Kultura organizacyjna firmy netsprint

11

Click here to load reader

Transcript of Kultura organizacyjna firmy netsprint

Page 1: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Kultura

organizacyjna

firmy Netsprint

Wykonał: Mateusz Przybysz

Page 2: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Wygląd siedziby firmy netsprint

Page 3: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Logo firmy netsprint

Page 4: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefakty fizyczne

- Przed wejściem do siedziby firmy nad

drzwiami znajduje się duże logo firmy

- Firma znajduje się w pięknym od-

restaurowanym Pałacu Działyńskich

- Każdy z pracowników ma dostęp do

najnowszych technologii wyszukiwania

informacji w internecie

Page 5: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefaty fizyczne

- Pomieszczenia są otwarte dla każdego

pracownika. Prezes zarządu oraz Chief

Revenue Officer mają oddzielne pokoje

- w firmie znajduje się recepcja gdzie można

zostać poczęstowanym kawą, herbatą lub

napojem

- w recepcji znajdują się wygodne krzesła dla

klientów

Page 6: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefakty językowe

- Sposób zwracania się do przełożonych jest

nieformalny, koleżeński.

- Każdy stara się być przyjaźnie nastawiony

do drugiej osoby

- Zespół jest międzynardowy co zobowiązuje

do nauczenia języka angielskiego

- Z każdym klientem relacje budowane są na

lata

Page 7: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefakty językowe

- pisma mają charakter formalny ustalone

przez zarządców firmy

- w korespondencji zewnętrznej używa się

zwrotów formalnych

Page 8: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefakty behawioralne

- Atmosfera pracy jest przyjazna i nieformalna

- Czas pracy w firmie jest elastyczny

- Możliwe jest wsparcie merytoryczne

- Pracownicy spokojnie rozdzielają życie

zawodowe między prywatnym

- Żaden z pracowników nie musi zostawać po

godzinach

Page 9: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Artefakty behawioralne

- praca w młodym, przyjaznym i

profesjonalnym zespole

- relacje z klientami budowane są na lata

- zajęcia w firmie z założenia mają być

ciekawe i będące w zakresie nowych

technologii

Page 10: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Normy i wartości

- Każdy pracownik otrzymuje darmową opiekę

medyczną

- Pracownicy mogą korzystać z pakietu

MultiSport.

- Pracownicy spokojnie rozdzielają życie

zawodowe między prywatnym

- Agile w pracy

Page 11: Kultura organizacyjna firmy netsprint

Normy i wartości

- Atmosfera w pracy jest przyjazna