Ewelina Pomian - ue.poznan.plue.poznan.pl/data/upload/articles/20190114/71110f926559220137/... ·...
Transcript of Ewelina Pomian - ue.poznan.plue.poznan.pl/data/upload/articles/20190114/71110f926559220137/... ·...
Wydział Gospodarki Międzynarodowej al. Niepodległości 10, 61-875 Poznań tel. + 48 61 856 92 55
[email protected] www.ue.poznan.pl
Ewelina Pomian
Czynniki różnicujące pozycję i relacje podmiotów w branży lotniczej w Polsce
Factors that differentiate position and interorganizational relationships of companies in an aerospace industry in Poland
Rozprawa doktorska
Promotor:
dr hab. Beata Stępień, prof. nadzw. UEP
Katedra Zarządzania Międzynarodowego
Poznań 2018
1. Uzasadnienie wyboru tematu badawczego
Działalność w branży lotniczej to działalność „nietypowa” i wymagająca szczególnych
zasad (Busquin i inni, 2001), „unikalna”, „interesująca” (Bae i Duvall, 1996), kontrowersyjna
(Skulski, 2013, s. 11)1, a jednocześnie obarczona dużym ryzykiem z uwagi na szereg
złożonych i wielopłaszczyznowych czynników mających genezę w makrootoczeniu, w
otoczeniu konkurencyjnym, jak i wynikających ze specyfiki samej branży. Czynniki polityczne,
prawne, ekonomiczne, technologiczne czy militarne (w przypadku segmentu wojskowego
branży) makrootoczenia mają zasadniczy wpływ na działalność podmiotów w branży i rzutują
zarówno na ich działalność operacyjną, jak i kierunki rozwoju samej branży. Również
specyfika dynamicznego otoczenia konkurencyjnego i charakterystyka branży wymuszają
konieczność dostosowania działań do zmieniających się warunków. Wysokie bariery wejścia
do branży, jej wysoka koncentracja ekonomiczna, oligopolistyczna struktura konkurencji,
zglobalizowane łańcuchy dostaw, długi okres koncepcyjno-wykonawczy i wysoka
kapitałochłonność wymuszają konieczność nawiązywania hybrydowych relacji pozwalających
podmiotom na uzyskanie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Konsekwencją wyżej
wymienionych zjawisk jest konieczność otwarcia przedsiębiorstw na współpracę w wymiarze
globalnym, przy jednoczesnym zachowaniu pewnej odrębności wymuszanej przez kwestie
bezpieczeństwa narodowego w przypadku wojskowej części branży. Wysoka innowacyjność
sektora, będąca podstawą przewagi konkurencyjnej podmiotów w branży, rzutuje z kolei na
charakter współpracy między przedsiębiorstwami i znajduje swoje odzwierciedlenie w
tendencjach współpracy i kierunkach rozwoju (Powell, 1990; Rose-Anderssen, Baldwin,
Ridgway, Allen, Varga, 2008). Wskazuje się jednocześnie na trudność znalezienia
obiektywnych wskaźników umożliwiających rzetelną i precyzyjną ocenę efektów współpracy
podmiotów, sygnalizując konieczność analizy jakości relacji i procesów zachodzących we
współpracy podmiotów (np. Gulati, Dialdin i Wang, 2002; Jack, 2005; Sammarra i Biggiero,
2008) oraz uwzględnienia roli państwa w takich strukturach (np. Frenken, 2000;
Galaskiewicz, 2007; Kogut, 2000). Niemniej istotne, szczególnie w kontekście otoczenia
1Branża lotnicza zasadniczo dzieli się na część wojskową i cywilną. Jednocześnie jej wojskowy segment
należy do przedmiotowo i podmiotowo szerszego kompleksu zbrojeniowego. Powyższa uwaga odnosi się do sektora zbrojeniowego, a kontrowersje wynikają z dualnego charakteru tegoż sektora, tj. zasadniczym celem jest budowanie bezpieczeństwa narodowego, z drugiej strony natomiast sektor jest silnie związany z korupcją, prowadzeniem konfliktów zbrojnych i nielegalnym obrotem uzbrojeniem (Skulski ,2013, s. 11).
