MATRYMONIALNE - OFERTY PRACY JAK ZAWSZE DUŻU OFERTZapraszamy na studia zaoczne lub online do...

Bezpłatny Miesięcznik Informacyjny Polonii w Północnej Anglii i Walii

KONTAKTYFree monthly - Contact Newspaper - for Polish Peoples in North England and Wales

NR.7 styczen 2015

GDZIE NA IMPREZE-GDZIE SZUKAĆ PRACY-MIESZKANIA-OGŁOSZENIA MATRYMONIALNE - OFERTY PRACY

AUTOHOLOWANIE--------------------------------------------TOMASZ JASIAKIEWICZ

079 77 507 127

Skup samochodów uszkodzonych

bez opłat. tel. 07977333355

[email protected]

WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓWMIĘDZYNARODOWYCH I AMERYKANISTYKI

Zapraszamy na studia zaoczne lub online do Warszawy: - licencjat i magister - uczysz sie przez internet przylatujesz tylko na zaliczenie Ciekawe kierunki: - zarządzanie, - stosunki miedzynarodowe- brokerstwo informacji - bardzo ciekawy kierunek- dyplomacja i służba zagraniczna

www.wssmia.edu.pl KONTAKT: Polska - 0048 22 255 39 52 Anglia - 07741557039Przerwałeś studia w Polsce może warto je dokończyć na naszej uczelni.

APJ - wysyłaj paczki do Polski i z Polski

do Anglii z firmą APJ- str. 21

JAK ZAWSZE DUŻU OFERT

PRACY

MIESIĘCZNIK KONTAKTY 2 PAGE

MIESIĘCZNIK KONTAKTY3 PAGE 2 PAGE

MIESIĘCZNIK KONTAKTY 4 PAGE

PAMIETAJJeśli chcesz otworzyć firme w Anglii nie musisz mieć od razu Spółki LTD . Po co ci większa odpowiedzialność i wieksze opłaty.! Mając self emloy możesz zatrudniać pracowników - rejestrujesz sie wtedy jako pracodawca oraz pamiętaj bedąc na self employ możesz uzyskać numer Vatu. Jako self employ możesz - prowadzić Polski Sklep, warsztat samochodowy, krawiectwo, hurtownie, firme samochodowa, firmę sprzątajacą i wszystkie inne usługi. Możesz mieć klikanaście firm a rozliczasz je tylko raz na rok. Chcesz być pracodawcą i zatrudniać mając firme self employ wypenił wniosek. rejestracja self emloy zajmuje 10 minut wchodzisz na strone http://www.hmrc.gov.uk/selfemployed/i klikasz na Register a new business for tax and National InsuranceZaczynasz prowadzić biznes zacznij od self employ a pózniej jak widzisz ze zarabiasz , zmień na ltd. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

ZDROWE ŻYCIE - CZYLIHEGRALIFE W UK

KONTAKTY BIZNES

CHCESZ ZAOSZCZĘDZIĆ

Możesz sam prowadzić sobie księgowość do 15 pracowników.

Opłata tylko 5 funtów na miesiącna stronie polecanej przez urząd skarbowy -

wejdz na strone www. http://uk.sageone.com/sam wystawiasz peyslipy dla pracowników i program sam wysya do inland revenue - co 3 miesiące program sam liczy Vat - po całym roku program sam rozlicza firme . Masz jakiś problem dzwonisz na infolinie. Boisz sie rozliczenia na cały rok korzystac z pomocy księgowej. ----------------------------------------------------------

PRACA W PRZEDSZKOLU

BUTTERFLY CHILDREN: POLSKO-ANGIELSKIE PRZEDSZKOLE W MBUTTERFLY CHILDREN: POL-SKO-ANGIELSKIE PRZEDSZKOLE W MIDDLETON POSZUKUJE PANI DO PRACY NA STANOWISKO- NURSERY ASSISTANCE- KWALIFIKACJE ORAZ DOŚWIADCZENIE W PRACY Z DZIEĆMI MILE WIDZIANE! WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA AN-GIELSKIEGO. JEŻELI PRACA Z DZIEĆMI TO TWOJA PASJA ORAZ POTRAFISZ WSPÓŁPRACOWAĆ W GRUPIE ZAPRASZAMY SERDECZNIE!! PRIVATE DAY NURSERY: BUTTERFLY CHILDREN86 ROCHDALE ROADM24 2QAMIDDLETONTEL: 01616537185KOM: 07850079900E-MAIL- [email protected]

-----------------------------------------------------------------------

WYDAWCA: Cobico ltd- Unit 77 - Cariocca Business Park 2 Sawley Street - Manchester - M40 8BBMANAGER PROJEKTU - Artur MielieckiSKLAD I GRAFIKA - Sebastian UrbanskiREDAKTORZY - Katarzyna Smierciak, Joanna Stanowicz, Karolina W, Anna W, Piotr Stylczak

REKLAMA - tel. 07860531963 Email: [email protected]

Dear Madam/ Sir , we are a Polish Company Cobico Ltd and we edit a free news-papaer with advertisements for Polish People in UK. The name of our newspaper in Polish Echo. It is issued every two weeks and is freely distributed around the North England and North Wales. We report widely on activities within the Polish Community and more. You can advertise and read interesting articles in our news-paper. Where you can fi nd Polskie Echo - in many different busy places: churches, schools, schops, polish restaurant, and many other places. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych oraz zastrzega sobie prawo do skrótów i redakcyjnego opracowania tekstów przyjętych do druku. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść reklam i ogłoszeń.Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiały zawarte w czasopiśmie nie mogą być wykorzystane w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób bez pisemnej zgody Wydawcy.

PRENUMERATA!!! DOSTAWA BEZPOŚREDNIO POD TWOJE DRZWI 12 wydań to jedyne 20 funtów i pocztą wysyłamy, każde wydanie

Czy chcesz powrócić do sylwetki sprzed ciąży?Czy chcesz zrzucić pare kilogramów na karnawalowe szaleństwo?

Czy chcesz nabrać masy miesniowej?Czy poprostu nabrać energii życiowej i witalnej..?

.. i zaczac nowy dzien z pelnym witamin i mineraółw sniadaniem!

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych o kontakt:GREAT MANCHESTER Dorota -07743905781Michal -07506244299

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Interesujesz się otwarciem biznesu w Anglii szukasz informacji więc:

Wejdz na : https://www.gov.uk/browse/business

Poszukujesz informacji na temat :

- jak rząd Angielski pomaga exporterowi- jakie są opłaty za papierosy- jak importowąć wejdz na : https://www.gov.uk/browse/business/imports-exports

Licencje: alkohole, zostanie terapeutą, na zbieranie złomuhttps://www.gov.uk/browse/business/licences

MIESIĘCZNIK KONTAKTY5 PAGE

KONTAKTY CIEKAWOSTKI GOSPODARKA

TTIP - już nieW Brukseli doszło do spotkania Davida Camerona, przywódców UE oraz przed-stawicieli organizacji przemysłowych. Cel spotkania to chęć rozpoczęcia rozmów na temat umowy transatlantyckiego handlu (TTiP). Zwolennicy twierdzą, że zwiększy ona korzyści - krytycy określają ją mianem antydemokratyczna.

Co to jest TTIP (The Transatlantic Trade and Investment Partnership)?

Transatlantyckie Partnerstwo w Dziedzinie Handlu i Inwestycji, to umowa służąca do cięcia taryf oraz barier regulacyjnych w handlu między krajami UE i USA, co ułatwia firmom po obu stronach Atlantyku, aby uzyskać dostęp do wzajemnych rynków. TTiP będzie mieć wpływ na przemysł to farmaceutyczny, motoryzacyjny, energetyc-zny, finansowy, chemiczny, odzieżowy oraz żywnościowy.

Co mówią zwolennicy TTiP? Brytyjski rząd twierdzi, że każdego roku TTIP może dodać 10 mld funtów do gospo-darki brytyjskiej, 80 mld funtów do gospo-darki USA oraz 100 mld funtów do gospo-darki całej UE. Klienci skorzystają przez usunięcie ceł importowych UE dotyczących popularnych towarów, takich jak dżinsy czy samochody, ograniczenie regulacji pomoże brytyjskim firmom (w szczególności tym mniejszym) w eksporcie do USA. Zwolen-nicy twierdzą, że ograniczone rynki zostaną otwarte; na przykład, obecnie brytyjska

jagnięcina oraz dziczyzna nie może być eksportowana do USA. Sam David Cam-eron uważa, że TTiP jest szczególnie ważne w jego wizji nowej zreformowanej Europy, dodatkowe jest również wspierany przez Liberalnych Demokratów. Partię Pracy, UKIP i SNP tylko Partia Zielonych jest zde-cydowanie przeciwna.

Jak do tego doszło?Przywódcy na szczycie UE-USA w listo-padzie 2011 roku powołali grupę roboczą

Opozycja TTiP.

Większość opozycji do TTIP w Wielkiej Brytanii i innych krajach Unii Europejskiej, w tym Niemiec, koncentruje się na przepisów dotyczących “rozstrzygania sporów między inwestorami a państwem”. Procedura ta pozwoli firmom pozywać obce rządy w stosunku do roszczeń niespraw-iedliwego traktowania oraz prawo do odszkodowania. Krytycy mówią, że takie przepisy mogą osłabić siłę rządów krajowych do działania w interesie obywateli. Na przykład, ostrzegają, że giganci tytoniu mogą zastosować procedurę regulacji ograniczających pozwanie, powołując się na sprawę w Australii, gdzie Philip Morris Asia wykorzystał umowę handlową z z Hong-kongiem z 1993 roku, jako podstawę do czynności prawnej mającej na celu zatrzymanie zmian opakowań. W Wielkiej Brytanii, uwaga skupia się na potencjalnym wpływie na NHS, krytycy TTIP uważają, że pozwoli prywat-nym firmom prowadzące usługi NHS pozwać rząd, jeśli ten zdecydowałby się powrócić do prowadzenia usług dla sektora publicznego. Przeciwnicy wezwali, aby NHS był zwolnione z TTIP, argumentując, że inne sektory są już zwolnione od tej umowy, jak chociażby francuska kinematografia. Rząd Wielkiej Brytanii twierdzi, że szczegóły dotyczące tego jak będzie wyglądać rozstrzyganie sporów, nadal są w fazie negocjacji i podkreśla, nie ma zagrożenia dla NHS.

Oponenci TTiP obawiają się wpływy umowy na standardy żywności, argumentując, że UE ma znacznie bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące upraw genetycznie modyfikowanych, stosowania pestycydów i dodatków do żywności, niż w USA. TTIP może otworzyć rynek UE dla tańszych produktów o niższych standardach. Ostrzegają też, że giganci żywności mogą użyć rozstrzygania sporów między inwestorem a państwem, aby zmusić rządy do osłabienia ustawodawstwa w celu zmiany standardów żywności. Rząd twierdzi, że nie pozwoli, aby TTIP, w jakikolwiek podważyła standardy Wielkiej Brytanii.

W 2012 roku, po powszechnym proteście, Parlament Europejski odrzucił umowy o wielostronnej harmonizacji i pogłębiania prawa zwalczającego podrabianie towarów. Protestujący twierdzili, że umowa to zagrożone dla prywatności poprzez zachęcanie do nadzoru danych osobowych. Niek-tórzy krytycy sugerują, że propozycje TTIP w zakresie własności intele-ktualnej mogą mieć podobny wpływ proponowanych środków zwalczania fałszowania - roszczeń, które są kwestionowane przez zwolenników TTIP. Po krachu finansowym z 2008 roku, UE i USA rozpoczęły różne programy reform przepisów regulujących banki i inne instytucje finansowe. Umowa TTIP będzie próbowała ujednolicić przepisy. Krytycy mówią, że TTIP może osłabić zasady dotyczące banków przez osłabianie najtwardszych reform podjętych w USA. Komisja Europejska twierdzi, że wspólne ramy w zakresie regulacji bankowych są potrzebne dla stabilności gospodarczej.

Jacek Jurasz-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Zapraszamy na zakupy do Polskiego sklepu 41 St Petersgate - Stockport SK1 1DH

07743905781 oraz 01614804134godz. otwarcia: Pon.-Sob. - 09.30-20.00

Nie. - 10.00-18.00 Bank holidays: 10.00-16.00Polski Sklep Gabi to sklep dla Kazdego i na Kazda kieszen :) Szeroki wy-bor produktow oraz niskie ceny zapraszaja do zakupow. 3 razy w tygod-niu dostawy wedlin oraz swiezego miesa prosto z polskiej rzezni. Jest-

esmy otwarci na Panstwa propozycje. Polskie warzywa i owoce, alkohol, transfery pieniezne oraz punkt wysylek paczek do Polski. Zapraszamy!!!

długo ruszaw celu znalezienia sposobów zwiększenia wzrostu i konkurencyjności, biorąc pod uwagę wspólne obawy stagnacji gospodarczej oraz frustracji w związku z brak-iem postępów w wielostronnych negocjacji handlowych w Doha. W lutym 2013 roku, grupa robocza zaleciła podpisanie dwus-tronnej umowy handlowy. TTIP jest jednym z dziesięciu priorytetów Jean-Claude Junck-era, przewodniczącego Komisji Europejsk-iej.

Jak negocjowano? Komisarz handlowa UE, Cecilia Malm-ström, odgrywa wiodącą rolę w rozmow-ach handlowych. Komisja konsultuje się z rządami Wielkiej Brytanii i innych państw UE podczas negocjacji w ramach Komitetu Polityki Handlowej, złożonej z wysokich rangą urzędników z każdego państwa członkowskiego. Negocjatorzy spotykali się na przemian w Brukseli i Waszyngtonie.

