E‐BOOK

Jakusprawnićpracęwfirmieprodukcyjnej?

2 Książka pobrana ze strony – http://darmowe-ksiazki.pl

Jak usprawnić pracę w firmie produkcyjnej ?

Ten ebook został wydany za pośrednictwem serwisu darmowe‐ksiazki.pl. Książka jest w pełni darmowa i można ją kopiować i wykorzystywać jednak z

podaniem źródła jej pochodzenia.

Książka pobrana ze strony – http://darmowe-ksiazki.pl 3

W dzisiejszych czasach, gdy przy produkcji i wyrobie materiałów liczy się każda minuta i każdy grosz, firmy często przeprowadzają szereg czynności usprawniających pracę. Ta książka elektroniczna (e-book) ma na celu przedstawienie kilku sposobów na polepszenie osiągów w pracy oraz na zaoszczędzenie wydatków w firmie.

4 Książka pobrana ze strony – http://darmowe-ksiazki.pl

Kontrola stanu magazynowego i zapasów

Praca w firmie produkcyjnej idzie dobrze jeśli przez cały czas na bieżąco spływają materiały do produkcji. Dlatego bardzo ważna jest ciągła kontrola ich stanów, którą należałoby robić codziennie lub nawet kilka razy w ciągu dnia jeśli tych materiałów schodzi dużo. Jest to czynność czasochłonna jednak i tak bardziej opłacalna niż zatrzymanie produkcji z powodu braku zapasów. Dlatego ważne jest żeby sprawdzić jeszcze przed rozpoczęciem produkcji czy są materiały, a jak nie to je zamówić zawczasu.

Kurtyny

Pracując na hali produkcyjnej pracownicy narażeni są na niekorzystne działanie warunków atmosferycznych i to pomimo tego, że pracują teoretycznie w pomieszczeniu zamkniętym. Przeważnie w firmach hala produkcyjna znajduje się obok magazynów i rzadko kiedy są połączone ze sobą. Dlatego wyprodukowane towary jak i poszczególne materiały muszą być dostarczane na bieżąco. Często są one wożone na wózkach widłowych dlatego też drzwi do hali są otwarte. Powoduje to przeciąg w całym pomieszczeniu co niekorzystnie wpływa na pracę pracowników. Żeby nie zachorowali trzeba ich zaopatrzyć w kurtki lub bluzy albo zastosować w drzwiach hali kurtyny. Są to kilkucentymetrowej grubości paski wykonane z tworzyw sztucznych, które zwisają z góry nakładając się jeden na drugi. Chroni to przed wiatrem a także i opadami oraz wychłodzeniem hali, gdy jest ogrzewana w okresie zimowym. Kurtyny dzięki tej paskowej budowie mogą się przesuwać i odginać dzięki czemu można przejść przez drzwi osuwając tylko jeden lub dwa paski. Co więcej, przez takie kurtyny może nawet przejechać pojazd taki jak wózek

Książka pobrana ze strony – http://darmowe-ksiazki.pl 5

widłowy. Paski rozszerzą się pod wpływem siły jaką wózek będzie w nie napierał, a po jego przejeździe powrócą na swoje miejsce. Kurtyny z PCV są bardzo pomocne w pracy i przy tym nie kosztują zbyt dużo. Można to sprawdzić u jednego z największych dostawców kurtyn w kraju, pod adresem http://www.kurtyny.tanietworzywa.pl/

Przerwy

Jeśli chodzi o przerwy w pracy, to jest z tym problem gdyż pracodawca chciałby, żeby były one jak najkrótsze, natomiast pracownik chciałby je mieć jak najdłuższe. Szczególnie problematyczne jest gdy pracownicy palą i wychodzą z produkcji na kilka minut żeby pociągnąć dymka. Kilka razy dziennie daje nam około 30-60 minut czasu zmarnowanego z punktu widzenia pracodawcy. Co więc zrobić ?

Przerwy są wpisane w kodeksie pracy i określona jest ich długość i teoretycznie nie można ich skracać. Ale jest pewien pomysł: namówić ludzi (szczególnie tych palących) na zrezygnowanie z papierosów w pracy a w zamian zapłacić im dodatkową godzinę pracy. Wystarczy dać pracownikom wybór: albo masz przerwy na papierosa, albo zarabiasz więcej. Większość zrezygnuje z przerw. Można powiedzieć też załodze, że jeśli zrezygnują dobrowolnie 10 min z przerwy to dostaną jakiś dodatek.

Kolejnym pomysłem jest zmniejszenie przerw i praca przez 8 h 30 min tygodniu (od poniedziałku do czwartku). W piątek natomiast te zsumowane pół godziny można odliczyć. Wtedy ludzie będą pracować 6 h, a jeśli uda się ich namówić na rezygnację z przerwy to będzie to 5 lub 5,5 godziny. W wielu przypadkach ten system się sprawdza, gdyż ludzie w piątek chcą kończyć szybciej a 30 min więcej w tygodniu nie odczują zbytnio.

6 Książka pobrana ze strony – http://darmowe-ksiazki.pl

Dodatki

Pracownik fizyczny, zachowuje się bardzo prosto. Jeśli ma dobre warunki do pracy to pracuje dobrze a jeśli nie, to już różnie bywa. Dlatego warto zadbać o to by pracownicy mieli zapewnione podstawowe rzeczy. Do takich zalicza się przede wszystkim higiena. Nie może być tak, że wc czy umywalka będzie oddalona od zakładu produkcyjnego kilkaset metrów. Musi to być zapewnione jak najbliżej, choćby miałby to być zwykły „Toi Toi”. Pracownicy po pracy muszą się wykąpać dlatego warto zadbać by mieli mydło czy żel do kąpieli. Jest to koszt nieduży ale bardzo motywujący.

Jeśli chodzi o jedzenie i napoje to pracownicy powinni mieć w pierwszej kolejności dostęp do wody mineralnej. W drugiej kolejności (nie jest to konieczne ale przydatne) powinni mieć zapewnioną kawę i herbatę. W przypadku pracy w warunkach niekorzystnych np. zapylenie, praca na mrozie itp. powinno się też pracownikowi przyznać dietę w postaci ciepłego posiłku.

Przedstawione w tej mini książce pomysły są tylko kilkoma z wielu czynności jakie można zrobić by ulepszyć pracę w zakładzie produkcyjnym. Zainteresowanych odsyłam do fachowej literatury dotyczącej zarządzania produkcją, której na rynku jest coraz więcej.