O F E R T A ŚWIADCZONYCH USŁUG

2020 ROK

2

SPIS TREŚCI

O NAS, O FIRMIE .......................................................................................................................... 3

CERTYFIKATY I WYRÓŻNIENIA ....................................................................................................... 4

SZKOLENIA i KURSY - opis ............................................................................................................ 5

CYBERBEZPIECZEŃSTWO W JST, W SPÓŁDZIELNIACH MIESZKANIOWYCH ....................................... 9

BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH – szkolenia dofinansowane .......................................................... 10

AUDYTY EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ –„BIAŁE CERTYFIKATY” ................................................ 13

MINIELEKTROWNIE FOTOWOLTAICZNE ........................................................................................ 15

WIATY FOTOWOLTAICZNE ........................................................................................................... 19

MASA TERMOIZOLACYJNA - THERMOHIT ..................................................................................... 20

X-LINE – DESKA KONSTRUKCUYJNA DO BALKONÓW ..................................................................... 22

DANE KONTAKTOWE .................................................................................................................. 23

3

O F I R M I E - 4EDU sp. z o.o.

4Edu Sp. z o.o. powstała w 2009 roku jako niezależny podmiot bazujący na wieloletnim doświadczeniu swoich pracowników. Dzięki temu oferujemy kompleksową ofertę profesjonalnych szkoleń, doradztwa, w tym doradztwa inwestycyjnego.

Pracownicy posiadają również wieloletnie doświadczenie w aplikowaniu o środki EFS w ramach POKL oraz w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych regionalnych i ogólnopolskich.

Naszym celem jest dostarczenie wiedzy i praktycznych umiejętności oraz zaproponowanie skutecznych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie podmiotów gospodarczych w praktyce działania.

Starannie dobieramy grono wykładowców - współpracujemy z najlepszymi trenerami indywidualnymi (praktykami) oraz firmami szkoleniowymi. Dynamikę zajęć zapewniają odpowiednio dobrane ćwiczenia i studia przypadków oraz dyskusje podsumowujące każdy etap szkolenia.

Każdy uczestnik otrzymuje bogate materiały szkoleniowe. Dysponujemy szeroką bazą sprawdzonych sal szkoleniowych i ośrodków szkoleniowo - wypoczynkowych w całej Polsce. Sale konferencyjne, w których odbywają się szkolenia posiadają odpowiednie wyposażenie, sprzęt multimedialny oraz zapewniają komfort podczas zajęć.

Prowadzimy kursy zawodowe w oparciu o bardzo dobrą bazę warsztatową na terenie Bytomia, Mysłowic i Zabrza, która umożliwia przeprowadzenie profesjonalnych praktyk zawodowych, przygotowujących do egzaminów państwowych przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przy Izbie Rzemieślniczej i Małej Przedsiębiorczości w Katowicach, czy też w Urzędzie Dozoru Technicznego (Monter instalacji fotowoltaicznych).

Łącząc Państwa potencjał oraz nasze bogate doświadczenie poparte wynikami, jesteśmy w stanie wyjść naprzeciw oczekiwaniom Firm i zaspokajaniu ich potrzeb.

Naszym priorytetem jest stopień zadowolenia naszych Klientów. Współpraca z naszą Firmą wyróżnia troska o każdego Klienta, o zaspokajanie potrzeb naszych Klientów. Nasz Zespół działa szybko i profesjonalnie - elastycznie dopasowuje się do oczekiwań i potrzeb naszych Klientów.

4

Firma 4Edu sp. z o.o. prowadzi Placówką Kształcenia Ustawicznego (nr rejestru 2/2011 Urząd Miasta Gliwice).

Posiadamy wpis do Rejestru instytucji szkoleniowych (nr rejestru 2.24/00053/2014 Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach) oraz Certyfikat – Standard Usługi Szkoleniowo Rozwojowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0).

Posiadamy Akredytację Śląskiego Kuratora Oświaty o następującym zakresie kształcenia: • Dekarz z montażem kolektorów słonecznych, • Monter instalacji PV (instalacje fotowoltaiczne), • Wybrane elementy marketingu i sztuka sprzedaży, • Negocjacje handlowe, • Rozpoczynanie samodzielnej działalności gospodarczej, • Motywacja, stres i wypalenie zawodowe.

