PismoNiezależnego SamorządnegoZwiązku Zawodowego

Ukazuje się od 15 września 1980 rokuIS

SN 1

505-

6724

Nr 12/2019 (759) HUTA KATOWICE 2 sierpnia 2019

„Matko, która nas znasz, z dziećmi Twymi bądź” - to hasło przewodnie tegorocznej, XXXVII Ogólnopolskiej Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę, która odbędzie się w dniach 14-15 września br. Więcej str. 2

To nie sukces, ale potwierdzenie realizacji decyzjiPracodawca odroczył decyzję o zatrzymaniu krakowskiej surowcówki

Międzyzakładowa Organizacja Związ-kowa NSZZ „Solidarność” ArcelorMit-tal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza serdecznie zaprasza na uroczystości upamiętniające podpisanie w daw-nej Hucie Katowice Porozumień Ka-towickich. Więcej str. 2

Porozumienia katowickie

obchody rocznicowe

Decyzję o przesunięciu w czasie zatrzymania części surowcowej ArcelorMit-tal Poland S.A. w Krakowie przekazał pracodawca stronie społecznej na zor-ganizowanym następnego dnia po manifestacji (25 lipca br.) spotkaniu. Tego też dnia AMP wydał w tej sprawie oficjalny komunikat.Spotkanie zostało zorganizowane w trybie pilnym, a uczestniczyli w nim ze strony pracodawcy Geert Verbeeck - Prezes Zarządu, Przedstawiciele HR - Dyrektor Personal-ny - Monika Roznerska, Szef Dialogu Społecznego - Stanisław Ból oraz Cezary Koziń-ski. Stronę społeczną reprezentowali przedstawiciele sześciu największych organizacji związkowych funkcjonujących w AMP, w tym Solidarność. Więcej str. 3

Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi

Pracy na Jasną Górę

Chichot historii i tracimy coraz więcej miejsc pracyParę lat temu walczyliśmy o remont pieca, dziś walczymy by on nadal działałGorąca atmosfera panowała podczas środowej (22 lipca br.) pikiety zorga-nizowanej przez związki zawodowe w obronie miejsc pracy w ArcelorMittal Poland S.A., wycofania decyzji co do wstrzymania pracy części surowco-wej w krakowskim oddziale spółki oraz o podjęcie działań zmierzających do utrzymania branży hutniczej w Polsce. Petycję do Zarządu spółki odebrał od związkowców Geert Verbeeck - Prezes Zarządu. Pikieta - co wielokrotnie podkreślano - miała aspekt wielozadaniowy, którego efektem wspólnym ma być utrzymanie miejsc pracy. Związkowcy apelowali o dokładne prze-analizowanie przez Zarząd AMP aktualnej sytuacji rynkowej i zmianę podjętej decyzji o czasowym wstrzymaniu pracy Wielkiego Pieca i Stalowni w krakowskim oddziale. Infor-macja o takich planach została podana przez przedstawicieli pracodawcy 6 maja br., jed-nak do dnia dzisiejszego Związkowcy nie otrzymali dokumentów, na podstawie których zapowiadane działania miałyby zostać zrealizowane. Więcej str. 3

ZEN Service w strukturach „S”

Dąbrowska Solidarność objęła zasięgiem działania spółkę ZEN Service. Spółka w znacznej części zatrudniła pracowników ma-jącej duże problemy firmy ZE ZEN Sp. z o. o. Wszystkich zainteresowanych przynależ-nością do Związku serdecznie zapraszamy!

Dodatkowa nagroda za wkład pracy

Dodatkowa nagroda w gwarantowanej wysokości 250 zł zostanie wypłacona pracownikom ArcelorMittal Poland S.A. w sierpniu br. Niestety, ze względu na wyniki firmy zatrudnieni nie otrzymają nagrody EBITDA. Więcej str. 2

str. 2

C. d. ze str. 1 Pracownicy AMP wraz z wynagrodzeniem za lipiec otrzymają dodatkową nagrodę za wkład pracy wynikającą z podpisanego 5 lutego 2018 r. Porozumienia płaco-wego na lata 2018 - 2019. Wysokość tej nagrody została w porozumieniu zagwaranto-wana. Niestety, nagroda EBITDA za II kwartał 2019 r., która winna być uruchomiona w przypadku osiągnięcia zakładanego wyniku w biznesplanie - wypłacona nie będzie. Nagroda wypłacona zostanie uprawnionym pracownikom AMP objętym ZUZP, którzy prze-pracowali w Spółce cały kwartał kalendarzowy i pozostają w zatrudnieniu na dzień 1 sierpnia 2019 r. Nagroda jest pomniejszana o 1/3 za każdy nieprzepracowany pełny miesiąc dane-go kwartału kalendarzowego w związku z zatrudnieniem w Spółce w innym terminie niż w pierwszym dniu pierwszego miesiąca danego kwartału kalendarzowego, przy czym do okresu zatrudnienia zalicza się również staż pracy pracownika w podmiotach gospodarczych świad-czących pracę na rzecz AMP, jeżeli przypadał on bezpośrednio przed zatrudnieniem w AMP.

