Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Gabriela Abratowicz, rok 2010

Autor: Gabriela AbratowiczTytuł: Nienawidzę poniedziałków!

Wydanie IData: 4.5.2010

ISBN: 978-83-7701-011-2

Projekt okładki: Janusz SkierkowskiZdjęcie do projektu okładki zostało użyte za zgodą istockphoto.comRedakcja: Magda Wasilewska, Sylwia FortunaSkład: Karolina Pawlas

Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.44-100 Gliwiceul. Daszyńskiego 5

www.ZloteMysli.ple-mail: kontakt@zlotemysli.pl

Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tejksiążce informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnejodpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualnenaruszenie praw patentowych lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli”nie ponoszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłez wykorzystania informacji zawartych w książce.

Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana, ani w jakikolwiekinny sposób reprodukowana, powielana, ani odczytywana w środkach publicznegoprzekazu bez pisemnej zgody wydawcy. Wykonywanie kopii metodą kserograczną,fotograczną, a także kopiowanie książki na nośniku lmowym, magnetycznym lubinnym powoduje naruszenie praw autorskich niniejszej publikacji.

Wszelkie prawa zastrzeżone.All rights reserved.

Przedmowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Czy zastanawiałeś się…... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Szczęście w pracy… czy to w ogóle możliwe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Co daje szczęście w pracy?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Chcesz wiedzieć więcej? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Rozdział 1. Jak dzięki szczęściu w pracy zmienić swoje życie?. . . . . . . . . . . . . . . 11Google, czyli szczęśliwa organizacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Praca a nasze życie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nie osiągniesz sukcesu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Rozdział 2. Poznaj siebie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Zacznij od marzeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Bądź konsekwentny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26Dlaczego warto być optymistą w pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Rozdział 3. Czy w pracy chodzi tylko o pieniądze? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Praca to coś więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Zmień nastawienie do pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Rozwijaj i ucz się w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Żyj pełnią życia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Możesz to zrobić . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Rozdział 4. Czy robisz w życiu to, o czym zawsze marzyłeś? . . . . . . . . . . . . . . . . 39Zacznij od pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Czy zaniedbałeś swoje zdrowie?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41Sens pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Rozdział 5. Dlaczego nie powinieneś godzić się na nieszczęście w pracy? . . 44Stres i wypalenie zawodowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44Jak radzić sobie ze stresem w miejscu pracy?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Monotonia w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Rozdział 6. Dlaczego sądzisz, że nic nie możesz zrobić? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Nie bój się mówić. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Popraw swoją komunikację w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Czy pasujesz do tego zespołu? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Wszyscy popełniamy błędy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Nadgodziny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Spis treści

Rozdział 7. Destrukcyjna praca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Zły szef. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Niesprawiedliwe traktowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Mobbing w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Biurokracja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

Rozdział 8. Znajdź dobrą pracę! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Idealna praca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Pieniądze, premie, nagrody mają drugorzędne znaczenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Jak szukać pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80Rozmowa kwalifikacyjna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Czy słabości dyskwalifikują? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

Rozdział 9. Do czego potrzebna jest sprawna komunikacja? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Konflikty w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Wyrażaj się jasno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91Nie uciekaj od problemów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93Stwórz dobrą atmosferę w pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Optymizm czy pesymizm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95Musisz się nauczyć pracować. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Dziel się wiedzą. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100Akceptuj innych ludzi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Bądź liderem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Nieszczęśliwy pracownik kosztuje więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Okazuj życzliwość i pomagaj innym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

Rozdział 10. Co jeszcze powinieneś wiedzieć?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Czego wartościowego można dowiedzieć się od 13-latka? . . . . . . . . . . . . . . 107Czy w Polsce naprawdę wszystko już jest? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109Lekcja za milion dolarów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112Czy Ciebie też drażni pytanie: „Co będziesz robił za 5 lat?”. . . . . . . . . . . 114Czy Twoja praca jest wartościowa? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116Czym jest Sekret 90/10? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118Równowaga między pracą a życiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

Rozdział 11. Dodatek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12312 motywujących cytatów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1239 inspirujących historii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125

Na zakończenie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

5

Przedmowa

Przedmowa

Czy budząc się rano w poniedziałek, masz ochotęprzewrócić się na drugi bok i spać dalej? Budzik nie

przestaje dzwonić, a Ty na samą myśl, że „znowu

poniedziałek” czujesz niepokój, bo „poniedziałek rano

to przecież koszmar”? Myślisz, że nie możesz nic z tym

zrobić? Myślisz, że jesteś z góry skazany na takie

samopoczucie i nic ani nikt nie może tego zmienić?

