KATALOG - wez.uz.zgora.pl...Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz...

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ EKONOMII I ZARZĄDZANIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW ZARZĄDZANIE

STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA ROK AKADEMICKI 2011/2012

EUROPEJSKI SYSTEM TRANSFERU PUNKTÓW

2

SPIS TREŚCI

WSTĘP Władze Wydziału 5 Informacje ogólne 5 Historia Uniwersytetu Zielonogórskiego 6 Relacje z otoczeniem 7 Struktura Uniwersytetu Zielonogórskiego 8 Prezentacja Wydziału Ekonomii i Zarządzania 9 Zasady rekrutacji 10 Plany studiów i programy nauczania 11 Wydziałowy koordynator ECTS 11 Przyznawane kwalifikacje 12 Oferta kształcenia w językach obcych 12 Indywidualizacja procesu kształcenia 12 System oceny studentów 13 Cele programów nauczania i przygotowania zawodowego 13 Zasady dyplomowania 14 Organizacje studenckie 15 Koła zainteresowań 16 Czesne 17 Baza dydaktyczna, rekreacyjna i sportowa 17 Czytelnia Specjalistyczna – Wydziału Ekonomii i Zarządzania 18 Udogodnienia dla studentów niepełnosprawnych 20 Plany studiów stacjonarnych i niestacjonarnych na rok akademicki 2011/2012 21

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH Podstawy zarządzania 24 Podstawy prawa 25 Technologie informacyjne 26 Języki obce 27 Matematyka 35 Mikroekonomia 36 Finanse publiczne 37 Statystyka opisowa 38 Nauka o organizacji 39 Wychowanie fizyczne 40 Prawo własności intelektualnej 41

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH Podstawy marketingu 43 Psychologia kierowania 44 Rachunkowość finansowa 45 Zarządzanie zasobami ludzkimi 46 Zachowania organizacyjne 47 Finanse przedsiębiorstw 48 Badania marketingowe 49 Zarządzanie projektami 50

3

Informatyka w zarządzaniu 51 Zarządzanie jakością 52 Psychologia pracy 53 Ekonomia rynku pracy 54 Zarządzanie międzynarodowe 55 Bezpieczeństwo publiczne 56 Zarządzanie i planowanie marketingowe 57 Pomiar kapitału intelektualnego 58

GRUPA TREŚCI WYBIERALNYCH Podstawy ochrony środowiska / Zarządzanie środowiskiem 60 Kierowanie w systemach bezpieczeństwa/ Zarządzanie informacjami w systemach bezpieczeństwa

62

Zarządzanie innowacjami / Sterowanie procesami innowacyjnymi 64 Systemy przemysłowe/ Sfera badawczo-rozwojowa 66 Podstawy rachunku kosztów/ Analiza kosztów 68 Socjologia zarządzania/ Marketing personalny 70 Teorie podejmowania decyzji/ Zarządzanie ryzykiem w organizacjach non-profit

72

Polityka przemysłowa/ Regionalne systemy innowacji 74 Strategia czystszej produkcji/ Innowacje ekologiczne w przedsiębiorstwie/ Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie

76

Podstawy controllingu/ Zintegrowane planowanie w systemie ERP 79 Wykład monograficzny 81 Krajowy system innowacji/ Polityka innowacyjna w UE 82 Ekonomika integracji europejskiej/Problemy rozwoju i funkcjonowania globalnych rynków kapitałowych

84

Komunikowanie się w biznesie / Zarządzanie kreatywnością pracowników 86 Zarządzanie projektami unijnymi/ Zarządzanie administracją publiczną 88 Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym/ Instytucje rynkowe/ Prognozowanie gospodarcze

90

Zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce zrównoważonej/ Ekologiczna ocena wyrobów

93

Proseminarium 95 Seminarium 96

4

WSTĘP

5

WŁADZE WYDZIAŁU

Dziekan prof. zw. dr hab. inż. Magdalena Graczyk Prodziekan ds. Nauki dr hab. inż. Daniel Fic, prof. UZ

Prodziekan ds. Jakości Kształcenia dr hab. Ilona Politowicz, prof. UZ Prodziekan ds. Studenckich dr inż. Krzysztof Witkowski

Kierownicy Katedr i Zakładów Wydziału Ekonomii i Zarządzania Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji

prof. zw. dr hab. inż. Janina Stankiewicz

Katedra Zarządzania Środowiskiem i Gospodarką Publiczną

prof. zw. dr hab. inż. Magdalena Graczyk

Katedra Zarządzania Bezpieczeństwem dr hab. Andrzej Gałecki, prof. UZ Zakład Controllingu i Informatyki Ekonomicznej dr hab. Paul Dieter Kluge, prof. UZ Zakład Makroekonomii i Finansów dr hab. Mieczysław Dudek, prof. UZ Zakład Innowacji i Przedsiębiorczości dr hab. Arkadiusz Świadek, prof. UZ Zakład Psychologii Zarządzania dr hab. inż. Maria Fic, prof. UZ Zakład Zarządzania Strategicznego dr hab. Tatiana Rongińska, prof. UZ Zakład Innowacji Przedsiębiorczości dr hab. inż. Daniel Fic, prof. UZ Zakład Zarządzania Administracją Publiczną dr hab. Bogdan Ślusarz, prof. UZ Zakład Marketingu i Komunikacji Wizualnej dr hab. Ilona Politowicz, prof. UZ

INFORMACJE OGÓLNE Uniwersytet Zielonogórski jest publiczną szkołą wyższą utworzoną na mocy ustawy z dnia 7 czerwca 2001 roku (Dz.U. Nr 74, poz. 785) – powstał 1 września 2001 roku w wyniku połączenia Politechniki Zielonogórskiej i Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Tadeusza Kotarbińskiego, wieńcząc blisko czterdziestoletnie tradycje akademickie w regionie Środkowego Nadodrza. W czerwcu 1965 roku Rada Ministrów powołała Wyższą Szkołę Inżynierską w Zielonej Górze jako pierwszą wyższą uczelnię na Ziemi Lubuskiej. W 1996 roku Wyższą Szkołę Inżynierską przekształcono w Politechnikę Zielonogórską. W 1971 roku powstała Wyższa Szkoła Nauczycielska, przekształcona dwa lata później w Wyższą Szkołę Pedagogiczną. Przed połączeniem obie uczelnie miały struktury czterowydziałowe. W Politechnice Zielonogórskiej istniały wydziały: Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska, Wydział Elektryczny, Wydział Mechaniczny oraz Wydział Podstawowych Problemów Techniki, natomiast w Wyższej Szkole Pedagogicznej: Wydział Artystyczny, Wydział Humanistyczny, Wydział Nauk Pedagogicznych i Społecznych, oraz Wydział Matematyki, Fizyki i Techniki. Utworzenie Uniwersytetu pozwoliło na koncentrację kadry naukowej w pokrewnych dyscyplinach badawczych, a także na rozszerzenie oferty kształcenia. Obecnie Uniwersytet Zielonogórski kształci studentów na 34 kierunkach studiów. Są to: na Wydziale Artystycznym – architektura wnętrz, edukacja artystyczna w zakresie sztuki muzycznej, edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych, grafika, jazz i muzyka estradowa oraz malarstwo, na Wydziale Ekonomii i Zarządzania – bezpieczeństwo narodowe, ekonomia, zarządzanie, na Wydziale Elektrotechniki, Informatyki i Telekomunikacji – automatyka i robotyka, elektronika i telekomunikacja, elektrotechnika, informatyka, na Wydziale Fizyki i Astronomii – astronomia, fizyka, na Wydziale Humanistycznym – filologia polska, angielska, germańska, romańska, rosyjska, filozofia, historia, politologia, na Wydziale Matematyki, Informatyki i Ekonometrii -

6

informatyka i ekonometria, matematyka, na Wydziale Nauk Biologicznych – biologia, ochrona środowiska, na Wydziale Pedagogiki, Socjologii i Nauk o Zdrowiu – pedagogika, pielęgniarstwo, socjologia, wychowanie fizyczne, na Wydziale Mechanicznym – edukacja techniczno-informatyczna, inżynieria biomedyczna, mechanika i budowa maszyn, zarządzanie i inżynieria produkcji. Wydziały Uniwersytetu Zielonogórskiego posiadają uprawnienia do nadawania stopni naukowych: doktora habilitowanego – 3 uprawnienia w dyscyplinach: elektrotechnika (od roku 2001), historia (od roku 2001), nauki matematyczne (od roku 2002), doktora – 12 uprawnień w dyscyplinach: budownictwo (od roku 1987), pedagogika (od roku 1994), historia (od roku 1994), elektrotechnika (od roku 1996), nauki matematyczne (od roku 1998), budowa i eksploatacja maszyn (od roku 1999), filozofia (od roku 2000), informatyka (od roku 2002), fizyka (od roku 2003), inżynieria środowiska (od roku 2004), astronomia (od roku 2005), językoznawstwo (od roku 2007). Uniwersytet Zielonogórski jest w skali kraju uczelnią średniej wielkości, o organizacji wewnętrznej zbliżonej do struktury nowoczesnych uniwersytetów europejskich, harmonijnie łączących w sobie kierunki humanistyczne, artystyczne, matematyczno-przyrodnicze i techniczne. O rosnącej randze Uniwersytetu świadczą kontakty krajowe i międzynarodowe. Uczelnia podpisała umowy dwustronne z ośrodkami naukowymi w Polsce i na całym świecie. Uczestniczyła bądź uczestniczy w programach międzynarodowych, takich jak Tempus, Phare, Europejskie 5. i 6. Programy Ramowe. Zabiega ponadto o udział w Europejskim 7. Programie Ramowym. Wykonuje ona także prace o charakterze naukowo-technicznym dla potrzeb przemysłu krajowego i zagranicznego. Studenci Uniwersytetu przebywali w krajach europejskich (Belgia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Holandia, Niemcy, Portugalia, Wielka Brytania) realizując program studiów (Socrates) lub odbywając staże o charakterze naukowym bądź naukowo-technicznym, wspierane przez instytucje zapraszające (Europa, USA, Rosja). O jakości prac naukowo-badawczych świadczą liczne publikacje: książki, artykuły (w tym wymieniane na liście filadelfijskiej) oraz krajowe lub zagraniczne recenzowane referaty konferencyjne (wymieniane w międzynarodowych bazach danych). Pewna część badań – zwłaszcza o charakterze naukowo-technicznym – wspierana była grantami KBN. Pracownicy uczelni bardzo aktywnie uczestniczą w konferencjach krajowych i zagranicznych oraz kongresach o randze światowej. Zapraszani są oni do wygłaszania wykładów lub prowadzenia badań naukowych finansowanych z różnych źródeł zagranicznych. Uczelnia jest od wielu lat informatyzowana. Przykładami osiągnięć w tej dziedzinie są bazy danych SKEP (spis publikacji pracowników), PERS (ewidencja pracowników uczelni) oraz system Dziekanat 2.3 (ewidencja przebiegu studiów i system finansowy). Stosunkowo bogato wyposażona biblioteka jest całkowicie skomputeryzowana i oferuje dostęp do licznych baz danych oraz książek i czasopism w formie elektronicznej (np. Kluwer, Springer Verlag, itp.). Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz miesięcznik Uzetka redagowany przez Parlament Studencki.

HISTORIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO Uniwersytet Zielonogórski, jako uczelnia powstała z połączenia działających dotychczas zielonogórskich uc-zelni akademickich, tworzy i kształtuje tradycje akademickie w tym regionie. Swoją działalność edukacyjną i naukowo-badawczą łączy z kształtowaniem wartości etycznych świata nauki, kultury, przemysłu i gospo-darki narodowej. Za

7

przewodnie idee swoich działań edukacyjnych Uniwersytet Zielonogórski przyjmuje prawdę, szacunek dla wiedzy i rzetelność w jej upowszechnianiu. W badaniach naukowych kieruje się poszukiwaniem prawdy oraz płynącym stąd postępem w nauce i technice. Proces edukacyjny w Uniwersytecie Zielonogórskim jest organizowany z poszanowaniem zasady spójności kształcenia i badań naukowych oraz prawa do swobodnego rozwijania indywidualnych uzdolnień. Uniwersytet Zielonogórski dąży w swym rozwoju do pełnienia roli uniwersytetu współczesnego, powołanego do rozwijania i szerzenia wiedzy oraz kształcenia kadry naukowej w oparciu o własne zasoby i własną kadrę naukową. Uniwersytet Zielonogórski jest uczelnią otwartą zarówno na najnowsze osiągnięcia naukowe i techniczne, jak i na zapotrzebowanie społeczne w zakresie usług edukacyjnych realizowanych w duchu służby na rzecz dobra wspólnego, z uwzględnieniem szczególnych potrzeb edukacyjnych młodzieży niepełnosprawnej. Podstawowymi celami działalności Uniwersytetu Zielonogórskiego są: prowadzenie badań naukowych, edukacja specjalistów z wybranych dziedzin nauk humanistycznych, ścisłych, technicznych, ekonomicznych, informatyki, ekologii, zarządzania oraz szeroko rozumianych nauk artystycznych, kształcenie własnej kadry naukowej, działalność cywilizacyjna dążąca do upowszechnienia w społeczeństwie wiedzy i kultury oraz wspieranie wszystkich form aktywności społecznej sprzyjającej jej rozwojowi. Studia w Uniwersytecie Zielonogórskim rozumie się jako zorganizowane formy nauczania, zapewnienia warunków do samodzielnego zdobywania wiedzy, jej weryfikacji i certyfikacji. Elementem procesu dydaktycznego jest udział studentów w pracach badawczych, projektowych, doświadczalnych, konstrukcyjnych i usługowych związanych z kierunkami kształcenia. Podstawowymi formami organizacyjnymi studiów są studia licencjackie/inżynierskie (tzw. studia pierwszego stopnia), magisterskie uzupełniające (tzw. studia drugiego stopnia) i magisterskie (jednolite) oraz studia doktoranckie (tzw. studia trzeciego stopnia). Przygotowanie absolwentów Uniwersytetu Zielonogórskiego do wymagań rynku pracy zostało oparte o zasadę kształcenia zorientowanego na umiejętności i zdolności do wykonania konkretnych zadań, w tym zwłaszcza zadań realizowanych w ramach pracy zespołowej. Podstawą tak nakreślonego wykształcenia specjalistycznego absolwentów jest ich gruntowne wykształcenie ogólne – humanistyczne, matematyczno-informatyczne i techniczne powiązane z elementami ekonomii, marketingu i zarządzania. Do zadań edukacyjnych Uniwersytetu Zielonogórskiego, obok kształcenia studentów, należy również kształcenie ustawiczne prowadzone zarówno w formie studiów podyplomowych, jak i w formie cyklicznych wykładów i seminariów popularyzujących najnowsze osiągnięcia nauki, sztuki i techniki. Kształcenie kadry naukowej Uniwersytet Zielonogórski prowadzi się poprzez systemy seminariów naukowych i studia doktoranckie.

RELACJE Z OTOCZENIEM Uczelnia aktywnie uczestniczy w życiu regionu i miasta. Aktywność ta jest największa w sferze edukacyjnej. Województwo lubuskie i rejony przyległe od lat są zapleczem rekrutacyjnym uczelni. W tej dziedzinie współpracujemy z ponad 250 liceami i technikami, poradniami zawodowymi oraz regionalnymi centrami edukacyjnymi. Najintensywniej rozwija się współpraca naukowa z ośrodkami w Poznaniu i we Wrocławiu. Z tych dwóch miast wywodziła się większość kadr naukowych, które podejmowały stałą pracę w Zielonej Górze. Tam też w większości przypadków odbywają się obrony doktoratów i kolokwia habilitacyjne naszych młodych pracowników nauki z dyscyplin, dla których Uniwersytet Zielonogórski nie zdobył jeszcze uprawnień do

8

nadawania stopni naukowych. Uniwersytet jest dla regionu i miasta ważnym czynnikiem opiniotwórczym. Wielu spośród profesorów pełni rolę ekspertów przy rozwiązywaniu problemów lokalnych. Spośród pięciu wojewodów po roku 1989 aż czterech wywodziło się z naszego środowiska naukowego. Pracownicy nauki byli i są radnymi sejmików wojewódzkich i radnymi miejskimi, często – proszeni o opinię – występują w lokalnych mediach. Uniwersytet jest także ważną placówką kulturotwórczą. Popularność zdobyły cykliczne koncerty kameralne Ars longa czy – również comiesięczne – koncerty jazzowe uniwersyteckiego Big-bandu, z którym chętnie występują gwiazdy polskiej sceny jazzowej (Jan Ptaszyn Wróblewski, Ewa Uryga, Zbigniew Lewandowski czy Maciej Sikała). Nasz zespół jazzowy zdobył wiele prestiżowych nagród na festiwalach, ostatnio pierwsze miejsce na Międzynarodowym Festiwalu Złota Tarka. Od kilku lat Uniwersytet jest organizatorem corocznego Festiwalu Nauki, na którym społeczeństwo Zielonej Góry ma okazję poznać przedstawione w przystępny sposób osiągnięcia naukowe Uniwersytetu. Liczne imprezy odbywające się w Uniwersytecie mają charakter otwarty, dostępny dla lokalnej społeczności. Taki charakter mają też galerie prowadzone przez pracowników i studentów Instytutu Sztuki i Kultury Plastycznej. Otwarty charakter mają też imprezy z okazji Święta Uniwersytetu, w czerwcu – w rocznicę powstania Uniwersytetu Zielonogórskiego. Od kilku lat na przełomie roku społeczność akademicka w ramach akcji Uniwersytet dzieciom organizuje zbiórkę pieniędzy i darów rzeczowych dla wychowanków zielonogórskich świetlic terapeutycznych, którymi od lat opiekują się studenci specjalności pedagogika opiekuńcza. W Uniwersytecie działa Akademickie Radio Index, posiadające koncesję Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

STRUKTURA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

Rektor prof. zw. dr hab. Czesław Osękowski Prorektor ds. Nauki

i Współpracy z Zagranicą prof. zw. dr hab. inż. Tadeusz Kuczyński

Prorektor ds. Jakości Kształcenia dr hab. Wielisława Osmańska - Furmanek, prof. UZ Prorektor ds. Rozwoju dr hab. Krzysztof Urbanowski, prof. UZ

Prorektor ds. Studenckich dr hab. Longin Rybiński, prof. UZ Kanclerz mgr inż. Franciszek Orlik

W Uniwersytecie Zielonogórskim udało się harmonijnie połączyć typowe wydziały uniwersyteckie z ty-powymi wydziałami technicznymi oraz z wydziałem o charakterze artystycznym. Podstawową jednostką organizacyjną jest wydział, w ramach, którego działają instytuty, zakłady lub katedry. Na Uniwersytecie jest obecnie 10 wydziałów:

1) Wydział Artystyczny, w skład którego wchodzą 2 instytuty i 1 katedra: Instytut Kultury i Sztuki Muzycznej, Instytut Sztuk Pięknych oraz Katedra Sztuki i Kultury Plastycznej;

2) Wydział Ekonomii i Zarządzania, w skład którego wchodzi Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji oraz 10 zakładów: Zakład Zarządzania Bezpieczeństwem Narodowym, Zakład Controllingu i Informatyki Ekonomicznej, Zakład Komunikacji Wizualnej, Zakład Makroekonomii i Finansów, Zakład Marketingu, Zakład Mikroekonomii i Polityki Społecznej, Zakład Psychologii Zarządzania, Zakład Zarządzania Administracją Publiczną, Zakład Zarządzania Strategicznego, Zakład Zarządzania Środowiskiem i Gospodarką Publiczną;

9

3) Wydział Elektrotechniki, Informatyki i Telekomunikacji, w skład którego wchodzą 4 instytuty: Instytut Informatyki i Elektroniki, Instytut Inżynierii Elektrycznej, Instytut Metrologii Elektrycznej oraz Instytut Sterowania i Systemów Informatycznych;

4) Wydział Fizyki i Astronomii, w skład, którego wchodzą 2 instytuty: Instytut Astronomii oraz Instytut Fizyki;

5) Wydział Humanistyczny, w skład, którego wchodzi 6 instytutów: Instytut Filologii Germańskiej, Instytut Filologii Polskiej, Instytut Filozofii, Instytut Historii, Instytut Politologii oraz Instytut Neofilologii;

6) Wydział Inżynierii Lądowej i Środowiska, w skład którego wchodzą 2 instytuty: Instytut Budownictwa oraz Instytut Inżynierii Środowiska;

7) Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii, w skład którego wchodzi 11 zakładów: Zakład Analizy Matematycznej, Zakład Dydaktyki Matematyki i Teorii Liczb, Zakład Geometrii, Zakład Matematyki Dyskretnej i Informatyki Teoretycznej, Zakład Matematyki Przemysłowej, Zakład Równań Funkcyjnych, Zakład Statystyki Matematycznej i Ekonomii, Zakład Teorii i Metod Optymalizacji, Zakład Teorii Prawdopodobieństwa i Procesów Stochastycznych, Zakład Teorii Sterowania i Procesów Stochastycznych, Zakład Zastosowań Informatyki;

8) Wydział Mechaniczny, w skład, którego wchodzą 3 instytuty: Instytut Budowy i Eksploatacji Maszyn, Instytut Edukacji Techniczno-Informatycznej oraz Instytut Informatyki i Zarządzania Produkcją;

9) Wydział Nauk Biologicznych, w skład, którego wchodzą 4 katedry: Katedra Biologii, Katedra Biologii Molekularnej, Katedra Biotechnologii, Katedra Ochrony Przyrody oraz Ogród Botaniczny;

10) Wydział Pedagogiki, Socjologii i Nauk o Zdrowiu, w skład, którego wchodzą: Instytut Socjologii, 3 katedry: Katedra Mediów i Technologii Informacyjnych, Katedra Wychowania Fizycznego, Katedra Zdrowia Publicznego oraz 6 zakładów: Zakład Pedagogiki Społecznej, Zakład Resocjalizacji i Psychologii, Zakład Animacji Kultury i Andragogiki, Zakład Opieki, Terapii i Profilaktyki Społecznej, Zakład Teorii Wychowania i Pedeutologii, Zakład Edukacji Wczesnoszkolnej i Historii Wychowania.

Inne jednostki pozawydziałowe: Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości, Akademickie Radio Index, Biblioteka Uniwersytecka, Centrum Informacji i Promocji, Centrum Komputerowe, Centrum Kształcenia Pedagogicznego, Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii, Oficyna Wydawnicza, Ośrodek Jeździecki, Poradnia Młodzieżowa, Studium Nauki Języków Obcych, Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.

PREZENTACJA WYDZIAŁU EKONOMII I ZARZĄDZANIA Wydział Ekonomii i Zarządzania utworzono 1 września 2001 roku. Do dnia 31 stycznia 2006 roku, funkcjonował w strukturze Uniwersytetu Zielonogórskiego – Wydział Zarządzania. W dniu 1 września 2006 roku dokonano zmiany nazwy wydziału na Wydział Ekonomii i Zarządzania. Aktualnie na Wydziale Ekonomii i Zarządzania realizowane są studia stacjonarne i niestacjonarne na kierunkach:

zarządzanie – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata oraz II stopnia (2-letnie) prowadzące do tytułu magistra,

ekonomia – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata, bezpieczeństwo narodowe – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata.

10

Wydział Ekonomii i Zarządzania mieści się w budynku A-0 Uniwersytetu Zielonogórskiego, przy ul. Podgórnej 50 w Zielonej Górze. Jest to budynek 2-kondygnacyjny. Znajduje się tu siedziba władz Wydziału oraz pomieszczenia nauczycieli akademickich i administracji. W budynku A-0 mieszczą się również sale ćwiczeniowe, laboratoria komputerowe, dziekanat, biblioteka oraz czytelnia specjalistyczna – Ekonomii i Zarządzania. Sale komputerowe wyposażone są w pełni w sprzęt i oprogramowanie dla celów dydaktycznych. W pracowniach znajduje się odpowiednio 7-15 komputerów. Ponadto pracownie połączone są w sieć i posiadają dostęp do Internetu, a także oprogramowanie antywirusowe, dzięki którym studenci i pracownicy mogą z nich codziennie korzystać. W realizacji procesu kształcenia Wydział Ekonomii i Zarządzania korzysta z sal dydaktycznych udostępnionych m.in. przez Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii (budynek A-29 Uniwersytetu Zielonogórskiego), przy ul. Szafrana 4a. Wydział Ekonomii i Zarządzania ma możliwość korzystania z nowoczesnych sal wykładowych mogących jednorazowo pomieścić blisko 300 osób.

ZASADY REKRUTACJI Liczba punktów do listy rankingowej wyliczona będzie jako średnia ważona liczby punktów odpowiadających wynikom egzaminu maturalnego („nowa" matura) lub egzaminu dojrzałości („stara" matura) z określonych dla kierunku przedmiotów. Liczby punktów (oznaczone dalej przez R) wyliczane będą według wzoru: R = 0,20m1 + 0,20m2 + 0,15p1 + 0,15p2 + 0,15o1 + 0,15o2 gdzie: m1, m2 - punkty za przedmiot matematyka, p1, p2 - punkty za przedmiot język polski, o1, o2 - punkty za przedmiot język obcy nowożytny; przy interpretacji oznaczeń dla "nowej" matury: m1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z matematyki na poziomie podstawowym, m2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z matematyki na poziomie rozszerzonym, p1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka polskiego na poziomie podstawowym, p2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka polskiego na poziomie rozszerzonym, o1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka obcego nowożytnego na poziomie podstawowym, o2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka obcego nowożytnego na poziomie rozszerzonym; przy interpretacji oznaczeń dla "starej" matury: m1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z matematyki, m2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z matematyki, p1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z języka polskiego, p2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z języka polskiego, o1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z języka obcego nowożytnego, o2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z języka obcego nowożytnego.

