Prezentowanie jest to gra na Miny. Istnieje kilka Min, których żaden

prezenter nie powinien nigdy zobaczyć.

Mina nr 1„O BOŻE!Tylko nie on/ona!”

Mina 1 w wersji wieloosobowej

Mina nr 2„Przecież, ta

prezentacja to doskonała pora na drzemkę…”

Mina 2 w wersji wieloosobowej

Mina nr 3„Niech ja tylko dorwę tego, kto zmarnował

mój czas!”

Miny 3 w wersji wieloosobowej nie możemy zaprezentować w całości, ze względu na drastyczność materiału.

Jednak, czy prezenterzy w takich sytuacjach

muszą być bezradni?

NIE!

Muszą jedynie zacząć myśleć o

prezentacji inaczej,

to znaczy:

Pomagać zrozumieć słuchaczom, którzy

potrzebują wsparcia;

Wskazywać kierunek, gdy uczestnicy szukają drogi;

Inspirować i udzielać wskazówek do działania;

Zaszczepiać idee, jakie chcą przekazać

oraz budować relację z odbiorcami na wielu płaszczyznach.

Wtedy właśnie zaczynają oddziaływać inaczej.

How to

Po zakończeniu szkolenia Uczestnicy:

• Tworzą prezentacje atrakcyjne dla słuchaczy z wykorzystaniem różnorodnych metod przekazu – cyfrowych i analogowych

• Przyciągają uwagę odpowiednio budując napięcie w swoich wystąpieniach

• Tworzą wizualizacje wzbogacające zapamiętanie omawianych treści

• W trakcie tworzenia wystąpień znajdują najlepsze argumenty do przekonania swoich słuchaczy

• Doskonalą swoje mocne strony w występowaniu oraz pracują nad słabszymi

How to WOW? - Cele

Ramowo, szkolenie z How to WOW wygląda następująco:

Nagranie

Nalewamy oleju do głowy

Feedback&

Praca nad nowymi wystąpieniami

Nagranie 2

Uczestnicy posiadają nowe umiejętności i

inspiracje.

How to WOWProgram i zawartość modułów

1 • Nagranie Nr 1• Wprowadzenie• Najczęstsze błędy prezentacyjne

• Zapis wideo 2 minutowych prezentacji przygotowanych wcześniej przez Uczestników• Wprowadzenie do nowoczesnych metod prezentacji • Najczęstsze błędy popełniane przez prezenterów

2 • Dostosowywanie treści prezentacji do indywidualnych potrzeb odbiorców

• Tworzenie perswazyjnej mapy słuchaczy

• Określania różnych celów tworzenia i przedstawiania prezentacji z perspektywy organizacji oraz prowadzącego

• Analiza odbiorców pod kątem zaspokajania ich potrzeb i barier perswazji• Odkrycie przez Uczestników sposobów interakcji z indywidualnymi potrzebami słuchaczy

3 • Techniki budowania napięcia w wystąpieniach

• Struktura prezentacji

• Zasady budowania struktury wystąpienia• Techniki perswazyjnego układania argumentów 

5 • Simplicity - Techniki wizualizacji z wykorzystaniem slajdów oraz bez nich

• Podstawowe techniki graficznej prostoty w prezentacjach• Zasady dobierania i tworzenia wizualizacji do omawianych treści

6 • Sesja Feedback • Obejrzenie oraz analiza wystąpień nagranych poprzedniego dnia• Zebranie informacji zwrotnych od członków grupy oraz profesjonalnego feedbacku od

prowadzącego wraz z konkretnymi wskazówkami do zmian

7 • Tworzenie nowych prezentacji • Przygotowanie do kolejnego nagrania

8 • Nagranie 2 • Prezentacja udoskonalonych wystąpień Uczestników

9 • Obejrzenie nowych wystąpień i sesja feedback 2

• Podsumowanie szkolenia• Panel rozwojowy

• Po obejrzeniu każdej prezentacji odbywa się sesja informacji zwrotnej od innych uczestników oraz od trenera

• Stworzenie Matrycy Indywidualnego Rozwoju zawierającej obszary i konkretne wskazówki doskonalące warsztat

Mamy nadzieję, że proponowane metody oraz idea jaka za nimi stoi są kierunkiem, w którym chcą Państwo podążać.

Z naszych szkoleń skorzystali m.in. :

Jeżeli pojawią się pytania, prosimy o kontakt.Do zobaczenia!

Witold Prymakowski

tel. 603-065-130tel. 222-502-526

witold@vandu.co.uk