„Nienawidzę poniedziałku”, „nienawidzę pracować”

— takie myśli na pewno nie raz pojawiły się w Twojej

głowie. Co z tym zrobiłeś? Pogodziłeś się z tym?

Uznałeś, że tak to już jest, że wszyscy nienawidząponiedziałków i jakoś z tym żyją, a Ty nie jesteśwyjątkiem?

Stawiasz sam siebie do pionu, mówisz sobie „byle do

wtorku, środy, czwartku”, by z nieukrywanym zado-

woleniem powiedzieć „nareszcie piątek”? Czy wiesz,

że są osoby, które nie mogą się doczekać poniedziałku

i witają go w taki sam sposób, jak Ty piątek?

Trudno w to uwierzyć?

A co by było, gdyby okazało się, że i Ty możesz w taki

sam sposób powitać poniedziałkowy ranek?

6

Czy zastanawiałeś się…

Wprowadzenie

Nie przepracowałem ani jednego dnia

w swoim życiu. Wszystko, co robiłem, to

była przyjemność.Thomas Edison

Czy zastanawiałeś się…

Co sprawia, że niektórzy ludzie budzą się rano

z uśmiechem na ustach, ciesząc się z kolejnego dnia,

który spędzą w pracy; że kładą się spać z przekona-

niem, że nazajutrz czeka ich następny fantastyczny

dzień? Co sprawia, że jedni odnoszą coraz większe

sukcesy w pracy, podczas gdy inni skazani są na

niepowodzenia? Dlaczego jedni kochają swoją pracę,

a inni nienawidzą? Dlaczego niektórzy ludzie pracują12 i więcej godzin dziennie i cieszą się życiem, kiedy

inni po 8 godzinach pracy czują się tak zmęczeni

i sfrustrowani, że nie mają ochoty robić nic więcej?

7

Szczęście w pracy… czy to w ogóle możliwe?

Skoro czytasz tę książkę, znaczy to, że zadajesz sobie

te pytania, poszukując szczęścia, satysfakcji i zado-

wolenia z pracy.

Oddaję w Twoje ręce publikację, dzięki której, mam

nadzieję, uwierzysz, że możesz pokochać swoją pracęi być szczęśliwym, że ją masz.

Mam nadzieję, że uzyskasz odpowiedzi na nurtujące

Cię pytania i dzięki temu zmienisz swoje życie na

lepsze.

Szczęście w pracy… czy to w ogólemożliwe?

TAK!

Chcę przekonać Cię, że możesz być szczęśliwy w pra-

cy, bez względu na to, gdzie pracujesz i jaki jest Twój

zawód, jesteś przedsiębiorcą, czy pracujesz na etacie.

Codziennie rano możesz budzić się i być pełen energii

i gotowy do pracy. Możesz pokochać swoją pracę i być

dumnym z tego, co robisz.

Powiem Ci, co zrobić, żeby wreszcie cieszyć sięz każdego dnia spędzonego w pracy.

8

Co daje szczęście w pracy?

Co daje szczęście w pracy?

Czy kiedykolwiek odczuwałeś ucisk w żołądku na

samą myśl o tym, że nazajutrz musisz iść do pracy?

Czy w niedzielę wieczór zaczynasz się niepokoić

i irytować bez wyraźnego powodu?

Stres związany z pracą dotyka większości z nas.

Coraz więcej osób doświadcza bólu i frustracji w pra-

cy, nie zdając sobie sprawy z tego, że mogą to zmienić.

Bycie szczęśliwym lub nieszczęśliwym w pracy ma

ogromny wpływ na nasze życie. Ludzie, którzy

kochają swoją pracę, są szczęśliwsi, pracują lepiej,

wydajniej i więcej. Kiedy jesteś szczęśliwy w pracy,

poprawia się Twoja jakość życia, zaczynasz myślećpozytywnie i zaczynasz odnosić sukcesy!

Pamiętaj, możesz pokochać swoją pracę, możesz robić

to, co lubisz i cieszyć się z tego. Pracuj z pasją, a nie

przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu.