Z dniem 1 sierpnia br. w ArcelorMittal Poland S.A. dokonane zostały zmiany personalne. Jak poinformował pracodawca:

Radosław Dziedzic• objął stanowisko dyrektora Energetyki. Jego przełożonym zo-stał Hervé Mouille, dyrektor zarządzający Oddziału Surowcowego;Gabriel Gilis • objął stanowisko dyrektora Zakładu Wielkie Piece w dąbrowskim oddziale AMP. Jego przełożonym jest Hervé Mouille, dyrektor zarządzający Oddziału Surowcowego;Adam Parzoch• objął stanowisko dyrektora Niezawodności Operacyjnej. Jego prze-łożonym jest Yves de Langhe, dyrektor ds. technologii (CTO);Marcin Gamrot• objął stanowisko kierownika wsparcia w Zakładzie Huta Królewska. Jego przełożonym jest Ireneusz Góral, dyrektor tego zakładu.

Aż 107 wniosków o przyznanie pomocy finansowej rozpatrzyła Śląsko-Dą-browska Terenowa Komisja Świadczeń Socjalnych podczas posiedzenia w dniu 15 lipca br. Komisja podjęła również temat organizowania wycieczek. Do ŚDTKŚS wpłynęło w sumie 107 wniosków o pomoc finansową. Komisja podjęła decyzję o przyznaniu 73 zapomóg losowych i 23 zapomóg materialnych. 11 podań zostało negatywnie rozpatrzonych, a 1 przypadek został skierowany do rozpatrzenia przez Główną Komisję. Komisja przyznała również 3 pożyczki na cele mieszkaniowe. ŚDTKŚS podjęła decyzję o zwiększeniu środków z przeznaczeniem na dofinansowanie wycieczek zagranicznych i krajowych organizowanych w 2019 r. Na wniosek BP Partner członkowie Komisji przeanalizowali możliwość wprowadzenia nowych kierunków wycie-czek (Węgry, Bośnia i Hercegowina, Ukraina, Wyspy Zielonego Przylądka, Dominikana, Zanzibar, Kenia). Ostatecznie Komisja nie wyraziła na nie zgody. Rozpatrzone zostały także wnioski indywidualne uprawnionych do ZFŚS pracowników. Podczas posiedzenia Przewodnicząca Komisji przedstawiła informację w zakresie wy-korzystania środków ZFŚS w I półroczu 2019 r.

Rusza organizacja VII Marszobiegu Charytatywnego w ArcelorMittal Po-land S.A. Do 6 września zbierane są zgłoszenia dzieci, na pomoc którym podczas akcji będą zbierane środki finansowe. Zgłoszenia do akcji mogą dokonać na stosownym formularzu opiekunowie prawni dzieci chorych i niepełnospraw-nych (do 18 r. ż.) potrzebujący pomocy przy ich leczeniu i rehabilitacji. Warun-kiem jest jednak, iż zgłoszone osoby są dziećmi aktualnie zatrudnionych pra-cowników, dziećmi po zmarłych pra-cownikach będących w chwili śmierci pracownikami oraz dziećmi pracowni-ków,którzy ulegli wypadkowi lub cięż-kiej chorobie uniemożliwiającej powrót do pracy spółek: AMP, AM Service Gro-up, PUK Kolprem, AM Refractories, ARG Kraków-Wchód, PUW HKW, AM BCoE, Cutiron BCoE, Synergy Platform i ABC. Zebrane podczas akcji środki mogą zostać przeznaczone na specjalistyczną rehabili-tację, leczenie oraz zakup sprzętu rehabilitacyjnego. O wyborze dzieci, na których cel akcja się odbędzie ostatecznie zdecyduje powołana przez organizatora Komisja.

Formularze dostępne są na stronie fundacja-naszedzieci.pl oraz u koordynatora, którym w dąbrowskim oddziale AMP jest Beata Łęgowiak-Szota, tel. 660 682 430.

Śląsko-Dąbrowska Komisja Świadczeń SocjalnychWnioski o pomoc socjalnąi pożyczki mieszkaniowe rozpatrzone

Obowiązują od 1 sierpnia 2019 r. Zmiany personalne w AMP

Porozumienia katowickie

obchody rocznicoweC. d. ze str. 1 Uroczystości odbędą się 11 września br.Obchody rozpoczną się uroczystą Mszą Świętą odprawioną o godz. 1000 w Sank-tuarium Św. Antoniego z Padwy - Dąbro-wa Górnicza – Gołonóg, ul. Kościelna 20. Tam też pomodlimy się pod Ołtarzem Oj-czyzny oraz Tablicami Katyńskimi. Około godz. 1130 nastąpi złożenie kwiatów pod pamiątkowym Krzyżem znajdującym się za bramą główną ArcelorMittal Poland S.A. (dawna Huta Katowice), a następnie będzie miał miejsce dalszy ciąg uroczy-stości pod pomnikiem Porozumienia Ka-towickiego, gdzie wystąpią szczególni go-ście biorący udział w obchodach.

Informujemy Członków Międzyza-kładowej Komisji MOZ NSZZ „Soli-darność” ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza, że kolejne po-siedzenie MK odbędzie się w dniu 11 września 2019 r. w budynku związ-kowym, s. 119.

Posiedzenie Międzyzakładowej

Komisji

Posiedzenie Sztabu Protestacyjno-Strajkowego

Na 21 sierpnia 2019 roku, godz. 1000 w siedzibie MOZ NSZZ „Solidarność” AMP – DG w Dąbrowie Górniczej zwołane zostało kolejne posiedzenie Sztabu Protestacyjno - Strajkowego ZOK NSZZ „Solidarność” ArcelorMit-tal Poland S.A.