Nad czym skupiano się podczas negocjacji? Opłaty między UE i USA są już dosyć niskie - średnio około 3% - obydwie strony przewidują wyeliminowane ich w ramach umowy. Głównym celem negocjacji jest ujednolicenie przepisów, zmniejszenie “po-zataryfowych barier” w handlu lub pozby-cie się ich, jeśli są uznane za zbędne. Na przykład, USA i UE mają różne wymagania, co do testowania bezpieczeństwa samo-chodów, leków oraz mebli. Kolejne etapy testów są bardzo kosztowne dla firm

photo/bbc w szczególności w opracowywaniu nowych leków. TTIP ma na celu zmniejszenie tych kosztów poprzez wprowadzenie wspólnych norm. Inne obszary, które są rozważane obejmują ochronę dla inwestorów zagranic-znych, współpracę w celu osiągnięcia większego udziału małych przedsiębiorstw w handlu UE-USA oraz procedury kon-trowersyjnych do rozstrzygnięcia sporów inwestycyjnych między USA i UE.

6 PAGEMIESIĘCZNIK KONTAKTY

KONTAKTY CIEKAWOSTKIW.Brytania: w bożonarodzeniowym orędziu

królowa mówiła o pojednaniu

Tematem przewodnim swego bożonarodzeniowego orędzia brytyjska królowa Elżbieta II uczyniła w tym roku pojednanie. W wystąpieniu, wygłaszanym tradycyjnie w pierwszy dzień Bożego Narodzenia, monarchini mówiła m.in. o szkockim referendum i Irlandii Północnej. Królowa przywołała wspomnienie świątecznego rozejmu, jaki podczas I wojny światowej 25 grud-nia 1914 r. ogłosili między sobą brytyjscy i niemieccy żołnierze pod Ypres w Belgii. Obie strony rozegrały mecz piłkarski na ziemi niczyjej, wymieniły się upominkami, pochowały zmarłych; zrobiono pamiątkowe zdjęcia. Po usta-niu rozejmu powrócono do walk. “Czasem wydaje się, że w obliczu wojny i niezgody nie ma szans na pojednanie. Jednak świąteczny rozejm sprzed 100 lat przypomina nam, że pokój i dobra wola działają w ludzkich sercach” - podkreśliła Elżbieta II. 88-letnia monarchini mówiła też o wrześniowym referendum w sprawie niepodległości Szkocji, w którym zwyciężyli przeciwn-icy secesji. “Pojednanie przybiera oczywiście różne formy. Po referendum w Szkocji wielu czuło rozczarowanie, inni - ogromną ulgę. Zasypanie przepaści między tymi różnicami wymaga czasu” - powiedziała. Mówiła także o Irlan-dii Północnej, gdzie trwa rozpoczęty w 1998 r. proces pokojowy, kończący okres zbrojnego konfliktu na tle religijno-politycznym, zwany The Troubles. “Choć uwagę większości mogła przykuć moja wizyta na planie zdjęciowym (popularnego serialu) +Gra o tron+, to w mojej pamięci wyryła się wizyta w więzieniu przy Crumlin Road (w Belfaście). Miejsce, gdzie w czasie kon-fliktu mieściło się więzienie, dziś mówi nam o nadziei i nowych celach, przypomina, jak wiele można zdziałać, jeśli ludzie wyciągną do siebie dłoń” - powiedziała królowa. Elżbieta II wyraziła też wdzięczność lekarzom i ochot-nikom, którzy walczą z epidemią wirusa ebola w Afryce Zachodniej. (PAP)-----------------------------------------------------------------------------------------------------

WAKACJE W SZKOŁACH W ROKU 2015

School holidays 2015Half term holiday: Monday 16 February 2015 to Friday 20 February 2015Easter holiday: Friday 3 April 2015 to Friday 17 April 2015Half term holiday: Monday 25 May 2015 to Friday 29 May 2015Last day of summer term: Tuesday, 21 July 2015Bank holidays 2015Good Friday: Friday 3 April 2015Easter Monday: Monday 6 April 2015May Day: Monday 4 May 2015Spring Bank Holiday: Monday, 25 May 2015Print school holiday and term datesSchool holidays 2015/16Start of new school year: Tuesday, 1 September 2015Half term holiday: Monday 26 October 2015 - Friday 30 October 2015Christmas holiday: Monday 21 December 2015 - Friday 1 January 2016Half term holiday: Monday 15 February 2016 - Friday 19 February 2016Easter holiday: Monday 4 April 2016 - Friday 15 April 2016Half term holiday: Monday 30 May 2016 - Friday 3 June 2016Last day of Summer term: Thursday, 21 July 2016Bank Holidays 2016Good Friday: Friday, 25 March 2016Easter Monday: Monday, 28 March 2016May Day: Monday, 2 May 2016Spring Bank Holiday: Monday, 30 May 2016--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

RUSZYŁA KAMPANIA WYBORCZA W ANGLII- są nowe limity wydatków Partii na

kampanię wyborczą

bbcKampania wyborcza 2015 oficjalnie rozpoczęła się 19 grudnia, co oznacza, że wydatki kandydatów będą przedmiotem surowych przepisów i ograniczeń. “Długa kampania” działa od 19 grudnia do rozwiązania Parlamentu i wprow-adza pierwsze limity wydatków w poszczególnych okręgach. Od 30 marca “krótki” okres kampanii zostanie uruchomiony, kiedy to ostrzejsze ograniczenia zaczną być stosowane. Wydatki wyborów reguluje Komisja Wyborcza. Nowe przepisy mają zastosowanie dla każdego, kto chce stać się kandydatem w wyborach parlamentarnych w Wielkiej Brytanii, które mają się odbyć w dniu 07 maja 2015 roku. Wydatki w każdym okręgu wyborczym są ściśle ograniczone i kandydaci zobowiązani są przez Komisję Wyborczą do ewidencji wszystkich wydanych pieniędzy. Limit wydatków, podczas długiej kampanii, to 30, 700 funtów plus 9 pensów za każdego wyborcę w okręgach powiatowych i 6p za każdego wyborcę w radach dzielnic.

Podczas krótkiej kampanii, oficjalna kandydat może wydać £ 8700 plus 9P na wyborców w okręgach powiatowych i 6p na wyborcę w gniazdach grodzkich. Rząd zwiększył kwoty w sierpniu, w celu uwzględnienia inflacji, ponieważ ostatnio zmienione zostały w 2005 roku. Było to w sprzeczności z zaleceniem Komisji Wyborczej, co sugerowało wzrost tylko w krótkim okresie kampanii do takich czynników jak inflacji i zmian długości kampanii wyborczej. Kandydaci muszą również uznać wszystkie darowizny większe więcej niż 50 funtów, które otrzymują na wydatki wyborcze. Okres kontroli finansowej partii politycznych startujących w wyborach w 2015 roku rozpoczął w dniu 23 maja 2014 roku i wymaga do prowadzenia ewidencji wszystkich wydatków. Przed wyborami parlamentarnymi 2001 roku nie było żadnych ograniczeń, dlatego też partie polityczne mogły przeznaczać pieniądze na kampanie krajowe w Wielkiej Brytanii w wyborach powszechnych. Limit ustalany jest w zależności planowanego wyniku wyborczego partii. Dla tych partii, których liczba kandydatów to 650 osób mogą wydać do 19, 5 mln funtów, co odpowiada 30.000 funtów dla każdego z 650 okręgów wyborczych. Każda ze stron musi zapewnić, że przestrzega limity wydatków w Wielkiej Brytanii. Oddzielne limity stosowane są w Irlandii Północnej. Brytyjskie partie polityczne wydały 31.1 milionów funtów w wyborach 2010. Konserwatyści wy-dali 53% tej sumy, Partia Pracy spędził 25% oraz Liberalni Demokraci 15%. Będą to pierwsze wybory powszechne w Wielkiej Brytanii, gdzie stosuje się ostrzejsze przepisy dotyczące wydatków kampanii przez organizacje niepar-tyjne. Nowe przepisy – wprowadzone w 2014 przez Transparency of Lobbying, dla firm i administracji - stosuje się do organizacji charytatywnych lub organ-izacji prowadzących kampanię w okresie przygotowań do wyborów, ale które nie są częścią partii politycznych lub kandydatów startujących w wyborach. Akt obniżył próg wydatków, który musi zostać spełniony przed rejestracją w Komisji Wyborczej. Organizacje planujące wydać więcej niż 20, 000 funtów w Anglii, lub 10, 000 funtów w Szkocji, Walii i Irlandii Północnej w sprawie działalności kampanii muszą zarejestrować się i stosować się do zasad dotyczących wydatków kam-panii, darowizn i raportowania. Istnieje również ograniczenie w postaci 9750 funtów na ilość zarejestrow-anych lub niezarejestrowanych działaczy w okręgach wyborczych w okresach wyborczych oraz kontroli tego, kto może dokonywać darowizny i pożyczki na kampanię. Nowa ustawa napotkała się z ostrą krytyką w czasie głosowania, gdyż uważa, że nowe przepisy ograniczą funkcjonowanie kampanii przez podmioty, które niebędące partiami politycznymi.

--------------------------------------------------------------------------

7 PAGE MIESIĘCZNIK KONTAKTY

Rules for babies ‘from three people’Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił zasady tworzenia dzieci z trzech osób - które

mówią, że tylko dwie osoby będą uznane za rodziców. - czyli kolejna pomoc

państwa dla ludzi co chca naturalnie a nie mogą mieć dzieci.

Technika płodności wykorzystuje materiał pobrany od matki, ojca i ko-biety dawcy, aby zapobiec śmiertelnym chorobom. Naukowcy Brytyjscy, którzy prowadzili badania mają nadzieję na wprowadzenie tej procedury w przyszłym roku. Posłowie wkrótce będą głosować za lub przeciw temu, czy Wielka Brytania będzie pierwszym krajem na świecie, który zalegalizował tę procedurę. Przeciwnicy nowej metody twierdzą, że to nieetyczne, aby tworzyć dzieci z DNA z trzech osób. Niektóre rodziny straciły do siedmiorga dzieci w wyniku “chorób mito-chondrialnych”, które nie pozostawiają organizmowi wystarczającej energii do funkcjonowania. Mitochondria to mikroskopijne elektrownie istniejące w prawie każdej komórce ciała. Wadliwe mitochondria są przekazywane tylko z matki na dziecko, więc naukowcy w Wielkiej Brytanii są pionierami nowej terapii, która wykorzystuje funkcjonujące mitochondria od kobiety dawcy. Jednak mitochondria posiadają niewielką ilość własnego DNA, dlatego też dziecko będzie miało informację genetyczną pochodzącą od trzech osób.Przepisy wprowadzone przed Parlamentem:Regulator płodności musi ocenić każdy przypadek pod kątem znaczącego ryzyka niepełnosprawności lub poważnej chorobyKliniki płodności będą potrzebowały nowej licencji, aby oferować tę metodę.Kobieta przekazująca jej jajeczko nie będzie związana z dzieckiem.Każde dziecko nie będzie miało prawa do informacji o dawcy. W praktyce oznacza to, że tylko najbardziej dotknięte kobiety - może 10 przypadków rocznie – będą mogły poddać się tej metodzie. Placówki lekarskie w Newcastle, gdzie technika została stworzona, początkowo będą funkcjonować, jako centra oferujące letkie leczenie. Nowe przepisy pozostaną w formie projektu, dopóki nie zostaną przegłosowane, ma się odbyć jeszcze przed wyborami powszechnymi w maju 2015 roku.

Profesor Doug Turnbull, z Newcastle University, powiedział BBC News: “Cieszę się, że nowa metoda przeszła do następnego etapu. To długi proces, ale jest to dobra wiadomość. Chcemy ubiegać się o pozwolenie w przyszłym roku i mam nadzieję, że uda się nam to już w 2015 roku.” Naukowcy z The Human Fertilisation and Embryology Authority stwi-erdzili, że nie ma dowodów na to, aby metoda mogła być niebezpieczna, jednak domagają się kontroli końcowych. Dr David King z grupy Human Genetics kampanii Alert, powiedział: “To jest ultra nowoczesna medycyna w najgorszym i najbardziej niepotrzebnym wydaniu. Naukowcy medyczni przekraczają kluczową linię etyczną, która otworzy drzwi do „projektow-ania” dzieci na podstawie błędnych informacji naukowych”.Jak to się robi? Opracowywane są dwie oddzielne techniki, jednak obydwie oparte są o wspólną zasadę - pobrać DNA od rodziców i połączyć je ze zdrowymi mito-chondriami pobranymi od dawcy (kobieta).1. Metoda transferu przedjądrowego polega za zapłodnieniu dwóch jajec-zek oraz na przeniesieniu połączonego DNA rodziców do zapłodnionego jajeczka dawcy.2. Transfer wrzeciona jest procesem odwrotnym, DNA matki jest przenie-sione do komórki jajowej dawcy, która jest następnie zapładniana.Nie jest jasne, która metoda jest bezpieczniejsza lub bardziej skuteczna, jednak zespół lekarski z Newcastle znajduje się na bardziej zaawansowa-nym etapie badań nad pierwszą metodą. bbc

KONTAKTY CIEKAWOSTKIzdrowie

POLONEZ-POLSKI SKLEP

POLONEZ - polski sklep w LEEDS 9 Middleton park Circus Ls10 4LUCodziennie PN-SAT - 9.00 - 21.00

Niedziela - 10.00 -20.00


MANCHESTER---------------------------------------Cleaning Operative

for M33 7RRAPPLY: Email CVs to Account Manager Iain Henderson.CompanyChurchill Contract ServicesLocation - UK-NW-SaleJob type - Part time less than 30 hoursSalary - 6.50 per hourSITE: CHEP UK, Jackson House, Sibson Road, Sale, Cheshire, M33 7RRJOB DESCRIPTION: Cleaner required, must be hard-working, reliable and trustworthy. Able to use own initia-tive. Duties to include mopping, dusting, vacuuming, emptying bins, cleaning desks and surfaces, and other general cleaning. Areas to be cleaned include offices, gents and ladies toilets. A uniform will be provided.WORKING PATTERN: Monday to Friday, 1700 to 1930EXPERIENCE: Cleaning experience is desirable, but not essential.REQUIREMENTS: Both male and female cleaners are welcome to apply.START DATE: Monday 22nd December.POST TYPE: Permanent, part-time.sent cv - Email: iain.henderson@churchillservices.com-------------------------------------------------------------------------

Cleaning Operative- Manchester

Company - Solo Service GroupLocation- UK-NW-ManchesterIndustries - Business services - otherJob type- Part time less than 30 hoursCleaner required, 3hours per day, Monday to Friday 7pm - 10pm @ £6.50