instytucjonalno-prawnego branży, wydaje się zestawienie wymogów formalnych
z elementem społecznym powiązań między podmiotami, którego waga jest podkreślana
przez badaczy (np. Granovetter, 1985; Galaskiewicz, 2007; Stępień, 2011). Wśród badaczy
panuje zgodność, iż nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyorganizacyjnych jest
niezbędne do prowadzenia działalności w branży lotniczej (Biggiero i Samara, 2010; Broekel
i Boschma, 2012; Knoben i Oerlemans, 2006; Lublinski, 2003; Torre i Gilly, 1999).
Argumentuje się, iż sukces firmy w branży lotniczej opiera się na złożonej sieci
długoterminowych relacji o charakterze ewolucyjnym, w których współpraca i konkurencja
muszą współistnieć, a kolaboracyjna redukcja kosztów i stabilne relacje są skuteczniejszym
rozwiązaniem ze społecznego i ekonomicznego punktu widzenia niż podejście czysto
transakcyjne (Esposito i Raffa, 2007). Duża dywersyfikacja wewnątrzsektorowa i
wewnątrzbranżowa, brak jednego produktu, jednego rynku i firmy operującej na jednym
poziomie w łańcuchu dostaw ograniczają jednocześnie możliwości identyfikacji
systematycznych powiązań między podmiotami (Williams, Maull i Ellis, 2002, s. 702).
Dodatkową trudność stwarza podział na wojskowy i cywilny segment o nieco odmiennych
uwarunkowaniach. Badacze argumentują również, iż czynnikiem wpływającym na pozycję
przedsiębiorstwa w branży lotniczej jest właściwe wykorzystanie zasobów (Fawcett, Fawcett,
Watson i Magnat, 2012; Mathur, Jugdev i Fung, 2007) oraz odpowiednie reagowanie na
zmiany w szeroko rozumianym otoczeniu oraz gotowość organizacji do wprowadzania
działań dostosowawczych wewnątrz organizacji (Fawcett i inni, 2012; Sharifi i Zhang, 1999).
Wśród badaczy dominuje przekonanie, iż zasoby niematerialne są kluczowe dla uzyskania
i utrzymania przewagi konkurencyjnej (np. Krupski w: Klimas, 2013; Palmatier, Dant i Grewal,
2007; Teece, Pisano, 1994). Jedną ze strategii regulujących otoczenie, a mających na celu
ograniczenie zależności od zasobów innego przedsiębiorstwa, jest właśnie budowanie
stabilnych, opartych na współpracy relacji z innymi przedsiębiorstwami (Rossignoli i Ricciardi,
2015, s. 29-33). Relacje między firmami zachodzą w otoczeniu, tak więc czynniki zewnętrzne
mogą zasadniczo moderować esencję relacji między firmami, szczególnie że niepewność
otoczenia jest najistotniejszym czynnikiem kontekstualnym (Heide i inni 1990; Noordewier,
John i Nevin, 1990 w: Palmatier, Dant i Grewal, 2007). Duża niepewność otoczenia w branży
lotniczej, połączona z uwarunkowaniami samej branży powodują, iż relacje są istotnym
elementem ograniczającym szeroko rozumiane ryzyko. Dowiedziono również, iż realizacja
strategii relacyjnej przyczynia się do wzmocnienia pozycji firmy na rynku (Zakrzewska-
Bielawska i Fisiak, 2018), oraz że zasoby materialne, w połączeniu z tymi niematerialnymi,
przyczyniają się do poprawy pozycji przedsiębiorstwa na rynku (Mathur i inni, 2007). Istnieją
badania dotyczące pozycji i relacji w branży lotniczej, jednak mają charakter
fragmentaryczny. Nie wykazano jak dotąd, w jaki sposób relacje i pozycja wzajemnie
na siebie wpływają. Istnieje zatem luka badawcza w obszarze poznania natury, charakteru
i kierunku wzajemnych wpływów relacji przedsiębiorstw i ich pozycji (na rynku, w ramach
konkurencji i w sieci, w jakiej funkcjonują), a intencją autorki jest jej wypełnienie.