W dniu 11 kwietnia 2017 roku 4Edu Sp. z o.o. została uhonorowana tytułem „FIRMA Z JAKOŚCIĄ” przyznawanym przez Kapitułę powołaną przy Katowickiej Izbie Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości.

Źródło: zdjęcie z archiwum własnego firmy.

5

Firma 4EDU sp. z o.o. jest laureatem nagrody - "Firma Roku 2019"- plebiscytu Orły Polskiej Przedsiębiorczości 2019 - Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców

Źródło: zdjęcie z archiwum własnego firmy.

6

PROWADZIMY KURSY I SZKOLENIA W CZTERECH OBSZARACH MERYTORYCZNYCH, ORAZ KURSY ZAWODOWE:

I. SZKOLENIA PRAWNE;

W tym obszarze robimy ponad 50 różnego rodzaju szkoleń, które możemy każdorazowo dostosowywać do potrzeb Firm. Z nowości należy podkreślić szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. Te szkolenia robimy w dwóch wariantach – jednodniowe i dedykowane dwudniowe z opracowaniem wzorcowych dokumentów.

Wykładowcy w obszarze prawnym, to doświadczona kadra prawników – sędziowie orzecznicy, radcowie prawni specjalizujący się w określonych zagadnieniach merytorycznych.

Wybrane szkolenia z tego obszaru;

• Najnowsze zmiany prawne w egzekwowaniu świadczeń alimentacyjnych.

• Nowe zasady dochodzenia roszczeń w postępowaniu sądowym oraz nowe koszty sądowe. Omówienie zmian, które weszły w życie 06.08.2019 i 07.11.2019 r.

• Nowe zasady postępowania egzekucyjnego wynikające z nowych ustaw: o komornikach sądowych i kosztach komorniczych.

• Stosowanie „specustawy drogowej” w praktyce – problematyka odszkodowań za nieruchomości przejęte z mocy prawa.

• Nowe zasady najmu i nowatorskie dochodzenie do własności lokalu mieszkalnego.

• Ustawa o własności lokali w orzecznictwie i praktyce. Konsekwencje zmian ustawy oraz ostatnie zmiany w ustawie.

• Stan prawny nieruchomości – czytanie ksiąg wieczystych i analiza nieprawidłowości.

• Prawo stanowione przez spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe - praktyczne aspekty prawne w bieżącej działalności zarządcy nieruchomości.

• Powstanie wspólnoty mieszkaniowej na nieruchomości deweloperskiej - najczęściej spotykane problemy w praktyce.

• Zmiany w prawie lokalowym wynikające z ustawy z 21 kwietnia 2019r. o zmianie ustawy o finansowym wsparciu tworzenia lokali socjalnych, mieszkań chronionych, noclegowni i domów dla bezdomnych, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Aktualny stan prawny w zakresie przedawnienia roszczeń.

• Najnowsze zmiany w prawie ksiąg wieczystych. Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności- korzyści związane z wprowadzenia ustawy.

• Weryfikacja stanu prawnego nieruchomości na podstawie treści wpisu w teleinformatycznej księdze wieczystej. Zmiana w przepisach o nabywaniu nieruchomości.

• Prawo własności i prawo użytkowania wieczystego oraz inne tytuły prawne do nieruchomości.

• Wynagrodzenie za ustanowienie prawa służebności przesyłu. Opłata adiacencka w związku ze wzrostem wartości nieruchomości na skutek dokonanego jej podziału. Odszkodowanie za przejęcie nieruchomości przeznaczonej na realizację inwestycji drogowej w myśl ustawy z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych – studium przypadków.

7

• Odszkodowanie z tytułu szkód powstałych na nieruchomości w związku z wybudowaniem urządzenia przesyłowego oraz wynagrodzenie za ustanowienie prawa służebności przesyłu i bezumowne korzystanie z nieruchomości – studium przypadków.

• Funkcjonowanie wspólnot mieszkaniowych wg aktualnego stanu prawnego (po uwzględnieniu zmian przepisów obowiązujących od 01.01.2020r.).

II. SZKOLENIA EKONOMICZNE;

Ten obszar szkoleń adresujemy głównie do Zarządców Nieruchomości – Spółdzielnie Mieszkaniowe, Zarządcy komunalni (spółki handlowe z udziałem Miasta), Zarządcy Wspólnot Mieszkaniowych.

Wykładowcy w obszarze ekonomicznym, to doświadczona kadra wykładowców specjalizujący się w określonych zagadnieniach merytorycznych pod kierownictwem dr Ewy Spigarskiej.