9

Co daje szczęście w pracy?

Dlaczego chcę, żebyś był szczęśliwyw pracy?

Pomyśl, budzisz się w poniedziałkowy ranek i cieszysz

się, że rozpoczyna się nowy wspaniały tydzień pracy.

Cieszysz się, bo lubisz swoją pracę i jesteś dumny

z tego, co robisz. Pracujesz z ludźmi, którzy Cięszanują, rozumieją, pomagają Ci i doceniają Twojąpracę.

Czy chcesz, żeby tak było? Uważasz, że o tym można

tylko pomarzyć? Powiesz: „w mojej pracy to niemoż-

liwe!” lub „nigdy nie znajdę takiej pracy!”?

Czy naprawdę musisz zaakceptować nieprzyjemną,

ciężką i stresującą pracę?

Otóż nie! Powiem więcej, POWINIENEŚ być zado-

wolony ze swojej pracy. To, jak się czujesz w pracy, ma

wpływ na całe Twoje życie. Kiedy pokochasz swojąpracę, będziesz bardziej zadowolony z życia. Stanie

się ono pełniejsze.

Kiedy jesteś szczęśliwy w pracy:

· odnosisz więcej sukcesów,

· jesteś bardziej kreatywny,

· odczuwasz mniejszy stres,

10

Chcesz wiedzieć więcej?

· masz lepsze relacje z kolegami z pracy,

· masz większą motywację do pracy.

Chcesz wiedzieć więcej?

Niniejszy poradnik odkryje przed Tobą sekrety

SZCZĘŚCIA i ZADOWOLENIA Z PRACY i tylko od

Ciebie zależy, jak wykorzystasz tę wiedzę.

Bądź szczęśliwy w pracy. Naprawdę warto!

11

Google, czyli szczęśliwa organizacja

Rozdział 1. Jak dziękiszczęściu w pracy zmienićswoje życie?

Google, czyli szczęśliwaorganizacja

Chcę pracować w GOOGLE!

Taka była moja pierwsza myśl po przeczytaniu

artykułu na temat pracy w tej rmie. Dlaczego?

Google znajduje się w czołówce najbardziej przyja-

znych pracownikowi rm. Przywileje pracowników

w Google (oprócz standardowych bonusów i dodatków

pieniężnych) to m.in.:

12

Google, czyli szczęśliwa organizacja

· pełna opieka medyczna,

· 17 kawiarni i darmowe posiłki dla pracowników,

· opieka nad dziećmi,

· tness,

· możliwość zabrania swojego pupila do pracy — czy

to pies, kot, czy inne zwierzę…

Brzmi świetnie, prawda?

Możesz zrelaksować się w czasie pracy, zrobić krótkąprzerwę, w każdym momencie pogłaskać swojego

psiaka, który siedzi obok. Dzięki temu jesteś mniej

zestresowany, bardziej kreatywny i masz więcej

energii do pracy.

Filozoa Google

„W Google nadal udało się utrzymać atmosferę małej

rmy mimo znacznego rozwoju od momentu założe-

nia spółki w 1998 roku przez Larry'ego i Sergeya.

W porze obiadowej prawie wszyscy jadają w kantynie,

siedząc przy dowolnym stoliku i rozmawiając z oso-

bami z innych działów. Tematami rozmów są zarówno

drobiazgi, jak i szczegóły techniczne. Niezależnie od

tego, czy dyskusja dotyczy gier komputerowych,

szyfrowania czy oprogramowania obsługującego re-

13

Google, czyli szczęśliwa organizacja

klamy, można usłyszeć zdanie: «To produkt, który

współtworzyłem, zanim przyszedłem do Google.»

Nasze zaangażowanie w tworzenie innowacji zależy

od tego, czy wszyscy czują się swobodnie, przedsta-

wiając pomysły i opinie. Oznacza to, że każdy z pra-

cowników wnosi praktyczny wkład w działanie rmy

i zajmuje się wieloma różnymi rzeczami. Wszyscy

zdają sobie sprawę z tego, że w jednakowym stopniu

przyczyniają się do sukcesu Google, więc nikt nie

waha się zadać Larry'emu lub Sergeyowi bezpośred-

niego pytania na cotygodniowych spotkaniach w piąt-

ki ani ściąć piłki siatkarskiej nad siatką w kierunku

osoby z zarządu.

