DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO pracownik ... · Spełnione s ą parametry techniczne dla...

Załącznik Nr 8 do Regulaminu Prac y Urzędu Gminy Wólka

DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

na stanowisku

pracownik administracyjno – biurowy (z obsługą komputera)

występujące

w Urzędzie Gminy WÓLKA

Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego RISC SCORE

Wykonał: Andrzej Siuda Zatwierdził

Etapy przeprowadzania oceny: I. Opis i identyfikacja stanowiska pracy. II. Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. III. Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

IV Sposoby ochrony przed szkodliwymi i uciążliwymi czynnikami środowiska pracy

I. Opis i identyfikacja stanowiska pracy

1. Stanowisko pracy – praca administracyjno - biurowa z obsługą komputera zlokalizowane jest w budynku Urzędu Gminy WÓLKA Spełnione są parametry techniczne dla stanowisk biurowych, a mianowicie:

► wysokość pomieszczenia do pracy: - 2,5m, ► podłoga równa, nie śliska, nie pyląca, bez progów między pomieszczeniami, ► kubatura – minimum 13m3 wolnej objętości pomieszczenia na 1 pracownika, ► powierzchnia robocza – minimum 2 m2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) na 1 pracownika, ► przejścia między urządzeniami, szafami itp. wynosi 75cm w przypadku 1 pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się 50cm) oraz 100cm w przypadku ruchu dwukierunkowego, ► oświetlenie: naturalne, dzienne – zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1:8 ( to znaczy 1m2 okna na 8m2 podłogi), ► oświetlenie sztuczne (elektryczne) w zależności od rodzaju pracy: schody, korytarze – 50 lx, pomieszczenia sanitarne – 100 lx, pomieszczenia biurowe (w całym pomieszczeniu) – 200 lx, pomieszczenia komputerów – 500 lx, ► wentylacja - naturalna w zależności od potrzeb może być klimatyzacja, ► temperatura – pomieszczenie pracy biurowej powinno mieć temperaturę nie mniejszą niż 18°C.

2. Osoby pracujące na ocenianym stanowisku pracy posiadają: ► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny i stanowiskowy, ► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 6 lat).

3. Wyposażenie stanowiska pracy: ■ meble biurowe – biurko, krzesło, szafa biurowa, ■ komputer złożony z monitora ekranowego z regulowanym pochyleniem ekranu, jednostki centralnej i klawiatury, stół pod komputer, podkładka pod mysz,

■ krzesło obrotowe z pięcioramienną podstawą z kółkami jezdnymi, odpowiednio wyprofilowane, z możliwością regulacji wysokości od poziomu podłogi i regulacji oparcia, ■ urządzenia biurowe: drukarka, niszczarka dokumentów, kopiarka, telefon, itp. ■ środki profilaktyczne: w przypadku zalecenia przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze urząd gminy zapewnia ich refundację do kwoty 300 zł. .

4. Podstawowe czynności: ► praca administracyjno – biurowa, ► obsługa komputera z monitorem ekranowym i urządzeń peryferyjnych (drukarki), wprowadzenie i przetwarzanie danych z wykorzystaniem klawiatury i myszy, korzystanie z elektronicznych nośników informacji (dyskietek, płyt CD), obsługa innych urządzeń biurowych, ► współpraca z innymi pracownikami i obsługa klientów, ► utrzymanie ładu i porządku na stanowisku pracy.

5. Ekspozycja czasowa – praca jednozmianowa, przez 5 dni w tygodniu. Ekspozycja czasowa wykonywania poszczególnych czynności jest uzależniona od: - zadania wykonywanego danego dnia lub polecenia przełożonego.

II. Karta informacji o zagro żeniach na stanowisku

– pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera

Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne

Lp.

Zagrożenie

Źródło zagrożenia (przyczyna)

Możliwe skutki zagrożenia

Środki ochrony przed zagrożeniami.

1 2 3 4 5 1. Upadek na tym samym

poziomie Nierówne śliskie powierzchnie

Potłuczenie, złamanie kości

Wzmożona uwaga, odpowiednie obuwie.