11

Oceny uzyskane na egzaminie dojrzałości („starej" maturze) przelicza się na punkty według następujących zasad: w skali 6-stop.: cel.-90pkt., bdb.-75pkt., db.-60pkt., dst.-45pkt., mier., dop.-30pkt.; w skali 4-stop.: bdb.-90pkt., db.-60pkt., dst.-30pkt. W przypadku „nowej" matury do postępowania rekrutacyjnego przyjmuje się liczbę punktów ze świadectwa dojrzałości uzyskaną za egzaminy maturalne. W przypadku, gdy na świadectwie dojrzałości („nowa" matura) podana jest punktacja danego przedmiotu wyłącznie na poziomie rozszerzonym, a w zasadach rekrutacji uwzględniane są też punkty za poziom podstawowy, przyjmuje się dla poziomu podstawowego punkty za poziom rozszerzony, w przypadku, gdy na egzaminie dojrzałości („stara" matura) nie ma oceny za egzamin pisemny z danego przedmiotu, a w zasadach rekrutacji uwzględniana jest taka ocena, przyjmuje się ocenę za egzamin ustny i odwrotnie, gdy nie ma oceny za egzamin ustny z danego przedmiotu przyjmuje się ocenę za egzamin pisemny. Zwolnienie z egzaminu dojrzałości z języka obcego na podstawie certyfikatu jest równoznaczne z uzyskaniem oceny celującej („stara" matura) lub maksymalnej liczby punktów („nowa" matura) z tego przedmiotu.

PLANY STUDIÓW I PROGRAMY NAUCZANIA Kształcenie na kierunkach studiów: Zarządzanie, Ekonomia i bezpieczeństwo narodowe realizowane jest w trybie trzyletnich studiów I stopnia, w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Studia trwają sześć semestrów. W systemie stacjonarnym studia realizowane są w ramach sześciu 15-tygodniowych semestrów. Studia w systemie niestacjonarnym realizowane są w formie dwudniowych zjazdów (sobota, niedziela) dwa razy w miesiącu, po 20-21 godzin zajęć dydaktycznych w ramach zjazdu – trwają również sześć semestrów. Na kierunku Zarządzanie realizowane są również studia II stopnia - uzupełniające magisterskie w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Programy studiów pozwalają na zdobycie ogólnej wiedzy z zakresu nauk społecznych, w szczególności dotyczącej nauk o bezpieczeństwie, zarządzaniu i ekonomii oraz kształtują umiejętność wykorzystania jej w pracy zawodowej i w życiu społecznym. Studenci zapoznają się z istotą wymienionych dziedzin, jego uwarunkowaniami, wyzwaniami w stopniu, który umożliwi im (po zakończeniu studiów) prowadzenie analizy i stosowanie zasad prawnych oraz procedur bezpieczeństwa, zarządzania i ekonomii tak w skali lokalnej, jak i narodowej oraz europejskiej. Programy studiów podporządkowane są celom społecznym, naukowym i dydaktycznym w taki sposób, by umożliwiał jak najlepsze przygotowanie absolwentów do pracy zawodowej, a także stwarzał możliwie najlepsze warunki rozwoju ich osobowości, stanowiąc podstawę dalszego kształcenia i samokształcenia.

WYDZIAŁOWY KOORDYNATOR ECTS W roku akademickim 2004/2005 w Wydziale wprowadzono punktowy system rozliczania studentów z postępów w nauce. Koordynatorem systemu ECTS na Wydziale jest prodziekan ds. jakości kształcenia. System punktowy polega na tym, że:

1) poszczególnym przedmiotom przypisano punkty, które uzysku-je student, jeżeli otrzyma pozytywne oceny ze wszystkich form przedmiotów (niezależnie od tego,

12

na jaką ocenę został zaliczony przedmiot), 2) nakładowi pracy wymaganemu do zaliczenia semestru przyporządkowano 30

punktów kredytowych – możliwe są pewne niewielkie odstępstwa od tej zasady (i odpowiednio 60 punktów do zaliczenia roku studiów),

3) praktykom wakacyjnym, zajęciom z wychowania fizycznego nie przypisano punktów, ale student musi zaliczyć te zajęcia, aby otrzymać rejestrację na kolejny semestr,

4) warunkiem rejestracji na kolejny semestr jest uzyskanie wymaganej liczby punktów oraz spełnienie wymagań programowych,

5) warunkiem otrzymania dyplomu jest spełnienie wymagań programowych oraz uzyskanie liczby punków wynikającej z nominalnego czasu trwania studiów, czyli liczba semestrów pomnożona przez 30.

PRZYZNAWANE KWALIFIKACJE Formą zaliczenia poszczególnych przedmiotów jest egzamin, zaliczenie z oceną lub zaliczenie bez oceny. Szczegółowe zasady zaliczenia określa Regulamin Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego. Studia kończyć się będą napisaniem pracy dyplomowej (licencjackiej) oraz egzaminem dyplomowym. Seminarium dyplomowe poprzedza wykonanie pracy dyplomowej. W jego ramach omawiana jest metodyka wykonywania pracy dyplomowej, zasady jej redakcji, formułowania wniosków i przedstawienie wyników. Dodatkowym celem seminarium jest przygotowanie studentów do samodzielnej prezentacji wyników swoich prac. Każdy absolwent Wydziału Ekonomii i Zarządzania otrzyma, poza dyplomem ukończenia studiów, suplement do dyplomu. Jest to dokument, który ma pomóc w uznawaniu i sprawiedliwej ocenie kwalifikacji absolwentów szkół wyższych przez ich przyszłych pracodawców w kraju i za granicą, w tym także ma ułatwić im dalszą karierę naukową. Dokument ten wydawany jest w języku polskim oraz (w zależności od potrzeb absolwenta) – w języku angielskim. Limity grup dla poszczególnych zajęć dydaktycznych: wykłady kursowe – grupa 80-120 osób lub cały rok; wykłady monograficzne na specjalnościach – grupa 30-50 osób; ćwiczenia – grupa 24-30 osób; laboratoria, projekty, seminaria dyplomowe – grupa 12-15 osób; lektoraty – grupa 13-18 osób; konwersatoria – grupa 15-20 osób.

OFERTA KSZTAŁCENIA W JĘZYKACH OBCYCH Językiem wykładowym na Wydziale Ekonomii i Zarządzania jest język polski. Jednakże

niektóre przedmioty mogą być wykładane w języku angielskim, niemieckim oraz

rosyjskim. Większość wykładowców udziela konsultacji w jednym z tych języków. W

ofercie dydaktycznej Wydziału, na kierunku studiów bezpieczeństwo narodowe, znajdują

się przedmioty prowadzone m.in. w języku niemieckim przez prof. UZ dr hab. Gernota

Zellmera.

INDYWIDUALIZACJA PROCESU KSZTAŁCENIA Jedną z form indywidualizacji kształcenia jest indywidualna organizacja studiów, która jest przyznawana studentom niepełnosprawnym, samodzielnie wychowującym dziecko, osiągającym bardzo dobre wyniki w nauce, dotkniętym zdarzeniem losowym, pracującym w organach samorządu studenckiego bądź pracującym zawodowo. Na Wydziale Ekonomii i Zarządzania ta forma indywidualizacji kształcenia jest często

13

stosowana. Odpowiednie zasady postępowania w tym zakresie określa Regulamin Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego i uchwała Rady Wydziału nr 3 i 5 z dnia 17 października 2007 roku. Decyzję o przyznaniu indywidualnej organizacji studiów podejmuje dziekan. W trakcie studiów studenci Wydziału Ekonomii i Zarządzania mają możliwość studiowania według indywidualnego planu studiów i programu nauczania na zasadach

ustalonych przez Radę Wydziału Ekonomii i Zarządzania. Indywidualny plan studiów pozwala studentom, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na skrócenie czasu nauki, a tym samym umożliwia szybsze podjęcie pracy lub studiów na drugim kierunku.

Czas trwania studiów może być przedłużony przez powtarzanie semestru/roku lub uzyskanie długoterminowego urlopu dziekańskiego.

SYSTEM OCENY STUDENTÓW Zgodnie z Regulaminem Studiów (§ 26) na Uniwersytecie Zielonogórskim stosuje się

następującą skalę ocen: celujący (5.0), bardzo dobry (5.0), dobry plus (4.5), dobry (4.0),

dostateczny plus (3.5), dostateczny (3.0), niedostateczny (2.0). Średnią ocen za semestr

stanowi średnia arytmetyczna wszystkich ocen uzyskanych z poszczególnych

przedmiotów, w tym niedostatecznych.

CELE PROGRAMÓW NAUCZANIA I PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO Studia pierwszego stopnia trwają 3 lata (6 semestrów) i prowadzą do tytułu licencjata.

Absolwent studiów pierwszego stopnia na kierunku Ekonomia otrzymujący tytuł

zawodowy licencjata posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu podstaw

ekonomii, narzędzi, szczególnie matematycznych i informatycznych, empirycznych

zastosowań analizy ekonomicznej i aspektów działalności gospodarczej w sferze mikro- i

makroekonomicznej. W ramach przedmiotów podstawowych, kierunkowych i

specjalizacyjnych jest uzupełniona wiedzą z dyscyplin społecznych socjologii,

psychologii, komunikacji społecznej. Absolwent jest wyposażony w umiejętność

wykorzystania wiedzy w praktyce analizuje zasoby wewnętrzne przedsiębiorstwa oraz

jego otoczenia. Kluczową umiejętnością absolwenta jest wyszukiwanie, gromadzenie i

prezentowanie danych empirycznych. Absolwent wykonuje analizy ekonomiczne,

posługuje się metodami analitycznymi i narzędziami informatycznymi, swobodnie

porusza się w otoczeniu podmiotów i instytucji ekonomicznych oraz społecznych, a także

wykazuje umiejętności zarządcze. Sprawnie dokonuje oceny i formułuje cele dla działań

strategicznych w jednostkach administracji publicznej oraz instytucjach non-profit na

potrzeby rynku regionalnego. Absolwent zna język obcy na poziomie biegłości B2

Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz posługuje się

słownictwem specjalistycznym z zakresu zarządzania w tym języku. Absolwent posiada

umiejętności komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole.

Jest otwarty na zmiany, wyposażony w umiejętności. dostosowania się do zmieniającego

się otoczenia gospodarczego, w tym rynku pracy, cechuje się etyczną i społeczną

odpowiedzialnością zawodową. Absolwent jest przygotowany do podjęcia studiów

drugiego stopnia oraz do kontynuacji kształcenia przez całe życie (studia II i III stopnia,

stypendia, studia podyplomowe, kursy, staże). Udział pracodawców w kształtowaniu

koncepcji kształcenia uwzględniony jest proce-sie prowadzenia praktyk.

14

ZASADY DYPLOMOWANIA Obowiązują wszystkie ustalenia Regulaminu Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego dotyczące dyplomowania (§54-69, §72 Regulaminu Studiów UZ). Charakter prac dyplomowych i rodzaj wydawanego dyplomu zależy od rodzaju studiów: Studia I stopnia (stacjonarne i niestacjonarne) – prace prowadzące do wydania dyplomu ukończenia wyższych studiów zawodowych z tytułem zawodowym licencjata na kierunku ekonomia. Praca dyplomowa stanowi najważniejszą samodzielną pracę studenta, kończącą cykl dydaktyczny. Powinna mieć jasno sprecyzowany cel i zakres. W pracy dyplomowej powinna być wykorzystana wiedza zdobyta uprzednio w ramach wykładów, ćwiczeń, seminariów, laboratoriów i projektów. Praca dyplomowa powinna wykorzystywać wiedzę z zakresu różnych przedmiotów zawartych w standardach kształcenia dla: kierunku ekonomia (mikroekonomii, rachunkowości, ekonometrii, analizy ekonomicznej, finansów pub-licznych, polityki gospodarczej i społecznej, ekonomii integracji społecznej, gospodarki regionalnej). Wskazane jest, aby koncepcja pracy dyplomowej była powiązana z kierunkiem i kierunkiem dyplomowania studiów oraz odbytą praktyką zawodową. Ustalenia szczegółowe dotyczące praktyki reguluje „Ramowy program praktyki ciągłej studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu Zielonogórskiego na kierunkach: zarządzanie, ekonomia oraz bezpieczeństwo narodowe”. Za zapewnienie właściwej jakości procesu dyplomowania odpowiada kierownik Katedry lub Zakładu prowadzący seminarium dyplomowe. Opiekę nad pisaniem pracy dyplomowej sprawuje wyznaczony promotor, który odpowiada za merytoryczną i formalną poprawność pracy. Szczegółowy zakres pracy, jej główne tezy, jak również sposób rozwiązania poszczególnych problemów, są ustalane między dyplomantem i promotorem. Szczególną uwagę należy zwrócić na respektowanie wymagań prawa autorskiego. Wymogi edytorskie znajdują się na wydziałowej stronie internetowej www.wez.uz.zgora.pl. Student, przed rozpoczęciem pierwszego semestru dyplomowego, ma prawo wyboru promotora. Fakt ten jest rejestrowany w dziekanacie. W przypadku przekroczenia dopuszczalnego limitu prac prowadzonych przez danego promotora, kolejność kandydatów ustala w porozumieniu z promotorem Dziekan (według średniej ocen ze studiów), pozostawiając na liście tylu kandydatów ile wynosi limit. Pozostałe osoby są informowane o wolnych miejscach u innych promotorów. Student musi sprecyzować temat pracy magisterskiej co najmniej na dwa semestry przed planowanym zakończeniem studiów, natomiast w przypadku pracy licencjackiej co najmniej na semestr przed planowanym zakończeniem studiów. Recenzenta pracy dyplomowej wyznacza Dziekan po zasięgnięciu opinii kierownika jednostki dyplomującej. Praca dyplomowa powinna mieć charakter badawczy, projektowy lub biznes planu. Przygotowanie pracy dyplomowej powinno ukształtować umiejętności dyplomanta w zakresie: poszukiwania materiałów źródłowych w istniejących opracowaniach,

teoretycznym, oceny dorobku teoretycznego, diagnozowania i oceny problemu w badanej organizacji, identyfikacji i

analizowania zachodzących zjawisk społeczno-ekonomicznych, prawno-organizacyjnych i ekologicznych,

stosowania warsztatu badawczego, szczególnie metod pracy naukowej,

15

prowadzenia logicznego toku wywodów oraz posługiwania się precyzyjnym językiem.

Wymagania formalne pracy dyplomowej: samodzielnie wykonana przez studenta pod kierunkiem promotora –

oświadczenie potwierdzające samodzielne wykonanie pracy umieszczone jest na

ostatniej stronie pracy i stanowi jej integralną część,

powinna zawierać tłumaczenie strony tytułowej na język angielski oraz spisu treści i streszczenia na wybrany język obcy spośród: angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego, hiszpańskiego,

podlega recenzji przez promotora i recenzenta, podlega obronie w trakcie egzaminu dyplomowego.

Praca dyplomowa może być również przygotowywana w języku obcym (angielskim, niemieckim, rosyjskim) za zgodą Dziekana i promotora pracy. Dziekanat przyjmuje od studenta 2 egzemplarze pracy dyplomowej zaakceptowane przez promotora oraz pracę na nośniku elektronicznym. Praca dyplomowa składana do archiwum powinna być drukowana dwustronnie i oprawiona w miękką oprawę (kartki muszą być sklejone w sposób trwały). Dziekan wyznacza termin egzaminu dyplomowego jeżeli dostarczone zostały:

pozytywne recenzje promotora i recenzenta, zdjęcia oraz inne wymagane dokumenty.

W przypadku istotnej rozbieżności w ocenie pracy lub negatywnej oceny recenzenta, Dziekan wyznacza dodatkowego recenzenta. Jeśli ocena drugiego recenzenta jest również negatywna, to student jest kierowany na powtarzanie semestru. Negatywnie oceniona praca dyplomowa nie może być przedstawiona ponownie. Komisja egzaminu dyplomowego składa się z:

przewodniczącego komisji – nauczyciel akademicki posiadający tytuł profesora lub stopień doktora habilitowanego,

członków komisji: promotora i recenzenta pracy dyplomowej, inne osoby powołane przez Dziekana.

W trakcie egzaminu dyplomowego dyplomant: odpowiada na co najmniej dwa pytania wybrane losowo z zestawu zagadnień

obowiązujących w danym roku akademickim na prowadzonym kierunku,

dokonuje prezentacji pracy dyplomowej, odpowiada na pytania zadane przez promotora lub recenzenta.

Zestaw zagadnień, z którego dyplomant losuje dwa, powinien być podany do wiadomości

studentów na wydziałowej tablicy ogłoszeń oraz wydziałowej stronie internetowej na

miesiąc przed terminem egzaminu dyplomowego.

ORGANIZACJE STUDENCKIE Na Uniwersytecie działają aktywnie następujące organizacje studenckie: Parlament Studencki Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zrzeszenie Studentów Polskich, Europejskie Forum Studentów AEGEE, Stowarzyszenie Użytkowników Internetu, Unia Debat Oksfordzkich, Akademicki Związek Sportowy oraz Akademicki Związek Motorowy. Parlament Uczelniany Samorządu Studenckiego redaguje gazetkę społeczności studenckiej Uzetka. Inne czasopisma wydawane na UZ to Gnom, Kartkówka, Comentor oraz Błazen. Na terenie Uczelni działa także studenckie radio „Index”. Klub Uczelniany AZS UZ (sekcje): piłka ręczna – I liga państwowa, piłka siatkowa – II liga

16

państwowa, piłka nożna kobiet – II liga państwowa koszykówka kobiet, koszykówka

mężczyzn, kulturystyka, piłka nożna, piłka siatkowa kobiet, pływanie, tenis stołowy – II i

III liga państwowa, tenis ziemny, windserfing i żeglarstwo, jeździectwo, jujitsu,

ratownictwo, rekreacyjna, lekkoatletyka, futsal, cheerleaderki.

KOŁA ZAINTERESOWAŃ W Uniwersytecie Zielonogórskim działają 104 koła naukowe w tym: 6 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania. Są to następujące koła zainteresowań: Koło Naukowe Controllingu – opiekun dr inż. Paweł Kużdowicz (36 członków), Koło Naukowe Rachunkowości – opiekun dr inż. Dorota Kużdowicz (8 członków), Koło Naukowe Logistyki – opiekun dr inż. Krzysztof Witkowski (8 członków), Koło Naukowe EKO Zarządzania – opiekun mgr inż. Leszek Kaźmierczak (19 członków). W październiku 2006 roku rozpoczęły swoją działalność: Koło Naukowe Etycznego Biznesu – opiekun dr Brygida Cupiał (ponad 100 członków), Koło Naukowe Komunikacji Wizualnej – opiekun prof. UZ, Koło Naukowe Manager – opiekun dr inż. Wiesław Danielak (16 członków). W roku akademickim 2007/2008 zostanie uruchomione Koło Naukowe Bezpieczeństwo Publiczne – opiekun mgr Maciej Dzikuć. Członkowie ww. kół naukowych WEiZ uczestniczą aktywnie w organizowanych konferencjach, seminariach, szkoleniach, wyjazdach studyjnych, imprezach naukowo-artystycznych, realizują własne badania naukowe, współtworzą artykuły i publikacje naukowe, realizują projekty wdrożeniowe, organizują spot-kania ze znanymi osobistościami, prowadza działalność społeczną oraz biorą czynny udział we wszystkich przedsięwzięciach ogólnouczelnianych typu: Festiwal Nauki, Dni otwartych drzwi dla kandydatów na studia czy Akcje ekologiczne.

ŚWIADCZENIA POMOCY MATERIALNEJ DLA STUDENTÓW WYDZIAŁU EKONOMII I ZARZĄDZANIA Zasady, rodzaj, wysokość oraz warunki i tryb przyznawania świadczeń pieniężnych pomocy materialnej dla studentów określa Regulamin pomocy materialnej dla studentów i doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego (załącznik do zarządzenia nr 52 Rektora UZ z dnia 10 września 2007 roku). Zgodnie z obowiązującym regulaminem student może ubiegać się o pomoc materialną w formie:

stypendium ministra za osiągnięcia w nauce, stypendium ministra za wybitne osiągnięcia sportowe, stypendium za wyniki w nauce lub sporcie, stypendium socjalnego, stypendium specjalnego dla osób niepełnosprawnych, stypendium na wyżywienie, stypendium mieszkaniowego, zapomogi.

Student ma możliwość złożenia wniosku o ww. świadczenia w trzech terminach, natomiast okres, na jaki zostaną przyznane świadczenia jest uzależniony od terminu złożenia wniosku oraz od przewidywanego planu studiów. W myśl § 11 ust. 1 cytowanego regulaminu Wydziałowa Komisja Stypendialna Studentów przyznaje stypendia socjalne wszystkim studentom o dochodzie na osobę w rodzinie nie wyższym niż 572 zł oraz § 12 ust. 1, 2 stypendia na wyżywienie w kwocie równej 120 zł

17

miesięcznie. Dodatkowo wszyscy zamiejscowi studenci studiów stacjonarnych, w których rodzinach dochód na osobę nie jest wyższy niż 572 zł i którzy mają potwierdzenie zakwaterowania w domu studenckim lub umowę o korzystanie z lokalu, otrzymują stypendium mieszkaniowe w wysokości 120 zł miesięcznie. Student, który z przyczyn losowych znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji może także ubiegać się o jednorazową pomoc w formie zapomogi. Do dyspozycji studentów jest 6 domów studenckich o łącznej liczbie 1 660 miejsc, przystosowanych również dla osób niepełnosprawnych. DS. zapewniają całodobowy dostęp do Internetu. Ponadto student może wystąpić z prośbą o zakwaterowanie w DS. małżonka i dziecka. Ma także możliwość korzystania ze stołówek mieszczących się na terenie campusów. Zarówno studenci studiów stacjonarnych jak i niestacjonarnych mają możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego NNW. Podziału funduszu świadczeń pomocy materialnej dla studentów WEiZ dokonała

Wydziałowa Komisja Stypendialna Studentów.

CZESNE Studenci studiów stacjonarnych Wydziału Ekonomii i Zarządzania kształcą się bezpłatnie. Natomiast opłata za studia niestacjonarne I stopnia na kierunku bezpieczeństwo narodowe wynosi 2000 zł za semestr. Sprawy socjalne studentów (kluby, domy studenckie) Kluby studenckie: „U Ojca”, „Gęba”. Domy studenckie (sześć własnych): DS. „Vicewersal”, DS. „U Lecha”, DS. „Piast”, DS. „Rzepicha”, DS. „Ziemowit”, „Studencki Budynek Mieszkalny” – łączna liczba miejsc to 1666.

BAZA DYDAKTYCZNA, REKREACYJNA I SPORTOWA Baza dydaktyczno-naukowa Wydział Ekonomii i Zarządzania mieści się w Kampusie A Uniwersytetu Zielonogórskiego przy ul. Podgórnej 50. Wydział ma do dyspozycji następujące pomieszczenia: dydaktyczne: sale ćwiczeniowe i seminaryjne mieszczące 20-30 osób; łącznie 7 pomieszczeń, o łącznej powierzchni ok. 290,40 m²; laboratoria komputerowe: łącznie 7 pomieszczeń, ok. 76 stanowisk, o łącznej powierzchni 414,70 m², w tym 1 otwarte laboratorium o powierzchni 34,0 m²; pracownicze: 53 – o łącznej powierzchni 770,80 m²; administracyjne: 11 – o łącznej powierzchni 191,60 m². Całkowita powierzchnia Wydziału to 1752,40 m². Zajęcia dydaktyczne dbywają się także w budynku Wydziału Matematyki, Informatyki i Ekonometrii (A-29) oraz budynku dydaktycznym (A-2). Baza laboratoryjna Wydziału obejmuje 76 stacji roboczych, 1 serwer sieci lokalnej. Oprogramowanie użytkowe (liczba licencji): Corel Draw 13 (5), Corel Draw 6 (1), MS

Office 97 PL (36), MS Office 2000 Professional (118), MS Office XP Professional PL (15), MS Project 2000 ENG (30), MathWorks 13 (MatLab) + 4 Toolbox (26), Diana 9 (30),

Analizator Menedżera 2001 (16), proALPHA (24), Progress (24), Finereader (6), Adobe Acrobat 4.0 (1), Adobe Premiere (1), Macromedia Studio MX (1), Symantec System Works (2), MS Front Page 2002 (22), Mathcad 2000 PREMIUM (1), Adobe PageMaker 6.5 (1),

English Translator 1.3 (1), Sima Pro (1 na 40 stanowisk), Microsoft Office 2003 (10). Baza laboratoryjna Wydziału Ekonomii i Zarządzania

Nazwa laboratorium

18

Laboratorium komputerowe 1 Laboratorium komputerowe 2 Laboratorium Komputerowo Wspomaganego Controllingu Laboratorium Podstaw Informatyki Laboratorium komputerowe 3 Laboratorium komputerowe 4 Laboratorium komputerowe 5

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego (według stanu na dzień 31.12.2007 roku) Bazę biblioteczną stanowią zbiory Biblioteki Uniwersyteckiej zgromadzone w dwóch oddziałach: Nauk Technicznych, Ścisłych i Ekonomicznych oraz Nauk Humanistycznych i Społecznych. Biblioteka Uniwersytecka oraz sieć biblioteczno-informacyjna Uczelni ma nowoczesną strukturę organizacyjną, gdzie rozproszone biblioteki instytutowe zostały zastąpione czytelniami specjalistycznymi i włączone w strukturę poszczególnych oddziałów. Biblioteka prenumeruje na bieżąco 1 425 tytułów czasopism bieżących (1 224 krajowych,

201 zagranicznych) w wersji drukowanej i oferuje dostęp do ok. 3 143 czasopism

zagranicznych wydawnictw SPRING-ERA, KLUWERA, ELSEVIERA i ACADEMIC PRESS, a

także do ok. 30 000 czasopism w ramach projektów EIFL/EBSCO i EIFL/PROQUEST w

wersji elektronicznej. Dostęp on-line do baz i czasopism elektronicznych jest możliwy z

każdego komputera na Uczelni obsługiwanego przez sieć uczelnianą. Czytelnicy mogą skorzystać z 82 polskich i zagranicznych baz danych z zakresu nauk humanistycznych, społecznych, technicznych, ścisłych i ekonomicznych w wersji elektronicznej. Księgozbiór udostępniany jest w następujących jednostkach: Wypożyczalnia, Wypożyczalnia Międzybiblioteczna, Czytelnia Ogólna, Czytelnie Specjalistyczne.

