Nr 21/2008 • Katowice, 20 maja 2008 r. ISSN 1732-3940

W numerze:

Uroczystoœci jubileuszu koronacji figurki NMP Anielskiej, Pani D¹browy Górniczej

i Matki Zag³êbia by³y znakomit¹ okazj¹ do poœwiêcania sztandarów „Solidarnoœci”

Koksowni „PrzyjaŸñ”.

Jubileusz w d¹browskim sanktuarium

Zdj.: Jerzy P

iku³a

Zadbam,by sprawa trwa³a 10 lat...

Tomek bezskutecznie zwraca³ siê dopracodawcy, prezydenta miastaOœwiêcimia, z wnioskiem o wyp³a-cenie mu renty wyrównawczej ztytu³u wypadku przy pracy.- W 2006 r prezydent powiedzia³ donas kpi¹co "idŸcie do s¹du, a ja za-dbam, by sprawa trwa³a nawet 10lat" - informuje Bronis³aw Skoczek.

Czytaj na stronie 4

Odszed³ ksi¹dz AlojzyKsi¹dz Brzezina wspiera³ pod-ziemn¹ "Solidarnoœæ". Udostêpnia³jej dzia³aczom salki parafialne, wktórych odbywa³y siê spotkania za-³o¿onego przez Niego przy parafiiDuszpasterstwa Ludzi Pracy. Opie-kowa³ siê rodzinami internowanych.Odprawia³ rocznicowe nabo¿eñstwa,g³osz¹c homilie o wspania³ym mo-ralno-politycznym wydŸwiêku.

Czytaj na stronie 4

Chc¹ wzi¹æ sprawyw swoje rêce

Szykanowanie dzia³aczy zwi¹zko-wych i cz³onków rady pracowni-ków oraz nara¿enie spó³ki na stra-ty. Takie zarzuty prezesowi Górni-czej Spó³dzielni Mieszkaniowej wJastrzêbiu Zdroju stawiaj¹ zwi¹z-kowcy, pracownicy i lokatorzy.

Czytaj na stronie 5

RÓ¯NOœci2 Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

Krótko Liczba tygodnia... Wieœciz Biur Terenowych ZR

Napisano

Z g³êbokim ¿alem zawiadamiamy, ¿e 13 maja 2008 r.odszed³ od nas nasz Kolega i Przyjaciel

œ. p.Prodziekan ds. Nauki Wydzia³u

In¿ynierii Materia³owej i Metalurgii

dr hab. in¿. KRZYSZTOF KUREKprof. nadzw. Polit. Œl.,

serdeczny Kolega i Przyjaciel,wieloletni Nauczyciel Akademicki bez reszty oddany

sprawom Uczelni. Kierownik Katedry Elektrotechnologii. Cz³onek Zwi¹zku od 1980 r., w latach 1989-1998

Przewodnicz¹cy Ko³a Katowickiego Politechniki Œl¹skiej,cz³onek Prezydium NSZZ "Solidarnoœæ" Politechniki Œl¹skiej

III kadencji, wiceprzewodnicz¹cy Komisji Zak³adowejNSZZ "Solidarnoœæ" IV i V kadencji.

Czeœæ Jego Pamiêci.Komisja Zak³adowa NSZZ "Solidarnoœæ" Politechniki Œl¹skiej

Msza za Marka Mirynowicza29 maja o godz. 18 w Sanktuarium Najœwiêtszego Serca Pana Je-

zusa w D¹browie Górniczej - Strzemieszycach odprawiona zostanieMsza œw. w intencji œ.p. Marka Mirynowicza od kole¿anek i kole-gów z NSZZ "Solidarnoœæ".

Pracodawca nie bêdzie móg³ sk³a-daæ do prokuratury doniesieñ prze-ciwko zwi¹zkowcom, którzy dzia-³aj¹ w sposób sprzeczny z ustaw¹ ozwi¹zkach zawodowych.

Dzia³acze zwi¹zkowi, którzy wzwi¹zku z pe³nion¹ funkcj¹ kieruj¹dzia³alnoœci¹ niezgodn¹ z ustaw¹ ozwi¹zkach zawodowych, nie bêd¹ju¿ podlegaæ karze grzywny lubograniczenia wolnoœci. Trybuna³Konstytucyjny orzek³ wczoraj, ¿eart. 35 ust. 2 ustawy z 23 maja 1991r. o zwi¹zkach zawodowych (t.j.Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 zpóŸn. zm.) jest niezgodny z konsty-tucj¹.

Trybuna³ orzek³, ¿e ka¿dy prze-pis o charakterze prawnokarnymmusi jasno wskazywaæ znamionaczynu zabronionego, rodzaj sankcjii osoby, które podlegaj¹ takiej ka-rze. Adresat normy karnej (w tymprzypadku zwi¹zkowiec) musi wie-dzieæ jasno, na czym polega niedo-zwolone dzia³anie. Tymczasem art.35 ust. 2 ustawy o zwi¹zkach za-wodowych nie precyzuje, na czymma polegaæ niezgodne z t¹ ustaw¹dzia³anie zwi¹zkowców.

- W szczególnoœci norma ta niewskazuje, czy dzia³alnoœæ zwi¹z-kowca jest sprzeczna z ustaw¹ wy-³¹cznie w sytuacji, gdy dzia³a on naniekorzyœæ pracodawcy czy te¿ naprzyk³ad pañstwa lub osób trzecich

- mówi Janusz Niemcewicz, sêdziaTK.

Podkreœla, ¿e przepisy nie wska-zuj¹ tak¿e, czy karalne jest wy³¹cz-nie dzia³anie zwi¹zkowcówsprzeczne z ustaw¹ o zwi¹zkach za-wodowych czy z wszystkimi usta-wami obowi¹zuj¹cymi w Polsce. Naprzyk³ad zapytanie prawne toruñ-skiego s¹du rejonowego, które roz-strzyga³ wczoraj TK, dotyczy³o le-galnoœci uchwa³y zwi¹zków w spra-wie dzia³añ, jakie ma podj¹æ praco-dawca. Dzia³acze zwi¹zków przed-stawili w niej toruñskiej spó³ceMetron ¿¹dania m.in. zmiany zarz¹-du spó³ki, utrzymania zatrudnieniai poziomu wynagrodzeñ pod groŸb¹rozpoczêcia strajku. Tymczasemustawa o zwi¹zkach nie przewidu-je, aby mog³y one wywieraæ presjêi wp³ywaæ na zachowanie pracow-ników, które ma wymusiæ na zarz¹-dzie spó³ki podejmowanie decyzjidotycz¹cych strategii jej dzia³ania.Wed³ug pracodawcy by³a to podsta-wa do z³o¿enia doniesienia do pro-kuratury.

TK uzna³ jednak, ¿e wyznacza-j¹c granice uprawnieñ i swobodydzia³añ zwi¹zkowców, ustawodaw-ca mo¿e stosowaæ przepisy karne. -Jeœli jednak po nie siêga, musi prze-strzegaæ standardów prawa karne-go, zawartych w konstytucji - wska-zywa³ Janusz Niemcewicz.

BT Rybnik8 maja na rynku w Rybniku odby-

³y siê uroczyste obchody Dnia God-noœci Osób z Niepe³nosprawn¹ Inte-lektualnoœci¹. Imprezê zorganizowa-³o rybnickie Ko³o Polskiego Stowa-rzyszenia Osób z UpoœledzeniemUmys³owym wraz z tamtejsz¹ Ko-misj¹ Zak³adow¹ NSZZ "S". Dla jejuczestników Zarz¹d Regionu Œl¹sko-D¹browskiego NSZZ "S" ufundowa³gad¿ety zwi¹zkowe.

***12 maja w rybnickim BT odby³y

siê wybory do Tymczasowej Komi-sji Zak³adowej NSZZ "S" przy Ze-spole Ognisk Wychowawczych wRybniku. W sk³ad prezydium TKZwchodz¹ Agnieszka Myœliwiec, Li-dia Hliwa-Knapik i Eryk Jasionow-ski.

BT Gliwice14 maja odby³y siê wybory uzupe³-

niaj¹ce do zarz¹du Komisji Rewizyj-nej przy "S" PKP Gliwice. Pe³nomoc-nikiem wyborów by³a przewodnicz¹-ca Terenowej Sekcji ProblemowejGliwic i Powiatu Gliwickiego Wero-nika Mielnik.

***6 maja w gliwickim BT odby³o siê

spotkanie przedstawicieli komisji za-k³adowych z obszaru dzia³ania Biu-ra. Miros³aw Truchan, cz³onek Pre-zydium ZR zrelacjonowa³ zwi¹zkow-com bie¿¹ce informacje z Regionu.Termin kolejnego spotkania zaplano-wany zosta³ na pocz¹tek czerwca.

***W rocznicê uchwalenia Konstytu-

cji 3 Maja, z inictywy gliwickichzwi¹zkowców "S" odprawione zosta-³o nabo¿eñstwo w koœciele katedral-nym pw. Œw. Aposto³ów Piotra i Paw-³a.

***24 kwietnia zosta³a zarejestrowa-

na Tymczasowa Komisja Zwi¹zkowaNSZZ "S" przy Centrum LecznictwaUzale¿nieñ Górnoœl¹skiego Stowa-rzyszenia "Familia".

BT ZawiercieUbieg³orocznym wydatkom z Za-

k³adowego Funduszu Œwiadczeñ So-cjalnych postanowili siê dok³adniejprzyjrzeæ zwi¹zkowcy z "Solidarno-œci" RPWiK Zawiercie. Chodzi o pó³miliona z³otych rocznie.

- To s¹ pieni¹dze pracowników izasady ich wydawania powinny byæjasne i przejrzyste - mówi Zofia Wód-ka, przewodnicz¹ca "Solidarnoœci"RPWiK w Zawierciu. - Wa¿ne jestprzy tym równie¿, aby by³y one prze-znaczane zgodnie z ustaw¹ na wspie-ranie pracowników bêd¹cych w trud-nej sytuacji materialnej.

Szybko zwi¹zkowców zaniepoko-i³a tajemnicza kwota nieco ponad 10tys. z³. Zarz¹d wodoci¹gowej spó³kinajpierw t³umaczy³, ¿e by³ to poda-tek od wyp³aconych w poprzednimroku bonów œwi¹tecznych, a innymrazem twierdzi³, ¿e by³y to bli¿ej nie-okreœlone œwiadczenia socjalne.

- Postanowiliœmy, ¿e z pomoc¹ksiêgowego przeprowadzimy do-k³adn¹ analizê wydatków i ich zgod-

Zmniejszy siê odpowiedzialnoœæ

karna zwi¹zkowców(Gazeta Prawna, £ukasz Guza, 14 maja 2008 r.)