2. Upadek na niższy poziom Śliskie, wyszczerbione schody

Potłuczenie, złamanie kości, wstrząśnienie mózgu

Przestrzeganie przepisów, środki ochrony indywidualnej.

3. Wypadek komunikacyjny Dojazd do miejsca inspekcji, kontroli, banku itp.

Ciężkie urazy ciała, śmierć Przestrzeganie prawa o ruchu drogowym, dobry stan techniczny pojazdu, wzmożona uwaga.

4. Przeciążenie układu nerwowego

Odpowiedzialność

Stres, nerwice, zaburzenia snu

Szkolenia z psychologii w kierunku odreagowania stresu.

5. Energia elektryczna Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną

Śmierć i inne skutki porażenia

Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary.

6. Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego

Obsługa komputera

Bóle karku, ramion, przedramion, nadgarstków doprowadzające do skrzywienia kręgosłupa, cieśni nadgarstka

Przestrzeganie zasad ergonomii na stanowisku z komputerem. Stosowanie się do instrukcji bhp na stanowiskach z komputerem.

7. Osłabienie wzroku Obsługa komputera

Bóle oczu, bóle głowy,

Szkła korekcyjne z antyrefleksem

III. Karta informacji o ryzyku zawodowym stanowisko pracy – pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera

Ryzyko Zagrożenie

Możliwe skutki

Ekspozycja

Prawdopodobieństwo zdarzenia Zalecane decyzje

Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne

S=3 średnie E=6 P=1 R=18 Akceptowalne 1.) Upadek na tym samym poziomie

Absencja Częsta (codzienna)

Mało prawdopodobne, możliwe

Wskazana kontrola

S=7 duże E=6 P=0,5 R=21 Akceptowalne 2.) Upadek na niższy poziom Cięższe uszkodzenie

ciała Częsta (codzienna)

Tylko sporadycznie możliwe

Potrzebna kontrola

S=15 b. duże E=3 P=1 R=22,5 Akceptowalne 3.) Wypadek komunikacyjny Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne,

możliwe Potrzebna kontrola

S=3 średnie E=6 P=1 R=18 Akceptowalne 4.) Przeciążenie układu nerwowego

Absencja Częsta (codziennie)

Mało prawdopodobne, możliwe

Wskazana kontrola

S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Akceptowalne 5.) Energia elektryczna Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne,

możliwe Potrzebna kontrola

S=3 średnie E=6 P=1 R=18 Akceptowalne 6.) Obciążenie układu mięśniowo- -szkieletowego Absencja Częsta

(codziennie) Mało prawdopodobne, możliwe

Wskazana kontrola

S=1 średnie E=6 P=3 R=18 Akceptowalne 7.) Osłabienie wzroku Pomoc (szkła

korekcyjne) Częsta (codziennie)

Praktycznie możliwe Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R – wskaźnik poziomu ryzyka, S – potencjalne skutki zagrożenia – straty, E – ekspozycja na zagrożenie, P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Oto one w 4 poniższych tabelach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S

Charakterystyka strat Wartość S Rodzaj skutków

Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln pln 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln pln 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln pln

7 Duże Ciężkie uszkodzenie Ciała

Od 30 tys do 1 mln pln

3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. Pln

1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy

Poniżej 3 tys. Pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0,01 0.2 Praktycznie niemożliwe 0,001 0.1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena – wartościowanie ryzyka – R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka

R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne

1,5 < R < 48 Małe Działania profilaktyczne nie są konieczne Akceptowalne

48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane

270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane

R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

IV. SPOSOBY OCHRONY PRZED SZKODLIWYMI I UCI ĄŻLIWYMI CZYNNIKAMI ŚRODOWISKA PRACY W celu wyeliminowanie lub zmniejszenie uci ążliwo ści pracy z komputerem nale ży przestrzega ć niżej wymienionych wytycznych: 1 - ustawienie ekranu monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicie światła, 2 - odległości między sąsiednimi monitorami powinny wynosić co najmniej 0,6 m., a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora co najmniej 0,8 m., 3 - odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić 400-750 mm, 4 - oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora w szczególności przez zastosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach, 5 - klawiatura powinna mieć możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0-15o, 6 - klawiaturę należy ustawiać tak aby odległość między klawiaturą a przednią krawędzią stołu była nie mniejsza niż 100mm, 7 - krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać dostateczną stabilność, poprzez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, umożliwiać regulację wysokości siedziska , umożliwiać regulację pochylenia oparcia , posiadać wyprofilowaną płytę siedziska i oparcia odpowiednią do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych; umożliwiać obrót wokół osi pionowej o 360o; oraz powinno być wyposażone w podłokietniki, 8 - mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej, 9 - wszystkie elementy wyposażenia powinny znajdować się w zasięgu kończyn górnych , być osiągalne bez konieczności przyjmowania przez pracownika wymuszonych pozycji, 10 - konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury, 11 - łączyć przemiennie pracę związaną z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała, 12 - pomieszczenia, w których pracują komputery, jeżeli nie ma zainstalowanych urządzeń klimatyzacyjnych, powinny być często przewietrzane , 13 - czyścić z kurzu powierzchnię ekranu przed rozpoczęciem pracy ściereczką antystatyczną lub bawełnianą 14 - podczas siedzenia często zmieniać pozycje, by zmniejszyć zmęczenie mięśni. 15 - robienie co najmniej 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy z komputerem Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)



na stanowisku pracy:

SPRZĄTACZKA


Wykonał: Zatwierdził Andrzej Siuda

Etapy przeprowadzania oceny:

I. Charakterystyka stanowiska pracy. II. Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. III. Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. IV. Działania profilaktyczne

I. Charakterystyka stanowiska pracy 1. Stanowisko pracy – sprzątaczka – wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA. ► Sprząta pomieszczenia biurowe i higieniczno – sanitarne na kilku poziomach (są schody, progi)

Podstawowe czynności:

■ odkurzanie odkurzaczem wykładzin dywanowych, podłóg w pomieszczeniach biurowych, ■ mycie podłóg w pomieszczeniach biurowych, ■ ścieranie kurzu z mebli biurowych, sprzętów i urządzeń biurowych, parapetów, ■ mycie posadzek, ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych, ■ mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych i armatury, ■ usuwanie zgromadzonych odpadków (śmieci).

2. Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają: ► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza, ► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

3. Wyposażenie stanowiska pracy: ■ narzędzia ręczne: szczotki, szufelki, wiadra, mopy; ■ narzędzia mechaniczne: odkurzacze, ■ materiały pomocnicze: ścierki, gąbki, drabiny, ■ środki do utrzymania czystości: płyny do mycia i czyszczenia okien, stolarki okiennej, podłóg, ścian, mebli, środki dezynfekujące; ■ wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych w tym środków chemicznych.

II. Karta informacji o zagro żeniach na stanowisku – sprz ątaczka

Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia


Środki ochrony przed zagrożeniami

1 2 3 4 5

Zagro żenia biologiczne

Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, czyszczenie toalet, umywalek, usuwanie odpadków (śmieci)

1.

Gr.2 Droga bezpośrednia pokarmowa

Biegunki, salmonelloza (zapalenia żołądka, jelit, zatrucia pokarmowe)

Zachowanie higieny, stosowanie środków ochrony indywidualnej – ochron rąk; brak szczepień .

Grzyby

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie odpadków (śmieci)

2. Gr. 2 Droga bezpośrednia przez skórę

Choroby skóry, grzybicza infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci

Przestrzeganie zasad higieny , stosowanie środków ochrony indywidualnej – ochrony rąk.

Pasożyty np. roztocza i ich odchody

Pomieszczenia biurowe – kurz np. w wykładzinach dywanowych

3.

Gr. 3 Powietrzno – kropelkowa

Alergie – katar sienny, wysypki skórne, migrenowe bóle głowy

Częste i dokładne sprzątanie, okresowe czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin dywanowych.

