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n'/5/ -2013-P-cNM

San lsidro, Z ( gCI. Z0l3

VISTO:

El lnforme No 081-2013-OPCT-CNM, de la Oficina de Planificaci6n y Cooperaci6nTecnica, sobre propuesta de modificacion del Manual de Organizaci6n y Funciones, y losMemorandos No 740, 751 ,773,774 y 778-2013-OAF-CNM de la Oficina de Administraci6ny Finanzas;

CONS!DERANDO:

Que, mediante Resolucion N' 088-2011-P-CNM se aprueba el Reglamento deOrganizaci6n y Funciones (ROF) del Consejo Nacional de la Magistratura, eT mismo queha sido modificado por Resoluciones Nos 020 y 118-2012-p-CNM;

Que, mediante Resoluci6n No 148-2013-P-CNM, de fecha 14 de octubre de 2013se aprueba el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Consejo Nacional de laMagistratura;

Que, mediante Resoluci6n No 041-20O4-P-CNM de fecha 27 de febrero de 2004,39 a.01o!6 el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) del Consejo Nacional de la

gistratura, modificado por las Resoluciones Nos 120 y 146-2004-?-CNM, og5-2006-p-M, 080-2009-P-CNM, 066-2010-P-CNM, 061 , 069, 139 y 149-2013-p-CNM;

Que, el Manual de Organizacion y Funciones, es un documento normativo deinstitucional que describe las funciones especificas a nivel de cargos o puestos de

trabajo a partir de la estructura org6nlca y de las funciones generales eitablecidas en elReglamento de Organizaci6n y Funciones, y en base jl requerimiento de cargos

ados en el Cuadro para Asignacion de personal (CAp);

Que, la Directiva No 001-9S-INAP/DNR "Normas para la Formulaci6n del Manualde Organizacion y Funciones", aprobado por la Resolucion Jefatural No OgS-g5-INAP/DNR, norma el proceso de formulacion, aprobacion y actualizacion del MOF a fin deque las entidades publicas adopten un contenido y un proceso uniforme en suelaboracion, normatividad que se ha tomado en cuenta para la actualizacion del MOF del

onsejo Nacional de la Magistratura;

Que, con el Proveido defecha 24de abrit de 2013, se dispuso la utilizaci6n de la'logia que ESAN empleo para la elaboracion de perfiles, utilizando el "Formato de

Yerfl del Cargo", que servir6 de guia para la modiflcacion del Manual de Organizaci6n yFunciones del Consejo Nacional de la Magistratura;

Que, la Oficina de Planificacion y Cooperacion T6cnica, ha propuesto lamodificacion del Manual de Organizacion y Funciones, incorporando el perfil'dei cargo de

codigo 090 Profesional A correspondiente a esta Oficina; asimismo la Oficina deAdministracion y Finanzas, mediante Memorandos Nos 740,751,773,774 y 778-2013-OAF-CNM, ha solicitado modificar el indicado Manual, incorporando el perfil de los cargosidentificados con el c6digo 064 Tecnico A del Area de Comunicacion e lmagenlnstitucional, c6digo 084 Profesional A de la Oficina de Coordinacion lnterinstitucional,codigo 081 T6cnico A de la Procuraduria P0blica, codigos 038/039 AsesorAdministrativo de la Direcci6n General y codigo 034 Secretaria I de la Secretaria General,respectivamente; modificaciones que han sido elaboradas por la Oficina de Planificacion yCooperaci6n Tecnica y que es necesario aprobarlas;

De conformidad con lo establecido en el inciso h) del articulo 11o del Reglamentode Organizaci6n y Funciones, aprobado por Resolucion N" 088-2011-P-CNM y modiflcadopor las Resoluciones Nos 020 y 118-2012-P-CNM, y con la visacion de los Jefes de lasOficinas de Planificaci6n y Cooperacion T6cnica y Asesoria Juridica y del DirectorGeneral;

SE RESUELVE:

Artlculo 1o.- Modificar el Manual de Organizacion y Funciones del Consejocional de la Magistratura, incorporando el "Formato de Perfil del Cargo", para los

o puestos de trabajo identificados con el codigo 090'Profesional A de la Oficina dePlanificaci6n y Cooperaci6n T6cnica, codigo 064 T6cnico A del Area de Comunicaci6n elmagen lnstitucional, codigo 084 Profesional A de la Oficina de Coordinaci6nlnterinstitucional, c6digo 081 T6cnico A de la Procuraduria P0blica, codigos 038/039

- Administrativo de la Direcci6n General y el codigo 034 Secretaria I de laGeneral, del Cuadro para Asignaci6n de Personal - CAP, cuyo detalle se

en los Anexos adjuntos y que forman parte de la presente resolucion.