CZYTELNIA SPECJALISTYCZNA WYDZIAŁU EKONOMII I ZARZĄDZANIA Czytelnia Ekonomii i Zarządzania powstała z połączenia zbiorów Biblioteki Instytutu Zarządzania byłej Wyższej Szkoły Pedagogicznej i Czytelni Organizacji i Zarządzania Politechniki Zielonogórskiej. Gromadzi specjalistyczną literaturę polską i zagraniczną, niezbędną do prowadzenia badań naukowych i procesu dydaktycznego. Zbiory obejmują: ponad 10 tysięcy woluminów książek oraz 75 tytułów czasopism bieżących (krajowych i zagranicznych) w wersji drukowanej. Księgozbiór jest udostępniany w wolnym dostępie. Uporządkowany jest według działów. Bieżące roczniki czasopism są wyeksponowane w czytelni, a z lat ubiegłych są dostarczane na zamówienie w ciągu 15 minut. W czytelni jest dostępna drukarka, czytnik do mikrofilmów. Stanowiska komputerowe pozwalają na korzystanie z dostępów do czasopism w wersji elektronicznej oraz do dziedzinowych baz danych takich, jak Academic Search Premier, Business Source Premier, MasterFile Premier, prenumerowanych przez Bibliotekę. Księgozbiór w czytelni udostępnia się na miejscu, na noc, albo wypożycza na określony czas, w zależności od statusu danej publikacji. Niezależnie od działalności Czytelni Specjalistycznej wypożyczenia długoterminowe realizowane są w wypożyczalni zlokalizowanej w tym samym budynku. Godziny udostępniania zbiorów w Czytelni Ekonomii i Zarządzania: poniedziałek – piątek (8-18), sobota (9-15).Do dyspozycji czytelników Oddziału Nauk Technicznych Ścisłych i Ekonomicznych jest także Czytelnia Ogólna (ok. 8 800 wol. książek), Wypożyczalnia, Czytelnia Norm i Zbiorów Patentowych, Dział Informacji Naukowej oraz Wypożyczalnia Międzybiblioteczna. Biblioteka Uniwersytecka pełni funkcję ośrodka informacji naukowej zapewniającego

19

dostęp do informacji o krajowych i światowych osiągnięciach naukowych. Dział Informacji Naukowej tworzy kartoteki zagadnieniowe, bibliografie tematyczne i osobowe, prowadzi kwerendy i poszukiwania bibliograficzne do prac naukowych na zlecenie pracowników, szkolenia w zakresie obsługi programów bibliotecznych, baz danych, wydawnictw multimedialnych, dostępów do czasopism elektronicznych. Prowadzi zajęcia z przysposobienia bibliotecznego i informacji naukowej dla studentów różnych kierunków na zlecenie. Od kilku lat realizowany jest program komputeryzacji Biblioteki, który przebiega dwutorowo: komputeryzacja własnych zbiorów bibliotecznych, dostęp do światowych zasobów informacyjnych poprzez serwisy informacyjne dostępne w sieci Internet. W Bibliotece działa komputerowy system zarządzania biblioteką PROLIB, pozwalający na pełną automatyzację procesów bibliotecznych. Katalogi obydwu oddziałów są dostępne w Internecie i mogą być przeszukiwane jednocześnie poprzez multiopac lub w wybranej bibliotece. Baza zawiera ok. 500 tys. opisów jednostek inwentarzowych. Jest uzupełniana o bieżące publikacje wpływające do zbiorów, jednocześnie prowadzona jest retro konwersja katalogów kartkowych i opracowywanie starych zasobów (w Oddziale NTŚiE 95% książek jest dostępnych w katalogach komputerowych). Adres internetowy: http://www.bu.uz.zgora.pl – istnieje możliwość przeszukiwania bazy wg wybranych kryteriów np. osoby, tytułu, słów z opisu bibliograficznego, hasła przedmiotowego itp. Każdy czytelnik Biblioteki ma własne konto dostępne na hasło, dzięki czemu ma możliwość zamawiania publikacji poprzez internet, rezerwowania tytułów niedostępnych w danym momencie, sprawdzania ilości wypożyczeń. Czytelników, którzy podadzą swój adres e-mailowy system powiadamia o zbliżającym się terminie zwrotu książki. Pracownicy i studenci mogą korzystać z baz danych prenumerowanych na CD i DVD, a także z pełnych tekstów czasopism zagranicznych udostępnianych przez wydawców bezpłatnie łącznie z prenumeratą drukowaną w formie on-line. W październiku 2005 roku Biblioteka uruchomiła Zielonogórską Bibliotekę Cyfrową w porozumieniu i współpracy z Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym. Celem ZBC jest szeroki zdalny dostęp do źródeł wiedzy, zasobów edukacyjnych, cyfrowych kopii najcenniejszych zabytków kultury piśmienniczej. Zbiory ZBC liczą ponad 3 000 dokumentów obejmujących, m.in.: rozprawy doktorskie i habilitacyjne, czasopisma akademickie, publikacje pracowników uczelni, starodruki, rękopisy. Biblioteka jest członkiem sześciu ogólnopolskich konsorcjów akademickich współfinansujących dostęp do baz danych i e-czasopism. Należy także do grupy 21 bibliotek tworzących abstraktową bazę zawartości polskich czasopism technicznych BAZTECH. Tworzy własną bazę dorobku naukowego pracowników uc-zelni SKEP – w bazie znajduje się ponad 22 tys. opisów bibliograficznych 1 480 autorów z UZ i ponad 3 tys. współautorów spoza UZ, w dostępie on-line. Biblioteka współpracuje z 202 bibliotekami, instytucjami naukowymi i kulturalnymi w kraju i zagranicą, w tym z ponad 100 w ramach wymiany międzybibliotecznej pozyskując nieodpłatnie publikacje od innych wydawców uczelnianych. W ramach programu Inicjatywy Wspólnotowej Interreg III A Biblioteka współpracuje z Biblioteką Brandenburskiego Uniwersytetu Technicznego Cottbus. Efektem współpracy, której celem jest wymiana informacji, mediów, doświadczeń i usług jest wspólna platforma cyfrowa, oparta na nowoczesnej technologii komunikacyjnej oraz technologii przetwarzania i wyszukiwania informacji oferująca użytkownikom obu środowisk akademickich dostęp do szerokiej oferty przygotowanej przez biblioteki i ich uczelnie. Godziny udostępniania zbiorów:

20

Czytelnia Ogólna: poniedziałek-piątek (8-18), sobota (9-15); Wypożyczalnia: poniedziałek-czwartek (8-18), piątek (8-16), sobota (9-15); Regionalny Ośrodek Informacji Patentowej i Punkt Informacji Normalizacyjnej: poniedziałek-czwartek (8-18), piątek (8-15).

UDOGODNIENIA DLA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH Wśród budynków, z których korzystają studenci Wydziału Ekonomii i Zarządzania (Budynek Wydziału Matematyki, Informatyki i Ekonometrii) znajdują się podjazdy dla osób niepełnosprawnych oraz windy. Niestety, budynki oddane do użytku w latach 70. i 80. (Budynek Główny – A-0, Domy Studenckie) tych udogodnień nie posiadają. Osoby niepełnosprawne na Uniwersytecie Zielonogórskim mogą liczyć na stypendia socjalne oraz pomoc Biura Karier UZ w uzyskaniu zatrudnienia. W roku akademickim 2007/2008 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania studiują 34 osoby niepełnosprawne. W Uniwersytecie Zielonogórskim funkcjonuje stanowisko – Pełnomocnika Rektora UZ ds. Studentów Niepełnosprawnych. Funkcja ta znajduje się w strukturze organizacyjnej pionu Prorektora ds. Studenckich. Tymczasowa siedziba pełnomocnika mieści się w pok. 401 (Biuro Karier) Gmach Główny UZ, al. Wojska Polskiego 69 w Zielonej Górze.

Uniw ersytet Zielonogórski Uchwała Rady Wydziału 3/18/2008-2012 z dn. 17.05.2012Wydział Ekonomii i Zarządzania

Kierunek studiów : Zarządzanie

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

PP Podstaw y zarządzania 30 30 1 6 30 30 0 1 6

PP Podstaw y praw a 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PK Podstaw y marketingu 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PM Technologie informacyjne 15 30 1 2 15 0 30 1 2

PM Język obcy 30 1 30 1 30 2 30 1 3 0 0 120 1 7

PM Wychow anie f izyczne 30 0 30 1 0 60 0 0 1

PW Podstaw y ochrony środow iska/ Zarządzanie środow iskiem 15 30 4 15 30 0 0 4

PWKierow anie w systemach bezpieczeństw a/ Zarządzanie informacjami w systemach

bezpieczeństw a15 30 4 15 30 0 0 4

PW Zarządzanie innow acjami / Sterow anie procesami innow acyjnymi 15 30 3 15 30 0 0 3

PP Matematyka 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PP Mikroekonomia 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PP Finanse publiczne 15 15 4 15 15 0 0 4

PK Rachunkow ość f inansow a 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PK Zarządzanie zasobami ludzkimi 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PO Psychologia kierow ania 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Systemy przemysłow e/ Sfera badaw czo-rozw ojow a 30 1 30 0 0 0 1

PP Statystyka opisow a 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PP Nauka o organizacji 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PK Zachow ania organizacyjne 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Podstaw y rachunku kosztów / Analiza kosztów 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Socjologia zarządzania/ Marketing personalny 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Teorie podejmow ania decyzji/ Zarządzanie ryzykiem w organizacjach non-profit 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Polityka przemysłow a/ Regionalne systemy innow acji 15 30 3 15 30 0 0 3

PK Finanse przedsiębiorstw 15 15 1 4 15 0 15 1 4

PK Badania marketingow e 15 15 1 3 15 15 0 1 3

PK Zarządzanie projektami 15 15 1 3 15 15 0 1 3

PM Praw o w łasności intelektualnej 30 2 30 0 0 0 2

PWStrategia czystszej produkcji/ Innow acje ekologiczne w przedsiębiorstw ie/ Zarządzanie

środow iskow e w przedsiębiorstw ie15 30 3 15 30 0 0 3

PW Podstaw y controllingu/ Zintegrow ane planow anie w systemie ERP 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Wykład monograficzny 15 3 15 0 0 0 3

PW Krajow y system innow acji/ Polityka innow acji w UE 15 30 3 15 30 0 0 3

PK Informatyka w zarządzaniu 15 15 1 3 15 0 15 1 3

PK Zarządzanie jakością 15 15 2 15 15 0 0 2

PWEkonomika integracji europejskiej/Problemy rozw oju i funkcjonow ania globalnych rynków

kapitałow ych15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Komunikow anie się w biznesie / Zarządzanie kreatyw nością pracow ników 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PO Psychologia pracy 15 30 1 4 15 30 1 4

PO Ekonomia rynku pracy 15 30 3 15 30 0 0 3

PO Zarządzanie międzynarodow e 30 15 3 30 15 0 0 3

PW Proseminarium 30 3 0 0 30 0 3

PW Seminarium 45 4 75 6 0 0 120 0 10

PK Bezpieczeństw o publiczne 15 15 3 15 15 0 0 3

PO Zarządzanie i planow anie marketingow e 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PW Zarządzanie projektami unijnymi/ Zarządzanie administracją publiczną 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PWPrzedsiębiorstw o w otoczeniu międzynarodow ym/ Instytucje rynkow e/ Prognozow anie

gospodarcze15 30 1 3 15 30 0 1 3

PO Pomiar kapitału intelektualnego 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Zastosow anie systemów komputerow ych w gospodarce zrów now ażonej/

Ekologiczna ocena w yrobów15 15 1 4 15 0 15 1 4

6 6

120 150 60 4 30 120 165 30 4 31 105 240 30 4 30 150 135 45 4 30 135 150 90 4 30 105 120 90 4 30 735 960 345 24 181

PP - Przedmioty z zakresu treści podstawowych wskazane przez minima i standardy kształcenia PK - Przedmioty z zakresu treści kierunkowych wskazane przez minima i standardy kształcenia

PO - Przedmioty obowiązkowe wskazane przez Wydział Ekonomii i Zarządzania PW - Przedmioty wybieralne PM - Inne wymagania wskazane przez minima i standardy kształcenia

Plan studiów stacjonarnych I stopnia (3-letnich)

Gru

pa

prz

edm

iotó

w

Nazw a przedmiotów

2011/2012Ogółem

Semestr 1 Semestr 2 Semestr 3 Semestr 4 Semestr 5

Liczba godzin w tygodniu 22 21 25

Semestr 6

Praktyka zaw odow a po 4 semestrze – 4 tygodnie

Praca dyplomow a

Suma całkow ita

Razem liczba godzin

22

330 315

23

375 315 2040375 330

25 21

22

Uniw ersytet Zielonogórski Uchwała Rady Wydziału 3/18/2008-2012 z dn. 17.05.2012Wydział Ekonomii i Zarządzania

Kierunek studiów : Zarządzanie

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

PP Podstaw y zarządzania 30 30 1 6 30 30 0 1 6

PP Podstaw y praw a 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PK Podstaw y marketingu 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PM Technologie informacyjne 15 30 1 2 15 0 30 1 2

PM Język obcy 30 1 30 1 30 2 30 1 3 0 0 120 1 7

PM Wychow anie f izyczne 30 0 30 1 0 60 0 0 1

PW Podstaw y ochrony środow iska/ Zarządzanie środow iskiem 15 30 4 15 30 0 0 4

PWKierow anie w systemach bezpieczeństw a/ Zarządzanie informacjami w systemach

bezpieczeństw a15 30 4 15 30 0 0 4

PW Zarządzanie innow acjami / Sterow anie procesami innow acyjnymi 15 30 3 15 30 0 0 3

PP Matematyka 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PP Mikroekonomia 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PP Finanse publiczne 15 15 4 15 15 0 0 4

PK Rachunkow ość f inansow a 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PK Zarządzanie zasobami ludzkimi 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PO Psychologia kierow ania 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Systemy przemysłow e/ Sfera badaw czo-rozw ojow a 30 1 30 0 0 0 1

PP Statystyka opisow a 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PP Nauka o organizacji 15 30 1 6 15 30 0 1 6

PK Zachow ania organizacyjne 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Podstaw y rachunku kosztów / Analiza kosztów 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Socjologia zarządzania/ Marketing personalny 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Teorie podejmow ania decyzji/ Zarządzanie ryzykiem w organizacjach non-profit 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Polityka przemysłow a/ Regionalne systemy innow acji 15 30 3 15 30 0 0 3

PK Finanse przedsiębiorstw 15 15 1 4 15 0 15 1 4

PK Badania marketingow e 15 15 1 3 15 15 0 1 3

PK Zarządzanie projektami 15 15 1 3 15 15 0 1 3

PM Praw o w łasności intelektualnej 30 2 30 0 0 0 2

PWStrategia czystszej produkcji/ Innow acje ekologiczne w przedsiębiorstw ie/ Zarządzanie

środow iskow e w przedsiębiorstw ie15 30 3 15 30 0 0 3

PW Podstaw y controllingu/ Zintegrow ane planow anie w systemie ERP 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Wykład monograficzny 15 3 15 0 0 0 3

PW Krajow y system innow acji/ Polityka innow acji w UE 15 30 3 15 30 0 0 3

PK Informatyka w zarządzaniu 15 15 1 3 15 0 15 1 3

PK Zarządzanie jakością 15 15 2 15 15 0 0 2

PWEkonomika integracji europejskiej/Problemy rozw oju i funkcjonow ania globalnych rynków

kapitałow ych15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Komunikow anie się w biznesie / Zarządzanie kreatyw nością pracow ników 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PO Psychologia pracy 15 30 1 4 15 30 1 4

PO Ekonomia rynku pracy 15 30 3 15 30 0 0 3

PO Zarządzanie międzynarodow e 30 15 3 30 15 0 0 3

PW Proseminarium 30 3 0 0 30 0 3

PW Seminarium 45 4 75 6 0 0 120 0 10

PK Bezpieczeństw o publiczne 15 15 3 15 15 0 0 3

PO Zarządzanie i planow anie marketingow e 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PW Zarządzanie projektami unijnymi/ Zarządzanie administracją publiczną 30 30 1 4 30 30 0 1 4

PWPrzedsiębiorstw o w otoczeniu międzynarodow ym/ Instytucje rynkow e/ Prognozow anie

gospodarcze15 30 1 3 15 30 0 1 3

PO Pomiar kapitału intelektualnego 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Zastosow anie systemów komputerow ych w gospodarce zrów now ażonej/

Ekologiczna ocena w yrobów15 15 1 4 15 0 15 1 4

6 6

120 150 60 4 30 120 165 30 4 31 105 240 30 4 30 150 135 45 4 30 135 150 90 4 30 105 120 90 4 30 735 960 345 24 181

PP - Przedmioty z zakresu treści podstawowych wskazane przez minima i standardy kształcenia PK - Przedmioty z zakresu treści kierunkowych wskazane przez minima i standardy kształcenia

PO - Przedmioty obowiązkowe wskazane przez Wydział Ekonomii i Zarządzania PW - Przedmioty wybieralne PM - Inne wymagania wskazane przez minima i standardy kształcenia

Plan studiów stacjonarnych I stopnia (3-letnich)

Gru

pa

prz

edm

iotó

w

Nazw a przedmiotów

2011/2012Ogółem

Semestr 1 Semestr 2 Semestr 3 Semestr 4 Semestr 5

Liczba godzin w tygodniu 22 21 25

Semestr 6

Praktyka zaw odow a po 4 semestrze – 4 tygodnie

Praca dyplomow a

Suma całkow ita

Razem liczba godzin

22

330 315

23

375 315 2040375 330

25 21

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH

24

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PZ

Typ przedmiotu: podstawowy

W ymagania wstępne: brak

Język nauczania: polski

Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic, dr inż. Wiesław Danielak, dr Paweł Szudra, mgr Magdalena Antosik, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

6

W ykład 30 2 I Egzamin

Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną

Studia niestacjonarne



ZAKRES TEMATYCZNY PRZEDMIOTU:

Teoretyczne ujęcie zarządzania. Przegląd szkół zarządzania. Organizacja i modele organizacji. Struktura organizacyjna. Filozofia, etyka i kultura w organizacji. Cele organizacji. Projektowanie organizacyjne. Funkcje zarządzania. Zarządzanie zmianami. Metody i techniki organizatorskie. Systemy informacyjne w organizacji. Zarządzanie jakością. Zarządzanie globalne.

EFEKTY KSZTAŁCENIA:

Student zna istotę nauki o zarządzaniu. Student zna teoretyczne terminy z zakresu organizacji i zarządzania oraz opisuje zarządzanie organizacją. Wymienia cele organizacji, projektuje systemy organizacyjne.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: egzamin, zaliczenie ćwiczeń: zaliczenie z oceną

LITERATURA PODSTAWOWA:

1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004. 2. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008. 3. Stoner J.A.F., Freeman R.E. , Gilbert D.R., Jr, Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001. 4. Zarządzanie. Teoria i Praktyka. Redakcja naukowa Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski, Wydawnictwo Naukowe

PWN, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Fic D., Fic M., Mini przewodnik zarządzania, WSP, Zielona Góra 1995. 2. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002. 3. Metody i techniki organizatorskie. Redakcja naukowa Jan Skalik, Wydawnictwo AE, Wrocław 1996. 4. Drucker P. F., Praktyka zarządzania, MT Biznes, Warszawa 2005.

25

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY PPP RRR AAA WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PP

Typ przedmiotu: Podstawowy

W ymagania wstępne: Brak

Język nauczania: Polski

Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Bogdan Ślusarz, prof. UZ

Prowadzący: dr Zbigniew Woźniak, mgr Borys Dąbrowski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma

zal iczenia Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5

W ykład 15 1 I Zaliczenie






Powstawanie prawa, prawo jako zjawisko społeczne, kultura prawna, normy prawne a normy moralne, przepis prawny a norma prawna, rodzaje przepisów prawnych, zasady stanowienia prawa, źródła prawa w Polsce, procedura legislacyjna, hierarchia aktów prawnych, kolizje norm prawnych, reguły kolizyjne, wykładnia prawa, konstytucyjne zasady ustroju politycznego i społeczno-gospodarczego, wolności, prawa i obowiązki człowieka i obywatela, Sądy i Trybunały, organizacja prawna administracji, prawne formy działania administracji, reglamentacja administracyjno prawna, elementy postępowania administracyjnego, zasady prawa cywilnego, czynność prawna - zdarzenie prawne, wykładnia oświadczenia woli, zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo, wadliwość czynności prawnych, elementy prawa rzeczowego.


Student zna podstawowe instytucje prawa wraz z obrazującymi mechanizmami funkcjonowania państwa, organów ustawodawczych i wykonawczych, zna i stosuje zasady funkcjonowania administracji państwowej i samorządowej oraz podstawy prawa cywilnego w szczególności dotyczących zobowiązań. Zna aparat pojęciowy niezbędny w pracy i życiu oraz interpretuje podstawowe regulacje prawne.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: zaliczenie, zaliczenie ćwiczeń: kolokwium, zaliczenie z oceną


1. Korycki S. Kuciński J. Trzciński Z. Zaborowski J., Zarys prawa, LexisNexis, Warszawa 2007; 2. Siuda W. Elementy prawa dla ekonomistów, Scriptum, Poznań 2005; 3. Barbara Cwierz-Matysiak - Wprowadzenie do prawa dla ekonomistów. Wyd. Akademii Ekonomicznej Wrocław, 2001 r.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Banaszak B. Prawo konstytucyjne, C.H. Beck, Warszawa 2004; 2. Radwański Z. Prawo cywilne - część ogólna. C.H. Beck, Warszawa 2005; 3. Ochendowski E. Prawo administracyjne. Część ogólna. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania, Toruń 2005.

26

TTT EEE CCC HHH NNN OOO LLL OOO GGG III EEE III NNN FFF OOO RRR MMM AAA CCC YYY JJJ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1TI




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Ilona Politowicz

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. Ilona Politowicz, dr Sławomir

Kotylak, mgr Ewa Markowiak, mgr Agnieszka Perzyńska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2


Laborator ium 30 2 I Zaliczenie z oceną



Laborator ium 18 2 I Zaliczenie z oceną


Podstawy technik informatycznych. Przetwarzanie tekstów. Arkusze kalkulacyjne, bazy danych. Grafika menedżerska i prezentacyjna. Usługi w sieciach informatycznych. Pozyskiwanie i przetwarzanie informacji. Wizualizacja informacji. Przetwarzanie informacji graficznych. Sposoby prezentowania informacji. Formaty zapisu plików graficznych. Technologia fotografii cyfrowej. Rodzaje fotografii. Tryby koloru. Przygotowanie dokumentu do wydruku.


Student posiada podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu technologii informacyjnych. Posługuje się programami

komputerowymi służącymi do przetwarzania dokumentów tekstowych, budowy bazy danych. Samo-dzielnie pozyskuje i

przetwarza informacje. Umiejętnie przedstawia informacje. Projektuje szablony dla projektów, edycji tekstu, edycji obrazu,

przekazu informacji on-line i budowy przestrzeni WWW. Obsługuje pliki graficzne. Student zna i rozróżnia pojęcia fotografii.

Wykorzystuje wiedzę teoretyczną w praktyce, przygotowując dokumenty do wydruku.

WARUNKI ZALICZENIA:

Warunkiem zaliczenia wykładów jest pozytywna ocena z testu wyboru, ćwiczenia - Zaliczenie w postaci sprawdzianu pisemnego i projektowego ze znajomości narzędzi służących do edycji tekstu, edycji grafiki, edycji fotografii.


1. Technologie informacyjne dla ekonomistów : narzędzia, zastosowania / red. Adam Nowicki ; [aut. Iwona Chomiak-

Orsa et al.]. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008

2. Rozpowszechnianie informacji / Tadeusz Zamoyski. - Warszawa : CINTE, 1969 – 3. Komunikacja w zarządzaniu : techniki, narzędzia, i formy przekazu informacji / Leszek Kiełtyka. - Warszawa : Agencja

Wydawnicza Placet, 2002

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Adobe Photoshop CS2 : oko w oko / Deke McClelland ; tł. z ang.. - Gliwice : HELION, 2006 2. CorelDRAW 12 : oficjalny podręcznik / Steve Bain, Nick Wilkinson ; tł. z ang.. - Gliwice : HELION, 2004

27

JJJ ĘĘĘ ZZZ YYY KKK AAA NNN GGG III EEE LLL SSS KKK III 111

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1JO


W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie A2

Język nauczania: Angielski

Odpowiedzia lny za przedmiot : mgr Jolanta Pacewicz-Johansson, mgr Beata Pakulska, mgr Maciej Wieliczko

Prowadzący: mgr Jolanta Pacewicz-Johansson, mgr Beata Pakulska, mgr Maciej Wieliczko

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach anglosaskich; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;


Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B1 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego.

Słuchanie i mówienie: student potrafi odebrać i przekazać większość informacji pojawiających się w trakcie normalnego dnia

pracy, może brać udział w typowych spotkaniach i zebraniach dotyczących znanych mu tematów, wyrażać własną opinię

popartą argumentacją . Czytanie: rozumie standardowe formy korespondencji, takie jak zamówienia, zażalenia, prośby i

ustalenia, rozumie zasadnicza treść sprawozdań i raportów, rozumie instrukcje, procedury, polecenia w zakresie swoich

kompetencji zawodowych, potrafi korzystać z tekstów spec-jalistycznych z wykorzystanie słownika. Pisanie: potrafi prowadzić

standardową korespondencję, potrafi napisać prosty raport, wymagający korekty językowej, potrafi sporządzić proste instrukcje,

zarządzenia bądź sformułować procedury.

WARUNKI ZALICZENIA:

Aktywne uczestnictwo w zajęciach (maksymalnie dwie nieusprawiedliwione nieobecności), wykonanie wszystkich zadań lub projektów określonych przez prowadzącego, zaliczenie kolokwium semestralnego: test pisemny oraz ustny.