Zagro żenia fizyczne i psychofizyczne

Lp. Zagrożenie





poziomie (potknięcia, poślizgnięcia się)

Nierówne, śliskie powierzchnie, rozlane płyny, przedmioty stojące lub leżące na podłodze np. przewody elektryczne, telefoniczne

Potłuczenie, skręcenia stawów, zwichnięcia, złamanie kości

Wzmożona uwaga, odpowiednie obuwie, nie stosowanie przedłużaczy do podłączenia urządzeń biurowych, podłączenie przewodów urządzeń czyszczących w sposób nie powodujący zaplątanie w nie lub zaczepienia nogą, szkolenia stanowiskowe.

2. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, drabinki bez balustrady, podczas wycierania kurzu z mebli znajdujących się poza zasięgiem rąk- konieczność wejścia na podwyższenie np. krzesło


Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek z balustradą, stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe

3. Przeciążenie układu ruchu (obciążenie fizyczne)

Paca w pozycji stojącej, pochylonej-wymuszonej, chodzenie, przestawianie, przesuwanie sprzętów i mebli

Choroby układu ruchu, żylaki Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku w pomieszczeniu socjalnym, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem zasad

przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych, korzystanie z pomocy drugiej osoby.

4. Uderzenie o nieruchome przedmioty

Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni

Urazy ciała, potłuczenia, siniaki, guzy

Właściwa organizacja pracy, zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe.

5. Uderzenie przez spadające przedmioty

Przedmioty biurowe, dokumenty, książki przechowywane na półkach itp.

Stłuczenia, zranienia, złamania Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe.

6. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe)

Śmierć lub inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary, szkolenie stanowiskowe.

7.

Hałas Urządzenia do czyszczenia pomieszczeń np. odkurzacze

Rozdrażnienie, brak koncentracji, nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń – zlecanie wykonywania przeglądów, okresowa zmiana rodzaju wykonywanych zajęć.

8. Czynniki chemiczne – produkty żrące i drażniące

Środki dezynfekujące i czyszczące

Uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne

Stosowanie środków ochrony indywidualnej – ochrony rąk, zapoznanie z kartami charakterystyki używanych środków chemicznych, szkolenia stanowiskowe.


Pośpiech

Choroby ogólnoustrojowe, nerwice, zaburzenia snu

Organizowanie pracy dostosowując zadania do możliwości psychofizycznych pracownika, Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera, wsparcie osób nadzorujących.

III. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowi sku: – sprz ątaczka

Ryzyko Lp.

Zagrożenie

Możliwe skutki

Ekspozycja



S=3 średnie E=6 P=1 R=18 Akceptowalne 1.

Bakterie np. Escherichia coli, Salmonella Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola

S=3 średnie E=6 P=1 R=18 Akceptowalne 2. Grzyby Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=3 średnie E=6 P=0,5 R=9 Znikome 3. Pasożyty np. roztocza i ich

odchody Absencja Częsta (codzienna) Tylko sporadycznie możliwe Wskazana kontrola

Zagro żenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne

Ryzyko Lp.

Zagrożenie Możliwe skutki

Ekspozycja


S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

1. Upadek na tym samym poziomie

Absencja Częsta (codzienna) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola

S=7

duże

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne

2. Upadek na niższy poziom

Cięższe uszkodzenie ciała Sporadyczna Tylko sporadycznie możliwe Zalecana kontrola S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne


Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne


Absencja Częsta (codziennie) Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne


Absencja Częsta (codziennie Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola

S=15

b. duże

E=3

P=1

R=45

Akceptowalne 6. Prąd elektryczny

Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 7. Hałas

S=1 mała E=6 P=3 R=18 Akceptowalne Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3

średnia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

8. Czynniki chemiczne – produkty biobójcze (żrące i drażniące) Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome


Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R – wskaźnik poziomu ryzyka, S – potencjalne skutki zagrożenia – straty, E – ekspozycja na zagrożenie, P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S



7 Duże Ciężkie uszkodzenie ciała


3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. pln


Poniżej 3 tys. pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0,01 0.2 Praktycznie niemożliwe 0,001 0.1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena – wartościowanie ryzyka – R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne


48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – należy zapewnienie pracownikom: ► środków ochrony indywidualnych tj. fartuchów, obuwia profilaktycznego antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic gumowych; ► miejsca do składowania środków chemicznych stosowanych do utrzymania czystości oraz zapoznanie z kartami charakterystyki tych środków; ► dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych; ► dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych stosowanych w pracy; ► miejsca przeznaczonego na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników; ► umywalni dostosowanej do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego , ► systematycznych szkoleń.