Articulo 2o.- Publicar la presente Resoluci6n en el portal de transparencia de lap6gina electr6nica del Consejo Nacional de la Magistratura (www.cnm.qob.pe).

Registrese, comunlquese y archlvese,

ffi:(mEl Secretario General del Consejo

Naclonal de la MagistraturaCERTIFICA: Que el presentg

d,ircumento es copia fiel al oriqinal.

MARIOAL

FORMATO DE PERFIL DEL CARGO

vtuENnrieA-o-io-$j"!*c- ,i,$triit*il[f;i;.*g:!-lii$ i;l*3t+.i$$ffrffi.$ffiN$iFr.*#Sr$

Profesional A C6diqo:090uilcrna oe Htantltcacton y L;ooperacion TecnicaJefe de ta OfProfesional B

Nombre del Cargo:Unidad a la que pertenece:

Cargo al que reporta:

Cargos que supervisa:

EjecutarproceSoSt6cnicosderacionalizaci6nycooperacffi

4

5

6

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I

9

't0

11

FormularyactualizarproyectosdeinstrumentosdegestioninstitucionalAsignaci6n de Personal (CAP), Manual de Organizaci6n y Funciones (MOF), Texto Unico de ProJedimientos Administrativos (TUpA), y otrosestablecidos en la normatividad pertinente.

Elaboraryactualizardirectivas,reglamentos,manualesdeproceoimiadministrativos institucionales.

en malerla oe ractonallzaclon, normativi(lad interna, organizaci6n, procesos y procedimientos

RealizarestudioseinVeStigacionessobrelaestructuraorganizacion

Conduciryparticiparenlaimplementaci6ndelproceSod

Emitir opini6n sobre modificaciones de funciones, estruci@=ormularnormaSymetodologiasparalaformulaci6n.ejecuc

3rindarasesoramientot6cnicoalosdiferentesorganosyunidadesorg6nicasoeI

Conformar las comisiones o comit6s en los que sea asignado

Elaborarinformesyreportesrelacionadosal6mbitofunciosu cargo.Desempefiarotrasfuncionesinherentesalcargoquelesean

ffiR.'/ u,,.^..^-

,L,

Jefe de la Oficina de Planificacidn ion T6cnica, Profesional A, Profesional B, profesional T6cnico A, Personal del

l''steriodeEconomiayFinanzas,PresidenciadelConsejodeMlr,.-lnacional, Poder Judicial, Ministerio P(blico, Organismos de Cooperaci6n lnternacional.

-_lsecundaria_lt."ni"a

B6sica (1 l-llo2afios) | lBachitler

-lr""n,* Superior lllr,,,,o,

Its64afios) | llicenciatura

lluni,",."it*io

l-lsi l-x lruo

Economia, administraci6n, contabilidad u otro afin a las funcionesdesarrollar.

Con estudios de maestria en economia, gesti6n p0blica u otro afin alas funciones aMagister

Doctor

SECRETARIO GENERAL

Conseio Nacional de la Magistraturn

-xlsi l--lruo

@

A.) Conocimientos T6cnicos principales requeridos para el cargo:

Especializaci6n en administraci6n, sistema de racionalizaci6n u

B.) Curso(s) y/o programa(s) de especializaci6n requerido(s) y sustentados con

m6todos, cooperaci6n t6cnica de inversi6n

C.) Conocimientos de Ofim6tica e ldiomas

"* Otras herramientas requeridas:

D.) Sistemas Administrativos del Estado

[--lGesti6n de recursos humanos

l-_lRbastecimiento

l-FlModernizaci6n de la gesti6n p(btica

I-__lTesoreria

l-_l f naeuOamiento priblico

[_-lContabilidad

l-Fltnversion p0blica

[_-l Planeamiento estrat6gico

l--lDefensa judicial del estado

l-_lControl

[-l Presrpresto priblico

l-_lrrro requerido

ffiA.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos; ya sea en el sector plblico y/o privado