0,2...... o tyle proc. w stosunku do marca spad³o w kwietniu przeciêtne

wynagrodzenie w sektorze przedsiêbiorstw. Jak poinformowa³ w ponie-dzia³ek G³ówny Urz¹d Statystyczny w ujêciu rocznym przeciêtne wy-nagrodzenie wzros³o o 12,6 proc. i wynios³o 3.137,74 z³.

Z kolei przeciêtne zatrudnienie w przedsiêbiorstwach w kwietniu 2008roku wzros³o o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesi¹ca, nato-miast w ujêciu rocznym wzros³o o 5,6 proc. i wynios³o 5.388,9 tys. osób.

15 maja (Warszawa). Podczasspotkania z Zespo³em Negocjacyj-nym Sekcji Krajowej Oœwiaty iWychowania NSZZ "Solidar-noœæ", minister edukacji narodo-wej Katarzyna Hall zobowi¹za-³a siê, ¿e w ci¹gu dwóch tygodnizdecyduje, czy przyjmuje spór zSekcj¹ Krajow¹. Sekcja zg³osi³aspór ju¿ 29 lutego br. Milczeniestrony rz¹dowej doprowadzi³o dopikiet 29 kwietnia przed urzêdamiwojewódzkimi w ca³ym kraju.G³ównymi postulatami nauczycie-li s¹ wzrost p³ac pracownikówoœwiaty, utrzymanie wczeœniej-szych emerytur nauczycielskich ipoprawa dialogu spo³ecznego.

***19 maja (Katowice). 40 proc.przychodów z prywatyzacji zosta-nie przeznaczonych na FunduszRezerwy Demograficznej, którybêdzie stabilizatorem polskiegosystemu emerytalnego - poinfor-mowa³ minister skarbu pañstwaAleksander Grad. Fundusz bê-dzie gromadzi³ œrodki jako zabez-pieczenie wyp³aty przysz³ychemerytur. Minister Grad podkre-œli³, ¿e wkrótce emerytury trzebabêdzie wyp³acaæ powojennemuwy¿owi demograficznemu, potemkolejnym. - To doœwiadczenie wie-lu krajów na œwiecie, gdzie syste-my emerytalne chwia³y siê, bo bra-kowa³o œrodków finansowych. 40proc. przychodów z prywatyzacjito ogromna kwota. Œrodki te by-³yby stabilizatorem systemu eme-rytalnego w Polsce - powiedzia³Aleksander Grad.

***19 maja (Katowice). InspekcjaPracy skieruje do s¹du sprawêzwolnienia z pracy w kopalni "Bu-dryk" dwóch dzia³aczy zwi¹zko-wych - Krzysztofa £ab¹dzia z"Sierpnia 80" i Grzegorza Bed-narskiego z "Kadry Budryka". Toliderzy 45-dniowego strajku na tlep³acowym, który na prze³omieroku prowadzono w kopalni.Rzeczniczka Okrêgowego Inspek-toratu Pracy w Katowicach Mag-dalena Skalmierska podkreœli³a,¿e PIP nie zakwestionowa³a me-rytorycznych powodów zwolnieñzwi¹zkowców, lecz naruszenieprzez dyrekcjê kopalni procedur.Zwolnienia dokonane zosta³y bo-wiem bez zgody zak³adowych or-ganizacji zwi¹zkowych. Przedsta-wiciele Jastrzêbskiej Spó³ki Wê-glowej (JSW), do której od pocz¹t-ku roku nale¿y "Budryk", wyja-œniaj¹ jednak, ¿e zwracali siê w tejsprawie do zwi¹zków, podaj¹cszczegó³owo motywy planowa-nych zwolnieñ. Zwi¹zkowcy mielijednak nie przyj¹æ do wiadomo-œci argumentów spó³ki i nie zgo-dziæ siê na zwolnienia swoich sze-fów. Kierownictwo JSW okreœlatê sytuacjê jako "absurdaln¹". -Pracownicy "Budryka", którzy zo-stali zwolnieni, byli równoczeœnieprzewodnicz¹cymi zwi¹zków,które pytaliœmy o zgodê. Musieli-by wiêc wyraziæ zgodê na zwol-nienie samych siebie - podkreœli³arzeczniczka JSW Katarzyna Ja-b³oñska-Bajer. Jej zdaniemorzecznictwo S¹du Najwy¿szegoju¿ wielokrotnie potwierdza³o, ¿edrastyczne naruszanie prawa przezzwi¹zkowców nie podlega ochro-nie, a ¿¹danie przywrócenia dopracy w takich okolicznoœciachstanowi nadu¿ycie prawa.

noœci z ustawowymi zapisami - do-daje Zofia Wódka. - I rzecz jasna bê-dziemy domagaæ siê od zarz¹du wy-jaœnienia wszelkich w¹tpliwoœci.

Jak podkreœlaj¹ zwi¹zkowcy, przyprzyznawaniu pomocy z funduszu so-cjalnego szczególnie wa¿ne jest okre-œlenie sytuacji socjalnej pracownika itzw. zindywidualizowanie wysokoœciœwiadczenia, czego wymaga ustawa.Ma to znaczenie nie tylko dla posza-nowania obowi¹zuj¹cego prawa isprawiedliwoœci spo³ecznej, ale tak-¿e dla kieszeni samych zatrudnio-nych. Gdy zasi³ki z funduszu socjal-nego wyp³acane s¹ automatycznie,niczym dodatek, to zdaniem urzêdni-ków skarbowych staj¹ siê tzw. œwiad-czeniami rzeczowymi. A od tychostatnich trzeba zap³aciæ podatek i tow gotówce.

***Lokaln¹ akcjê informacyjn¹, któ-

rej celem bêdzie przypominanie hi-storii i idea³ów "Solidarnoœci" zamie-rza zorganizowaæ zawierciañska Ko-misja Œrodowiskowa "S". W jej sk³a-dzie nie brakuje bowiem zwi¹zkow-ców, którzy aktywnie dzia³ali w la-tach 1980-81. Historia zwi¹zku, to dlawielu z nich po prostu czêœæ w³asne-go ¿yciorysu.

- Wielu z nas trafi³o do Komisji Œro-dowiskowej, gdy¿ albo zostali zwol-nieni, albo te¿ zak³ad zlikwidowa³a"niewidzialna rêka rynku", czêstooznaczaj¹ca pogoñ za szybkim zy-skiem kosztem pracowników - mówiStanis³aw Kuklewski, przewodni-cz¹cy Komisji Œrodowiskowej "So-lidarnoœæ" w Zawierciu, a w 1980 r.przewodnicz¹cy "S" Przêdzalni Ba-we³ny "PrzyjaŸñ". - Coraz liczniejsz¹grupê stanowi¹ jednak osoby, którew swoim miejscu pracy nie mog¹ za-³o¿yæ zwi¹zku, gdy¿ ich pracodawcazatrudnia piêæ czy siedem osób. I poprostu jest ich za ma³o.

Takich ma³y firmy jest ogromnailoœæ, zw³aszcza w handlu i us³ugach.Pracownicy takich ma³ych zak³adówod zwi¹zku zawodowego oczekuj¹przede wszystkim pomocy prawnej.Drobne firmy prawo pracy naruszaj¹bowiem masowo, przy czym czêstoani zatrudnieni, ani ich szef nie maj¹nawet tego œwiadomoœci. Nie jest tojednak ¿adne wyt³umaczenie, gdy¿ -jak g³osi rzymska sentencja - niezna-jomoœæ prawa szkodzi.

- Pracownicy najczêœciej niepew-nie zadaj¹ pytanie czy dzia³ania w³a-œciciela s¹ legalne, choæ one by³ybyniezgodne z prawem i przed stu laty -dodaje Ma³gorzata Benc, szefowaBiura Terenowego Œl¹sko-D¹brow-skiej "S' w Zawierciu. - Zdarzaj¹ siêosoby, którym pracodawca wmówi³,¿e Kodeks Pracy nie obowi¹zuje wprywatnych firmach!

Tacy pracownicy, bez pomocyzwi¹zkowej, s¹ w starciu z praco-dawc¹ praktycznie bezradni. A ostat-nie rz¹dowe pomys³y maj¹ce ograni-czyæ kodeksowe zabezpieczenie wma³ych firmach niebezpiecznie zbli-¿aj¹ nas do czasów opisanych przezReymonta w "Ziemi obiecanej".

(zaw)

Zwróæ uwagê 3Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

W Komisji Trójstronnej dospraw Spo³eczno-Gospodar-czych rozpoczê³y siê pracenad wspólnym stanowiskiempartnerów spo³ecznych wsprawie reprezentatywnoœcizwi¹zków zawodowych. Topierwszy krok do postulowa-nej przez "Solidarnoœæ" zmia-ny ustawy o zwi¹zkach zawo-dowych.

- Mówienie, ¿e w Polsce mamyzwi¹zkokracjê jest du¿ym nadu¿y-ciem. Do zwi¹zków zawodowychnale¿y u nas kilkanaœcie pro-cent pracowników - chybanajmniej w Europie, a wielupracodawców reaguje wro-go, gdy pracownicy chc¹ siêzorganizowaæ w "Solidarno-œci". Jesteœmy otwarci narozmowê o zasadach funk-cjonowania zwi¹zków zawo-dowych. Jednak oczekuje-my, ¿e pracodawcy zgodz¹siê, na przyk³ad, na zaostrze-nie sankcji karnych za ³ama-nie prawa pracowników doorganizowania siê w zwi¹z-ki zawodowe - mówi JanuszŒniadek, przewodnicz¹cyKomisji Krajowej NSZZ"Solidarnoœæ".

NSZZ "Solidarnoœæ" zga-dza siê, ¿e trzeba rozwa¿yæzmodyfikowanie obecnychzasad reprezentatywnoœci. - Ichnaprawa jest warunkiem odbudo-wy i wzmocnienia dialogu spo³ecz-nego - uwa¿a przewodnicz¹cy "So-lidarnoœci".

NSZZ "S" proponuje podwoje-nie obecnych progów procento-wych liczonych od liczby cz³on-ków zak³adowej organizacji zwi¹z-kowej w stosunku do ogólnej licz-by pracowników, warunkuj¹ce ko-rzystanie z przymiotu reprezenta-

tywnoœci dla tych zwi¹zków, któ-re nie s¹ zrzeszone w ogólnokra-jowej organizacji zwi¹zkowej re-prezentatywnej w rozumieniu usta-wy o Komisji Trójstronnej.

Ponadto, zdaniem ekspertów"Solidarnoœci" konieczne jestwprowadzenie zasady, ¿e tylko jed-na zak³adowa organizacja zwi¹z-kowa funkcjonuj¹ca u danego pra-codawcy mo¿e korzystaæ z obni-¿onego progu procentowego z ty-tu³u przynale¿noœci do danej ogól-nokrajowej organizacji zwi¹zko-wej reprezentowanej w Komisji

Trójstronnej. - Niewprowadzenietej zasady spowoduje, ¿e zmianazasad reprezentatywnoœci nie spe³-ni zak³adanego celu, jakim jestkonsolidacja ruchu zwi¹zkowegona poziomie zak³adu pracy - uwa-¿a dr Marcin Zieleniecki, ekspertBiura Prawnego Komisji KrajowejNSZZ "S".

