Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świecie

Copyright © Wondershare Software

Przegląd zawodów modnych i atrakcyjnych, czyli czego uczyć się dziś, aby za kilka lat znaleźć ciekawą pracę?


Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na

świecie

Lp. W Polsce W Europie Na świecie

1 wykwalifikowani pracownicy fizyczni

wykwalifikowani pracownicy fizyczni

wykwalifikowani pracownicy fizyczni

2 menedżerowie projektu przedstawiciele handlowi przedstawiciele handlowi

3 przedstawiciele handlowi technicy (produkcji, utrzymania ruchu)

technicy (produkcji, utrzymania ruchu)

4 inżynierowie inżynierowie inżynierowie

5 kierowcy kierowcy kadra zarządzająca

6 niewykwalifikowani pracownicy fizyczni

członkowie zarządu pracownicy księgowości i finansów

7 pracownicy sekretariatu niewykwalifikowani pracownicy fizyczni

niewykwalifikowani pracownicy fizyczni


Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na

świeciecd.

Lp. W Polsce W Europie Na świecie

8 kucharze pracownicy księgowości pracownicy produkcji

9 pracownicy produkcji pracownicy ds. IT pracownicy sekretariatu

10 pracownicy działu obsługi klienta

mechanicy kierownicy


Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w województwie

podlaskim Najbardziej poszukiwanymi zawodami na Podlasiu

w okresie styczeń – październik 2009 r. są m.in. następujące profesje: sprzedawca (1 881 ofert pracy), pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych

i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (1 465 ofert), kierowca samochodu ciężarowego (1 109), krawiec (939), kucharz (927), fryzjer (861), murarz (857), przedstawiciel handlowy (856), robotnik budowlany (810), tynkarz (675), hostessa (666).


Najbardziej poszukiwane zawody na Podlasiu

Najbardziej poszukiwani są, więc

pracownicy, od których wymagane jest głównie

średnie i zawodowe wykształcenie.


Zawody deficytowe i nadwyżkowe na

Podlasiu Niedostosowanie systemu edukacji do wymagań rynku

pracy powoduje powstanie tzw. zawodów deficytowych, w których pracodawcy mają trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy oraz zawodów nadwyżkowych, kiedy zapotrzebowanie na takie zawody jest mniejsze niż liczba osób mających określone kwalifikacje.


Zawody deficytowe i nadwyżkowe na

Podlasiu Na Podlasiu do zawodów nadwyżkowych zaliczymy

np. profesję: kucharza, zawody techniczne – np. technik budownictwa, technik geodeta, technik ochrony środowiska.

Deficytowe są natomiast takie zawody, jak: technik telekomunikacji, technik elektronik, technik mechatronik, technik bhp.


W jakich branżach znajdziemy pracę na

Podlasiu?

Oferty pracy w województwie podlaskim dotyczą

przede wszystkim takich branż, jak: handel,

budownictwo, usługi domowe i gastronomiczne, usługi

motoryzacyjne, usługi osobiste, usługi związane

z opieką osobistą, usługi medyczne, a także oferty

w przemyśle odzieżowym, spożywczym i drzewnym.


Umiejętności na przyszłość

Badania wykazują, że 60 proc.

nowych

rodzajów prac, wykonywanych w XXI wieku, będzie

wymagało umiejętności, które są obecnie posiadane

jedynie przez 20 proc. potencjalnych pracowników.



Za kilkanaście lat ze znalezieniem pracy nie powinni mieć

problemów ludzie, którzy będą mieli umiejętności potrzebne do wykonywania zawodów, które dziś są rzadko spotykane, np. audytorzy wiarygodności informacji, brokerzy praw własności intelektualnej, odkażacze środowiska, chirurdzy plastyczni, dietetycy, e-bankowcy, szkoleniowcy i trenerzy (w tym osobiści, tzw. couche), czy też negocjatorzy.



Kategoriami przyszłościowymi są także doradcy pracy i doradcy zawodowi oraz zawody związane z opieką nad ludźmi i ochroną zdrowia.