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) .




Robotnik gospodarczy


Wykonał: Andrzej Siuda Zatwierdził


V. Charakterystyka stanowiska pracy. VI. Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. VII. Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. VIII. Działania profilaktyczne

II. Charakterystyka stanowiska pracy

4. Stanowisko pracy – robotnik gospodarczy – wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA oraz na terenie Gminy WÓLKA. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku robotnik gospodarczy należy wykonywanie poleceń przełożonych na stanowisku pracy. Stanowisko pracy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym przygotowuje osoba wytypowana przez pracodawcę.

Podstawowe czynności:

- sprzątanie powierzchni – chodniki, parkingi chodniki, - koszenie trawników na terenach gminnych.

- a w razie potrzeby wykonuje bieżące naprawy i konserwację wyposażenia biurowego – biurka, krzesła, szafy, drzwi itp.

5. Osoba pracująca na ocenianym stanowisku pracy posiadaj: ► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza, ► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

6. Wyposażenie stanowiska pracy: ■ narzędzia ręczne: miotły, szczotki, szufle, szpadle, wiadra, itp. ■ narzędzia mechaniczne: kosy spalinowe, kosiarki, ■ materiały pomocnicze: drabiny, piły, młotki ■ wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych .

II. Karta informacji o zagro żeniach na stanowisku pracownik gospodarczy

Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna)

Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia



1 2 3 4 5




1.




Grzyby


2. Gr. 2 Droga bezpośrednia przez skórę

Choroby skóry, grzybicza infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci



Kurz - place, parkingi, chodniki 3.





Lp. Zagrożenie






Nierówne, śliskie powierzchnie, przedmioty stojące lub leżące na powierzchni

Potłuczenie, skręcenia stawów, zwichnięcia, złamanie kości

Wzmożona uwaga, odpowiednie obuwie, szkolenia stanowiskowe.

11. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, podczas konieczność wejścia na podwyższenie


Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek , stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe


Praca w pozycji stojącej, pochylonej-wymuszonej, chodzenie, przestawianie, przesuwanie sprzętów i mebli

Choroby układu ruchu, żylaki Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku w pomieszczeniu socjalnym, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem zasad przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych,

korzystanie z pomocy drugiej osoby.


Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni



14. Uderzenie przez spadające przedmioty, materiały

Przedmioty biurowe składowane na półkach, spadające gałęzie itp.

Stłuczenia, zranienia, złamania Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe.

15. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe)

Śmierć lub inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, sprawna instalacja elektryczna, pomiary, szkolenie stanowiskowe.

16.

Hałas Urządzenia do czyszczenia powierzchni maszyny do koszenia trawy

Rozdrażnienie, brak koncentracji, nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń – zlecanie wykonywania przeglądów, okresowa zmiana rodzaju wykonywanych zajęć.

17. Czynniki chemiczne – produkty żrące i drażniące

Środki dezynfekujące i czyszczące

Uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne

Stosowanie środków ochrony indywidualnej – ochrony rąk, szkolenia stanowiskowe.


Pośpiech



III. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku- pracownik gospodarczy

Ryzyko Lp.

Zagrożenie

Możliwe skutki

Ekspozycja








Ryzyko Lp.