Auxiliar oAsistente

[-l*",,",", I.upervisor / l-1r"," ou

I lEspecialista I lCoordinador I l/'rea [lcerenteJefe deDpto. Director o similar

B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de affos de experiencia; ya sea en el sector priblico y/o privado)

Cinco (5) af,os

ffiA") Tiempo de experiencia requerida en el cargo y/o realizando funciones equivalentes; ya sea en el Sector Piblico y/o Privado:

Cinco (5) afios en funciones de racionalizaci6n. de inversi6n aci6n tdcnica en la administraci6n

B.) i,Se requiere experiencia en el Sector P0blico?: [-_lruo requiere ElS, requiere (Mencione en que cargos y el tiempo respectivo)

Cinco (5) af,os en funciones de de inversi6n t6cnica en la administraci6n

'* Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida:

Pensamiento crltico, analitico, de sintesis, criterio.

Gen6ricasTrabajo en equipoHabilidad de comunicaci6nCompromiso

EspecificasCapacidad de an6lisisProactividadOrden y precisi6n en el traba.loAdministraci6n de


fH,6--Enlt"tlE&reilT*:Eaar(Hd.i


Cargo al que reporta:Cargos que supervisa:

T6cnico A C6digo: 064{rea de Comunicaci6n e lmagen lnstitucionalJefe del Area de Comunicacion e lmagen lnstitucional

No ejerce supervision

h&6ti-sn{[bteE$pxBi"-cs.i i

1

2

3

4

q

Atender en la salas de reunionesqpoyar en la atencion de la autoridades que visitan el Consejo.

Apoyar en labores protocolares y de prensa

Apoyar en la transcripcion de audio y videos de actividades y eventos oficiales Oeibon.sejo

Desempefiarotrasfuncionesinherentesalcargoquelesean;si

ffiffiffis'8"-ffiJffiSe${&

F-]rn,uu,.,,,..,o

fiffiffiilYffil5llUaOlOniaOaOemlcaFr

ll=n..",".o,",

Ile,"nirr",

l-1.n,",I lLicenciatura

l-l*,n,o*

l--loo",o..

estudios universitario en Comunicaciones o Titulo de lnstituto deSuperior, acorde con las funciones a desempefrar.

MARIO ALVAREZ QUISPESECRETARIO GENERAL

Conseiq Naeional dg la Magistratura

llr"",no",,"

T6cnica 86sica(1 o 2 af,os)

T6cnica Superior(3 6 4 anos)

[J,, E*"


Manejo de equipo audiovisules y edicion de videos

8.) curso(s) y/o programa(s) de especializaci6n requerido(s) y sustentados con documentos


** Otras herramientas requerldas:


l--lGesti6n de recursos humanos

[--lAbastecimiento

[-_lModernizaci6n de la gesti6n pfblica

[_lTesoreria

l-l Endeudamiento p0blico

[-lContabilidad

nlnversi6n p0blica

l-_l Planeamiento estrat6g ico

l--lDefensa judicial del estado

[--|Controt

l---l Presupuesto prtbtico

l-x lruo requerido

ffiA ) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos; ya sea en et sector pfblico y/o privado:

Etlm Eil;::r,L," [:::*;x Ii:::* [*ffi*B ) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de afios de experiencia; ya sea en el sector poblico y/o privado)

l-lo",.nt"Director osimilar

F.ffiffiffiffiffiffi

B.) trSe requiere experiencia en et Sector p(blico?: I-|ruo requiere [-lSi requiere (Mencione en que cargos y et tiempo respectivo)

A ) Tiempo de experiencia requerida en el cargo y/o realizando funciones equivalentes; ya sea en el sector prjblico y/o privado:

experiencia requerida:** Otros criterios relevantes sobre la

@


riiftp.Efi*f,iF,i6ap:i"oiiii.F:i$,att ;iltsi-i:$ditiili,fliiirLiiffi:',t"ii**iil'

Nombre del Cargo:

Unidad a la que pertenece:


Cargos que supervisa:

Profesional A C6diqo:084)fi cina de Coordinaci6n I nterinstitucionalJefe de OficinaT6cnico C

fl,ffiffifir"ffiE

Brindar asistencia profesional en la ejecuci6n de las actividades de coordinaci6n y relaciones interinstitucionales para ta OnCiniOG CoorOlnacionlnterinstitucional del Consejo Nacional de la Magistratura

1

2

3

4

5

6

7

I

10

Asistir en las acciones de coordinaci6n interinstitucional con organismos priblicos y privados.