Podczas posiedzenia sztab zajmie się ak-tualną sytuacją produkcyjno – społeczną we wszystkich lokalizacjach AMP, dokona podsumowania przebiegu akcji protesta-cyjnej z 24 lipca br. oraz podejmie de-cyzje co do dalszych działań związane z bieżącą sytuacją firmy.

C. d. ze str. 1 dąbrowska Solidarność organizuje wyjazd na pielgrzymkę w nie-dzielę, 15 września br. Osoby zainteresowane proszone są o za-pisy w sekretariacie Solidarności - budy-nek związkowy pok. 6, tel. 61 05.Więcej informacji podamy po otrzymaniu ustalonego programu pielgrzymki, której organizatorem w tym roku jest NSZZ So-lidarność Region Podbeskidzie.

Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi

Pracy na Jasną Górę

Zgłoszenia dzieci do akcji VII Marszobieg Charytatywny

W sierpniu wypłata gwarantowanej kwotyDodatkowa nagroda za wkład pracy

str. 3

C. d. ze str. 1 Strona społeczna nie otrzymała także danych, które potwier-dziłyby konieczność podjęcia przez Za-rząd AMP tak drastycznych kroków. Podczas pikiety związkowcy apelowali także do polityków o podjęcie prac nad wprowadzeniem rozwiązań pomagających utrzymać dalsze perspektywiczne funkcjo-nowanie branży hutniczej w Polsce. Przewodniczący Solidarności Jerzy Go-iński podkreślił, że dzisiejsza sytuacja w wielu zakładach pokazuje, jak trudna jest sytuacja w całej branży hutniczej. - Przy-szliśmy zaprotestować przeciwko tak dra-stycznym utratom miejsc pracy. Nie tylko w AMP, ale również w całej branży hutni-czej. Nasz wyrób jest potrzebny, ale coraz więcej mamy wpływu stali z innych krajów, a to przekłada się, że coraz więcej miejsc pracy my tracimy. Przewodniczący podkre-ślił, że zatrzymanie pieca w Krakowie to nie tylko problem tegoż oddziału - według przedstawionych nam propozycji zarządu realizacja tego scenariusza w pierwszej ko-lejności uderzy w miejsca pracy w Dą-browie Górniczej, gdzie na dzień dobry wypadnie ok. tysiąc pracowników firm zewnętrznych, podwykonawców. Pod-jęte decyzje już wywołały wielki chaos, pracownicy nie widzą perspektyw wią-zania się z firmą. Już teraz mamy duże braki kadrowe, a konsekwencje podej-mowanych działań jeszcze je pogłębią. Przy realizacji założeń pracodawcy - gdy uruchomimy surowcówkę w Krako-wie może okazać się, że nie będzie do tego ludzi. A co będzie w Dąbrowie, gdy pracownicy z Krakowa wrócą do swoje-go oddziału? Wielkie spustoszenie! To zmierza do zagłady firmy!Jerzy Goiński podkreślił, że zarząd AMP decyzje podjął bez przeprowadzenia analiz, zweryfikowania innych opcji także pod względem kosztowym. Soli-darność do dnia dzisiejszego, pomimo wystąpień nie otrzymała uzasadnienia ekonomicznego podjętej przez praco-dawcę tak drastycznej decyzji. - Jakie starty ma Kraków? Nikt nie jest w sta-nie odpowiedzieć. Ale jak byliśmy po-

Chichot historii i tracimy coraz więcej miejsc pracyParę lat temu walczyliśmy o remont pieca, dziś walczymy by on nadal działał

trzebni do zbierania pieniędzy na Ilvę we Włoszech to ok. I dalej mamy ją finan-sować. Tymczasem czekamy na remont pieca, który prze-sunięto na przyszły rok. Jeśli go nie bę-dzie - kto da wsad? Nawiązując do czę-sto przywoływa-nego kryzysu Szef Solidarności po-wiedział - Kryzys wywołali ci którzy rządzą światem. I każdy na tym kry-zysie zarabia, a my dostajemy w d...! Władysław Kielian P rzewodn i czący Solidarności w kra-kowskim oddziale przekazał, że pomimo iż decyzja zarządu nie jest jeszcze wdrażana, od 6 maja sytuacja w zakładzie jest tragicz-

na. Przypomniał o niedawnej wygranej wal-ce o remont krakowskiego pieca, po której wszyscy wierzyli, że w oddziale co najmniej przez kilkanaście lat będzie stabilność. Tym-czasem - jak powiedział - decyzja o obniże-niu przez AMP o 3 mln t. produkcji, wstrzy-mania krakowskiej surowcówki to działanie przeciwko nam, nie tylko przeciwko gospo-

darce polskiej, gdyż konsekwencje mogą być różne i trudne. Okazuje się, że wstrzy-manie produkcji i zamknięcie krakowskiej

surowcówki nawet na kilka miesięcy spo-woduje, że cały AMP musi pokryć wszel-kie koszty jej przestoju i oczekiwania na decyzję ponownego uruchomienia. Nie zgadzamy się z tym! Decyzja co do za-mknięcia musi być zmieniona!Władysław Kielian przypomniał okres kryzysu z 2009 r., gdy w Europie zmniej-szano produkcję, zamykano wiele hut, a w Polsce nie były wdrażane tak drastycz-ne rozwiązania - była stabilna produkcja. Jak podkreślił - Jeśli mowa o prowadzeniu działalności gospodarczej, to może ona być prowadzona na zasadzie, że będzie maksymalizacja produkcji i sprzedaży i będą one rosły, a nie malały. O niedawnej walce o krakowski piec mówił także Andrzej Karol - Szef Regio-nalnego Sekretariatu Przemysłu Meta-lowego „S” - To chichot historii! Parę lat temu staliśmy w Krakowie walcząc o re-mont pieca, dziś walczymy by ten piec nadal działał. Podkreślił jednak, iż pro-blem dotyczy całego hutnictwa i ok. 330 tys. pracowników w Europie związanych z branżą stalową. Więcej str. 4