1. Richardson K., Kabanagh M., Sydes J., Emmerson P., The Business Pre-Intermediate, Macmillan, Oxford, 2008. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Cotton D., Falvey D., Kent S., Market Leader Pre-intermediate, Longman, 2002 2. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 3. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 4. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 5. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

28




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie A2




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 II Zaliczenie z oceną


Ćwiczenia 18 2 II Zaliczenie z oceną


1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach anglosaskich; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. Richardson K., Kabanagh M., Sydes J., Emmerson P., The Business Pre-Intermediate, Macmillan, Oxford, 2008. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Cotton D., Falvey D., Kent S., Market Leader Pre-intermediate, Longman, 2002 2. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 3. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 4. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 5. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

29




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 30 2 III Zaliczenie z oceną


Ćwiczenia 18 2 III Zaliczenie z oceną


1/ Produkty i opakowania: specyfikacje i charakterystyka produktów, pisanie: opis produktu, prezentacja produktu, 2/ Wybór kariery zawodowej: kryteria wyboru kariery, wybór kariery a umiejętności i cechy osobiste, podanie o pracę, CV, udział w rozmowie o pracę; 3/ Zawieranie transakcji i umów: handel elektroniczny, prowadzenie negocjacji i pertraktacji, pisanie: propozycja, 4/ Przedsiębiorstwo a społeczeństwo: zasady etyczne postępowania, wizerunek przedsiębiorstwa, udział w spotkaniach – praca w zespole, pisanie: sprawozdanie z zebrania; 5/ Połączenia i przejęcia przedsiębiorstw: analiza ryzyka i możliwości, przygotowanie materiałów wizualnych i slajdów do prezentacji;


Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B2 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego .

Słuchanie i mówienie: potrafi udzielać szczegółowych informacji i określać konkretne potrzeby w środowisku pracy, potrafi

skutecznie zaprezentować własny punkt widzenia, np. w odniesieniu do produktu, w przypadku zwracanie się z prośbą o coś,

skutecznie radzi sobie z nieoczekiwanymi reakcjami i trudnościami; rozumie przekaz informacji medialnej publikowanej w radio i

telewizji . Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów

związanych z pracą zawodową, rozumie cel instrukcji i procedur, potrafi dokonywać ich oceny i proponować zmiany; potrafi

czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie oraz teksty specjalistyczne.

Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić korespondencję, przy

czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Allison J., Emmerson P., The Business Intermediate , Macmillan, Oxford, 2008

2. Allison J., Townend J., Emmerson P., The Business Upper-Intermediate, Oxford,2008 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 2. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 3. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 4. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

30




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 Ćwiczenia 30 2 IV Egzamin


Ćwiczenia 18 2 IV Egzamin




Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B2 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego .




telewizji . Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie oraz teksty specjalistyczne.

Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić korespondencję, przy

czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Allison J., Emmerson P., The Business Intermediate , Macmillan, Oxford, 2008

2. Allison J., Townend J., Emmerson P., The Business Upper-Intermediate, Oxford,2008 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 2. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 3. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 4. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

31

JJJ ĘĘĘ ZZZ YYY KKK NNN III EEE MMM III EEE CCC KKK III 111



W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie A2

Język nauczania: Niemiecki

Odpowiedzia lny za przedmiot : mgr Alicja Camona-Tyliszczak, mgr Dawid Maciarz, mgr Aneta Szymczak

Prowadzący: mgr Alicja Camona-Tyliszczak, mgr Dawid Maciarz, mgr Aneta Szymczak

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach niemieckojęzycznych; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005; Bożena Gołda, Elżbieta Jarmużek, einFach gut,

Kommu-nikation in Wirtschaft und Verwaltung PWN 2005; Christa Wiseman ,Unternehmen Deutsch, Klett 2002 2. J. Braunert. W. Schlenker Unternehmen Deutsch Grundkurs, LektorKlett 2009/ LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Renate Lauscher , Berufssprache Deutsch, Verlag für Deutsch 2006

2. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001 3. Katarzyna Jansche Deutsch Lesen und Verstehen , Teksty o tematyce społecznoekonomicznej, WAGROS 2003

32




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie A2




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 II Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach niemieckojęzycznych; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005; Bożena Gołda, Elżbieta Jarmużek, einFach gut,

Kommu-nikation in Wirtschaft und Verwaltung PWN 2005; Christa Wiseman ,Unternehmen Deutsch, Klett 2002 2. J. Braunert. W. Schlenker Unternehmen Deutsch Grundkurs, LektorKlett 2009/ LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Renate Lauscher , Berufssprache Deutsch, Verlag für Deutsch 2006

2. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001 3. Katarzyna Jansche Deutsch Lesen und Verstehen , Teksty o tematyce społecznoekonomicznej, WAGROS 2003

33




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 30 2 III Zaliczenie z oceną










telewizji. Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie, potrafi korzystać z tekstów

specjalistycznych. Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić

korespondencję, przy czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Jörg Braunert, Wolfgang Schlenker Unternehmen Deutsch B2, LektorKlett 2009; 2. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005 3. Stanislaw Bęza Blickpunkt Wirtschaft 1, PWE 2005 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001

34




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 Ćwiczenia 30 2 IV Egzamin


Ćwiczenia 18 2 IV Egzamin








telewizji. Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie, potrafi korzystać z tekstów

specjalistycznych. Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić

korespondencję, przy czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Jörg Braunert, Wolfgang Schlenker Unternehmen Deutsch B2, LektorKlett 2009; 2. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005 3. Stanislaw Bęza Blickpunkt Wirtschaft 1, PWE 2005 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001

35

MMM AAA TTT EEE MMM AAA TTT YYY KKK AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1MA




Odpowiedzia lny za przedmiot : Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Prowadzący: Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

6

W ykład 15 1 II Egzamin






Język matematyki, elementy logiki matematycznej, zbiory, iloczyn kartezjański, relacje, funkcje. Podstawowe własności funkcji, funkcje elementarne, wartość bezwzględna; Przestrzeń Rn, macierze, typy macierzy, działania na macierzach, wyznaczniki; Układy równań i nierówności liniowych i ich rozwiązywanie; Ciągi liczbowe i ich granice, granica i ciągłość funkcji jednej zmiennej; Elementy matematyki finansowej – procent prosty i składany, efektywna stopa procentowa, dyskontowanie, oprocentowanie ciągłe, wewnętrzna stopa zwrotu; Pochodna funkcji jednej zmiennej, różniczka, związek pochodnej z przyrostami; Badanie przebiegu zmienności funkcji; Elementarne zastosowania pochodnych w ekonomii, wielkości krańcowe, elastyczność, stopa wzrostu; Całki oznaczone i nieoznaczone i ich zastosowania; Funkcje wielu zmiennych, przykłady zastosowań w ekonomii, pochodne cząstkowe; Ekstrema funkcji wielu zmiennych, ekstrema warunkowe; Równania różniczkowe i różnicowe i ich zastosowania w ekonomii.


Student umiejętnie stosuje wiedzę matematyczną jako narzędzia w warsztacie ekonomisty; stosuje wiedzę matematyczną w badaniu zjawisk i procesów ekonomicznych.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Banaś, J. (2005) Podstawy matematyki dla ekonomistów, WN-T, Warszawa. 2. Bednarski, T. (2004) Elementy matematyki w naukach ekonomicznych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. 3. Antoniewicz, R., Misztal, A. (2000) Matematyka dla studentów ekonomii PWN, Warszawa. 4. Bażańska, T., Nykowska, M. (1997) Zbiór zadań z matematyki dla studentów wyższych uczelni ekonomicznych,

Centrum Szkoleniowo-Wydawnicze Kwantum, Warszawa.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Ostoja-Ostaszewski, A. (1996) Matematyka w ekonomii, Modele i metody, cz. 1,2, PWN, Warszawa. 2. Chiang, A. C. (1994) Podstawy ekonomii matematycznej, PWE, Warszawa. 3. Stankiewicz, W. (2000) Zadania z matematyki cz. A/B dla wyższych uczelni, Warszawa. Matematyka dla ekonomistów. Zbiór

zadań (red. M. Matłoka) (2000), Wydawnictwo AE, Poznań.

36

MMM III KKK RRR OOO EEE KKK OOO NNN OOO MMM III AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1MIKR




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. inż. Maria Fic

Prowadzący: prof. UZ dr hab. inż. Maria Fic, mgr Mariusz Malinowski, mgr Alina Piątyszek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

6







Podstawowe kategorie gospodarki rynkowej – rynek; popyt, podaż, elastyczność popytu, ceny, konkurencja, pod-mioty gospodarcze, gospodarstwa domowe. Gospodarka rynkowa, mechanizm rynkowy, optymalizacja decyzji gospodarczych. Teorie zachowania się konsumenta. Producent funkcje produkcji, koszty produkcji, optimum producenta. Konkurencja doskonała, monopol, konkurencja niedoskonała. Rynek czynników produkcji: pracy, kapitału fizycznego i ludzkiego, ziemi. Nieefektywność rynku – asymetria informacyjna, efekty zewnętrzne, dobra publiczne.


Student posługuje się podstawowymi kategoriami gospodarki rynkowej. Wykorzystuje teorię konsumenta i producenta do interpretowania problemów praktyki gospodarczej oraz ocenia racjonalność decyzji podmiotów gospodarczych i gospodarstw domowych.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Begg D., Fischer S., Dornbusch R., Mikroekonomia PWE, Warszawa 2007. 2. Klimczak B. , Mikroekonomia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu , Wrocław 2007. 3. Mankiw, N.G., M.P. Taylor, Mikroekonomia, PWE, Warszawa 2009. 4. Varian H., Mikroekonomia. Kurs średni, PWN, Warszawa 2009. 5. Rekowski M., Wydawnictwo AKADEMIA, Poznań 2005

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Czarny E., Mikroekonomia, PWE, Warszawa, 2006. 2. Frank R.H., Mikroekonomia jakiej jeszcze nie było, GWP, Gdańsk 2007.

37

FFF III NNN AAA NNN SSS EEE PPP UUU BBB LLL III CCC ZZZ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1FP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Mieczysław Dudek

Prowadzący: dr inż. Monika Michalska, dr Anna Niewiadomska, dr Ewa Sobolewska- Poniedziałek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

6 W ykład 15 1 II Egzamin



4 W ykład 15 1 II Egzamin



Pojęcie nauki o finansach publicznych oraz zakres przedmiotowy. Kategorie potrzeb zbiorowych, ekonomiczne i społeczne

kryterium wyodrębniania dóbr publicznych, dobro społeczne. Funkcje finansów publicznych. Budżet państwa - pojęcie , cechy,

funkcje. Zasady budżetowe. Planowanie , uchwalanie i wykonywanie budżetu państwa. Źródła i formy dochodów budżetowych.

Funkcje wy-datków budżetowych. Metody racjonalizacji wydatków publicznych. Podatki i opłaty publiczne jako podstawowe

źródło dochodów budżetowych. Ekonomiczne konsekwencje opodatkowania. Istota i cechy polityki fiskalnej. Aktywna i pasywna

polityka fiskalna. Narzędzia polityki fiskalnej. Istota i czynniki równowagi budżetowej. Rodzaje sald budżetowych. Ekonomiczne

konsekwencje deficytu budżetowego. Istota, rodzaje i przyczyny długu publicznego. Instrumenty zaciągania długu publicznego.

Funkcje Banku Centralnego w finansowaniu długu publicznego. Struktura rynku finansowego. Rynek kapitałowy i jego istota.

Podstawowe segmenty rynku finansowego. Główni uczestnicy rynku kapitałowego. Rynek pierwotny i wtórny. Ogólne zasady

obrotu publicznego papierami wartościowymi.


Student rozumie mechanizmy funkcjonowania sektora finansów publicznych, zna zasady gromadzenia i wydatkowania środków

publicznych, analizuje struktury budżetu, rozumie zagrożenia nadmiernego deficytu budżetowego. Analizuje relacje między

finansami publicznymi a rynkami finansowymi; korzystania z usług systemu bankowego oraz funduszy inwestycyjnych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: egzamin, zaliczenie ćwiczeń: kolokwium, zaliczenie z oceną


1. Dębski Wiesław: Rynek finansowy i jego mechanizmy, PWN, Warszawa 2003 2. Sławiński Andrzej: Rynki finansowe, PWE, Warszawa 2006 3. Owsiak Stanisław: Finanse publiczne. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2005 4. Stiglitz JosephE.: Ekonomia sektora publicznego, PWN, Warszawa 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Buchanan James M.: Finanse publiczne w warunkach demokracji, PWN, Warszawa 1997 2. Fedorowicz Zdzisław: Podstawy teorii finansów, Poltext, Warszawa 2000

38

SSS TTT AAA TTT YYY SSS TTT YYY KKK AAA OOO PPP III SSS OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1SO




Odpowiedzia lny za przedmiot : Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Prowadzący: Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 III Egzamin






Zakres przedmiotu: Pojęcie populacji, jednostki statystycznej i cechy statystycznej. Badania statystyczne, rodzaje i ich etapy. Metody opracowania i prezentacji materiału statystycznego. Charakterystyki liczbowe opisujące strukturę zbiorowości statystycznej, tzn. miary: położenia, zmienności, asymetrii i koncentracji. Analiza współzależności cech. Opisowe miary siły korelacji dwóch zmiennych. Klasyczny model regresji liniowej. Analiza dynamiki zjawisk masowych metodami indeksowymi. Metody wyodrębniania tendencji rozwojowej.


Student posiada umiejętność projektowania badania statystycznego, prezentacji zebranego materiału oraz stosowania właściwych metod i narzędzi statystycznych do jego analizy (tzn. umiejętności obliczania i analizy miar opisowych zbiorowości statystycznych, wyboru i interpretacji miernika korelacji cech statystycznych, oszacowania i interpretacji współczynników prostej regresji liniowej metodą najmniejszych kwadratów, badania tendencji rozwojowej).

WARUNKI ZALICZENIA:



1. W. Ignatczyk, M. Chromińska, Statystyka. Teoria i zastosowanie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 1998.

2. S. Ostasiewicz, Z. Rusnak, U. Siedlecka, Statystyka. Elementy teorii i zadania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we

Wrocławiu, Wrocław 1997.

3. M. Sobczyk, Statystyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996. 4. Zeliaś, Metody statystyczne, PWE, Warszawa 2000.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. J. Greń, Statystyka matematyczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1987. 2. J. Koronacki, J. Mielniczuk, Statystyka dla studentów kierunków technicznych i przyrodniczych, Wydawnictwa

Naukowo-Techniczne, Warszawa 2001.

39

NNN AAA UUU KKK AAA OOO OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1NOO

Typ przedmiotu: Wybieralny

W ymagania wstępne: Podstawy zarządzania


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: dr inż. Wiesław Danielak, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

6

W ykład 15 1 III Zaliczenie






Teorie organizacji a nauka o organizacji. Cele organizacji, postacie sprawnego działania, efekt organizacyjny, cykl

zorganizowanego działania Rodzaje i typy organizacji. Przedsiębiorczość, przedsiębiorca, manager, kierownik, organizacja –

istota, relacje. Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości (bariery rozwoju, elementy prze-wag konkurencyjnych) Społeczna

odpowiedzialność organizacji. Nadzór korporacyjny nad organizacją. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe –

konsekwencje ekonomiczne i społeczne. Cykl życia organizacji – etapy i zdarzenia (analiza krzywej cyklu życia organizacji).

Zasoby, majątek, potencjał i kapitał organizacji: materialny, techniczny, kadrowy, finansowy, informacyjny – zadania i zasady

funkcjonowania, współzależności, tendencje rozwojowe (Potencjał i kapitał organizacyjny, Wiedza i informacje jako źródła

przewag konkurencyjnych w organizacji; Przepływ wiedzy w organizacji). System funkcji, procesów i przedsięwzięć w

organizacji, łańcuch wartości. Architektura systemu zarządzania organizacji. Współczesne koncepcje zarządzania organizacji.

Współdziałanie organizacji. Organizacja w przyszłości.


Po ukończeniu zajęć student zna istotę, zasady i prawidłowości tworzenia i funkcjonowania różnych form organizacyjno

prawnych organizacji. Student umiejętnie identyfikuje i analizuje różne rodzaje organizacji (współczesnych ich form) i

uwarunkowania ich rozwoju w warunkach oddziaływań konkurencji globalnej i integracji europejskiej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kożuch B., Nauka o organizacji, Wyd. CeDeWu Sp. z o.o., Warszawa 2009 2..Peszko A. (red.), Ćwiczenia z podstaw zarządzania organizacjami, Uczelniane Wydaw. Nauk.- Dydaktyczne AGH Kraków 2003. 3. Safin K., Przedsiębiorstwa rodzinne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 2007. 4. Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, wyd. Cornetis, Wrocław 2003. 5. Lewandowski J. (red.), Zarządzanie organizacjami gospodarczymi, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2005..

40

WWW YYY CCC HHH OOO WWW AAA NNN III EEE FFF III ZZZ YYY CCC ZZZ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1WF




Odpowiedzia lny za przedmiot : Studium Wychowania Fizycznego i Sportu

Prowadzący: Studium Wychowania Fizycznego i Sportu

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 2-3 Zaliczenie


Ćwiczenia 18 2 3 Zaliczenie


Edukacja prozdrowotna poprzez wychowanie fizyczne i sport. Ogólna charakterystyka i podstawowe przepisy wybranych dyscyplin sportowych. Praktyczne umiejętności z zakresu wybranych dyscyplin sportowych.


Zaangażowanie i aktywności w zajęciach oraz umiejętności w zakresie wybranych dyscyplin sportowych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie


1. Bondarowicz M.: Zabawy i gry ruchowe w zajęciach sportowych. Warszawa 2002 2. Huciński T., Kisiel E.: Szkolenie dzieci i młodzieży w koszykówce. Warszawa 2008

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

41

PPP RRR AAA WWW OOO WWW ŁŁŁ AAA SSS NNN OOO ŚŚŚ CCC III III NNN TTT EEE LLL EEE KKK TTT UUU AAA LLL NNN EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PWI




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Bogdan Ślusarz prof. UZ

Prowadzący: dr Zbigniew Woźniak

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

2 W ykład 30 2 IV Zaliczenie


W ykład 18 2 IV Zaliczenie


Geneza regulacji własności intelektualnej. Przedmiot prawa autorskiego. Podmiot prawa autorskiego. Treść prawa autorskiego.

Przejście prawa autorskiego. Ochrona autorskich praw osobistych i majątkowych. Prawa pokrewne. Prawno - karna ochrona

prawa autorskiego. Prawo własności przemysłowej . Wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe. Znaki towarowe i

oznaczenia geograficzne. Topografia układów scalonych. Ochrona prawa własności przemysłowej. Umowy międzynarodowe z

zakresu ochrony własności intelektualnej.


Student samodzielnie poszukuje źródeł prawa w własności intelektualnej. Wyjaśnia przedmiot własności intelektualnej, przepisy statuujące ochronę własności intelektualnej oraz dozwolonego użytku z przedmiotów własności intelektualnej. Zna rodzaje umów, których przedmiotem jest prawo własności intelektualnej (umowa przeniesienia prawa autorskich, umowa licencji itd.). Omawia cywilną oraz prawno-karną ochronę własności intelektualnej. Zna międzynarodowe prawo w zakresie ochrony własności intelektualnej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: bez oceny


1. Barta J., Prawo autorskie i prawa pokrewne, Wolters Kluwer, Warszawa 2007; 2. Golat R., Prawo autorskie i prawa pokrewne, C.H. Beck, Warszawa 2004; 3. Promińska U., Prawo własności przemysłowej, Wolters Kluwer, Kraków 2005; 4. du Vall M., Prawo własności przemysłowej, Wolters Kluwer, Kraków 2005; 5. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku, Dz.U. Nr 78, poz. 483 z 1997 r.; 6. Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, Dz.U. Nr 90, poz. 631 z 2006 r.; 7. Konwencja berneńska o ochronie utworów literackich i artystycznych, Berno.1886.09.09, Dz.U. Nr 3, poz. 16 z 1922 r.;

8. Powszechna konwencja o prawie autorskim, Genewa.1952.09.06, Paryż.1971.07.24, Dz.U. Nr 8, poz. 28, z 1978 r.;

9. Ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. prawo własności przemysłowej, Dz.U. Nr 119, poz. 1117 z 2003 roku z późniejszymi

zmianami;

10. Konwencja o udzielaniu patentów europejskich, Konwencja o patencie europejskim, Monachium.1973.10.05, Dz.U. Nr 79, poz. 737, z 2004 r.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Barta J., System prawa prywatnego, tom 13. C.H. Beck, Warszawa 2007

42

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH

43

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PM

Typ przedmiotu: Kierunkowy




Prowadzący: dr inż. Anetta Barska, dr Janusz Śnihur, dr inż. Mariola Michałowska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5 W ykład 15 1 I Egzamin



6 W ykład 9 1 I Egzamin



Przedmiot obejmuje podstawowe zagadnienia związane z marketingiem. W szczególności omówione zostaną następujące

zagadnienia: istota marketingu, postępowanie nabywców na rynku jako podstawa działalności marketingowej

przedsiębiorstwa, system informacji marketingowej i jego budowa, otoczenie przedsiębiorstwa, procedura tworzenia strategii

marketingowej, polityka produktu, polityka cen, dystrybucja i promocja. Proponowane studia przypadków mają ukazać

zagadnienia związane z projektowaniem i wdrażaniem programu marketingu-mix w przedsiębiorstwie.


Student rozumie istotę marketingu, wymieni uwarunkowania rozwoju marketingu. Zidentyfikuje i przeanalizuje czynniki

wpływające na postępowanie konsumenta na rynku. Dokona analizy otoczenia marketingowego przedsiębiorstwa. Sformułuje

strategię marketingową dla wybranego podmiotu. Oceni i zarekomenduje koncepcje marketingu mix dla wskazanej

organizacji. Wskaże i zanalizuje czynniki wpływające na wdrożenie strategii marketingowej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Ph. Kotler, Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola. FELBERG SJA, Warszawa 2003 2. J. Altkorn, Podstawy marketingu, Instytut Marketingu, Kraków 2006. 3. J. Kochanowski, Podstawy i zarządzanie marketingiem, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra

2003.

4. E. Michalski, Marketing. Podręcznik akademicki. PWN, Warszawa 2004. 5. H. Mruk, B. Pilarczyk, B. Sojki, H. Szulce, Podstawy marketingu, AE Poznań, Poznań 1999

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. K. Przybyłowski, Marketing. Dom Wydawniczy ABC 2000. 2. Ph. Kotler, G. Armstrong, J. Saunders, W. Veronica, Marketing - podręcznik europejski, PWE, Warszawa 2002

44

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PZ




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Tatiana Rongińska

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Tatiana Rongińska, dr inż. Anna Góralewska - Słońska, mgr Joanna Kubicka- Jakuczun

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 W ykład 15 1 II Zaliczenie



4 W ykład 9 1 I Zaliczenie



Wprowadzenie do psychologii zarządzania. Zastosowanie psychologii w środowisku pracy. Psychologiczne czyn-niki

determinujące funkcjonowanie człowieka w organizacji: osobowość, temperament, inteligencja, aspiracje, am-bicje oraz typy

umysłowości. Czynniki egzogenne warunkujące reakcje jednostki i organizacji na bodźce. Wybrane aspekty funkcjonowania

jednostki w miejscu pracy: kontrakt psychologiczny, psychologiczne koszty aktywności człowieka, zjawisko analfabetyzmu

emocjonalnego, zachowania asertywne zachowania prospołeczne.


Umiejętnie wykorzystuje wiadomości z zakresu teorii psychologii zarządzania. Umiejętnie kształtuje zachowania własne i

innych uczestników organizacji. Rozpoznaje sytuację wewnątrz organizacji jak i w otoczeniu oddziałujących na środowisko

pracy i pracowników, w których pomocna jest wiedza psychologiczna; kształtowanie postaw stałego analizowania środowiska

pracy przez pryzmat postrzegania go z punktu widzenia osoby zatrudnionej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – Zaliczenie bez oceny, na podstawie aktywnego uczestnictwa w wykładach i obecności; Ćwiczenia- Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest obecność na zajęciach, aktywność podczas zajęć oraz pozytywna ocena z kolokwium


1. Galata S., Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych, Difin, Warszawa 2008; 2. Mietzel G., Wprowadzenie do psychologii, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003; 3. Strelau, J., (red), Psychologia. Podręcznik Akademicki, T.II, T.III, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003;

4. Wojciszke, B., Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej. Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2003;

5. Wosińska W., Psychologia życia społecznego, GWP, Gdańsk 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Goleman D., Inteligencja Emocjonalna, Wyd. Media Rodzina, Poznań 2005; 2. Goleman D., Inteligencja Społeczna, Wyd. Rebis, Poznań 2007; 3. Zimbardo, P., Ruch, F., Psychologia i Życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994;

45

RRR AAA CCC HHH UUU NNN KKK OOO WWW OOO ŚŚŚ ĆĆĆ FFF III NNN AAA NNN SSS OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1RF




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Dorota Kużdowicz

Prowadzący: dr inż. Dorota Kużdowicz, dr inż. Paweł Kużdowicz, dr inż. Marcin Relich, mgr inż. Liliana Ważna

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Wprowadzenie - zakres i zasady rachunkowości; dane w rachunkowości finansowej; praktyczna realizacja. Majątek i kapitały jednostek gospodarczych - majątek jednostki gospodarczej; źródła finansowania zasobów majątkowych; inwentaryzacja i wycena składników majątkowych; operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans; dokumentacja zdarzeń gospodarczych. Pojęcie i cechy konta; funkcjonowanie kont bilansowych; funkcjonowanie kont wynikowych. Ewidencja operacji gospodarczych - środków pieniężnych, rozrachunków; papierów wartościowych, aktywów trwałych; obrotu materiałowego, towarowego oraz półproduktów i produktów gotowych i usług. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego. Sprawozdania finansowe: bilans, rachunek zysków i strat. Wprowadzenie do rachunku kosztów; ewidencja i rozliczenia kosztów wg rodzajów, miejsc powstawania i nośników kosztów; systemy rachunku kosztów.


Student posiada wiedzę na temat celów, koncepcji i sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych przy uwzględnieniu wymagań komputerowego wspomagania rachunkowości. Umiejętnie ewidencjonuje podstawowe operacje gospodarcze i sporządza sprawozdania finansowe (bilans, rachunek zysków i strat). Interpretuje zawarte w nich danych, jak również ewidencjonuje i rozlicza koszty wg rodzajów, miejsc powstawania i nośników kosztów.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kluge P.D., (Red.). Skrypt do przedmiotu Rachunkowość, http://www.zcie.uz.zgora.pl/materialy.html, Uniwersytet

Zielonogórski, Zielona Góra 2009.