Ejecutar las acciones necesarias para el tr6mite adecuado de los pedidos de informaci6n y opini6n que son formuladods por el Congreso de le

Rep0blica.

Asistir en las acciones de coordinaci6n para la presentaci6n del Presidente, Consejeros y Funcionarios del Consejo, ante el Congreso deRep0blica.

Coordinar con las instituciones que conforman el sistema de justicia y otros organismos que corresponda como el Poder Judicial, MinisterioP0blico, Academia de la Magistratura, Colegio de Abogados, y otras instituciones priblicas y privadas, nacionales e internacionales, para laobtenci6n de informaci6n y elaboraci6n de informes t6cnicos relativos a las funciones de la lnstitucion.

ilaborar y ejecutar estrategias comunicacionales y de relaciones p0blicas, necesarias para la labor de coordinaci6n interinstitucional.

Participar en Ia elaboraci6n,ejecuci6n, desarrollo y evaluaci6n de estrategias comunicacionales de identificaci6n y sensibilizaci6n del personal,con el Plan Estategico lnstitucional del Consejo Nacional de la Magistratura.

Elaborar el proyecto del plan de trabajo de la Oficina y los reportes periodicos de su evaluaci6n.

Elaborar estrategias comunicacionales que permita difundir los Proyectos de Ley del Consejo Nacional de la Magistratura.

Desempeiar las demas funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Coordinaci6n lnterinstitucional.

Congreso de la Rep[blica, Poder Judicial, Ministerio P(blico, Ministerios, Academia de la Magistratura, Universidades, Medios de Comunicaci6n,I lades P0blicas y Privadas con el 5mbito de las actividades del Consejo.

lTecnica B6sica (1

lo 2 anos)

-_lre"ni", superior

l1s o l anosl

llun*u,"itu,io

t_lTtrTtr

Egresado (a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Magister

Doctor

istracion, Comunicaciones y otras relacionadas a las funciones arrollar.

estudios de maestrla en gesti6n p0blica, gobernabilidad u

acorde con las funciones a desempeflar.

-_lsecundaria l-lsi l-iluo

ffi MARIO ALVAREZ QLISPESECRETARIO G€NERAL

Consejo Nacional do la Magigrratuts


ExperienciaendiSeiodeestrategiasdecomunicaci6np

B.) Curso(s) y/o programa(s) de especializaci6n requerido(s) y sustentados con documentos

Comunicaci6n Online para la Gesti6n prlblica

C.) Conocimientos de Ofimitica e tdiomas



l--lAbastecimiento

l--lMoOernizacion de la gestion priblica

l-_-lTesoreria

[-_l f naeuOamiento priblico

l-_lContabilidad

l--llnversi6n p0blica

l-_l Ptaneamiento estrategico

l-_lDefensa judicial del estado

I--lControll--l eresupuesto publico

l-xlruo requerido

ffiA.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos; ya sea en el sector p|blico y/o privado:

B.) Mencione la experiencia total requerida (canuuau uc auu5 qe expenencra; ya sea en el sector p0blico y/o privado)

l]au*iri,.. o

lRsistente E:*tt*g,' [],**,** [--li,:""'" Ig*- [lo"**" 1_lo,"",.,.,,.,

Tres (3) afios como minimo.

ffiA.) Tiempo de experiencia requerida en el cargo y/o realizando funciones equivalentes; ya sea en el Sector priblico y/o privado:

Tres (3) affos como m[nimo.