To nie sukces, ale potwierdzenie realizacji decyzjiPracodawca odroczył decyzję o zatrzymaniu krakowskiej surowcówkiC. d. ze str. 1 Jak poinformował pracodawca - firma odłożyła w czasie planowany na miesiąc wrzesień br. postój części su-rowcowej w krakowskim oddziale AMP. Pracodawca zapowiedział przeprowadzenie kolejnych szczegółowych analiz całej sytuacji mającej wpływ na koszty produkcji, podkreślając przy tym, że ewentualne wstrzymania pracy części surowcowej będzie rozwiązaniem tymczasowym, a żaden z pracowników firmy w związku z tym postojem nie straci pracy. Z ostatnim twierdzeniem nie zgadzają się przedstawiciele Soli-darności, którzy po zapoznaniu z rozwiązaniami, jakie miały by zostać wprowadzone przy ewentualnym postoju widzą ogromne zagrożenie dla dalszego funkcjonowania przede wszystkim dą-browskiego oddziału firmy. Wydany komunikat w tym zakresie uważają za manipulację, bowiem - wg zapowiedzi pracodawcy - ok. 1.200 pracowników firm zewnętrznych i tzw. interim straci zatrudnienie. A to są również pracownicy, bez których na dzień dzisiejszy produkcja nie mogłaby się odbywać.

Przewodniczący Związku Jerzy Goiński podkreśla, że oświadczenia pracodaw-cy, które medialnie jest przedstawiane jako sukces strony społecznej osiągnięty po manifestacji, tak nie odbiera. Wręcz przeciwnie. Komunikat bowiem w dalszej

jego części potwierdza, że do wstrzymania pracy części surow-cowej - może nieco później - ale jednak dojdzie: „Chcielibyśmy jeszcze raz podkreślić, że wstrzymanie pracy części surowco-wej będzie rozwiązaniem tymczasowym...”. Jak powiedział Szef Związku - pracodawca nadal przygotowuje akcję przewożenia pracowników z krakowskiego oddziału AMP do Dąbrowy, wcze-śniejsze założenia nadal są realizowane. Komunikat nieco uspo-koił atmosferę, jednak nie wniósł żadnych wiążących decyzji, żadnych zmian. Uznaję go jako wyciszenie nagłośnionego tema-tu, a pracodawca robi swoje. Uważam, że zagrożenie dalszego funkcjonowania całego AMP nie minęło, a wręcz przeciwnie. Na-dal musimy walczyć o nasze miejsca pracy. Pytanie tylko brzmi: Co jeszcze musi się wydarzyć, by pracodawca zrezygnował z zatrzymania krakowskiej surowcówki? Jak wiemy - część ocze-kiwań jak np. rekompensaty cen energii właśnie jest wdrażana, a decyzja pozosta-je nie zmieniona...

str. 4

Nowa ulga w PIT dla osób, które osiągają dochody ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego lub stosunku pracy nakładczej oraz z umów zlecenia, a nie ukończyły 26 r. ż. obowiązuje od sierpnia br. Ulga zatem ma zastosowanie do przychodów uzyskanych od 1 sierpnia br. Wprowadzoną od 1 sierpnia ulgą objęte są przychody z pracy oraz z umów zlecenia do wysokości 85.528 zł w danym roku podatkowym. Przychody osiągnięte przez młodego pracownika do tego limitu będą zwolnione z PIT. Wyjątkiem jest rok 2019 ze względu na termin wprowadzenia ulgi - limit będzie wynosił 5/12 limitu roczne-go, czyli 35.636,67 zł. Ulga w PIT będzie obowiązywać bez względu od liczby umów i pracodawców. Ulga nie dotyczy osób wykonujących umowę o dzieło i pracujących na samozatrudnieniu. By otrzymać ulgę - młody pracownik winien złożyć u pracodawcy oświadczenie, że jego dochody w całości korzystają ze zwolnienia od PIT. Wówczas płatnik nie będzie miał obowiązku obliczania i pobierania zaliczek na PIT. W przypadku nie złożenia takiego oświadczenia - młody pracownik otrzyma zwrot podatku z tytułu ulgi w roz-liczeniu rocznym za 2019 r. Od 1 stycznia 2020 r. natomiast konieczność składania oświadczenia nie będzie już wymagana.

Należy jednak pamiętać, że ulga w PIT dla młodych pracowni-ków nie zwalnia z zapłaty składek na ZUS oraz NFZ - jeżeli jest on objęty ubezpieczeniem społecznym oraz zdrowotnym.

