Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

w Bielsku-Białej prezentuje:

Projekt systemowy p.n.: „Bielsko-Biała łączy ludzi” realizowany

w partnerstwie ze stowarzyszeniem LKS „Zapora” Wapienica

2008-2013

Cel projektu: wzmocnienie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym

•działania skierowane do jednostek, grup, społeczności •działania naprawcze i korygujące oraz profilaktyczne i zapobiegawcze • praca socjalna •reintegracja społeczna i zawodowa w Klubie Integracji Społecznej •doradca ds. Osób Niepełnosprawnych •podnoszenie kwalifikacji podczas szkoleń i kursów zawodowych •działania środowiskowe w Programach Aktywności Lokalnej

Klub Integracji Społecznej – diagnoza, terapia, edukacja…

DZIAŁANIA METODY TECHNIKI

Diagnoza Działania Terapeutyczne Działania edukacyjno-pomocowe

Diagnoza potencjału społecznego, zawodowego, budowanie IPD Indywidualne: Rozmowy wspierająco – doradcze, Grupowe: grupy wsparcia indywidualne: pomoc w poszukiwaniu pracy, trening podstaw obsługi komputera Grupowe: warsztaty psychoedukacyjne, spotkania z ekspertem, grupowe poradnictwo zawodowe

Wywiad rekrutacyjny, ankieta, kwestionariusz zasobów, rozmowa Miesięczny indywidualny harmonogram zajęć Spotkania grupowe Rozmowa Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, trening komunikacji, twórczości, asertywności, warsztaty wychowawcze, Warsztaty: moje zasoby, poruszanie się po rynku pracy

Mapa osiedli Bielska-Białej czyli… gdzie podejmujemy działania środowiskowe

Historia działań środowiskowych:

Działania aktywizujące społeczność lokalną rozpoczęto w 2007r./sporządzono diagnozę osiedla Wapienica, zainicjowano spotkania społeczności lokalnej/;

W 2008 rozpoczęto realizację projektu systemowego „Bielsko-Biała łączy ludzi”, gdzie PAL dla osiedla Wapienica stał się integralną częścią projektu;

W 2009 wdrożono w realizację PAL dla osiedla Śródmieście Bielsko; W roku 2011 podjęto działania aktywizujące społeczność lokalną w ramach

PAL na osiedlu Grunwaldzkim; Etapy realizacji Programów Aktywności Lokalnej: Diagnoza – Mapa zasobów i potrzeb; Przyjęcie Programu uchwałą Rady Miejskiej; Powstanie nieformalnej koalicji; Utworzenie Punktu Poradnictwa Obywatelskiego; Debaty społeczne, spotkania obywatelskie; Liczne działania i akcje integracyjne; Aktywizacja społeczna i zawodowa mieszkańców poprzez udział w

projekcie.

Oczekiwane efekty – obszar społeczny

• Zwiększenie kompetencji społecznych (w tym: prawidłowa komunikacja, autoprezentacja, asertywność itp.)

• Odbudowa zerwanych i wytworzenie

nowych więzi społecznych

• Wzrost świadomości w zakresie praw

człowieka

• Przestrzeganie zasad i norm życia społecznego • Wzrost zainteresowania życiem kulturalno – społecznym miasta oraz

regionu

Oczekiwane efekty – obszar zawodowy • Zwiększenie świadomości własnego potencjału zawodowego • Wzrost umiejętności w zakresie planowania własnego rozwoju

zawodowego (w tym planowanie i podejmowanie szkoleń zawodowych zgodnych z własnymi predyspozycjami)

• Wzrost wiedzy i umiejętności w zakresie metod i technik

poszukiwania pracy • Nabycie podstawowej wiedzy w zakresie prawa pracy, a w

szczególności praw i obowiązków pracowniczych

• Wzrost aktywności na rynku pracy (wzrost orientacji na rynku

pracy, aktywne poszukiwanie zatrudnienia) • Podniesienie kwalifikacji zawodowych

Oczekiwane efekty – obszar osobisty

• Zwiększenie świadomości potencjału osobistego

• Zwiększenie motywacji do rozwoju osobistych aspiracji oraz zainteresowań

• Zwiększenie umiejętności

radzenia sobie w sytuacjach trudnych

• Poszerzenie wglądu w siebie