B.) 2Se requiere experiencia en el Sector Piblico?: [-_lruo requiere l-X-lSi requiere (Mencione en que cargos y et tiempo respectivo)

Dos{2) affos en funciones vinculadas a la administraci6n

** Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida

y precisi6n en el trabajoistraci6n de tiemoo

PERFIL DEL CARGO

Nombre del Cargo:

Unidad a la que pertenece:


FORMATO

T6cnico A C6dioo: 081Procuradurla PriblicaProcurador P0blico

No ejerce supervisi6n

Apoyar en los procesos judiciales y diligencias, de acuerdo a la indicaci6n del

Apoyar en los procesos judiciales y diligencias, de acuerdo a indicaciones previas.CoordinarycolaborardemaneradirectaalosolicitadoporelProcadministrativos propios de la oficina y respecto a los procesos judiciales a cargo.Recopilar,proceSarinformaci6nyelaborarcuadrosestadisticosseg(elaborar informes t6cnicos o Base de datos de los Procesos a cargo (seg(n el estado del proceso: Activo, Archivado o en Ejecuci6n).

Recibirllamadastelef6nicasy/ofaxesdelasoficinasdelProcurado,P0blivia mail.

RecibirydarcuentaalProcuradorPr]blicodelasnotificacionesjudicialesolcon las indicaciones del caso para su atenci6n.Recibirescritosydocumentaci6ndirigidaalaProcuraduriaP0blica,clasclasificar. codificar V archivar los documentos v anexarlos en sus respectivas carpetas.Coordinarconlasdistintas6reasuoficinasdeConsejo,afinde.Judiciales: asi como coordinar y dar atenci6n en los tr6mites administrativos internos..levarunregistrodelestadodelosProcesosJudiciales(activo,archivado,ejecucos iuicios a carqo.R,ecepcionarlasdemandasnUeVaSyformarelFalsoExpedienteparalatr3ase de Datos de la Oficina incluyendo los procesos que se encuentran activos, archivados y en ejecuci6n; asi como organizar y trasladar los:xpedientes al personal profesional para su andlisis y procesamiento.HacergestorladelosProcesosJudicialestantoenLimacomoenProvinciastestgestorla de las fechas de Audiencias o Mstas de la Causa sefraladas por el Tribunal Constitucional, a trav6s de la web institucional.

ElaborarlaAgendalnternaconelCronogramacorrespondienterespecpara el Procurador y Abogados adscritos a la oficina.Desempeffar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el Procurador PUblico

J

4

c

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I

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12

(,eeq-d

).^curador Pfblico, Procurador P0blico Adjunto, Profesional A,

)onsejo de Defensa Jurldica del Estado - MINJUS, y/o lnstituciones relacionadas a las funciones de la Procuraduria (PoderJudicial, Tribunal Constitucional, Ministerio Prjblico, PNP, SUNARP).

__lsecundaria

_llecnica B5sica (1

lo 2 arios)

^lru"n,", superior

l1a o a anosl

l--luni,",.rt",-io

Hiffitr---lsi l-x-luo

EtrTTT

Egresado (a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Magister

Doctor

estudlglU-niversitaricro-tft-u-lo de instituto de n ive I s u pe rio r a co rdeunciones a desempefrar

(r,E .' [*l *.

MARIO ALVAREZ QLNSPESECRETARIO G€NERAL

Conseio NaCiOnal dB lA Maoistrarr,^

,$


B.) Curso(s) y/o programa(s) de especializaci6n requerido(s) y sustentados con documentos


** Otras herramientas requeridas:



l-_lAbastecimiento

l-_lModernizacion de la gesti6n priblica

[-_lTesoreria

I--l rnOeuOamiento p[rblico

f--lContabilidad

[_-llnversi6n publica

l---l Planeamiento estrat6gico

[-_lDefensa judicial del estado

l---lControl

J-_l Presupuesto ptlblico

I-i-luo requerido

aci6n especializada en temas afines al 6rea funcional.

WA.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos; ya sea en el seclor p[blico y/o privado

Effi:r; l-_lRn"ti.t, I l-lsupervisor /I lEspecialista I lCoordinador

Jefe deArea

Jefe deDpto.