"Solidarnoœæ" opowiada siê rów-nie¿ za przyznaniem prawa do wsz-czynania, prowadzenia sporów

Zasady reprezentatywnoœci

bêd¹ zmienione

1. Dwukrotne podwy¿szenieprogu procentowego liczbypracowników zrzeszonych wzak³adowej organizacji zwi¹z-kowej niezrzeszonej w ogól-nokrajowej organizacji zwi¹z-kowej reprezentatywnej wrozumieniu ustawy o TK ds.SG w stosunku do stopniauzwi¹zkowienia wymaganegow przypadku jednostek nale-¿¹cych do centrali zwi¹zko-wych reprezentowanych wTK ds. SG. Np. w przypadkuutrzymania dotychczasowego7 % progu dla tych jednostek,stopieñ uzwi¹zkowienia dlapozosta³ych organizacji powi-nien zostaæ podniesiony do 15%. W przypadku podniesieniawymaganej liczby cz³onkóworganizacji zak³adowej posia-daj¹cej swoj¹ reprezentacjê wKT ds. SG do 10 % próg dlapozosta³ych organizacji powi-nien zostaæ podwy¿szony do20 % pracowników. Nale¿yzachowaæ warunek, ¿e wprzypadku gdy ¿adna z zak³a-dowych organizacji zwi¹zko-wych nie osi¹gnê³a progu pro-centowego wymaganego dlauzyskania statusu reprezenta-tywnej organizacji zwi¹zko-wej status ten przys³uguje naj-liczniejszej organizacji zwi¹z-kowej.

2. Wprowadzenie zasady, ¿e tyl-ko jedna zak³adowa organiza-cja zwi¹zkowa funkcjonuj¹cau danego pracodawcy mo¿ekorzystaæ z obni¿onego proguprocentowego z tytu³u przyna-le¿noœci do danej ogólnokra-jowej organizacji zwi¹zkowejreprezentowanej w TK ds. SG.W przypadku nieuwzglêdnie-nia tego postulatu nowelizacjazasad reprezentatywnoœci za-k³adowej nie spe³ni zak³ada-nego celu jakim jest konsoli-dacja ruchu zwi¹zkowego napoziomie zak³adu pracy.

3. Zmiana przepisów okreœlaj¹-cych kompetencje zak³ado-wych organizacji zwi¹zko-wych w sprawach zbioro-wych praw i interesów pra-cowników takich jak zawie-ranie uk³adów zbiorowychpracy i innych porozumieñzbiorowych, uzgadnianie re-gulaminów pracy i wynagra-dzania oraz wszczêcie sporuzbiorowego. Takie kompeten-cje powinny przys³ugiwaæwy³¹cznie reprezentatywnymzak³adowym organizacjomzwi¹zkowym. Powy¿sze roz-wi¹zanie zosta³o zastosowane

w ustawie o informowaniupracowników i przeprowa-dzaniu z nimi konsultacji isprawdzi³o siê.

4. Uprawnienia do wszczynaniasporu zbiorowego powinnyposiadaæ tylko reprezentatyw-ne organizacje zwi¹zkowe.

5. Ograniczenie mo¿liwoœciprzynale¿noœci do wiêcej ni¿jednej organizacji zwi¹zko-wej u danego pracodawcy.

6. Zmiany w Ustawie o zwi¹z-kach zawodowych, umo¿li-wiaj¹ce zrzeszanie siê wzwi¹zkach zawodowych oso-bom utrzymuj¹cym siê z pra-cy wykonywanej na innejpodstawie ni¿ stosunek pracy,np. pracownicy samozatrud-nieni.

7. Zmiany w przepisach podatko-wych, umo¿liwiaj¹ce cz³on-kom zwi¹zku zawodowegoodpisanie od podatku sk³adkizwi¹zkowej, okreœlonej jakodarowiznê - podobnie jak 1proc. darowizny na rzecz or-ganizacji po¿ytku publiczne-go. Bêdzie to zrównanie prawcz³onków zwi¹zków zawodo-wych i pracodawców. Dziœpracodawca sk³adkê na rzeczswojej organizacji wpisuje wkoszty dzia³alnoœci, a cz³on-kowie zwi¹zków zawodo-wych swoj¹ sk³adk¹ obarczaj¹swój bud¿et domowy.

8. Zmiany w okreœlaniu repre-zentatywnoœci organizacjipracodawców. Status repre-zentatywnej organizacji pra-codawców powinny posiadaætylko organizacje posiadaj¹cezdolnoœæ uk³adow¹. Zast¹pie-nie zasady uzale¿nienia repre-zentatywnoœci organizacjipracodawców od liczby pra-cowników zatrudnionych uposzczególnych pracodaw-ców zrzeszonych w danej or-ganizacji, zasad¹ okreœlaj¹c¹minimaln¹ liczbê pracodaw-ców zrzeszonych w tej orga-nizacji.

9. Zaostrzenie sankcji karnychstosowanych wobec praco-dawców ³ami¹cych konstytu-cyjne prawo do zrzeszania siêw zwi¹zkach zawodowych.

10. Wzmocnienie roli wojewódz-kich komisji dialogu spo³ecz-nego (WKDS) przez dookre-œlenie i rozszerzenie ich zadañw ró¿nych obszarach, w tymkompetencji do negocjowaniap³acowych rozwi¹zañ doty-cz¹cych pracowników samo-rz¹dowych.

Postulaty

NSZZ „Solidarnoœæ”

Ma³e, niereprezentatywne organizacje zwi¹zkoweswoj¹ dzia³alnoœci¹ mog¹ szkodziæ firmie.

Na zdjêciu protest w kop. "Budryk" ze stycznia 2008 r.

zbiorowych, negocjowania i za-wierania uk³adów zbiorowych,uzgadniania regulaminów pracytylko reprezentatywnym zak³ado-wym organizacjom zwi¹zkowym.

NSZZ "S" chcia³by równie¿wprowadzenia mo¿liwoœci zrze-szania pracowników zatrudnio-nych na innych zasadach ni¿ sto-sunek pracy, np. osób samozatrud-nionych. Poniewa¿ pracodawcymaj¹ mo¿liwoœæ wpisywania sk³ad-ki na rzecz swoich organizacji wkoszty dzia³alnoœci firmy, "S" uwa-¿a, ¿e podobnie zwi¹zkowcy, po-

winni mieæ mo¿liwoœæ odpisaniaod podatku sk³adki zwi¹zkowej,tak jak darowizny na rzecz organi-zacji po¿ytku publicznego.

Zdaniem "S", zmiany powinnyrównie¿ dotyczyæ zasad ustalaniareprezentatywnoœci organizacjipracodawców na szczeblu krajo-wym. Status reprezentatywnej or-ganizacji pracodawców powinnyposiadaæ tylko organizacje posia-daj¹ce zdolnoœæ uk³adow¹. Dlate-go nale¿y zast¹piæ zasadê uzale¿-nienia reprezentatywnoœci organi-zacji pracodawców od liczby pra-cowników zatrudnionych u po-szczególnych pracodawców zrze-szonych w danej organizacji, za-sad¹ okreœlaj¹c¹ minimaln¹ liczbêpracodawców zrzeszonych w tejorganizacji oraz warunkiem zdol-noœci do zawierania uk³adów po-nadzak³adowych.

Podczas negocjacji w KomisjiTrójstronnej, "Solidarnoœæ" bêdziesiê domagaæ równie¿ zaostrzeniakar za ³amanie prawa pracownikówdo zrzeszania siê w zwi¹zki zawo-dowe oraz wzmocnienia roli wo-jewódzkich komisji dialogu spo-³ecznego. Podczas dzisiejszegospotkania zespo³u prawa pracy idialogu spo³ecznego Komisji Trój-stronnej partnerzy spo³eczni przed-stawili swoje propozycje. Postula-ty "S" prezentowa³ Jerzy Langer,zastêpca przewodnicz¹cego KKNSZZ "S".

Dzia³ Informacji KK

Nowe rozwi¹zania w ustawiepowinny wprowadziæ gradacjê.Najwa¿niejsze zwi¹z-kowe uprawnienia -prawo do oddelegowa-nia, zawierania uk³a-dów zbiorowych czyzwi¹zkow¹ ochronê -powinny mieæ tylko tezwi¹zki, które repre-zentuj¹ okreœlony pro-cent za³ogi, np. 10 proc. lub s¹ re-prezentatywne na szczeblu krajo-wym Oczywiœcie nie chodzi ouniemo¿liwienie powstawaniama³ych organizacji, ale one mu-sia³yby siê liczyæ z mniejszymiuprawnieniami. Tak jest np. wprzypadku partii politycznych -przecie¿ nie wszystkie dostaj¹ do-finansowanie, tylko te, które prze-krocz¹ w wyborach 3 proc., a nikt

nie mówi o ³amaniu prawa oby-wateli do prowadzenia dzia³alno-

œci politycznej. Podob-ne mechanizmy w usta-wie o zwi¹zkach zawo-dowych uporz¹dkowa-³yby pewne sprawy.Nie by³oby zarzutów,¿e w tej samej firmiedzia³a 12 zwi¹zków za-wodowych, nierzadko

sk³óconych ze sob¹. Nie dochodzi-³oby do sytuacji, ¿e w negocja-cjach bierze udzia³ zwi¹zek licz¹-cy zaledwie 20 cz³onków i w spo-sób nieracjonalny blokuje porozu-mienie. Takie regulacje sprzyja³y-by te¿ profesjonalizacji zwi¹zkówzawodowych. Du¿ym organiza-cjom ³atwiej wynajmowaæ eksper-tów czy prowadziæ kosztowneszkolenia dla dzia³aczy.

Piotr Duda, przewodnicz¹cyŒl¹sko-D¹browskiej „Solidarnoœci”:

W REGIONIE4 Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

30-letni Tomek Skoczek niedoczeka³ kolejnej rozprawyw S¹dzie Okrêgowym w Kra-kowie o przyznanie mu ren-ty wyrównawczej i odszko-dowania z tytu³u wypadkuprzy pracy.

Przegra³ w walce z nowotwo-rem, bêd¹cym nastêpstwem tegozdarzenia. W s¹dzie na pró¿noszuka³ sprawiedliwoœci.