2. Kiziukiewicz T., Rachunkowość nie tylko dla księgowych, PWE, Warszawa 2007. 3. Czubakowska K., Gabrusewicz W., Nowak E., Podstawy rachunkowości zarządczej, PWE, Warszawa 2006.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 4. Bień W., Czytanie bilansu przedsiębiorstwa, DIFIN, Warszawa 2005. 5. Samelak J. (red.) Rachunkowość finansowa. Teoretyczne podstawy, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2006

46

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE ZZZ AAA SSS OOO BBB AAA MMM III LLL UUU DDD ZZZ KKK III MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZZL




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. zw. dr hab. inż. Janina Stankiewicz

Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr inż. Piotr Kułyk, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Zarządzanie zasobami ludzkimi: ujęcia, model. Potrzeba podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w kategoriach

strategicznych. Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi, etapy. Otoczenie a podejście do formułowania strategii

personalnej. Sposoby integrowania strategii personalnej ze strategią organizacji. Rodzaje strategii zarządzania zasobami

ludzkimi. Dział kadr w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa; zadania i ocena działalności. Planowanie zasobów ludzkich.

Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, stosowane w nich metody. Alternatywne formy zatrudniania pracowników. Rozwój

zasobów ludzkich i zarządzanie karierami. System oceniania pracowników. Metody oceny realizacji funkcji personalnej.


Student potrafi zidentyfikować czynniki z otoczenia mające wpływ na formułowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Ponadto umie praktycznie skonstruować strategię w podmiocie gospodarczym. Student potrafi ustalić jakie zadania realizują

pracownicy działu kadr a jakie przedstawiciele działu personalnego. Student umie zaplanować zasoby ludzkie w organizacji a

także przygotować ofertę pacy i sporządzić opis stanowiska. Ponadto potrafi przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z

kandydatem na dane stanowisko. W zakresie rozwoju zasobów ludzkich potrafi zastosować formy rozwoju pracownika

adekwatne do danej osoby. Student umie dobrać właściwe metody i narzędzia oceniania pracowników.

WARUNKI ZALICZENIA:


LITERATURA PODSTAWOWA: 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004. 2. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategie – procesy – metod, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003. 3. Listwan T.(red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010. 4. Stankiewicz J., Strategia zarządzania zasobami ludzkimi wyznacznikiem sukcesu przedsiębiorstwa, W : Management 2001, Vol. 5, no 2, s. 25—32.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Kwiatkowski P., Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych typach przedsiębiorstw. Integracja ze strategią organizacji, W:

Organizacje przyszłości: szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, Zbiegień-Maciąg L., Pawnik W. (red.), Wydawnictwo Poldex, Kraków 2003, s. 293--302.

47

ZZZ AAA CCC HHH OOO WWW AAA NNN III AAA OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC YYY JJJ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZO


W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu Psychologii zarządzania i Podstaw Zarządzania



Prowadzący: dr inż. Anna Góralewska - Słońska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Wprowadzenie do zachowań organizacyjnych. Indywidualny poziom zachowań organizacyjnych: czynniki biograficzne,

psychologiczne i profesjonalne jako determinanty zachowań człowieka w organizacji; zachowanie człowieka w organizacji a

system motywacyjny. Grupowe determinanty zachowań organizacyjnych: przywództwo w organizacji – od kierownika do lidera;

mechanizmy wpływu społecznego; praca zespołowa, problemy efektywności, integracji i adaptacji. Systemowe wyznaczniki

zachowań organizacyjnych: Kultura organizacyjna jako wartość; modele uczestnictwa człowieka w organizacji.


Student zna zespół uwarunkowań i zachowań ludzi i ich postaw w organizacji, posiada umiejętności przewidywania,

wyjaśniania i kontrolowania oraz projektowania determinantów oddziałujących na zachowania uczestników organizacji w

wymiarze indywidualnym i grupowym w celu otrzymania pożądanych wyników.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład - Egzamin pisemny w formie testowej zawierający pytania jednokrotnego wyboru uzupełniony o część opisową. Ćwiczenia – Zaliczenie z oceną, na podstawie ocen uzyskanych w wyniku pracy grupowej, pracy indywidualnej oraz

sprawdzenia wiedzy teoretycznej – kolokwium


1. Kożusznik B.: Zachowania człowieka w organizacji. PWE, Warszawa 2007. 2.Potocki A. (red.), Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2005. 3.Robbins S.: Zachowania w organizacji. PWE, Warszawa 2004. 4.Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 1999 5.Terelak J., Psychologia menedżera. Difin, Warszawa 1999

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.Aronson E., Wilson T., Akert R.: Psychologia społeczna. Serce i umysł. Zysk i S – ka, Poznań 1997. 2.Cialdini R.: Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. GWP, Gdańsk 2000. 3.Kożusznik B., Wpływ społeczny w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Warszawa 2005,

4.Mietzel G., Wprowadzenie do psychologii, GWP, Gdańsk 2003 5.Strelau J. (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki t. 2, GWP, Gdańsk 2003.

48

FFF III NNN AAA NNN SSS EEE PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1FPRZE


W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu: matematyka, statystyka, mikroekonomia, rachunkowość



Prowadzący: dr Janina Jędrzejczak-Gas, dr inż. Karolina Mazur, dr Dorota Roszkowska- Hołysz

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 IV Egzamin

Laborator ium 15 1 IV Zaliczenie z oceną



Laborator ium 9 1 IV Zaliczenie z oceną


Wprowadzenie do finansów przedsiębiorstw: Finansowanie własnego przedsiębiorstwa: samofinansowanie, odpisy amortyzacyjne i dochód ze sprzedaży zbędnych części jego majątku trwałego, emisja akcji, venture capital. Finansowanie dłużne. Kształtowanie działalności inwestycyjnej przedsiębiorstwa – pojęcie inwestowania, rodzaje inwestycji. Ocena opłacalności przedsięwzięcia inwestycyjnego: proste metody oceny projektów (okres zwrotu nakładów, księgowa stopa zwrotu, prosta stopa zwrotu, analiza progu rentowności i analiza wrażliwości), metody dyskontowe (wartość zaktualizowana netto (NPV), wewnętrzna stopa zwrotu (IRR), porównanie mierników NPV i IRR, zmodyfikowane metody dyskontowe).


Student posiada wiedzę z zakresu metod analizy decyzji inwestycyjno – finansowych, bieżących i rozwojowych podejmowanych w przedsiębiorstwie, w celu realizacji strategicznego celu przedsiębiorstwa jakim jest maksymalizacja korzyści właścicieli (udziałowców). Dokonuje oceny opłacalności przedsięwzięcia inwestycyjnego: stosuje metody oceny projektów, wykonuje analizy progu rentowności i analizy wrażliwości..

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywna ocena z kolokwium. Obowiązkowa obecność na zajęciach. Pozytywna ocena z egzaminu.


1. Ostaszewski J., Finanse spółki akcyjnej, Difin, Warszawa 2009. 2. Sierpińska M., Jachna T., Ocena przedsiębiorstwa według standardów światowych, PWN, Warszawa 2007. 3. Czekaj J., Dresler Z., Zarządzanie finansami przedsiębiorstw: podstawy teorii, PWN, Warszawa 2008. 4. Finanse przedsiębiorstwa, pod red. J. Szczepańskiego i L. Szyszko, PWE, Warszawa 2007. 5. Brigham E. F., Houston J. F., Podstawy zarządzanie finansami, PWE, Warszawa 2005

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Rutkowski A., Zarządzanie finansami, PWE, Warszawa 2007. 2. Pluta W., Michalski G., Krótkoterminowe zarządzanie kapitałem: jak zachować płynność finansową?, C.H.Beck,

Warszawa 2005.

49

BBB AAA DDD AAA NNN III AAA MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1BM


W ymagania wstępne: Podstawy marketingu




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3


Ćwiczenia 15 1 IV Zaliczenie z oceną





Przedmiot, cele i procedura badań rynku. Planowanie i organizowanie badań rynku. Wtórne i pierwotne źródła informacji na

potrzeby badań rynku. Analiza zjawisk rynkowych w czasie. Metody zbierania danych. Klasyfikacja i zasady budowy

instrumentów pomiarowych. Metody oceny wyników badań. Metody prezentacji danych empirycznych. Metody analizy

udziałów rynkowych i grup strategicznych..


Student wyjaśni istotę badań marketingowych. Pokaże różnicę między badaniami rynkowymi a marketingowymi. Wymieni

obszary badań marketingowych. Student zdiagnozuje sytuację rynkową podmiotu. Wyselekcjonuje metody badawcze pod

kątem ich przydatności do rozwiązania konkretnego problemu badawczego i zweryfikowania hipotez badawczych. Opracuje

koncepcje badań marketingowych. Skonstruuje instrument pomiarowy. Przeprowadzi badania. Zanalizuje pozyskany materiał

empiryczny. Przygotuje prezentacje z wyników badań.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. S. Kaczmarczyk, Badania marketingowe. Metody i techniki, PWE, Warszawa 2002. 2. S. Młynarski, Badania rynkowe w przedsiębiorstwie, AE w Krakowie, Kraków 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. W. Wrzosek, Funkcjonowanie rynku, PWE, Warszawa 1998, 2. H. Mruk, Analiza rynku, PWE, Warszawa 2003.

50

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE PPP RRR OOO JJJ EEE KKK TTT AAA MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Miejsce i rola projektów w zarządzaniu. Istota i rodzaje projektów. Cykl życia projektów. Inicjowanie i definiowanie projektów.

Ocena wykonalności projektów. Instytucjonalne formy zarządzania projektami. Określanie struktury projektów. Planowanie

przebiegu i zasobów projektu. Budżetowanie projektu. Organizacja zespołu projektowe-go. Zarządzanie ryzykiem w projekcie.

Sterowanie przebiegiem projektu. Dojrzałość projektowa. Prezentacja zarządzania projektami na przykładzie praktycznym.


Po ukończeniu zajęć student zna podstawowe terminy zarządzania projektami, podstawowe metody, narzędzia i techniki

niezbędne w prowadzeniu projektu. Student nabył umiejętności wyznaczania realistycznych celów i formułowania ich w sposób

mierzalny. Student rozumie dynamikę projektu i problemy zarządzania projektami w poszczególnych fazach cyklu życia

projektu. Student potrafi samodzielnie zaplanować, zorganizować i sprawnie kontrolować przebiegu projektu.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: ezamin, zaliczenie ćwiczeń: kolokwium, zaliczenie z oceną


1.Trocki M., Grucza B., Ogonek K., Zarządzanie projektami, PWE, Warszawa 2003. 1. 2.Wysocki R.K., McGary R., Efektywne zarządzanie projektami, Wydanie III, Helion, Gliwice 2005. 3.Pawlak M., Zarządzanie projektami, PWN, Warszawa 2006. 2. 4.Frame J.D., Zarządzanie projektami w organizacjach, WIG – PRESS, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.Kerzner H., Advanced Project Management. Edycja polska, Helion, Gliwice 2005. 2.Kerzner H., Zarządzanie projektami. Studium przypadków. Projekty z różnych dziedzin gospodarki, najlepsze praktyki

zarządzania projektami, przykłady pułapek czyhających na kierowników projektów, Helion, Gliwice 2005. 3.A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Fourth Edition, PMI, Newton Square, PA, USA

2008. 4.Skuteczne Zarządzanie Projektami PRINCE2, OGC 2005. 5. Project Cycle Management Guidelines, European Commission, Europe Aid Cooperation Office, Brussels 2004.

51

III NNN FFF OOO RRR MMM AAA TTT YYY KKK AAA WWW ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Za1IE


W ymagania wstępne: Rachunkowość finansowa


Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Marcin Relich

Prowadzący: dr inż. Dorota Kużdowicz, dr inż. Marcin Relich, dr Lilianna Ważna

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3

W ykład 15 1 V Egzamin

Laborator ium 15 1 V Zaliczenie z oceną



Laborator ium 9 1 V Zaliczenie z oceną


Struktura systemu informacyjnego w organizacji; przegląd systemów informatycznych zarządzania. Dane podstawowe w systemie klasy ERP; dane ogólnego zastosowania, dane i parametry sterujące integracją, dane i parametry służące racjonalizacji, dane i parametry służące przygotowaniu informacji. Typowy obieg dokumentów w przedsiębiorstwie handlowym; oferta i zlecenie klienta, prognoza płynności finansowej, zamówienie (do dostawcy), przyjęcie towaru, rejestracja i kontrola rachunków, dokument dostawy wz, faktura sprzedaży, zarządzanie płatnościami. Analiza a eksploracja danych; techniki eksploracji danych; modele przetwarzania; hurtownie danych.


Student klasyfikuje systemy informatyczne wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem. Student potrafi zidentyfikować system informacyjny w organizacji. Student stosuje standardowe oprogramowanie klasy ERP do ewidencji dokumentów związanych z działalnością gospodarczą, oraz do wykonania podstawowych analiz ekonomicznych. Student potrafi zaproponować system informatyczny wspomagający określoną działalność przedsiębiorstwa. Student określa etapy wdrażania standardowego oprogramowania w warunkach przedsiębiorstw średniej wielkości na przykładzie wybranego systemu klasy ERP. Student porównuje możliwości wykorzystywania systemów informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem handlowym. Student wykorzystuje standardowe oprogramowanie do analizy i eksploracji danych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: test egzaminacyjny. Laboratorium: zrealizowanie prac zaliczeniowych w ramach laboratorium oraz aktywność.


1. Adamczewski P, Zintegrowane systemy informatyczne w praktyce, wyd. IV, wydawnictwo MIKOM, Warszawa 2004. 2. Bytniewski A., Architektura zintegrowanego systemu informatycznego zarządzania, Wyd. AE, Wrocław 2005. 3. Januszewski A., Funkcjonalność informatycznych systemów zarządzania, PWN, Warszawa 2008. 4. Kluge P.D., Kużdowicz P., Orzeszko P., Controlling wspomagany komputerowo z wykorzystaniem systemu klasy

ERP, Oficyna Wydawnicza UZ, Zielona Góra 2005.

5. Simon A. R., Shaffer S. L., Hurtownie danych i systemy informacji gospodarczej. Zastosowanie w handlu

elektronicznym, Oficyna Ekonomiczna.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Knosala R., Komputerowe wspomaganie zarządzania przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2007. 2. Lech P., Zintegrowane systemy zarządzania ERP/ERPII. Wykorzystanie w biznesie, wdrażanie, Difin, Warszawa 2003.

52

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE JJJ AAA KKK OOO ŚŚŚ CCC III ĄĄĄ

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZJ




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. dr hab. inż. Magdalena Graczyk

Prowadzący:

prof. dr hab. inż. Magdalena Graczyk, dr

inż. Janusz Adamczyk, dr inż. Joanna

Zarębska, mgr inż. Leszek Kaźmierczak-

Piwko

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2

W ykład 15 1 V Zaliczenie

Ćwiczenia 15 1 V Zaliczenie z oceną





Pojęcie jakości. Jakość usług. Geneza i cele normalizacji. Struktura norm ISO serii 9000. Audtity systemów zarządzania.

Koncepcja TQM. Metody i techniki TQM. Zarządzanie jakością w usługach publicznych. Przykłady wdrażania koncepcji TQM.


Student zna niezbędną wiedzę teoretyczną dla budowania przewagi konkurencyjnych organizacji poprzez standardy

zarządzania jakością. Student zna podstawowe definicje tej problematyki. Stosuje metody i techniki zarządzania jakością w

praktycznym odniesieniu do przykładów. Kreuje własne rozwiązania oraz pracuje w grupie.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz pytań wielokrotnego wyboru.


1.Urbaniak M., Zarządzanie jakością, teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2004

2.Hamrol A., Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo PWN, Warszaw 2008

3.Łunarski J., Zarządzanie jakością, standardy i zasady, Wydawnictwo WNT, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.Bugdol M., Zarządzanie jakością w urzędach administracji publicznej, Difin, Warszawa 2008. 2.Urbaniak M., Zarządzanie jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem w praktyce gospodarczej, Difin, Warszawa 2007. 3.Czasopisma: Zarządzanie Jakością, Problemy Jakości

53

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA PPP RRR AAA CCC YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PP

Typ przedmiotu: wybieralny




Prowadzący: prof. UZ dr hab. Tatiana Rongińska, dr inż. Anna Góralewska - Słońska, mgr Joanna Kubicka- Jakuczun

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Rozwój psychologii pracy jako dziedziny naukowej, obszary stosowania psychologii pracy. Zastosowanie psychologii w

środowisku pracy. Problematyka: patologia w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, problemy bezpieczeństwa psychicznego i

fizycznego w procesie pracy, zagadnienia dotyczące oceny pracowników, problematyka dotycząca stresu w pracy,

problematyka wpływu uzależnień na pracę, problem wypalenia zawodowego i satysfakcji z pracy. Prezentacja psychologicznych

instrumentów zarządzania.


Umiejętnie wykorzystuje wiadomości z zakresu teorii psychologii pracy, w tym analiza drogi zawodowej człowieka, stosowanie

wybranych metod i technik psychologicznych wykorzystywanych w selekcji i rekrutacji pracowników; Rozpoznaje sytuacji

patologicznych w środowisku pracy, w których pomocna jest wiedza psychologiczna; kształtuje postawy stałego analizowania

środowiska pracy przez pryzmat miejsca człowieka w tym środowisku.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin ; Ćwiczenia- Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest obecność na zajęciach, aktywność podczas zajęć oraz pozytywna ocena z kolokwium


1. Chmiel N., red., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003, 2. Mietzel G., Wprowadzenie do psychologii, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003,, 3. Oniszczenko W., Psychologia w pracy menedżera personalnego, MSzM, Warszawa 1995, 4. Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008, 5. Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsza-wa 2002

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Litzke S., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007, 2. Stocki R., Patologie organizacyjne – diagnoza i interwencja, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, 3. Strelau J., red., Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 3, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.

54

EEE KKK OOO NNN OOO MMM III AAA RRR YYY NNN KKK UUU PPP RRR AAA CCC YYY

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1ERP

Typ przedmiotu: kierunkowy

W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu: ekonomii i finansów publicznych



Prowadzący: Dr Joanna Wyrwa

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Ekonomia rynku pracy jako dyscyplina naukowa. Podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy. Funkcjonowanie polskiego i unijnego rynku pracy w warunkach zmian koniunkturalnych. Elementy i narzędzia polityki zatrudnienia i jej związek z polityką gospodarczą i polityką społeczną – ustawodawstwo w sferze zatrudnienia, system instytucji rynku pracy. Teorie rynku pracy. Regulacja i deregulacja rynku pracy – instytucjonalne reformy rynku pracy. Idea flexicurity..


Student zna procesy i zjawiska sprawiające, że bezrobocie występuje jako element równowagi gospodarczej. Zna czynniki wpływające na podaż pracy i popyt na nią. Analizuje i wyjaśnia teorie rynku pracy. Rozpoznaje i charakteryzuje podstawowe modele (programy) polityki rynku pracy.

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywna ocena z kolokwium. Obowiązkowa obecność na zajęciach. Pozytywna ocena z zaliczenia wykładu.


1. Kwiatkowski E., Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa 2009 2. Szydlik-Leszczyńska A., Funkcjonowanie współczesnego rynku pracy wybrane uwarunkowania, Wydawnictwo DIFIN,

Warszawa 2011 3. Kucharski L., Kwiatkowski E., Rynek pracy w Polsce – tendencje, uwarunkowania i polityka państwa, Wydawnictwo

Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010 4. Głąbicka K., Wybrane elementy rynku pracy, TWP, Warszawa 2001 5. Nahotko S., Zarządzanie kosztami pracy w przedsiębiorstwie działającym w otoczeniu bezrobocia, Scientific Publishing

Group, Gdańsk 2005 6. Noga M., Stawicka K. (red.), Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji, Wydawnictwo CEDEWU,

Warszawa 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Budnikowski T., Bezrobocie wyzwaniem współczesności, Wydawnictwo: Instytut Zachodni, Poznań 2009 2. Gazon J., Ani bezrobocie ani opieka społeczna. Od wyboru etycznego do ekonomicznej realizacji, PWN, Warszawa 2008 3. Rosati D., Europejski model społeczny. Doświadczenia i przyszłość, PWE, Warszawa 2009

55

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1ZM




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: Dr Paweł Szudra

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Proces internacjonalizacji przedsiębiorstwa - powstawanie firm transnarodowych. Globalne fuzje, przejęcia i sojusze strategiczne. Globalne zarządzanie produkcja - integracja pionowa i pozioma w procesie produkcji. Struktury organizacyjne firm transnarodowych. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie transnarodowej.


Student definiuje podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania międzynarodowego oraz form internacjonalizacji przedsiębiorstw. Student rozpoznaje różnice kulturowe w przedsiębiorstwach międzynarodowych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Obowiązkowa obecność na zajęciach. Pozytywna ocena z prezentacji. Pozytywna ocena z testu zaliczeniowego.


1. Koźmiński A.K., Zarządzanie międzynarodowe, PWE Warszawa 2004.

2. Rozkwitalska M., Zarządzanie międzynarodowe, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008.

3. Rymarczyk J., Internacjonalizacja przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1996. 4. Stonehouse, G i inni, Globalizacja - Strategia i zarzadzanie, Wydawnictwo FELBERG SJA, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

1. Doliwa-Klepacki Z. M., Encyklopedia organizacji międzynarodowych, Wyd. 69, Warszawa 1997.

2. Zarządzanie. Teoria i Praktyka, Redakcja naukowa A. K. Koźmiński, W. Piotrowski Warszawa 2001

56

BBB EEE ZZZ PPP III EEE CCC ZZZ EEE ŃŃŃ SSS TTT WWW OOO PPP UUU BBB LLL III CCC ZZZ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1BP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Andrzej Gałecki

Prowadzący: dr inż. Tadeusz Tabaczniuk; mgr inż. Maciej Dzikuć

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Pojęcie bezpieczeństwa. Czynniki determinujące stan bezpieczeństwa – zewnętrzne i wewnętrzne. Rodzaje i źródła zagrożeń. Podstawy prawne regulujące funkcjonowanie systemu bezpieczeństwa publicznego. Źródła zagrożeń i ochrona bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego. Funkcje i zadania instytucji stojących na straży bezpieczeństwa publicznego. Rola administracji rządowej i samorządu terytorialnego w zarządzaniu bezpieczeństwem publicznym. Zasady współdziałania administracji rządowej i samorządowej w sytuacjach kryzysowych. Bezpieczeństwo wewnętrzne państwa wg standardów Unii Europejskiej.


Student posiada wiedzę z zakresu bezpieczeństwa publicznego w odniesieniu do współczesnych zagrożeń, w tym sytuacji kryzysowych państwa, a także stosuje podstawy prawne i organizację systemu bezpieczeństwa publicznego. Ponadto zna rolę odgrywa administracji samorządowej w zarządzaniu bezpieczeństwem publicznym.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin ustny. Ćwiczenia - zaliczenie z oceną, kolokwium pisemne.


1.Misiuk A., Administracja porządku i bezpieczeństwa publicznego. Zagadnienia prawno-ustrojowe, Wydawnictwa Akademickie

i Profesjonalne, Warszawa 2008 2.Pieprzny S., Administracja bezpieczeństwa i porządku publicznego, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2008 3.Nowak E., Kitler W., Skrabacz A., Gąsiorek K., Zarządzanie kryzysowe w sytuacji zagrożeń niemilitarnych, AON, Warszawa 2007 4.Kiitler W., Samorząd terytorialny w obronie narodowej Rzeczypospolitej Polskiej, AON, Warszawa 2005 5.Smoter K., Jasiński F., Obszar wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości UE, UKIE, Warszawa 2005

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.Wojnarowski J., System obronności państwa, AON, Warszawa 2005. 2.Wiśniewski B., Bezpieczeństwo wewnętrzne RP, AON, Warszawa 2005.

57

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE III PPP LLL AAA NNN OOO WWW AAA NNN III EEE MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZPM


W ymagania wstępne: Podstawy marketingu




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5 W ykład 30 2 VI Egzamin

Ćwiczenia 30 2 VI Zaliczenie z oceną


6 W ykład 9 1 VI Egzamin



Przedstawienie współczesnej wiedzy z zakresu zarządzania i planowania marketingowego. Kształtowanie umiejętności

posługiwania się terminologią stosowaną w zarządzaniu i planowaniu marketingowym, sporządzenia planu marketingowego dla

wybranego przedsiębiorstwa, podejmowania decyzji w zakresie produktu, ceny, dystrybucji i promocji, rozróżniania

strategicznego i operacyjnego planowania marketingowego.


Istota, funkcje i proces zarządzania marketingowego i jego organizacja. Misja rynkowa i rynek przedsiębiorstwa. Związki i

zależności między misją, celami oraz strategią przedsiębiorstwa. Problemy teoretyczne zarządzania marketingiem. Informacje

jako narzędzie marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem. Analiza sytuacji marketingowej przedsiębiorstwa: analiza

nabywców, konkurencji, marketingu mix w przedsiębiorstwie. Zarządzanie produktem, ceną, dystrybucją i komunikacją

marketingową. Uwarunkowania i etapy budowania strategii marketingowej przedsiębiorstwa. Czynniki wpływające na wybór

strategii marketingowych. Miejsce strategii marketingowych w strukturze strategii przedsiębiorstwa. Strategie marketingowe

przedsiębiorstwa w procesie walki z kryzysem. Podstawowe założenia planu marketingowego. Strategiczna i operacyjne

kontrola marketingu.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Frąckiewicz E., Karwowski J., Karwowski M., Rudawska E., Zarządzanie marketingowe, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004.

2. Kall J., Kłeczek R., Sagan A., Zarządzanie marką, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. 3. Knecht Z., Zarządzanie marketingiem, C.H. Beck, Warszawa 2008. 4. Lambin J.J., Strategiczne zarządzanie marketingowe, PWN, Warszawa 2001. 5. Mruk H., Rutkowski I. P., Strategia produktu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Westwood J., Jak napisać plan marketingowy, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005. 2. Ph. Kotler, G. Armstrong, J. Saunders, W. Veronica, Marketing - podręcznik europejski, PWE, Warszawa 2002.