Wybrane szkolenia z tego obszaru;

• Aspekty finansowo - podatkowe rozliczania mediów w praktyce Zarządcy/Administratora Nieruchomości. Najnowsze zmiany w podatku VAT.

• Roczne rozliczanie wspólnot mieszkaniowych w aspekcie finansowym wg aktualnego stanu prawnego.

• Podatki w praktyce zarządcy/administratora nieruchomościami (przegląd aktualnych interpretacji podatkowych).

• Aspekty finansowe zebrania rocznego wspólnot mieszkaniowych (uwzględniające najnowsze zmiany w ustawie o własności lokali).

III. SZKOLENIE TECHNICZNE;

Ten obszar szkoleń adresujemy głównie do Zarządców Nieruchomości jak również do osób odpowiedzialnych w swoich firmach, za efektywność energetyczną – audytorzy.

W tym obszarze Wykładowcy, to doświadczona kadra wykładowców specjalizujący się w określonych zagadnieniach merytorycznych pod kierownictwem Gabriela Miczki i Jacka Mszycy – doświadczonych audytorów specjalizujących się efektywności energetycznej, rozliczaniu mediów i innych zagadnień związanych z obsługą nieruchomości mieszkaniowych i przemysłowych.

Wybrane szkolenia z tego obszaru;

• Techniczna obsługa nieruchomości.

• Prawo budowlane w praktyce. Najbardziej problematyczne przepisy w praktyce sądowej.

• Zatrucia tlenkiem węgla. Prawidłowa eksploatacja systemów wentylacyjnych. Dokumentacja – jako bezpieczeństwo prawne zarządcy nieruchomości.

• Wykonywanie i eksploatacja wewnętrznych instalacji gazowych w budynkach mieszkalnych w świetle nowych regulacji prawnych (nowelizacja przepisów gazowych).

• Optymalizacja kosztów co i c.w.u. w budynkach mieszkalnych, modernizacja lub remont wewnętrznych instalacji energetycznych. Aktualne zmiany w przepisach.

• Bezpieczeństwo prawne zarządcy nieruchomości związane z eksploatacją urządzeń gazowych w budynkach wielolokalowych.

8

• Zasady rozliczania ciepła na potrzeby centralnego ogrzewania oraz ciepłej wody użytkowej według norm i przepisów prawa.

• NOWOŚĆ!!! - TERMOWIZJA I TERMOGRAFIA JAKO BEZINWAZYJNE NARZĘDZIE KONTROLI JAKOŚCI POŁĄCZEŃ INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH I IZOLACJI TERMICZNYCH W BUDOWNICTWIE - (szerszy opis termowizji znajduje się na stronie 8).

IV. SZKOLENIA UMIEJĘTNOŚCIOWE („MIĘKKIE”);

W tym obszarze robimy ponad 20 różnego rodzaju szkoleń, które możemy każdorazowo dostosowywać do potrzeb Firm. Ze standardów należy podkreślić szkolenia z zakresu umiejętności sprzedaży i wybranych elementów marketingu, profesjonalnej Obsługi Klienta.

Wykładowcy w obszarze szkoleń umiejętnościowych, to doświadczona kadra wykładowców - praktyków specjalizujących się w określonych zagadnieniach merytorycznych pod kierownictwem Sławomira Zielonki – Prezesa Zarządu 4Edu sp. z o.o.

Wybrane szkolenia z tego obszaru;

• Praktyczne aspekty prowadzenia zebrań wspólnot mieszkaniowych z elementami formalnymi i psychologicznymi.

• Efektywna obsługa klienta w sytuacjach trudnych i konfliktowych

• Rozwiązywanie konfliktów i komunikacja społeczna z klientami, profesjonalna obsługa klienta – standardy.

• Psychologiczne aspekty profesjonalnej obsługi klienta/lokatora

• Stres – jak sobie radzić w sytuacjach stresowych z klientem.

V. SZKOLENIA ZAWODOWE

W tym obszarze oferujemy kursy zawodowe związane głównie z budownictwem, ale nie tylko m. innymi;

1. Dekarz. 2. Monter zabudowy i robót wykończeniowych. 3. Monter sieci instancji wodno - kanalizacyjnych. 4. Monter instalacji PV (fotowoltaika). 5. Stolarz. 6. Brukarz. 7. Florystka. 8. Obsługa wózków widłowych.