Duties will include sweeping, mopping, dusting, polish-ing, cleaning toilets, emptying bins and all other related task as required.sent cv :[email protected] ‘

--------------------------------------------------------------------------

Cleaning SupervisorCompanyMitie Cleaning & Environmental Services LimitedLocation-UK-NW-ManchesterIndustries-Other/not classifiedJob type-Part time less than 30 hoursSalary-7.50 - 8.00 per hourApplication methodsMain duties to undertake general cleaning in a large office environment , supervision of cleaning teams and assist with duties of the site manager. Previous supervi-sory and cleaning experience essential 3 hours x 5 days per weeksent cv - Email: [email protected]

--------------------------------------------------------------------------

Cleaning OperativeCompany-Mitie Cleaning LtdLocation-UK-NW-ManchesterIndustries-Personal and household servicesJob type-Part time less than 30 hoursSalary-6.50 - 6.50 per hourCleaners required for general office cleaning duties in Wythenshawe Business Park. Various shifts available, 6pm to 9pm Monday to Friday, and 7pm to 9pm Monday to Friday. Some weekend work is also available. Please note, this role is subject to a criminal record check.

sent Email: [email protected]

--------------------------------------------------------------------------

Cleaning Site SupportCompanyConsultant Services Group Ltd (Cleaning)Location-UK-NW-ManchesterIndustries-Personal and household servicesJob type-Full timeSalary-14,500.00 per year

Experienced reliable Site Support Cleaning Opera-tive is required to support our Area Manager based in the Manchester area. Working hours are 37.5 per week. You will be responsible for transporting and supervising a team of relief operatives and will require the following - communication and organisational skills, a professional work ethic and the ability to work in a fast paced environment with a flexible approach required. YOU MUST HOLD A FULL CLEAN DRIVING LICENCE AS A VEHICLE IS PROVIDED. An enhanced DBS check will be carried out, paid for by employer. To apply please email your CV and quote reference SS/MANCS on your application. IT IS IMPORTANT TO QUOTE THE REFERENCE NUMBER AS WE HAVE MANY JOBS ADVERTISED AND FAILURE TO DO SO MAY RESULT IN YOUR DETAILS NOT BEING PASSED ON.Or, tell ussent cv Email: matthew.warwick@consultant-services.co.uk----------------------------------------------------------------

Cleaning Operative

Job descriptionLocation-UK-NW-ManchesterIndustriesPersonal and household servicesJob type-Part time less than 30 hoursSalary-6.50 per hourJob reference code-R01479

Experienced, reliable Cleaning Operative is required to carry out general cleaning duties at our clients premises located on Byrom Place. Working hours are 10 hours per week Monday to Friday - evenings. Uniform provided. To apply, please either phone our Recruitment line and quote reference R01479 and leave your name and telephone number 01924 418218 or email your CV and please ensure you quote reference R01479 on your application. PLEASE NOTE THAT IT IS IMPORTANT TO QUOTE THE REFERENCE NUMBER AS WE HAVE MANY JOBS ADVERT-SIED AND FAILURE TO DO SO MAY RESULT IN YOUR DETAILS NOT BEING PASSED ON.Consultant Services Group Ltd (Cleaning)Email: cleaning.vacancies@consultant-services.co.uk----------------------------------------------------------------

Cleaning Team LeaderCompanyCity Facilities Management UK - NorthLocation-UK-NW-ManchesterIndustries7.52 per hourHours of Work-Shift work-Temporary contractHours of Work - 18.5hrsSun 06.00-10.00Mon & Tue 06.00-09.00Fri & Sat 06.00-10.15ASDA Store *** HulmeVacancy reference *** N044322Temp 3 monthsBased at your local ASDA you will work as part of a friendly team that involves daily supervision of a team of cleaners. Previous supervisory experience in the customer environment required. Daily duties will cover completion of time sheets, stock control, monitoring cleaning standards to ensure company standards targets are met and working during store opening hours in a busy dynamic environment. You are required to have good customer service skills to deal courteously with both shoppers and ASDA staff. Full training will be given on all clean-ing and admin tasks - Attractive range of company benefits including uniform, family friendly policies, discounted meal allowance and opportunities for progression.Application methodsEmail: [email protected]

-------------------------------------------------------------------

KONTAKTY PRACA

SPRZATANIE

Cleaning SupervisorLocation-UK-NW-ManchesterJob type-Part time less than 30 hoursSalary-7.00 - 7.00 per hour7.00 per hourHours: Monday-Friday 05.30-07.30am Sunday 09.00-12noonThis is a permanent positionWorking supervisor to ensure our cliets high standards are consistently met. Duties include: Cleaning Toilets, shop floor, tills,Fridges ect.Must have previous supervisory experienceAdditional hours may be available at other loca-tions or holiday cover.Email: [email protected]

--------------------------------------------------------------

Night Cleaning SupervisorCompanyConsultant Services Group Ltd (Cleaning)Location - UK-NW-OldhamIndustries - Personal and household servicesJob type - Full timeSalary - 8.00 per hourExperienced, reliable Night Cleaning Supervisor is required to carry out general cleaning duties along with supervisory duties at our clients premises located on Linney Lane, Shaw. Previ-ous Supervisory experience essential. Working hours are 9.30pm - 5.30am Monday to Friday. Uniform provided. To apply please either phone our Recruitment line and quote refer-ence R01077/SUP and leave your name and telephone number 01924 418218 or email your CV and please ensure you quote reference R01077/SUP on your application. PLEASE NOTE THAT IS IT IMPORTANT TO QUOTE THE REFERENCE NUMBER AS WE HAVE MANY JOBS ADVERTISED AND FAILURE TO DO SO MAY RESULT IN YOUR DETAILS NOT BEING PASSED ON. send cv Email: cleaning.vacancies@consultant-servic-es.co.uk--------------------------------------------------------------

Cleaning Operative HOL-COMBE BROOK CO OP

Company-MITIE RetailLocation-UK-NW-BuryIndustries-RetailJob type-Part time less than 30 hoursCareer levelNone-Salary6.57 - 6.57 per hourCleaning operative required to work in retail environment. General cleaning including clean-ing floors, toilets, sweeping, dusting. Must be reliable, Monday - Saturday between 6 am and 8 am. 12 HOURS PER WEEK Must have proof of ID, proof of address and proof of national insurance number, be reliable and trustworthy and have checkable references. Experience preferred, full training given and uniform pro-vided. sent cv - Email: [email protected]

-----------------------------------------------------------

Cleaning Operative bolton valley

Company-Parthenon Facilities Management LtdLocation-UK-NW-BoltonIndustries-Personal and household servicesJob type-Part time less than 30 hoursYears of experience-1+ yearsSalary-6.50 - 6.50 per hourJob reference code-bolton

Please quote the Employers unique ref in the subject box of the email (bolton), failure to do so will result in a unsuccessful ap-plication due to the inability to match applicants with the different positions.Cleaning operative required to work in a well established brand in the local area. Duties will include sweeping, mopping and gen-eral detail work within a bar / restaurant area.

Experience preferred but not essential. HOURS WILL BE WORKED over Mon, Tue, Wed, Sun, 2 hours per day x £6.60 per hourOpportunities to progress within a well or-ganised business who promote from within. Monthly, Quarterly and annual bonus structure based on performance.sent cv - Email: jobs@parthenonfml.co.uk---------------------------------------------------------

CLEANING OPERATIVE

LocationUK-NW-MacclesfieldIndustriesBusiness services - otherJob type -Part time less than 30 hoursCareer levelExperienced (Non-Manager)Education LevelVocational (e.g. NVQ/SNVQ)Salary-7.25 per houroptional pension scheme, hol pay, uniform, trainingHours of WorkFixed term contract

Cleaning operative required for modern offices in Adlington on the edge of Poynton village. Working as part of a team you will be responsible for cleaning part of this large of-fice complex. Duties include cleaning toilets and kitchens, vacuuming, mopping floors and general cleaning to include emptying of bins. Hours of work are Mon-Fri from 5.30pm to 8.30pm. A CRB/DBS check may form part of our recruitment procedure. Rate of pay is £7.25 to include an attendance bonus. 15 hours per week. Monthly paid into bank account. Other benefits include: work-ing for a family company that cares about its staff, hol pay, employee of the month bonus scheme, regular training courses, uniform, pension scheme. PLEASE RESPOND BY EMAIL STATING THE JOB REFERENCE OR LOCATION - YOUR CONTACT NAME AND TELEPHONE NUMBER. YOU MAY PHONE US BUT CALLS WILL NOT BE RESPONDED TO UNTIL 5TH JAN 2015 THANK YOU.

sent cv - Email: [email protected]

----------------------------------------------------

Relief Cleaning Operatives

Company

Consultant Services Group Ltd (Cleaning)Location-UK-NW-OldhamIndustries-Personal and household servicesJob type-Part time less than 30 hoursSalary-6.50 per hour

Experienced, reliable Relief Cleaning Operatives are required to carry out general cleaning duties at our clients premises on Raven Avenue, Chadderton. You must be flexible with regards to working hours as you will be covering for holidays and sickness so therefore must also be available at short no-tice as and when required. Please be aware that there are no guaranteed hours with this position. Workings hours are various shifts throughout the day. Uniform provided. To apply, please email your CV and quote refer-ence R01273/REL on your application. IT IS IMPORTANT TO QUOTE THE REFER-ENCE NUMBER AS WE HAVE MANY JOBS ADVERTISED AND FAILURE TO DO SO MAY RESULT IN YOUR DETAILS NOT BE-ING PASSED ON.


---------------------------------------------------------

MIESIĘCZNIK KONTAKTY9 PAGE

Otwarta Kultura Manchester Wszystko zaczęło się od momentu, w którym zdałem sobie sprawę, że stoję w miejscu. Od kilku lat emigracyjnej gonitwy za stabilizacja, bezpieczeństwem i spokojem, zapomniałem o swoich celach życiowych, w które kiedyś wierzyłem. Może nie tyle zapomniałem, ile odłożyłem do dolnej szuflady, a raczej... na dno walizki. Ale nadszedł taki moment, gdy zdałem sobie sprawę, że wreszcie mogę się zatrzymać, rozejrzeć i postanowić – co dalej. Wpadłem więc na szalony pomysł, że może jest więcej osób w Manchesterze, którzy myślą i czuja podobnie. I przede wszystkim chcą coś zmienić. Zacząłem się rozglądać i szukać. Oczywiście internet zawiódł mnie jedynie do strony www Koła Polskiego. Nie działającą stronę Organizacji, która już wkrótce miała odejść w niebyt. Na szczęście nie zawiódł Facebook. Dzięki pomocy kilku osób i szczęśliwym zbiegom okoliczności poznałem ciekawych ludzi, którzy także czuli, że chcą czegoś więcej. Tak właśnie powstała organizacja Open Culture Project, czyli Projekt Otwarta Kultura. Może przy tej okazji wspomnę o co chodzi z ta nazwą. Dlaczego Otwarta Kultura? Że niby kul-tura bywa zamknięta? Odpowiedz brzmi – tak. Nie zawsze, ale bardzo często tak to wygląda na emigracji. Ludzie z oczywistych względów lgną do ludzi podobnych sobie, mówiących tym samym językiem, uznających podobne wartości. Lub też od takich osób uciekają, unikając jak ognia kontaktów z rodakami. Niestety – często nie bez przyczyny. Jednak wskutek tego, często zatracane są wartości, w które kiedyś wierzyliśmy. A przy tym często za-pominamy o tradycjach, kulturze i historii naszego ojczystego kraju. Nie mówię tu o uznaniu, ze Nasz Naród jest ponad inne narody. Absolutnie nie. Ale zarówno nasz Kraj, jak i inne kraje Europy, jak i całego świata, posiadają swoje piękno i wartości, z których składa się ich kultura. Kultura którą warto cenić i dzielić się nią z innymi. Może jest to nasz własny taniec, wyjątkowa muzyka, wspaniała poezja czy tez kunszt rzeźbienia w drewnie. Wspaniała symfonia czy też prosta, piękna melodia na fletni Pana. To wszystko co czyni nas i nasz kraj wyjątkowym. Dlaczego zamiast zamykać się we własnym, ciasnym kręgu lub zatracać się w kulturze masowej, nie mielibyśmy cenić i dzielić się pięknem naszego własnego kraju? Otwarta Kultura zatem jest to idea, którą można zrealizować na wiele sposobów. Może to być zarówno miejsce, centrum, galeria, jak i wydarzenie, koncert czy nawet uliczny happening. Myślę, że intuicyjnie już rozumiesz ideę otwartej kultury? Dlaczego zatem Projekt? Ponieważ, aby osiągnąć cel jakim jest Otwarta Kultura, potrzeba wielu różnych działań, procesów i aktywności. Jest

to cel, którego nie da się osiągnąć jednym prostym ciągiem wydarzeń. Rzeczywistość pokazała nam to wyraźnie, że nie da się przewidzieć, jakie zadania czekają nas w procesie realizacji. Dlatego właśnie Projekt, czyli działania rozłożone w czasie, uki-erunkowane na realizacje Celu.