2. Pytania badawcze
W pracy próbuje się odpowiedzieć na następujące pytania badawcze:
1. Jakie związki przyczynowo-skutkowe zachodzą pomiędzy charakterem
nawiązywanych relacji a zajmowaną pozycją podmiotów gospodarczych w branży
lotniczej w Polsce?
2. Jaką rolę w charakterze powiązań gospodarczych i zajmowanej pozycji w branży
odgrywa a) kapitał pochodzenia podmiotu, b) charakter nadzoru właścicielskiego
skoro wiadomo, że w branży lotniczej:
technologie i rozwiązanie produkcyjne, wymagają finansowania ze strony zarówno
państwa, organizacji ponadnarodowych, jak i samych podmiotów gospodarczych w
ramach rozproszonych globalnie sieci dostaw,
jej działalność i rozwój w dużym stopniu od regulacji instytucjonalnych i kapitałowego
nadzoru ze strony państw i organizacji ponadnarodowych (w tym o charakterze
militarnym),
istnieje konieczność współdziałania wielu podmiotów (przedsiębiorstw, agend
państwowych, instytutów badawczych, organów administracyjnych) w celu
stworzenia prototypów nowych statków powietrznych i innych rozwiązań
awiacyjnych, a następnie uruchomienia ich masowej produkcji na potrzeby sprzedaży
na skalę ponadnarodową?
3. Przedmiot pracy, główny cel pracy, cele szczegółowe, hipotezy badawcze
Przedmiotem pracy jest analiza wzajemnego wpływu powiązań gospodarczych i pozycji
zajmowanej przez przedsiębiorstwa operujących w branży lotniczej w Polsce na tle sytuacji
branży w wymiarze globalnym.
Głównym celem pracy jest próba ustalenia charakteru i przyczynowo-skutkowej natury
związków pomiędzy zajmowaną pozycją w branży, pochodzeniem kapitału, rodzajem
nadzoru właścicielskiego, a charakterem tworzonych i utrzymywanych przez te podmioty
relacji w branży lotniczej w Polsce.
Cele szczegółowe, które jednocześnie wyznaczają kolejne zadanie badawcze w pracy to:
1. Analiza i ocena struktury oraz charakterystyki branży lotniczej w Polsce i na świecie
(rozdział 1)
2. Analiza otoczenia instytucjonalnego przedsiębiorstw branży lotniczej w Polsce
i na świecie (rozdział 2)
3. Określenie rodzaju i charakteru relacji, jakie budują podmioty w branży lotniczej
(rozdział 3)
4. Określenie zależności pomiędzy pochodzeniem kapitału i rodzajem nadzoru
właścicielskiego a charakterem relacji podmiotów w branży lotniczej w Polsce
(rozdział 3)
5. Ocena pozycji podmiotów w branży lotniczej z uwagi na pochodzenie kapitału, formę
organizacyjno-prawną działalności, rodzaj nadzoru właścicielskiego, kraj/regionu
pochodzenia większości kapitałowej oraz wynik finansowy (rozumiany jako przedział
średniorocznych obrotów) (rozdział 5)
6. Identyfikacja kluczowych czynników sukcesu w branży lotniczej (rozdział 5)
W niniejszej rozprawie autorka postawiła następujące hipotezy badawcze:
H1 Pozycja podmiotu w branży lotniczej jest uzależniona od pochodzenia kapitału.
(wyprowadzono na podstawie m.in. Álvarez, Marin i Fonfría, 2009).