Wszystkie kursy kończą się odpowiednimi uprawnieniami po zdaniu egzaminu przed odpowiednią Komisją Egzaminacyjną – w Izbie Rzemieślniczej, czy też w Urzędzie Dozoru Technicznego.

9

CYBERBEZPIECZEŃSTWO W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO, W SPÓŁDZIELNIACH MIESZKANIOWYCH

I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH

FIRMA 4EDU (Placówka Kształcenia Ustawicznego) w trosce o bezpieczeństwo firm organizuje zgodnie z:

• Ustawą z 05.07.2018 r o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (Dz. U. 2018 poz. 1560) oraz

• Rozporządzeniem Ministra Cyfryzacji z 04.12.2019 (Dz. U. 2019 poz. 2479)

dla JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO, SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWYCH oraz INNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH szkolenia z zakresu CYBERBEZPIECZEŃSTWA.

W dzisiejszych czasach cyberbezpieczeństwo jest bardzo ważne, ponieważ jednostki samorządowe oraz wiele innych firm zbiera, przetwarza i przechowuje niespotykane ilości danych na komputerach i innych urządzeniach.

Istotna część tych danych może być informacją wrażliwą, niezależnie od tego, czy jest to własność intelektualna, dane finansowe, dane osobowe lub innego rodzaju dane, w przypadku których nieupoważniony dostęp może mieć negatywne konsekwencje.

Aby zapewnić skuteczne cyberbezpieczeństwo, jednostki samorządowe oraz inne organizacje społeczne i gospodarcze muszą koordynować swoje działania w całym systemie informacyjnym. Elementy cyberbezpieczeństwa obejmują między innymi następujące elementy:

• Bezpieczeństwo sieci. • Bezpieczeństwo aplikacji. • Bezpieczeństwo punktu końcowego. • Ochrona danych. • Zarządzanie tożsamością. • Bezpieczeństwo baz danych i infrastruktury. • Bezpieczeństwo w chmurze. • Bezpieczeństwo mobilne. • Odzyskiwanie po awarii / planowanie ciągłości działania.

Ostatni raport Najwyższej Izby Kontroli na temat cyberbezpieczeństwa w samorządach był dla lokalnych władz druzgocący. W wielu przypadkach okazał się jednak „motorem” w kierunku pozytywnych zmian.

„NIK negatywnie oceniła wykonywanie przez blisko 70 proc. skontrolowanych urzędów jednostek samorządu terytorialnego zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa przetwarzania informacji w okresie objętym kontrolą”.

Generalny wniosek, jaki płynie z raportu, jest taki, że temat cyberbezpieczeństwa w samorządach trzeba podjąć w profesjonalny sposób. Wina nie zawsze leży po stronie samorządowców. Zawsze można jednak podnieść świadomość i postawić na edukację. To, w kwestii cyberbezpieczeństwa, sprawa fundamentalna. Jednocześnie w samorządach tej świadomości i edukacji jest niestety najczęściej bardzo mało. Cyberbezpieczeństwo stało się tematem najważniejszym, również ze względu na dalszy rozwój e-usług czy kompetencji cyfrowych. Wkrótce po publikacji raportu NIK Ministerstwo Cyfryzacji zapowiedziało szereg innych działań wspierających samorządy m.in. we wdrażaniu działań przewidzianych w ustawie z lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.

10

BAZA USŁUG SZKOLENIOWYCH

szkolenia dofinansowane ze środków pomocowych.

Baza Usług Rozwojowych stanowi kontynuację ogólnopolskiej bazy ofert szkoleniowych www.inwestycjawkadry.pl, prowadzonej od ponad dziesięciu lat przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Baza Usług Rozwojowych to rewolucyjne na europejskim rynku HR interaktywne narzędzie. Dzięki jego funkcjonalnościom firmy szkoleniowe i doradcze uzyskują bezpłatną możliwość zaprezentowania swojej oferty, a przedsiębiorcy sektora MSP mogą wyszukać bądź zamówić (sprofilowane według swoich potrzeb) szkolenia, doradztwo, coaching itd. z dofinansowaniem z funduszy europejskich.

Poziom dofinansowania szkolenia/kursu

1. Poziom dofinansowania kosztów pojedynczej usługi rozwojowej (np. usługi doradczej lub szkoleniowej, rozumianej jako jedna zamknięta forma wsparcia) nie przekracza co do zasady 50% kosztów usługi rozwojowej.