GerenteDireclor o similar

B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de a6os de experiencia, ya sea en el sector piblico y/o privado)

ffiA.) Tiempo de experiencia requerida en el cargo y/o realizando funciones equivalentes; ya sea en el Sector Ptlblico y/o privado:

Cinco (5) af,os en labores administrativas

B.) 2,Se requiere experiencia en el Sector Ptlblico? [-[lruo requiere [--lsi requiere (Mencione en que cargos y et tiempo respectivo)

*" Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida:

Gen6ricasTrabajo en equipoHabilidades de comunicaci6n

EspecificasProactividadOrden v precisi6n en el


"liri).ejrtieic-ac-tqN.FdC,caep--o:iii-r#i:slri*.tiil'fi+;#i. j;n*.'i:::ilriiii.',*rgi+i:r,r{i*;i{{i,,'ffii,



Cargos que superuisa:

Asesor - Admlnistrativo C6dioo: 038/039Oirecci6n GeneralDirector General

No ejerce supervisi6n

i:i-*ro-e-ffi9o;n.6{ES.:d llsffigiffiAsesorar a la Direcci6n General. sobre asuntos administratiyos que desanolla el ConseJo, elaborando los estudios e informes que corespondan.

ls:l.tii-rrlc.rsriiH!,1,+,,llr:; 't'j.f$*..il

tiffii*ffi('S.ffi*W{,Lti.rtt l:i!.,i+;$:iii,!53-$.{i*, 5li$itrffiS$*ffii$#ffi1

I

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3

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6

7

I

\sesorar al Director General en la definici6n de la politica institucional respecto de los procesos y sistemas administrativos del Consejo.

\sesorar al Director General, en las actividades que conllevan los procesos administrativos, juridicos, tecnicos y de gesti6n de los recursosJel Conseio.:mitir opinion y elaborar informes sobre normas, resoluciones y otros que se le solicite.

lealizar coordinaciones y gestiones, por encargo del Director General, con instituciones plblicas y privadas, orientadas a facilitar e)umplimiento de las funciones del Conse.io.

\sesorar al Director General en lemas de maneio de gesti6n y desanollo procedimental, identilicando problemas a lin de sugerir soluciones.

mi(ir sugerencias sobre las atribuciones y competencias del Consejo, que coadyuven a optimizar los procesos a cargo del Consejo.

ntegrar y conducir comisiones especiales que se le encargue.

)esempeiar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el Director General

E*t$'d"iH&.tpj:-6.li-dS;ffi ,frF"iffi EEF

de Personal de la Direcci6n Geneml.

Poder Judicial. Ministerio y privadas, relacionadas con el ambito de las actividades del Conseio.

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Basica (1 o 2

a60s)

Superior (3 64 a6os)

Fluni,",.it",io

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de maestria encon las funciones del

:)

MARIO ALVAREZ QUISPESECRETARIO CfNERAL

Consejo Nacional d€ la Magistratura

?'/^:(.t

e,Bffi' :;llj:Sr;i:r$.ixi.F.r$:i*.?S*

[-x-l Derecho Ad ministrativo

I-ill. o. crurvr

l--lruy de la Carrera Judicial

[--l Conkataci6n Personat CAS

[-fl Derecho Constitucional

[-.lt-.O. Poder Judicial

[f-lRegtamentros CNM

l--lot'o

I-I-lArgumentaci6n J uridica

I--l t-.O. Ministerio P0btico

l--lLey Oe Contrataciones y Adquisic.

l--lNo requerido

B.) Cu6o(s) y/o prog.ama(s) de especlallzacl6n requerldo(s) y sustentados con documentos

Oerecho administrativo Laboral, Previsional v otros relacionados al 120

C.) Conoclmlentos de OflmAtlca e ldlomas

" Otras herramientas requeridas:

O.) Slstemas Adminlstatlvos del Estado

l--lGesti6n de recursos humanos

I---lAbastecimiento

l---lModernizaci6n de la gesti6n p0blica

[---lTesoreria

l---l Endeudamiento p0blico

l---lContabilidad

J-_llnversi6n p0blica

l---l Planeamiento estrat6gico

l-il Defensa judicial del estado

[--lControl

[--lPresupuesto p0blico

l---lNo requerido

ffiffitrffiA.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos: ya sea en el sector p0blico y/o privado:

Img* E**a Ir*n* [r:r" I*lr:" I"-*"IDrec,.rosim,arB.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de aflos de experiencia; ya sea en el sector publico y/o privado)

ffiMts8PffSqg€-SESglIlEeS!

A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesio y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el Sector Poblico y/o Privado:

B.) ese requiere experiencia en el Sector P0bli@?: f]No requiere ISi requiere lMencione en que cargos y et tiempo respectivo)

'* Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida:

amiento idad de criterio.

