Dopasuj swoją organizację do zachowania klienta
-
Upload
grzegorz-urban -
Category
Marketing
-
view
164 -
download
3
description
Transcript of Dopasuj swoją organizację do zachowania klienta
Dopasuj swoją organizację do zachowania klienta
Advisory
PwC
Ekspert ds. projektów generowania popytu, automatyzacji marketingu oraz zarządzania przychodami. Wicedyrektor PwC odpowiedzialny za obszary doradztwa: sprzedaż, marketingu i obsługa klienta.
Grzegorz Urban
E-mail: [email protected] Telefon: +48 519 507 386 @Ment_Adventure
2
PwC Polska S p. z o.o., Al. Armii Ludowej 14, 00-638 Warsaw, Poland Te le fon: +48 (22) 523 4213, Fax: + 48 (22) 508 4213, www.pwc.com/pl
Tworzę świetny content, którego sprzedaż nie używa !
Wysyłam olbrzymią porcję leadów, a oni ich nawet nie sprawdzają!
Oni nie potrafią sprzedawać !
Mam za mało leadów !
Leady, które dostaję są nic nie warte !
Lepiej wydać pieniądze na nowych handlowców niż na marketing!
Do wielkiej miłości tylko kilka kroków
• Przygotowanie profili idealnego klienta
• Wspólne plany sprzedażowe
• Wspólny lejek sprzedażowy
• Uzgodniony poziom współpracy (SLA)
PwC
Budowanie profili idealnego klienta
• Archetyp realnej osoby, która kupuje nasze produkty lub produkty konkurencji.
• Obraz osoby, do której chcemy skierować komunikację i poprzez kolejne działania uczynić naszym klientem.
• Wspólna wiedza zgromadzona przez dział marketingu na podstawie badań rynkowych i analiz baz danych oraz wiedzy przedstawicieli handlowych na co dzień obcujących z klientami, poznających ich potrzeby i bolączki.
5
Profile budują empatię wobec klienta
PwC
Profile budują konsensus między marketingiem a sprzedażą
7 PwC
PwC
Profile napędzają maszynę automatyzacji marketingu
PwC
Profile napędzają
maszynę
automatyzacji
marketingu
Profile
umożliwiają kwalifikację
leadów
(lead
scoring)
Dating: Leads
Lead
Wspólne plany sprzedażowe
• Ten same plany roczne dla obu działów
• Raportowanie z tych samych źródeł danych
• Te same plan inicjatyw sprzedażowych dla obu działów
PwC 58
Uzgodniony poziom współpracy
• Definicja SAL (sprzedażowo zakwalifikowanego leada)
• Liczba potrzebnych leadów do zrealizowania planu
• Czas reakcji, obsługi leada i powrotu leada do marketingu
PwC
% konwersji
% konwersji
% konwersji
% konwersji
% konwersji
Wspólny lejek przychodowy (sales funnel / pipeline)
12
Prospekt Osoba wyselekcjonowana do kampanii, której znamy min. podstawowe dane typu imię, e-mail
MQL (Marketing Qualified Lead) Lead, który jest zakwalifikowany jako potencjalny klient, lecz nie znamy jego zainteresowania zakupem
SAL (Sales Accepted Lead) Lead, który jest potencjalnym klientem i wykazuje zainteresowanie zakupem; jest wysyłany do sprzedaży
SQL (Sales Qualified Lead) Lead zakwalifikowany przez przedstawiciela handlowego do zamknięcia procesu transakcji
Win Klienci, którzy zakupili usługi/produkty, podpisali umowę
Cu
stom
er
Oppor-tunity
Sales Lead
Lead
Prospect & Recycled
Engaged
All Names
MQL
SA L
SQL
Awareness
Nurturing Database
SD
R
Sa
les
Ma
rk
eti
ng
C
S
PwC
Lead scoring
13
B B B
B B B
B B B
A A A
A A A
A A A
C C C
C C C
C C C
D D D
D D D
D D D
0 pt 10 pt 20 pt 30 pt 40 pt 50 pt
0 pt
10 pt
20 pt
30 pt
40 pt
50 pt
Dopasowanie demograficzne
Dopasowanie behawioralne
PwC 58
Liczba potrzebnych leadów do zrealizowania planu
Plan na kolejny rok A 1 000 000 000 Prognoza na bieżący rok 700 000 000 Różnica 300 000 000 Zakładany wzrost przychodów od klientów 30% Zakładana stopa odejść (churn) 10%
Planowana wartość zakupów obecnych klientów w przyszłym roku 840 000 000 Planowana luka przychodowa 160 000 000 Pokrycie luki przez marketing 26% Wartość luki do pokrycia przez marketing 41 600 000 Średnia wartość zakupów klienta 200 000 Liczba klientów 208 Hit rate na SAL 30% Liczba SAL 693
PwC 58
Pozostałe elementy SLA
• Czas reakcji od przekazania leada do sprzedaży
• Czas przekwalifikowania leada do kolejnego etapu
• Czas powrotu leada do Marketingu
• Informacja zwrotna o powodzie odrzucenia leada
• Jakość wprowadzanych danych
PwC
The range of data and data sources (1/2)
Conduct interviews with your target audience to learn about their goals and challenges in details.
BEHAVIOR: Phrases, mannerisms common behavior OBJECTIVES: The main objective Objectives of less importance CHALLENGES: The main challenge that must be overcome in order to achieve the goal Other challenges HOW WE CAN HELP: How can I overcome the challenges in front of him / her face? How can we help him/her achieve goals?
2
You can find this information by surveys of your target audience.
T HE ROLE IN DECISION PROCESS: • Decision maker, influencer, user, other
BA SIC INFO:
• Role in the comapny • In formation about company
• Edu cation, interests, h obbies itp.
DEMOGRA FICS: • sex
• A g e range • In comes (Consider a spouse’s income, if relevant)
• Pla ce of liv ing
1
16
Niełatwe początki wymagają wielu ćwiczeń i korekt
PwC
Dziękuję
© 2013, PwC Polska Sp. z o. o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi
się do PwC Polska Sp. z o. o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International
Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.
E-mail: [email protected] Telefon: +48 519 507 386 Blog: metamarketing.eu Twitter: @Ment_Adventure