58

PPP OOO MMM III AAA RRR KKK AAA PPP III TTT AAA ŁŁŁ UUU III NNN TTT EEE LLL EEE KKK TTT UUU AAA LLL NNN EEE GGG OOO

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PKI


W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu mikroekonomii, rachunkowości, finansów przedsiębiorstw, podstaw zarządzania



Prowadzący: dr inż. Karolina Mazur

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3

W ykład 15 1 VI Zaliczenie



W ykład 9 1 VI Zaliczenie



Istota i rodzaje kapitału intelektualnego i podsumowanie podejść do pomiaru zasobów niematerialnych. Tradycyjne systemy

pomiaru kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego. Wycena kapitału intelektualnego. Mierniki stosowane w procesie pomiaru

kapitału intelektualnego. Metryki pomiaru kapitału intelektualnego. Systemy pomiaru kapitału intelektualnego.


Student zna elementarną terminologię stosowaną w naukach o zarządzaniu w zakresie ujęcia zasobowego i rozumie jej źródła oraz zastosowania w zakresie pomiaru kapitału intelektualnego. Student stosuje wiedzę teoretyczną w zakresie pomiaru kapitału intelektualnego.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: Pozytywne zaliczenie kolokwium zaliczeniowego test. Ćwiczenia: obecność, zaliczenie zadań i kolokwium.


1. Kasiewicz S., Rogowski W., Kicińska M., Kapitał intelektualny. Spojrzenie w perspektywy interesariuszy, Oficvna Ekonomiczna, Kraków 2006.

2. Edvisson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001. 3. Ugwary-Gil A., Kapitał Intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2009. 4. Low J., Kalauft P.C., Niematerialna wartość firmy: ukryte źródła przewagi konkurencyjnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków

2004. 5. Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa 2004. 6. Wachowiak P. (red), Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2005

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego w organizacjach działających w "nowej gospodarce",

"Organizacja i Kierowanie", nr 1, 2004. 2. Kaplan R.S., Norton D.S., Czy zasoby niematerialne współgrają ze strategią twojej firmy?, "Harvard Business Review

Polska" nr 4, 2004.

59

GRUPA TREŚCI WYBIERALNYCH

60

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY OOO CCC HHH RRR OOO NNN YYY ŚŚŚ RRR OOO DDD OOO WWW III SSS KKK AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1POS





Prowadzący:


inż. Janusz Adamczyk, dr Małgorzata

Chojnacka, dr inż. Joanna Zarębska, mgr inż. Leszek Kaźmierczak-Piwko

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4




Ekosystem globalny jako wartość ogólnoludzka. Ekorozwój i jego podstawowe wskaźniki. Zrównoważone wykorzystanie

surowców naturalnych i energii. Skutki oddziaływania zanieczyszczeń na poszczególne elementy biosfery. Gospodarka

wodno-ściekowa i odpadowa. Degradacja i regeneracja gleby. Zanieczyszczenia powietrza i globalne implikacje tego zjawiska.

Polityka ekologiczna państwa a polityki sektorowe. Instrumenty prawne, administracyjne i ekonomiczne w ochronie

środowiska. Monitoring środowiska. Konwencja z Arhus a dostęp do informacji o środowisku w praktyce.


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu ekologii, sozologii oraz zagrożeń środowiskowych o charakterze

globalnym i lokalnym. Student zna priorytetowe cele polityki ekologicznej oraz prawne, ekonomiczne i administracyjne

instrumenty realizacji polityki ochrony środowiska.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kramer M., Urbaniec M., Kryński A., Międzynarodowe zarządzanie środowiskiem. Tom 1-3, Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2004.

2. Poskrobko B., Poskrobko T., Skiba K., Ochrona biosfery, PWE, Warszawa 2007. 3. Poskrobko B., Zarządzanie środowiskiem. PWE Warszawa 2007. 4. Pyłka-Gutowska E., Ekologia z ochroną środowiska, Wyd. Oświata, Warszawa 2004 1. Strzałko J., Mosso-Pietraszewski T., Kompendium wiedzy o ekologii, PWN, Warszawa 2005.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kozłowski S., Ekorozwój. Wymagania XXI wieku. PWN Warszawa 2000. 2. Akty prawne, czasopisma: Sozologia, Problemy Ocen Środowiskowych, Ochrona Środowiska, Prawo i środowisko, Odpady i

środowisko, Ekonomia i środowisko, Aura, Środowisko, Ekofinanse, Ekopartner, Przegląd komunalny, Recykling, Opakowania.

61

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE ŚŚŚ RRR OOO DDD OOO WWW III SSS KKK III EEE MMM

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZŚR





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4




Ogólny model systemu zarządzania środowiskiem (społeczeństwo – gospodarka - środowisko – relacje międzysystemowe).

Polityka ekologiczna UE i polska polityka ekologiczna (poziomy: krajowy, regionalny i lokalny). Instrumenty realizacji polityki

ekologicznej prawne i administracyjne. Instrumenty realizacji polityki ekologicznej ekonomicznej i społecznej.


Student ma uporządkowaną, podbudowaną teoretycznie wiedzę dotycząca zarządzania, zwłaszcza modelu systemu

zarządzania środowiskiem.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Poskrobko B.(red.) Zarządzanie środowiskiem. PWE, Warszawa 2007. 2. Adamczyk J., Nitkiewicz T., Programowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. PWE, Warszawa 2007. 3. Międzynarodowe zarządzanie środowiskiem (praca zbiorowa) tom 1-3. Wydaw. C. H. Beck, Warszawa 2005. 4. Nierzwicki W., Zarządzanie środowiskowe. PWE, Warszawa 2006. 5. Nowak Z.(red.), Zarządzanie środowiskiem t. 1-2. Wydaw. Politechniki Gliwickiej, Gliwice 2001. 6. Graczyk M., Zarządzanie proekologiczne. Wydaw. Politechniki Zielonogórskiej, Zielona Góra 1999.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Rogall H., Ekonomia zrównoważonego rozwoju. Teoria i praktyka. Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2010. 2. Cichy M. J., Czystsza produkcja i jej model fenomenologiczny. Wyd. Politechniki Śląskiej, Gliwice 2007. 3. Ryszko A., Proaktywność przedsiębiorstw w zarządzaniu środowiskiem. Wyd. Politechniki Śląskiej, ,Gliwice 2007. 4. Kobyłko G., Proekologiczne zarządzanie przedsiębiorstwem, Wyd. AE we Wrocławiu, 2007. 5. Urbaniak M., Systemy zarządzania w praktyce gospodarczej. Wyd. Difin, Warszawa 2006. 6. Borys T. (red.), Wskaźniki zrównoważonego rozwoju. Wydaw. Ekonomia i Środowisko, Warszawa - Białystok 2005. 7. Adamczyk W., Ekologia wyrobów. PWE, Warszawa 2004. 8. Sierpińska M. (red.), Controlling funkcyjny w przedsiębiorstwie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.

62

KKK III EEE RRR OOO WWW AAA NNN III EEE WWW SSS YYY SSS TTT EEE MMM AAA CCC HHH BBB EEE ZZZ PPP III EEE CCC ZZZ EEE ŃŃŃ SSS TTT WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1KSB





Prowadzący: dr inż. Grzegorz Nakielski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Współczesne kierowanie wojskami. Kierowanie w zarządzaniu kryzysowym. Istota dowodzenia – terminologia i definicje.

Funkcje dowodzenia. Cykle działań zorganizowanych w procesie dowodzenia. Organizacja dowodzenia w czasie pokoju, akcji,

kryzysu. Struktura systemów dowodzenia. Sztaby (zespoły funkcjonalne) w procesie dowodzenia. Procedury dowodzenia.

Techniczne środki dowodzenia. Informatyczne wspomaganie procesów dowodzenia. Proces decyzyjny w dowodzeniu.

Dowodzenie zespołami (zgrupowaniami) zadaniowymi w czasie akcji, operacji.


Student w głównej mierze posiada i stosuje w praktyce wiedzę z zakresu: rozumienia istoty i funkcji kierowania oraz

dowodzenia jako formy zarządzania w organizacjach systemu bezpieczeństwa państwa; wdraża, projektuje, organizuje

systemy bezpieczeństwa w organizacjach i przedsiębiorstwach. Sprawnie zarządza informacją komunikuje się właściwymi

kanałami.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Pod red. Janusza Kręcikija i Jarosława Wołejszo, Podstawy dowodzenia, AON, Warszawa 2007. 2. Józef Michniak, Dowodzenie i łączność AON, Warszawa 2005. 3. Janusz Kręcikij, Współczesne kierowanie wojskami – proces dowodzenia, AON, Warszawa 2002. 4. Czesław Flanek: Elementy teorii podejmowania decyzji. - Koszalin: Wydaw. Centrum Szkolenia Obrony

Przeciwlotniczej, 2000.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Pod kierunkiem Józefa Janczaka, Środki dowodzenia, AON, Warszawa 2003. 2. Piotr Dela, Wsparcie informatyczne procesu dowodzenia, AON Warszawa 2004. 3. Czesław Flanek DOWODZENIE - teoria i praktyka: (wybrane problemy) - Warszawa: AON, 1999. 4. Krystian Frącik, Elementy Dowodzenia i Koordynacji Działań, AON, 2009.

63

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE III NNN FFF OOO RRR MMM AAA CCC JJJ AAA MMM III WWW SSS YYY SSS TTT EEE MMM AAA CCC HHH

BBB EEE ZZZ PPP III EEE CCC ZZZ EEE ŃŃŃ SSS TTT WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZISB





Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Andrzej Gałecki, dr inż. Grzegorz Nakielski, dr inż. Jarosław Siuda

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Podstawy identyfikacyjne przedmiotu. Zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Czynniki kształtujące poziom bezpieczeństwa.

Charakterystyka systemów bezpieczeństwa. Pojęcie informacji i jej zastosowanie w systemach bezpieczeństwa.

Bezpieczeństwo informacji. Selekcja i dystrybucja informacji. Decyzje informacyjne. Sieciocentryzm we współczesnych

działaniach kryzysowych i wojennych. Źródła pozyskiwania informacji. Heurystyczne metody pozyskiwania informacji.

Wspomaganie procesów informacyjno-decyzyjnych w systemach militarnych i niemilitarnych.


Student powinien zrozumieć istotę wykorzystania informacji w systemach bezpieczeństwa. Ponadto powinien poznać

nowoczesne technologie pozyskiwania, przetwarzania, dystrybucji i ochrony informacji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. 1. P. Gawliczek, J. Pawłowski, Zagrożenia asymetryczne, AON, Warszawa 2006. 2. J. Gryz, W. Kitler, System reagowania kryzysowego. 3. W. Lidwa, Krzeszowski W., Więcek W., Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, AON, Warszawa 2010. 4. W. S Krzeszowski, Wojsko w niemilitarnych sytuacjach kryzysowych – dowodzenie i współdziałanie, AON Warszawa

2008.

5. Nowak E., Zarządzanie kryzysowe w sytuacjach zagrożeń niemilitarnych. AON, Warszawa 2007. 6. Praca zbiorowa pod kier. J. Janczaka, Technologia informacyjna w zarządzaniu, AON, Warszawa 2009.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. A. Gałecki, Źródła informacji o sytuacji powietrznej oraz metody jej pozyskiwania, Warszawa 2005. 2. Gałecki A., Dalecka M., Tabaczniuk T., Współczesne problemy bezpieczeństwa, UZ, Zielona Góra 2010.

64

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE III NNN NNN OOO WWW AAA CCC JJJ AAA MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZINN




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3






Pojęcie innowacji i postępu naukowo-technicznego. Źródła i klasyfikacje innowacji. Liniowy model procesu innowacyjnego.

Sprzężeniowe i systemowe modele procesów innowacyjnych. Innowacje jako proces. Miejsce i rola działalności badawczo-

rozwojowej w procesie innowacyjnym. Proces innowacyjny w mikro i makro skali. Ryzyko i problemy finansowania działalności

innowacyjnej. Funkcjonalne obszary zarządzania w działalności innowacyjnej. Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw.

Typy strategii innowacji przedsiębiorstw. Problemy ochrony własności intelektualnej w Polsce.


Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu ekonomiki i zarządzania procesami innowacyjnymi jako głównych kategorii i

dominant rozwoju społeczno-ekonomicznego kraju, regionów i podmiotów gospodarczych. Zna i stosuje narzędzia badawczo –

rozwojowe dla procesów innowacyjnych. Student potrafi projektować i wdrażać strategie innowacji przedsiębiorstw mając na

uwadze procesy ochrony własności intelektualnej. Potrafi formułować oceny ryzyka w finansowaniu działalności innowacyjnej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Przedmiot kończy się zaliczeniem w formie rozmowy (konwersacji) i obrony zrealizowanego projektu.


1. Świadek A.: Regionalne uwarunkowania kształtowania innowacyjności w przemyśle polskim. Studium badawcze. Wyd.

Nauk. US, Szczecin 2007,

2. Świadek A: Determinanty aktywności innowacyjnej w regionalnych systemach przemysłowych w Polsce, Wyd. nauk.

US, Szczecin 2008,

3. Innowacje w strategii rozwoju organizacji w Unii Europejskiej, red. nauk. W. Janasz, Difin, Warszawa 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992 2. J. Wiśniewska, Ekonomiczne determinanty dyfuzji innowacji produktowych i technologicznych w banku komercyjnym,

Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2004, 3. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa 2004 4. Janasz W., Janasz K, Prozorowicz M., Świadek A., Wiśniewska J.: Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw, Wyd.

Nauk. US, Szczecin 2001 5. Janasz W., Janasz K., Kornacka D., Świadek A., Wiśniewska J.: Innowacje w modelach działalności przedsiębiorstw, Wyd.

Nauk. US, Szczecin 2003

65

SSS TTT EEE RRR OOO WWW AAA NNN III EEE PPP RRR OOO CCC EEE SSS AAA MMM III III NNN NNN OOO WWW AAA CCC YYY JJJ NNN YYY MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1SPI






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3






Pojęcie innowacji i postępu naukowo-technicznego. Źródła i klasyfikacje innowacji. Liniowy model procesu innowacyjnego.

Sprzężeniowe i systemowe modele procesów innowacyjnych. Innowacje jako proces. Miejsce i rola działalności badawczo-

rozwojowej w procesie innowacyjnym. Proces innowacyjny w mikro i makro skali. Ryzyko i problemy finansowania działalności

innowacyjnej. Funkcjonalne obszary zarządzania w działalności innowacyjnej. Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw.

Typy strategii innowacji przedsiębiorstw. Problemy ochrony własności intelektualnej w Polsce.


Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu ekonomiki i zarządzania procesami innowacyjnymi jako głównych kategorii i

dominant rozwoju społeczno-ekonomicznego kraju, regionów i podmiotów gospodarczych. Zna i stosuje narzędzia badawczo –

rozojowe dla procesów innowacyjnych. Student potrafi projektować i wdrażać strategie innowacji przedsiębiorstw mając na

uwadze procesy ochrony własności intelektualnej. Potrafi formułować oceny ryzyka w finansowaniu działalności innowacyjnej.

WARUNKI ZALICZENIA:






US, Szczecin 2008,


LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992

2. J. Wiśniewska, Ekonomiczne determinanty dyfuzji innowacji produktowych i technologicznych w banku komercyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2004,

3. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa 2004

4. Janasz W., Janasz K, Prozorowicz M., Świadek A., Wiśniewska J.: Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2001

5. Janasz W., Janasz K., Kornacka D., Świadek A., Wiśniewska J.: Innowacje w modelach działalności przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2003

6. Pomykalski: Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa 2001.

66

SSS YYY SSS TTT EEE MMM YYY PPP RRR ZZZ EEE PPP YYY SSS ŁŁŁ OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1SPRZE






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne



W ykład 9 1 II Zaliczenie


Mezoekonomia przemysłu w systemie nauk ekonomicznych. Zakres i cele działalności przemysłowej. Struktury przemysłu.

Organizacja procesu wytwarzania w przemyśle. Marketing dóbr przemysłowych. System przemysłowy a przedsiębiorstwo

produkcyjne. Lokalizacja przemysłu. Ekorozwój jako podstawa aplikacyjnych założeń rozwoju przemysłu.


Student posiada podstawową wiedzę o cechach i tendencjach występujących w przemyśle oraz zmianach w otoczeniu

bliższym i dalszym, co jest niezbędnym warunkiem kształtowania strategii gospodarczej w tym sektorze. Sprawnie dobiera

mechanizmy marketingowe dla dóbr przemysłowych. Potrafi zorganizować proces wytwarzania w przemyśle. Zna i stosuje

zasady podyktowane przez struktury ponadterytorialnych oraz ich synergii i zasad inercji dla przemysłu lokalnego.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Elementy strategii rozwoju przemysłu, red. nauk. W. Janasz, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2000. 2. Innowacje w strategii rozwoju organizacji w Unii Europejskiej, pr. zb. pod red. W. Janasza, Difin, Warszawa 2009. 3. W. Janasz, K. Kozioł, Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992

2. J. Wiśniewska, Ekonomiczne determinanty dyfuzji innowacji produktowych i technologicznych w banku komercyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2004,

3. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa 2004

4. Janasz W., Janasz K, Prozorowicz M., Świadek A., Wiśniewska J.: Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2001

5. Janasz W., Janasz K., Kornacka D., Świadek A., Wiśniewska J.: Innowacje w modelach działalności przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2003

6. Pomykalski: Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa 2001.

67

SSS TTT RRR EEE FFF AAA BBB AAA DDD AAA WWW CCC ZZZ OOO --- RRR OOO ZZZ WWW OOO JJJ OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1SBR






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne



W ykład 9 1 II Zaliczenie


Pojęcie innowacyjnego etapy procesu innowacyjnego. Miejsce działalności B+R w procesie innowacyjnym. Atrybuty

działalności B+R. Genealogia i rozwój metod zarządzania obszarem B+R. Istota i formy współpracy sfery B+R z przemysłem.

Identyfikacja i charakter instytucjonalno-rynkowych determinant aktywności badawczo-rozwojowej w gospodarce.

Endogeniczne uwarunkowania działalności badawczo-rozwojowej w układach mikrogospodarczych. Generowanie i transfer

wiedzy w procesach B+R. Znaczenie marketingu w sferze badań i rozwoju. Zarys polityki badawczo-rozwojowej w wybranych

krajach UE. Rola rządu i organizacji pozarządowych w kształtowaniu obszarów aktywności badawczo-rozwojowej w Polsce.

Sektor prywatny w stymulowaniu badań i rozwoju w przedsiębiorstwach. Znaczenie europejskich organizacji

ponadnarodowych w aktywizacji sektora B+R.


Student zna podstawowe kategorie i determinanty wiedzy z zakresu prowadzenia działalności B+R . Student na podstawie

określonych parametrów potrafi ocenić stan ochrony własności intelektualnej w systemach transferu wiedzy.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Świadek A., Regionalne systemy innowacji w Polsce, Difin, Warszawa 2011. 2. Innowacje w strategii rozwoju organizacji w Unii Europejskiej, red. W. Janasz, Difin, Warszawa 2009 3. Baruk J., Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2006 4. Gospodarka oparta na wiedzy i innowacyjność przedsiębiorstw-wybrane zagadnienia, red. nauk. K. Mieszkowski, K.

Piech, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2011 5. Poznańska K., Sfera badawczo-rozwojowa i przedsiębiorstwa w działalności innowacyjnej, Instytut Funkcjonowania

Gospodarki Narodowej, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2001. 6. Janasz W., Kozioł K., Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Innowacyjność w skali makro i mikro, red. nauk. B. Kryk, K. Piech, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2009. 2. Grudzewski W. M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004 3. Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, red. G. Kobyłko, M. Morawski, Difin, Warszawa 2006 4. Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002 5. Pomykalski: Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa 2001.

68

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY RRR AAA CCC HHH UUU NNN KKK UUU KKK OOO SSS ZZZ TTT ÓÓÓ WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PRK


W ymagania wstępne: Statystyka, Rachunkowość


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Paul Kluge

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Paul Kluge, dr inż. Krzysztof Witkowski, dr Lilianna Ważna

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Klasyfikacja kosztów – podział według kryteriów: rodzaje nakładów, funkcje zakładowe, rodzaje rozliczeń, reakcja kosztów na zmianę rozmiaru działalności, pochodzenie nakładów, skuteczność płatnicza kosztów; systemy rachunku kosztów - podział wg horyzontu czasowego oraz wg zasięgu rozliczeń.


Student potrafi ewidencjonować i rozliczać koszty – rachunek kosztów w układzie rodzajowym, rachunek kosztów wg miejsc

powstawania z zastosowaniem arkusza rozliczenia kosztów, rachunek nośników kosztów w ramach kalkulacji podziałowej i

doliczeniowej; zna i stosuje podstawy rachunku kosztów planowanych. Implementuje podstawowych metod rachunku kosztów

w arkuszu kalkulacyjnym.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów.


1. Czubakowska K., Gabrusewicz W., Nowak E., Podstawy rachunkowości zarządczej, PWE, Warszawa 2006. 2. Nowak E., Piechota R., Wierzbiński M., Rachunek kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2004. 3. Warnecke H. J., Bullinger H.J., Hichert R., Voegle A., Rachunek kosztów dla inżynierów, WNT, Warszawa 1995.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kulinska-Sadlocha, E., Controlling w banku, rozdział 2, PWN, Warszawa 2003 2. Hoitsch, H.J. / Lingnau, V.: Kosten- und Erlösrechnung – Eine controllingorientierte Einführung, Springer 2007. 3. Reichmann, T.: Controlling mit Kennzahlen und Managementberichten, Vahlen München 2001.

69

AAA NNN AAA LLL III ZZZ AAA KKK OOO SSS ZZZ TTT ÓÓÓ WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Za1AKO





Prowadzący: prof. UZ dr hab. Paul Kluge, dr inż. Krzysztof Witkowski, dr Lilianna Ważna, dr inż. Paweł Kużdowicz, dr inż. Dorota Kużdowicz

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Klasyfikacja kosztów – podział według kryteriów: rodzaje nakładów, funkcje zakładowe, rodzaje rozliczeń, reakcja kosztów na zmianę rozmiaru działalności, pochodzenie nakładów, skuteczność płatnicza kosztów; systemy rachunku kosztów - podział wg horyzontu czasowego oraz wg zasięgu rozliczeń.


Student potrafi ewidencjonować i rozliczać koszty – rachunek kosztów w układzie rodzajowym, rachunek kosztów wg miejsc

powstawania z zastosowaniem arkusza rozliczenia kosztów, rachunek nośników kosztów w ramach kalkulacji podziałowej i

doliczeniowej; zna i stosuje podstawy rachunku kosztów planowanych. Implementuje podstawowych metod rachunku kosztów

w arkuszu kalkulacyjnym.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Czubakowska K., Gabrusewicz W., Nowak E., Podstawy rachunkowości zarządczej, PWE, Warszawa 2006. 2. Nowak E., Piechota R., Wierzbiński M., Rachunek kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2004. 3. Warnecke H. J., Bullinger H.J., Hichert R., Voegle A., Rachunek kosztów dla inżynierów, WNT, Warszawa 1995.


70

SSS OOO CCC JJJ OOO LLL OOO GGG III AAA ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za11SZ





Prowadzący: prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Zarządzanie z perspektywy socjologicznej. Europejski model zarządzania. Współczesne koncepcje zarządzania. Etyczny i

społeczny kontekst zarządzania. Kierowanie zachowaniami organizacyjnymi. Racjonalne, behawioralne i grupowe aspekty

podejmowania decyzji menedżerskich. Zarządzanie przez kulturę organizacyjną. Strategie zmian kultury organizacyjnej.

Zespoły pracownicze podstawą nowoczesnych form organizacji. Zarządzanie konfliktem w organizacji.


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: scharakteryzować typowe cechy europejskiego modelu zarządzania, opisać

współczesne koncepcje zarządzania, dokonać rozstrzygnięć w kwestiach etycznych związanych z zarządzaniem oraz dokonać

analizy społecznego kontekstu zarządzania. Ponadto student potrafi: kierować zachowaniami członków organizacji,

kształtować kulturę organizacyjną, kierować zespołami ludzkimi oraz zarządzać konfliktem w przedsiębiorstwie.

WARUNKI ZALICZENIA:


LITERATURA PODSTAWOWA: 1. Łychmus P., Stankiewicz J., Kierownicy wobec sytuacji konfliktowych. Strategie radzenia z konfliktami, [w:] Oblicza współczesnego zarządzania

organizacją, (red.) J. Stankiewicz, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2005

2. Ratyński W., Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, CH Beck, Warszawa 2005 3. Seiler B., Stankiewicz J., Uwarunkowania sukcesu organizacji pozarządowych w systemie realizacji usług społecznych, Prace i Materiały

Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2005

4. Stankiewicz J., Moczulska M., Formy partycypacji pracowników a możliwe ich konsekwencje społeczne, [w:] Socjologiczne i psychologiczne

problemy organizacji i zarządzania, (red. nauk.) S. Banaszak, K. Doktór, Wyd. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2007

5. Stankiewicz J., Socjologia organizacji, Wyd. WSI, Zielona Góra, 1995

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Penc J., Zarządzanie dla przyszłości. Twórcze kierowanie firmą, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Bortnowska H., Deficyt problematyki etyki biznesu w ofertach firm szkoleniowych, [w:] Globalizacja a społeczne

aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, (red. nauk.) A. Potocki, Difin, Warszawa 2009

3. Stankiewicz J., Łychmus P., Bortnowska H., Więcej zachowań etycznych podczas zarządzania karierami pracowników w procesie

restrukturyzacji przedsiębiorstwa, [w:] Doskonalenie procesu zarządzania przedsiębiorstwem w obliczu globalizacji: z teorii i praktyki, (oprac. i

red. nauk.) R. Borowiecki, A. Jaki, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008

4. Stankiewicz J., Łychmus P., Kształtowanie wizerunku zewnętrznego przedsiębiorstwa jako pracodawcy poprzez etyczne zarządzanie

personelem, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009

71

MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG PPP EEE RRR SSS OOO NNN AAA LLL NNN YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Za1MP





Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr inż. Piotr Kułyk, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Istota marketingu wewnętrznego i rola „klientów wewnętrznych”. Możliwości kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa jako

dobrego pracodawcy. Model zarządzania marketingiem wewnętrznym na tle innych modeli marketingu personalnego. Badanie

potrzeb i satysfakcji „klientów wewnętrznych”. Elastyczny czas pracy. Alterpraca. Możliwości wspierania rozwoju kompetencji

pracowniczych poprzez instrumenty marketingu wewnętrznego. Zarządzanie szkoleniem „klientów wewnętrznych”.