Nasza polityka rekrutacyjna jest zdecydowanie nie-

dyskryminacyjna i przedkłada uzdolnienia nad do-

świadczenie. Dzięki temu pracownicy Google stano-

wią odzwierciedlenie globalnych odbiorców

korzystających z naszej wyszukiwarki. Mamy biura

na całym świecie, a nasi pracownicy mówią dziesiąt-

kami języków, od tureckiego po telugu. Poza pracąmają wiele zainteresowań, takich jak kolarstwo

górskie, degustacja win, latanie i frisbee. W związku

z rozwojem rmy na całym świecie nadal poszukuje-

my osób, które, podobnie jak my, zaangażują sięniemal obsesyjnie w tworzenie idealnej wyszukiwar-

ki i będą się przy tym świetnie bawić.”1

1 http://www.google.pl/intl/pl/corporate/culture.html [dostępz dn. 4.05.2010].

14

Google, czyli szczęśliwa organizacja

„Powody, dla których warto pracować w Google:

· Podajemy pomocną dłoń. Miliony odwiedzających

każdego miesiąca. Google stało się istotną częściąich codziennego życia, jak dobry przyjaciel pozwala

zdobyć informacje, które pozwolą im przeżyć życie

jak najlepiej.

· Życie jest piękne. Bycie częścią czegoś, co ma

znaczenie i praca nad produktami, w które wie-

rzysz, że są ważne.

· Uznanie daje motywację, dlatego tworzymy pełne

radości i inspirujące miejsce pracy, którego częściąbędziesz chciał być:

· dostęp do lekarzy,

· masaż i joga,

· tness,

· możliwości rozwoju.

· Praca i zabawa nie wykluczają się wzajemnie. Jest

możliwe, żeby połączyć pracę z zabawą.

· Kochamy naszych pracowników i chcemy, żeby

wiedzieli o tym. Google oferuje różne bonusy,

włączając w to opiekę medyczną, urlop macierzyń-

ski i „tacierzyński” i wiele innych.

· Innowacje to nasza specjalność. Nawet najlepszątechnologię trzeba ulepszać. Widzimy niekończące

się możliwości tworzenia nowych, szybszych i bar-

15

Google, czyli szczęśliwa organizacja

dziej użytecznych narzędzi dla użytkowników. Go-

ogle jest liderem wśród wyszukiwarek.

· Google to doskonała rma, w której pracują byli

neurochirurdzy, dyrektorzy, amerykańscy mistrzo-

wie gry w puzzle, byli żołnierze. Nie ma znaczenia,

jakie mają zainteresowania czy wyuczony zawód.

· Ludzie w każdym kraju, mówiący różnymi języka-

mi używają naszych produktów. Myślimy i działa-

my tak, aby wspierać i zmieniać świat na lepsze.

· Z odwagą zmierzamy tam, gdzie nikt jeszcze nie

dotarł. Czeka na nas jeszcze wiele wyzwań. Twoje

pomysły mają znaczenie i są realizowane. Masz

możliwość tworzenia innowacyjnych produktów,

które miliony osób uznają za wartościowe i poży-

teczne.

· Dajemy także lunch za darmo, codziennie: zdrowy,

pyszny i zrobiony z miłością.”2

Google nie jest jednak jedynym miejscem, które

oferuje przywileje takiego rodzaju. Wiele rm podąża

śladem Google i stara się sprawić, żeby pracownicy

czuli się w pracy komfortowo, spędzając w niej często

po kilkanaście godzin. Coraz większej ilości polskich

rm także na tym zależy!

Może zastanawiasz się, po co to wszystko? Pomyślisz:

„I tak nie będę pracował dla Google czy innej podobnej

2 http://www.google.pl/intl/pl/jobs/lifeatgoogle/toptenre-asons.html [dostęp z dn. 4.05.2010].

16

Google, czyli szczęśliwa organizacja

rmy. Mój szef i współpracownicy myślą tylko o sobie,

o pieniądzach i jedyne, co robią, to obciążają mnie

coraz większą ilością pracy, żeby samemu nic nie

robić.”