Zaczęliśmy zatem od formalizacji. Dzięki pomocy osoby z Eccles City Council sformalizowaliśmy nasza organizację, punkt po punkcie stworzyliśmy własną konstytucję, zasady działania i podział ról. Po omacku niemal, gdyż nikt z nas wcześniej organizacji nie zakładał, ale udało się. Proces długich dyskusji w bibliotece w Eccles kosztował nas jednak kilku co mniej cierpliwych członków. Jednak ktoś to musiał zrobić, jeśli mieliśmy się zwać Organizacją. Naszym pierwszym projektem była mała polska biblioteczka w Eccles. Dzięki zbiórce, głównie z własnych księgozbiorów, stworzyliśmy dział Pol-skiej Książki w bibliotece w Eccles. Udało nam się zebrać ok.130 ciekawych tytułów. Następnie zorganizowaliśmy Imprezę Integracyjna dla Polaków w Manchesterze. Było pięknie, ponad 60 osób, nowi znajomi, wystawa fotografii, rzeźby i zabawy inte-gracyjne. Ale przede wszystkim fantastyczni ludzie z pomysłami i energią. Kolejne spotkania, także z wystawą, pokazem mody, muzyką na żywo, a nawet kulturystyką. Powstało kilka grup, zawiązały się nowe przyjaźnie, a my jako organizacja, zdobyliśmy doświadczenie w wielu dziedzinach. Nie obyło się bez kłótni, nieporozumień, obrażania się na siebie i złości. Poznaliśmy co to trema, stres, improwizacja i presja czasu. A my, jako Team, uczyliśmy się jak działać razem. Osoby przychodziły i odchodziły, ale okręt OCP płynął dalej. Wkrótce nawiązaliśmy kontakt z Ośrodkiem Polonijnym w Oldham, w którym pomogliśmy Polish Show zrealizować duża imprezę rodzinna na Dzień Dziecka. Później, dzięki pomocy przyjaciół, zrealizowaliśmy imprezę na 60-lecie Parafii w Oldham oraz nakręciliśmy film dokumentalny o his-torii i ludziach, którzy stworzyli ten Ośrodek. Niestety,

KONTAKTY KULTURA

tiwalu Palaver, pobawiłem się w film z grupa Snail, a takze pomogłem zorganizować Turniej Rycerski grupie Open Culture Centre (zbieżność nazw nie do końca przypadkowa). Przez kilka miesięcy byłem także wolontariuszem w organizacji Europia, dzięki której zdobyłem doświadczenie w organizacji oraz poznałem kilka ciekawych osób. Szczególnie dzięki projektowi ArtCafe, na który zaprosiłem takich artys-tów jak: Mariusz Scislowicz, reżyser; Katarzyna Jablonska, utalentowana artystka o międzynarodowej sławie; oraz Anna Kozlowska, wspaniała malarka, która wkrótce poprowadzi serię warsztatów plastyc-znych dla dzieci. Ale do tego dojdziemy.

Także dzięki pomocy organizacji Europia dostałem się na szkolenie i zdobyłem certyfikat w dziedzinie Project Menagement, który z pewnością pomoże mi w dalszych działaniach. Niestety niedługo później wystąpiłem z Europii wraz z jej założycielem i duszą organizacji – Tomem Giffith’em. Uznałem, że bez

ARTYŚCI W MANCHESTER - CI LUDZIE NAPRAWDE COŚ ROBIĄ

okazało się, że nasza pomoc w realizacji projektu księdza proboszcza nie była najlepiej przyjęta przez miejscowa społeczność i na jakiś czas drzwi do Oldham zostały przed nami zamknięte. Ale to już temat na osobną historię.

Wkrótce potem dopadły nas także osobiste problemy. Zmiany w życiu osobistym, rodzinnym i zawodowym zmusiły nas do wstrzymania działań organizacji. Zrozumielismy także, że aby działać skuteczniej, musimy zdobyć więcej doświadczenia i kontaktów, dzięki którym będziemy mogli efekty-wniej działać.

Kolejne dwa lata przyniosły pod tym względem wiele. Poznałem wiele wspaniałych osób, założyłem grupę teatralna LAS, z która wystąpiliśmy na fes-

zdjęcie= - Krzysztof Wiszniewski i partner-ka Beata Bednarska

Jaroslaw Kurkierewicz, Marek Zdziarski, Artur Puzia, Piotr Lukasiewicz(viceprezes ocp) krzysztof wiszniewski, sylwia zywotko, Anna Banas( skarbnik) Aneta Lukasiewicz( sekretarz)

10 PAGEMIESIĘCZNIK KONTAKTYniego ta organizacja nie jest już tym, czym była, a zmiany i decyzje jakie zostały podjęte wewnątrz tej organizacji, nie są zgodne z moim kodeksem moralnym. Przez czas jakiś nie wiedziałem co ze sobą zrobić, ale sytuacja się odmieniła, kiedy poznałem Anne Jarawke, liderkę grupy ze Stockport, która otrzymała grant od Polskiego MSZ na założenie Biblioteczki Polskiej w Manchesterze. Nie były to duże pieniądze (choć kwoty ok. 4000 funtów także nie mogę nazwać małą kwotą), ale wystarczająca by wynająć pomieszczenie na rok i zakupić kilka me-bli. Ania potrzebowała organizacji, z która mogla zrealizować ten projekt, my zaś od samego początku cierpieliśmy na brak miejsca do działania. Postanowiliśmy zatem wspólnie zabrać się za realizacje tego projektu. Nie było lekko i kosztowało nas sporo czasu, nerwów i pieniędzy (ach te ceny parkingów w centrum), ale dzięki uporowi i przy wsparciu przyjaciół oraz konsulatu udało nam się znaleźć wspaniałe miejsce do działania. Przy tej okazji dziękuję panu Kamilowi Cynarze-wskiemu oraz Konsulowi Generalnemu Lukaszowi Lutostanskiemu za cierpliwość, wyrozumiałość i wsparcie w realizacji kolejnych kroków tego projektu.

A zatem co udało nam się zrealizować do tej pory i jakie są plany na przyszłość? Otóż dzięki pieniądzom z MSZ a także, a może głównie – dzięki pomocy przyjaciół, w tym głównie Toma Griffitha, nawiązaliśmy kontakt i podpisaliśmy umowę z chińska organizacja społeczna Wai Yin, która zgodziła się udostępnić nam pomieszczenia, a nawet w pewnym sensie cały budynek, na użytek działań organizacji Open Culture Project i polskiej społeczności. Na ra-zie umowa dotyczy środy i soboty od godziny 10 do 18-tej ale potencjał jaki daje nam to miejsce oraz wsparcie samej organizacji Wai Yin otwiera przed nami wiele możliwosci. A co mamy w planach? Co prawda dokładny program wciąż jest w opracowaniu, ale nie zdradzę chyba zbyt wiele, gdy powiem, że będą tam zajęcia Zumby z Joanną łęzak, oczywiście biblioteczka i czytelnia polska, kącik dla małych dzieci, wspomniane warsztaty plastyczne oraz grupy dyskusyjne. A w dalszym planie – poradnictwo prawne, socjalne i psychologiczne, grupy wsparcia, a także wystawy i koncerty. Większość tych działań będzie się odbywało w soboty, jako że wszyscy w organizacji mamy własną prace, ale mam nadzieje, że w przyszłości dzięki po-mocy wolontariuszy i osób zatrudnionych, będziemy w stanie pełniej wykorzystać potencjał tego miejsca. To jednak będzie zależało nie tylko od naszej pracy, ale przede wszystkim od pomocy i wsparcia ze strony polskiej społeczności oraz polskiego biznesu w Manchesterze. Wierze jednak, że dzięki naszym wspólnym wysiłkom uda nam się stworzyć miejsce, w którym będziemy mogli się rozwijać, zawiązywać przyjaźnie oraz w myśl idei otwartej kultury – poznawać inne kultury i z dumą prezentować nasze własne tradycje, naszą sztukę i wszystko to, co sprawia ze możemy być dumni, wymawiając słowa – Jestem Polakiem.Z poważaniem Krzysztof Wiszniewskiprezes organizacji Open Culture Project Na zakończenie chciałbym szczególnie podziękować kilku osobom, dzięki którym organizacja powstała i wciąż działa.Te osoby to:

Ania i Paweł Banaś oraz Piotr i Aneta Lukasiewicz, za pomoc, za wasz czas, zaangażowanie i cierpliwość.Monika Zielinska, za pomoc i zapał oraz pyszne ciastaJaroslaw Kurkierewicz – za szkolenie, wspieranie, motywowanie i pomoc zawsze wtedy, gdy była potrzebna

zdjecie autorstwa Agnieszki Kuczynskiej z Olpa Photographykolekcja mody na zdjeciach autorstwa Karoliny Baranowskiej

Lukasz Dziubak Artur PuziaMarek ZdziarskiArtur i Barbara Kardasiewicz z Polish ShowTom GriffithAnna Jarawka, za upór i cierpliwośc w realizacji pro-jektuBeata Bednarska – za pomoc i wsparcie w najtrudnie-jszych chwilachJoanna Cwirko-Godycka, ElaWięcek , Katarzyna Lach-awiec, Dorota Kurowicka i Jakub Mićka - za wasz czas, zaangażowanie i motywowanie mnie do dzialania. Na zakończenie tylko dodam – jeśli jestes osobą chetną do działania i masz ochote stac się częścią załogi Open Culture Project, wolontariuszem lub chciałbyś podzielic się z innymi swoimi pasjami lub twórczością, znajdz nas na Facebooku i lub napisz pod adres [email protected].

Czy po prostu wpadnij do ARC center w sobotę, wypij z nami kawę i podziel się pomysłami. I niech się dzieje!

------------------------------------------------------------------------


MIG WelderTHE CLIENT:

Our Brighouse based client now requires an experienced MIG Welder to join their team on a temporary on going basis.THE JOB:Our client now requires a skilled MIG welder who has experi-ence working with Mild Steel, aluminum and stainless steel. You must have come from an engineering background. You will need to read and understand engineering drawings, have the ability to weld special one off items, knowledge of sheet metal materials.

CRITERIA:Experience in MIG Welding is essentialExperience of working with Mild Steel, Aluminum and stainless steel

BENEFITSYou will be required to work Monday – Friday: 6.00am – 6.00pm and the hourly pay rate depends from £12 - £15.Travail Employment Group Ltd is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Company-Travail Employment GroupLocation-UK-Yorkshire-BrighouseJob type-Full timeSalary-12.00 - 15.00 per hour

Sent CV - Email: job@travail.org.uk--------------------------------------------------------------------------------

Mig WelderLocation-UK-NW-BlackburnIndustries--Other/not classifiedJob type--Full timeYears of experience--1+ yearsSalary--7.50 per hour+ Incentive SchemeWe are currently recruiting on behalf of our client for an experienced Mig Welder. The role is working for a prestigious company in the Blackburn area. The ideal candiate will have experience in mig welding, experience is essential. Immediate start.-sent cv - Email: [email protected]

------------------------------------------------------------------------------------------------

TIG WelderLocation-UK-MID-Burton upon TrentIndustries-Engineering servicesJob type-Full timeCareer levelExperienced (Non-Manager)Education LevelProfessional qualification/accreditationSalary-9.00 - 10.00 per hourOur client is a specialist provider of sheet metal working services to a wide range of industry sectors including manufacturing, rail and automo-tive. Due to an increased workload they are currently looking for skilled TIG Welders to join the team at their purpose built Workshops in Burton on Trent.The role will involve working on a diverse range of products manufac-tured mainly from stainless steel and aluminiumThe successful candidates will be experienced TIG Welders who have a proven track record of working with thin to medium sized materials. The ability to work from and understand engineering drawings is essential and applicants will need to work to recognised welding approvals.Located in Burton on Trent job reference BUR-TIGETS Engineering and Project Services is an independent Recruitment Agency based in the East Midlands specialising in the placement of permanent and temporary blue and white collar engineering, commercial and industrial personnel. In this instance we are operating as a Recruit-ment Business

KONTAKTY PRACA

spawacze--------------------

Our team of specialists each manage a specific industry sector, based on their knowledge and recruitment experience. These include Engineering, Industrial and Commercial divisions.

With years of combined recruitment experience, our primary fo-cus is to provide both clients and job seekers with a quality, ac-countable service, based on an honest, consultative approach.sent cv - Email: [email protected]

-----------------------------------------------------------------------------------

Robot Welder / CNC

Operatives - NightsCompany - Proactive PersonnelLocation-UK-WA-CorwenJob type-Full timeSalary-10.00 - 10.00 per hourHours of Work-Shift work

Proactive Personnel are currently recruiting for various skill set Robot Welders for a client in Corwen, North Wales. You will ideally have previous production experience along with knowledge and understanding of IT.Experience of operating CNC MachinesRobot welding, spot repairs.Basic Mig welding experienceSkill sets can range from Press operatives through to Robot and CNC operativesThis is a temporary ongoing position with good opportunities to progress to permanent roles.Flexibility is required due to shift work. 6-2 / 2-10 Shifts Monday to Friday prior to transferring onto nights.Due to the location of the role own transport is essential.

If you are available for an immediate start and would like more information please contact Mark Scott email your CV to

mark.scott @ proactivepersonnel.net

-----------------------------------------------------------------------------------


Nowe godziny przyjęć interesantów:poniedziałek 13:00 – 17:00wtorek 11:00 – 15:00środa 11:00 – 15:00czwartek 11:00 – 15:00piątek 11:00 – 15:00 Uwaga! Konsulat nie przyjmuje interesantów w święta polskie oraz brytyjskie. Przypominamy, że w celu załatwienia sprawy w urzędzie należy uprzednio zarezerwować termin spot-kania w systemie www.e-konsulat.gov.pl. Osoby odbierające dokumenty paszportowe nie mają obowiązku umawiania się na wizytę. Dokumenty te można odbierać w wyżej wymienionych godzinach. Dokumentem gwarantującym możliwość wejścia do konsulatu jest otrzymane od pracownika konsulatu potwierdzenie złożenia wniosku paszportowego. Tel: 00 44 (0) 161 245 4130 - Faks: 00 44 (0) 161 236 8709e-mail: [email protected] sytuacjach nagłych, wymagających pilnej interwencji konsula poza godzinami pracy placówki możliwy jest kontakt pod numerem telefonu: - 0 7769 975 719 (dla dzwoniących z Wielkiej Brytanii) lub - 0044 7769 975 719 (dla dzwoniących z innych krajów) Jest to numer interwencyjny służący tylko i wyłącznie do zgłaszania spraw wyjątkowych, np. wypadków losowych i spraw kryzysowych.

Polski Telefon Zaufania dla Ofiar Przemocy w Rodzinie działa pod numerem 01270 260106. Głównym zadaniem projektu jest umożliwienie Polakom doświadczającym przemocy w rodzinie poufnego kon-taktu, podczas którego będą mogli porozmawiać w ojczystym języku o swojej sytuacji oraz uzyskać informacje o dostępnej im pomocy.Polski Telefon Zaufania dla Ofiar Przemocy w Rodzinie - 01270 260106 działa w środy od 10.00 do 14.00 oraz we wtorki od 19.30 do 21.30. Planowane jest wydłużenie czasu działania telefonu, a aktualne informacje na ten temat można znaleźć na stronie internetowej www.nowezyciebezprzemocy.co.uk.