Wystąpienie pracodawcy

Chichot historii i tracimy coraz więcej miejsc pracyParę lat temu walczyliśmy o remont pieca, dziś walczymy by on nadal działałC. d. ze str. 3 Andrzej Karol przedsta-wił szereg działań podejmowanych na rzecz branży - od dawna monitujemy co należy zrobić, poprawić i działamy. Wystąpiliśmy z licznymi wnioskami dla całego przemysłu energochłonnego. Zwrócił także uwagę, że - jeśli zarząd oczekuje porozumienia to o ja-kim porozumieniu mowa, jeśli się nie godzi-my na zamknięcie pieca? Rekompensaty, które niebawem rząd ma wprowadzić to do-bre rozwiązanie, ale to nie wszystko, przed nami kolejne wyzwania, bo jeśli w Polsce w 2018 r. zużyto 15 mln t. stali, a wyprodu-kowaliśmy niecałe 10 mln. t., to te pozostałe 50% skąd przyszło? To jest kwestia zasad-nicza, by Europa podobnie jak Stany dbały o własny rynek pracy, by obłożyć odpowied-nimi cłami wszystko, co wchodzi w nasze granice i wszystko, co jest wykorzystywane do poważnych infrastrukturalnych inwesty-cji w naszym kraju. To są nasze pieniądze i nasze miejsca pracy! Szef Sekretariatu podkreślił również, że - trzeba wszystkim w Europie uświadomić, że przemysł stalowy to podstawa każdej gospodarki. Dariusz Gierek z Zarządu Regionnu Ślą-sko-Dabrowskiej „S” zwrócił uwagę, że - jeśli była tania siła robocza w Polsce to AMP i podobne spółki wiedziały gdzie jej szukać, gdzie produkować, gdzie z niej ko-rzystać, a teraz gdy siła robocza zrobiła się bardziej cenna to uciekają stad, zamykają Kraków, firmę, przemysł? My chcemy dalej pracować, chcemy dalej zarabiać, chcemy utrzymywać rodziny i nie pozwolimy by polska stal, polski przemysł i polski węgiel wyprowadził się na trzeci świat! Pozostali Przedstawiciele organizacji związ-kowych działających w AMP również pod-kreślali, że problem dotyczy całej firmy. Krzysztof Wójcik z krakowskiego OPZZ po-wiedział - jeśli spełni się czarny scenariusz dla Krakowa, nie łódźmy się, że to będzie tylko Kraków - pójdą następne oddziały i być może jeszcze inne huty, które jeszcze pozostały w Polsce. Co przedstawia prasa? - zagraniczni inwestorzy, w tym największy producent stali AM będzie wychodził z Euro-

py. Nie opłaci im się tutaj produkować. Prze-wodniczący zwrócił również uwagę, że kosz-ty produkcyjne nie są prawidłowo naliczane, co pogarsza sytuację zakładu na tle innych hut. - Jednak Kraków powinien pracować, ale bez wielkiego pieca praca krakowskiego oddziału jest nie logiczna - kontynuował. P r z e w o d n i -czący zwrócił uwagę także, że aktualnie wprowadza-ne przez rząd rekompensa-ty dla branży energochłon-nej nie są wy-starczającym zabezpiecze-niem - Może być ona ni-czym, jeśli w przyszłym roku bez podobnych rozwiązań zo-stanie wdrożo-na tzw. ustawa śmieciowa i ustawa o ryn-ku mocy. Z kolei Zub Ja-cek z MZZ PAM DG zwrócił uwagę na rów-nie trudną sy-tuację innych hut, w tym Huty Często-chowa, której grozi upadłość. Zapowiedział, że jeśli będzie taka koniecz-ność - w obro-nie miejsc pra-cy pojedziemy

do Warszawy, a nawet do Brukseli. Marek Nanuś - z ZZ Hutnik podkreślił, że - stal jest, była i będzie przez następne dziesiątki lat podstawą całego przemysłu przetwórczego od budownictwa po kosmos, pręty, statki, pralki, samochody etc. Pytanie brzmi, czy europejskim władzom zależy na tym by w naszej części świata ten przemysł funkcjonował, dawał miejsca pracy i za-bezpieczał produkt dla dalszego przemysłu przeróbczego. To kilkaset tysięcy pracy w Europie, które w sposób bezpośredni i po-

średni są powiązane z hutnictwem. Decy-denci powinni zabezpieczyć branży stalowej takie warunki, byśmy mogli pracować, wy-twarzać i godnie z tego tytułu żyć. Przedstawiciele strony społecznej przygoto-wali Petycję, którą odebrał Geert Verbeeck - Prezes zarządu, dyrektor generalny AMP. Podczas pikiety zapowiedziana zo-stała kolejna manifestacja w obronie miejsc pracy, która ma się odbyć 22 sierpnia br. pod Urzędem Wojewódz-kim w Krakowie.