Ojciec Tomka, Bronis³aw Sko-czek, przewodnicz¹cy KomisjiRewizyjnej Regionalnego Sekre-tariatu Emerytów i RencistówNSZZ "Solidarnoœæ", zamierzadochodziæ praw do odszkodowa-nia dla ¿ony i dzieci Tomasza.Uwa¿a, ¿e krakowski s¹d w okrut-ny sposób skrzywdzi³ umieraj¹ce-go cz³owieka.

Przed trzema laty Tomek by³ogromnie szczêœliwy, gdy odzwi¹zkowców "S" otrzyma³ pie-ni¹dze, dziêki którym móg³ kupiænowoczesn¹ protezê nogi. Zakoñ-czon¹ sukcesem ogólnopolsk¹zbiórkê pieniêdzy pod has³em"Proteza dla Tomka" zainicjowa³na ³amach Tygodnika SolidarnoœæSekretariat Górnictwa i Energety-ki NSZZ "S".

W 2003 roku Tomek, zatrudnio-ny w firmie ochroniarskiej wOœwiêcimiu, uleg³ wypadkowi wpracy, œcigaj¹c sprawcê kradzie-¿y. Na nodze w miejscu urazu po-wsta³ miêsak. Nogê trzeba by³oamputowaæ.

Pracodawc¹ Tomasza by³oœwiêcimski Urz¹d Miasta.

- Urz¹d nie sporz¹dzi³ w usta-wowym terminie protoko³u powy-padkowego. Protokó³ spisany zo-sta³ dopiero po mojej ostrej inter-wencji w marcu 2004 r. Pracodaw-ca antydatowa³ wszystkie doku-menty, a wypadek do ZUS zg³osi³dopiero w maju 2004 r. Wypadekoraz jego nastêpstwa, wyrokiemS¹du Okrêgowego w Krakowie idecyzj¹ ZUS, zosta³y uznane jakowypadek przy pracy - mówi Bro-nis³aw Skoczek.

Tomek bezskutecznie zwraca³siê do pracodawcy, prezydentamiasta Oœwiêcimia, z wnioskiemo wyp³acenie mu renty wyrów-nawczej z tytu³u wypadku przypracy.

- W 2006 r prezydent powie-dzia³ do nas kpi¹co "idŸcie dos¹du, a ja zadbam, by sprawa trwa-³a nawet 10 lat" - informuje Bro-nis³aw Skoczek.

Tomek z³o¿y³ pozew o rentêwyrównawcz¹ i odszkodowaniedo S¹du Okrêgowego w Krako-wie. Uzna³, ¿e w Oœwiêcimiu pre-zydent ma zbyt du¿e wp³ywy. W2007 r. odby³a siê pierwsza roz-prawa, podczas której Tomek po-wiadomi³ s¹d o przerzutach nowo-tworu do p³uc i pogorszeniu sta-nu zdrowia. Przedstawi³ opiniebieg³ych onkologów. S¹d okaza³wiele zrozumienia dla stoj¹cego w

obliczu œmiertelnej choroby po-woda i poinformowa³, ¿e sprawajest prosta i zakoñczy siê w krót-kim czasie. Jednak ju¿ na drugiejrozprawie zacz¹³ poddawaæ ww¹tpliwoœæ winê zak³adu pracy.

- Byliœmy os³upieni. Przypo-mnia³y mi siê z³owieszcze s³owapana prezydenta. S¹d postanowi³powo³aæ kolejnego bieg³ego z za-kresu ortopedii. Od tej rozprawy,a¿ do sierpnia 2007 r. by³a cisza.Wtedy te¿ zostaliœmy poinformo-wani, ¿e nastêpna przewidzianajest dopiero na marzec 2008 r. -

Zadbam, by sprawa

trwa³a 10 lat...

W Sanktuarium NajœwiêtszejMarii Panny Anielskiej, PaniD¹browy Górniczej i MatkiZag³êbia odby³y siê uroczy-stoœci z okazji jubileuszu ko-ronacji ³askami s³yn¹cej fi-gurki NMP Anielskiej.

40 lat temu figurkê koronowaliprymas Polski Stefan Wyszyñskii ówczesny biskup krakowski Ka-rol Wojty³a. Jubileuszowym uro-czystoœciom przewodniczyli ks.kardyna³ Józef Glemp, kardyna³Stanis³aw Dziwisz i ordynariuszsosnowiecki ks. biskup AdamŒmigielski. Honor rodzicówchrzestnych sztandarów pe³niliminister Bo¿ena Borys-Szopa,G³ówny Inspektor Pracy oraz prze-wodnicz¹cy Œl¹sko-D¹browskiej"S" Piotr Duda.

Dla zwi¹zkowców "Solidarno-œci" z d¹browskiej Koksowni Przy-

Honory rodziców chrzestnych sztandarów „Solidarnoœci”Koksowni PrzyjaŸñ pe³nili Bo¿ena Borys-Szopa i Piotr Duda

Górnicy z kopalni „Halemba” imieszkañcy tej rudzkiej dziel-nicy po¿egnali ksiêdza Alojze-go Brzezinê, proboszcza-se-niora Parafii p.w. Matki BoskiejRó¿añcowej w Rudzie Œl¹skiej- Halembie, kapelana rudzkie-go Oddzia³u StowarzyszeniaInternowanych i Represjono-wanych w Stanie WojennymRegionu Œl¹sko-D¹browskie-go NSZZ „Solidarnoœæ”.

Ksi¹dz Brzezina obj¹³ parafiê wHalembie w 1970 r. 31 lipca 1998roku przeszed³ na emeryturê.Odszed³ 13 maja br. w wieku76 lat.

Z "S" zwi¹za³ siê w 1980 r. iprzez ca³e ¿ycie by³ jej nieustra-szonym orêdownikiem.

W swoich kazaniach udzie-la³ ogromnego wsparcia moral-nego strajkuj¹cym górnikom zkopalni "Halemba". 13 grudnia1981 roku zosta³ powiadomio-ny o brutalnych, nocnych aresz-towaniach miejscowych dzia³a-czy "S". 14 grudnia, póŸnymwieczorem oddzia³y ZOMO,ROMO, MO I SB, pod os³on¹wojska i czo³gów spacyfikowa-³y kopalniê "Halemba" i wokrutny sposób rozprawi³y siêze strajkuj¹c¹ za³og¹. Wówczasks. Brzezina udzieli³ górnikomschronienia w koœciele, opatry-wa³ ich rany, poi³ gor¹c¹ herbat¹.Przez ca³¹ noc, nie zwa¿aj¹c na za-gro¿enia, wraz z pozosta³ymi ksiê¿-mi z parafii, sprawowa³ przy nich po-s³ugê kap³añsk¹.

Wtedy te¿ podj¹³ decyzjê o roz-poczêciu oficjalnego protestu prze-ciw bezprawiu.

- W czasie odprawianych Mszyœwiêtych zamilk³y organy i nie by³oœpiewania. Z ambony przekazywa³ludziom informacje o brutalnoœci ko-munistycznej w³adzy - opowiadaStanis³aw Kiermes, przewodnicz¹-cy rudzkiego Oddzia³u Stowarzysze-nia Internowanych i Represjonowa-nych w Stanie Wojennym, który wkopalni "Halemba" przepracowa³ 35lat i by³ pierwszym przewodnicz¹-cym tamtejszej "S".

Po ka¿dym nabo¿eñstwie ks. Aloj-zego nachodzili oficerowie MO, wtowarzystwie uzbrojonych ¿o³nierzy.Duchowny nie ugi¹³ siê jednak podnaciskiem gróŸb i szanta¿y.

Stanis³aw Kiermes wspomina, ¿eksi¹dz nie skapitulowa³ nawet w ob-liczu prokuratora wojskowego, któ-ry wytkn¹³ mu naganne zachowaniei zagrozi³ sankcjami. Ks. Alojzyotrzyma³ nakaz stawiania siê na roz-mowy do ówczesnego prezydentamiasta oraz do Wydzia³u Spraw We-wnêtrznych Urzêdu Wojewódzkiegow Katowicach. Tam, w trakcie prze-s³uchañ, oskar¿any by³ o sianie nie-pokoju i g³oszenie nieprawdy o ciê¿-kich pobiciach górników.

Ksi¹dz Brzezina wspiera³ pod-ziemn¹ "Solidarnoœæ". Udostêpnia³jej dzia³aczom salki parafialne, wktórych odbywa³y siê spotkania za-³o¿onego przez Niego przy parafiiDuszpasterstwa Ludzi Pracy. Opie-kowa³ siê rodzinami internowanych.Odprawia³ rocznicowe nabo¿eñstwa,g³osz¹c homilie o wspania³ym mo-ralno-politycznym wydŸwiêku.Funkcjonariusze SB nachodzili go,a¿ do 1987 roku.

Ten niestrudzony kap³an cieszy³siê ogromnym szacunkiem górniczej"S" Z okazji 15. i 20 rocznicy po-wstania "S" zosta³ uhonorowanyprzez zwi¹zkowców, najpierw srebr-nym, a póŸniej z³otymMedalem "So-lidarnoœci". Od 1998 r. by³ honoro-wym cz³onkiem Stowarzyszenia In-ternowanych i Represjonowanych wStanie Wojennym Regionu Œl¹sko-D¹browskiego NSZZ "S". B.G.

Odszed³

ksi¹dz Alojzy

Jubileusz w d¹browskim

sanktuarium

jaŸñ stanowi³y one znakomit¹ oka-zjê do poœwiêcenia zwi¹zkowychsztandarów. - Jesteœmy dumni, ¿enasze sztandary zosta³y poœwiêco-

ne podczas tak znakomitego jubi-leuszu - mówi przewodnicz¹cy"Solidarnoœci" w koksowni ZenonFiuk. B.G.

Ks. Alojzy Brzezina by³nieustraszonym orêdownikiem „S”

Zdj.: Jerzy Piku³a

– S¹d wyznaczy³ termin na niedzielê.To skandal – mówi zrozpaczony ojciec

opowiada Broni-s³aw Skoczek. -To skandal. By³ojasne, ¿e graj¹ nazw³okê, czekaj¹na œmieræ syna, apotem chc¹ umo-rzyæ postêpowa-nie. Napisa³emdramatyczny listdo pani sêdzi zproœb¹ o przy-œpieszenie roz-prawy, ale mojepismo pozosta³obez odpowiedzi.Dopiero w stycz-niu 2008 r. we-zwano syna nabadania. Lekarzeuznali je za bez-sensowne, gdy¿s¹d mia³ wgl¹ddo wszystkichbadañ i opiniibieg³ych.

Zdaniem Bro-nis³awa Skoczka, wp³yw na opie-sza³e postêpowanie krakowskiegos¹du, mia³ prezydent Oœwiêcimia.Nie jest w stanie uwierzyæ, ¿e od-wlekanie sprawy by³o przypadko-we.