Konsulat Generalny RP Manchester One

. 51 Portland Street.Manchester M1 3LD

Mieszkasz na terenieLiverpoolu

PAMIETAJ O TYM

Jesli nie masz pieniedzy na jedzenie, ogrzewanielub ubranie I jestes w bardzo trudnej

pozycji finansowej mozesz skorzystac z takiejoto formy pomocy.:Pomoc jest ograniczona i

liczba dotacja bedzie limitowana. Aby skorzystacz pomocy trzeba miec wiecej niz 16 lat oraz

w wiekszosci przypadkow pobierac benefity lubgdy czekasz na przyznanie: Income Support.

Income based Job Seekers Allowance.Income related Employment and Support Allowance,

or Pension Credit (Guarantee Creditonly). Oraz nie miec finansow na podstawowe

srodki utrzymania. Aplikowac o taka pomocmozna od poniedzialku do piatku w godzinach8:00-20:00 dzwoniac pod numery telefonow:

0800 456 1523 lub 0151 233 3053.

Wypłata przyznawana jest w formie voucheruwysylanego emailem lub smsem I moznaja zrealizowac w Paypointach na terenie

miasta. Kwota jest uzalezniona od indywidualnychpotrzeb osoby zglaszajacej.


LIVERPOOL---------------------------------------1 x Retail Cleaning

OperativeCompany-Resource LtdLocation-UK-NW-LiverpoolIndustries-Construction - industrial facilities and infra-structureJob type-Part time less than 30 hoursCareer level-noneSalary-6.50 - 6.50 per hourHours of Work-Sub-contractingWe have a vacancy within one of the world’s leading re-tailers which offers the latest fashions, and brand named merchandise for men, women, children and home ware at discount prices. We are looking for a Retail Cleaning Operative within the SPEKE Area to join our team and make a positive difference in this fast paced, retail environment. The va-cancy is for 10 hours per week, 5 days over 7 at a rate of £6.50 per hour starting immediately. Mon, Tue, Wed, Sat 7am - 9am, Sunday 8.30am - 10.30amExperience is preferred but is not necessary as full train-ing will be given. NO TIME WASTERS PLEASE. We’re not only a growing business, we promote from within too so there are always opportunities to learn and develop new skills through our many learning and development initiatives. We like to think that working at resource is a pretty rewarding experience all round. We have a friendly, fun working culture, and we recognise and reward the con-tribution that our people make to the business.

resource is a people business; we build our reputation on our expertise in delivering essential support services for our clients. resource is a place where our values matter, our team are proud to work for us and we build a collaborative partnerships with our clients, growing our business by developing advocates.sent cv - Email: [email protected]

--------------------------------------------------------------------------------------

Cleaning Operative/SupervisorLocation-UK-NW-LiverpoolIndustries-Personal and household servicesJob type-Part time less than 30 hoursSalary-7.36 - 7.86 per hour

Experienced and reliable Cleaning Supervisor is required at our clients premises on Speke Road. The role is primarily supervising a team of up to 12 operatives, checking all areas and ensuring that standards are maintained to the required level. We are looking for previous supervisory experience and someone with a hands on approach as there are some cleaning duties required. Candidates will ideally have a minimum of 3 years supervisory experience in a cleaning environment, with responsibility for at least 7 staff mem-bers. Uniform provided. Attendance allowance of 50p per hour. Working hours are 3pm - 8pm Monday to Friday.To apply, please email your CV and please ensure you quote Ref R01599/SUP on your application as failure to do so may result in your details not being passed on.

emial - Email: [email protected]

---------------------------------------------------------------------------------------

Designate Store Cleaning ManagerCompany-PDA Search and SelectionLocation-UK-NW-LiverpoolIndustries-All-Job typeFull timeSalary-18,727.00 - 18,727.00 per year

Job Title: Designate Store Cleaning ManagerLocation: Covering Merseyside AreaSalary: £18,727 + BenefitsBenefits: bonus + business mileage (must use your own vehicle) + private medical + death in service + stakeholder pension

KONTAKTY PRACA

SPRZATANIE

TRANSPORTUJE

KONTAKT:PL + 48 504 605 666

UK + 44 203 12 91 223e-mail: [email protected]

PACZKA DO 31,5 KGZAPŁACISZ TYLKO £16,99

PROMOCJANA PACZKI DO POLSKI

paczki do Polski wyślesz ze stronywww.expresspaczkowy.co.uk

paczki do Anglii wyślesz ze stronywww.expresspaczkowy.pl

2014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 2 100.00 lpi 105.00° 2014-11-06 13:55:392014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 2 100.00 lpi 75.00° 2014-11-06 13:55:392014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 2 100.00 lpi 90.00° 2014-11-06 13:55:392014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 2 100.00 lpi 45.00° 2014-11-06 13:55:39Process CyanProcess MagentaProcess YellowProcess Black

You will be entitled to join the Store Cleaning Manager’s Bonus Scheme, after a qualifying period, earning up to £1K subject to achieving set performance targets.My client is a major UK Facilities Management Company employing over 10,000 people with an impressive client base, including a major UK Supermarket Retailer.Our client is looking for an experienced Designate Store Cleaning Manager whose job it will be to achieve consistently the hygiene stand-ards laid down within company targets and objectives, by leading and coaching the cleaning team to deliver the results expected within a large supermarket stores in the Merseyside Area.This Designate Store Cleaning Manager will be covering different stores on a week to week basis throughout Merseyside region, they will be covering for holidays, illness and problem stores. The role is permanent and full time.Key Responsibilities:• To ensure cleaning duties are delivered as specified in company tar-gets, allocating priorities and monitoring standards• To actively promote and encourage open communication• To monitor and control documentation• To recruit and train colleagues in accordance with Company proce-dures• To deliver a high standard of customer service• To adhere at all times to all company Health & Safety Rules and Regu-lations• To carry out any other duties as directed by management to support the needs of the business Ideal candidates will have a proven background in Retail Cleaning Management but we also welcome applicants who have Management experience in retail, catering, facilities.Candidates must have full valid driving licence and their own vehicle and live within the Merseyside area.This role is for 40 hours a week and is 5 days out of 7 (it does include some weekends but it would not be every weekend), candidates must be prepared to work some early morning shifts, some day shifts and some evening shifts.Our client is looking for Managers who have a proven track record of managing and motivating people in a demanding environment. In return our client offers a competitive salary and benefits with the opportunity to develop your career in a forward thinking, dynamic business. To apply please submit CV in the strictest of confidence to Jonathan Sweasey at PDA Search and Selection Limited

Email: djs@pdasearchandselection.com----------------------------------------------------------------------------------------------


Warehouse Operative

UK-NW-Liverpool IndustriesWholesale trade/import-exportJob type-Full timeCareer level-Entry LevelSalary-6.31 - 6.71 per hour

We currently require warehouse staff to work for our client within a busy and target driven environment, duties include Picking stock items whilst operating hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliveries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candidates. Our client currently work a range of shifts starting from 6am-10pm.To apply for this position send your CV through to a member of staff on the email address below or through the Job Centre Website.sent cv - Email: liverpooljobs@catresourcing.co.uk-------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operatives/ Quality Inspectors

Location-UK-NW-LiverpoolIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type-Full timeSalary-6.50 - 7.50 per hourHours of Work-Shift workOur client is currently looking for a number of warehouse / quality inspectors to work within their busy warehouse site in Speke.Duties will include: Adhering to strict health & Safety regulationsSorting coded parts ready for the assembly linePacking up various quantities of required parts Working as part of a team within a fast paced production environment.Carrying out various quality checks and tests on raw materials and finished goodsAll general housekeeping duties as and when required The site operates a rotational shift system - early shift, late shift & nightsPosts are initially temporary with good long term prospects for the right candidatesIf you are interested in this role forward your CV tospekejobs@catresourcing.co.uk---------------------------------------------------------------------------------------------

PackerCompany-Concept Recruitment GroupLocation-UK-NW-WarringtonJob type-Full timeYears of experience-Less than 1 yearSalary-6.50 - 7.50 per hour9.75 after 42.5 hours pwOur client is currently looking for Packers, you will be packing a range of items from beauty products to dietary supplements, the majority of the items are small and must be treated with care.There are a range of shifts 6am-2pm, 2pm-10pm or 10pm-6am. Previous experience of working within a Warehouse Environment is preferred but not essential We have positions due to start immediately or in the new year.Email your CV to colinfotheringham@conceptrecruitment.com-------------------------------------------------------------------------------------------

Cosmetics PackerLocation --UK-NW-WarringtonJob type - Full timeYears of experience -Less than 1 yearSalary - 6.50 - 6.50 per hour9.75 after 42.5 hours pw

Order Pickers and Packers working a range of shifts 6am-2pm, 2pm-10pm or 10pm-6am. Previous experience of working within a Ware-house Environment is preferred but not essential We have positions due to start immediately or in the new year.SENT CV -Email: [email protected]

-----------------------------------------------------------------------------------------

End of Line Packer

Company-End of Line PackerLocation-UK-NW-ManchesterRole title: End of Line PackerLocation: Sharston - Salary: £6.50 per hourHours of work: Shifts between 8am to 5pm and 1pm to 9pmAssignment: Temporary to PermanentCompany: Established for thirty years, this company is a large scale producer of delicious marinades, glazes, coaters, sauces and seasoningsRole: As the End of Line Packer, your role will be to pack prod-ucts at the end of a production line ready to be distributed to supermarkets.Key Responsibilities:· Lifting boxes weighing up to 20kg· Packing products into boxes at the end of a production line· Labelling items· General cleaning of the work areaEssential Skills: · Ability to undertake the lifting of heavy loadsPPE Required:· Safety shoesKeywords: Sharston, Wythenshaw, Packing, Food Production, PackerWe are acting on behalf of the client as an Employment Agency in relation to this vacancyWe are an equal opportunities agency and welcome applicants from all backgroundsIf you are interested in this vacancy please call 0161 474 0254---------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operators

Location - UK-NW-SalfordIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeYears of experience - Less than 1 yearCareer levelNone - Salary6.31 - 6.73 per hourOur client within the Salford area are looking for a number of warehouse operators to work in a fast paced distribution environment. You will ideally have experience within this industry however full training will be given.There are immediate starts available on an ongoing basis on a variation of shifts inc (early shift and late shift and night shift) Please forward your CV to applyEmail: salfordjobs@catresourcing.co.uk-----------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative / Process Worker

Location - UK-NW-BoltonIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Full timeEducation LevelGCSE / Scottish or equivalentSalary - 14,000.00 - 16,000.00 per year£14000 - £16000 Per Annum

I am recruiting for a Bolton based company which has been established over 35 years. They are looking to recruit 2 people to work within the Warehouse/Material slitting department. The successful candidates will join a team of 15 other operatives and will be required to work on a variety of roles including slitting machinery, simple bar code label printers and carry out fork lift truck duties. (Training will be given where necessary)About The Role for this Warehouse Operative:* Operating Fork Lift Truck* Picking rolls of product 1000mm x 1000M for slitting process* Slitting self adhesive label stocks* Slitting off cut material on small blade slitters* Cutting blank labels* Packing and despatch duties including TNT despatch software.* Printing batch labels* Label printing* Setting up machinery* Operating machineryEssential Skills & Experience for this Warehouse Opera-tive* Good communication skills* Physically fit as some lifting required* Previous warehouse experience essential* FLT Counterbalance preferred

KONTAKTY JOB-PRACA-----------------------MAGAZYNY

* Previous machine operating experience essentialAbout The Benefits for this Warehouse Operative role:* Salary between £12k and £16k depending on exp* Free parking* 20 days holidays plus bank holidays* Hours of work Monday - Thursday 8.30am - 5.00pm Friday 8.30am - 12.30pm Total 35 hours per weeksent cv - Email: [email protected]

-----------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative

Location-UK-Yorkshire-LEEDSIndustries-AllJob type-Full timeCareer level-NoneSalary-6.50 per hourOur Clients are looking to recruit Warehouse Opera-tives for immediate start. This role will be on going temporary, working in a fast paced environment.There are morning and afternoon shifts avaialble. Please send your CV to be considered.Email: jobs@rightdirection.co.uk------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative

Company-Menzies DistributionLocation-UK-Yorkshire-LeedsIndustries-Wholesale trade/import-exportJob type-Full timeSalary-6.68 per hourWarehouse Operative required. Duties will include Scanning customers returns and following additional warehouse instructions. Hours will be 6:00am to 3:00pm Monday to Friday and 6:00am to 12:00 Sat-urday 5 days per week. To apply please send CV by email Email: naweed.khan@menziesdistribution.com---------------------------------------------------------------------

Night Shift Packer

Location-UK-Yorkshire-WakefieldIndustriesManufacturing - otherJob type-Full timeSalary-7.00 per hourNight Shift Packer ( working Sunday - Wednesday 10 hour shifts)We have an opportunity for a Fixed Term Night Shift Packer in our Domestic Mattress Division. The job role requires the packing of manufactured goods and products into bags and to label them correctly with the product label.If you are good with your hands, and you can work quickly and accurately, this could be the job for you.As a packer you will need to have a fair level of physi-cal fitness as the job role requires some lifting. You will also need to able to follow instructions and write clear labels.The successful Packer will need:-· Good attention to detail· Good reading, writing and numerate· Physically Fit· Experience within a production environment· To be able to work to strict deadlines· The ability to work within a fast paced and pres-sured environment· Physically fit as this role is physically demandingBenefits· Fast paced and dynamic Company· Support and training· Generous Staff Discount Company ProfileWe are a leading manufacturer of quality, innovative foam-based products with more than 35 years’ experi-ence in the foam industry. We are the international brand leaders in the healthcare, sports, safety and lifestyle markets. More information about GNG Group is available on our websites and .sent cv - Email: [email protected]

----------------------------------------------------------------------

15 PAGE

WIELKA PROMOCJA 2 dekodery HD plus jeden

dekoderzadzwoń po szczegóły

KONTAKTY NOWE zmiany w Polsce

upo rząd ko wa nie re je strów ewi den cyj nych pań stwa i zgro ma-dzo nych w nich do ku men tów. W ciągu ostat nich 100 lat w Pol sce spo rzą dzo no 133 mln aktów stanu cy wil ne go. Jak mówi Hel lich, USC trze ba zin for ma ty zo wać, po nie waż zgro ma dzo ne przez lata w wie lo to mo wych księ gach do ku men ty są róż nej ja-ko ści. Tylko w ze szłym roku licz ba spo rzą dzo nych aktów stanu cy wil ne go prze kro czy ła 1 mln, w tym spo rzą dzo no ok. 437 tys. aktów uro dzeń, 200 tys. aktów mał żeństw, 394 tys. aktów zgo nów. Po nad to w ze szłym roku wy da no bli sko 7 mln od pi sów tych aktów.