2. Poziom dofinansowania różnicuje się w zależności od wielkości przedsiębiorstw: 1) 50% – poziom dofinansowania dla przedsiębiorstw średnich, z możliwością

zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%,

2) 70% – poziom dofinansowania dla przedsiębiorstw małych, z możliwością zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%,

3) 80% – poziom dofinansowania dla mikroprzedsiębiorstw – nie ma możliwości udzielenia dofinansowania powyżej 80% wartości usługi rozwojowej.

3. Istnieje możliwość zwiększenia maksymalnego poziomu dofinansowania dla przedsiębiorstw małych i średnich (w poniższych przypadkach zwiększenie dotyczy wszystkich usług rozwojowych, premie mogą się łączyć – z zastrzeżeniem, że maksymalny poziom dofinansowania nie może przekroczyć 80%):

1) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw:

− z branż kluczowych dla rozwoju regionu, tj. prowadzące działalność w ramach następujących sekcji PKD: B. Górnictwo i wydobywanie, F. Budownictwo, M. Działalność profesjonalna naukowa i techniczna, Q. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz R. Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją,

− z branż grupy o niskim poziomie koncentracji na poziomie województwa przy jednoczesnej dodatniej dynamice rozwoju, tj. prowadzących działalność w ramach sekcji PKD: M. Działalność profesjonalna naukowa i techniczna, I. Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, K. Działalność finansowa i ubezpieczeniowa, P. Edukacja,

− z branż o potencjale do kreowania miejsc pracy, tj. prowadzących działalność w ramach sekcji PKD: C. Przetwórstwo przemysłowe, D. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną,

11

gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych, E. Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją, H. Transport i gospodarka magazynowa, J. Informacja i komunikacja,

2) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%,

3) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób o niskich kwalifikacjach wynosi co najmniej 35,97%,

4) o 10% w stosunku do poziomu wynikającego z wielkości przedsiębiorstwa dla małych (bez mikroprzedsiębiorstw) i średnich przedsiębiorstw, u których wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 50+ wynosi co najmniej 26,04%.

4. Jednocześnie istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania dla konkretnej usługi skierowanej bezpośrednio do pracownika grupy: 1) osób niepełnosprawnych o 10%, 2) osób 50+ o 10%, 3) osób o niskich kwalifikacjach o 10%.

5. Ponadto istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania o 10% dla konkretnej usługi w przypadku wyboru usługi rozwojowej mającej na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt . 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.

6. Preferencje dotyczące poziomu dofinansowania do usługi rozwojowej wskazane odpowiednio w ust. 3-5 można kumulować – lecz maksymalne dofinansowanie nie może przekroczyć 80% wartości usługi rozwojowej.

7. Operator obniża poziom dofinansowania usługi rozwojowej o 20% jeśli usługa jest realizowana poza terenem województwa śląskiego. W uzasadnionych przypadkach Operator może odstąpić od obniżania dofinansowania usługi rozwojowej realizowanej poza terenem województwa (np. jeśli zostanie udowodnione, że wykonanie takiej usługi na terenie województwa śląskiego jest niemożliwe lub koszt wykonania usługi na terenie województwa byłby zdecydowanie wyższy niż poza nim).

UWAGA!!! MOŻEMY ZASPOKOIĆ PRAWIE KAŻDĄ POTRZEBĘ KLIENTA I SKONSTRUOWAĆ PROGRAM SZKOLENIA W OPARCIU O POTRZEBY I WSKAZÓWKI KLIENTA.

POWYŻSZE KURSY I SZKOLENIA MOGĄ BYĆ DOFINANSOWANE DLA PRZEDSIĘBIORCY DO 80% CENY KURSU/SZKOLENIA

12

Akredytacja – STANDARD USŁUG SZKOLENIOWO-ROZWOJOWEJ POLSKIEJ IZBY FIRM SZKOLENIOWYCH (SUS 2.0) – nr rejestracyjny certyfikatu; DEKRA/SUS/000217 – jest podstawą do wpisania każdego kursu/szkolenia do Bazy Usług Rozwojowych. W ofercie posiadamy szeroką gamę szkoleń i kursów, które mogą być dofinansowane dla przedsiębiorców w ramach Bazy Usług Rozwojowych (do 80% dofinansowania ceny kursu/szkolenia).