- O tym, ¿e s¹d dzia³a³ œwiado-mie i z premedytacj¹, przekona³omnie pismo, które dotar³o do nasw dniu œmierci syna. S¹d wyzna-czy³ w nim termin kolejnej rozpra-wy na niedzielê 30 marca - mówiBronis³aw Skoczek.

Beata Gajdziszewska

W REGIONIE 5Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

Szykanowanie dzia³aczyzwi¹zkowych i cz³onków radypracowników oraz nara¿eniespó³ki na straty. Takie zarzutyprezesowi Górniczej Spó³-dzielni Mieszkaniowej w Ja-strzêbiu Zdroju stawiaj¹zwi¹zkowcy, pracownicy i lo-katorzy.

Przewodnicz¹ca "Solidarnoœci" wspó³dzielni Lucyna Koœcik podkre-œla, ¿e obecny prezes kieruje spó³k¹od 10 lat, ale konflikty zaczê³y siêniedawno.

- Zaczê³o siê od propozycji pre-zesa zrezygnowania z odpisu nafundusz socjalny - mówi LucynaKoœcik. Zwi¹zkowcy nie zgodzilisiê i wyst¹pili o symboliczn¹ pre-miê dla pracowników z okazji 30-lecia spó³dzielni. Przewodnicz¹ca"S" opowiada, ¿e po otrzymaniutego pisma prezes wpad³ w furiê, za-powiedzia³, ¿e premiê jubileuszow¹mo¿e przyznaæ, ale zamiast regula-minowej i zacz¹³ niszczyæ zwi¹zki.- Pod naszym adresem rzuca³ ob-raŸliwe epitety np.: "emisariuszegrupy przestêpczej", "z wami roz-mawia siê jak na poziomie szko³y

podstawowej", "banda czworga","betony" i "oszustka" - dodaje Lu-cyna Koœcik i podkreœla, ¿e "z³oœæprezesa skupi³a siê na niej". - Prze-pracowa³am w spó³dzielni 30 lat,ale, gdy s³ysza³am, ¿e nie znam siêna spó³dzielczoœci, to p³aka³am.

Na pierwszy ogieñ posz³a córkaprzewodnicz¹cej, osoba z wy-¿szym wykszta³ceniem, cz³onek"Solidarnoœci" i matka samotniewychowuj¹ca dziecko, która otrzy-ma³a bezpodstawne wypowiedze-nie z pracy. Pani Lucyna ca³y czasczuje siê szykanowana np. jakojedna z niewielu osób w spó³ce nieotrzyma³a regulaminowej podwy¿-ki. Podkreœla, ze prezes zacz¹³ szu-kaæ na ni¹ haków m.in. przeprowa-dzi³ kontrolê kasy zapomogowo-po¿yczkowej, której równie¿ jestprzewodnicz¹c¹.

Przewodnicz¹ca "S" dodaje, ¿ezapowiedzia³ "obalenie" zwi¹zkówi rady pracowników poprzez np. li-kwidacjê grup remontowych i pry-watyzacjê sprz¹taczek.

- Jestem oburzona postêpowa-niem prezesa, przeœladowaniemzwi¹zkowców i cz³onków radypracowników - mówi Danuta Je-mio³o, kieruj¹ca Biurem Tereno-wym "S" w Jastrzêbiu Zdroju.

Lokatorzy z pracownikamispó³dzielni

Do Górniczej Spó³dzielni Miesz-kaniowej nale¿y ponad 10 tys. lo-

katorów. Gdy mieszkañcyosiedli zarz¹dzanych przezGSM dowiedzieli siê o kon-flikcie prezesa z pracowni-kami i zwi¹zkowcami, sta-nêli po ich stronie. Okaza-³o siê, ¿e szykanowaniedzia³aczy to tylko wierz-cho³ek góry lodowej. Zanieetyczne mo¿na uznaæ np.przyznanie przez Radê Nad-zorcz¹ zarz¹dowi 150 proc.premii z okazji 30-leciaspó³dzielni. Zwi¹zkowcypodkreœlaj¹, ¿e dochodzi³odo przyznawania mieszkañbez przetargów. - Po znajo-moœciach, bez przetargu od-dano te¿ atrakcyjny lokalpod dzia³alnoœæ gospo-darcz¹ - podkreœla LucynaKoœcik. Jej zdaniem, prezesnarazi³ spó³dzielniê na stra-ty np. nie egzekuj¹c 50 tys.kary od firmy instaluj¹cejnowe dŸwigi, która nie do-

trzyma³a terminu.

Odwo³aæ radê nadzorcz¹Mieszkañcom uda³o siê zebraæ

podpisy pod wnioskiem o zwo³a-nie nadzwyczajnego walnego ze-brania delegatów, na którym chcie-li odwo³aæ radê nadzorcz¹. - Zebra-nie nie dojdzie do skutku, ponie-wa¿ prezes zarzuci³ fa³szowaniepodpisów na listach i skierowa³sprawê do prokuratury - mówi Lu-cyna Koœcik.

Tymczasem na 10,11 i 12 czerw-ca zaplanowane zosta³o zwyczaj-ne zebranie delegatów. Zwi¹zkow-cy apeluj¹ do wszystkich lokato-rów, ¿eby wziêli w nim udzia³ i za-powiadaj¹, ¿e do³o¿¹ do porz¹dkuobrad punkt dotycz¹cy odwo³aniarady nadzorczej.

Agnieszka Konieczny

Wypowiedzi prasowe preze-sa Jastrzêbskiej Spó³ki Wê-glowej Jaros³awa Zagórow-skiego na temat pracy górni-ków w soboty i w niedziele,sprawi³y, ¿e w œrodowiskugórniczym zawrza³o.

- Nie po to walczyliœmy o wolnesoboty i niedziele, ¿eby teraz gór-nik musia³ pracowaæ na okr¹g³o -mówi szef górniczej "S" DominikKolorz.

Zdaniem Zagórowskiego, przydoskona³ej koniunkturze na wêgieli wci¹¿ zbyt niskim wydobyciu,sytuacjê mog³oby uratowaæ wpro-wadzenie pracuj¹cych sobót, a na-wet niedziel. Górnicy, zgodnie zKodeksem pracy, pracowaliby piêædni w tygodniu, natomiast wpro-wadzona zosta³aby dodatkowazmiana, która umo¿liwi³aby kopal-niom JSW pracê w ruchu ci¹g³ym.

Katarzyna Bajer, rzecznik pra-sowy JSW informuje, ¿e nie majeszcze na ten temat oficjalnegostanowiska, ale podkreœla, ¿e spó³-ka wydobywa za ma³o wêgla, naktóry obecnie jest ogromne zapo-trzebowanie.

- Jedynym wyjœciem by³obyzwiêkszenie iloœci godzin wydoby-cia - mówi - Wi¹za³oby siê to zzatrudnieniem dodatkowych pra-cowników i zwiêkszeniem iloœcizmian. W wielu krajach w okresiekoniunktury kopalnie pracuj¹ wruchu ci¹g³ym. Poza tym urz¹dze-nia eksploatacyjne s¹ tak drogie, ¿epowinny byæ maksymalnie wyko-rzystywane.

Inaczej uwa¿a ks. pra³at Ber-nard Czernecki, kapelan górni-czej "S", który przypomina piekar-skie kazania bpa Bednorza i s³o-wa, ¿e "niedziela jest bo¿a i nasza".Jak mówi, ju¿ w 1980 r. górnicy

Niedziela bo¿a i naszajasno postawili sprawê, ¿e nie bêd¹pracowaæ "na okr¹g³o".

- Oni chc¹ w niedzielê wypro-stowaæ plecy, oderwaæ siê od œcia-ny wêgla i poœwiêciæ czas Bogu irodzinie - mówi. - Nie s¹ niewol-nikami pracy. Wci¹¿ próbuje siêpozyskaæ ich niemoralnymi pre-miami, które pozwalaj¹ zarobiæ imwiêcej w soboty i niedziele, ni¿ odponiedzia³ku do pi¹tku. A górnicychc¹ uczciwie pracowaæ i zarabiaæ,nie chc¹ byæ uzale¿nieni od wyso-koœci premii za pracê w weeken-dy. Nie s³ysza³em takich g³osów,by chcieli pracowaæ w soboty i wniedziele. Ich praca jest niezwykleciê¿ka. W Jastrzêbiu powy¿ej 64roku ¿ycia ¿yje tylko 4 proc. mê¿-czyzn. Wa¿niejszy od koniunktu-ry na wêgiel powinien byæ cz³o-wiek i mi³oœæ do ludzi pracy.

B.G.

- Jakie problemy ³¹cz¹ pracow-ników górnictwa, energetyki ibran¿y chemicznej w krajachEuropy Œrodkowo-Wschod-niej?

Ich wspólnymi doœwiadczeniami s¹prywatyzacja i wysokie bezrobocie.Niemniej ka¿dy kraj mainn¹ pozycjê wyjœciow¹ iró¿ne projekty reform, któ-re maj¹ bezpoœrednie prze-³o¿enie na egzystencjê pra-cowników tych bran¿. Czê-sto dotycz¹ ustawodawstwaw zakresie prawa pracy isystemu emerytalnego. S¹pañstwa, którym zale¿y naprzyst¹pieniu do strefy euro.Te kraje bêd¹ musia³y wpro-wadziæ pewne restrykcje wpolitykê bud¿etow¹. Wpierwszej kolejnoœci bêd¹ tociêcia w œwiadczeniach so-cjalnych, co równie¿ od-czuj¹ pracownicy. W pañ-stwach bêd¹cych ju¿ cz³on-kami Unii coraz wiêkszymproblemem staje siê niedo-bór wykwalifikowanej si³y robo-czej. Dobrze wyszkoleni pracowni-cy masowo wyemigrowali do in-nych krajów.- W Polsce du¿o kontrowersji

wzbudzi³ plan ograniczenia li-mitów uprawnieñ do emisjiCO

2. A przecie¿ ograniczenie

kosztów produkcji wi¹¿e siê zredukcj¹ kosztów pracowni-czych...

To nie tylko polski problem, leczogólnoœwiatowy. Z jednej strony,chcemy na ca³ym œwiecie ¿yæ wzdrowym œrodowisku, ale bez po-noszenia kosztów na ten cel nie bê-dzie to mo¿liwe. Zawsze, kiedy po-jawiaj¹ siê nowe regulacje prawne,

pracodawcy zaczynaj¹ podnosiæ ra-ban, ¿e wi¹¿¹ siê one z zagro¿enia-mi dla ich konkurencyjnoœci, ¿e z³a-mi¹ im kark. Ale gdy zostan¹ przy-ciœniêci do œciany, to zwykle znajd¹jakieœ rozwi¹zanie, które z kolei niezawsze bêdzie satysfakcjonowaæstronê zwi¹zkow¹, Dlatego cieszyfakt, ¿e polskie zwi¹zki potrafi¹ siêzjednoczyæ i mówiæ wspólnym g³o-sem w sprawie ograniczenia limi-

Sekretariat Górnictwa i Energetyki NSZZ „Solidarnoœæ” jestafiliowany przy Miêdzynarodowej Federacji Zwi¹zków Zawodo-wych Chemików, Energetyków i Górników (ICEM). Dzia³alnoœæICEM w krajach Europy Œrodkowo-Wschodniej koordynujeS³owak Juraj Blahak, z którym rozmawia Beata Gajdziszewska.