Chcesz iść do pracy zaledwie na kilka, najczęściej

8 godzin, chcesz zrobić swoje, jak najszybciej wyjśći cieszyć się wolnym czasem. Jeśli wracasz do domu

po pracy i zapominasz o niej, żyjesz i cieszysz sięswoim życiem, przypominasz sobie o niej dopiero

następnego ranka…

Jeśli potrasz tak zrobić, to świetnie! Jeśli jest

inaczej… może to jest właśnie ten moment, kiedy

powinieneś się zatrzymać i zastanowić:

· Czy praca, którą wykonuję, to jest praca dla mnie?

Czy lubię to, co robię?

· Czy to, co robię, naprawdę mnie fascynuje?

Może powinieneś zająć się tym, o czym tak często

rozmyślasz w pracy. Nie poczułbyś się choć odrobinęszczęśliwszy?

17

Praca a nasze życie

Praca a nasze życie

Praca ma ogromny wpływ na całe nasze życie.

W pracy myślimy o domu, w domu myślimy o pracy.

Zdarza się nawet, że piętrzy się przed nami góra

obowiązków, a my zamiast zabrać się do pracy,

zaczynamy błądzić myślami, wyobrażać sobie, co

moglibyśmy zrobić w tym czasie, kiedy siedzimy

w pracy.

Moja koleżanka pracowała kiedyś w pewnej rmie

jako przedstawiciel handlowy. Jej praca polegała na

tym, że spotykała się z klientami i oferowała im swoje

produkty. Powodziło jej się dobrze, korzystała ze

służbowego telefonu, jeździła służbowym samocho-

dem. Za pracę otrzymywała godziwą pensję i różnego

rodzaju dodatki. Jednak stawała się coraz bardziej

zmęczona, wyczerpana i sfrustrowana pracą.

Zaczęła narzekać, że coraz trudniej jest jej sięumówić z klientem, wielu przestało kupować od niej

produkty, w końcu przyznała, że to, co robi, nigdy jej

nie interesowało. Zwierzyła mi się, że nigdy nie

chciała mieszkać w mieście, a posiadać niewielki dom

w pobliżu lasu i prowadzić rodzinną rmę. Zdecydo-

wała się to zrobić. Odkąd wcieliła ten pomysł w życie,

jest szczęśliwa i spełniona zawodowo.

Bardzo ważną rzeczą jest, by lubić to, co się robi.

Jesteśmy wtedy bardziej zaangażowani w pracę,

18

Praca a nasze życie

mamy większą motywację, więcej energii i zapału.

Praca ma dla nas znaczenie, odczuwamy, że to, co

robimy, ma sens. Wiemy, po co pracujemy, sprawia

nam to radość. Jesteśmy szczęśliwsi w pracy i w życiu.

Dam Ci przykład aktorów, których pewnie niejedno-

krotnie widziałeś w telewizji w znanych serialach czy

produkcjach telewizyjnych.

Jak myślisz, czy oni lubią swoją pracę? Jak to sięstało, że osiągnęli aż tyle, są znani, rozpoznawani,

zarabiają dużo i robią zawrotną karierę? Jak oni to

zrobili? Czy myślisz, że gdyby nie lubili swojej pracy,

osiągnęliby tak dużo?

Praca aktora często wymaga wielu wyrzeczeń. Aktor

wstaje na plan o 5. rano i często wraca do domu

w późnych godzinach nocnych, żebyś Ty mógł obej-

rzeć go w swoim ulubionym serialu. Czy dalej

sądzisz, że gdyby tego nie lubił, zdecydowałby sięna tak ciężką pracę?

Podobnie sportowcy. Od najmłodszych lat dużo tre-

nują, żeby osiągnąć jak najlepsze rezultaty. Czy dalej

sądzisz, że gdyby tego nie lubili, nadal by się tym

zajmowali?

Dla nich to nie praca, to pasja, widzą cel i sens tej

ciężkiej pracy, która prowadzi prosto do sukcesu.

19

Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nie osiągniesz sukcesu

Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nieosiągniesz sukcesu

Musisz pamiętać, że nic nie przychodzi lekko, wszy-

scy ci, którzy odnieśli sukces w życiu, ciężko na niego

pracowali i, co ważne, bardzo często ryzykowali

— także nansowo.

Boisz się ryzyka? Uważasz, że nie możesz narazić

siebie, swojej rodziny na coś takiego? A jeśli powiem

Ci, że ryzykujesz codziennie, pozostając w pracy,

której nie lubisz?

