House of Skills Doświadczenie, które zmienia.
Warszawa, 25 września 2015
W kilku słowach
Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi
i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot.
W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów
i trenerów.
Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany
osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii
działania i naszej oferty.
2
Nasza oferta
3
Nasza oferta
4
Doradztwo
Wizualizacja i mapowanie strategii
Wdrażanie strategii
Definiowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej
Podnoszenie efektywności zespołów
zarządzających
Symulacja biznesowe
Motywowanie (systemy ocen, MBO, premiowe)
Rozwój (analiza potencjału, planowanie sukcesji,
zarządzanie talentami, szkolenia)
Doskonalenie funkcji HR
5
Rozwój pracowników
Przywództwo i zarządzanie
Zarządzanie zmianą
Zwycięskie zespoły
Negocjacje i porozumienia
Efektywność indywidualna
6
Programy otwarte
Szkolenia otwarte:
Przywództwo i rozwój menedżerski
Efektywność i rozwój osobisty
Ścieżki rozwojowe
Szkoły tematyczne
Oferta dla Profesjonalistów HR
7
Europejski Fundusz Społeczny
92.100.000 – wartość zrealizowanych projektów
59.300.000 – kwota pozyskanego dofinansowania
29 076 – liczba unikanych uczestników
8 668 – liczba dni szkoleniowych
32 – liczba zrealizowanych projektów
8
5 powodów, dla których warto z nami pracować
9
Unikalny know-how
10
Unikalny know-how
House of Skills to wiele wyspecjalizowanych rozwiązań pod jednym dachem.
Oferujemy doświadczenie oraz unikalny know-how wielu międzynarodowych partnerów. Na polskim rynku
jako jedyni reprezentujemy m.in. The Ken Blanchard Companies, Fierce, Inc.
Naszą przewagą jest nie tylko możliwość oferowania licencyjnych rozwiązań, ale również umiejętność
zastosowania ich w polskich warunkach kulturowych.
Eksperci House of Skills, w oparciu o wieloletnie doświadczenie współpracy z klientami oraz własne badania
i niestandardowe pomysły, opracowują unikalne produkty. Szczególnie zależy nam na tworzeniu rozwiązań,
odpowiadających na potrzeby współczesnych menedżerów – w formie symulacji (np. Zespołu po polskuTM)
oraz mieszczących się w nurcie experiential learning (np. Wstajemy, czy Ja ponad stresem).
11
Partnerzy licencyjni
The Ken Blanchard Companies - światowy lider
w zakresie rozwoju przywództwa
itim international – światowy lider w zakresie
zarządzania międzykulturowego i kultury
organizacyjnej
Celemi – światowy lider w branży edukacyjnych
symulacji biznesowych
Belbin Associates – rozwiązania doradczo-
szkoleniowe, związane z typologią ról zespołowych
Firce, Inc. – miękkie aspekty przywództwa
Human Resource Development Quarterly
(HRDQ) – specjalistyczne rozwiązania z zakresu
symulacji, gier, kwestinariuszy itd.
Advisio – nowatorskie rozwiązania diagnostyczno-
interwencyjne
Success Insights International – narzędzia
diagnozy indywidualnej
Extended DISC – narzędzia diagnozy
indywidualnej
12
13
Nagrody i wyróżnienia
Największym wyróżnieniem dla nas jest możliwość pracy z naszymi Klientami – liderami polskiego biznesu.
Wśród pozostałych szczególnie cenimy sobie:
Nominację do tytułu Best Quality 2015 w kategorii Usługi dla biznesu w programie prowadzonym przez
Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Forum Przedsiębiorczości w Dzienniku Gazecie Prawnej
i Biznes Puls w Gazecie Wyborczej
Pierwsze miejsce w rankingu firm szkoleniowych Book of Lists w latach 2010, 2011, 2012
Drugie miejsce w rankingu „Najlepsze firmy HR dla bankowości” Gazety Bankowej, 2011
Pierwsze miejsce w kategorii „Wysokość dotacji z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki” w rankingu
Najskuteczniejszych Firm Doradczych 2010
Certyfikat Wiarygodności Biznesowej 2011, nadany przez D&B Poland
Certyfikat przyznania nam tytułu Przejrzystej Firmy, nadany przez D&B Poland (2010)
Laureat nagrody „Business Superbrand" 2007, dla najbardziej rozpoznawalnej marki na polskim rynku
szkoleniowo-doradczym
Tytuł „Gazeli Biznesu” (2007)
14
Kiedy warto się z nami skontaktować?
Planujesz wprowadzenie nowej strategii i chcesz zapewnić sukces jej wdrożenia?
Prowadzisz restrukturyzację i potrzebujesz wsparcia w przeprowadzeniu ludzi przez trudny okres zmian?
Chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w pracę na rzecz realizacji celów biznesowych firmy?
Chcesz stworzyć przewagę konkurencyjną poprzez innowacje?
Dostrzegasz potrzebę wzmocnienia i rozwoju przywództwa na każdym szczeblu organizacji?
Spada efektywność pracy Twoich ludzi lub potrzebujesz znaleźć rezerwy efektywności u swoich pracowników?
Chcesz być pewny, że kultura organizacyjna będzie wspierała Twoje cele biznesowe?
Spostrzegasz symptomy organizacji silosowej, brak synergii lub konflikty i chcesz budować efektywne zespoły?
Chcesz budować przewagę konkurencyjną w oparciu o rozwój najbardziej utalentowanych pracowników?
Masz do zrealizowania naprawdę duży projekt doradczo-szkoleniowy i potrzebujesz doświadczonego i pewnego partnera?
To oczywiście tylko przykłady. Lista sytuacji biznesowych, których warto się z nami skontaktować jest znacznie dłuższa.
15
Kontakt
+48 22 37 63 000
ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa
www.houseofskills.pl
16
Top Related