Najwa¿niejsze jest

wspólne dzia³anietów uprawnieñ do emisji CO

2. Mam

nadziejê, ¿e zwi¹zkowcom z Polskiuda siê zaproponowaæ kompromis,który oka¿e siê korzystny dla pra-codawców oraz pracowników.- Wkrótce w Polsce, przy SGiE

NSZZ "S", rozpocznie dzia³al-noœæ Biuro KoordynacyjneICEM i Europejskiej Konfede-racji Zwi¹zków ZawodowychGórników, Chemików i Ener-getyków na Europê Œrodkowo-Wschodni¹...

Uznajê to za bardzo pozytywneprzedsiêwziêcie. Zw³aszcza dzia³al-noœæ w sektorze energetycznym wy-maga wspólnych dzia³añ, bo prze-cie¿ problematyka tej bran¿y jesttransgraniczna. Zainaugurowaniedzia³alnoœci Biura bêdzie dobr¹podstaw¹ do wyst¹pienia o unijnefundusze, które umo¿liwi¹ pracê nawy¿szym, eksperckim poziomie.- Jaka jest pozycja NSZZ "S" i

pozosta³ych polskich zwi¹zkówzawodowych afiliowanych przyICEM wœród organizacji zwi¹z-kowych z krajów Europy Œrod-kowo-Wschodniej?

"S" to dla nas symbol. Na pocz¹tkulat 90. by³a dla zwi¹zków zawodo-wych z tej czêœci Europy najlep-szym przyk³adem ruchu zwi¹zko-wego. Ale dziêki "Solidarnoœci" na-uczyliœmy siê równie¿, ¿e bliskikontakt z pewn¹ opcj¹ polityczn¹mo¿e stanowiæ powa¿ne zagro¿e-nie.- Dziêkujê za rozmowê.

Chc¹ wzi¹æ sprawy

w swoje rêce

W ubieg³ym roku wesz³a w¿ycie ustawa o spó³dzielniachmieszkaniowych, która pozwo-li³a lokatorom na wykup miesz-kañ na w³asnoœæ za symboliczn¹z³otówkê oraz zmieni³a zasadykontrolowania zarz¹dów spó³-dzielni. Prawo do udzia³u w wal-nych zebraniach delegatów maj¹wszyscy lokatorzy, a nie tak jakwczeœniej tylko delegaci. Zwo-³ania takiego zebrania mo¿naza¿¹daæ 10 proc. lokatorów.

Lucyna Koœcik czuje siêszykanowana i upokarzana

przez prezesa

Radzimy6 Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

Zarz¹d Regionu Œl¹sko-D¹browskiego NSZZ „Solidarnoœæ”, 40-286 Katowice, ul. Floriana 7; www.solidarnosc-kat.pl; e-mail:region@solidarnosc-kat.pl; tel. centrala: 032 353-84-25; Sekretariat OgólnyZR: tel./fax 032 253-78-00; Biuro Przewodnicz¹cego: tel. 032 258-98-56, tel./fax 032 253-73-73; Biuro Ekonomiczno-Prawne: tel. 032 253-75-08, e-mail: prawne@solidarnosc-kat.pl; Biuro ds. Rozwojui Szkoleñ Zwi¹zkowych oraz Wspó³pracy Zagranicznej: Biuro Szkoleñ i Zagraniczne, tel./fax 032 253-87-62; e-mail: zagraniczne@solidarnosc-kat.pl; Rozwój Zwi¹zku, tel. 032 353 84 25 wew. 226, e-mail:organizator@solidarnosc-kat.pl; Biuro ds. Ewidencji Zwi¹zkowej: tel./fax 032 206-85-20, e-mail: ewidencja@solidarnosc-kat.pl; Biuro ds. Poœrednictwa Pracy i Aktywizacji Zawodowej - Zwi¹zkowe BiuroPoœrednictwa Pracy: tel./fax 032 206-89-04; Biuro Finansowo-Ksiêgowe: tel./fax 032 253-76-70, Rozliczenie sk³adek Zwi¹zkowych, tel. 032 206-85-77; Biuro Administracyjne: tel. 032 353-84-25 wew. 199/499; Biuro Ochrony Warunków i Bezpieczeñstwa Pracy (BHP): 032 353-84-25 wew. 107; Regionalna Komisja Rewizyjna: tel./fax 032 253-74-91, e-mail: rewizyjna@solidarnosc-kat.pl;Biura Terenowe ZR: Bytom, ul. Powstañców Warszawskich 34/4 I piêtro, tel./fax 032 281-71-65, e-mail: bytom@solidarnosc-kat.pl; Gliwice, ul. Zwyciêstwa 3/3p, tel. 032 230-89-30, tel./ fax 032 231-25-27,e-mail: gliwice@solidarnosc-kat.pl; Jastrzêbie Zdrój, ul. Zielona 16 A, tel./fax 032 473-19-74 i 032 473-23-59, e-mail: jastrzebiezdroj@solidarnosc-kat.pl; Jaworzno, ul. Grunwaldzka 35, tel./fax 032 615-17-11,e-mail: jaworzno@solidarnosc-kat.pl; Pszczyna, ul. 3 Maja 11, tel./fax 032 210-39-63, e-mail: pszczyna@solidarnosc-kat.pl; Rybnik, ul. Koœcielna 7, tel./fax 032 422-73-25, e-mail: rybnik@solidarnosc-kat.pl;Sosnowiec, ul. Moœcickiego 14 pok. 301-302, tel. 032 266-47-64, tel./fax 032 363-17-15, e-mail: sosnowiec@solidarnosc-kat.pl; Tarnowskie Góry, ul. Zamkowa 2, tel./fax 032 285-34-68 i 032 285-19-69,e-mail: tarnowskiegory@solidarnosc-kat.pl; Tychy, ul. Grota Roweckiego 44/03, tel./fax 032 227-56-36, e-mail: tychy@solidarnosc-kat.pl; Zabrze, ul. Wolnoœci 289, tel./fax 032 275-39-02, e-mail:zabrze@solidarnosc-kat.pl; Zawiercie, ul. 11 Listopada 2a, tel./fax 032 672-37-71, e-mail: zawiercie@solidarnosc-kat.pl;

TYGODNIK ŒL¥SKO-D¥BROWSKI • ISSN 1732-3940 • Wydawca: Zarz¹d Regionu Œl¹sko-D¹browskiego NSZZ „Solidarnoœæ” • Adres redakcji: 40-286 Katowice, ul. Floriana 7, tel. 032-253-72-54Redaguje zespó³: Beata Gajdziszewska (Redaktor naczelny), Agnieszka Konieczny; Redaktor techniczny: Krzysztof WoŸniak; Sk³ad i ³amanie: Krzysztof WoŸniak • e-mail: tygodnik@solidarnosc-kat.plDruk: Agora Poligrafia sp. z o.o., Tychy • Numer zamkniêto: 19 maja 2008 r.

Zak³adowa Komisja Koordyna-cyjna NSZZ „Solidarnoœæ” Arce-lorMittal Poland S.A. sprzeciwiasiê decyzji Zarz¹du spó³ki o prze-prowadzeniu w br. zwolnieñ gru-powych pracowników Arcelor-Mittal Poland.

W opinii zwi¹zku oznacza to, z³ama-nie zasady trwa³oœci stosunków pracypracowników spó³ki zagwarantowa-nych przez w³aœciciela i pracodawcê wpakiecie socjalnym podpisanym zestron¹ zwi¹zkow¹ 25 lutego 2004 r.

W dokumencie pracodawca i w³a-œciciel zobowi¹zali siê, ¿e nie bêd¹ do-konywaæ zwolnieñ grupowych i indy-widualnych z przyczyn nie dotycz¹cychpracowników, bez wzglêdu na zakreszmian organizacyjnych, ekonomicz-nych i technologicznych.

Zdaniem zwi¹zkowców "S", zapo-wiedzianych przez zarz¹d zwolnieñgrupowych z ca³¹ pewnoœci¹ nie uza-sadniaj¹ przyczyny ekonomiczne,po-niewa¿ sytuacja finansowa spó³ki jestbardzo dobra. Swiadcz¹ o tym rekor-dowe wyniki finansowe osi¹gniête w2007 r. Wówczas zysk netto wyniós³ok. 2,4 mld z³)

W planie zatrudnienia na 2008 rok,zarz¹d spó³ki za³o¿y³ zmniejszenie sta-nu zatrudnienia z 10579 pracownikówna dzieñ 31.12.2007r. do poziomu 8851pracowników do koñca br. roku. W uza-sadnieniu stwierdzono, ¿e jest to podyk-

towane koniecznoœci¹ osi¹gniêciawskaŸnika produktywnoœci 750 ton najednego zatrudnionego.

W ocenie "S", kolejna redukcja za-trudnienia dramatycznie pog³êbi brakiw zatrudnieniu wystêpuj¹ce od wielulat w ArcelorMitta³ Poland SA, w tymbardzo dotkliwe w obszarze stanowiskprodukcyjnych. To spowoduje bardzopowa¿ne zagro¿enia dla zdrowia, a na-wet ¿ycia pracowników.

Przy zatrudnieniu wynosz¹cym10579 pracowników na koniec 2007 r.- wakaty w 2007 r. siêga³y oko³o 30-40% w stosunku do ustalonych przezpracodawcê limitów zatrudnienia,uwzglêdniaj¹cych czas pracy i bezpie-czeñstwo jej wykonywania w poszcze-gólnych jednostkach organizacyj-nych.W oddziale w D¹browie Górni-czej w niektórych obszarach braki w za-trudnieniu siêgaj¹ nawet 50-60%.

Konsekwencj¹ takiego stanu s¹ du¿ezaleg³oœci w wykorzystaniu urlopówwypoczynkowych, wykonywania pracwbrew przepisom BHP i instrukcjomstanowiskowym oraz ³amanie przepi-sów prawa pracy przy zatrudnianiu wgodzinach nadliczbowych. Dobitnymtego przyk³adem jest przekraczanierocznych dopuszczalnych limitów pra-cy w godzinach nadliczbowych. W2007 r. mia³y miejsce przypadki prze-kraczania przez pracowników 600 go-dzin nadliczbowych.

