Mm 04 z 20 etyka w przedsiębiorstwie

Etyka w przedsiębiorstwie.

Opracował: ks. Mirosław Matuszny

Scenariusz katechezy powstał w ramach projektu ekonomia.opoka.org.pl dofinansowanego przez Narodowy Bank Polski

Intencja modlitwy



Módlmy się za pracowników i pracodawców, aby szanowali godność pracy ludzkiej, a pomnażając ziemskie dobra nie zapominali o czekającej ich zapłacie w niebie.



Modlitwa

Niech twoja miłość tak napełniała moje serce, by nie zakorzeniły się w nim chciwość, chęć oszustwa, pokusa osiągnięcia niegodziwego zysku! Niech nie pozwoli mi nigdy obciążyć się ludzką krzywdą! Niech napełni mnie mądrością, aby umiejętność oszczędzania nie stała się

skąpstwem, rozumna przezorność nie stała się wyrachowaniem, a inicjatywa i przedsiębiorczość nie stały

się dążeniem do sukcesu za wszelką cenę.

http://www.duszpasterstwotalent.pl/biznes-z-modlitwa/

Spróbujmy sobie przypomnieć



• O czym mówi przypowieść o Bogaczu i Łazarzu?• O czym należy pamiętać pomnażając ziemskie dobra?• Co znaczy zasada prymatu „być nad mieć”?



Ilustracja filmowa„Zaróbmy jeszcze więcej”

(0.15.30 – 0.25.30 min)

http://www.iplex.pl/filmy/zarobmy-jeszcze-wiecej,537



Jakie problemy związane z działalnością gospodarczą porusza zaprezentowany fragment filmu?

Poruszany problem1.2.3.4.

Jakimi sposobami jest rozwiązywany?

1.2.3.4.

Jak ocenić z moralnego punktu widzenia takie

rozwiązania?1.2.3.4.



Jakie problemy związane z działalnością gospodarczą porusza zaprezentowany fragment filmu?

Poruszany problem1. Konkurencyjność produkcji2. Żądania związków zawodowych w firmie.3. Wzrost kosztów pracy.4.Konieczność rozbudowy fabryki.5. Polityka fiskalna państwa. 6. Zwiększenie zysków.

Jakimi sposobami jest rozwiązywany?1. Dłuższa praca, za te same pieniądze.2. Uwzględnianie postulatów socjalnych.3. Automatyzacja produkcji.4. Negocjowanie tańszego zakupu gruntów pod budowę.5. Zwolnienia z podatków dla firmy, kosztem obciążenia pracowników.6. Inwestycje bez moralnych skrupułów.

Jak ocenić z moralnego punktu widzenia takie rozwiązania?

1.2.3.4.

Nauczanie Jana

Pawła II

Praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy

Jan Paweł II, Przemówienie do robotników, Pomezia, 14 IX 1979.



„Kościół interesuje się ludzką pracą, gdyż stanowi ona część właściwego człowiekowi działania moralnego. Papieże zawsze nauczali, że "współczynnik religijny" jest konieczny dla zapewnienia lepszych rozwiązań w stosunkach międzyludzkich, także w przemyśle. Głosząc prymat Boga, Kościół głosi prymat człowieka w rzeczywistości doczesnej”.

Nauczanie Jana

Pawła II

Zachowujcie stale w świecie pracy zasady waszej wiary chrześcijańskiej Jan Paweł II, Przemówienie do robotników, 3 IV 1981r



„Nowoczesna organizacja przemysłowa respektująca prawa procesu produkcyjnego musi uwzględniać i chronić tzw. czynnik ludzki. Człowiek stanowi ośrodek odniesienia całego cyklu produkcyjnego. Wartość pracowitości i wytrwałości odnajduje swój głęboki sens, gdy jest przyporządkowana wartościom etyczno-religijnym ”.

Nauczanie Jana

Pawła II

Potrzeba sprawiedliwości w środowiskach pracy

Jan Paweł II, Przemówienie do przedsiębiorców i kierowników chrześcijańskich, 24 XI 1979r.



„Wiele konfliktów między robotnikami a przedsiębiorcami i kierownikami narasta z powodu odrzucenia dialogu. Dialog wszystkich partnerów jest jednym z warunków budowania przedsiębiorstwa "na miarę człowieka"; stwarza szansę, aby wszyscy byli współpracownikami i twórcami wspólnego przedsięwzięcia”.

Nauczanie Kościoła

Każda praca powinna być sprawiedliwie wynagradzana

Jan Paweł II, Godność i wartość pracy ludzkiej, Homilia podczas Mszy świętej, Ranczi, 3 II 1986r.



„Każda praca jest uczestnictwem w działaniu Stwórcy oraz w Odkupieniu Chrystusa. Każda praca powinna być sprawiedliwie wynagradzana. Kościół odrzuca system, który prowadzi do depersonalizacji człowieka pracy i jego rodziny. Bezrobocie i niesprawiedliwe wynagrodzenie domagają się pilnych rozwiązań”.

Nauczanie Jana

Pawła II

Działalność związków zawodowych nie może ograniczać się do negocjowania wynagrodzeńi czasu pracy

Jan Paweł II, Wielka sprawa solidarności, Przemówienie podczas spotkania ze światem pracy, Buenos Aires, 10 IV 1987r.