Trabajo en equipoHabilidades de comunicaci6nCompromiso

EspecificasAtenci6n al detalleProactividadCapacidad de analisisOrden y precisi6n en el traba.,oTolerancia a la pre$i6n . .

6-:-5($




Secretaria I C6diqo:034Secretaria GeneralDecretano (,enerat

No ejerce supervision

Brindar apoyo secretarial y administrativo at SEEretarioEeneral

eli;F,Uir3iHrrF$:i,rit.it*,qli.tlflrt f;l.,t.:1ti:.ir :i .,, ii:.,

1

2

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b

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13

14

)rganizar,ejecutarycontrolarlosprocesosderecepcion,re genera en el Despacho de la Secretaria General.

Urganlzar'eJecutarycontrolarlanumeraci6ndeoficios,resolucionesydirectivasemanadaconservacion del mismo.

trIectUarelSegulmlentoCleladocumentacionderivadainternamentecomoaotrasdePen

Redactaroficios,cartas,memorandosYProveidotaquigr6fico y presentar documentos para la firma.lnformarsobrelasgestionesysituaci6noetosooalmentosc

Srganizar y mantener el archivo de la documentanismo.Atender el tel6fono y fax, para recibir o efectuar i

Administrar los ritiles de oficina, materiales e insumos necesarios.Apoyarenelprocesodeclasificaci6n.ordenamie

qocumenrano oet oespacno oe la Secretaria General.EPVr

Coordinar con lnstituciones Prlblicas V priv

encargos encomendados.

\,esIlonaroponunamenteelmanten|mlento.reV.si6ny/oreparaciondelasm5quinas,equiposymueblesas@Secretarla General-rreparar reuniones y en caso de viaje, confirmar las reservis d

asignadas por el Secretario GeneraL

-*.t1i},

al, Directores, Jefes de Oficina, personat de ta SecEErfaGEnEEt,FEE6EI

lnstituciones p0blicas y privadas, relacionadas con las fun

.ii:'# r::'ll::i,.#i;#:'i:,,i ;:lit!i1:

__lsecundaria

-_lfecnica B6sica (1

lo 2 afios)

xlr""n,", superiorl(3 6 4 anos)

Universitario

J-_-lesresaoo (a1

l_la,"nirru..

l-1,,,.,.,I lLicenciatura

l-_lruasister

Secretaria Ejecutiva

#**ttr*e4gg

5

l_l ., II*.

MARIOSECRE

xlsi [-_lNo

[-loo",o.

Consolq Nscisna! do la Magistraturs

$Hffi_Ht ri:.:.}ffi

.) Conocimientos T6cnicos principales requeridos para el cargo:

.) Curso(s) y/o programa(s) de especializaci6n requerido(s) y sustentados con documentos

.) Conocimientos de Ofim6tica e ldiomas

* Otras herramientas requeridas:

.) Sistemas Administrativos del Estado

l-_lGestion de recursos humanos

I-_-lAbastecimiento

l-_lfrlodernizacion de la gestion p0blica

[---lTesoreria

[--l enOeuOamiento priblico

l-_lContabilidad

I-_-llnversion p0blica

[__l Planeamiento estrat6gico

[-_lOefensa judicial del estado

[--lControl

l-l Presupuesto p0blico

[-[lr'ro requerido

t"*HHP:,1ffi$jEF,#"tHH

ffiffi,.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de cargos, ya sea en el sector priblico y/o privado:

!ms; Ifl;:H,L," E:::xx !i:::* GerenteJefe deDpto.

;.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de aflos de experiencia; ya sea en el sector p0blico y/o privado)

Director o similar

6-*LKa

)inco (5) aflos.

ffiffir.) Tiempo de experiencia requerida en el cargo y/o realizando funciones equivalentes; ya sea en el Sector P0blico y/o Privado:

ixperiencia de cinco (5) afios en labores de secretaria

l.) ese requiere experiencia en el Seclor P0blico? l- x lr.ro requiere l-_lSi requiere (Mencione en que cargos y el tiempo respectivo)

* Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida:

'{abilidades de redacci6n,

3en6ricaslabilidad de comunicaci6nl-rabajo en equipo)ompromiso

ispecificasrroactividad

3rden y precisi6n en el trabajoI-olerancia a la presi6nAdministraci6n de ti

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