Zarządzanie karierami zawodowymi „klientów wewnętrznych”. Zarządzanie procesem derekrutacji pracowników poprzez

outplacement. Wewnętrzne public relations.


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: ukształtować wizerunek przedsiębiorstwa jako dobrego praco-dawcy. Umie zbadać i

przeanalizować satysfakcję pracowników, porównać różne modele elastycznego czasu pracy. Ponadto student potrafi:

wspierać rozwój kompetencji pracowniczych poprzez instrumenty marketingu wewnętrznego, zarządzać szkoleniem „klientów

wewnętrznych” i ich karierami zawodowymi. Student umie także zidentyfikować poszczególne etapy procesu derekrutacji

pracowników poprzez outplacement.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Baruk A.I.: Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Warszawa 2006. 2. Schwan K., Seipel K.G.: Marketing kadrowy, Warszawa 1997. 3. Zbiegień-Maciąg L.: Marketing personalny, Warszawa 1996.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Olsztyńska A.: Marketing wewnętrzny w przedsiębiorstwie, Poznań 2005. 2. Czasopismo „Personel i Zarządzanie”

72

TTT EEE OOO RRR III EEE PPP OOO DDD EEE JJJ MMM OOO WWW AAA NNN III AAA DDD EEE CCC YYY ZZZ JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1TPD


W ymagania wstępne: Teoria zbiorów, rachunek prawdopodobieństwa


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. G. Zellmer

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, mgr inż. W. Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Podstawy teorii podejmowania decyzji. Formalizacja problemów decyzyjnych. Podejmowanie decyzji przy wielu kryteriach. Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Ocena ryzyka decyzyjnego.


Studenci potrafią opisać formalnie problemy decyzyjne. Znają metody rozwiązania tych problemów i potrafią ocenić wady i

zalety poszczególnych sposobów. Nauczyli się, w jaki sposób można wykorzystać komputer przy rozwiązywaniu problemów

decyzyjnych. Analizują możliwości identyfikacji ryzyka decyzji. Systematyzują ryzyko według określonych definicji. Porównują i

oceniają metody identyfikacji ryzyko. Konstruują elementy systemu podejmowania decyzji.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów; 10 pytań.


1. Kukułka K., 2000. Decyzje menedżerskie w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa: Wydawnictwa Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

2. Podejmowanie decyzji (wybór tekstów) 2005. Harvard Business School Press: Wydawnictwo Helion. 3. Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.) 2000. Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

4. Straffin P.D., 2004. Teoria gier. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe “Scholar”. 4. Strategor., 1995. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, Warszawa: PWE.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Straffin P.D., 2004. Teoria gier. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”. 2. Strategor., 1995. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, Warszawa: PWE.

73

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE RRR YYY ZZZ YYY KKK III EEE MMM WWW OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III NNN OOO NNN --- PPP RRR OOO FFF III TTT

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZRNP


W ymagania wstępne: Mikroekonomia


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. G. Zellmer

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, dr Sławomir Kłosowski, mgr inż. W. Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Pojęcie ryzyka. Klasyfikacja ryzyka. Zarządzanie ryzykiem (cele, zadania, proces, organizacja). Szczególne własności zarządzania ryzykiem w organizacjach non-profit . Identyfikacja ryzyka. Ocena ryzyka. Metody reakcji na ryzyko. Controlling ryzyka.


Studenci opisują oraz porównują różne pojęcia ryzyka. Studenci klasyfikują różne rodzaje ryzyka. Studenci rozróżniają cele i

zadania zarządzania ryzykiem. Klasyfikują metody i instrumenty identyfikacji i oceny ryzyka. Wiedzą, które środki są

odpowiednie do reakcji na dane ryzyko. Studenci wskazują różnice i ograniczenia różnych metod oceny ryzyka. Definiują

szczególne cechy zarządzania ryzykiem w non-profit. Studenci wskazują na różnice pomiędzy działaniem systemu

zarządzania ryzykiem w organizacji for profit i non-profit. Studenci budują system identyfikacji ryzyka. Studenci przeprowadzają

analizy funkcjonalności systemów zarządzania ryzykiem działających w różnych warunkach otoczenia.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów; 10 pytań.


1. Jajuga K. (red.), Zarządzanie ryzykiem, PWN, Warszawa, 2007 2. Kaczmarek T.T., Ryzyko i zarządzanie ryzykiem: ujęcie interdyscyplinarne, Difin, Warszawa, 2008. 3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006 4. Pritchard C. L., Zarządzanie ryzykiem w projektach. Teoria i praktyka, WIG-PRESS, Warszawa, 2002. 5. Tarczyński, W./ Mojsiewicz, M., Zarządzanie ryzykiem: podstawowe zagadnienia, PWE, Warszawa, 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Chong, Y./ Brown, E., Zarządzanie ryzykiem projektu, OE: Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001, 2. Rogowski, W./ Michalczewski, A., Zarządzanie ryzykiem w przedsięwzięciach inwestycyjnych, Oficyna eko-nomiczna,

Krakow, 2005

3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006. 4. Zawieska, W. M., Ocena ryzyka zawodowego. Podstawy metodyczne, wyd. CIOP-PIB, Warszawa, 2004.

74

PPP OOO LLL III TTT YYY KKK AAA PPP RRR ZZZ EEE MMM YYY SSS ŁŁŁ OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PPRZE






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Istota, zasady, zadania polityki przemysłowej. Nowe wyzwania wobec polityki przemysłowej. Mechanizm ekonomiczny i

instytucje polityki przemysłowej. Podmioty polityki przemysłowej. Rodzaje instrumentów polityki przemysłowej. Oddziaływanie

polityki przemysłowej na procesy innowacyjne. Wspieranie procesów innowacyjnych przez rządy wysoko rozwiniętych państw.

Zarządzanie jako warunek realnej polityki przemysłowej.


Student zna podstawową wiedzę z mechanizmów i instrumentów ekonomicznych dobrze rozwiniętych gospodarek rynkowych

świata oraz celowo realizowanych współczesnych funkcji państwa. Zna i stosuje mechanizmy polityki przemysłowej w rozwoju

społeczno-gospodarczym (nowe technologie) oraz w procesie transformacji systemowej gospodarki. Potrafi analizować i

oceniać czynniki wzrostu w procesach restrukturyzacji przemysłu, a także faktu, że polityka przemysłowa powinna jest członem

w systemie gospodarczym państwa (polityka gospodarcza) oraz polityka przemysłowa sektorów, regionów i przedsiębiorstw

(polityka mezo i mikro).

WARUNKI ZALICZENIA:






US, Szczecin 2008,


LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992. 2. J. Wiśniewska, Ekonomiczne determinanty dyfuzji innowacji produktowych i technologicznych w banku komercyjnym,

Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2004, 3. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa 2004.

75

RRR EEE GGG III OOO NNN AAA LLL NNN EEE SSS YYY SSS TTT EEE MMM YYY III NNN NNN OOO WWW AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1RSI






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Ekonomika innowacji i procesu innowacyjnego, procesy innowacyjne w przemyśle w rozwoju regionalnym, teoria klastrów,

instytucjonalne i neoinstytucjonalne teorie firm w regionalnych systemach innowacyjnych, zasady metodologiczne konstrukcji

regionalnych strategii innowacyjnych w Unii Europejskiej, źródła finansowania RSI, praktyka budowy RSI w krajach unitarnych,

federacyjnych, regionalnych, najlepsze praktyki w procesie tworzenia RSI w krajach UE, Stanów Zjednoczonych i Japonii,

determinanty innowacyjności przedsiębiorstw polskich, warunki funkcjonowania regionów polskich i ich potencjał innowacyjny,

proces budowy RSI w Polsce, doświadczenia regionów polskich, efekty RSI w Polsce w kontekście doświadczeń innych

krajów.


Student po ukończeniu przedmiotu posiada podstawową wiedzę z zakresu budowy i funkcjonowania regionalnych systemów

innowacji, ich uwarunkowań. Struktura RSI. Potrafi wskazać miejsca RSI jako głównej determinanty rozwoju społeczno-

ekonomicznego regionu. Potrafi wdrażać procesy innowacji oraz świadomość innowacyjną, a nie innowacja jako fundament

kreowania prawidłowych relacji w obszarze innowacji w regionie. Stosuje zasady metodologiczne konstrukcji regionalnych

strategii innowacyjnych w Unii Europejskiej. Formułuje właściwe wnioski i oceny dla znaczenia instytucjonalnych i

neoinstytucjonlanych teorii firmy w zrozumieniu istoty regionów innowacyjnych. Zna i stosuje „najlepsze praktyki” regionów UE

dla możliwości budowy RSI w Polsce.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Świadek A.: Regionalne uwarunkowania kształtowania innowacyjności w przemyśle polskim. Studium badawcze. Wyd. Nauk.

US, Szczecin 2007,

2. Świadek A: Determinanty aktywności innowacyjnej w regionalnych systemach przemysłowych w Polsce, Wyd. nauk. US,

Szczecin 2008,


LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992. 2. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa 2004.

76

SSS TTT RRR AAA TTT EEE GGG III AAA CCC ZZZ YYY SSS TTT SSS ZZZ EEE JJJ PPP RRR OOO DDD UUU KKK CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1SCP





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Ogólna charakterystyka istoty, znaczenia i opis rozwoju koncepcji Czystszej Produkcji. CP jako współczesny trend działalności

gospodarczej. Strategia CP jako narzędzie ekologizacji procesów produkcyjnych. Charakterystyka narzędzi wdrażania strategii

CP (m.in.: pozwolenia zintegrowane, LCA, projektowanie ekologiczne, ekoznakowanie, OOŚ). Geneza i zasady wdrażania

SZŚ w przedsiębiorstwie wg EMAS i ISO serii 14000. Perspektywy i przykłady stosowania CP i ZPP w Polsce.


Student potrafi zdefiniować pojęcia z zakresu CP, ZPP i SZŚ. Ponadto zna podstawowe narzędzia wdrażania strategii CP,

ZPP i SZŚ w przedsiębiorstwach. Student potrafi zanalizować aktualny stan środowiska w Polsce i na świecie pozwalający na

określenie kierunków działań we wdrażaniu CP i SZŚ.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kobyłko G., Proekologiczne zarządzanie przedsiębiorstwem, Wyd. AE, Wrocław 2007. 2. Kramer M., Urbaniec M., Kryński A., Międzynarodowe zarządzanie środowiskiem. Tom 1-3, Wyd. C.H.Beck,

Warszawa 2004.

3. Nierzwicki W., Zarządzanie środowiskowe, PWE, Warszawa 2006. 4. Poskrobko B., Zarządzanie środowiskiem. PWE Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Graczyk M., Zarządzanie proekologiczne. Wyd. Politechniki Zielonogórskiej, Zielona Góra 1999. 2. Nowak Z., Zarządzanie środowiskiem. Wyd. Politechniki Śląskiej, Gliwice 2001.

77

III NNN NNN OOO WWW AAA CCC JJJ EEE EEE KKK OOO LLL OOO GGG III CCC ZZZ NNN EEE WWW PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW III EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1IEP





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Paradygmat rozwoju zrównoważonego jako wyznacznik proekologicznej działalności innowacyjnej współczesnych

przedsiębiorstw. Etapy procesu tworzenia innowacji w przedsiębiorstwie oraz teoretyczne aspekty procesu ich dyfuzji.

Innowacje ekologiczne i ich miejsce w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa. Podstawowe determinanty oraz instrumenty

proekologicznego zarządzania firmą. Znaczenie wiedzy i kompetencji ekologicznych w budowaniu pozycji konkurencyjnej

przedsiębiorstwa. Najważniejsze źródła finansowanie proekologicznych rozwiązań innowacyjnych w przedsiębiorstwie.


Student po zakończeniu przedmiotu potrafi zdefiniować pojęcie, rodzaje i rolę innowacji ekologicznych w przedsiębiorstwie.

Zna podstawowe instrumenty integracji celów ekonomicznych i ekologicznych przedsiębiorstwa oraz rozumie ich znaczenie w

procesie kreowania najlepszych w praktyce rozwiązań, nowych pomysłów, koncepcji i wynalazków, które z jednej strony

poprawiają relację przedsiębiorstwa ze środowiskiem, z drugiej zaś strony pozytywnie wpływają na jego pozycję

konkurencyjną. Potrafi, także określić najważniejsze czynniki determinujące powstawanie proekologicznych rozwiązań

innowacyjnych w przedsiębiorstwie oraz wskazać wewnętrzne i zewnętrzne źródła ich finansowania.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Adamczyk J., Nitkiewicz T., Programowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007 rok.

2. Burzyńska D., Fila J., Finansowanie inwestycji ekologicznych w przedsiębiorstwie, Difin Warszawa 2007 rok. 3. Chodyński A. Wiedza i kompetencje ekologiczne w strategiach rozwoju przedsiębiorstw, Difin Warszawa 2007 rok. 4. Janasz W., Kozioł K., Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Warszawa 2007 rok.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Graczyk. A., (red.), Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2008 rok.

2. Graczyk M., Zarządzanie proekologiczne, Wydawnictwo Politechniki Zielonogórskiej, Zielona Góra 1999 rok.

78

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE ŚŚŚ RRR OOO DDD OOO WWW III SSS KKK OOO WWW EEE WWW PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW III EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZŚP





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Koncepcja zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, podstawy budowy systemu zarządzania środowiskowego, rozwój

sformalizowanych systemów zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwach (ISO 14000 i EMAS), instrumenty

zarządzania środowiskowego, proekologiczne kształtowanie marki wyrobów, zasady ecolabelingu, techniki komputerowe

wspomagające zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie, Zintegrowana Polityka Produktowa i myślenie w kategorii cyklu

życia.


Studenci zapoznają się z zasadami budowy systemu zarządzania środowiskiem, nabywają umiejętności identyfikacji

stosowanych instrumentów zarządzania środowiskowego, poznają systemy oraz techniki komputerowe zarządzania

środowiskowego. Poznają koszty i korzyści wdrażania systemów zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwie.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Lewandowski J., Zarządzanie środowiskiem w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2000

2. Poskrobko B. (red.), Zarządzanie środowiskiem, PWE, Warszawa, 2007 3. Górzyński J.: Podstawy analizy środowiskowej wyrobów i obiektów. WNT. Warszawa 2007 4. Kowalski Z., Kulczycka J., Góralczyk M.: Ekologiczna ocean cyklu życia procesów wytwórczych. PWN. Warszawa 2007

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Graczyk. A., (red.), Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2008 rok.

2. Graczyk M., Zarządzanie proekologiczne, Wydawnictwo Politechniki Zielonogórskiej, Zielona Góra 1999 rok.

79

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY CCC OOO NNN TTT RRR OOO LLL LLL III NNN GGG UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PCO






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Pojęcia i koncepcja realizacji controllingu; Ogólne narzędzia controllingu; Zintegrowane planowanie działalności przedsiębiorstwa; Ewidencja danych rzeczywistych; Analiza odchyleń danych rzeczywistych i planowanych; Controlling wspomagany komputerowo.


Zrozumienie controllingu (rozumianego przede wszystkim jako całościowe planowanie i sterowanie działalnością

przedsiębiorstwa z punktu widzenia zapewnienia rentowności); nabycie umiejętności w opracowaniu i wykorzystaniu

komputerowo wspomaganych narzędzi controllingu dla celów planowania, ewidencji danych rzeczywistych, jak również

przeprowadzenia analizy odchyleń danych rzeczywistych od planowanych w sektorze MSP.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kluge P. D., (Red.), Podstawy controllingu. Skrypt do przedmiotu, http://www.zcie.uz.zgora.pl/ ; 2. Dudycz T., Analiza finansowa, Wyd. AE Wrocław, Wrocław 2000. 3. Kluge, P.D. (red.), Komputerowo wspomagany controlling w małych i średnich przedsiębiorstwach, Zielona Góra 2001. 4. Nowak, E. (red.), Controlling w przedsiębiorstwie. Koncepcje i instrumenty, OddK, Gdańsk 2003. 5. Nowak, E., Piechota R., Wierzbiński M., Rachunek kosztów zarządzaniu przedsiębiorstwem, PWE , Warszawa 2004.


80

ZZZ III NNN TTT EEE GGG RRR OOO WWW AAA NNN EEE PPP LLL AAA NNN OOO WWW AAA NNN III EEE WWW SSS YYY SSS TTT EEE MMM III EEE EEE RRR PPP

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZPERP






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Uzupełnienie metod planowania programu produkcji i sprzedaży dostępnych w systemach ERP: Demand Planning w modułach AP; Supply Network Planning w modułach AP; Problemy jakości danych. Zaawansowane funkcje planowania w systemach ERP. Możliwości wymiany danych z innymi programami.


Student dysponuje szeroką wiedzą teoretyczną na temat metod planowania programu produkcji i sprzedaży w systemach

ERP. łącznie z możliwościami sprzężenia z innymi programami. Sprawnie formułuje oceny w zakresie potrzeb i problemów

przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i sprzedaży dzięki innowacyjnym systemom badawczym. Formułuje poprawne

rozwiązania korzystając z umiejętności wymiany danych.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Dokumentacja produktu proALPHA , SAP R3 2. Muhlemann A.P., Oakland J.S., Lockyer K.G., Zarządzanie. Produkcja i usługi, PWN, Warszawa 1997 3. Kluge P.D., Kużdowicz P., Orzeszko P., Narzędzia controllingu dla małych i średnich przedsiębiorstw,

Uniwersytet Zielonogórski, 2004, (w przygotowaniu) 4. Kluge P.D., (Red.), Komputerowo wspomagany controlling w małych i średnich przedsiębiorstwach, Oficyna Wydawnicza

PZ, Zielona Góra 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Adamczewski P., Informatyczne wspomaganie łańcucha logistycznego, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2001.

81

WWW YYY KKK ŁŁŁ AAA DDD MMM OOO NNN OOO GGG RRR AAA FFF III CCC ZZZ NNN YYY

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1WM




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Piotr Kułyk

Prowadzący: dr inż. Piotr Kułyk ; mgr inż. Mario la Michałowska; mgr inż. W iesław Wasilewsk i

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 W ykład 15 1 IV Zaliczenie




Zarządzanie biznesem we współczesnym świecie. Pojęcie, istota i cechy ryzyka we współczesnym biznesie. Kategoryzacja

ryzyka w działalności biznesowej. Proces zarządzania ryzykiem. Rola informacji w działalności gospodarczej. Rynek wymiany

informacji w Europie i na świecie. Możliwości transgranicznej wymiany informacji finansowych. Charakterystyka polskiego

rynku wymiany informacji i danych gospodarczych. Systemy wymiany informacji w Polsce. Charakterystyka rynku

elektronicznych usług płatniczych. Funkcjonujące systemy płatności elektronicznych. Narzędzia i bezpieczeństwo

elektronicznego biznesu.


Student posiada podstawową wiedzę o uczestnikach rynku i transakcjach zawieranych między nimi. Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa regulujące funkcjonowanie podmiotów gospodarczych oraz udostępnianie informacji gospodarczych. Posiada umiejętność stosowania wiedzy teoretycznej w zakresie nowoczesnego zarządzania biznesem, a także pozyskiwania danych do analizowania procesów i zjawisk gospodarczych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: bez oceny


1. Kisielnicki J., Zarządzanie organizacją: zarządzanie nie musi być trudne, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Warszawa 2005.

2. Tyszka T., Zaleśkiewicz T., Racjonalność decyzji: pewność i ryzyko, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Grzywacz J., Podstawy bankowości. System bankowy. Kredyty i rozliczenia. Ryzyko i ocena banku. Marketing, DIFIN, Warszawa 2002.

82

KKK RRR AAA JJJ OOO WWW YYY SSS YYY SSS TTT EEE MMM III NNN NNN OOO WWW AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1KSI






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Ekonomika innowacji i procesu innowacyjnego, procesy innowacyjne w przemyśle w rozwoju kraju, teoria klastrów,

instytucjonalne i neoinstytucjonalne teorie firm w krajowym systemie innowacji, zasady metodologiczne konstrukcji krajowych

strategii innowacyjnych w Unii Europejskiej, struktorua i powiązania w KSI, źródła finansowania KSI, praktyka budowy KSI w

krajach unitarnych, federacyjnych, regionalnych, najlepsze praktyki w procesie tworzenia KSI w krajach UE, Stanów Zjednoczonych i Japonii, determinanty innowacyjności przedsiębiorstw polskich, warunki

funkcjonowania przedsiębiorstw polskich i ich potencjał innowacyjny, proces budowy KSI w Polsce, doświadczenia regionów

polskich, efekty KSI w Polsce w kontekście doświadczeń innych krajów.


Student posiada podstawową wiedzę z zakresu budowy i funkcjonowania krajowego systemu innowacji, jego uwarunkowań.

Zna metody i narzędzia dla wskazywania determinantów rozwoju społeczno-ekonomicznego regionu i kraju. Rozumie jakie jest

znaczenie instytucjonalnych i neoinstytucjonlanych teorii firmy w zrozumieniu istoty systemów innowacyjnych. KSI jako zbiór

regionalnych systemów innowacji i ich wzajemnych powiązań. Projektuje za pomocą narzędzi informatycznych konstrukcje

metodologiczne strategii innowacji dla przedsiębiorstw rynku lokalnego i krajowego.

WARUNKI ZALICZENIA:






US, Szczecin 2008,



83

PPP OOO LLL III TTT YYY KKK AAA III NNN NNN OOO WWW AAA CCC YYY JJJ NNN AAA WWW UUU EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PIUE






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Cele i zakres polityki innowacyjnej. Megatrendy rozwoju przemysłu światowego. Różne poziomy agregacji dla polityki

innowacyjnej (mega, makro, mezo, regio, mikro). Ponadnarodowa polityka badawczo-rozwojowa w UE – Programy Ramowe.

Regionalny wymiar kształtowania innowacyjności w UE. Standardy metodologiczne badań innowacyjności w różnych krajach

(Frascati, Oslo, European Innovation Scoreboard).


Student zna podstawową wiedzą o współczesnych podejściach do realizacji polityki innowacyjnej. Wiedzy o tendencjach

występujących w przemyśle oraz zmianach w otoczeniu bliższym i dalszym co jest niezbędnym warunkiem kształtowania

strategii przemysłowych. Potrafi korzystać ze współczesnych mechanizmów wykorzystania środków pomocowych UE. Student

sprawnie korzysta z wypracowanych standardów metodologicznych dla badań innowacyjności na rynku lokalnym dla

przedsiębiorstw regionalnych.

WARUNKI ZALICZENIA:







US, Szczecin 2008,



84

EEE KKK OOO NNN OOO MMM III KKK AAA III NNN TTT EEE GGG RRR AAA CCC JJJ III EEE UUU RRR OOO PPP EEE JJJ SSS KKK III EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1EIE


W ymagania wstępne: Zaliczony kurs z ekonomii




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Ewolucja procesu integracji europejskiej. Etapy integracji europejskiej. Źródła prawa wspólnotowego. Wspólna polityka

handlowa. Struktura handlu w obrębie UE. Europejska polityka regionalna- podstawy prawne, instrumenty oraz zasady. Cel ,

zakres wspólnej polityki rolnej. Reforma wspólnej polityki rolnej. Polityka konkurencji – zakres stosowania i konieczność jej

prowadzenia. Integracja europejskich rynków pracy. Istota , zasady ,konsekwencje swobodnego przepływu osób na

europejskich rynkach pracy. Jednolity rynek finansowy. Swoboda przepływu kapitałów. Budżet ogólny Unii Europejskiej jako

element systemu finansowego UE. Unia Gospodarcza i Walutowa.Geneza i zasady funkcjonowania strefy euro.

Makroekonomiczne kryteria konwergencji. Polityka przemysłowa i badawczo-rozwojowa. Model socjalny UE- standardy

socjalne i polityka społeczna.


Student rozumie zagadnienia integracji rynków i polityk w Unii Europejskiej, analizuje i ocenia procesy zachodzące w obrębie

UE, ich przyczyny i skutki. Rozumie znaczenie integracji dla gospodarek krajów członkowskich Unii Europejskiej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Borowiec J., Wilk K.: Integracja europejska, AE, Wrocław 2004 2. Ciamaga J., Latoszek E. i inni: Unia Europejska – podręcznik akademicki, PWN, Warszawa 1999 3. Integracja europejska. Podręcznik akademicki, red. nauk. A. Marszałek.: PWE, Warszawa 2004 4. Molle W.: Ekonomika integracji europejskiej. Teoria, praktyka, polityka, FG „Solidarność”, Gdańsk 2000 5. Oręziak L: Finanse Unii Europejskiej, PWN, Warszawa 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Hansen J.: Ekonomiczne aspekty integracji europejskiej, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2003 2. Procesy integracyjne we współczesnej gospodarce światowej, red. nauk. E. Osiewicz, PWN, Warszawa 2001 3. Pietrzyk I.: Polityka regionalna Unii Europejskiej i regiony w państwach członkowskich, PWN, Warszawa 2003 Wysokińska Z, Witkowska J.: Integracja Europejska. Rozwój rynków, PWN, Warszawa – Łódź 2001

85

PPP RRR OOO BBB LLL EEE MMM YYY RRR OOO ZZZ WWW OOO JJJ UUU III FFF UUU NNN KKK CCC JJJ OOO NNN OOO WWW AAA NNN III AAA GGG LLL OOO BBB AAA LLL NNN YYY CCC HHH

RRR YYY NNN KKK ÓÓÓ WWW KKK AAA PPP III TTT AAA ŁŁŁ OOO WWW YYY CCC HHH

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PRFG


W ymagania wstępne: Zaliczony kurs z ekonomii




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Struktura systemu finansowego. Struktura i funkcje rynków finansowych. Rynek pieniężny. Rynek kapitałowy. Rynek papierów wartościowych. Giełda papierów wartościowych. Inwestowanie na rynku kapitałowym. Instytucje finansowe na

rynku finansowym. Regulacje prawne dotyczące rynku finansowego. Jednolity rynek finansowy UE. Globalizacja i integracja

rynków kapitałowych. Kryzysy finansowe.