Możliwość nadawania obcych imion dzieciom

Po nad to nowe prawo wpro wa dza moż li wość nada wa nie dzie-ciom imion ob cych, co jest szcze gól nie ważne dla mał żeństw mie sza nych i imi gran tów, uzy sku ją cych oby wa tel stwo pol skie. Nadal nie bę dzie można nada wać dzie ciom wię cej niż dwóch imion, imion zdrob nia łych, a także ośmie sza ją cych lub nie przy-zwo itych. Nowe prze pi sy wpro wa dza ją także za świad cze nie o sta nie cy wil nym, które jako jeden do ku ment za stą pi przed kła-da nie wielu od pi sów aktów stanu cy wil ne go do ty czą cych jed nej osoby. To ma upro ścić po stę po wa nie oraz zmniej szyć kosz ty po stro nie oby wa te la.

Ulgi podatkowe w rodzinach wielodzietnych

Istotną zmianą systemową, której efekty wpłyną na przyszłoroczny poziom dochodów budżetu państwa z podatku dochodowego od osób fizycznych, jest zwiększenie o 20 proc. ulgi na wychowanie trzeciego i kolejnego dziecka oraz umożliwieniu skorzystania z pełnej kwoty ulgi tym osobom, które dotychczas wykazywały zbyt mały podatek, aby w pełni rozliczyć przysługującą ulgę.Osoby wykazujące zbyt mały podatek będą mogły otrzymać niewykorzystaną kwotę ulgi (nierozliczoną podatkiem) do wysokości odliczonej od dochodu kwoty składek na ubezpiec-zenia społeczne i pomniejszającej podatek kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne.Ustawowe zniżki na przejazdy koleją będą przysługiwać osobom wychowującym minimum troje dzieci. One też będą płacić mniej za wystawienie paszportów dla siebie i potomkówCzy trzeba wymienić dokumenty na nowe

Czytelniczka, jej mąż i czworo ich dzieci od połowy sierpnia mają kartę dużej rodziny (KDR). Matka dowiedziała się, że od początku 2015 r. mają zmienić się przepisy regulujące ko-

W przyszłym roku ślub w plenerze

W 2015 roku, ważne zmia ny cze ka ją też przy szłych no wo żeń ców.

Od stycz nia ślub bę dzie można wziąć także poza Urzę dem Stanu Cy wil ne go, ale trze ba bę dzie za to do dat ko wo za pła-cić 1 tys. zł.Li be ra li za cję prze pi sów do ty czą cych ślu bów prze wi du je nowa usta wa Prawo o ak tach stanu cy wil ne go. Co praw da po-cho dzą ca z 1986 r. usta wa także umoż li-wia za war cie ślubu poza jed nym z ponad 2,2 tys. urzę dów w kraju, ale muszą być ku temu uza sad nio ne po wo dy. Cho dzi o szcze gól ne przy pad ki - jak pobyt w szpi ta lu czy wię zie niu. W ze szłym roku za war to 69 tys. mał żeństw, ale tylko 2 tys. ślu bów zo sta ło zor ga ni zo wa nych poza urzę dem. Jak mówią kie row ni cy USC, za in te re so wa nie ta ki mi im pre za-mi w ple ne rze jest bar dzo duże. - Nowe prze pi sy otwie ra ją nowe moż li wo ści. Szyb ko uru cho mią się firmy or ga ni zu ją ce takie we se la. W związ ku z tym licz ba ślu-bów może wzro snąć - po wie dział To masz Brzóz ka, pre zes Sto wa rzy sze nie Urzęd-ni ków Stanu Cy wil ne go Rze czy po spo li tej Pol skiej. Opła ta w wy so ko ści 1 tys. zł za ślub cy wil ny “pod chmur ką” bę dzie sta no-wi ła do chód gminy na po kry cie kosz tów or ga ni za cyj nych przy ję cia przez kie row ni-ka USC oświad czeń o za war ciu mał żeń-stwa poza USC. Brzóz ka zwró cił uwagę, że wiele urzę dów jest jed no oso bo wych. “W ta kich jed nost kach może być pro blem. To się wiąże w ko niecz no ścią wy jaz du. Może się oka zać, że trze ba bę dzie za-trud nić do dat ko we osoby. My, urzęd ni cy USC, chcie li by śmy, żeby to za dzia ła ło jak naj spraw niej. Jeśli będą ja kieś pro ble my, to na nas skupi się całe odium nie za do-wo le nia” - po wie dział Brzóz ka.W myśl nowej usta wy, któ rej nie któ re prze pi sy za czną obo wią zy wać 1 stycz-nia, ślub nie bę dzie mógł się odbyć poza USC, jeśli miej sce nie gwa ran tu je za-cho wa nia po wa gi i do nio sło ści ce re mo nii oraz bez pie czeń stwa wszyst kich uczest-ni ków. - To ma być miej sce gwa ran tu ją-ce uro czy stą formę i bez pie czeń stwo. Wy da je się, że okre ślo ne wa run ki są oczy wi ste - po wie dzia ła wi ce dy rek tor ka de par ta men tu spraw oby wa tel skich MSW Mi ro sła wa Hel lich.Nowe Prawo o ak tach stanu cy wil ne go ma także upro ścić obieg i do stęp do róż-nych do ku men tów. Na kła da na kie row ni-ków USC obo wią zek pro wa dze nia - od 1 marca 2015 r. - elek tro nicz nej re je stra cji aktów uro dzeń, mał żeństw i zgo nów. Od pi sy z tych do ku men tów będą wy da-wa ne w do wol nym USC. Przy za ła twie niu spraw w urzę dzie nie bę dzie ko niecz no-ści przed sta wia nia od pi sów wcze śniej-szych aktów.Już od 1 stycz nia za wy da nie skró co ne-go od pi su aktu stanu cy wil ne go nie będą po bie ra ne opła ty skar bo we.MSW pod kre śla, że zmia ny mają na celu

rzystanie z ulg i zniżek. Czy w związku z tym będzie musiała złożyć wniosek o wydanie nowych dokumentów dla wszystkich członków rodziny?

NIE

Od 1 stycznia 2015 r. program wspierania rodzin wielodzietnych nie będzie już realizowany na podstawie uchwały i rozporządzenia Rady Ministrów, ale będzie uregulowany ustawowo. Nie oznacza to jednak, że rodzice i dzieci, którzy do końca tego roku uzyskali i korzystają z KDR, będą musieli jeszcze raz złożyć w gminie wniosek o jej wys-tawienie. Nowe przepisy przewidują bowiem, że dotychczas wydane dokumenty zachowują ważność do końca okresu, na które zostały przyznane, o ile członkowie rodziny wielodzietnej będą dalej spełniać warunki do ich posiadania. Nawet jeśli mimo złożenia wniosku o kartę lub jej duplikat nie zostanie ona wydana do momentu wejścia w życie ustawy, to do tych spraw będą miały zastosowanie dotychcza-sowe regulacje.

Dochody spółek zagranicznych już opodatkowane w Polsce

Po 1 stycznia 2015 r. dochody tzw. zagranicznych spółek kontrolow-anych (CFC), z licencji czy odsetek, będą opodatkowane w Polsce - to jedna z ważniejszych zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT), która wchodzi w życie w Nowy Rok.W czwartek weszła w życie nowelizacja ustawy o CIT dotycząca opodatkowania dochodów zagranicznych spółek tworzonych przez polskich pracowników. “Zmiana ta ma charakter fundamentalny, gdyż wprowadza możliwość opodatkowania na poziomie polskiej spółki dochodów osiąganych poza granicami Polski przez jej pod-mioty zależne przed ich potencjalną dystrybucją do Polski, czyli uzyskaniem przez polskiego podatnika” - ocenił partner w spółce doradczej Crido Taxand Paweł Toński. Zgodnie z nowymi przepisami dochody z CFC mają być opodatkowane w Polsce, jeżeli firma kra-jowa miałaby w podmiocie zagranicznym ponad 25 proc. udziałów. Zasada byłaby stosowana pod warunkiem, że podatek za granicą byłby niższy o co najmniej 25 proc. niż w Polsce, a spółka nie prowadziłaby tam rzeczywistej działalności. Za zagraniczną spółkę kontrolowaną uznany będzie ponadto każdy podmiot położony w państwie wymienionym w wykazie krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową, publikowanym przez ministra finansów w rozporządzeniu. Za spółki tego typu będą również uzna-wane podmioty położone w państwie, z którym Polska nie wymienia informacji podatkowych.

vat,onet,rp,radio


PILNE OFERTY PRACY PRACA DLA 200 osób

Ambitions Personnel ma prace tymczasową i na pełen etat w całym Lincolnshire w największych brytyjskich firmach.

Lincolnshire ma dużo pieknych miejsc, od pięknego I historycznego Lincoln aż po piaszczyste plaże i resort.

Lincolnshire to fantastyczne miejsce do pracy i życia.

Obecnie poszukujemy:pracowników produkcji

osoby z uprawnieniami na wózki widłowekierowców ciężarowek.

Zalety:Regularne godziny pracy- 8-12 godzinne zmiany, nocki

Zarobki od 6.50£-11.72£ na godzine w zaleznosci od pracy i zmianSzanse na umowe na stale

Start od zaraz

Jeśli jesteś zainteresowany prosze skontaktuj się z: Biurem w Lincoln Biuro w Bostonie Biuro w Wisbech

01522 546643 01205 366888 01945 465546

1 pietro, South Quay House 17/18 Church Mews Cornhill 18 South Street Wisbech Lincoln Boston Cambs Lincs. Lincs. PE21 1HL LN5 7HB PE21 6HE

Odwiedz nasza strone w internecine www.ambitionspersonnel.com

17 PAGE

Call centre---------------------------------

Call Centre Personnel

Company - Unicom / Universal UtilitiesLocation - UK-NW-ManchesterIndustries - Telecommunications servicesJob type - Full timeSalary - 19,200.00 - 19,200.00 per yearThe RoleAs a Unicom Telesales Executive you will become the first point of contact between Unicom and potential new customers. During your initial telephone call you would be expected to obtain qualifying information such as the customer’s current provider and current expenditure, and then to create in-terest in the Unicom product. You will explain our services and the potential savings available, as well as answer any questions customers may have. Hours: Monday to Friday, 9.00am-6.00pm. RequirementsWe require enthusiastic, hard working, individuals; no experience is required as full training will be provided. Those individuals with a warm, em-pathetic and outgoing personality would be well suited to this opportunity. The CompanyEmploying over 500 people throughout our 11 regional offices, Unicom is the UK’s largest and fastest growing independent telecommunications service provider specialising in the small to medium size business market, with an annual turnover of over £60 million. In recognition of this, the com-pany has featured several times in the Sunday Times Profit Track 100, Fast Track 100 and Tech Track 100. We currently provide line rental, telephone calls, broadband, mobiles and directory enquiry services to over 90,000

KONTAKTYPRACA--------------------------

www.czerwinska.uk

OFERUJEMY : Tłumaczenia ustne i pisemne Księgowość Ubezpieczenia Hipoteki Prawnik/ Notariusz Testamenty/ Benefity/ Zasiłki Długi w UK Odszkodowania KURSY/ SZKOLENIA

KLUB NETWORKINGOWY

business customers. Benefits· Competitive commission + bonus package· Successful candidates can expect to earn £19,200 OTE· Excellent promotional opportunities for motivated individuals· Fantastic career opportunity· Career development opportunities in a growing company· Enjoy going to work· No evenings or weekends, your free time is your own· Easy to sell Telecoms and Broadband packages· Full training provided


-------------------------------------------------------------------------

Inbound Call Centre x 7ph Uncapped Commission

Location-UK-NW-ManchesterIndustries-Business services - otherJob type-Full timeSalary-7.00 - 10.00 per hour

Inbound Call Centre x £7ph Uncapped Commission- Inbound Customer Service and Sales Call Centre- FTSE 250 Company- £7 per hour plus uncapped commis-sion-Full Time (temp to perm)NL Recruitment are excited to be recruiting for inbound customer service and sales agents to work on behalf of one of the UKs best and well know insurance companies. As a service agent

you will be responsible for dealing with inbound customer enquiries, offering outstanding customer service, and introducing and promoting addinitional products where appropriate.

The ideal candidate will possess:

- Prior customer service experience gained in a call centre environment.

- Previous sales experience is a plus but not es-sential.

- Outstanding communication skills both verbal and written.

- Available to provide 2 years employment refer-ences (gaps of 4 weeks+ need to be referenced as well)

- A passion for customer service.

Hours:

37.5 per week between Monday and Friday 8am-8pm, Saturday 9am-5pm, Sunday 10am - 2pm.

Pay:

£7 per hour plus uncapped commission (weekly pay!)