Za szczególnie naganne i bulwersu-j¹ce "S" uznaje zatrudnianie w godzi-nach nadliczbowych pracowników wy-konuj¹cych pracê na stanowiskach, naktórych wystêpuj¹ przekroczenia czyn-ników szkodliwych dla zdrowia, czegobezwzglêdnie zakazuj¹ przepisy prawa.Te fakty potwierdzi³a przeprowadzonaprzez PIP kontrola w spó³ce.

W tej sytuacji dzia³ania pracodawcyw sferze zatrudnienia w 2007r. i zapo-wiedziane na 2008 r. zwolnienia gru-powe s¹ nie tylko sprzeczne z jak¹kol-wiek logik¹, ale te¿ ³ami¹ przepisy pol-skiego prawa w zakresie kszta³towania

odpowiedniego poziomu zatrudnieniauwzglêdniaj¹cego czas pracy i bezpie-czeñstwo jej wykonywania.

Strona zwi¹zkowa ma obawy, ¿e powprowadzeniu zwolnieñ grupowychdramatycznie rozszerzy siê ju¿ obecniepowszechne zjawisko zastêpowaniapracowników sta³ych pracownikamitymczasowymi. Obecnie wskaŸnikudzia³u pracowników zatrudnionych winnych formach ni¿ umowa o pracê naczas nieokreœlony kszta³tuje siê na po-ziomie oko³o 20% aktualnego stanuzatrudnienia i ma tendencjê wzrostow¹.Tymczasem, zgodnie z pakietem socjal-nym w³aœciciel i pracodawca zobowi¹-zali siê, ¿e podstawow¹ form¹ zatrud-niania pracowników bêd¹ umowy opracê na czas nieokreœlony.

Zdaniem zwi¹zkowców "S", zarz¹d³amie równie¿ przepisy prawa pracy,wprowadzaj¹c zapis w regulaminiezwolnieñ grupowych, ¿e - "redukcjibêd¹ podlega³y "osoby najmniej przy-datne do pracy". Zwi¹zek ma uzasad-nione obawy, ¿e zwolnienia mog¹ ob-j¹æ pracowników o d³ugoletnim sta¿upracy, którzy utracili zdrowie pracuj¹cw ciê¿kich, czêsto ekstremalnych wa-runkach w hutach, a to œwiadczy o z³ejwoli pracodawcy i braku szacunku dlatych pracowników.

ZOK NSZZ "Solidarnoœæ" Arcelor-Mittal Poland SA zwróci³a siê do G³ów-nego Inspektora Pracy i Rady OchronyPracy przy Sejmie o podjêcie wszelkichmo¿liwych dzia³añ - w ramach posiada-nych kompetencji i uprawnieñ - w celuprzerwania bezprawnych i przywróce-nia porz¹dku prawnego w spó³ce.

Stanowisko w tej sprawie zosta³oprzes³ane te¿ na rêce Dyrektora Per-sonalnego ArcelorMittal Pana Bernar-da Fontany oraz sekretarza Europej-skiej Rady Zak³adowej Jacquesa La-planche.Jerzy Goiñski - Wiceprzewodnicz¹cy

Zak³adowej Komisji Koordynacyjnej

NSZZ "SolidarnoϾ" ArcelorMittal

Poland S.A.

Zarz¹d ³amie przepisy prawa

Osoby walcz¹ce o niepodleg³¹Polskê, znajduj¹ce siê w trud-niej sytuacji materialnej, otrzy-maj¹ specjalne œwiadczenia.

Ministerstwo Pracy i Polityki Spo-³ecznej przygotowa³o i skierowa³o dokonsultacji z partnerami spo³ecznymiprojekt ustawy o uprawnieniach kom-batantów, uczestników walki cywilnejlat 1914-1945, dzia³aczy opozycji wo-bec dyktatury komunistycznej orazniektórych ofiar represji systemów to-talitarnych.

Resort proponuje poszerzyæ grupêuprawnionych do œwiadczeñ komba-tanckich o osoby, które z broni¹ w rêkuwalczy³y z komunistami w Poznaniuw 1956 roku i z tego powodu zosta³yaresztowane przez organy bezpieczeñ-stwa. Do grupy kombatantów zostan¹te¿ zaliczeni marynarze s³u¿¹cy na stat-kach przeznaczonych do dzia³añ wo-jennych. Uprawnienia kombatanckiezyskaj¹ te¿ uczestnicy walki cywilnejlat 1914-1945.

Osoby takie zyskaj¹ prawo do m.in.dodatku kombatanckiego, rycza³tuenergetycznego, dodatku kompensa-cyjnego oraz ulgi na przejazdy komu-nikacj¹ miejsk¹, PKP i PKS. Jedno-czeœnie resort proponuje, aby prawodo œwiadczeñ kombatanckich utraci³yosoby s³u¿¹ce wy³¹cznie w Armii

Czerwonej lub polskiej organizacjipodziemnej, która zwalcza³a organiza-cje niepodleg³oœciowe.

Projekt ustawy zak³ada te¿, ¿euprawnienia zyskaj¹ dzia³acze opozy-cji wobec dyktatury komunistycznej.Za takich uznani maj¹ zostaæ cz³onko-wie nielegalnych organizacji z lat1956-1989, które zmierza³y do odzy-skania niepodleg³oœci, suwerennoœci irespektowania praw cz³owieka. Dodzia³aczy opozycji nie by³yby jednakzaliczane osoby dzia³aj¹ce w Solidar-noœci czy NZS. Osoby te bêd¹ mog³yjednak otrzymywaæ tzw. œwiadczeniaspecjalne. Prawo do nich bêd¹ mieæwy³¹cznie osoby, których dochodybêd¹ ni¿sze ni¿ 526,50 z³ na osobê wrodzinie lub 715,50 z³ w przypadkuosób samotnie gospodaruj¹cych.

Utrzymane zostan¹ tak¿e dotych-czas obowi¹zuj¹ce uprawnienia eme-rytalne. Dziêki temu okres prowadze-nia dzia³alnoœci kombatanckiej lubpodlegania represjom bêdzie liczonypodwójnie przy ustalaniu wysokoœciemerytury. Zasada ta jednak bêdziemia³a zastosowanie wy³¹cznie do osóburodzonych przed 1949 rokiem orazw latach 1949-1969, które bêd¹ mia³yliczone œwiadczenia wed³ug starychzasad.

(Gazeta Prawna)

Dodatkowe uprawnienia

dla kombatantów

Zwi¹zkowcy z „Jas-Mos” ape-luj¹ do najwy¿szych w³adz pañ-stwowych o podjêcie inicjatywyustawodawczej przywracaj¹cejlub przyznaj¹cej polskie obywa-telstwo Polakom z by³egoZwi¹zku Radzieckiego.

- Polscy patrioci oraz ich potomko-wie, wywiezieni do nieludzkiej ziemi,stracili wszystko - mówi AndrzejCiok. - Na skutek dzia³añ rusyfikacyj-nych niektórzy z nich nie maj¹ nawetmo¿liwoœci udokumentowania faktu,i¿ s¹ Polakami.

Zdaniem Andrzeja Cioka, wprowa-dzenie "Karty Polaka" to krok we w³a-œciwym kierunku, ale niewystarczaj¹-cy. Przewodnicz¹cy uwa¿a, ¿e przy-wrócenie obywatelstwa polskiego by-³ym obywatelom Polski pochodzenia¿ydowskiego rodzi w¹tpliwoœci. Za-daje pytanie: czy na tej podstawie bêd¹mog³y je ponownie uzyskaæ osoby

zwi¹zane z komunistyczn¹ bezpiek¹oraz aparatczycy PZPR-owskiej frak-cji, która przegra³a wewn¹trzpartyjn¹walkê o w³adzê w PRL z inn¹ komu-nistyczn¹ frakcj¹.

- Nieuwzglêdnienie w przyznawa-niu b¹dŸ przywracaniu obywatelstwapolskiego rodowitym Polakom i ichpotomkom, zamieszka³ym na terenieby³ego ZSRR, jest niezwykle krzyw-dz¹ce. To wielka niesprawiedliwoœæ,akceptowana przez rz¹dz¹cych na-szym krajem. Rz¹d traktuje naszychrodaków zza wschodniej granicy, jakPolaków gorszej kategorii - twierdziAndrzej Ciok. - Tymczasem premierRP przebywaj¹c w Izraelu obieca³szybkie przywracanie obywatelstwa iwyp³atê odszkodowañ zamieszka³ymtam Polakom izraelskiego pochodze-nia. Mo¿na przypuszczaæ, ¿e st¹d zro-dzi³a siê myœl o szybkiej prywatyzacjiponad 400 polskich zak³adów pracy.Natomiast dla Polaków ze Wschodu

O Polaków na Wschodzie

trzeba siê upomnieæwci¹¿ nie ma szansy powrotu do Oj-czyzny, nie ma dla nich odszkodowañ.

Zwi¹zkowcy MKZ KWK "Jas-Mos" z ogromnym niepokojem przy-jêli fakt zaniechania prac nowelizacyj-nych ustawy o repatriacji, rozpoczê-tych przez Sejm poprzedniej kadencji.W ich ocenie, to celowe dzia³anie rz¹-du zmierzaj¹ce do ograniczenia licz-by osób objêtych ustaw¹ i zakresu jejdzia³ania. Tylko z samego z Kazach-stanu do Ojczyzny chce powróciæ 15tys. Polaków.

- Czas, by polskie w³adze potrakto-wa³y te problemy nie wybiórczo, leczkompleksowo i niezw³ocznie podjê³yinicjatywy ustawodawcze dla ich roz-wi¹zania. Nie wolno nam zapominaæo Polakach skazanych na zes³anie i ka-torgi, nie wolno zapominaæ o tym, ¿eza polskie god³o narodowe ginê³y nawschodzie ca³e rodziny. O nich trzebasiê upominaæ - apeluje Andrzej Ciok.

Beata Gajdziszewska

Dyrekcja Szpitala Specjalistycz-nego w D¹browie Górniczejwprowadzi³a nowe zasady czasupracy i zlikwidowa³a dni wolne odpracy w soboty.

Dotychczasowe wolne soboty, w piê-ciodniowym tygodniu pracy, zosta³y za-st¹pione innymi dniami wolnymi.

Po podwy¿kach, które w 2007 rokuwywalczy³a zak³adowa "Solidarnoœæ",praca w wolne soboty oznacza³a dla per-sonelu medycznego uzyskanie dodatko-wych œrodków do uposa¿enia zasadni-czego.

Walka o wolne soboty- Obecne decyzje dyrekcji odbieraj¹

pracownikom mo¿liwoœæ dodatkowychzarobków, a mia³y one dla nich ogrom-ne znaczenie - mówi przewodnicz¹caszpitalnej "S" El¿bieta ̄ uchowicz.