Chcesz skorzystać - złóż oświadczenie Zerowy PIT dla młodych

NSZZ „Solidarność” serdecznie dzię-kuje pracownikom, którym los naszego zakładu pracy nie jest obojętny, którzy mieli odwagę zaprotestować i zawal-czyć o dalsze funkcjonowanie nie tylko krakowskiego oddziału AMP, ale całej firmy oraz o utrzymanie miejsc pracy dla wszystkich pracowników zatrudnio-nych w firmie. Tylko razem możemy coś zmienić. A tu szczególnie liczy się

S O L I D A R N O Ś Ć

str. 5

Przewodniczący MOZ NSZZ ”S” ArcelorMittal Poland - Jerzy Goiński tel. 776 61 05 Interwencje, płace, zatrudnienie - Lech Majchrzak tel. 776 92 37 Prawo pracy, BHP, SIP, sprawy socjalne - Mirosław Nowak tel. 776 75 97 Sprawy finansowe - Małgorzata Nędza tel. 776 88 44Porady prawne - Łukasz Bieńkowski, Jerzy RożekDyżury prawne dla Członków Związku prowadzone są w budynku związkowym DAMM 4 pok. 8 w piątki w godz. 12:00 - 15:00, po uprzednim uzgodnieniu terminu wizyty w sekre-tariacie związku tel. 61 05 Kasa Związku czynna jest od poniedziałku do piątku w godz. 11:00 - 15:00 Internetowa strona: www.hksolidarnosc.plPoczta e-mail sekretariat: sekretariat@hksolidarnosc.pl Redakcja: redakcja@hksolidarnosc.pl

Nie wiesz? Pytaj! Interwencje

Rada Dialogu Społecznego ma 30 dni na uzgodnieniePłaca minimalna w 2020 roku: propozycja rządu 2.450 zł

Trudna sytuacja nie jest winą pracownikówPikieta pracowników Huty Pokój

warów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu pro-duktu krajowego brutto w 2020 r.,W przyjętych przez Radę Ministrów „Za-łożeniach projektu budżetu państwa na rok 2020” przewidziano prognozy: śred-nioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych 102,5%, i realny przyrost PKB 3,7%.W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wy-nagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2020 r. na forum Rady Dialogu Społecznego. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada Mini-strów jest zobowiązana ustalić ww. wyso-kości, w drodze rozporządzenia, w termi-nie do dnia 15 września br. Określona w projekcie rozporządzenia wysokość mini-malnego wynagrodzenia za pracę (2.450 zł) oraz wysokość minimalnej stawki go-dzinowej (16 zł) w 2020 r. są analogiczne do wysokości zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Przy spadającym bezrobociu pracodaw-cy są zainteresowani zatrudnianiem cudzoziemców. W pierwszym półroczu tego roku w Pomorskiem wydano 66,6 tysięcy oświadczeń o powierzeniu wy-konywania pracy obywatelom Armenii, Białorusi, Mołdawii, Federacji Rosyj-skiej, Gruzji i Ukrainy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.W porównaniu z danymi za I półrocze 2018 r. zaobserwowano niewielki wzrost liczby oświadczeń. Na podstawie oświadczeń za-trudniani są przede wszystkim mężczyźni (2/3) pochodzący z Ukrainy (88,3%). Domi-nują umowy zlecenia. Biorąc pod uwagę na-rodowość zatrudnianych cudzoziemców, w I półroczu 2019 r. pracodawcy najchętniej po-wierzali pracę obywatelom Ukrainy – 88,3% wszystkich oświadczeń (ponad 58,9 tys.), na drugim miejscu obywatelom Białorusi – 5,0%, następnie Gruzji – 2,9%, Mołdawii – 2,5%, Rosji – 1,0% i Armenii 0,3%.Zezwolenia na pracę sezonową wydawane cudzoziemcom przez powiatowe urzędy pracy dotyczą pracy w rolnictwie, ogrodnic-twie i turystyce wykonywanej przez okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalen-darzowym. W I półroczu b.r. powiatowe urzędy pracy woj. pomorskiego wydały cudzoziemcom 1,1 tys. zezwoleń na pracę sezonową, z czego ok. 700 (61,6%) dot. kobiet. Porównując dane za I półrocze ub. r. widać wyraźny wzrost zainteresowania pra-codawców zatrudnianiem cudzoziemców do prac sezonowych - w analogicznym okresie roku poprzedniego wydano 800 zezwoleń, z czego 500 (65,7%) dot. kobiet. Więcej: www.solidarnosc.org.pl

Ok. 300 osób uczestniczyło w pikiecie, która odbyła się 30 lipca przed siedzibą Grupy Kapitałowej Węglokoks w Katowicach. Akcję zorganizowały związki za-wodowe działające w należącej do Grupy Hucie Pokój w Rudzie Śląskiej. Prote-stujący domagali się gwarancji dotyczących utrzymania produkcji w hucie. Protestujący mówili, że z każdym dniem sytuacja Huty Pokój jest trudniejsza. Zwracali uwagę, że zarząd Węglokoksu ogranicza zakup wsadu, mimo że zakład cały czas otrzy-muje zamówienia i posiada moce produkcyjne potrzebne do ich realizacji.Biorący udział w pikiecie przewodniczący Krajowej Sekcji Hutnictwa NSZZ Solidarność Andrzej Karol podkreślił, że trudna sytuacja, w jakiej znalazła się huta, nie jest winą pra-cowników. – Ktoś za to powinien odpowiedzieć. Przecież nie wy. Wy przychodziliście do pracy, żeby pracować. Teraz jest czas, w którym musicie się upomnieć o swoją hutę. Nie możecie pozwolić na zamknięcie zakładu i utratę miejsc pracy – mówił Andrzej Karol.Związkowcy przekazali zarządowi Węglokoksu petycję, w której domagają się podjęcia natychmiastowych działań naprawczych, umożliwiających funkcjonowanie i dalszy roz-wój zakładu. Do protestujących wyszedł prezes Węglokoksu Tomasz Heryszek. Zapew-nił, że do piątku, czyli do 2 sierpnia wypracowane zostanie porozumienie gwarantujące utrzymanie produkcji w Hucie Pokój. W Hucie Pokój oraz w spółce Huta Pokój Konstrukcje, której przyszłość zdaniem związkow-ców, także jest zagrożona, zatrudnionych jest blisko 800 osób. Źródło: solidarnosckatowice.pl