Zagrożenie Możliwe skutki

Ekspozycja


S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



S=7

duże

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



S=15

b. duże

E=3

P=1

R=45

Akceptowalne

15. Prąd elektryczny

Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola 16. Hałas

S=1 mała

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3

średnia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

17. Czynniki chemiczne (żrące i drażniące)

Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome


Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R – wskaźnik poziomu ryzyka, S – potencjalne skutki zagrożenia – straty, E – ekspozycja na zagrożenie, P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S





3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. Pln


Poniżej 3 tys. Pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0,01 0.2 Praktycznie niemożliwe 0,001 0.1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena – wartościowanie ryzyka – R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne


48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane

R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – należy w szczególności zapewnić: ► środki ochrony indywidualnych tj. kamizelek ochronnych-ostrzegawczych, ochronników słuchu, okulary ochronne, ► zapoznanie z dokumentacją techniczno-ruchową i instrukcjami obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy;

► miejsce do składowania narzędzi i maszyn stosowanych do utrzymania czystości,

► miejsce przeznaczone w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią),

► umywalnię dostosowaną do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego,

► systematycznych szkoleń.

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)




konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej


Wykonał: Zatwierdził Andrzej Siuda


IX. Charakterystyka stanowiska pracy. X. Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy. XI. Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy. XII. Działania profilaktyczne

III. Charakterystyka stanowiska pracy

7. Stanowisko pracy – konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej -wykonuje pracę w obiektach i na terenie całej gminy WÓLKA

Podstawowe czynności: ■ montaż, konserwacja, naprawa sieci wodno-kanalizacyjnej, ■ dobór odpowiednich materiałów i narzędzi do wykonania prac, ■ mycie i dezynfekcja instalacji i urządzeń sanitarnych i armatury,

8. Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają: ► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe, ► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza, ► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

9. Wyposażenie stanowiska pracy: ■ narzędzia ręczne: szpadle, szufle, klucze, młotki, wiadra itp., ■ narzędzia pomocnicze: drabiny, pomosty, barierki, ■ środki dezynfekujące do utrzymania czystości w nadzorowanych obiektach ■ wydzielone miejsce - zamknięte przed dostępem osób postronnych - do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych.

II. Karta informacji o zagro żeniach na stanowisku – konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Lp. Grupa ryzyka Droga zakażenia



1 2 3 4 5



Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, przepompownie ścieków , studzienki kanalizacyjne,, usuwanie nieczystości

1.




Grzyby


2.

Gr. 2 Droga bezpośrednia przez skórę

Choroby skóry, grzybiczna infekcja skóry, błon śluzowych i paznokci




3.



Częste i dokładne sprzątanie, okresowe czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin dywanowych.


Lp. Zagrożenie






Nierówne, śliskie powierzchnie, przedmioty stojące lub leżące na drodze poruszania

Potłuczenie, skręcenia stawów, zwichnięcia, złamanie kości, urazy wewnętrzne

Wzmożona uwaga, wyposażenie pracownika w odpowiednie obuwie, szkolenia stanowiskowe.

20. Upadek na niższy poziom Niestabilne drabinki, brak klamer w studzienkach podczas wchodzenia-wychodzenia

Ciężkie uszkodzenie ciała potłuczenie, złamanie kości, urazy wewnętrzne

Wzmożona uwaga, przestrzeganie przepisów, stosowanie sprawnych drabinek, stosowanie środków ochrony indywidualnej, szkolenie stanowiskowe


Praca w pozycji stojącej, pochylonej-wymuszonej, chodzenie, podnoszenie lub

Uszkodzenie układu kostno-stawowego wystąpienie

Przerwy w pracy, możliwość odpoczynku, szkolenie stanowiskowe z uwzględnieniem

przenoszenie zbyt dużych ciężarów przepukliny i zasad przestrzegania norm dźwigania przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych, korzystanie z pomocy drugiej osoby.


Przedmioty i wyposażenie w ograniczonej przestrzeni, pokrywy włazów




źle zabezpieczone przedmioty znajdujące się na wysokości - półkach itp.

Ciężkie obrażenia ciała śmierć stłuczenia, zranienia, złamania

Zachowanie szczególnej uwagi, szkolenie stanowiskowe.