"S" skutecznie wyst¹pi³a do wszyst-kich funkcjonuj¹cych w szpitalu zwi¹z-ków zawodowych o wypracowaniewspólnego stanowiska dotycz¹cego po-wrotu do regulaminu pracy dotychcza-sowego zapisu o wolnych sobotach. Wdokumencie organizacje zwi¹zkoweostrzeg³y dyrekcjê, ¿e je¿eli zapis niezostanie przywrócony to rozpoczn¹ pro-cedury sporu zbiorowego. B.G.

PO GODZINACH 7Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r.

Zak³ad Monta¿u Uk³adów Za-silaj¹cych „MAZ” w Gliwi-cach - to kolejna spó³ka, wktórej prawa zwi¹zkowe s¹³amane, a cz³onkowie „Soli-darnoœci” szykanowani.

- W listopadzie ubieg³ego rokuzdecydowaliœmy o zawi¹zaniu"Solidarnoœci". By³a to odpowiedŸna wieczne, ale nigdy niedotrzyma-ne obietnice pani prezes na tematpremii i podwy¿ek wynagrodzeñ -mówi Magdalena Uroda, prze-wodnicz¹ca zak³adowej "S". -Wspó³praca z pracodawc¹ od po-cz¹tku powstania zwi¹zku uk³ada-³a siê Ÿle, ale teraz konflikt siê na-sila.

W spó³ce trwa spór zbiorowy.Zwi¹zkowcy domagaj¹ siê 500 z³

podwy¿ki brutto oraz zmianyumów zawartych z pracownikamina czas okreœlony na umowy naczas nieokreœlony.

- Atmosfera jest napiêta. 19 majaodby³a siê kolejna tura negocjacji,która zakoñczy³a siê podpisaniemprotoko³u rozbie¿noœci - dodajeAneta Gêsikowska. - 27 majaprzed siedzib¹ spó³ki przeprowa-dzimy pikietê.

Zwi¹zkowcy podkreœlaj¹, ¿e s¹szykanowani przez pani¹ prezes,która posunê³a siê nawet do prze-prowadzenia nielegalnego referen-dum z tendencyjnym pytaniem:czy pracownicy s¹ zadowoleni zdzia³alnoœci zwi¹zku zawodowe-go. - Otwarta zosta³a równie¿ na-sza korespondencja - mówi MarekDuda.

Od lewej: Aneta Gêsikowska, Marek Duda i Magdalena Uroda– zwi¹zkowcy „S” ZMUZ „MAZ” w Gliwicach

Pikieta przed siedzib¹ „MAZ”Uzwi¹zkowienie w firmie -

mimo szykan - jest wysokie. - Pra-cownicy tak bardzo siê boj¹, ¿esami op³acaj¹ sk³adki, a listazwi¹zkowców zosta³a utajniona -mówi Magda Uroda.

Œrednia p³aca w firmie wynosi1400 z³ brutto, a warunki pracy s¹trudne, na niewentylowanej haliprodukcyjnej panuje wysoka tem-peratura. - Wiêkszoœæ pracowni-ków firmy to kobiety i ju¿ w tymroku zdarzy³o siê omdlenie - opo-wiada Marek Duda. Zwi¹zkowcypodkreœlaj¹, ¿e inspektorzy PIPnakazali zainstalowanie wentylacjina stanowiskach do klejenia, naktórych s¹ trudne warunki, alewykonanie tego nakazu ju¿ dwu-krotnie zosta³o odroczone.

Agnieszka Konieczny

8 Nr 21 (656) • 20 maja 2008 r. W REGIONIE

Katolickie Stowarzyszenie M³odzie¿y Archidiecezji Krakowskiej, odpiêciu lat wspó³pracuj¹ce ze Szko³a Jêzyków Obcych "eMKa" (powo³anaprzez KSM i Akcjê Katolick¹ Diecezji Zielonogórsko-Gorzowskiej),serdecznie zaprasza dzieci i m³odzie¿ do udzia³u w wakacyjnych obozachjêzyka angielskiego i niemieckiego. Celem szko³y jest nie tylko edukacjana wysokim poziomie, ale i wychowanie m³odych. Nasz program ró¿ni siêod innych dostêpnych na rynku, gdy¿ promuje pozytywne i wartoœciowetreœci. Ponadto oferujemy uczestnikom naszych obozów udzia³ wwycieczkach krajoznawczych, zajêcia sportowe i rekreacyjne, ogniska ipogodne wieczory. Zapewniamy profesjonalna kadrê i opiekê pedagogiczn¹.

W tym roku obozy jêzyków obcych zostan¹ wzbogacone kursem tañcatowarzyskiego oraz poznawaniem podstaw jêzyka s³owackiego wraz zelementami kultury i tradycji regionu.

Proponowane terminy wakacyjnych obozów jêzykowych, jêzykowo-kulturoznawczych i jêzykowo-tanecznych:– 22.07 - 31.07 Pyzówka ko³o Nowego Targu - obozy jêzykowo-

taneczne, jêzyk angielski, poziomy podstawowy i œrednioza-awansowany (10-14 lat).

– 02.08 - 11.08 Kacwin ko³o Niedzicy - obóz jêzykowo-kulturoznawczy,jêzyk angielski, poziomy œredniozaawansowany i zaawansowany (14-19 lat).

– 13.08 - 22.08 Murzasichle ko³o Zakopanego - obóz jêzykowo-turystyczny, jêzyk angielski, poziomy podstawowy i œrednioza-awansowany (10-14 lat).

Ponadto szko³a "eMKa" proponuje obozy i kolonie jêzykowe w wieluinnych ciekawych miejscach na terenie ca³ego kraju. W ramach akcji"Wakacje z Wartoœciami" zapraszamy równie¿ do udzia³u w wakacyjnychobozach turystycznych, rekolekcjach i dniach formacyjnych KSM.

Wszelkich informacji mo¿na zasiêgn¹æ w biurze KatolickiegoStowarzyszenia M³odzie¿y (ul. Wiœlana 12/7, 31-007 Kraków) czynnymod poniedzia³ku do pi¹tku w godz. 9:00-17:00, tel. 012 628-82-29, e-mail:biuro@krakow.ksm.org.pl. Szczegó³owe informacje s¹ te¿ na stroniewww.krakow.ksm.org.pl.

W Katowicach rozstrzygniêtokonkurs "Wojciech Jaruzelski- patriota czy zdrajca". Œl¹sko-D¹browska "Solidarnoœæ" by³ajednym z jego sponsorów.

To by³ kolejny konkurs zorgani-zowany przez Stowarzyszenie NZS1980. - W ten sposób chcemy zachê-ciæ m³odzie¿ do dyskusji nad naj-nowsz¹ histori¹ naszego kraju. Wa¿-ne, by uwra¿liwiaæ uczniów na do-strzeganie zwi¹zków obecnej rzeczy-wistoœci z odleg³ymi dla niej wyda-rzeniami - mówi prezes stowarzysze-nia Zbigniew Kopczyñski.

Uczniowie startuj¹cy w konkursieprzygotowywali prace pisemne orazprezentacje multimedialne. Jury po-stanowi³o jednak nie nagradzaæ ¿ad-nej pracy pisemnej, ze wzglêdu naich niski poziom. Przyznano nato-miast cztery wyró¿nienia za prezen-tacje. Dyplomy oraz nagrody rzeczo-we otrzymali Sebastian Kubica (VILO w Bielsku-Bia³ej), SzymonMarcinów (I Spo³eczne LO w Gli-wicach), Roksana Szewczyk i Emi-lia Szmuk (obie z Zespo³u Szkó³ nr5 w Jastrzêbiu Zdroju).

- Ci którzy prze¿yli w "Solidarno-œci" lata 80. i stan wojenny nie maj¹w¹tpliwoœci co do winy gen. Jaruzel-

skiego. Jeœli zapytaæ rodziny górni-ków poleg³ych pod "Wujkiem", inneofiary stanu wojennego, osoby repre-sjonowane czy te zmuszone do wy-jazdu i tu³aczki po œwiecie, to tej w¹t-pliwoœci u nich nie ma. Dobrze, gdy-by nie mieli jej te¿ sêdziowie. O tym

Wakacje z jêzykiem angielskimPrzypomnieæ prawdê

Autorzy wyró¿nionych prezentacji multimedialnych

W zesz³ym tygodniu S¹d Okrê-gowy w Warszawie zdecydowa³, ¿edo pionu œledczego IPN wróci aktoskar¿enia za stan wojenny z 1981r. wobec m.in. Wojciecha Jaruzel-skiego, Czes³awa Kiszczaka i Sta-nis³awa Kani. S¹d zwróci³ aktoskar¿enia do katowickiego IPN,by uzupe³ni³ "istotne braki" œledz-twa Sêdzia Ewa Jethon doda³a, ¿eIPN ma wykonaæ "typowe czynno-œci œledcze". Wymieni³a koniecz-noœæ powo³ania zespo³u bieg³ychhistoryków do oceny sytuacji Pol-ski w latach 1980-1981 i realnoœcigroŸby interwencji ZSRR; zwróce-nie siê do zagranicznych archiwów(m.in. Rosji i USA) o dokumentyoraz przes³uchanie nowych œwiad-ków (m.in. Lecha Wa³êsê, Micha-i³a Gorbaczowa, Margaret That-cher, Helmuta Schmidta, Zbi-

gniewa Brzeziñskiego i RichardaPipesa).

IPN zapowiada za¿alenie na tê de-cyzjê. Jeœli by siê ona utrzyma³a,oznacza³aby trudn¹ do okreœleniazw³okê w pocz¹tku procesu - IPNmusia³by bowiem przeprowadziæwiele nowych czynnoœci œledczych.- S¹d da³ dowód ¿enuj¹cej s³aboœciintelektualnej - tak decyzjê s¹du oce-ni³ w czwartek prezes Instytutu Pa-miêci Narodowej Janusz Kurtyka.

- W ostatnich dniach historia do-pisa³a do naszego konkursu puen-tê. Nie spodziewaliœmy siê tego,gdy ustalaliœmy temat naszego kon-kursu. Jakaœ czêœæ elit polskich po-stanowi³a wrzuciæ w wór niepamiê-ci prawdê o tamtych wydarzeniach.- komentuje z kolei tê decyzjêKrzysztof Go³ba z zarz¹du Stowa-rzyszenia NZS 1980.

prawdziwym obrazie tamtych wyda-rzeñ "Solidarnoœæ" bêdzie zawszeprzypominaæ. Warto te¿, by to samo

robi³y polskie szko³y - mówi³ podczasuroczystoœci wiceprzewodnicz¹cyŒl¹sko-D¹browskiej "Solidarnoœci"Bogdan Biœ.

Organizatorzy zapowiadaj¹ organi-zacjê kolejnych konkursów w nastêp-nych latach. Chc¹ jednak bardziej jenag³oœniæ (w tym roku zg³osi³o siê tyl-ko 15 uczniów). Wojciech Gumu³ka