Jeżeli nie dojdzie do ustalenia wspólnej propozycji przez partnerów społecznych, Rada Ministrów wydaje w terminie do 15 września rozporządzenie określające wy-sokości minimalnego wynagrodzenia i mi-nimalnej stawki godzinowej. 13 czerwca br. rząd zaproponował Radzie Dialogu Spo-łecznego podwyższenie od dnia 1 stycznia 2020 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę z 2.250 zł (obowiązującego w 2019 r.) do 2.450 zł, tj. o 8,9 proc. oraz mini-malnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych z 14,70 zł (obo-wiązującej w 2019 r.) do 16 zł.Powyższa kwota minimalnego wyna-grodzenia za pracę uwzględnia warunki określone w art. 5 ustawy, tj. zwiększe-nie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2019 r. o pro-gnozowany na 2020 r. wskaźnik cen to-

66,6 tys. oświadczeń o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcom

Rząd Mateusza Morawieckiego nadal proponuje, by minimalne wynagrodze-nie od 2020 r. ustalić na poziomie 2.450 złotych brutto, a minimalną stawkę godzinową na 16 złotych. Takie stanowisko zostało w czerwcu przedsta-wione Radzie Dialogu Społecznego. Rozporządzenie trafiło w tym tygodniu do konsultacji. Związki zawodowe, w tym NSZZ „Solidarność” chcą wzrostu minimalnej pensji do 2.520 zł brutto (1.822,8 zł na rękę). Byłoby to 48,2 proc. prognozowanej przez rząd na rok 2020 płacy przeciętnej. Pracodawcy sugerowali 2.387 zł.

Od 1 stycznia 2019 roku „minimalna” wynosi 2.250 zł, a minimalna stawka go-dzinowa – 14,70 zł. RDS ma 30 dni, by uzgodnić wysokość pensji minimalnej na rok 2020 i minimalnej stawki godzino-wej na 2020. Zaproponowana przez re-sort rodziny i pracy kwota 2.450 zł jest wyższa niż minimum ustawowe (wynosi ono 2.345,60 zł) i zapewnia wzrost tego wynagrodzenia o 200 zł w porównaniu do obowiązującej w tym roku stawki (2.250 zł). To oznacza jej wzrost o 8,9 procent.Co ważne, w relacji do prognozowanego w 2020 roku przeciętnego wynagrodze-nia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się wówczas na poziomie 46,9 procent. W porównaniu do roku 2015 płaca minimal-na wzrosła o 500 zł.Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wyna-grodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w okre-ślonym wymiarze czasu – najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 październi-ka 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrud-nionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.A umowa zlecenie? Płaca minimalna nie obo-wiązuje, ale tzw. minimalna stawka godzi-nowa, co oznacza, że pracodawca nie może zapłacić za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez państwo. Obecnie jest to 14,70 zł, a w 2020 roku, według pro-pozycji rządu, ma wynosić 16 zł. Źródło: www.solidarnosc.org.pl

str. 6

MOZ NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górni-cza posiada w sprzedaży dla Członków Związku bilety do

a q u a p a r k u N E M O

Koszt jednorazowego biletu - 7zł. Ilość sztuk przysługująca jednej osobie ograniczona - 4 szt./miesiąc. Karnety i bilety oraz szczegółowe informacje dostępne są w sekretariacie Związ-ku - budynek DAMM 4, pok nr 7, tel. 61-05. Ilość biletów jest ograniczona.

MOZ NSZZ „Solidarność” AMP S.A. Dąbrowa Górnicza posiada w sprzedaży dla Członków Związku kupony do kina. Kupony, których cena wynosi 11 zł. można wykorzystać na dowolnie wybrany seans zarówno w technologii 2D, jak i 3D w kinach zlokalizowanych: w Dąbrowie Górniczej - CH Pogoria oraz w So-snowcu. Po wybraniu filmu należy zgłosić się wraz z kuponem do kasy kina i wymienić go na bilet. Kupony są do nabycia przez Członków Solidarności w sekretariacie Związku - budynek DAMM 4, pok. 6. Zainteresowane osoby są zobowiązane do osobistego odbioru biletów.

Ilość kuponów na 1 osobę w danym miesiącu jest ograniczona (2 sztuki), kupony są dostępne przez cały miesiąc.

Wydaje MOZ NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland SA – Dąbrowa GórniczaRedakcja: Agnieszka Segda tel. 032 776 88 30,

Adres redakcji: Al. J. Piłsudskiego 92, 41-308 Dąbrowa Górnicza.Druk: Unidrux Sp. z o. o. Poligrafia 32 792-77-09 Nakład 1.500 egz.

