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Líder y
liderazg
Integrantes:
Pompa Cruz E
Sánchez ViramValenzuela Ca
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Líder
– Es el individuo de un grupo ue e!erce una ma"or
los demás$ se le conoce !e%e u orientador$ este p
ha&ilidad de convencer a otros de ue tra&a!en co
para lograr los o&!etivos de'nidos(
– En la ma"or parte de los grupos ) partido pol*tico$
sociedad$ deportivo+ e,iste un l*der$ ue se carac
ocupar la posici-n más elevada dentro del grupo(
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– El l*der plani'ca las actividades del grupo$ represe
cara al e,terior$ media los con#ictos " cuando es
estipula premios " castigos(
– Se ocupa de introducir nuevas ideas en el grupo c
mantenerlo vivo$ nuevas perspectivas " es uien e&alances " s*ntesis del grupo(
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– .a la&or de un l*der consiste en esta&lecer una met
conseguir ue la ma"or parte de las personas desee
por alcanzarla(
– Es elemento %undamental En los gestores del mund
empresarial$ para sacar adelante una empresa u or
deportes$ educaci-n " hasta en la %amilia (
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Tipos de líderes
.*der autoritario:
auel ue no consulta al grupo antes de tomar una d
l*der democrático:
Permite al grupo opinar " tomar parte en las decision
.*der li&eral:
Solo decide cuando el grupo se lo pide(
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Características de un líder
– Capacidad de comunicarse
– Inteligencia emocional
– Capacidad de esta&lecer metas " o&!etivos
– Capacidad de planeaci-n
– Conocer sus %ortalezas " aprovecharlas al má,imo
– Crecer " hacer crecer a su gente
– Carisma
– Es innovador
– /esponsa&le
– Estar in%ormado
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Liderazgo
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Definiciones
El liderazgo es el con!unto de cucapacidades ue %avorecen la gu*a " contindividuos(
0El liderazgo es el proceso de in#upersonas " apo"arlas para ue traentusiasmo en el logro de o&!etivos coentiende como la capacidad de tomar lgestionar$ convocar$ motivar e impulsar para el desempe1o de una acci-n orieo&!etivo2(
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Es importante el liderazgo para
alcanzar los objetivos aunque ex
diferentes formas:
– 3erentes: toman decisiones$ e,igen resul
– 4e%es: dan ordenes$ vigilan el comportamie
– Caudillos: demandan sumisi-n$ someten v
– .ideres: esta&lecen o&!etivos comunes$ in
impulsan(
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Quien pude ser lider?
– El liderazgo in#u"e en el comportamiento
personas$ " por lo tanto es poder
– cualuier persona con o&!etivos$ la energ*
es%orzarse en alcanzarlos " la determinac
impulsar a sus cola&oradores para seguirl
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Formas de poder:
– Poder de Coerci-n: se &asa en el miedo
– Poder de /elaci-n: se &asa en la relaci-n ue el l*der tien
– Poder de /ecompensa: puede dar incentivos si cree ue tra&a!o o uitárselos(
– Poder de 4eraru*a: el l*der in#u"e en los demás por el pu
sienten ue el tiene derecho por su posici-n en la !eraru
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Formas de poder:
– Poder de Legitimidad: Se basa en las virtudes personalto poder de legitimidad es querido y admirado por ot
personalidad.
– Poder de Información: Se basa en el conocimiento o ala información que se considera valiosa por otras person
– Poder de Capacidad: Se basa en la experiencia, laconocimientos que posee un líder.
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“Un líder puede ganar, pero tambié
perder”
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Los seguidores
– 5n %actor %undamental del l*der es la capacidad de
motivaciones de sus seguidores(
– los grandes l*deres han sido auellos capaces de i
urgencias de sus pue&los " %ormular estrategias pconducirlos a &uscar su satis%acci-n(
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.a capacidad de un l*der para trans%oorganizaci-n depende de los resultados ue sus seguidores$ por ello$ es importante ideroles ue pueden asumir los miem&ros
euipo de su l*der:
– Aprendiz(– E!ecutor(
– Su&l*der(
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Los recursos del lider
El l*der puede utilizar dos recursos para dirigir a sus
6 Persuasi-n
6 Direcci-n(
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Referencia
– Conceptode'nicion(de7lider7
– 8rozco( D )9;