UWAGA!!! MOŻEMY PRZYGOTOWAĆ KURSY I SZKOLENIA POD OKREŚLONE

POTRZEBY PRZEDSIĘBIORCÓW

13

AUDYTY EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ

„BIAŁE CERTYFIKATY”

4EDU Sp. z o.o. opracowuje audyty efektywności energetycznej, które stanowią załącznik do deklaracji przetargowej, pomagamy również w sporządzeniu dokumentacji przetargowej. Poniżej przedstawiamy krok po kroku procedurę uzyskania białych certyfikatów wydawanym przez URZĄD REGULACJI ENERGETYCZNEJ (URE)

Pierwszym krokiem do uzyskania Białego certyfikatu jest wykonanie audyt efektywności energetycznej dla wybranego przedsięwzięcia proefektywnościowego celem określenia poziomu bazowego i zaproponowania potencjalnych rozwiązań technicznych wykorzystujących zidentyfikowany potencjał. Następnie zostanie wybrane optymalne rozwiązanie technicznie i ekonomicznie z zaproponowanych propozycji w audycie.

UWAGA

Sejm uchwalił nową ustawę o efektywności energetycznej. Ustawa z dnia 20 maja 2016 ustawa weszła w życie 1 października 2016 roku. Jednym z ważniejszych nowych obowiązków nałożonych na przedsiębiorców jest nakaz wykonania audytu energetycznego przez duże przedsiębiorstwa obejmujący minimum 90% zużycia energii (wszystkich nośników). Duże przedsiębiorstwo zgodnie z ustawą to podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który w dwóch ostatnich latach obrotowych (licząc osobno dla każdego roku) przekroczył w którymkolwiek z nich:

• zatrudnienie 250 lub więcej osób (w przeliczeniu na pełne etaty niezależnie od formy zatrudnienia)

lub • sumę bilansową równą lub większą od 43 mln € (175,827 mln zł jeśli rokiem

obrotowym będzie rok 2015) lub roczny obrót równy lub większy od 50 mln € (204,45 mln zł jeśli rokiem obrotowym będzie rok 2015).

DO PRZEDSIĘWZIĘĆ SŁUŻĄCYCH POPRAWIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ NALEŻĄ:

• Izolacja instalacji przemysłowych. • Przebudowa lub remont budynków. • Modernizacja urządzeń przeznaczonych do użytku domowego, oświetlenia, urządzeń

potrzeb własnych, urządzeń i instalacji wykorzystywanych w procesach przemysłowych, lokalnych sieci ciepłowniczych i lokalnych źródeł ciepła.

• Odzysk energii w procesach przemysłowych. • Stosowanie do ogrzewania lub chłodzenia obiektów energii wytwarzanej we własnych

lub przyłączonych do sieci odnawialnych źródłach energii, w rozumieniu ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne, ciepła użytkowego w kogeneracji, w rozumieniu ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne, lub ciepła odpadowego z instalacji przemysłowych.

14

Od 1 października 2016 (nowelizacja ustawy) zrezygnowano z przeprowadzania przetargu, na podstawie którego Prezes URE dokonywał wyboru przedsięwzięć służących poprawie

efektywności energetycznej. Rozwiązanie to znacznie przyspieszy wydawanie takich świadectw. Nie będą one już wydawane za przedsięwzięcia, których realizacja została zakończona.

BIAŁE CERTYFIKATY nadal funkcjonują!

WEDŁUG USTAWY ZOSTAŁ ZACHOWANY DOTYCHCZASOWY SYSTEM ŚWIADECTW EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ - TZW. BIAŁE CERTYFIKATY

Nowa ustawa wprowadza zmiany w sposobie rozliczenia oszczędności bazując na energii końcowej, a nie jak było poprzednio - energii pierwotnej.

W konsekwencji nowa ustawa przyniesie mniejsze wartości toe w podsumowania końcowym. Jednakże sama wartość toe wzrośnie do maksymalnej wartości jaką jest wartość opłaty zastępczej wynosząca od 2017 r. 1500 zł.

Zmiany w przepisach dotyczące systemu „BIAŁYCH CERTYFIKATÓW”

Ustawa o efektywności energetycznej obowiązująca w okresie 15.04.2011 r. -

30.09.2016 r.

Ustawa o efektywności energetycznej obowiązująca od 01.10.2016 r.