H2 Pozycja zajmowana przez przedsiębiorstwo w branży lotniczej wpływa na poziom
osiąganych przez nie wyników gospodarczych (wyprowadzono na podstawie m.in.
Mathur, Jugdev i Fung, 2007).
H3 Pozycja przedsiębiorstwa wynika z nawiązywanych przez nie relacji z kooperantami
(wyprowadzono na podstawie m.in. Zakrzewska-Bielawska i Fisiak, 2018)
4. Metoda i zakres badań
Zakres przedmiotowy pracy stanowią relacje i pozycje przedsiębiorstw w branży lotniczej
w świetle formy organizacyjno-prawnej, kraju/regionu pochodzenia kapitału, większości
kapitałowej, rodzaju nadzoru właścicielskiego oraz średniorocznych obrotów.
Zakres podmiotowy pracy w warstwie empirycznej stanowią polskie przedsiębiorstwa
lotnicze. Celem wzbogacenia badania o możliwość odniesienia wyników do szerszego
kontekstu branży, do badania zaproszono również przedstawicieli branży lotniczej w USA
oraz w Europie.
Zakres czasowy badań empirycznych obejmował rok 2018. Adresatami badania były
przedsiębiorstwa operujące w branży lotniczej w Polsce. Przegląd literatury obejmował
zasadniczo zjawiska zachodzące w branży lotniczej w Polsce i na świecie po 1989 r.,
natomiast konieczność nakreślenia szerszego tła do analizy spowodowała konieczność
przedstawienia zjawisk zachodzących w sektorze i w branży w latach powojennych.
Zakres przestrzenny pracy obejmował zasadniczo branżę lotniczą w Polsce, jednakże
pewna przekładalność zjawisk zachodzących w branży na świecie na warunki polskie, jak
również powiązania z branżą w wymiarze globalnym spowodowały konieczność odniesienia
się do zjawisk w niej zachodzących zarówno w Europie, jak i w USA. Chociaż przedmiotem
niniejszej pracy jest działalność podmiotów branży lotniczej, to jednak z uwagi na silne
powiązania i ścisłe uzależnienie z szerszym przedmiotowo i podmiotowo sektorem lotniczym,
w uzasadnionych i jasno wskazanych w pracy miejscach nakreślono i przybliżono tło
sektorowe. Osadzenie działalności przedsiębiorstw z branży lotniczej w szerszym kontekście
sektorowym jest bowiem niezbędne dla ukazania pełnego obrazu tejże dziedziny,
współzależności i wzajemnych oddziaływań. Dotychczas opublikowane sektorowe
i branżowe badania empiryczne mają charakter fragmentaryczny, co wynika z wysokiego
stopnia złożoności i niejednorodności zarówno wewnątrz sektora, jak i branży.
Podstawę rozważań teoretycznych stanowi krytyczna analiza i ocena obcojęzycznej
i polskiej literatury naukowej, raportów branżowych oraz branżowej prasy specjalistycznej.
W badaniu empirycznym zastosowano metodykę mieszaną. Na podstawie badań
literaturowych i wywiadów z ekspertami skonstruowano internetowy kwestionariusz
ankiety, przeprowadzono badanie ilościowe z wykorzystaniem kanału internetowego,
a następnie wyniki e–ankiety omówiono z zaproszonymi do badania ekspertami z branży
lotniczej (badanie jakościowe pogłębione). Test hipotez badawczych przeprowadzono
z wykorzystaniem metod statystycznych, tj. jednoczynnikową analizą wariancji, analizą
korelacji liniowej Pearsona i korelacji rangowych Spearmana. W analizie wykorzystano test
U Manna-Whitneya, test Tukeya, test Kruskala-Wallisa, test t-studenta oraz test Dunna
z poprawką Bonferroniego jako testem post-hoc. Stworzono skalę „pozycja”, którą następnie
wykorzystano do dalszych analiz. Poniżej zawarto schemat analityczny 1, który obrazuje
logikę pracy, wskazując proces formułowania i testowania postawionych hipotez
badawczych oraz rozwiązanie problemu badawczego.
5. Struktura rozprawy
Praca składa się z pięciu rozdziałów poprzedzonych wstępem i podsumowanych
zakończeniem. Każdy z rozdziałów jest poświęcony odrębnemu problemowi badawczemu.
W pierwszym rozdziale autorka usystematyzowała pojęcia branży i sektora lotniczego,
jak również uporządkowała podstawowe pojęcia związane z przedmiotem pracy.
Scharakteryzowano branżę lotniczą na świecie i w Polsce oraz omówiono pozycję branży
w gospodarce w ujęciu globalnym i krajowym. Nakreślono również szersze tło,
przedstawiając zarys historyczny branży w USA, Europie oraz w Polsce. Omówiono ponadto
trendy i kierunki rozwoju branży w wymiarze globalnym.
W rozdziale drugim krytycznie omówiono składniki mikro- i makrootoczenia branży
lotniczej. Wyodrębniono i omówiono zasadnicze czynniki makrootoczenia, tj. polityczne,
prawne, technologiczne, ekonomiczne i militarne, rzutujące na działalność podmiotów. Część
rozdziału poświęcono na omówienie i krytyczną analizę uwarunkowań instytucjonalno-
prawnych działalności w branży. Rozdział zamknęło omówienie otoczenia konkurencyjnego
branży lotniczej.
Rozdział trzeci poświęcony został omówieniu relacji międzyorganizacyjnych w ujęciu
teoretycznym. Rozdział otworzyło omówienie perspektyw teoretycznych, w jakich relacje
między organizacjami są omawiane i poddawane weryfikacji empirycznej. Następnie
omówiono postrzeganie więzi między podmiotami w perspektywie zależności zasobowej,
teorii kosztów transakcyjnych, teorii agencji oraz teorii gier. Wyodrębniono również
kluczowe czynniki sukcesu w branży lotniczej. W drugiej części rozdziału autorka omówiła
charakterystykę relacji w branży lotniczej oraz przytoczyła badania obce dotyczące
kooperacji między podmiotami.
W rozdziale czwartym autorka dokonała przeglądu dostępnych
w literaturze ujęć pozycji przedsiębiorstwa. Następnie omówiono pozycję strategiczną,
rynkową i konkurencyjną przedsiębiorstwa z uwzględnieniem dostępnych narzędzi jej
pomiaru. Dalsze rozważania dotyczyły wyników badań obcych nt. pozycji przedsiębiorstwa.
W rozdziale piątym autorka zaprezentowała wyniki badań empirycznych dotyczących
czynników różnicujących pozycję i relacje przedsiębiorstw branży lotniczej w Polsce oraz
w grupie porównawczej pochodzącej głównie z USA. Omówiono również wyniki badań
dotyczących czynników otoczenia przedsiębiorstw w branży oraz cech branży rzutujących na
działalność podmiotów.
W zakończeniu ujęto syntetycznie najistotniejsze wnioski płynące ze zrealizowanej analizy
empirycznej. Zakończenie zawiera również implikacje menedżerskie, sformułowane
na podstawie wyników badań oraz dyskusji z ekspertami z branży. W końcowej części
podsumowania przedstawiono możliwe przyszłe kierunki badań.