To apply please email your cv urgently to info@nl-recruitment. com

----------------------------------------------------------------

SZKOŁA JĘZYKA ANGIELSKIEGOZdobądź z nami brytyjski paszport:

ADRES:BradfordOakwood Court Business CentreCity RoadBD8 8JY

Telefon stacjonarny:+44 (0) 1274 315 375Telefon komórkowy: +44 (0) 7508 052 770

Email:[email protected]

POLSKIE BIURO W BRADFORD & MANCHESTER & BURNLEY


T&Cs: Ask bill payer's permission before using the service. SMS costs £1 / £1.5 / £3 / £4.5 / £5 / £10 + standard sms. Virgin media customers cannot top-up via text message. Calls billed per minute, include VAT & apply from the moment of connection. The charge is incurred even if the destination number is engaged or the call is not answered, please replace the handset after a short period if your calls are engaged or unanswered. Connection fee varies between 0p & 25p depending on the destination. Calls to 03 number cost standard rate to a landline and can be used as part of the bundled minutes. To ensure that your call is not disconnected, we will automatically top-up your T-Talk account with the initial top-up amount when you will have 3 minutes talk time remaining. To cancel Automatic Top-Up feature, text AUTOOFF to 81616. Credit expires 90 days from the last top-up. Rates are subject to change without prior notice. Evening & Weekends - 6pm to 8am mon to fri, sat & sun. Daytime - 8am to 6pm mon to fri. Service Provider: Auracall Ltd. Helpline: 0208 497 4622.

T-TALK

1 Doładuj 2 Zadzwoń

Wyślij ECHA

na 65656 (koszt £10 + std.SMS)

Wyślij ECHA


Pełna lista dostępnych krajów na

www.auracall.com/cobico

£10kredytu

£5kredytu

Wybierz

0370 041 0026*

i postępuj zgodnie z instrukcją operatora. Proszę nie wybierać ponownie.

Stawki do Polski na tel. domowy

Stawki do Polski na komórkę

1.70pence/min 6.00

pence/min

2.00pence/min 7.00

pence/min

Dzwoń Tanio do PolskiKorzystaj z tej samej karty SIM

Używaj kredytu na rozmowy z dowolnej komórki lub tel. domowego

Nie musisz posiadać kontraktu z Auracall

Możesz doładować konto na wiele sposobów

Używaj serwisu T-Talk i dzwoń za darmo na numery 0800

Używaj serwisu T-Talk i dzwoń tanio na numery 0845/0870

Używaj wygodnej opcji automatycznego doładowanie konta

Polskojęzyczna Obsługa Klienta

Polska Obsługa Klienta: 020 8497 4622

Dzwoń tanio do Polski z każdej komórki w Wielkiej Brytanii.

Wyślij smsa o treści ECHA wedlug stawek na numer w tabeli niżej i zostanie pobrane 5 lub 10 funtów i z tego bedzie pobierana oplata gdy dzwonisz do Polski

1.7 pensów lub 2 pensy. Pózniej wybierz 0370 041 0026 i numer docelowy

T&Cs: Ask bill payer's permission before using the service. SMS costs £1 / £1.5 / £3 / £4.5 / £5 / £10 + standard sms. Virgin media customers cannot top-up via text message. Calls billed per minute, include VAT & apply from the moment of connection. The charge is incurred even if the destination number is engaged or the call is not answered, please replace the handset after a short period if your calls are engaged or unanswered. Connection fee varies between 0p & 25p depending on the destination. Calls to 03 number cost standard rate to a landline and can be used as part of the bundled minutes. To ensure that your call is not disconnected, we will automatically top-up your T-Talk account with the initial top-up amount when you will have 3 minutes talk time remaining. To cancel Automatic Top-Up feature, text AUTOOFF to 81616. Credit expires 90 days from the last top-up. Rates are subject to change without prior notice. Evening & Weekends - 6pm to 8am mon to fri, sat & sun. Daytime - 8am to 6pm mon to fri. Service Provider: Auracall Ltd. Helpline: 0208 497 4622.

T-TALK

1 Doładuj 2 Zadzwoń

Wyślij ECHA


Wyślij ECHA


Pełna lista dostępnych krajów na

www.auracall.com/cobico

£10kredytu

£5kredytu

Wybierz

0370 041 0026*

i postępuj zgodnie z instrukcją operatora. Proszę nie wybierać ponownie.

Stawki do Polski na tel. domowy

Stawki do Polski na komórkę

1.70pence/min 6.00

pence/min

2.00pence/min 7.00

pence/min

Dzwoń Tanio do PolskiKorzystaj z tej samej karty SIM

Używaj kredytu na rozmowy z dowolnej komórki lub tel. domowego

Nie musisz posiadać kontraktu z Auracall

Możesz doładować konto na wiele sposobów

Używaj serwisu T-Talk i dzwoń za darmo na numery 0800

Używaj serwisu T-Talk i dzwoń tanio na numery 0845/0870

Używaj wygodnej opcji automatycznego doładowanie konta

Polskojęzyczna Obsługa Klienta

Polska Obsługa Klienta: 020 8497 4622

Stawki połączen do innych krajów:Niemcy :doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.3 pensy komorka - 13.2 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.1 pensy komorka - 11.2 pensy

LITWA :doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 7 pensy komorka - 64 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny - 5.9 pensy komorka - 54 pensy

SLOWACJA :doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.7 pensy komorka - 12.5 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny -2 pensy komorka - 14.5 pensy

Stawki połączen do innych krajów:Czechy :doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.3 pensy komorka - 9.3 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.0 pensy komorka - 7.9 pensy

RUMUNIA:doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.4 pensy komorka - 9.5 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny - `.2 pensy komorka - 8 pensy

USA :doladowanie 5 funtow - taryfa: na stacjonarny - 1.3 pensy komorka - 1.3 pensydoladowanie 10 funtow - taryfa: na stacjonarny -1.1 pensy komorka - 1.1 pensy

19 PAGE

KIEROWCYFLT Reach Driver

Location-UK-NW-SalfordJob type-Full timeWe are currently looking for a flt driver for a large warehouse in the Manchester area, the ideal candidate will;Be an experienced FLT counterbalance and reach driver Must have both license - coun-terbalance and reachTHIS IS TEMP TO PERMThis is working in a warehouse which is quite cold as bays open most of the timeEmail: emily@career-makers.co.uk-----------------------------------------------------------

FLT Reach Driver

Location - UK-NW-ManchesterJob type - Full timeSalary - 7.00 - 7.50 per hourApplication methodsIdeal Recruit are currently seeking reliable, hardworking and experienced FLT drivers with Reach experience. A current FLT Reach license is required for this role.These positions all have the potential to be permanent after a 13 week period.The role consists of the following rotating shifts :6am - 2pm / 2pm-10pm.Overtime may be required to meet the needs of the business.sent cv -Email: charlie.chappell@ideal-recruit.com-----------------------------------------------------------

VNA DriverLocation - UK-NW-Trafford ParkIndustries - Other/not classifiedJob type - Full timeEducation LevelProfessional qualification/accreditationSalary - 7.00 - 8.00 per hourWe are currently recruiting for a warehouse operative with an in date VNA license. It would be 40% driving the VNA Truck and 60% being a warehouse operative.As a warehouse operative duties would include Picking, Packing, Labelling, Use of a computer so must be computer literate. This company is based in Trafford Park and days of work would be Monday-Friday, 9am-5.30pm.Pay rate is dependent upon experience be-tween £7.00 - £8.00 per hour.Please only apply if you have an in-date VNA license.send a CV to [email protected]

-----------------------------------------------------------

FLT Driver

Job description

We require an experienced counterbalance FLT driver to work with our client who are a large warehousing & storage company.

Previous experience of handling timber using a side loader is a distinct advantage, but not essential.

The working hours are 8am-5pm Monday-

BIURO KSIĘGOWE

w LEEDSzapraszamy

--------------------------------Rozliczenie firm

Self employed i ltdZakładanie firm

Benefitytel. 07564 053 325

Mówimy po POLSKU

Przedstawiciel Polish Credit Union w Leedse-mail: [email protected] 29.4 Sugar RefinerySugar Mill Business Park Dewsbury RoadLeeds LS11 7DF

KONTAKTY JOB-PRACAFriday.LocationUK-NW-KirkbyIndustriesTransport and storage - materialsJob typeFull timeSalary7.00 per hourHours of WorkTemporary contractApplication methodsPhone: 01925629666Email: [email protected]

----------------------------

FLT Driver

CompanyRussell TaylorLocationUK-NW-LiverpoolIndustriesAllJob typeFull timeSalary7.40 - 8.00 per hourApplication methodsCharlotte Devereux1st Floor, Marwood House, Riverside Park,, BromboroughWIRRAL, NW CH62 3QXEmail: [email protected]

**Please note you must hold a current FLT Licence for this role** We are currently look-ing for a candidate with experience of working within a busy engineering environment and holds a current FLT Licence. This role will in-volve candidates checking, moving and sort-ing of stock on site, recording all the relevant information on a in house computer system and also helping the other workers within the workshop. We would ideally like a candidate who can be flexible on the approach to work and that may be able to use their skills to as-sist other departments if they are up to date with there work loads. This role is long term and has the potential to go permanent.

----------------------------------------------------------

Driver/ValeterCompany - Howard BasfordLocation - UK-NW-BirkenheadJob type - Full time

Pick up/deliver customer and courtesy vehi-cles from/to customers. Preferably to have experience of driving in a work related capac-ity, particularly working within a customer-facing environment. Check vehicle; record accident-related damage and other damage, Check courtesy cars for damage; complete appropriate paperwork; clean courtesy car before delivery to next customer. Undertake valeting duties as required,You must have a full driving licence. Understanding of Health & Safety requirements for loading wagons/trucks. Valeting experience would be an advantage. Good geographical knowledge of area and competence in use of A-Z maps. This contract is on a week by week basis.

---------------------------------------------------------

DRIVER/CANVASSERLocation - UK-Yorkshire-SheffieldJob type - Full time

A FULL TIME PERMANENT POSITION FOR

A DRIVER / CANVASSER, NO EXPERI

ENCE REQUIRED AS FULL TRAINING GIVEN, OWN CAR AN ADVANTAGE OR COMPANY CARS AVAILABLE AFTER PROBATION PERIOD , ( MUST BE OVER 25 FOR COMPANY CAR INSURANCE) TO DRIVE A TEAM OF MARKET RESEARCH AGENTS AROUND SOUTH YORK-SHIRE AREA AND BOOK APPOINTMENTS


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PERMANENT 7.5 TONNE DRIVER

Location - UK-Yorkshire-SheffieldIndustries - Transport and storage - materialsJob type - Full timeSalary - 420.00 per week

Our client, a major player in the parcel network, are seeking permanent 7.5 tonne driv-ers for their operation in Sheffield. Duties will include approx 40-50 deliveries per day as well as 6-7 collections between deliveries. Start times around 0700 until finish however will be assigned own route once competent.

This is all parcel/bulk work so will be manual loading and unloading of 7.5 tonne vehicle. Candidates must be reliable, punctual and possess good communication skills and be able to provide excellent customer service and really go that extra mile. With at least 6 months experience of multidrop at this level, you should have no major endorsements on your licence, have a can-do attitude, be able to use initiative and solve minor prob-lems, and have ability to complete paperwork correctly. In addition you must be fully up to date with current working time regulations as well as drivers hours.In return, the company offers a competitive salary as well as additional company benefits once the position becomes permanent after 5 weeks.


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------


PRACA - różne zawody HOTELE

Hotel Night PorterCompany - Deckers Restaurant LtdLocation - UK-NW-RochdaleIndustries - Restaurant/food servicesJob type - Part time less than 30 hoursCareer levelEntry LevelSalary - 6.50 - 6.50 per hourThe Royal Toby Hotel is looking for someone to join their Night Porter team. Duties include checking guests in and out, preparing bills, allocating correct charges onto accounts, maintaining public areas, responding to guests requests. The ideal candidate should be customer focused, IT literate, have a good eye for detail. You must also be able to provide 2 good references as this position is mainly lone working, you may also be required to complete a CRB check. This position includes weekends. You must also hold a current first aid certificate or be prepared to attend a training course. sent cv - Email: Bev@thedeckersgroup.com---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Britannia Hotel Leeds

Night Porter (Britannia Leeds Bradford Airport Hotel) LS16 9JJ

Company - Britannia Hotel LeedsLocation - UK-Yorkshire-LeedsIndustries - Hotels and lodgingJob type - Full time1. To look after hotel security and guest welfare at night.2. To be aware of the weekly business within the hotel.3. To assist in setting up and servicing event rooms.4. To ensure effective communication on nights in all areas and to read and sign all communica-tions issued.5. Have thorough knowledge of all systems and procedures used within the hotel and department and to provide support as and when required.6. To ensure that fire evacuation procedures are fully understood and that you know your position in the event of fire evacuation.7. To report any health and safety hazards in the correct manner to the maintenance department and follow up to ensure action has been taken.8. To identify security risks and take due action.9. To maximise every sales opportunity for food and beverage and rooms and to be fully versed

on hotel and promotions.10. Ensure tidiness of lobby areas, forecourt and bar areas at all times.11. To do regular floor walks and security checks of fire exits and public areas and to report irregularities to the manager on duty.12. To carry out any other duties or responsibilities as may be required.13 To maintain a positive, proactive approach and maintain utmost courtesy and politeness towards guests and staff at all times.The role is based on 5 nights over 7 including week-end work, shifts are 11pm until 7.30am. Please email CV and cover letter to Email: [email protected]

-----------------------------------------------------------------------

Hotel Valet PorterCompany - Vincent HotelLocation - UK-NW-SouthportIndustries - Hotels and lodgingJob type - Part time less than 30 hoursSalary - MEETS NATIONAL MINIMUM WAGE

Must hold full, valid driving licence and be aged 25+ for motor insurance purposes. Must have good cus-tomer service skills.Duties include greeting guests, perform valet parking of guest cars, baggage handling and assisting with general duties within the hotel.Full training and company uniform provided. This is a casual, zero hours contract, working days and times dependent upon business needs.To apply please send CV to Emily Parish, [email protected] has claimed an exemption under the Equal-ity Act 2010.