Przetarg organizowany raz w roku, ogłaszany przez prezesa URE

Ciągły nabór wniosków, decyzja o przyznaniu w ciągu 45 dni

Efekt energetyczny liczony na podstawie energii pierwotnej

Efekt energetyczny liczony na podstawie energii finalnej

Brak możliwości ubiegania się o białe certyfikaty w przypadku inwestycji objętych ETS

Możliwość ubiegania się o białe certyfikaty w przypadku inwestycji objętych ETS

Można zgłaszać przedsięwzięcia zakończone po 1 stycznia 2011 r.

Można zgłaszać przedsięwzięcia planowane

Opłata zastępcza 1000 zł/toe Opłata zastępcza w 2017 r. 1500 zł/toe,

następnie waloryzacja 5% co roku

15

MINI-ELEKTROWNIE FOTOWOLTAICZNE

BUDOWA MINI-ELEKTROWNI FOTOWOLTAICZNYCH O MOCY DO 50 kW

W naszej ofercie adresowanej przede wszystkim do Zarządców Nieruchomości, ale nie tylko, jest budowa i oddanie do eksploatacji mini elektrowni fotowoltaicznych o mocy do 50 kW. Własny prąd to szansa na to, aby uczynić instytucję bardziej ekologiczną. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom można mieć własny prąd. Dzięki wyposażeniu we własny prąd można stać się chociażby bardziej niezależnym i zaoszczędzić sporą ilość pieniędzy.

Malejące rezerwy mocy i możliwość wyczerpania się tradycyjnych źródeł energii powoduje ciągłe zmiany cen energii. Zainwestuj już dziś aby zapewnić sobie tanią energię na przyszłość.

• Inwestycja może zwrócić się już nawet po 6 latach – bez dofinansowania. • Po zwrocie, własne źródła energii powodują realne oszczędności – energia za „darmo”

Panele fotowoltaiczne zbudowane są ze specjalnych ogniw, które pochłaniają cząstki energii słonecznej i zmieniają ją w elektryczną. Same panele wytwarzają jednak prąd stały, który różni się od tego w kontaktach. W celu zmiany prądu stałego na zmienny do paneli podłącza się falowniki, dzięki którym prąd może być wykorzystywany w gospodarstwie domowym, firmie czy instytucji. Technologia ta korzysta z promieni słonecznych, dlatego przed zainstalowaniem ich trzeba znaleźć dla nich odpowiednie miejsce. Panele słoneczne, aby były skuteczne, potrzebują dobrego dostępu do światła słonecznego. Mini-elektrownia ma szereg zalet:

• energia fotowoltaiczna jest całkowicie ekologiczna – nie produkuje spalin, dwutlenku węgla ani innych szkodliwych dla środowiska substancji

• energia czerpana jest z odnawialnego źródła, dzięki czemu prąd czerpać można przez wiele lat bez obaw o wzrost kosztów energii

• panele odporne są na różne warunki atmosferyczne (m.in deszcze, grady, bardzo niskie temperatury)

• instalacja działa cicho i samodzielnie. Nie wymaga dodatkowej pracy z Twojej strony • możesz magazynować lub udostępniać nadwyżki wytworzonego u siebie prądu

16

Źródło: zdjęcia z archiwum własnego firmy

17

Źródło: https://pixabay.com/pl/photos/panele-s%C5%82oneczne-s%C5%82o%C5%84ce-fotowoltaika-894291/

Źródło: https://pixabay.com/pl/photos/panele-s%C5%82oneczne-umieszczenie-943999/

18

Źródło: https://pixabay.com/pl/photos/panele-s%C5%82oneczne-ogrzewanie-1477987/

Źródło: https://pixabay.com/pl/photos/uk%C5%82ad-s%C5%82oneczny-dach-2939560/

19

POLECAMY WIATY Z ZASTOSOWANIEM FOTOWOLTAIKI NA PARKINGACH

20

MASA TERMOIZOLACYJNA - THERMOHIT

Zamiast używać styropianów lub innych materiałów izolacyjnych, proponujemy cienkowarstwową masę termoizolacyjną THERMOHIT®, która jest nowoczesnym produktem, posiadającym wyjątkowe właściwości izolacyjne. Idealnie nadaje się do ocieplenia od zewnątrz jak i od wewnątrz, produkt jest ekologiczny oraz bezpieczny dla środowiska dzięki czemu może być użytkowany w mieszkaniach i przestrzeni publicznej.

