O pracy mówimy w różny - reklamamagazynyagora.pl...Przepływ informacji w organizacji jest bardzo...
16
O pracy mówimy w różny sposób.
Transcript of O pracy mówimy w różny - reklamamagazynyagora.pl...Przepływ informacji w organizacji jest bardzo...
O pracy mówimy w różny sposób.
Pomagamy rozmawiać z tymi, których szukasz!
Wpływa na rozwój
firmy
Tworzy jej przewagi
konkurencyjne
Wprowadza innowacje
Buduje jej wartość
1 2 3 4
jest najważniejszy w każdej organizacji.
Zainteresuj, wzbudź
emocje , przykuj uwagę.
To głęboki proces
kształtowania marki na
każdym jej poziomie:
osobowości, języka,
zachowań, przestrzeni,
stylu życia, bycia
autentycznym.
To, czego oczekują
w tej chwili pracownicy
nie może być
definiowane wyłącznie
multisportem.
Liczy się sprawczość,
wartości, sens
wykonywanej pracy,
która w odpowiedni
sposób łączy się z
naszym życiem.
Razem z Tobą
wybierzemy
najistotniejsze
elementy EVP
i na nich
oprzemy
działania.
W ciekawy i angażujący sposób zainteresujemy Twoja marką potencjalnych
pracowników.
Nasze możliwości. Przykłady.
ZAWODOWCY
odczarowujemy
szkolnictwo branżowe
i promujemy powrót
do nauki konkretnych
zawodów.
To ma przyszłość!
Pokazujemy rangę
pielęgniarek i położnych
w zmieniającym się świecie
i poprawiamy odbiór
społeczny tego zawodu
KOBIECA STRONA BIZNESU
POD DOBRĄ OPIEKĄ
ZAWÓD: PIELĘGNIARKA
ZAWÓD: POŁOŻNA
Prezentujemy inspirujące
historie kobiet sukcesu, które,
obalają stereotypy i promują
kobiecy styl przywództwa
Kobiety wiedzą co robią
Cykl otwartych spotkań
w całej Polsce, podczas których
mówimy o sile kobiet i tworzymy
przestrzeń, w której aktywne,
zaangażowane kobiety wzajemnie
się inspirują oraz wymieniają wiedzą
i doświadczeniem
Przedstawiamy ludzi jutra
- światowej klasy młodych, polskich
innowatorów, którzy są inspiracją dla
przedsiębiorców, naukowców, artystów.
Pokazujemy jak „Jutronauci” wykorzystują
nową technologię, odwagę i przełomowe
perspektywy i tworzą przyszłość już teraz.
Szczęśliwe firmy
W cyklu debat i warsztatów mówimy o szczęściu w
pracy, czyli wartościach, purpose, współczesnej roli
lidera, różnorodności (praca dla każdego),
łączeniu pokoleń, activity-based working, zdrowiu
w pracy, work life integration Konkurs promujący polskich
designerów, którzy projektują tak,
by w myśleniu o designie nie zgubić
człowieka – jego potrzeb i oczekiwań.
praca dom uczelnia miasto
Tworzymy jakościowy, ekspercki kontent
przy którym czytelnik
zatrzymuje się na dłużej.
To miejsce, w którym
dotrzesz poprzez reklamę
natywną, ciekawy
adwertorial.
Opowiadamy o Tobie wykorzystując obraz
video 360° inspirujące rozmowy z liderami filmy korporacyjne
W których szukamy
najlepszych rozwiązań
na lokalnym rynku pracy
wystawy pracodawców
konferencje-debaty
spotkania z potencjalnymi
pracownikami w kinach >>
Test Work life: jaka firma do
Ciebie pasuje
JESTEŚMY OBECNI
w19 miastach Polski
Ciekawe i interesujące rozwiązania kontentowe
wzmacniamy zasięgiem poprzez kampanie
programatyczne, kampanie na FB.
CUSTOM PUBLISHING
to narzędzie marketingowo-sprzedażowe
pozwalające dotrzeć z komunikatem do ściśle
określonej grupy odbiorców i zbudować z nimi relację. Bezpłatne wydania w formie czasopism, magazynów
firmowych, katalogów, gazetek promocyjnych
i innych publikacji.
CUSTOM PUBLISHING to również
narzędzie komunikacji wewnętrznej z pracownikami, mające za zadanie:
informować, motywować, integrować,
edukować i budować kulturę firmy.
Nawiąż DOBRĄ RELACJĘ z pracownikami
Komunikacja wewnętrzna to coś więcej niż
przekazywanie informacji – to budowanie
długotrwałych relacji.
CULTURE BOOK pozwala zebrać wiele
ważnych dla pracownika treści
w jednym miejscu. Pracownicy cenią druk,
który wyróżnia się na tle dominującej
komunikacji internetowej.
1 2 3 4
d. e.
c. a. b.
CULTURE BOOK. Dlaczego warto
INSPIRUJE I EDUKUJE
INFORMUJE
POMAGA
DOSTARCZA ROZRYWKI
DAJE MOŻLIWOŚĆ WYPOWIEDZI
Dostarczanie wiedzy ma ogromną
wartość - daj pracownikom impuls
do dalszego rozwoju.
Pokaż swoim pracownikom, że są ważnymi
ogniwami w strukturze, że ich problemy
nie są obojętne firmie.
Przepływ informacji w organizacji jest
bardzo ważny - zadbaj o to, żeby
każdy pracownik wiedział co dzieje
się w firmie.
Warto zadbać o komfort i dobry
nastrój pracownika, który przekłada
się to na efektywność pracy.
Magazyn tworzony przez pracowników
jest bardziej wiarygodny, może być
miejscem dialogu z innymi
pracownikami i zarządem.
Zbudujemy Twoją strefę na festiwalach:
* Olsztyn Green Festival * CJG24 Festival * Cykl koncertów Women’s Voices * Białystok New Pop Festival