„Nastawienie gospodarki wyłącznie na zysk, szkodzi jej wymiarowi ludzkiemu. Działalność związków zawodowych nie może ograniczać się do negocjowania wynagrodzeń i czasu pracy. Ich siła polega na solidarności, która sprzeciwia się konformizmowi, dyskryminacji grup społecznych i pracowniczych, ekonomizmowi i niesprawiedliwości. Jedność, współpraca i solidarność to podstawowa struktura ludzkiej pracy. Stąd nakierowana jest ona zawsze na dobro wspólne”.

Biblijne przestrogi


Uważajcie i strzeżcie się wszelkiej chciwości, bo nawet gdy ktoś opływa [we wszystko], życie jego nie jest zależne od jego mienia. Łk 12,15

A teraz wy, bogacze, zapłaczcie (…). Oto woła zapłata robotników, żniwiarzy pól waszych, którą zatrzymaliście, a krzyk ich doszedł do uszu Pana Zastępów. Jk 5,1 – 6

Jeżeli Pan domu nie zbuduje, na próżno się trudzą ci, którzy go wznoszą. Ps 127,1


http://www.nonpossumus.pl/ps/Lk/12.php

http://www.nonpossumus.pl/ps/Lk/12.php

http://www.nonpossumus.pl/ps/Jk/5.php

http://www.nonpossumus.pl/ps/Jk/5.php

http://www.nonpossumus.pl/ps/Ps/127.php

http://www.nonpossumus.pl/ps/Ps/127.php

Podsumowanie



KKK 2424 Teoria, która czyni z zysku wyłączną normęi ostateczny cel działalności gospodarczej, jest moralnie nie do przyjęcia. Nieuporządkowana żądza pieniędzy pociąga za sobą zgubne skutki. Stanowi jedną z przyczyn wielu konfliktów zakłócających porządek społeczny.System, który "lekceważy podstawowe prawa jednostek i zrzeszeń na rzecz organizacji kolektywnej (produkcji)",jest sprzeczny z godnością człowieka. Wszelka praktyka, która sprowadza osoby jedynie do tego, by były zwykłymi środkami do osiągnięcia zysku, zniewala człowieka, prowadzi do bałwochwalczego stosunku do pieniądza i przyczynia się do szerzenia ateizmu. "Nie możecie służyć Bogu i Mamonie" (Mt 6, 24; Łk 16,13).

http://www.katechizm.opoka.org.pl/rkkkIII-2-2.htm

Notatka



„Integralny rozwój osoby ludzkiej w pracy nie stoi w sprzeczności, lecz raczej sprzyja większej jej wydajności i skuteczności, choć może osłabić ugruntowany porządek władzy. Przedsiębiorstwa nie można uważać jedynie za „zrzeszenie kapitałów”; jest ono równocześnie „zrzeszeniem osób”, w skład którego wchodzą w różny sposób i w różnych zakresach odpowiedzialności zarówno ci, którzy wnoszą konieczny do jego działalności kapitał, jak i ci, którzy w tę działalność wnoszą swą pracę. Dla osiągnięcia tych celów potrzebny jest wciąż jeszcze wielki związkowy ruch pracowników, zmierzający do wyzwolenia oraz integralnej promocji osoby ludzkiej.”

Jan Paweł II, Centesimus annus 43

http://www.vatican.va/edocs/POL0016/__P18.HTM






Zaproponuj bardziej etyczne rozwiązania wybranych

problemów gospodarczych

Poruszany problem1. Konkurencyjność produkcji2. Żądania związków zawodowych w firmie.3. Wzrost kosztów pracy.4.Konieczność rozbudowy fabryki.5. Polityka fiskalna państwa. 6. Zwiększenie zysków.

Jakimi sposobami jest rozwiązywany?1. Dłuższa praca, za te same pieniądze.2. Uwzględnianie postulatów socjalnych.3. Automatyzacja produkcji.4. Negocjowanie tańszego zakupu gruntów pod budowę.5. Zwolnienia z podatków dla firmy, kosztem obciążenia pracowników.6. Inwestycje bez moralnych skrupułów.

Jakie proponujesz rozwiązania?1.2.3.4.

Intencja modlitwy



Módlmy się za abyśmy dobrze rozeznali naszą życiową drogę i pozostali wiernymi Bogu, czy to jako pracownicy, czy jako pracodawcy.

Modlitwa o rozeznanie drogi życiowej



Boże, który mnie przenikasz i znasz doskonale. Stworzyłeś mnie dla szczęścia, pomóż mi je znaleźć. Ukaż mi moją drogę życiową. Spraw, abym wybrał to, co Ty dla mnie zamierzyłeś i do czegoś mnie sposobił jeszcze w łonie mej matki. Chcę Ci być posłusznym we wszystkim, chcę iść, gdzie mnie poślesz. Dlatego proszę o odwagę, bym Ci zaufał bez granic, bo wiem, że mnie kochasz i chcesz mego dobra. Poprowadź mnie po ścieżkach Twoich. Amen.

http://www.modlitewnik.pl/modlitwa-o-rozeznanie-drogi-zyciowej/

http://www.modlitewnik.pl/modlitwa-o-rozeznanie-drogi-zyciowej/

Mm 04 z 20 etyka w przedsiębiorstwie

Education

Transcript of Mm 04 z 20 etyka w przedsiębiorstwie