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi interpretować zjawiska zachodzące na rynkach kapitałowych zarówno w wymiarze

lokalnym, jak i globalnym. Zna pojęcia i mechanizmy w oparciu o które rynek kapitałowy funkcjonuje.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Ostrowska E., Rynek kapitałowy, PWE, Warszawa 2007. 2. Dębski W., Rynek finansowy i jego mechanizmy, PWN, Warszawa 2005. 3. Oręziak L., Euro. Nowy pieniądz, PWN, Warszawa 2004. 4. Oręziak L., Finanse Unii Europejskiej, PWN, Warszawa 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Chrabonszczewska E., Oręziak L., Międzynarodowe rynki finansowe, SGH, Warszawa 2000

86

KKK OOO MMM UUU NNN III KKK OOO WWW AAA NNN III EEE SSS III ĘĘĘ WWW BBB III ZZZ NNN EEE SSS III EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1KSWB





Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Znaczenie komunikowania się i jego funkcje. Komunikacja, komunikowanie, komunikowanie się. Znaczenie komponentów

komunikowania się dla skutecznego porozumiewania się. Komunikowanie się a kultura. Bariery komunikowania się

wielokulturowego w organizacji. Percepcja, jej wyznaczniki i rola w skutecznym komunikowaniu się. Bariery komunikowania się

wielokulturowego związane z percepcją. Typy słuchania. Model słuchania. Proksemiczne i paralingwistyczne komunikowanie

się. Komunikowanie się werbalne. Bariery porozumiewania się werbalnego w komunikowaniu wielokulturowym. Komunikowanie

się niewerbalne i bariery związane z różnicami w przekazie niewerbalnym. Metody usprawniania komunikowania się.

Wertykalne i horyzontalne komunikowanie się w organizacji, zarządzanie tymi procesami.


Po zakończeniu przedmiotu, student potrafią: scharakteryzować komponenty procesu komunikowania się; pokazać rolę procesu

komunikowania się w różnych funkcjach zarządzania w organizacji. Student umie zidentyfikować bariery komunikowania się w

organizacji; zastosować odpowiednie metody pokonywania barier komunikowania się. Potrafi komunikować się werbalnie,

niewerbalnie, pisemnie i wizualnie. Umie określić wyznaczniki i rolę percepcji w skutecznym komunikowaniu się; Potrafi

zastosować zasady komunikacji interpersonalnej, rozróżniać formy komunikowania się w organizacji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1.Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław 2006. 2.Sobkowiak B., Interpersonalne i grupowe komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo FORUM NAUKOWE, Poznań-Wrocław 2005. 3.Jamrożek B., Sobczak J., Komunikacja interpersonalna, Oficyna Ekonomiczna Wydawnictwa eMPiZ, Poznań 2000. 4. Morreale S. P., Spitzberg B.H., Barge J. K., Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności, PWN, Warszawa 2007.

5. Golka M., Bariery w komunikowaniu i społeczeństwo (dez) informacyjne, PWN, Warszawa 2008.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Stewart J. (red.), Mosty zamiast murów, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2003. 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Kierownicy wobec sytuacji konfliktowych. Strategie radzenia z konfliktami, W: Oblicza współczesnego zarządzania

organizacją, Stankiewicz J. (red.), Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2005, s. 61—70.

87

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE KKK RRR EEE AAA TTT YYY WWW NNN OOO ŚŚŚ CCC III ĄĄĄ PPP RRR AAA CCC OOO WWW NNN III KKK ÓÓÓ WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZKP





Prowadzący: dr Marta Moczulska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Kreatywność pracowników i jej źródła. Cechy osoby kreatywnej. Bariery kreatywności. Od zarządzania wiedzą w organizacji do

wzbudzania i rozwijania kreatywności pracowników. Metody intensyfikowania kreatywności pracowników: benchmarking,

synektyka i inne metody. „Obrazy” problemów ułatwieniem dla rozwijania kreatywności. Mind map jako metoda kreowania

pomysłów, innowacji. Rezultaty kreatywności podstawą dla innowacji. Cechy innowacji. Rynkowe skutki i uwarunkowania.

Modele procesu innowacji, jego fazy. Kultura organizacyjna sprzyjająca i niesprzyjająca kreatywności. Metody kształtowania

kultury sprzyjającej kreatywności. Myślenie sieciowe służące rozwijaniu kreatywności. Rozwiązania strukturalne szansą na

intensyfikację kreatywności. Organizacja sieciowa. Organizacja inteligentna.


Student wskazuje źródła kreatywności, cechy osoby twórczej, bariery kreatywności, scharakteryzuje uwarunkowania

kreatywności pracowników w organizacji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Drucker P., Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady. Warszawa 1992 2. Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Warszawa 2000 3. Stankiewicz J., Moczulska M., Kształtowanie innowacyjności pracowników w organizacji sieciowej, „Uwarunkowania przedsiębiorczości -

różnorodność i zmienność”, PWSZ, Tarnobrzeg 2008 4. Stankiewicz J., Moczulska M., Od zarządzania wiedzą do wzbudzania innowacyjności członków organizacji, w: J. Stankiewicz (red.)

Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem, cz. 1, Zielona Góra 2002 5. Stankiewicz J., Możliwości wyzwalania i intensyfikowania zachowań twórczych pracowników, ”Management” vol.3, nr 2, Zielona Góra 1999 6. West M., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Warszawa 2001 7. Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Warszawa 2009.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Proctor T. Zarządzanie twórcze, Warszawa 1998 2. Sikorski Cz., Ludzie nowej organizacji, Łódź 1998 3. Nęcka E., Trening twórczości, Gdańsk 2012.

88

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE PPP RRR OOO JJJ EEE KKK TTT AAA MMM III UUU NNN III JJJ NNN YYY MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZPU




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz, dr Zbigniew Binek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 VI Egzamin






Podstawowe pojęcia i zasady zarządzania projektami unijnymi (polityka, programy i projekty europejskie; uczestnicy, cele i

cykle projektów); instytucje biorące udział w projektach europejskich; metodyka zarządzania projektem europejskim; planowanie

projektu europejskiego; kwalifikowalność wydatków w projekcie unijnym; rachunek efektywności projektów europejskich;

ewaluacja, monitorowanie i kontrola projektów europejskich; kierowanie zespołem projektowym; wniosek aplikacyjny, biznes

plan, studium wykonalności.


Student zna mechanizmy zarządzania (m.in. planowania, realizowania i kontrolę) projektami unijnymi. Posiada praktyczne

umiejętności, związane z realizacją projektów unijnych. zestawia kwalifikowalność wydatków w projekcie unijnym, zna zasady

monitorowania i kontrolowania projektów europejskich. Samodzielnie kieruje zespołem projektowym, wypełnia wniosek

aplikacyjny.

WARUNKI ZALICZENIA:

Egzamin końcowy na ocenę. Zaliczenie ćwiczeń na ocenę, na którą wpływ będzie miał projekt oraz aktywność na ćwiczeniach


1. Trocki M., Grucza B., Zarządzanie projektem europejskim, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.

2. Kerzner H., Zarządzanie projektami. Studium przypadku, Helion, Warszawa, 2005. 3. Burton C., Michael N., Zarządzanie projektem, Wydawnictwo Astrum, Wrocław, 1999.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Young T.L., Skuteczne zarządzanie projektami, Helion, Warszawa, 2006. 2. Trzaskalik T., Wybrane zagadnienia zarządzania projektami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice,

2005.

89

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE AAA DDD MMM III NNN III SSS TTT RRR AAA CCC JJJ ĄĄĄ PPP UUU BBB LLL III CCC ZZZ NNN ĄĄĄ

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZAP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz, dr Zbigniew Binek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Istota zarządzania; geneza, istota, zakres i obszar zainteresowań nauki o administracji publicznej; wybrane modele administracji

publicznej na świecie i w Europie; zasady i mechanizmy działania organów władzy państwowej ze szczególnym uwzględnieniem władzy

wykonawczej ; organizacja administracji publicznej w Polsce; organizacja administracji terenowej centralizacja i decentralizacja

administracji; kadry administracji publicznej; system oświaty; szkolnictwo wyższe; administracja a prawo; administracja a etyka; ku

polskiemu modelowi administracji publicznej.


Student posiada niezbędną wiedzę teoretyczną z obszarów nauki o administracji . Zna i stosuje zasady dla poprawnego

funkcjonowania organizacji i zarządzania administracją publiczną w Polsce i innych państwach; rozpoznaje rodzaje administracji

na poszczególnych szczeblach organizacji państwa; zna kompetencje i zadania administracji rządowej i samorządowej oraz

administracji specjalnej, z uwzględnieniem realizacji zadań na rzecz bezpieczeństwa narodowego, sprawnie komunikuje się

między jednostkami.

WARUNKI ZALICZENIA:

Egzamin końcowy na ocenę. Zaliczenie ćwiczeń na ocenę, na którą wpływ będzie miał projekt oraz aktywność na ćwiczeniach


1. Hausner J., (red. nauk.), Administracja publiczna, PWN, Warszawa, 2005. 2. Izdebski H., Kulesza M., Administracja publiczna, zagadnienia ogólne, Wydawnictwo Liber, Warszawa, 1998. 3. Izdebski H., Samorząd terytorialny, podstawy ustroju i działalności, LEXISNEXIS, Warszawa, 2004. 4. Przybyszewski R., Współczesne standardy zarządzania administracją publiczną w polityce społeczno –

ekonomicznej państwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego, Olsztyn, 2004.

5. Przybyszewski R., Administracja publiczna wobec przemian społeczno – ekonomicznych epoki informacyjnej,

Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008. 2. Wojtaszczyk K., Kompendium wiedzy o państwie współczesnym, Wydawnictwo Liber, Warszawa, 2000.

90

PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW OOO WWW OOO TTT OOO CCC ZZZ EEE NNN III UUU MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW YYY MMM

Kod przedmiotu: WEZ-Za1POM





Prowadzący: dr Magdalena Dalecka, dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Wprowadzenie do problematyki przedmiotu. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym. Składowe i analiza otoczenia

przedsiębiorstwa. Metody badań międzynarodowych aspektów makrootoczenia przedsiębiorstwa. Analiza otoczenia marketingowego przedsiębiorstwa. Ocena czynników i warunków działań marketingowych przedsiębiorstwa.

Analiza zasobów marketingowych przedsiębiorstwa. Diagnoza pozycji rynkowej i strategicznej przedsiębiorstwa. Analiza PEST,

analiza PEST – EPISTLE. Kryteria oceny konkurencyjności gospodarek poszczególnych krajów. Benchmarking. Istota i

charakter globalizacji i integracji; Wpływ globalizacji i integracji na po-szczególne składowe otoczenia przedsiębiorstwa.

Otoczenie technologiczne i naukowe. Otoczenie internetowe. Otoczenie społeczno – kulturowe. Procesy zachodzące w

otoczeniu polityczno – prawnym.


Student zna zjawiska, procesy i uwarunkowania pochodzące z różnych wymiarów otoczenia wpływające na funkcjonowanie

przedsiębiorstw i gospodarek, stosuje metody i instrumenty służące do poznania i badania zjawisk zachodzących w otoczeniu

przedsiębiorstwa.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładu na podstawie pozytywnej oceny z egzaminu, zaliczenie z oceną z ćwiczeń na podstawie obecności na zajęciach i pozytywnej oceny z kolokwium zaliczeniowego.


1. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona

Góra 2006. 2. Dostosowanie zarządzania polskimi przedsiębiorstwami i instytucjami non – profit do norm i standardów Unii Europejskiej,

tom 1 i 2, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Tatiana Rongińska, uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2002.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Maria Romanowska, Alianse strategiczne przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997. 2. Aleksandra Jarczewska-Romaniuk, Relacje polityki i ekonomii w procesie globalizacji [w:] Globalizacja a stosunki

międzynarodowe, redakcja Edward Haliżak, Roman Kuźniar, Janusz Symonides, PWN 2004.

91

III NNN SSS TTT YYY TTT UUU CCC JJJ EEE RRR YYY NNN KKK OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1IR





Prowadzący: dr Magdalena Dalecka, dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Procesy zachodzące w otoczeniu ekonomicznym, polityczno – prawnym i społeczno – kulturowym wpływające na pojęcie rynku.

Pojęcie rynku w naukach ekonomicznych, rodzaje rynków i ich charakterystyka. Definicje instytucji rynkowych, ich klasyfikacja i

charakterystyka. Pojęcie i charakterystyka rynków formalnych i ułomnych oraz nieformalnych. Rola specjalnych stref

ekonomicznych. Hurtowe rynki instytucjonalne. Instytucje samorządu gospodarczego oraz agendy rządowe. Międzynarodowe

organizacje, zrzeszenia i porozumienia. Trzeci sektor w gospodarce rynkowej, organizacje non profit, fundacje, stowarzyszenia.

Przedsiębiorstwo i jego otoczenie. Wpływ instytucji rynkowych na przedsiębiorstwo.


Student zna zjawiska, procesy i uwarunkowania pochodzące z różnych wymiarów otoczenia i wpływające na funkcjonowanie

rynków i przedsiębiorstw. Samodzielnie definiuje, klasyfikuje, charakteryzuje instytucje rynkowe. Zna rolę specjalnych stref

ekonomicznych, wymienia hurtowe rynki instytucjonalne.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładu na podstawie pozytywnej oceny z egzaminu, zaliczenie z oceną z ćwiczeń na podstawie obecności na zajęciach i pozytywnej oceny z kolokwium zaliczeniowego.


1. Bossak J., Instytucje, rynki i konkurencja we współczesnym świecie, Szkoła Główna Handlowa – Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2008.

2. Wrzosek W., Funkcjonowanie rynku, PWE, Warszawa 2002.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona

Góra 2006.

92

PPP RRR OOO GGG NNN OOO ZZZ OOO WWW AAA NNN III EEE GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC ZZZ EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Za1PG





Prowadzący: dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







System prognostyczny przedsiębiorstwa. Dane prognostyczne ich źródła. Metody prognozowania szeregów czasowych ze

stałym poziomem zmiennej prognozowania, z tendencją rozwojową oraz z wahaniami okresowymi. Metody prognozowania

przez analogie historyczne i przestrzenno – czasowe. Heurystyczne metody prognozowania. Prognozowanie ostrzegawcze.


Student potrafi zbudować system prognostyczny w przedsiębiorstwie. Wie gdzie i jakimi metodami pozyskać dane potrzebne do

prognozowania. Samodzielnie diagnozuje zjawiska gospodarcze i społeczne, konstruuje prognozy badanych zjawisk

gospodarczych. Student potrafi rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w zjawiskach społeczno – gospodarczych oraz umie

stawiać prognozy ostrzegawcze.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykłady – Egzamin w postaci testu składającego się z 30 pytań (otwartych, zamkniętych, wyboru, uzupełnień). Ćwiczenia – zaliczenie z oceną na podstawie projektu, mającego na celu postawienie wiarygodnych prognoz zbadanego zjawiska o charakterze gospodarczym lub społecznym oraz na podstawie aktywności na zajęciach.


1. Dittmann P. (2004), Prognozowanie w przedsiębiorstwie. Metody i ich zastosowanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

2. Metody prognozowania. Zbiór zadań (2000), B. Radzikowska (red.), Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu,

Wrocław.

3. Nieklasyczne metody prognozowania (1983), M. Cieślak (red.), PWN, Warszawa. 4. H. Kassyk – Rokicka (1998), Statystyka nie jest trudna. Mierniki statystyczne, PWE, Warszawa 1998. 5. A. Łuszniewicz (1998), Statystyka nie jest trudna. Metody wnioskowania statystycznego, PWE, Warszawa 1998.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Prognozowanie gospodarcze. Metody i zastosowania (2004), M. Cieślak (red.), PWN, Warszawa. 2. Statystyka społeczna (2007), T. Panek (red.), PWE, Warszawa. 3. Zeliaś A. (1997), Teoria prognozy, PWE, Warszawa.

93

ZZZ AAA SSS TTT OOO SSS OOO WWW AAA NNN III EEE SSS YYY SSS TTT EEE MMM ÓÓÓ WWW KKK OOO MMM PPP UUU TTT EEE RRR OOO WWW YYY CCC HHH WWW

GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC EEE ZZZ RRR ÓÓÓ WWW NNN OOO WWW AAA ŻŻŻ OOO NNN EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEZ-Za1ZSK





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4


Laborator ium 15 1 VI Zaliczenie z oceną





Problemy kapitału środowiskowego w teorii ekonomii – ujęcie retrospektywne. Ekorozwój a wzrost gospodarczy, gospodarka

zrównoważona. Rozwój zrównoważony, cele i zadania w nowym modelu gospodarki. Zintegrowana Polityka Produktowa i jej

wskaźniki – myślenie w kategoriach cyklu życia. Wpływ procesów produkcyjnych na środowisko. Zastosowanie bilansu

ekologicznego i jego sformalizowanej formy oceny cyklu życia (LCA), z wykorzystaniem programu SimaPro 7.0. LCA jako

sformalizowanego instrumentu Zintegrowanej Polityki Produktowej (ZPP).


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze kapitału środowiska oraz zna zasady prawidłowo funkcjonującej

gospodarki zrównoważonej. Potrafi omówić istotę i zakres ZPP oraz II PE, które przybliżają priory-tetowe kierunki rozwoju

gospodarki rynkowej w Polsce, jak również posiada umiejętność zastosowania systemów komputerowych w ocenie cyklu życia

(LCA) wyrobów lub procesów produkcyjnych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin, Laboratorium - zaliczenie z oceną (aktywność na zajęciach, projekt, kolokwium)


1. Czaja S., Becla A., Ekologiczne podstawy procesów gospodarowania, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. 2. Fiedor B. (red.), Podstawy ekonomii środowiska i zasobów naturalnych, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2002. 3. Górzyński J., Podstawy analizy środowiskowej wyrobów i obiektów, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 2007. 4. Kowalski Z., Kulczycka J., Góralczyk M., Ekologiczna ocena cyklu życia procesów wytwórczych (LCA), PWN, Warszawa 2007.

5. Łańcucki J. (red.), Znormalizowane systemy zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Gruszka A., Niegowska E., Zarządzanie Środowiskowe. Komentarz do norm serii 14000, PKN, Warszawa 2007. 2. Kulczycka J., Ekologiczna Ocena Cyklu Życia (LCA) nową techniką zarządzania środowiskowego, Wyd. IGSMiE PAN, Kraków 2001.

94

EEE KKK OOO LLL OOO GGG III CCC ZZZ NNN AAA OOO CCC EEE NNN AAA WWW YYY RRR OOO BBB ÓÓÓ WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Za1EOW





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Ekorozwój a wzrost gospodarczy, gospodarka zrównoważona. Zintegrowana Polityka Produktowa i jej wskaźniki – myślenie w kategoriach cyklu życia. Odpowiedzialność za wyrób, bezpieczeństwo wyrobów dla środowiska i konsumenta. Ekologiczne aspekty projektowania, produkcji i oceny jakości wyrobów. Kryteria oceny ekologicznej wyrobów. Zastosowanie bilansu ekologicznego i oceny cyklu życia (LCA jako narzędzia ecolabelingu i deklaracji środowiskowych wyrobów.


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze gospodarki zrównoważonej determinowanej presją środowiskową. Potrafi omówić istotę i zakres ZPP oraz II PE, które wyznaczają priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki rynkowej w Polsce. Potrafi sformułować i opisać podstawowe kryteria ekologicznej oceny wyrobów. Posiada umiejętność zastosowania systemów komputerowych w ocenie cyklu życia (LCA) wybranych wyrobów na potrzeby przygotowania deklaracji środowiskowych wyrobów.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin, Laboratorium - zaliczenie z oceną (aktywność na zajęciach, projekt, kolokwium)


1. Czaja S., Becla A., Ekologiczne podstawy procesów gospodarowania, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. 2. Fiedor B. (red.), Podstawy ekonomii środowiska i zasobów naturalnych, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2002. 3. Górzyński J., Podstawy analizy środowiskowej wyrobów i obiektów, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 2007. 4. Kowalski Z., Kulczycka J., Góralczyk M., Ekologiczna ocena cyklu życia procesów wytwórczych (LCA), PWN, Warszawa 2007.

5. Łańcucki J. (red.), Znormalizowane systemy zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Gruszka A., Niegowska E., Zarządzanie Środowiskowe. Komentarz do norm serii 14000, PKN, Warszawa 2007. 2. Kulczycka J., Ekologiczna Ocena Cyklu Życia (LCA) nową techniką zarządzania środowiskowego, Wyd. IGSMiE PAN, Kraków 2001. 3. Adamczyk W. (red.), Ekologiczne problemy jakości wyrobów, Wyd. Nauk. PTTŻ, AE Kraków, 2002.

95

PPP RRR OOO SSS EEE MMM III NNN AAA RRR III UUU MMM

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1PROS




Odpowiedzia lny za przedmiot : prowadzący proseminar ium

Prowadzący: prowadzący proseminar ium

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3 Proseminar ium 30 2 V Zaliczenie


Proseminar ium 27 2 V Zaliczenie


Wprowadzenie do problematyki pisania pracy dyplomowej. Specyfika przygotowania pracy dyplomowej na kierunku Zarządzanie. Stawianie problemu badawczego. Zakres wymagań stawianych pracom dyplomowym. Omówienie zakresu zagadnień mogących być przedmiotem prac dyplomowych. Metodologia pracy badawczej. Omówienie wymagań merytorycznych i formalnych takich jak konstrukcja pracy, terminologia, wymagania językowe, przypisy, bibliografia, źródła internetowe. Źródła wiedzy oraz danych statystycznych. Korzystanie z elektronicznych baz danych. Indywidualne konsultacje dotyczące treści prac dyplomowych. Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu pracy dyplomowej.


Student potrafi samodzielnie przygotować poprawny tekst pracy dyplomowej w języku polskim i jego streszczenie w języku obcym. Potrafi przedstawić prezentacje pracy dyplomowej. Student potrafi samodzielnie zdobywać wiedzę, korzystając z różnych źródeł, potrafi dokonać ich krytycznej oceny i selekcji. Potrafi pozyskiwać dane statystyczne potrzebne do przeprowadzenia badania.

WARUNKI ZALICZENIA:

Ocena formująca - na podstawie aktywności i udziału w dyskusji podczas prezentacji własnego tematu jaki i tematów innych członków grupy seminaryjnej, a także przedstawionej propozycji tematu, problemu badawczego i możliwości rozwiązania problemu.


Literatura związana z problematyką projektu badawczego i pracy dyplomowej. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: Szczegółowy program proseminarium, wykaz literatury, wymagania dotyczące pracy ustala i podaje do wiadomości studentów prowadzący seminarium.

96

SSS EEE MMM III NNN AAA RRR III UUU MMM

Kod przedmiotu: WEIZ -Za1SEM




Odpowiedzia lny za przedmiot : prowadzący seminar ium

Prowadzący: prowadzący seminar ium

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia stacjonarne

Seminar ium 45 3 V Zaliczenie z oceną 4

Seminar ium 75 5 VI Zaliczenie 6


Seminar ium 36 2 V Zaliczenie z oceną 4

Seminar ium 72 4 VI Zaliczenie 6


Struktura pracy dyplomowej. Cel i zasady jej przygotowywania. Podejścia i metody prowadzenia badań oraz przygotowywania tekstu pracy. Główne części pracy i relacje występujące pomiędzy nimi. Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu pracy dyplomowej. Prezentacja przez studentów i dyskusja w grupie seminaryjnej: wyników badań literaturowych odnośnie problemu postawionego w pracy; uwarunkowań zewnętrznych i wewnętrznych funkcjonowania podmiotu (organizacji), w którym są prowadzone badania; wyników analizy aktualnie zastosowanego w organizacji rozwiązania problemu; koncepcji/projektu doskonalącego rozwiązania postawionego problemu.


Student potrafi precyzyjnie i spójnie wypowiadać się na temat zagadnienia podjętego w pracy dyplomowej. Potrafi samodzielnie proponować rozwiązania problemów objętych pracą dyplomową.. Student potrafi samodzielnie przygotować poprawny tekst pracy dyplomowej w języku polskim i jego streszczenie w języku obcym. Potrafi przedstawić prezentacje pracy dyplomowej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Ocena formująca - na podstawie aktywności i udziału w dyskusji podczas prezentacji własnego tematu jaki i tematów innych członków grupy seminaryjnej, a także przedstawionej propozycji tematu, problemu badawczego i możliwości rozwiązania problemu. Warunkiem zaliczenia seminarium w semestrze V jest stwierdzenie przez prowadzącego systematycznych postępów w realizacji kolejnych etapów projektu, przedłożenie kolejnych części pracy. Warunkiem zaliczenia seminarium dyplomowego w semestrze VI jest: realizacja projektu, jeżeli student wybrał taką formę pracy, napisanie pracy dyplomowej ocenianej według przyjętych kryteriów; prezentacja koncepcji i efektów realizacji projektu wraz z uzasadnieniem zastosowanych metod, technik, strategii działania. Praca dyplomowa powinna zawierać: teoretyczne opracowanie problemu, któremu jest poświęcona, na podstawie zdobytej dotychczas wiedzy, literatury przedmiotu, innych źródeł wiedzy i własnych obserwacji, ich analizy i interpretacji oraz opis koncepcji projektu i jego realizacji. Zasady przeprowadzania egzaminu dyplomowego określa Regulamin studiów UZ.


1. Majchrzak J., Mendel T., Metodyka pisania prac magisterskich i dyplomowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2009.

2. Pieter J., Zarys metodologii prac naukowych, PWN, Warszawa 1975. 3. Wójcik, K., Piszę akademicką pracę promocyjną - licencjacką, magisterską, doktorską, Placet, Warszawa, 2005.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: Literatura związana z problematyką projektu badawczego i pracy dyplomowej

KATALOG - wez.uz.zgora.pl...Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz...

Documents

Transcript of KATALOG - wez.uz.zgora.pl...Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz...