Ewaluacja dotycząca pomiaru poziomu osiągnięcia wartości ... · Ewaluacja dotycząca pomiaru...
Transcript of Ewaluacja dotycząca pomiaru poziomu osiągnięcia wartości ... · Ewaluacja dotycząca pomiaru...
Ewaluacja dotycząca pomiaru poziomu osiągnięcia wartości wskaźnika rezultatu
długoterminowego „Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu programu” w ramach RPO WSL
na lata 2014-2020
Raport końcowy
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
2
Spis treści
1 Streszczenie .................................................................................................................................... 3
2 Summary ......................................................................................................................................... 4
3 Wprowadzenie ................................................................................................................................ 5
4 Metodologia .................................................................................................................................... 7
5 Wsparcie i osiągnięte wartości wskaźnika .................................................................................. 9
5.1 Działanie 7.4 (PI8v): Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania w zakresie outplacementu) ........................................................................................ 9
5.1.1 Wsparcie w ramach projektów ......................................................................................... 9
5.1.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 10
5.2 Działanie 8.1 (PI8iv): Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia zawodowego i
prywatnego......................................................................................................................................... 19
5.2.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 19
5.2.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 19
5.3 Działanie 9.1 (PI9i): Aktywna integracja ................................................................................ 26
5.3.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 26
5.3.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 26
5.4 Działanie 9.2 (PI9iv): Dostępne i efektywne usługi społeczne i zdrowotne .......................... 35
5.4.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 35
5.4.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 35
5.5 Działanie 9.3 (PI9v): Rozwój ekonomii społecznej w regionie .............................................. 44
5.5.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 44
5.5.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 44
5.6 Działanie 11.1 (PI10i): Ograniczenie przedwczesnego kończenia nauki szkolnej oraz zapewnienie równego dostępu do dobrej jakości edukacji elementarnej, kształcenia podstawowego i średniego ........................................................................................................................................... 51
5.6.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 51
5.6.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 51
5.7 Priorytet Inwestycyjny 10iv - Działania 11.2 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe uczniów i 11.3 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe osób dorosłych 60
5.7.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 60
5.7.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 60
5.8 Działanie 11.4 (PI10iii: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób dorosłych .................... 69
5.8.1 Wsparcie w ramach projektów ....................................................................................... 69
5.8.2 Wartość wskaźnika ........................................................................................................ 69
6 Dotychczasowy stopień realizacji wskaźnika ........................................................................... 78
6.1 Wartość osiągnięta w stosunku do wartości docelowej......................................................... 78
6.2 Najskuteczniejsza forma wsparcia ........................................................................................ 80
7 Wnioski i rekomendacje .............................................................................................................. 83
3
1 Streszczenie
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy
po opuszczeniu programu wyniosła łącznie, dla wszystkich 9 Działań1 RPO WSL 2014-2020
objętych ewaluacją 149. Najwyższa okazała się w przypadku Działania 7.4 (36 osób).
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
podpisaniu z pracodawcą umowy o prace na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 24 osób
o umowy o dzieło/zlecenie – efekt wystąpił w przypadku 18osób
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby.
zawarciu umowy o prace lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło w sumie 41 osób.
Z niepełnego do pełnego zatrudnienia przeszło 12 osób.
Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym2 lub poziomym3 albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 71 osób.
Dotychczas osiągnięto 6,8% wartości docelowej wskaźnika Liczba osób znajdujących się
w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu programu przypisanego
do osi priorytetowej VII RPO WSL 2014-2020, poświęcając 5% przewidzianych na to
środków finansowych oraz 25% przewidzianego czasu. Na tej podstawie można stwierdzić,
że postępy w osiąganiu wartości docelowej wskaźnika wymagają przyspieszenia. W związku
z tym wydaje się ważne położenie nacisku na ogłaszanie oraz rozstrzyganie konkursów
zgodnie z harmonogramem naborów.
W objętych badaniem projektach realizowanych w ramach osi priorytetowej VII RPO WSL
2014-2020 formą wsparcia, która miała największy wpływ na poprawę statusu uczestnika
projektu na rynku pracy, okazało się wsparcie psychologiczne. Pomimo, że zależność
między poprawą sytuacji uczestników projektów na rynku pracy a pomocą psychologiczną
nie była silna, warto zwrócić uwagę Beneficjentów na możliwość zwiększenia efektywności
projektów dzięki stosowaniu wsparcia psychologicznego.
Badanie ankietowe zostało przeprowadzone na pełnej populacji uczestników projektów
jednak w trakcie realizacji wystąpiły problemy z dotarciem do respondentów co skutkowało
1Badanie objęło osoby, które w okresie od 01.01.2014 do 31.03.2017 zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach
Działań 7.4, 8.1, 9.1, 9.2, 9.3, 11.1, 11.2, 11.3 i 11.4. 2Tj. objęcie wyższego stanowiska.
3Tj. objęcie stanowiska na tym samym poziomie hierarchii, ale wymagającego wyższych kompetencji, umiejętności lub
kwalifikacji.
4
uzyskaniem odpowiedzi 31% osób należących do populacji objętej badaniem. W celu
poprawienia responsywności ważne jest zwrócenie uwagi Beneficjentów na konieczność
gromadzenia dobrej jakości danych uczestników projektów oraz informowania ich
o planowanych badaniach ewaluacyjnych.
Wystąpiły również trudności w analizie skuteczności poszczególnych form wsparcia
ponieważ w przypadku niektórych projektów w LSI wsparcie udzielone znacznej liczbie
uczestników zakwalifikowano jako „inne”. Rozwiązanie tego problemu wymaga
zidentyfikowania rodzajów wsparcia, które należałoby dodać do LSI i wprowadzenia
odpowiedniej aktualizacji systemu.
2 Summary
Six months after leaving the programme, the number of people being in a better position on
the labour market equalled 149 for all the 9 Measures4 of theROP ŚV 2014-2020 included in
the evaluation. The highest number was achieved in 7.4 Measure (36 people).
The transition from an uncertain employment to a stable one could adopt several forms. It
could consist of:
signing a permanent employment contract with an employer by people who, while
starting their participation in the project, worked on the basis of:
o a temporary employment contract – the effect occurred in case of 24 people
o a freelance contract – the effect occurred in case of 18 people
o ‘other form of a contract’ – the effect did not occur
signing a permanent contract, or a civil law contract, or started being self-employed
by people who have previously worked without any contract - the effect did not occur.
More than 12 people shifted from an incomplete employment to a full one.
A change in the work performed, meaning the vertical5 or the horizontal6 promotion, or a
transition to another workplace, occurred in case of 71 people.
So far, what has been reached is 6.8% of the target value of the Number of people being in a
better position on the labour market six months after leaving the programme indicator
assigned to the priority axis of the VII RPO ŚV 2014-2020, devoting 5% of funds assigned
and 25% of the planned time. Based on that, it can be concluded that the progress in
achieving the target value of the indicator requires advancement. Therefore, it seems
important to put emphasis on launching and awarding competitions according to the
recruitment schedule.
4The survey included people who completed their participation in projects carried out under 7.4, 8.1, 9.1, 9.2, 9.3, 11.1, 11.2,
11.3 and 11.4 Measures in the period from 01/01/2014 to 31/03/2017. 5 I. e. holding a higher position.
6I.e. holding a position on the same level of the hierarchy but one needing better competences, skills, or qualifications.
5
In the projects realized under the priority axis of the VII RPO ŚV 2014-2020, psychological
support turned out to be the form of guidance that had the greatest impact on improving the
status of a project participant on the labour market. Although the relation between improving
the situation of project participants on the labour market and psychological assistance was
not strong, it is worth making beneficiaries notice the possibility of increasing the
effectiveness of projects as a result of using psychological support.
The survey was conducted on the full population of project participants; however, during the
implementation reaching the respondents turned out to be problematic, which resulted in
obtaining the responses of 31% of people belonging to the population covered by the survey.
In order to improve responsiveness, it is important to draw the attention of beneficiaries to
the need of collecting good quality data of project participants and to inform them about
planned evaluation studies.
There were also difficulties in analysing the effectiveness of particular forms of support
because in case of some projects in the LIS the support given to a large number of
participants was classified as “other”. The solution to this problem requires identifying the
types of support that should be added to the LIS, and implementing the appropriate system
update.
3 Wprowadzenie
Celem badania było oszacowanie wartości wskaźnika „Liczba osób znajdujących się
w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu programu”, służącego do
pomiaru jednego z długoterminowych rezultatów RPO WSL 2014-20207.
Badanie obejmowało dwa obszary badawcze, określone jako:
1) Obliczenie dotychczasowej liczby wszystkich osób znajdujących się w lepszej sytuacji
na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu programu obejmujący zakres
wsparcia dla całego Programu:
2) Ocena dotychczasowego stopnia realizacji wskaźnika programowego „Liczba osób
znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu
programu” przypisanego do osi priorytetowej VII RPO WSL.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2014 (pkt 4
załącznika nr 1 „Wspólne wskaźniki produktu i rezultatu dotyczące inwestycji EFS”) wskaźnik
jest monitorowany na poziomie każdego priorytetu inwestycyjnego celów tematycznych 8-11.
Badaniem zostały objęte wszystkie Poddziałania RPO WSL, w których w okresie od
1 stycznia 2014 do 31 marca 2017 zostali wsparci uczestnicy o statusie osoby pracującej.
7Ze względu na konstrukcję wzoru kwestionariusza wywiadu nie było możliwe obliczenie wartości netto wskaźnika (pytanie
dotyczące zmiany pracy lub stanowiska oraz pytanie czy te zmiany wiązały się z udziałem w projekcie, które miały służyć obliczeniu wartości netto wskaźnika, nie odnosiły się do kwestii, których dotyczyły pytania brane pod uwagę przy wyliczaniu wartości wskaźnika tzn. zmiany typu umowy, wydłużenia okresu obowiązywania umowy, zwiększenia wymiaru czasu pracy).
6
Wartość wskaźnika została ustalona dla 9 Działań Programu8, w odniesieniu do osób, które
zakończyły udział9 w projektach w okresie od 1 stycznia 2014 roku do 31 marca 2017 roku
(a zatem takich, w przypadku których minął okres pozwalający na ocenę sytuacji po sześciu
miesiącach od zakończenia udziału w projekcie).
Według danych z LSI RPO WSL populacja, dla której należy oszacować wskaźnik liczyła
2427 osób. W praktyce okazała się niższa (wynosiła 2349 osób), ponieważ – jak ustalili
ankieterzy kontaktując się z potencjalnymi respondentami – część uczestników projektów,
którzy według danych z LSI kwalifikowali się do objęcia badaniem, w rzeczywistości wciąż
jeszcze brała udział w projektach.
Uwaga:
Niesumowanie się prezentowanych odsetków respondentów, którzy podali
poszczególne odpowiedzi – w przypadku pytań, na które mogli udzielić tylko jednej
z nich –wynika z zaokrągleń.
Przypadki niesumowania się wartości wskaźnika w podgrupach do wartości ogółem
dla danego Działania wynikają z zaokrągleń.
Tabela 1: Struktura populacji ze względu na Działanie RPO WSL 2014-2020
Działanie RPO WSL 2014-2020
PI1
0
Op
era
t11
An
kie
tow
an
i12
Prz
erw
ali
ud
zia
ł13
Wcią
ż
uczes
tnic
zą
14
Nie
usta
lon
o15
Od
mo
wy
16
Złe
nu
mery
17
7.4 Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu
outplacementu) 8v 297 83 7 18 189 33 7
8.1 Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia
zawodowego i prywatnego 8iv 26 5 9 0 12 0 0
9.1 Aktywna integracja 9i 250 58 10 38 144 17 5
9.2 Dostępne i efektywne usługi społeczne
i zdrowotne 9iv 297 94 9 0 194 29 11
9.3 Rozwój ekonomii społecznej w regionie 9v 362 113 3 0 246 14 7
11.1
Ograniczenie przedwczesnego kończenia nauki szkolnej oraz zapewnienie równego dostępu do
dobrej jakości edukacji elementarnej, kształcenia podstawowego i średniego
10i 733 220 8 15 490 22 6
11.2 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do
potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe uczniów
10iv 222 75 0 0 147 1 0
11.3 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie
10iv 123 42 3 7 71 2 0
8Badanie objęło uczestników wsparcia udzielanego w ramach Działań 7.4, 8.1, 9.1, 9.2, 9.3, 11.1, 11.2, 11.3 i 11.4. Kolejnymi
edycjami badania będą objęte również Działania 7.1, 7.2, 8.2, 8.3. 9 Osoby, które przerwały udział w projektach, nie należą do badanej populacji.
10 Porównaj: SZOOP RPO WSL 2014-2020, s. 6-13.
11Wygenerowana z LSI populacja uczestników projektów, którzy zakończyli udział we wsparciu z RPO WSL 2014-2020
w okresie od 1 stycznia 2014 r. do 31 marca 2017 r. 12
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi przeprowadzono efektywną ankietę. 13
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi nie przeprowadzono efektywnej ankiety, ponieważ przerwali udział w projektach. 14
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi nie przeprowadzono efektywnej ankiety, ponieważ w okresie realizacji badania jeszcze uczestniczyli w projektach lub nie upłynął okres 6 miesięcy od zakończenia udziału. 15
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi nie przeprowadzono ankiety (odmowy, złe numery telefonów, wielokrotne przekładanie umówionego terminu rozmowy itp.). 16
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi nie przeprowadzono ankiety z powodu odmowy udziału w badaniu. 17
Uczestnicy projektów wchodzący w skład operatu, z którymi nie przeprowadzono ankiety z powodu złego numeru telefonu.
7
zawodowe osób dorosłych
11.4 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób
dorosłych 10iii 117 44 0 0 73 0 0
W sumie: 2427 734 49 78 1566 118 36
Źródło: opracowanie na podstawie danych z LSI RPO WSL
4 Metodologia
Badanie ankietowe (CATI) przeprowadzono z 734 uczestnikami projektów, czyli z 31% osób
należących do populacji 2349 osób, której dotyczy wskaźnik. Zastosowano kwestionariusz
zgodny ze Sposobem pomiaru wskaźników rezultatu długoterminowego EFS, dla których
źródłem danych jest badanie ewaluacyjne, określonym w Załączniku 6 do Wytycznych
w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata
2014-2020, uzupełniony o pytania dodatkowe.
Badanie ankietowe zostało poprzedzone analizą dokumentów i danych zastanych, w ramach
której wykorzystano:
1) analizę danych zastanych:
a) dokumentów programowych RPO WSL 2014-2020
b) dokumentów i rozporządzeń wyższego szczebla
c) metodologię szacowania wartości wskaźnika
2) danych z LSI RPO WSL
3) informacji o projektach dostępnych na stronie
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/projekty/
4) krótkie jakościowe wywiady telefoniczne z realizatorami największych projektów (9
TIDI) i uczestnikami projektów, którzy spełniali kryteria udziału w badaniu (9 TIDI).
Głównym efektem wywiadów była hipoteza, że znaczna część uczestników projektów może
przystępować do nich bez zamiaru polepszenia swojej sytuacji na rynku pracy w sposób
mierzony zgodnie z definicją wskaźnika. Z tego względu kwestionariusz został uzupełniony
o pytania dotyczące:
motywów przystąpienia do projektu oraz ubiegania się przez respondentów o bardziej
korzystną umowę z dotychczasowym pracodawcą, awans w dotychczasowym
miejscu pracy albo o pracę u innego pracodawcy
wpływu projektu na podniesienie umiejętności zawodowych przydatnych
w późniejszej pracy (potencjalny rezultat projektów nieuwzględniany bezpośrednio
w definicji wskaźnika)
ewentualnych sugestii dotyczących podnoszenia skuteczności podobnych projektów.
Ustalenie ostatecznej wersji kwestionariusza poprzedził pilotaż, który potwierdził
zrozumiałość pytań dla respondentów. Na podstawie pilotażu uzupełniono odpowiedź
dotyczącą prowadzenia przez respondentów działalności gospodarczej, precyzując, że
8
chodzi o działalność, która „nie polegała na pracy u jednego pracodawcy na zasadzie
samozatrudnienia”. Ponadto w pytaniach, w których występowało słowo „adekwatne” dodano
określenie „odpowiednie”, aby uczynić je bardziej zrozumiałym dla wszystkich respondentów.
Na podstawie wyników badania ankietowego z uczestnikami projektów ustalono liczbę
respondentów znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu18.
Ze względu na niewielką liczebność populacji podjęto próbę przeprowadzenia badania
pełnego, a nie badania reprezentacyjnego. Obliczając wyniki badania oraz prezentując je
w raporcie uwzględniono fakt, że ankiety udało się zrealizować z niespełna jedną trzecią
(31%) populacji19. Po konsultacji z Zamawiającym, jako wartość wskaźnika przyjęto liczbę
respondentów, w przypadku których stwierdzono wystąpienie badanej zmiany20.
W praktyce jednak badanie reprezentacyjne, prowadzone na tak mało licznej populacji,
przebiegałoby tak samo, jak badanie pełne. Wykonawca musiałby wylosować jedną próbę
podstawową i dwie próby zapasowe i podejmować próby kontaktu ze wszystkimi jednostkami
wchodzącymi w skład populacji. Przemawia to za oszacowaniem wartości wskaźników
również dla całej populacji, poprzez ekstrapolację wyników uzyskanych wśród
respondentów21.
W trakcie realizacji badania wystąpiły problemy w dotarciem do respondentów. Nie udało się
skontaktować z 1566 osobami spośród 2427 uczestników projektów (znaczny odsetek
potencjalnych respondentów nie odbierał telefonów).Badanie odbywało się w okresie
poprzedzającym święta Bożego Narodzenia, który charakteryzuje się dużym natężeniem
akcji telemarketingowych co najprawdopodobniej obniżyło responsywność. W celu jej
poprawienia warto zaplanować realizację badania w bardziej sprzyjającym okresie.
Monitoring wskaźnika tego rodzaju przeprowadzony w całej populacji był realizowany po raz
pierwszy stanowił więc rodzaj pilotażu. W związku z faktem, że czas oraz budżet
przeznaczony na pierwszą edycję pozwolił na osiągnięcie 31% responsywności warto
rozważyć trzykrotne wydłużenie czasu i zwiększenie budżetu w kolejnych planowanych
edycjach badania.
Do oceny dotychczasowego stopnia realizacji wskaźnika wykorzystano wyniki badania
ankietowego z uczestnikami projektów oraz analizy danych zastanych. Ocena opiera się na
porównaniu trzech wartości, tj.: udziału (%) osiągniętej dotychczas wartości wskaźnika
w jego wartości docelowej, udziału (%) nakładów finansowych (dofinansowania UE)
poniesionych dotychczas na realizację przedsięwzięć, których rezultat został zmierzony za
18
Poprawę sytuacji na rynku pracy zdefiniowano zgodnie z dokumentem Sposób pomiaru wskaźników rezultatu długoterminowego EFS, dla których źródłem danych jest badanie ewaluacyjne (s. 12), stanowiącym Załącznik 6 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 wydanych przez Ministra Rozwoju i Finansów 18 maja 2017 r. 19
„Populacja” oznacza w tym przypadku uczestników projektów, którzy zakończyli w nich udział w terminie poprzedzającym o co najmniej sześć miesięcy realizację badania. 20
W zamieszczonych w raporcie tabelach wartość ta jest podawana w polu „Respondenci – Liczba”. 21
W zamieszczonych w raporcie tabelach wartość ta jest podawana w polu „Ekstrapolacja: liczba w populacji”.
9
pomocą wskaźnika, w całkowitej kwocie przewidzianej na realizację przedsięwzięć, do
których odnosi się wskaźnik oraz udziału (%) okresu wykorzystanego dotychczas na
osiąganie założonej wartości wskaźnika w całym okresie, w którym osiąganie założonej
wartości wskaźnika jest możliwe22. Najskuteczniejszą formę wsparcia zidentyfikowano za
pomocą statystycznej analizy danych uzyskanych w badaniu ankietowym z uczestnikami
projektów23.
W przypadku niektórych projektów w LSI wsparcie udzielone znacznej liczbie uczestników
zakwalifikowano jako „inne”. Skala tego zjawiska była największa w przypadku Działania 9.3
i 11.4. Utrudnia to przeprowadzenie ankiet oraz późniejsze wnioskowanie dotyczące
skuteczności poszczególnych form wsparcia. W związku z tym warto rozważyć
przeanalizowanie form wsparcia oferowanych uczestnikom projektów i rozszerzenie katalogu
form wsparcia dostępnego w SL2014 (w administrowanym przez Ministerstwo Rozwoju
systemie informatycznym nadrzędnym wobec LSI).
5 Wsparcie i osiągnięte wartości wskaźnika
5.1 Działanie 7.4 (PI8v): Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania w zakresie outplacementu)
5.1.1 Wsparcie w ramach projektów
Celem Działania 7.4 jest „Złagodzenie skutków restrukturyzacji przedsiębiorstw w regionie”.
W ramach Działania realizowany jest jeden typ projektów: wsparcie z zakresu
outplacementu.
Wsparcie było skierowane do pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem,
przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn należących do zakładu pracy. Przy
rekrutacji do wszystkich projektów priorytet przyznawano pracownikom spółek węglowych
oraz przedsiębiorstw kooperujących z przedsiębiorstwami z tej branży, a niekiedy również
kobietom i osobom niepełnosprawnym.
Poszczególne uwzględnione w badaniu projekty obejmowały od 22 do 160 osób. Różniły się
także okresem realizacji: trwały od 6 do 24 miesięcy.
Dotychczasowe badania, przeprowadzone poza województwem śląskim, wskazują m.in.,
że zasadniczo objęcie wsparciem pracownika zanim stanie się bezrobotny „umożliwia
bardziej efektywne i skuteczne podtrzymanie (lub pobudzenie) motywacji osoby objętej
wsparciem do aktywnego poszukiwania pracy”24. W przypadku osób wspieranych w ramach
22
Szczegółowe informacje przedstawiono w rozdziale 5.1. 23
Szczegółowe informacje przedstawiono w rozdziale 5.2. 24
Porównaj: Dyspersja na zamówienie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego: Analiza i identyfikacja potrzeb w zakresie wykorzystania outplacementu jako instrumentu zwiększającego potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim, Warszawa 2009, s. 102-103 – dostęp (03.01.2018): http://www.archiwum.ewaluacja.gov.pl/Wyniki/Documents/6_052.pdf
10
Działania 7.4 nie tylko polepszenie sytuacji na rynku pracy, lecz także brak jej pogorszenia,
może stanowić pozytywny efekt projektu.
Outplacement oznacza „zaplanowane, kompleksowe działania, mające na celu skuteczną
organizację procesu zwolnień poprzez zaprojektowanie i udzielenie pomocy zwalnianym
pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej, w tym przede wszystkim
prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcia osób
odchodzących z rolnictwa”25.Przytoczona definicja ma charakter ogólny natomiast w ramach
Działania 7.4 RPO WSL 2014-2020 nie skierowano wsparcia do osób odchodzących
z rolnictwa26.
5.1.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 7.4 objętych ewaluacją, wyniosła
łącznie 36 osób.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt wystąpił w przypadku 1 osoby
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszła 1 osoba.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia przeszło 7 osób.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 23 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 28 uczestników
badania.
25
Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na lata 2014 – 2020 (1 stycznia 2018r.) 26
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
11
Natomiast w przypadku 14 osób (w tym 6 spośród wspomnianych 28)27, które przystępując
do projektów pracowały dorywczo, odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo
gospodarstwie stwierdzono poprawę sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu
regularnej pracy u pracodawcy, we własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 2: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów
[N=83]
Odsetek w populacji
(279 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
11 13 4 37
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo
rolne 1 1 0 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
4 5 1 13
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 1 1 0 3
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
23 28 8 77
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 7 8 3 24
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 36 43 13 121
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 3: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=43]
Odsetek w populacji
(148 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=40]
Odsetek w populacji
(131 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 7 16 5 24 4 10 3 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 2 1 3 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 3 7 2 10 1 3 1 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 2 1 3 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
9 21 6 31 14 35 11 46
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
5 12 3 17 2 5 2 7
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ 18 42 12 62 18 45 14 59
27
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
12
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów)
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
13
Tabela 4: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=24]
Odsetek w populacji (77 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=43]
Odsetek w populacji
(156 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=16]
Odsetek w populacji (46 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 4 17 5 13 6 14 4 22 1 6 2 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 1 2 1 4 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 8 3 6 2 5 1 7 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 2 1 4 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 8 33 10 26 13 30 8 47 2 13 4 6
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 3 13 4 10 2 5 1 7 2 13 4 6
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 14 58 18 45 18 42 12 65 4 25 9 12
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
14
5.1.2.1 Ze względu na wykształcenie
Tabela 5: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (12 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (9
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=32]
Odsetek w populacji
(114 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 5 16 4 18
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 2 6 2 7
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 1 50 8 6 1 100 11 9 4 13 4 14
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 3 9 3 11
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 50 8 6 1 100 11 9 10 31 9 36
15
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=9]
Odsetek w populacji
(34 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=39]
Odsetek w populacji
(110 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 6 15 5 17
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 1 3 1 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 22 6 8 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 3 1 3
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 22 6 8 15 38 14 42
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
1 11 3 4 3 8 3 8
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 4 44 12 15 20 51 18 56
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 6: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=42]
Odsetek w populacji (147 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=12]
Odsetek w populacji (37 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 5 1 7 5 42 14 15
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 3 7 2 11 1 8 3 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 2 1 4 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
15 36 10 53 2 17 5 6
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
4 10 3 14 1 8 3 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 20 48 14 70 7 58 19 22
16
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=27]
Odsetek w populacji (81 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (12 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 4 15 5 12 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 4 1 3 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
6 22 7 18 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
2 7 2 6 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 9 33 11 27 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 7: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
28
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=39]
Odsetek w populacji (145 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=44]
Odsetek w populacji
(134 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 5 13 3 19 6 14 4 18
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub
gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 3 1 4 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 5 1 7 2 5 1 6
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 3 1 4 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
10 26 7 37 13 30 10 40
Pracował(a) na część etatu Pracuje na 4 10 3 15 3 7 2 9
28Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania
postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
17
cały etat
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 17
29 44 12 63 19
30 43 14 58
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 8: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na niepełnosprawność
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Niepełnosprawność
Wynik wśród respondentów [N=4]
Odsetek w populacji (13 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 25 8 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub
gospodarstwo rolne 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 1 25 8 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 25 8 3
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
29
W tym 14 kobiet i 3 mężczyzn. 30
W tym 4 kobiety i 15 mężczyzn.
18
Tabela 9: Wartość wskaźnika Działania 7.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących
z dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=8]
Odsetek w populacji (28 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (16 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (27 osób)
Ekstrapolacja: liczba
w populacji
N % % Liczba N % 5 Liczba N % 5 Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 13 4 4 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 1 25 4 7
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 2 25 7 7 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 25 7 7 0 0 0 0 1 25 4 7
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
19
5.2 Działanie 8.1 (PI8iv): Wspieranie rozwoju warunków do godzenia życia zawodowego i prywatnego
5.2.1 Wsparcie w ramach projektów
Celem Działania 8.1 jest „Poprawa dostępności do usług opiekuńczych nad dziećmi do
3 roku życia”. W ramach badanych projektów osiągnięciu tego celu miało służyć utworzenie
nowych miejsc dla dzieci w już istniejących żłobkach, utworzenie nowych żłobków oraz
zapewnienie stałej opieki wychowawczej w postaci zajęć rozwojowych.
Adresatami badanych projektów były osoby na urlopie wychowawczym, bierne zawodowo,
bezrobotne, nie pracujące chcące powrócić na rynek pracy po urlopie rodzicielskim oraz
zatrudnione, ale zagrożone utratą pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem.
Projekty znacznie różniły się skalą: obejmowały od 8 do 140 dzieci i trwały od roku do dwóch
lat31. Kontaktując się z uczestnikami projektu Ankieterzy ustalili, że znaczna część osób
objętych wsparciem korzystała z niego krócej niż założono to w projekcie (na przykład przez
miesiąc). Takie osoby nie zostały zakwalifikowane do badania, w związku z czym ankiety
zostały przeprowadzone tylko z 5 respondentami.
5.2.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 8.1 objętych ewaluacją, wyniosła
łącznie 1 osobę.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
31
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
20
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia nie przeszła ani jedna osoba.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia nie przeszła ani jedna osoba.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 1 osoby.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 1 uczestnika
badania.Natomiast w przypadku żadnej z osób32, które przystępując do projektów pracowały
dorywczo, odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo gospodarstwie nie
stwierdzono poprawy sytuacji na rynku pracy polegającej na rozpoczęciu regularnej pracy
u pracodawcy, we własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 10: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów [N=5]
Odsetek w populacji (26 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 20 4 5
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 20 4 5
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion oraz termin zakończenia udziału w projektach. Tabele przedstawiające wartość
wskaźnika w podgrupach wyodrębnionych ze względu na sytuację gospodarstwa domowego
oraz niepełnosprawność zostały umieszczone w aneksie ponieważ osoby należące do tych
grup nie znalazły się wśród respondentów.
32
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
21
Tabela 11: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=5]
Odsetek w populacji (25 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (1 osoba)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 20 4 5 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 20 4 5 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
22
Tabela 12: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (4 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=3]
Odsetek w populacji (22 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji
(0 osób)
Ekstrapolacja: liczba
w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 1 33 5 7 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 1 33 5 7 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
23
5.2.2.1 Ze względu na wykształcenie
Tabela 13: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji
(0 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (1 osoba)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (4 osoba)
Ekstrapolacja: liczba
w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (4 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=3]
Odsetek w populacji (17 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 1 33 6 6
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 1 33 6 6
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 14: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (16 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji
(5 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 25 6 4 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 25 6 4 0 0 0 0
25
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (2 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (3 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 15: Wartość wskaźnika Działania 8.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
33
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (10 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=5]
Odsetek w populacji (16 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 1 20 6 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
33Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania
postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
26
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 1
34 20 6 3
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
5.3 Działanie 9.1 (PI9i): Aktywna integracja
5.3.1 Wsparcie w ramach projektów
Cele Działania 9.1 obejmują „Wzmocnienie aktywności społecznej i zawodowej społeczności
lokalnych zamieszkujących obszary zdegradowane i peryferyjne” oraz „Wzrost zdolności do
zatrudnienia osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym”. Według danych
z LSI w ramach projektów, których uczestnicy zostali objęci badaniem, dominującym
rodzajem wsparcia były „usługi aktywnej integracji” – kategoria ta obejmuje usługi
o charakterze społecznym, zawodowym, edukacyjnym, zdrowotnym oraz zawodowym.
Celem usług aktywnej integracji o charakterze zawodowym „jest pomoc w podjęciu decyzji
dotyczącej wyboru lub zmiany zawodu, wyposażenie w kompetencje i kwalifikacje
zawodowe oraz umiejętności pożądane na rynku pracy, pomoc w utrzymaniu
zatrudnienia”35
.
5.3.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 9.1 objętych ewaluacją, wyniosła
łącznie 16 osób.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 5 osób
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
34
1 kobieta. 35
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
27
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło 5 osób.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia przeszło 2 osoby.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 9 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 1536 uczestników
badania.
Natomiast w przypadku 1 z osób, które przystępując do projektów pracowały dorywczo,
odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo gospodarstwie stwierdzono poprawę
sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu regularnej pracy u pracodawcy, we
własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 16: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów [N=58]
Odsetek w populacji (212 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 2 0 4
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
5 9 2 18
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
9 16 4 33
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 2 3 1 7
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 16 28 8 58
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 17: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=37]
Odsetek w populacji
(138 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=21]
Odsetek w populacji (74 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 3 1 4 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
0 0 0 0 0 0 0 0
36
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
28
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
5 14 4 19 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
4 11 3 15 5 24 7 18
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
2 5 1 7 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 11 30 8 41 5 24 7 18
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
29
Tabela 18: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=14]
Odsetek w populacji (53 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=36]
Odsetek w populacji
(129 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=8]
Odsetek w populacji (30 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 1 13 3 4
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 4 11 3 14 1 13 3 4
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 5 36 9 19 4 11 3 14 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 2 6 2 7 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 5 36 9 19 9 25 7 32 2 25 7 8
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
30
Tabela 19: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (28 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (16 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=34]
Odsetek w populacji
(122 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 1 3 1 4
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 5 15 4 18
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 1 50 6 8 5 15 4 18
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 1 3 1 4
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 1 50 6 8 11 32 9 39
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
31
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=9]
Odsetek w populacji
(26 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (20 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 5 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 22 8 6 1 14 5 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 1 14 10 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 22 8 6 2 29 0 6
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 20: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=30]
Odsetek w populacji
(107 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (17 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 3 1 4 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 7 2 7 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
3 10 3 11 2 29 12 5
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 6 20 6 21 2 29 12 5
32
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=17]
Odsetek w populacji (68 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (20 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 18 4 12 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 12 3 8 2 50 10 10
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
2 12 3 8 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 6 35 9 24 2 50 10 10
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 21: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
37
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=37]
Odsetek w populacji
(146 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=21]
Odsetek w populacji
(66 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 3 1 4 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 8 2 12 2 10 3 6
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
8 22 5 32 1 5 2 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na 2 5 1 8 0 0 0 0
37
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
33
cały etat
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 13
38 35 9 51 3
39 14 5 9
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 22: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na niepełnosprawność
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Niepełnosprawność
Wynik wśród respondentów [N=32]
Odsetek w populacji (82 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub
gospodarstwo rolne 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 9 4 8
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
3 9 4 8
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 2 6 2 5
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 7 22 9 18
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
38
W tym 9 kobiet i 4 mężczyzn. 39
W tym 2 kobiety i 1 mężczyzna.
34
Tabela 23: Wartość wskaźnika Działania 9.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących z
dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=9]
Odsetek w populacji (38 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (28 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=15]
Odsetek w populacji (53 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 11 3 4 1 17 4 5 2 15 4 8
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 1 11 3 4 0 0 0 0 3 23 6 12
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 1 8 2 4
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 22 5 8 1 17 4 5 5 38 9 20
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
35
5.4 Działanie 9.2 (PI9iv): Dostępne i efektywne usługi społeczne i zdrowotne
5.4.1 Wsparcie w ramach projektów
Celem Działania 9.2 jest „Wzrost dostępności i jakości usług społecznych zapobiegających
ubóstwu i wykluczeniu społecznemu” oraz „Wzrost dostępności do usług zdrowotnych
w regionie”. Badane projekty służyły podniesieniu jakości usług społecznych na rzecz dzieci
zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz poprawie funkcjonowania osób
z problemami opiekuńczo-wychowawczymi.
Uczestnikami projektów byli rodzice bezradni w sprawach opiekuńczo-wychowawczych wraz
z dziećmi, rodzice zastępczy oraz osoby starające się o pełnienie tej funkcji oraz osoby
prowadzące rodzinne domy dziecka. Projekty obejmowały od kilkudziesięciu do stu
kilkudziesięciu osób i trwały od roku do dwóch lat.
Według LSI najczęstszym rodzajem wsparcia były „usługi społeczne świadczone w interesie
ogólnym” – do tej kategorii należą m.in. świadczone w ramach badanych projektów usługi
wspierania rodziny. W ramach projektów prowadzono m.in. szkolenia dla kandydatów na
rodziny zastępcze, podnoszono kwalifikacje i kompetencje osób pełniących funkcje rodziny
zastępczej oraz prowadzących rodzinny dom dziecka, udzielano uczestnikom wsparcie
psychologicznego, prawnego i pedagogicznego oraz prowadzono asystenturę rodzin40.
5.4.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 9.2 objętych ewaluacją, wyniosła
łącznie 15 osób.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 4 osób
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt wystąpił w przypadku 1 osoby
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
40
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
36
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło 5 osób.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia nie przeszła żadna osoba.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 3 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 841 uczestników
badania.
Natomiast w przypadku 7 osób, które przystępując do projektów pracowały dorywczo,
odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo gospodarstwie stwierdzono poprawę
sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu regularnej pracy u pracodawcy, we
własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 24: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów [N=94]
Odsetek w
populacji (297 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
7 7 2 22
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 4 1 13
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 1 1 0 3
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
3 3 1 9
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 15 16 5 47
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion, termin zakończenia udziału w projektach oraz sytuację gospodarstwa domowego.
Tabela przedstawiająca wartość wskaźnika w odniesieniu do niepełnosprawnych została
umieszczona w aneksie ponieważ w populacji były 4 takie osoby, jednak tylko z jedną udało
41
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
37
się przeprowadzić ankietę i osoba ta nie stwierdziła poprawy sytuacji zawodowej pod
jakimkolwiek względem.
Tabela 25: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=72]
Odsetek w populacji
(207 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=20]
Odsetek w populacji (90 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 5 7 2 14 2 10 2 9
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub
gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 5 2 11 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 1 0 3 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 3 1 6 1 5 1 5
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 12 16 6 34 3 15 3 14
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
38
Tabela 26: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (2
osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=82]
Odsetek w populacji
(257 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=12]
Odsetek w populacji (38 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 5 6 2 16 2 17 5 6
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 4 5 2 13 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 1 0 3 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 3 4 1 9 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 13 16 5 41 2 17 5 6
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
39
Tabela 27: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (7
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (1
osoba)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (61 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 1 17 2 10
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 1 17 2 10
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 2 33 3 20
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (29 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=29]
Odsetek w populacji
(199 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 29 7 8 5 6 3 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 3 4 2 8
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 3 4 2 8
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 29 7 8 11 14 6 28
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 28: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=59]
Odsetek w populacji
(195 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (13 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 5 8 3 17 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub
gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 5 2 10 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 2 1 3 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 3 1 7 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 11 19 6 36 0 0 0 0
41
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=15]
Odsetek w populacji (29 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=13]
Odsetek w populacji (60 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 2 15 3 9
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 8 2 5
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 7 3 2 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 7 3 2 3 23 5 14
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 29: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
42
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=69]
Odsetek w populacji
(191 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=25]
Odsetek w populacji
(106 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 7 10 4 19 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 6 2 11 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 1 1 3 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 3 1 6 1 4 1 4
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ 1443
20 7 39 144
4 1 4
42
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
42
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów)
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
43
W tym 12 kobiet i 2 mężczyzn. 44
1 mężczyzna.
43
Tabela 30: Wartość wskaźnika Działania 9.2 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących z
dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (30 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (30 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (11 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 17 3 5 1 17 3 5 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 17 3 5 1 17 3 5 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 33 7 10 2 33 7 10 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
44
5.5 Działanie 9.3 (PI9v): Rozwój ekonomii społecznej w regionie
5.5.1 Wsparcie w ramach projektów
Celem Działania 9.3 jest „Wzrost liczby i stabilności miejsc pracy w sektorze ekonomii
społecznej w regionie”. W przypadku Działania 9.3 przydatność danych z LSI dotyczących
rodzajów wsparcia udzielonego uczestnikom projektów jest ograniczona ze względu na fakt,
że zdecydowaną większość zakwalifikowano do kategorii „inne”.
5.5.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 9.3 objętych ewaluacją, wyniosła
łącznie 23 osoby.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 4 osób
o mowy o dzieło/zlecenie – – efekt wystąpił w przypadku 2osób
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło 5 osób.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia nie przeszła żadna osoba.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 17 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 1945 uczestników
badania.Natomiast w przypadku 6 osób (w tym 2 spośród wspomnianych 19), które
przystępując do projektów pracowały dorywczo, odbywały staż lub pomagały w rodzinnej
45 Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym
dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
45
firmie albo gospodarstwie stwierdzono poprawę sytuacji na rynku pracy polegającą na
rozpoczęciu regularnej pracy u pracodawcy, we własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 31: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów
[N=113]
Odsetek w populacji
(362 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
6 5 2 19
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 4 1 13
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 2 2 1 6
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
17 15 5 54
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 23 20 6 74
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion oraz termin zakończenia udziału w projektach. W aneksie zostały umieszczone
tabele przedstawiające wartość wskaźnika w podgrupach wyodrębnionych ze względu na
niepełnosprawność (osoby należące do tej grupy nie znalazły się wśród respondentów) oraz
ze względu na sytuację gospodarstwa domowego (w populacji była 1 osoba z gospodarstwa
domowego bez osób pracujących, z którą przeprowadzono ankietę jednaknie stwierdzono
poprawy jej sytuacji zawodowej pod jakimkolwiek względem).
Tabela 32: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=78]
Odsetek w populacji
(267 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=35]
Odsetek w populacji (95 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 1 0 3 5 14 5 14
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 1 0 3 3 9 3 8
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 6 2 5
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
46
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
10 13 4 34 7 20 7 19
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów)
10 13 4 34 13 37 14 35
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
47
Tabela 33: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (4
osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=94]
Odsetek w populacji
(285 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=17]
Odsetek w populacji
(73 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 5 5 2 15
1 6 1 4
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 50 25 2 2 2 1 6
1 6 1 4
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 2 1 6
0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 2 100 50 4
13 14 5 39 2 12 3 9
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 100 50 4
18 19 6 55 3 18 4 13
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
48
Tabela 34: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (25 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 1 14 4 4
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 2 29 8 7
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 3 43 12 11
49
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (8
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=105]
Odsetek w populacji
(329 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 100 13 8
4 4 1 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 4 4 1 13
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 2 1 6
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 15 14 5 47
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 100 13 8
19 18 6 60
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 35: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=67]
Odsetek w populacji
(217 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=9]
Odsetek w populacji (26 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 5 7 2 16 1 11 4 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 3 1 6 2 22 8 6
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 3 1 6 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
8 12 4 26 2 22 8 6
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 13 19 6 42 3 33 12 9
50
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=13]
Odsetek w populacji (47 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=21]
Odsetek w populacji (67 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 15 4 7 4 19 6 13
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów)
2 15 4 7 4 19 6 13
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 36: Wartość wskaźnika Działania 9.3 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
46
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=108]
Odsetek w populacji
(339 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=5]
Odsetek w populacji
(23 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 6 6 2 19 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 4 1 13 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 2 1 6 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
17 16 5 53 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
46
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
51
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 23
47 21 7 72 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
5.6 Działanie 11.1 (PI10i): Ograniczenie przedwczesnego kończenia nauki szkolnej oraz zapewnienie równego dostępu do dobrej jakości edukacji elementarnej, kształcenia podstawowego i średniego
5.6.1 Wsparcie w ramach projektów
Cele Działania 11.1obejmują „Wzrost dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej
w województwie śląskim” oraz „Wzrost dostępu do wysokiej jakości oferty kształcenia
ogólnokształcącego”. Dominującym rodzajem wsparcia, z którego korzystali uczestnicy
badanych projektów, były szkolenia lub kursy48.
5.6.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 11.1 objętych ewaluacją,
wyniosła łącznie 22 osoby.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 7 osób
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt wystąpił w przypadku 6 osób
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło 13 osób.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia przeszły 2 osoby.
47W tym 10 kobiet i 13 mężczyzn.
48W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
52
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 4 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 1949 uczestników
badania.
Natomiast w przypadku 5 osób (w tym 2 spośród wspomnianych 19), które przystępując do
projektów pracowały dorywczo, odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo
gospodarstwie stwierdzono poprawę sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu
regularnej pracy u pracodawcy, we własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 37: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów
[N=220]
Odsetek w populacji
(718 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
4 2 1 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 0 0 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 0 0 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
7 3 1 23
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 6 3 1 20
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
4 2 1 13
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 2 1 0 7
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 22 10 3 72
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion, termin zakończenia udziału w projektach oraz sytuację gospodarstwa domowego.
W aneksie została umieszczona tabela przedstawiająca wartość wskaźnika wśród
niepełnosprawnych (ankiety przeprowadzono z 2 osobami spośród 8 w populacji jednak nie
stwierdzono poprawy ich sytuacji zawodowej pod żadnym względem.
49
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
53
Tabela 38: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=202]
Odsetek w populacji
(662 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=18]
Odsetek w populacji (56 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 3 1 0 10 1 6 2 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 0 0 3 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 0 0 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
6 3 1 20 1 6 2 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
5 2 1 16 1 6 2 3
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
3 1 0 10 1 6 2 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
2 1 0 7 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 19 9 3 62 3 17 5 9
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 39: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=3]
Odsetek w populacji (9
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=162]
Odsetek w populacji
(533 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=55]
Odsetek w populacji
(176 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % %% Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 3 2 1 10 1 2 1 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 1 0 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 6 4 1 20 1 2 1 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 5 3 1 16 1 2 1 3
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 3 2 1 10 1 2 1 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 1 1 0 3 1 2 1 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 17 10 3 56 5 9 3 16
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
55
Tabela 40: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=2]
Odsetek w populacji (10 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
56
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (2
osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=218]
Odsetek w populacji
(706 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 4 2 1 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 1 0 0 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 0 0 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 7 3 1 23
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 6 3 1 19
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 4 2 1 13
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 2 1 0 6
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 22 10 3 71
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 41: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=165]
Odsetek w populacji
(566 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=17]
Odsetek w populacji (45 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 3 2 1 10 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 1 6 2 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 1 0 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 2 1 14 1 6 2 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 2 1 14 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
3 2 1 10 1 6 2 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
1 1 0 3 1 6 2 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 13 8 2 45 4 24 9 11
57
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=3]
Odsetek w populacji (15 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=30]
Odsetek w populacji (82 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 7 2 5
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 7 2 5
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 4 13 5 11
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 42: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
50
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=96]
Odsetek w populacji
(330 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=124]
Odsetek w populacji
(388 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 4 3 1 13
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 1 0 3 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 1 0 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 3 1 10 4 3 1 13
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 2 1 7 4 3 1 13
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 2 1 7 2 2 1 6
Pracował(a) na część etatu Pracuje na 2 2 1 7 0 0 0 0
50
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
58
cały etat
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 10
51 10 3 34 12
52 10 3 38
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
51
W tym 10 kobiet. 52
W tym 9 kobiet i 3 mężczyzn.
59
Tabela 43: Wartość wskaźnika Działania 11.1 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących z
dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=15]
Odsetek w populacji (47 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=12]
Odsetek w populacji (38 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=13]
Odsetek w populacji (52 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 7 2 3 1 8 3 3 1 8 2 4
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 1 8 2 4
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 1 7 2 3 1 8 3 3 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 13 4 6 2 17 5 6 2 15 4 8
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
60
5.7 Priorytet Inwestycyjny 10iv - Działania 11.2 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe uczniów i 11.3 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe osób dorosłych
5.7.1 Wsparcie w ramach projektów
Działanie11.2ma na celu „Wzrost zatrudnienia wśród absolwentów szkół i placówek
kształcenia zawodowego poprzez poprawę efektywności realizowanego wsparcia”. Poprawie
jakości edukacji ma służyć między innymi doskonalenie umiejętności i kompetencji
zawodowych nauczycieli zawodu i instruktorów praktycznej nauki zawodu53.
Celem Działania 11.3 jest „Wzrost zatrudnienia wśród absolwentów szkół i placówek
kształcenia zawodowego poprzez poprawę efektywności realizowanego wsparcia”.
Według danych z LSI wsparciem najczęściej udzielanym uczestnikom były „usługi zdrowotne
/ medyczne”54.
5.7.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działań 11.2 i 11.3 objętych ewaluacją,
wyniosła łącznie 26 osób.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 3 osób
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt wystąpił w przypadku 8osób
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
53
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów. 54
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
61
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszło 11 osób.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia przeszły 1 osoba.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 6 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 1855 uczestników
badania.
Natomiast w przypadku 14 osób (w tym 6 spośród wspomnianych 18), które przystępując do
projektów pracowały dorywczo, odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo
gospodarstwie stwierdzono poprawę sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu
regularnej pracy u pracodawcy, we własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 44: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów
[N=117]
Odsetek w populacji
(338 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
11 9 3 32
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
3 3 1 9
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 1 0 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
3 3 1 9
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 8 7 2 23
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
6 5 2 17
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 1 1 0 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 26 22 8 75
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika PI 10iv i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion, termin zakończenia udziału w projektach oraz sytuację gospodarstwa domowego.
W aneksie została umieszczona tabela przedstawiająca wartość wskaźnika wśród
niepełnosprawnych (ankietę przeprowadzono z 1 z 2 osób w populacji i stwierdzono poprawę
polegającą na przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia.
55
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
62
Tabela 45: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=43]
Odsetek w populacji
(145 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=74]
Odsetek w populacji
(193 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 2 5 1 7 9 12 5 23
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 3 4 2 8
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 1 1 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 3 4 2 8
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 8 11 4 21
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 5 1 7 4 5 2 10
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
1 2 1 3 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 5 12 3 17 21 28 11 55
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
63
Tabela 46: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=18]
Odsetek w populacji
(85 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=85]
Odsetek w populacji
(221 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=14]
Odsetek w populacji
(32 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 9 11 4 23 2 14 6 5
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 3 4 1 8 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 1 0 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 1 0 3 2 14 6 5
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 7 8 3 18 1 7 3 2
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 3 17 4 14 3 4 1 8 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 1 6 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 4 22 5 19 18 21 8 47 4 29 13 9
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
64
Tabela 47: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (1
osoba)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=11]
Odsetek w populacji (70 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=27]
Odsetek w populacji (70 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 1 3
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 1 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 2 18 3 13 3 11 4 8
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 1 3
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 2 18 3 13 5 19 7 13
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
65
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=3]
Odsetek w populacji (7
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=76]
Odsetek w populacji
(190 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 33 14 2 10 13 5 25
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 2 3 1 5
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 1 1 3
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 2 3 1 5
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 8 11 4 20
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 1 1 1 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 1 33 14 2 18 24 9 45
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 48: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=95]
Odsetek w populacji
(242 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (11 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 10 11 4 25 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub
gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
3 3 1 8 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 1 0 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
2 2 1 5 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
5 5 2 13 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
4 4 2 10 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
1 1 0 3 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 20 21 8 51 0 0 0 0
66
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (4
osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=19]
Odsetek w populacji (78 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 5 1 4
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 5 1 4
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 3 16 4 12
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 2 11 3 8
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 6 32 8 25
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 49: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin
56 zakończenia udziału
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=66]
Odsetek w populacji
(188 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=51]
Odsetek w populacji
(150 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 9 14 5 26 2 4 1 6
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 3 6 2 9
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 2 1 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 2 1 3 2 4 1 6
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
4 6 2 11 4 8 3 12
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
2 3 1 6 4 8 3 12
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 1 2 1 3
56
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
67
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 13
57 20 7 37
1358
25 9 38
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
57
W tym 3 kobiety i 10 mężczyzn. 58
W tym 2 kobiety i 11 mężczyzn.
68
Tabela 50: Wartość wskaźnika PI 10iv (Działania 11.2 i 11.3) i rezultatów cząstkowych –ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących z
dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=12]
Odsetek w populacji (25 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=9]
Odsetek w populacji (18 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=6]
Odsetek w populacji (15 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 8 4 2 1 11 6 2 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 8 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 17 8 4 1 11 6 2 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
69
5.8 Działanie 11.4 (PI10iii: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób dorosłych
5.8.1 Wsparcie w ramach projektów
Celem Działania 11.4 jest „Uzyskiwanie kwalifikacji lub zdobywanie i poprawa kompetencji
w zakresie umiejętności cyfrowych i języków obcych dorosłych mieszkańców województwa
śląskiego, w szczególności osób starszych oraz osób o niskich kwalifikacjach”59.
5.8.2 Wartość wskaźnika
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po
opuszczeniu programu w przypadku uczestników Działania 11.4 objętych ewaluacją,
wyniosła łącznie 10 osób.
Poprawa sytuacji na rynku pracy mogła polegać między innymi na:
1) przejściu z niepewnego do stabilnego zatrudnienia
2) zmianie niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny
3) awansie pionowym lub poziomym.
Przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia mogło mieć kilka form. Mogło polegać na:
• podpisaniu z pracodawcą umowy o pracę na czas nieokreślony przez osoby, które
rozpoczynając udział w projekcie pracowały na podstawie:
o umowy o pracę na czas określony – efekt wystąpił w przypadku 1 osoby
o mowy o dzieło/zlecenie – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
o „innej umowy” – efekt nie wystąpił w przypadku żadnej osoby
• zawarciu umowy o pracę lub cywilnoprawnej albo rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby, które dotychczas pracowały bez umowy – efekt nie
wystąpił w przypadku żadnej osoby.
Ad 1) Z niepewnego do stabilnego zatrudnienia przeszła 1 osoba.
Ad 2) Z niepełnego do pełnego zatrudnienia nie przeszła żadna osoba.
Ad 3) Zmiana wykonywanej pracy, polegająca na awansie pionowym lub poziomym albo
przejściu do innego zakładu pracy, wystąpiła w przypadku 8 osób.
Co najmniej jeden z trzech wymienionych efektów został odnotowany u 960 uczestników
badania.
59
W aneksie znajdują się informacje o rodzajach wsparcia udzielonego uczestnikom projektów.
70
Natomiast w przypadku 1z osób, które przystępując do projektów pracowały dorywczo,
odbywały staż lub pomagały w rodzinnej firmie albo gospodarstwie stwierdzono poprawę
sytuacji na rynku pracy polegającą na rozpoczęciu regularnej pracy u pracodawcy, we
własnej firmie lub własnym gospodarstwie.
Tabela 51: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – ogółem
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału w projekcie
Ogółem
Wynik wśród respondentów [N=44]
Odsetek w populacji
(117 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
1 2 1 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 2 1 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
8 18 7 21
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 10 23 9 27
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
W tabelach zamieszczonych poniżej podano wartości wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów
cząstkowych w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć, wiek, wykształcenie,
subregion, termin zakończenia udziału w projektach oraz sytuację gospodarstwa domowego.
W aneksie została umieszczona tabela przedstawiająca wartość wskaźnika wśród
niepełnosprawnych (ankiety przeprowadzono z 2 z 5 osób w populacji jednak nie
stwierdzono poprawy ich sytuacji zawodowej pod żadnym względem.
Tabela 52: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na płeć
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Kobiety Mężczyźni
Wynik wśród respondentów
[N=15]
Odsetek w populacji (47 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=29]
Odsetek w populacji (70 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 7 2 3 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
60
Sytuacja jednej osoby mogła ulec poprawie pod wieloma względami. Kwestionariusz zastosowany w badaniu ankietowym dawał możliwość zaznaczenia wielu odpowiedzi.
71
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 7 2 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 7 2 3 7 24 10 17
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 3 20 6 9 7 24 10 17
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
72
Tabela 53: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wiek
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Do 24 lat Od 25 do 49 lat 50 lat i więcej
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=40]
Odsetek w populacji
(105 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (12 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 1 3 1 3 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 1 3 1 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 8 20 8 21 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 10 25 10 26 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
73
Tabela 54: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na wykształcenie
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Podstawowe Gimnazjalne Ponadgimnazjalne
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=0]
Odsetek w populacji (0
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=13]
Odsetek w populacji
(34 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 1 8 3 3
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 3 23 9 8
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 4 31 12 10
74
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Policealne Wyższe
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (7
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=30]
Odsetek w populacji (76 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 1 3 1 3
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
0 0 0 0 5 17 7 13
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 6 20 8 15
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 55: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na subregion
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Centralny Północny
Wynik wśród respondentów
[N=28]
Odsetek w populacji (76 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=1]
Odsetek w populacji (3
osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub
gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 4 1 3 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
6 21 8 16 1 100 33 3
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 7 25 9 19 1 100 33 3
75
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
Południowy Zachodni
Wynik wśród respondentów
[N=11]
Odsetek w populacji
(32 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (5
osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 9 3 3 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
1 9 3 3 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat
0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 2 18 6 6 0 0 0 0
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
Tabela 56: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na termin zakończenia udziału
61
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od zakończenia udziału
w projekcie
01.01.2014-31.12.2016 01.01.2017-31.03.2017
Wynik wśród respondentów
[N=22]
Odsetek w populacji
(52 osoby)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=22]
Odsetek w populacji (65 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 1 5 2 2 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym
pracownikiem albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
1 5 2 2 0 0 0 0
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony,
zlecenie, dzieło lub prowadzi działalność gospodarczą
0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe
lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się z większą odpowiedzialnością
4 18 8 9 4 18 6 12
Pracował(a) na część etatu Pracuje na 0 0 0 0 0 0 0 0
61
Podział na dwa okresy wynika z częstotliwości pomiaru wskaźnika określonej w „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020”.
76
cały etat
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 6
62 27 12 14 4
63 18 6 12
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
62
W tym 3 kobiety i 3 mężczyzn. 63
W tym 4 mężczyzn.
77
Tabela 57: Wartość wskaźnika Działania 11.4 i rezultatów cząstkowych – w podgrupach wyodrębnionych ze względu na typ gospodarstwa
Rezultat
Sytuacja w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Sytuacja po 6 miesiącach od
zakończenia udziału w projekcie
Gospodarstwo domowe bez osób pracujących Gospodarstwo domowe bez osób pracujących z
dziećmi na utrzymaniu Gospodarstwo domowe z jedną osobą dorosłą
z dziećmi na utrzymaniu
Wynik wśród respondentów
[N=5]
Odsetek w populacji (15 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=4]
Odsetek w populacji (10 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
Wynik wśród respondentów
[N=7]
Odsetek w populacji (14 osób)
Ekstrapolacja: liczba w populacji
N % % Liczba N % % Liczba N % % Liczba
Pracował(a) dorywczo Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pomagał(a) w rodzinnej działalności lub gospodarstwie Jest regularnym pracownikiem
albo prowadzi działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Był(a) na płatnym stażu Jest regularnym pracownikiem albo prowadzi działalność
gospodarczą lub gospodarstwo rolne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Miał(a) umowę o pracę na czas określony Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 1 14 0 2
Miał(a) umowę o dzieło/zlecenie Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na podstawie innej umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracowała(a) bez umowy Ma umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, zlecenie, dzieło
lub prowadzi działalność gospodarczą 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zmienił(a) pracę lub stanowisko na wyższe lub wymagające wyższych kompetencji lub wiążące się
z większą odpowiedzialnością 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pracował(a) na część etatu Pracuje na cały etat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POPRAWA SYTUACJI ZAWODOWEJ
(co najmniej jeden z powyższych rezultatów) 0 0 0 0 0 0 0 0 1 14 0 2
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz danych z LSI RPO WSL
78
6 Dotychczasowy stopień realizacji wskaźnika
6.1 Wartość osiągnięta w stosunku do wartości docelowej
Ocena osiągniętej dotychczas wartości wskaźnika „Liczba osób znajdujących się w lepszej
sytuacji na rynku pracy, sześć miesięcy po opuszczeniu programu”, w odniesieniu do
założonej wartości docelowej, opiera się na porównaniu trzech wartości, tj.:
1) udziału (%) osiągniętej dotychczas wartości wskaźnika w jego wartości docelowej
2) udziału (%) nakładów finansowych (wartości dofinansowania unijnego) poniesionych
dotychczas na realizację przedsięwzięć, których rezultat został zmierzony za pomocą
wskaźnika, w całkowitej kwocie przewidzianej na realizację przedsięwzięć, do których
odnosi się wskaźnik
3) udziału (%) okresu wykorzystanego dotychczas na osiąganie założonej wartości
wskaźnika w całym okresie, w którym osiąganie założonej wartości wskaźnika jest
możliwe.
Ad 1) W badaniu ankietowym ustalono, że poprawiła się sytuacja na rynku pracy 43,4%
spośród respondentów, którzy zakończyli udział w projektach prowadzonych w ramach
Działania 7.4 co najmniej 6 miesięcy przed momentem badania, czyli 36 osób64. Stanowi to
6,8% jego wartości docelowej, wynoszącej 533 osoby65.
Ad 2) Wartość dofinansowania unijnego projektów uwzględnionych w ewaluacji,
realizowanych w ramach Działania 7.4, wyniosła łącznie 14 965 727 złotych66, czyli
3 579 033 euro67. Uczestnicy projektów, których dotyczyło badanie68 (279osób) stanowili
28% łącznej liczby wszystkich uczestników projektów (Beneficjenci przewidzieli objęcie
wsparciem 996 osób69). Na tej podstawie przyjęto, że nakłady finansowe poniesione
dotychczas na realizację projektów, których rezultat mierzy wskaźnik, wyniosły 100256 euro
(28% z 3 579 033 euro). Stanowi to4,9% całkowitej kwoty (dofinansowania unijnego)
przewidzianej na realizację interwencji w zakresie PI8v, wynoszącej 20 563 912 euro70.
64
12,9% w populacji 279 uczestników. 65
Porównaj: RPO WSL na lata 2014-2020 – grudzień 2014, s. 188. 66
Porównaj: Lista projektów realizowanych z Funduszy Europejskich w Polsce w latach 2014-2020” (https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/projekty/lista-projektow/lista-projektow-realizowanych-z-funduszy-europejskich-w-polsce-w-latach-2014-2020/). 67
Przeliczenie na euro było konieczne, żeby odnieść tę kwotę do całkowitej kwoty przewidzianej na realizację tych przedsięwzięć. Przyjęto średni kurs NBP podany w tabeli z dnia 2017-12-28, wynoszący 4,1815 złotych za 1 euro (http://www.nbp.pl/home.aspx?navid=archa&c=/ascx/tabarch.ascx&n=a250z171228). 68
Czyli osoby, które zakończyły udział w projektach prowadzonych w ramach Działania 7.4 co najmniej 6 miesięcy przed momentem badania. 69
Liczba uczestników projektów została ustalona na podstawie opisów projektów zamieszczonych na „Liście projektów realizowanych z Funduszy Europejskich w Polsce w latach 2014-2020” (https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/projekty/lista-projektow/lista-projektow-realizowanych-z-funduszy-europejskich-w-polsce-w-latach-2014-2020/). 70 Porównaj: RPO WSL na lata 2014-2020 – grudzień 2014, s. 192: kwota przeznaczona na interwencję w zakresie oznaczonym kodem 106 "Przystosowywanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian" (PI8v).
79
Ad 3) Za początkową datę okresu, w którym możliwe jest osiąganie założonej wartości
wskaźnika, uznano datę opublikowania ogłoszenia o pierwszym konkursie w ramach
Działania 7.4 RPO WSL 2014-2020, czyli 2 września 2015 roku71. Rozważano również
przyjęcie wcześniejszej daty (na przykład uchwalenia RPO WSL na lata 2014-2020), jednak
za ostatecznie przyjętym rozwiązaniem przemawia fakt, że system wdrażania Programu nie
był jeszcze wówczas gotowy72. Natomiast końcem okresu wykorzystanego dotychczas na
osiąganie założonej wartości wskaźnika jest 30 września 2017 roku (data o 6 miesięcy
późniejsza od daty zamykającej okres, w którym udział w projektach kończyli uczestnicy
projektów, których dotyczyło badanie73). Okres ten wynosi zatem 759 dni, czyli 25% całego
(liczącego 3042 dni) okresu, w którym osiąganie założonej wartości wskaźnika jest możliwe
(za końcową datę tego okresu przyjęto 31 grudnia 2023 roku, ponieważ rok 2023 został
wskazany jako termin osiągnięcia docelowej wartości wskaźnika74).
Konkluzja: dotychczas osiągnięto 6,8% wartości docelowej wskaźnika, poświęcając 4,9%
przewidzianych na to środków finansowych oraz 25% przewidzianego czasu. Na tej
podstawie można stwierdzić, że postępy w osiąganiu wartości docelowej wskaźnika
wymagają przyspieszenia.
Wykres 1: Porównanie stopnia osiągnięcia wartości docelowej wskaźnika oraz wykorzystanego dofinansowania i czasu
Źródło: Opracowanie na podstawie badania CATI z osobami, które zakończyły udział w projektach oraz analizy danych zastanych
Propozycja działań naprawczych
Analiza wykorzystania unijnego dofinansowania przeznaczonego na wsparcie udzielane w
ramach Działania 7.4 oraz czasu wdrażania tego Działania prowadzi do wniosku, że w
osiągnięciu zakładanej wartości wskaźnika nie przeszkodzi brak środków finansowych
(zostały wykorzystane w 5,2%), może natomiast przeszkodzić brak czasu (upłynęło już 25%
czasu). W związku z tym istnieje potrzeba monitorowania postępu we wdrażaniu, tak by nie
71 Porównaj: https://rpo.slaskie.pl/lsi/nabor/26. 72 Zgodnie ze sprawozdaniem z realizacji RPO za rok 2016: „Rok 2015 był okresem instytucjonalnego przygotowania województwa śląskiego do wdrażania RPO WSL oraz związanego z tym tworzenia procedur i dokumentów potrzebnych do właściwego zarządzania i wdrażania programu” (s. 284). 73 Zgodnie z SOPZ był to okres od 1 stycznia 2014 roku do 31 marca 2017 roku. 74 Porównaj: RPO WSL na lata 2014-2020 – grudzień 2014, s. 188.
6,8%4,9%
25,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
Wartość wskaźnika Wykorzystane dof inansowanie
Wykorzystany czas
80
okazał się zbyt powolny. Przyspieszenie postępu we wdrażaniu nie powinno jednak polegać
na skróceniu czasu przeznaczonego na realizację projektów. Zbyt krótki czas realizacji
projektów mógłby obniżyć ich efektywność. Wynika to ze specyfiki projektów
outplacementowych, na które składa się sekwencja działań mających w wielu przypadkach
na celu przekwalifikowanie uczestników i znalezienie przez nich pracy w nowym zawodzie.
Działaniem adekwatnym do obecnej sytuacji jest położenie nacisku na ogłaszanie oraz
rozstrzyganie konkursów zgodnie z harmonogramem naborów.
Ze względu na ryzyko nieosiągnięcia zakładanej wartości docelowej wskaźnika należy
rozważyć również oddziaływanie przez IP na poprawę jakości projektów z zakresu
outplacementu dofinansowanych z Działania 7.4 RPO WSL. Uczestnicy projektów, którzy
wzięli udział w badaniu zwracali uwagę na kilka kwestii, które mogą mieć wpływ na
skuteczność udzielanego im wsparcia. Zdarzało się, że osoby uczestniczące w projektach
nie miały wpływu na zakres wsparcia np. nie mogły dokonać wyboru tematyki szkoleń mimo
wcześniejszego zadeklarowania przez Beneficjenta takiej możliwości. Brak konsensusu w
takich kwestiach prowadzi do szkolenia osób w zawodach, których nie zamierzają nigdy
wykonywać. Innym ograniczeniem projektów, na które zwracali uwagę respondenci było
prowadzenie zajęć na niedopasowanym – zbyt niskim lub zbyt wysokim – poziomie w
odniesieniu kompetencji uczestników. Najczęściej zgłaszanym pod adresem projektów
zastrzeżeniem był jednak niedostatek informacji i zajęć praktycznych w trakcie kursów i
szkoleń zawodowych.
Sposobem oddziaływania na jakość projektów stosowanym przez IZ i IP jest odwoływanie
się w regulaminach konkursów do standardów realizacji poszczególnych typów udzielanego
wsparcia. Jakość tych standardów nie była przedmiotem badania. W celu podniesienia
jakości wsparcia IP powinno stwierdzić, czy obowiązujące Beneficjentów standardy
wykonywania poszczególnych usług rynku pracy możliwych do realizacji w ramach projektów
outplacementowych w wystarczającym stopniu zapewniają skuteczne i efektywne udzielanie
wsparcia. W świetle krytycznych uwag uczestników projektów najistotniejsza wydaje się
weryfikacja czy odpowiednie standardy zapewniają uczestnikom kursów dostęp do informacji
i zajęć praktycznych oraz dopasowanie poziomu zaawansowania zajęć do ich kompetencji.
Jeżeli standardy nie wymagają w tym zakresie modyfikacji lub uzupełnienia należałoby przy
pomocy kontroli stwierdzić czy ich zalecenia są przestrzegane.
6.2 Najskuteczniejsza forma wsparcia
W celu ustalenia jaka forma wsparcia udzielonego uczestnikom projektów prowadzonych
w ramach Działania 7.4 miała największy wpływ na zmianę statusu uczestnika projektu na
rynku pracy zastosowano regresje logistyczną. Wynikiem regresji logistycznej jest model
opisujący wpływ zmiennych wyjaśniających (predyktorów) na szanse przyjęcia określonej
81
wartości przez zmienną zależną.”Szanse” oznaczają iloraz przewidywanego przez model
prawdopodobieństwa, że zmienna przyjmie wartość oznaczającą wystąpienie oczekiwanego
stanu (w tym przypadku: poprawy sytuacji uczestnika projektu na rynku pracy) oraz
prawdopodobieństwa, że go nie przyjmie.
W modelu jako potencjalne zmienne wyjaśniające uwzględniono:
rodzaj wsparcia: doradztwo psychologiczne / doradztwo zawodowe / doradztwo
innego rodzaju / staż, praktyka lub przygotowanie zawodowe / pośrednictwo pracy75
cechy społeczno-demograficzne respondenta: płeć, wiek (w przedziałach: do 24 lat,
25-49 lat, 50 lat i więcej) oraz wykształcenie (wyższe lub brak wyższego).
Predyktorami poprawy sytuacji uczestnika na rynku pracy okazały się: wiek, wykształcenie
oraz skorzystanie z doradztwa psychologicznego. Wraz z wiekiem szanse poprawy sytuacji
na rynku pracy się obniżają, natomiast podnosi je wyższe wykształcenie oraz (w nieco
mniejszym stopniu) skorzystanie z doradztwa psychologicznego. Przy tym o ile wpływ wieku
i wykształcenia był istotny na poziomie istotności 0,05, o tyle doradztwo psychologiczne tylko
na poziomie istotności 0,176, a model stosunkowo słabo przewiduje zmienną zależną77. Nie
stwierdzono istotnej zależności pomiędzy płcią uczestników projektów a szansami uzyskania
poprawy ich sytuacji zawodowej po sześciu miesiącach od zakończenia udziału we wsparciu.
Tabela 58: Zmienne wyjaśniające poprawę sytuacji uczestników projektów na rynku pracy
Zmienna wyjaśniająca i jej wartość Wpływ na szanse poprawy sytuacji na rynku pracy (obliczony na podstawie
wartości parametru Exp B)
p
(im większa wartość tym większe prawdopodobieństwo, że stwierdzona
zależność jest przypadkowa
doradztwo psychologiczne (skorzystanie w porównaniu z nieskorzystaniem z tej formy
wsparcia) podnosi o 150% 0,079
wiek 25-49lat (w porównaniu z wiekiem do 24 lat)
obniża o 72% 0,038
wiek 50+ (w porównaniu z wiekiem do 24 lat) obniża o 86% 0,012
wykształcenie wyższe (w porównaniu z brakiem wykształcenia wyższego)
podnosi o 229% 0,031
Źródło: Analiza na podstawie badania CATI z uczestnikami projektów
Wynik analizy regresji wskazujący (aczkolwiek nie w kategoryczny sposób) na pozytywny
wpływ doradztwa psychologicznego na sytuację uczestników jest spójny z wynikiem wywiadu
jakościowego (TIDI) przeprowadzonego z przedstawicielem instytucji realizującej projekt
w ramach Działania 7.4. W wywiadzie jakościowym respondent stwierdził, że zmianą, którą
wprowadziłby w projekcie gdyby wymagano od niego osiągnięcia wysokiej wartości
75
Pominięto wsparcie udzielone nielicznym respondentom, takie jak usługi zdrowotne, stypendia oraz zwrot kosztów przejazdów lub zakwaterowania. 76
Oznacza to, że istnieje – odpowiednio: 5% oraz 10% prawdopodobieństwo, że wyniki analizy są przypadkowe. 77
Model z predyktorami przewiduje szanse przyjęcia określonej wartości przez zmienną zależną w sposób istotnie (na poziomie p<0,05) lepszy, niż model zawierający wyłącznie stałą. Wyniki testu Hosmer&Lemeshow pozwalają przyjąć (na poziomie p<0,1), że wyniki przewidywane na podstawie modelu nie różnią się istotnie od obserwowanych. Włączenie do modelu predykatorów podnosi odsetek poprawnie zakwalifikowanych przypadków z 56,6% do 68,7% (w porównaniu z modelem uwzględniającym wyłącznie stałą). Jednak wartość Nagelkere R2 (informująca o stopniu, w jakim model wyjaśnia wariancje zmiennej zależnej) wynosi zaledwie 0,17.
82
wskaźnika mierzącego poprawę sytuacji uczestników na rynku pracy, byłoby przede
wszystkim zwiększenie zakresu udzielania wsparcia psychologicznego.
Wynik ten ma również poparcie teoretyczne: zagrożenie utratą zatrudnienia i związany z tym
stres wiąże się niejednokrotnie z pogorszeniem samopoczucia, co może obniżać szanse
poprawy sytuacji.
83
7 Wnioski i rekomendacje
Tabela 59: Wnioski i rekomendacje
L.p. Wniosek Rekomendacja Adresat Sposób wdrożenia Termin Klasa
1
Formą wsparcia, która może zwiększać skuteczność projektów outplacementowych okazało się
doradztwo psychologiczne.
Str. 6
Zwrócenie uwagi beneficjentów na potrzebę zapewnienia dostępności
wsparcia psychologicznego w projektach
outplacementowych.
Str. 6
IZ / IP RPO WSL 2014-2020
Zwrócenie uwagi Beneficjentów w regulaminach konkursów oraz podczas spotkań informacyjnych na wsparcie
psychologiczne jako potencjalnie podnoszące efektywność projektów.
30.06.2018 Programowa operacyjna
2
Dotychczas osiągnięto 6,8% wartości docelowej wskaźnika,
poświęcając 5% przewidzianych na to środków finansowych oraz 25%
przewidzianego czasu. Na tej podstawie można stwierdzić, że postępy w osiąganiu wartości
docelowej wskaźnika wymagają przyspieszenia.
Str. 78-80
Położenie nacisku na ogłaszanie oraz rozstrzyganie
konkursów zgodnie z harmonogramem naborów.
Str. 83-84
IZ / IP RPO WSL 2014-2020
Zapewnienie odbywania się konkursów w ramach Działania 7.4 w terminach przewidzianych w harmonogramie naborów a także weryfikacja harmonogramu naborów na kolejne lata
pod kątem możliwości ogłaszania konkursów
31.12.2018 Programowa operacyjna
3
W trakcie realizacji badania wystąpiły problemy z dotarciem do
respondentów. Nie udało się skontaktować z 1566 osobami
spośród 2427 uczestników projektów (znaczny odsetek
potencjalnych respondentów nie odbierał telefonów).
Str. 8
Podjęcie działań mających na celu zwiększenie szans na
objęcie monitoringiem większego odsetka
uczestników projektów.
Str. 8
IZ / IP RPO WSL 2014-2020
Zwrócenie uwagi Beneficjentów w regulaminach konkursów oraz podczas spotkań informacyjnych na konieczność
gromadzenia dobrej jakości danych uczestników projektów oraz informowania o wszystkich badaniach ewaluacyjnych a nie wyłącznie o monitoringu prowadzonym przez samego
Projektodawcę. Informacje powinny być przekazywane w różnej formie (pisemnej i ustnej). Warto przekazywać
informacje kilkukrotnie np. na początku oraz na zakończenie udziału w projekcie przez uczestników.
30.06.2018 Programowa operacyjna
4
W przypadku niektórych projektów w LSI wsparcie udzielone znacznej
liczbie uczestników zakwalifikowano jako „inne”.Utrudnia to późniejsze
wnioskowanie dotyczące skuteczności poszczególnych form
wsparcia.
Str. 9
Rozszerzenie katalogu form wsparcia dostępnego w SL2014 (systemie
informatycznym nadrzędnym wobec LSI).
Str. 9
MIR Zidentyfikowanie rodzajów wsparcia, które należałoby dodać do LSI i wprowadzenie odpowiedniej aktualizacji
systemu. 30.06.2018 Horyzontalna