Nie są to jednak tradycyjne zawody typu lekarz czy pielęgniarka, ale tzw. „domowa pomoc zdrowia”, menedżerowie szpitala oraz rehabilitanci.

http://www.zs34.nazwa.pl/files/zawod.jpg



W przypadku kadry zarządzającej, jak również zwykłych pracowników będą wymagane tzw. umiejętności miękkie. Dla kadry zarządzającej

są to: umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym,praca w zespole i zarządzanie zespołami,kreatywność i przedsiębiorczość,zarządzanie wiedzą i infobrokerstwo,komunikacja interpersonalna, autoprezentacja,przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna.



Szeregowy pracownik powinien w przyszłości wyróżniać się podobnymi umiejętnościami, jakie przypisano kadrze kierowniczej, ale w nieco innej kolejności:przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna,znajomość technologii informatycznych, znajomość języków obcych, umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym,


Dziedziny przyszłościowe Podsumowując, w przyszłości gospodarka zmieni się

na tyle, że rynek pracy potrzebować będzie już nie „ludzi od wszystkiego”, ale specjalistów z konkretnych, ścisłych dziedzin, jak: informatyka i usługi internetowe, biotechnologia, medycyna, finanse, edukacja, bezpieczeństwo,rozrywka, rekreacja, turystyka,przemysł żywieniowy.


Dlaczego takie dziedziny są przyszłościowe?

Ponieważ:

rozwijają się najszybciej,

generują najwięcej nowych zawodów,

kreując są nowe miejsca pracy.


Czego się uczyć, co studiować?

W wyniku odchodzenia od kształcenia zasadniczegoi średniego zawodowego obserwuje się dramatyczny brak inżynierów i techników – budownictwa, mechanikii produkcji, stąd popyt na zawody techniczne jesti będzie w najbliższych latach wzrostowy.

Specjaliści rynku pracy twierdzą, że dobrze jest uczyć się konkretnego fachu, a w dalszej kolejności studiować nauki ścisłe, jak również te związane z finansami i bankowością elektroniczną oraz przekazywaniem wiedzy.

Doradcy personalni uważają, że o sukcesie decyduje też pewna wszechstronność polegająca na dysponowaniu wiedzą z kilku specjalności.


Czego się uczyć, co studiować?

Zawodami przyszłości są inżynierowie – wiele kierunków jest obecnie kontraktowanych przez MEN (są to: budownictwo, inżynieria środowiska, energetyka, elektrotechnika, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, matematyka, biotechnologia, inżynieria biomedyczna oraz mechatronika).

Okazuje się, bowiem, że mamy nadmiar absolwentów studiów humanistycznych.

Ale… humaniści są bardziej elastyczni. Łatwiej jest im

znaleźć pracę w innych zawodach i przekwalifikować się.


Czy zanikną tradycyjne zawody?

Większość tradycyjnych zawodów przetrwa,

jednakże równocześnie zanikać będą profesje

oparte na pracy rutynowej. Całkowitej informatyzacji

ulegnie proces wypisywania danych w urzędach

i biurach, tworzenia dokumentów i ich magazynowania.


Badania Podlaskiego Obserwatorium Rynku Pracy

i Prognoz GospodarczychPodlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji(popyt i podaż na zawody, zawody deficytowe i nadwyżkowe, popyt na kwalifikacje i umiejętności zawodowe)

Podlaski Absolwent(ocena kompetencji absolwentów uwzględniająca przygotowanie praktyczne do pracy zawodowej, losy zawodowe absolwentów)


Badania Podlaskiego Obserwatorium Rynku Pracy

i Prognoz GospodarczychZawody Przyszłości(ranking najatrakcyjniejszych zawodów przyszłości; wykaz najpopularniejszych kompetencji)

Podlaska Mapa Kształcenia (elektroniczna baza danych dostępnych w województwie podlaskim form, poziomów i kierunków kształcenia, seminariów, konferencji, szkoleń)


Źródła informacji: 1. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości; www.parp.gov.pl 2. Barometr popytu na pracę w województwie podlaskim – październik 2009 r., WSE w Białymstoku. 3. „10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, w Europie i na świecie”, Manpower; www.manpower.pl 4.www.perspektywy.pl 5. www.obserwatorium.up.podlasie.pl


Dziękuję za uwagę

Marta SosnowskaWojewódzki Urząd Pracyw Białymstoku

Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świecie

Documents

Transcript of Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świecie