6. Wyniki
Przeprowadzona analiza empiryczna pozwoliła zrealizować cel główny pracy, jakim była
identyfikacja specyfiki powiązań podmiotów w branży lotniczej w Polsce oraz próba ustalenia
związków pomiędzy zajmowaną pozycją w branży, pochodzeniem kapitału, rodzajem
nadzoru właścicielskiego, a charakterem tworzonych i utrzymywanych przez te podmioty
relacji. Zrealizowano również trzy cele szczegółowe:
1. Ocena pozycji/sposobu funkcjonowania podmiotów w branży lotniczej z uwagi
na pochodzenie kapitału, formę organizacyjno-prawną działalności, rodzaj nadzoru
właścicielskiego, przedział średniorocznych obrotów
2. Określenie zależności pomiędzy pochodzeniem kapitału i rodzajem nadzoru
właścicielskiego a charakterem relacji podmiotów w branży lotniczej w Polsce
3. Identyfikacja kluczowych czynników sukcesu w branży lotniczej.
Analiza empiryczna wykazała, iż w żadnej z badanych grup pozycja przedsiębiorstwa
nie jest uzależniona od „obiektywnych” czynników, takich jak forma organizacyjno-prawna,
rodzaj nadzoru właścicielskiego, rodzaj kapitału, przedział średniorocznych obrotów,
kraj/region pochodzenia większości kapitałowej, długości istnienia firmy na rynku czy oceny
własnej pozycji (poprawa/brak zmiany/pogorszenie). W pewnej sprzeczności z
dotychczasowymi ustaleniami w piśmiennictwie, pozycja przedsiębiorstwa nie jest zależna
od relacji nieformalnych, natomiast jest zależna od relacji formalnych zawieranych przez
przedsiębiorstwo. Wśród działań istotnych dla pozycji przedsiębiorstwa, polscy respondenci
wskazywali najczęściej budowanie reputacji wśród klientów, natomiast amerykańcy
respondenci najwyżej oceniali właśnie budowanie przyjaznych, nieformalnych relacji
z kooperantami. Jednocześnie wszystkie podmioty biorące udział w badaniu utrzymują
długoletnie relacje z partnerami, a motywy ich zawierania wskazują raczej na wymiar
społeczny niż ekonomiczny.
Badanie potwierdziło istotny wpływ otoczenia na funkcjonowanie podmiotów w branży.
Wysoce istotne różnice między grupami zaobserwowano w odniesieniu do oceny zagrożeń
i utrudnień w otoczeniu, gdzie polscy ankietowani wskazywali głównie na częste zmiany
w otoczeniu politycznym, brak wsparcia ze strony państwa, zmiany w otoczeniu
ekonomicznym. Wśród amerykańskich respondentów takich odpowiedzi nie uzyskano.
Analiza mocnych i słabych stron wykazała, iż najcenniejszym zasobem w posiadaniu
przedsiębiorstw w polskiej grupie jest wiedza i umiejętności (know-how, kwalifikacje
konstruktorów i umiejętności), natomiast w grupie amerykańskiej dominowała reputacja
i silna marka. Wśród kluczowych czynników sukcesu w branży lotniczej respondenci w obu
grupach jednogłośnie wskazali na reputację wśród klientów oraz generalnie kwestie
na poziomie operacyjnym przedsiębiorstwa.
Analiza wykazała, iż polscy przedsiębiorcy skupiają się w swoich działaniach na realizacji
celów operacyjnych, co pokazały wskazania kluczowych czynników sukcesu, oraz
przetrwaniu w dynamicznym i niesprzyjającym otoczeniu, co wykazała analiza utrudnień
i zagrożeń w otoczeniu. W porównaniu z grupą amerykańską, polskie podmioty wykazują
duże niższe poczucie sprawczości, wskazując na szereg cech branży mających negatywny
wpływ na działalność (długi okres koncepcyjno-wykonawczy dla nowych produktów,
trudności z osiąganiem efektu skali produkcji z powodu niskich wolumenów produkcji, brak
realnej możliwości konkurowania z większymi firmami, problemy z osiąganiem progu
rentowności), których nie „dostrzegli” amerykańscy ankietowani. Powyższe cechy branży są
raczej uniwersalne i to zadaniem osób zarządzających w firmach jest takie prowadzenie
działalności, aby utrudnienia wynikające z otoczenia jak i samej branży minimalizować,
zapobiegać ich wpływowi na działalność.