----------------------------------------------------------------------

Conferencing & Banqueting Manager (Hotel)

Company-Flanagan GroupLocation-UK-NW-BootleIndustries-Construction - industrial facilities and infra-structureJob type-Full timeConferencing & Banqueting Manager (Hotel)Salary - £Circa 18,500.00 & DOEHours: 5 over 7 on a Rota basis.Liverpool based Company requires a HIGHLY EXPE-RIENCED Conferencing & Banqueting Manager for Hotel situated on the outskirts of Liverpool. (L30)61 Bedroom hotel, also housing a beautiful Restaurant & Bars, 2 Function rooms and 5 conference rooms.Banqueting up to 500 covers per night and hosts in excess of 70 weddings per annum. A fantastic opportunity to join a leading group, City Life Projects Ltd is looking for talented hardworking focused Conferencing & Banqueting Manager, in the Liverpool area. The successful candidate MUST HAVE PREVIOUS RECENT EXPERIENCE, Ideally at least 2-3 years as an events / Conferencing & Banqueting Manager.The successful will take a strategic overview and plan ahead to maximise profits, pay attention to the details, setting the example for staff to deliver a standard of service and presentation that meets guests’ needs and expectations. Business and people management are equally important elements.As the Conferencing & Banqueting Manager duties will include but not limited to:· Promoting and marketing the business;· Planning work schedules for individuals and teams;· Meeting and greeting customers;· Dealing with customer complaints and com-ments;· Addressing problems and troubleshooting;· Ensuring events and conferences run smoothly;· Ensuring compliance with licensing laws, health and safety and other statutory regulations.· Ensure regular meetings with heads of department to coordinate events/functions and their

progress.The successful candidate will have excellent com-munication skills, strong management skills, good attention to detail with good prioritising and organi-sational skills, be able to make quick and sound decisions, have the ability to adapt to change and respond positively to new challenges. You will also have drive, commitment and the abil-ity to analyze the performance events, implement changes and direct ongoing improvements as well as guaranteeing compliance with legal authorities & company policies (Cash Handling, Stock and Security).You can expect a reply within three to four weeks after the advertisement closes if your CV matches our requirements. If you do not hear from us within that period, it is fairly safe to assume we have not short-listed your application for that vacancy. We will, however, keep your CV on our database.sent cv - Email: [email protected]

---------------------------------------------------------------

Hotel Room Attendant

Company - Premier Inn(Whitbread Group)Location - UK-MID-ChesterfieldIndustries - Hotels and lodgingJob type - Part time less than 30 hoursCareer level - NoneJob Purpose:Maintains hotel rooms by cleaning, dusting, vacuum-ing, and polishing; providing linen services.Duties:* Maintains cleaning schedule priorities by following room assignment list; servicing rooms requesting early cleaning first.* Announces presence by knocking on room doors; returning at a later time to occupied rooms.* Makes bed by removing and replacing sheets and pillow cases, checking blankets and bedspreads for soiling; replacing soiled items.* Removes miscellaneous debris by removing refuse, newspapers, room service trays, and mini-bar selections.* Refreshes bath area by cleaning tub, toilet, and sinks; removing used towels and bathmats; replac-ing bath linens.* Replenishes room supplies by restocking toiletries and stationery supplies.* Cleans floors by washing and vacuuming floors.* Maintains furnishings by dusting and polishing furniture; cleaning and polishing glass surfaces.* Conserves energy by closing shades and draper-ies; turning down air conditioning and heat of unoc-cupied rooms.* Maintains room availability by notifying supervisor of room readiness.* Keeps supplies ready by restocking housekeeping cart at end of shift.* Keeps equipment operating by following operating instructions; troubleshooting breakdowns; maintain-ing supplies; performing preventive maintenance; calling for repairs.* Maintains safe, secure, and clean work environ-ment by following and enforcing standards and procedures; complying with security regulations.* Updates job knowledge by participating in educa-tional opportunities.* Enhances housekeeping and hotel reputation by accepting ownership for accomplishing new and dif-ferent requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.Skills/Qualifications:Dependability, Quality Focus, Customer Service, Customer Focus, Thoroughness, Lifting, House-keeping, Equipment Maintenance, Independence, Listening, Verbal Communicationsent cv - Email: [email protected]

-------------------------------------------------------------------

21 PAGE

KONTAKTYPRACA--------------------------

CARE ASISTANTCare Assistant (nights)

Location - UK-NW-StockportIndustries - Healthcare servicesJob type - Full timeYears of experience - 1+ yearsCareer levelEntry LevelEducation LevelGCSE / Scottish or equivalentSalary - Meets National Minimum WageDuties include:To undertake the role of key worker for a group of residents, under the super-vision of a senior carer.Respect the resident’s rights to privacy, dignity and choice.Provide personal and social care to residents in accordance with their indi-vidual care plane=s, with the aim of enhancing all resident’s social, physical, emotional and spiritual well being.Ensure all residents are kept safe and comfortable throughout the night, in accordance with their care plans.Relate positively and spontaneously with residents to enhance their experi-ence and well-being, whilst at all times preserving their dignity and respect.Successful applicants are required to provide an enhanced disclosure CRB. CRB expense will be met by applicant.The employer has claimed an exception under the Equality Act 2010.sent cv - Email: leahouse@netleypartnerships.co.uk---------------------------------------------------------------------------------------------------

Senior Care AssistantCompany - Netley PartnershipsLocation - UK-NW-StockportIndustries - Healthcare services

Job typeFull time - Years of experience2+ years - Education LevelVocational (e.g. NVQ/SNVQ)Salary - Dependant on experienceApplicant must be aged 18+ as providing personal care.Minimum requirement NVQ3 Health & Social CareDuties include:To undertake the role of senior care worker for a group of residents, under the supervision of the manager.Respect the resident’s rights to privacy, dignity and choice. Provide personal and social care to residents in accordance with their individual care plans, with the aim of enhancing all resident’s social, physical, emo-tional and spiritual well being.Engage in social activities with residents throughout the day, according to their care plan and as recom-mended by senior staff.Relate positively and spontaneously with residents to enhance their experience and well-being, whilst at all times preserving their dignity and respect.Successful applicants are required to provide an enhanced disclosure DBS. DBS expense will be met by applicant. The employer has claimed an exception under the Equality Act 2010.sent cv - Email: leahouse@netleypartnerships.co.uk---------------------------------------------------------------------

Care Assistant (Home Carer)

Location - UK-NW-SalfordIndustries - Healthcare servicesYears of experience - Less than 1 yearCareer levelEntry LevelEducation LevelCSE or equivalentSalary - 6.80 - 7.40 per hourHomecare Support are looking for Care Assistants to provide personal and domestic support to adults in their own home. You will have a passion for providing high quality care to allow our customers to maintain their independence. Experience is not essential as full training and support is provided. A full driving license and access to your

own vehicle is essential as travelling between homes is a key component of the role. Full and part time hours are available but you will need to work some evenings and weekends as our service operates between 7am – 10pm over 7 days. You will be rewarded by working in a team of passionate and dedicated individuals in a role where you can really make a difference to someone’s quality of life. An enhanced disclo-sure is required for the role the cost of this will be met by the applicant. This role has an excep-tion under the Equality Act 2010 as you must be aged 18 or over.Sent cv careers@homecaresupport.co.uk-------------------------------------------------------------

Care Assistant - Part Time

Location - UK-WA-WrexhamIndustries - Healthcare servicesJob type - Part time less than 30 hoursSalary -6.50 per hourHigher rate paid for NVQ Level 3This position will be for 27.5 hours per week, over 7 days between 7.30am - 7.30pm Shifts on a rota basis.Applicant must be 18+ Previous experience would be advantageous but training can be provided to include QCF Qualification Level 2 & 3. Ideal candidate must have excellent commu-nication skills with the ability to interact with the residents. You must be flexible to meet business needs. You will be working in a busy residential home that caters for 34 residents. Duties will be to undertake personal care and all aspects of daily living. Successful applicants are required to provide an enhanced disclosure. Disclosure expense will be met by applicant. The employer has claimed an exception under the Equality Act 2010.sent cv - Email: [email protected]

------------------------------------------------------------

TRANSPORTUJEMY WŁASNYMI AUTAMI

PACZKII PRZPROWADZKI

POLSKA-ANGLIA-POLSKA

KONTAKT: PL +48 509-958-227 UK +44 07858049470

www: www.apjtransport.ple-mail: [email protected]

Cena za paczki do Polskiz punktów przyjęciado 10 kg £12

do 20 kg £18do 30 kg £23

PROMOCJApaczki z Polski

do 30 kg £ 17,99/95 zł

2014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 1 100.00 lpi 105.00° 2014-11-06 13:29:232014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 1 100.00 lpi 75.00° 2014-11-06 13:29:232014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 1 100.00 lpi 90.00° 2014-11-06 13:29:232014-11 APJ Transport REKLAMA GAZETA 264x164 2 Strony.ai 1 100.00 lpi 45.00° 2014-11-06 13:29:23Process CyanProcess MagentaProcess YellowProcess Black


POZNAJMY SIE:

( bezpłatne ogłoszenia prosze

wysyłać smsem 07860531963 )

Mam na imie Julek lat 42 pragne poznać kobiete , jestem samotny mieszkam w Liverpool jestem szczery ale zagubiony mój numer 077448785604------------------------------------------------------------------------------------

Jestesm gorącym 33 latkiem poznam doświadczonego geja z bolton lub okolic . prosze o smsa tel 07874099657-----------------------------------------------------------------------------------Atrakcyjna blondynka pozna pana od 40 do 50 spokojnego bez nałogów alkoholowych w celu przyjazni i prowadzenia wspólnego biznesu tel. 07516976515------------------------------------------------------------------------------------

Uslugi fotograficzne na terenie Polnocnej Anglii

Jako profesjonaliści, oferujemy usługi fotograficzne, edytorskie oraz drukarskie. Uwieczniamy dla naszych klientów spotkania rodzinne, imprezy okolicznościowe, ważne chwile jak śluby, wesela lub komunie. Dla modeli przygotowujemy ich portfo-lio a dla firm tworzymy obrazy ich produktów. Wynajmujący pomieszczenia lub budynki mogą korzystać z naszych usług fotografii wnętrz, a zainteresowani również mogą polegać na nas w kwestiach foto-reporterskich. Tworzymy artykuły, prowadzimy prezentacje i szkolenia, redagujemy i nagrywamy podcasty fotograficzne oraz znacznie więcej.Adres korespondencyjny siedziby: 486 Liverpool Road, Eccles, Greater manchester, M30 7HZKontakt komórkowy: 07849 259 678Telefony do studia: 0161 211 0052, 0161 707 4008

----------------------------------------------------------------------------------

KONTAKTY

KONTAKTY

Pomieszczenia do wynajęcia przy polskim sklepie Casper w Centrum

Wrexham - jedno obok - kilka na pietrze - możliwość otwarcia biura

księgowego, lub innej działalności.a może przychodnie medyczna ?

tel. 07894013572---------------------------------------------------------

POKOJE DO WYNAJĘCIA W MANCHESTER

cena 60 funtow, depozyt identyczny

bez referencji, pokoja sa umeblowane, w domu zawsze znajduja sie dwie lazienki i

wyposazona kuchnia, kontrakt na okres jaki chcesz

dzwon Darol - tel. 079 190 800 30-------------------------------------------------------------------

Praca w fabryce w Trafford Park / £6.50 na godzine lub

£7 na nockachManchester

REKLAMA DZWOŃ NA NUMER

07860531963

Pokój do wynajecia:

Tylko 50 funtów na tydzien

ogrzewanie i woda za darmo

- M19 przy granicy

manchester-stockport

- 07436889 684 - Radek

Nazwa: AM2PM Recruitment Solutions Adres: 61 Mosley Street Telefon: 0161 820 9012 E-mail: [email protected]

WWW: am2pm.uk.com

Opis stanowiskaPraca w fabryce ubran w Trafford Park: praca na linin produkcyjnej przy wycinaniu emblematow i naklejaniu ich na koszulki.

Praca na dniowki od 8 ranoPraca stala do konca stycznia 2015r. od poniedzialku do piatkuWymagana dobra znajomosc jezyka angielsk-iegooraz duza dbalosc o szczegolyWymaganiaDobra znajomosc jezyka angielskiego.

Sposób aplikowaniaAby zaaplikowac prosze wyslac swoje CV na adres email [email protected] ; w temacie wiadomosci prosze wpisac Trafford Park Fabryka Ubran.

----------------------------------------------------------------

Stolarz do wykończeń domówNazwa: ASAP Recruitment Adres: 3 church passage Bridgwater Somerset TA6 3ED Telefon: 0 203 2399102 E-mail: [email protected] WWW: praca2012.net

Poszukujemy doświadczonych stolarzy CSCS do pracy przy wykańczanie domów ( first fix and second fix) Wymagany język angielski oraz podstawowe własne narzędzia. Stawka: do 15 funtów za godzine w zależności od umiejętności i doświadczenia.

Praca 5 dni w tygodniu od 7:15 do 18. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie za które płaci pracownik (£80 funtów ty-godniowo).Jak odpowiadać na ogłoszenie:

Można napisać na gg - 51532375, na Skype - info374 lub dzwonić w godz 11-17 tel: 0 203 2399 102, (z Polski - 0044 203 2399 102, 507422878. CV w JĘZYKU ANGIELSKIM w formacie DOC na: [email protected]

Prosimy przysłać swoje zgłoszenie KONIECZNIE z po-daniem: NUMERU oferty i SWOJEGO KODU POCZTOWE-GO lub nazwy miasta. SMS: na numer 0 795 250 0426 (z Polski 0044 7952 500 426) - czekamy na sms-y z oferta. Odpowiadamy na sms-y z Anglii i Polski.

Pod tym numerem czekamy tylko na wiadomości tekstowe. Prosimy nie dzwonić! UWAGA: ZAMIAST DZWONIC - LEPIEJ PRZYSLIJ SMS - BEDZIESZ W NASZEJ BAZIE DANYCH I MOŻESZ OTRZYMAC NOWE OFERTY, GDY BĘDZIEMY JE MIELI

--------------------------------------------------------------------------------

23 PAGE POLISH ECHO - KONTAKTY

MATRYMONIALNE - OFERTY PRACY JAK ZAWSZE DUŻU OFERTZapraszamy na studia zaoczne lub online do...

Documents

Transcript of MATRYMONIALNE - OFERTY PRACY JAK ZAWSZE DUŻU OFERTZapraszamy na studia zaoczne lub online do...