) usunięcia skutków niedozwolonych działań;3) złożenia jednokrotnego lub wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie;4) naprawienia wyrządzonej szkody, na zasadach ogólnych;5) wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści, na zasadach ogólnych;6) zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej na określony cel społeczny zwią-zany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną dziedzictwa narodowego – jeżeli czyn nieuczciwej konkurencji był zawiniony.



Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych

Art. 115. 1. Kto przywłaszcza sobie autorstwo albo wprowadza w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.

2. Tej samej karze podlega, kto rozpowszechnia bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy cudzy utwór w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, artystyczne wykonanie albo publicznie zniekształca taki utwór, artystyczne wykonanie, fonogram, wideogram lub nadanie.




Art. 116. 1. Kto bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom rozpowszechnia cudzy utwór w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, artystyczne wykonanie, fonogram, wideogram lub nadanie podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

4. Jeżeli sprawca czynu określonego w ust. 1 działa nieumyślnie,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.




Art. 117. 1. Kto bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom w celu rozpowszechnienia utrwala lub zwielokrotnia cudzy utwór w wersji oryginalnej lub w postaci opracowania, artystyczne wykonanie, fonogram, wideogram lub nadanie,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.



Ustawa o ochronie danych osobowychod 1 stycznia 2015r.

Ustawowe zadania ABI1) zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w szczególności przez:a) sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie sprawozdania dla administratora danych,b) nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji, o której mowa w art. 36 ust. 2, oraz przestrzegania zasad w niej określonych,c) zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych oso-bowych z przepisami o ochronie danych osobowych;



Ustawa o ochronie danych osobowychod 1 stycznia 2015r.2) prowadzenie rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez administratora danych, z wyjątkiem zbiorów, o których mowa w art. 43 ust. 1, zawierającego nazwę zbioru oraz informacje, o których mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2–4a i 7.

ABI jako samodzielne stanowiskoAdministrator danych może powierzyć administratorowi bezpieczeństwa informacji wykonywanie innych obowiązków, jeżeli nie naruszy to prawidłowego wykonywania zadań, o których mowa powyżej

Zastępcy ABI


Akademia Cyberlaw powstała z myślą o tym by gromadzić fachowe i rzetelne informacje, do których będziesz miał szybki i wygodny dostęp. Akademię rozwijamy razem.

Wszystkie materiały dodawane są całkowicie za darmo i bez potrzeby logowania.

Przyłącz się do nas.

Dziękuję za uwagę :)


Odpowiedzialność pracowników z sektora IT

Education

Transcript of Odpowiedzialność pracowników z sektora IT