7. Ramowy plan pracy
Wstęp
1. Charakterystyka branży lotniczej na świecie i w Polsce
1.1. Charakterystyka i uporządkowanie pojęć sektora, branży i przemysłu lotniczego
1.2. Cechy branży lotniczej i jej regionalne odmiany
1.2.1. Pozycja globalnego sektora lotniczego w gospodarce światowej
1.2.2. Miejsce polskiej branży lotniczej w gospodarce
1.2.3. Zarys historyczny działalności przedsiębiorstw w branży lotniczej
1.3. Trendy i kierunki rozwoju branży lotniczej
1.3.1. Czynniki ryzyka, wyzwania w branży lotniczej
1.3.2. Cykl koniunkturalny a branża lotnicza
1.4. Podsumowanie – charakter i rozwój polskiej branży lotniczej na świecie i w Polsce
2. Otoczenie a pozycja przedsiębiorstw w branży lotniczej
2.1. Makrootoczenie przedsiębiorstw branży lotniczej
2.1.1. Czynniki polityczne
2.1.2. Czynniki prawne
2.1.3. Czynniki technologiczne
2.1.4. Czynniki ekonomiczne
2.1.5. Czynniki militarne
2.2. Uwarunkowania instytucjonalno-prawne funkcjonowania i rozwoju branży lotniczej
2.3. Otoczenie konkurencyjne w branży lotniczej na świecie i w Polsce
2.3.1. Analiza 5 sił Portera w branży lotniczej
2.3.2. Konkurencja w branży lotniczej – oligopol w teorii i praktyce
2.3.3. Efekt skali produkcji na przykładzie branży lotniczej
2.4. Podsumowanie – hierarchizacja wpływu określonych czynników otoczenia na pozycję
podmiotów w branży lotniczej
3. Czynniki różnicujące relacje przedsiębiorstw w branży lotniczej
3.1. Relacje między podmiotami – uwagi ogólne
3.2. Relacje a bliskość między podmiotami
3.3. Relacje w teorii kosztów transakcyjnych
3.4. Relacje w perspektywie zasobowej
3.5 Relacje w ujęciu teorii agencji
3.6. Badania empiryczne relacji międzyorganizacyjnych na świecie i w Polsce
3.7. Podsumowanie – hybrydowość relacji w branży lotniczej
4. Wewnętrzne i relacyjne determinanty pozycji przedsiębiorstwa
4.1. Definiowanie pozycji przedsiębiorstwa – przegląd literatury
4.1.1. Pozycja strategiczna przedsiębiorstwa
4.1.2. Pozycja rynkowa oraz pozycja sieciowa przedsiębiorstwa
4.1.3. Pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa
4.1.4. Pozycja przedsiębiorstwa – propozycja własnej definicji
4.2. Kluczowe czynniki sukcesu w branży lotniczej
4.3. Badania obce dotyczące pozycji przedsiębiorstwa w branży lotniczej
4.4. Podsumowanie – pozycja przedsiębiorstwa w branży lotniczej jako wypadkowa
otoczenia, zasobów i więzi międzyorganizacyjnych
5. Pozycja i relacje przedsiębiorstw w branży lotniczej w Polsce – wyniki badań własnych
5.1. Metoda badań empirycznych
5.2. Charakterystyka respondentów w badaniu ankietowym
5.3. Znaczenie otoczenia przedsiębiorstw i cech branży – wyniki badań
5.4. Czynniki różnicujące pozycję przedsiębiorstw w branży lotniczej – wyniki badań
5.5. Pozycja przedsiębiorstwa a relacje – wyniki badań
5.6. Mocne i słabe strony firmy respondentów – wyniki badań
5.7. Kluczowe czynniki sukcesu w branży lotniczej – wyniki badań
5.8. Podsumowanie – pozycja a otoczenie, zasoby i relacje w branży lotniczej
Zakończenie
Bibliografia
Wykaz źródeł internetowych
Wykaz aktów prawnych
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Załączniki