Jeżeli chcecie Państwo odświeżyć elewację, jednocześnie poprawić wskaźniki efektywności energetycznej budynku, to cienkowarstwowa masa termoizolacyjna THERMOHIT® jest idealnym materiałem:

• Materiał jest bardzo łatwy w aplikacji, w porównaniu do tradycyjnych materiałów termoizolacyjnych pozwala wielokrotnie skrócić czas inwestycji, a w związku z tym istotnie obniżyć koszty.

• Może być nanoszony za pomocą pędzla, wałka, pacy lub agregatem. • Zastosowanie powłoki z THERMOHIT® o grubości 1,5 mm pozwala na ograniczenie

strat ciepła o ok. 30 %. • Paro-przepuszczalność dzięki której zachodzi aktywna wymiana powietrza, oszczędza

dodatkowo 7-9 % ciepła i zabezpiecza przed negatywnymi skutkami odziaływania środowiska oraz rozwojem grzybów, pleśni, korozji.

• Preparat charakteryzuje się bardzo dużą przyczepnością do szeroko dostępnych materiałów.

• Gotowa powłoka może pracować w zakresie temperatur -50°C do +250°C.

THERMOHIT® JEST REWOLUCYJNYM DZIEŁEM W SYSTEMACH OSZCZĘDZANIA ENERGII DOSTĘPNYM DLA KAŻDEGO !!!

21

Źródło: zdjęcia z archiwum własnego firmy.

22

X-LINE - DESKA KONSTRUKCYJNA NA ELEWACJĘ BALKONÓW

Dla Zarządców Nieruchomości oferujemy m. innymi, wykonanie elementów elewacji i balkonów z deski X-LINE.

X-LINE to deska konstrukcyjna do balkonów i innych elementów architektonicznych. Jest to solidna, samonośna płyta RESOPAL® o doskonałych właściwościach mechanicznych. Nie wymaga konserwacji, odporna na mróz i ciepło (nie nagrzewa się).

Kolory konstrukcyjne z wysoce odpornymi na działanie światła pigmentami działają bez dodatkowej ochrony przed promieniowaniem UV, dlatego też pełna wytrzymałość powierzchni melaminy jest zachowywana dla elementów o bardzo obciążonych strukturach. X-LINE jest przeznaczony do balkonów, balustrad i okładzin budynków, szalunków stropów dachowych, desek dwuspadowych i powięziowych.

Doskonały produkt dla Zarządców i Administratorów Nieruchomości, planujących remonty balkonów (w częściach wspólnych), służy również do elementów elewacyjnych.

Źródło: zdjęcia z archiwum własnego firmy.

23

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY

NASZE DANE KONTAKTOWE:

4EDU sp. z o.o. ul. Jagiellońska 3/5 44-100 Gliwice

e-mail: biuro@4edu.com.pl

tel: +48 32 302 96 80 fax: +48 32 721 86 53

• Sławomir Zielonka – Prezes Zarządu Spółki; tel. 665 557 578; mail; slawomir.zielonka@4edu.com.pl

• Ewa Gnot – Wiceprezes Zarządu Spółki – osoba odpowiedzialna za szkolenia dla Zarządców nieruchomości.

tel. 793 999 040; mail; ewa.gnot@4edu.com.pl

• Ludmiła Mazur – Asystent Zarządu - osoba odpowiedzialna za aplikacje wniosków do Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki w ramach pozyskiwania „białych certyfikatów”

tel. 785 051 015; mail; ludmila.mazur@4edu.com.pl

• Wioletta Pieniążek – osoba odpowiedzialna za aplikacje wniosków o dofinansowanie w ramach BUR-y.

tel. 785 102 104; mail; wioletta.pieniazek@4edu.com.pl

• Monika Zwolenik - osoba odpowiedzialna za aplikacje wniosków o dofinansowanie w ramach BUR-y.

tel. 785 056 090; mail; monika.zwolenik@4edu.com.pl

• Milena Friebe - osoba odpowiedzialna za aplikacje wniosków do Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki w ramach pozyskiwania „białych certyfikatów”

tel. 663 900 068; mail; milena.friebe@4edu.com.pl

• Aleksandra Jaz - osoba odpowiedzialna za szkolenia dla zarządców nieruchomości. tel. 793 999 020; mail; aleksandra.jaz@4edu.com.pl

• Anna Chrobak - osoba odpowiedzialna za szkolenia dla zarządców nieruchomości. tel. 785 102 204; mail; anna.chrobak@4edu.com.pl