House of Skills Doświadczenie, które zmienia.

Warszawa, 25 września 2015

W kilku słowach

Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi

i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot.

W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów

i trenerów.

Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany

osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii

działania i naszej oferty.

2

Nasza oferta

3

Nasza oferta

4

Doradztwo

Wizualizacja i mapowanie strategii

Wdrażanie strategii

Definiowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej

Podnoszenie efektywności zespołów

zarządzających

Symulacja biznesowe

Motywowanie (systemy ocen, MBO, premiowe)

Rozwój (analiza potencjału, planowanie sukcesji,

zarządzanie talentami, szkolenia)

Doskonalenie funkcji HR

5

Rozwój pracowników

Przywództwo i zarządzanie

Zarządzanie zmianą

Zwycięskie zespoły

Negocjacje i porozumienia

Efektywność indywidualna

6

Programy otwarte

Szkolenia otwarte:

Przywództwo i rozwój menedżerski

Efektywność i rozwój osobisty

Ścieżki rozwojowe

Szkoły tematyczne

Oferta dla Profesjonalistów HR

7

Europejski Fundusz Społeczny

92.100.000 – wartość zrealizowanych projektów

59.300.000 – kwota pozyskanego dofinansowania

29 076 – liczba unikanych uczestników

8 668 – liczba dni szkoleniowych

32 – liczba zrealizowanych projektów

8

5 powodów, dla których warto z nami pracować

9

Unikalny know-how

10

Unikalny know-how

House of Skills to wiele wyspecjalizowanych rozwiązań pod jednym dachem.

Oferujemy doświadczenie oraz unikalny know-how wielu międzynarodowych partnerów. Na polskim rynku

jako jedyni reprezentujemy m.in. The Ken Blanchard Companies, Fierce, Inc.

Naszą przewagą jest nie tylko możliwość oferowania licencyjnych rozwiązań, ale również umiejętność

zastosowania ich w polskich warunkach kulturowych.

Eksperci House of Skills, w oparciu o wieloletnie doświadczenie współpracy z klientami oraz własne badania

i niestandardowe pomysły, opracowują unikalne produkty. Szczególnie zależy nam na tworzeniu rozwiązań,

odpowiadających na potrzeby współczesnych menedżerów – w formie symulacji (np. Zespołu po polskuTM)

oraz mieszczących się w nurcie experiential learning (np. Wstajemy, czy Ja ponad stresem).

11

Partnerzy licencyjni

The Ken Blanchard Companies - światowy lider

w zakresie rozwoju przywództwa

itim international – światowy lider w zakresie

zarządzania międzykulturowego i kultury

organizacyjnej

Celemi – światowy lider w branży edukacyjnych

symulacji biznesowych

Belbin Associates – rozwiązania doradczo-

szkoleniowe, związane z typologią ról zespołowych

Firce, Inc. – miękkie aspekty przywództwa

Human Resource Development Quarterly

(HRDQ) – specjalistyczne rozwiązania z zakresu

symulacji, gier, kwestinariuszy itd.

Advisio – nowatorskie rozwiązania diagnostyczno-

interwencyjne

Success Insights International – narzędzia

diagnozy indywidualnej

Extended DISC – narzędzia diagnozy

indywidualnej

12

13

Nagrody i wyróżnienia

Największym wyróżnieniem dla nas jest możliwość pracy z naszymi Klientami – liderami polskiego biznesu.

Wśród pozostałych szczególnie cenimy sobie:

Nominację do tytułu Best Quality 2015 w kategorii Usługi dla biznesu w programie prowadzonym przez

Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Forum Przedsiębiorczości w Dzienniku Gazecie Prawnej

i Biznes Puls w Gazecie Wyborczej

Pierwsze miejsce w rankingu firm szkoleniowych Book of Lists w latach 2010, 2011, 2012

Drugie miejsce w rankingu „Najlepsze firmy HR dla bankowości” Gazety Bankowej, 2011

Pierwsze miejsce w kategorii „Wysokość dotacji z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki” w rankingu

Najskuteczniejszych Firm Doradczych 2010

Certyfikat Wiarygodności Biznesowej 2011, nadany przez D&B Poland

Certyfikat przyznania nam tytułu Przejrzystej Firmy, nadany przez D&B Poland (2010)

Laureat nagrody „Business Superbrand" 2007, dla najbardziej rozpoznawalnej marki na polskim rynku

szkoleniowo-doradczym

Tytuł „Gazeli Biznesu” (2007)

14

Kiedy warto się z nami skontaktować?

Planujesz wprowadzenie nowej strategii i chcesz zapewnić sukces jej wdrożenia?

Prowadzisz restrukturyzację i potrzebujesz wsparcia w przeprowadzeniu ludzi przez trudny okres zmian?

Chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w pracę na rzecz realizacji celów biznesowych firmy?

Chcesz stworzyć przewagę konkurencyjną poprzez innowacje?

Dostrzegasz potrzebę wzmocnienia i rozwoju przywództwa na każdym szczeblu organizacji?

Spada efektywność pracy Twoich ludzi lub potrzebujesz znaleźć rezerwy efektywności u swoich pracowników?

Chcesz być pewny, że kultura organizacyjna będzie wspierała Twoje cele biznesowe?

Spostrzegasz symptomy organizacji silosowej, brak synergii lub konflikty i chcesz budować efektywne zespoły?

Chcesz budować przewagę konkurencyjną w oparciu o rozwój najbardziej utalentowanych pracowników?

Masz do zrealizowania naprawdę duży projekt doradczo-szkoleniowy i potrzebujesz doświadczonego i pewnego partnera?

To oczywiście tylko przykłady. Lista sytuacji biznesowych, których warto się z nami skontaktować jest znacznie dłuższa.

15

Kontakt

zapytania@houseofskills.pl

+48 22 37 63 000

ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa

www.houseofskills.pl

16