24. Prąd elektryczny Obsługa urządzeń zasilanych energią elektryczną, gniazda wtykowe (podłączeniowe) Zły stan urządzeń elektrycznych, możliwość przebicia elektrycznego

Śmierć lub inne skutki porażenia Wzmożona uwaga, bieżąca kontrola stanu urządzeń i izolacji przewodów, pomiary, szkolenie stanowiskowe.

25.

Hałas Dźwięki wydawane przez urządzenia do czyszczenia instalacji kanalizacyjnej, hałas z ulicy

Rozdrażnienie, brak koncentracji, uszczerbek słuchu nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urządzeń – zlecanie wykonywania przeglądów, stosowanie w razie konieczności ochronników słuchu,

26. Czynniki chemiczne – produkty trujące, żrące i drażniące

Ulatniające się niebezpieczne gazy np.: siarkowodór, metan. Substancje zawarte w środkach dezynfekujących i czyszczących, masach uszczelniających

Śmierć, zatrucia, uszkodzenia skóry, uczulenia, oparzenia chemiczne

Używanie detektora gazów podczas prac, przy których mogą pojawić się gazy, sprawna wentylacja. Stosowanie środków ochrony indywidualnej – ochrony dróg oddechowych, ochrony rąk, szkolenia stanowiskowe.

9 Zmienne warunki atmosferyczne

Opady deszczu lub śniegu, woda z uszkodzonego wodociągu

Udar cieplny w lecie, odmrożenia w zimie, przeziębienia

Wyposażenie pracownika w odpowiednią odzież i obuwie, napoje w zależności od warunków,

10 Przeciążenie układu nerwowego

Pośpiech



IV. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowis ku: – konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

Ryzyko Lp.

Zagrożenie

Możliwe skutki

Ekspozycja








Ryzyko

Lp. Zagrożenie Możliwe

skutki

Ekspozycja Prawdopodobieństwo

zdarzenia Zalecane decyzje S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



S=7

duże

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne



24. Prąd elektryczny Akceptowalne

S=15 b. duże E=3 P=1 R=45 Ofiara śmiertelna Sporadyczna Mało prawdopodobne, możliwe Zalecana kontrola S=1

mała

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

25. Hałas

Udzielenie pomocy Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola S=3

średnia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

26. Czynniki chemiczne –trujące żrące i drażniące

Absencja Częsta (codziennie) Praktycznie możliwe Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome


Udzielenie pomocy Sporadyczna Praktycznie możliwe Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów: Interpretacja wskaźnika ryzyka W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór: R = S x E x P R – wskaźnik poziomu ryzyka, S – potencjalne skutki zagrożenia – straty, E – ekspozycja na zagrożenie, P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S





3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. pln


Poniżej 3 tys. pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E Wartość E Poziom ekspozycji

10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P Wartość P Opis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe 1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0,01 0.2 Praktycznie niemożliwe 0,001 0.1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Ocena – wartościowanie ryzyka – R Wartość R Kategoria ryzyka Profilaktyka Ocena ryzyka R < 1,5 Znikome Działania zbędne Akceptowalne


48 < R < 270 Istotne Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa Tolerowane 270 < R < 1440 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy Nie tolerowane R > 1440 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Nie tolerowane

IV. Działania profilaktyczne ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy. Poprawę warunków pracy bądź zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – można poprzez zapewnienie pracownikom: ► środków ochrony indywidualnych tj. odpowiedniej odzieży roboczej, obuwia antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic, płaszczy przeciwdeszczowych, kamizelek ostrzegawczych, sprzętu ochrony dróg oddechowych itp.,

► wyposażenia i stosowania sprzętu ratowniczego i środków ochrony zbiorowej, ► miejsca do składowania środków, narzędzi stosowanych w procesie pracy;

► dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych;

► dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy;

► miejsca przeznaczonego w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników;

► umywalni dostosowanej do mycia ciała i rąk z użyciem mydła bakteriobójczego ,

► systematycznych szkoleń

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie: - z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) .

DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO pracownik ... · Spełnione s ą parametry techniczne dla...

Documents

Transcript of DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO pracownik ... · Spełnione s ą parametry techniczne dla...