27 września - 5 października 2019 r. Biuro Podróży Partner Sp. z o. o. zaprasza na wycieczkę nad Morze Bałtyckie do miejscowości:

D a r l ó w k oZakwaterowanie: Gniewko Zofia Kowalewska. Obiekt położony w odległości 100 m od szerokiej, piaszczystej plaży. Pokoje 2, 3, 4 osobowe z TV i łazienkami, na wyposażeniu pokoi: tapczany jednoosobowe, fotele, ława, szklanki, talerzyki, koc plażowy. Na te-renie obiektu: jadalnia (oddzielny budynek), sala TV, boiska do koszykówki, siatkówki, plac zabaw, baza rehabilitacyjna połączona z krytym basenem z podgrzewaną wodą i jacuzzi, miejsce na ognisko, grill, czajnik bezprzewodowy dostępny na korytarzu. Teren obiektu ogrodzony.Wyżywienie: śniadanie, obiad, kolacja - serwowane do stolika (7 śniadań, 7 obiadów, 6 kolacji, 1 wystawna kolacja przy muzyce).Cena obejmuje: przejazd autokarem, wyżywienie (1 wystawna kolacja przy muzyce, 1 biesiadowanie przy grillu z orkie-strą) zakwaterowanie - 6 noclegów, badanie lekarskie na początku turnusu, w dni robocze: dwa rodzaje zabiegów, korzy-stanie z basenu krytego lub jacuzzi pod okiem ratownika WOPR - 1 h dziennie, inhalacje w dni powszednie, gimnastykę grupową, opiekę pielęgniarską i rehabilitantów, opiekę lekarską - lekarz na wezwanie, ubezpieczenie. Program wycieczki: 1 dzień - wyjazd; 2 dzień - przyjazd w godzinach porannych, zakwaterowanie, śniadanie, obiad, kola-cja nocleg; 3 - 7 dzień - pobyt wypoczynkowy, czas na relaks, wypoczynek, plażowanie; 8 dzień - śniadanie, wykwaterowa-nie do godz. 12.00, obiad, kolacja. Wyjazd z Darłówka ok. 20.00; 9 dzień - powrót na miejsce zbiórki w godz. porannych.Koszt wycieczki: osoba dorosła - 1.000 zł., dziecko 3-10 lat - 630 zł., dziecko do lat 3 - 260 zł. Informacji udziela: Zbigniew Letniowski tel. 517 352 919.

,

29 listopada - 1 grudnia 2019 r. Biuro Podróży Partner Sp. z o. o. zaprasza:

K A R P A C Z - A N D R Z E J K I Karpacz miejscowość turystyczno-wypoczynkowa w Karkonoszach, położona u podnóża nawyższego szczytu Sudetów Śnieżką, nad rzeką Łomnicą; granice miasta obejmują także najwyższą partię Karkonoszy ze Śnieżką (1.603 m n.p.m.). Główna ulica o siedmiu kilometrach długości, ciągnie się serpentynami przez całą miejscowość.Zakwaterowanie: Pensjonat*** KARKONOSKI SPA położony blisko wszystkich szlaków turystycznych i wyciągów narciar-skich. Obiekt dysponuje komfortowo wyposażonymi pokojami. Pokoje: 2 i 3 osobowe standard wyposażone w TV Sat, te-lewizor, radio, Internet Wi-Fi oraz łazienkę. Na terenie obiektu: bezpłatny Internet Wi-Fi, restauracja, bilard, strefa relaksu SPA: jacuzzi, sauna fińska, sauna parowa, tężnia solankowa, gabinet masażu, zabiegi kosmetyczne, sala zabaw dla dzieci, ogród z placem zabaw dla dzieci, letni taras.Wyżywienie: śniadanie – bufet szwedzki, obiadokolacja – bufet szwedzki.Program wycieczki: Piątek, 29.11 - wyjazd godz. 10.00 przejazd do Karpacza, zakwaterowanie , obiadokolacja , czas wolny. Sobota, 30.11 – śniadanie, czas wolny (możliwość korzystania z atrakcji hotelu), spacer po Karpaczu, obiadokolacja. O godz. 20.00 uroczysta kolacja - zabawa andrzejkowa - oprawę muzyczną prowadzi - DJ. Niedziela, 01.12 - śniadanie, czas wolny, wykwatero-wanie, godz. 12.00 powrót do Dąbrowy Górniczej. Pełny koszt wycieczki: 650 zł/od osoby - dofinansowanie zgodnie z Regulaminem ZFŚS. Informacji udziela: Robert Dębiec tel. 505 992 044, br. I 70 54.

3 - 6 października 2019 r. Biuro Podróży Partner Sp. z o. o. zaprasza na wycieczkę:

B i e s z c z a d yZakwaterowanie: Hotel Ewka - pokoje 2, 3, 4 osobowe z pełnym węzłem sanitarnym.Koszt wycieczki: 475 zł - dofinansowanie zgodnie z Regulaminem ZFŚS.Program wycieczki: 3.10 - zwiedzanie zamku w Łańcucie (bilet wstępu we własnym zakresie - ok. 25 zł/os.), przejazd do Myczkowa - obiadokolacja, spacer po zaporze w Solinie. 4.10 - śniadanie, Brzegi Górne, Połonina Wetlińska, Wetlina, powrót do ośrodka - obiadokolacja, czas wolny. 5.10 - śniadanie, Muczne, Tarnica, Wołosote, powrót do ośrodka - obia-dokolacja, wieczorek taneczny z poczęstunkiem. 6.10 - śniadanie, wykwaterowanie z pokoi, spacer po Solinie. Godz. 14.00 wyjazd do domu.Informacji udziela: Sławomir Kochanowski - AMSG - tel. 787 306 394.