Jeśli nie lubisz tego, co robisz w pracy, a jedynie

zmuszasz się do wykonywania narzuconych Ci obo-

wiązków, z czasem pojawi się zniechęcenie, STRES,

podenerwowanie. Ponadto, jeśli pracujesz pod presjączasu, gonią Cię terminy, stres się potęguje, ponieważmusisz załatwić mnóstwo spraw i musisz wykonać to

SZYBKO. To powoduje jeszcze większy stres, a co za

tym idzie — mniejszą wydajność i nadgodziny lub

pracę w domu (bo przecież musisz zdążyć w terminie).

Powinieneś wówczas odpowiedzieć sobie na pytanie,

czy CHCESZ tak pracować?

Odpowiesz mi: „Ale ja lubię swoją pracę, lubię to, co

robię, tylko ten szef… ci współpracownicy, nie mogęz nimi dojść do porozumienia, dodatkowo jestem

przeciążony pracą, mało zarabiam… i nie potraę

20

Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy

tego zmienić. Pogodziłem się już z tym, że nie da sięnic zrobić.”

Mam dla Ciebie w takim razie dobrą wiadomość.Możesz zacząć tworzyć pozytywną atmosferę w swoim

miejscu pracy, budować doskonałe relacje ze współ-

pracownikami i szefem, możesz więcej zarabiać i nie

być tak przeciążony pracą, jak jesteś teraz. I nie

musisz w tym celu zmieniać zajęcia.

Możesz to zrobić w swoim obecnym miejscu pracy.

Kluczem do sukcesu jest szczęściew pracy

Zadzwoniła do mnie ostatnio koleżanka. Opowiedzia-

ła mi, że zmieniła pracę około 6 miesięcy temu.

Zapytałam: „Co się stało, że tak nagle zrezygnowałaśz poprzedniej pracy? Warunki miałaś doskonałe,

a i pensja niczego sobie…”

Odpowiedziała mi: „Tak, zgadza się, byłam zadowo-

lona z pensji, ale ostatnio atmosfera w pracy pogor-

szyła się, stała się nie do wytrzymania. Zmienił sięszef i wtedy się zaczęło… zrezygnowałam z dużej

pensji na rzecz czegoś naprawdę wspaniałego. W no-

21

Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy

wej pracy poznałam świetnych ludzi, którzy się lubią,

pomagają sobie, tego nie było w poprzedniej pracy.

Mam świetnego szefa, pracuje mi się komfortowo,

jestem SZCZĘŚLIWA, mimo że ZARABIAM

MNIEJ!”.

Czasami w pracy pojawiają się sytuacje, którym nie

potramy sprostać. Żyjemy w czasach, w których

kontrolowanie wszystkiego, co się dzieje wokół nas,

jest niemożliwe. Nie lubimy swojego szefa i współpra-

cowników, bo zauważamy, że patrzą na nas z góry, nie

szanują nas, każą pracować w nadgodzinach, pod

presją czasu itd. Z tego powodu tracimy pewnośćsiebie, czujemy się coraz gorzej, pojawia się niechęć,brak energii i zapału do pracy, w końcu poddajemy

się i tkwimy w takiej pracy, w tej złej atmosferze.

Wszystko byłoby dobrze, gdybyśmy szybko podjęli

decyzję, aby zmienić pracę, jednak bardzo często

zostajemy z obawy, że nie znajdziemy innej lub

w kolejnej będzie tak samo. Mówimy: „Po co próbo-

wać, skoro to i tak nic nie da?”.

Nie zdajemy sobie jednak sprawy z tego, że im dłużej

pozostajemy w pracy, która wpływa na nas negatyw-

nie, tracimy energię, jesteśmy coraz bardziej znie-

chęceni, odczuwamy większy stres, co ma ogromny

wpływ na nasze samopoczucie i zdrowie. Stajemy siępełni lęku, tracimy poczucie własnej wartości.

To, czy będziesz szczęśliwy w pracy, zależy tylko od

Ciebie. Musisz sam wybrać, czy chcesz szerzyć pozy-

22

Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy

tywne myślenie, życzliwość, szacunek, czy chcesz

budować dobre relacje z ludźmi w miejscu pracy, czy

chcesz podobnie jak Twoi koledzy poddać się, bo „nic

się nie da zrobić”.