BLOK SPECJALIZACYJNY: ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

20
BLOK SPECJALIZACYJNY: ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem UŁ

description

BLOK SPECJALIZACYJNY: ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI. Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem UŁ. ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI. MISJA: - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of BLOK SPECJALIZACYJNY: ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Page 1: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

BLOK SPECJALIZACYJNY:

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI

KAPITAŁOWYMI Katedra Zarządzania

Przedsiębiorstwem UŁ

Page 2: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

MISJA:

Wiedza przekazywana na bloku ma za zadanie całościowe zapoznanie studentów z zasadami tworzenia i funkcjonowania spółek kapitałowych, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki spółek akcyjnych.

Page 3: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Chodzi zwłaszcza o zaznajomienie studentów ze specyfiką funkcjonowania władz spółek (zarządy, rady nadzorcze) w warunkach, w których polskie spółki muszą sprostać rosnącej konkurencji w ramach Unii Europejskiej oraz konkurencji światowej.

Page 4: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Program bloku specjalizacyjnego obejmuje przedmioty, które umożliwiają zrozumienie istoty działania spółek kapitałowych i najważniejszych problemów związanych z ich funkcjonowaniem:

tworzenie spółek kapitałowych, procesy fuzji i przejęć kapitałowych, funkcjonowanie organów władzy w spółkach, nadzór właścicielski w spółkach, sprawozdania finansowe spółek, polityka dywidend w spółkach akcyjnych, systemy motywacyjne w spółkach

Page 5: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Absolwent po ukończeniu bloku specjalizacyjnego jest przygotowany do pracy na średnich i wyższych stanowiskach kierowniczych w spółkach kapitałowych oraz w komórkach analitycznych i doradczych zarządów oraz rad nadzorczych spółek.

Page 6: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Opis przedmiotów [8 SEMESTR]:

1. Organy władzy w spółkach kapitałowych 2. Zasady tworzenia spółek kapitałowych 3. Metody of Case Studies [ĆW.]4. Systemy motywacyjne kierownictwa 5. Nowoczesne zarządzanie

przedsiębiorstwem 6. Analiza międzynarodowej terminologii w

zakresie finansów i bankowości [ĆW.]

Page 7: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

Opis przedmiotów [9 SEMESTR]:7. Nadzór właścicielski w Polsce i na

świecie 8. Polityka dywidend w spółce akcyjnej 9. Funkcjonowanie grup kapitałowych 10. Fundusze inwestycyjne i ich strategie 11. Procesy restrukturyzacyjne w spółkach 12. Aktywa rynkowe w procesie tworzenia

przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

Page 8: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

1. Organy władzy w spółkach kapitałowych

Osobowość prawna spółek kapitałowych Struktura władz spółek kapitałowych Rodzaje organów spółek kapitałowych Kompetencje zarządu i jego skład Kontrola i nadzór w spółce kapitałowej Zgromadzenie wspólników (akcjonariuszy)

spółki kapitałowej

Page 9: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

2. Zasady tworzenia spółek kapitałowych

Zasady działalności gospodarczej w spółkach handlowych

Charakter prawny spółek kapitałowych Etapy tworzenia spółek kapitałowych

Page 10: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

3. Metody – case study Czym są case studies? Analiza wybranych przykładów Tworzenie własnych case studies na

podstawie zapewnionych materiałów Dyskusje i „burza mózgów" jako sposoby

szukania rozwiązań w danej sytuacji

Page 11: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

4. Systemy motywacyjne kierownictwa Rodzaje motywacji, koncepcje motywowania w

zarządzaniu – tendencje i uwarunkowania Instrumenty pobudzania motywacji:

materialne i pozamaterialne Konstruowanie psychologicznych systemów

zwiększania efektywności pracowników, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych, determinanty skutecznego motywowania

Współczesne systemy motywowania, cechy i specyfika motywowania kadry kierowniczej

Zróżnicowanie systemu motywowania kierownictwa Relacje wynagrodzeń całkowitych kadry kierowniczej Rola poszczególnych struktur organizacji w procesie

motywowania

Page 12: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

5. Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem Organizacja ponadnarodowego koncernu na przykładzie

Royal Philips Electronics Program doskonałości biznesu BEST Kluczowe elementy strategii BEST Przegląd i ocena poziomu Doskonałości Biznesu metodą

modelu PBE (EFQM) Zagadnienia z obszaru Zarządzania

personelem/rekrutacja, oceny pracownicze, projektowanie karier, badanie motywacji pracowników

Sprawy różne związane z nowoczesnym zarządzaniem (pytania i odpowiedzi)

Sesja wyjazdowa do przedsiębiorstwa – zwiedzanie Zakładu Żarówek Samochodowych. Zapoznanie się z wdrożeniami organizacyjnymi w praktyce

Page 13: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

6. Analiza międzynarodowej terminologii w zakresie finansów i bankowości

Terminologia w zakresie bankowości i finansów – ćwiczenia przygotowane w oparciu o Słownik Biznesu oraz Słownik Bankowości i Finansów (Peter Collin Publishing)

Analiza wybranych tekstów case studies oraz artykułów zaczerpniętych z Financial Times (Market Leader – Longan)

Analiza i pisanie listów biznesowych, tekstów reklamowych, mission statements, ofert i przeprowadzania analizy SWOT (Market Leader – Longan, Słownik Zarządzania i Finansów – Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Writing Business Lester – Altravox Press)

Page 14: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

7. Nadzór właścicielski w Polsce i na świecie Rosnąca rola dawców kapitału - inwestorów Analiza porównawcza systemów nadzoru

korporacyjnego Kodeksy dobrych praktyk w zakresie nadzoru Konflikt interesów w spółce Rola rady nadzorczej w sprawowaniu nadzoru Funkcje organu nadzoru Organizacja pracy rady nadzorczej Profesjonalizm w funkcjonowaniu rad nadzorczych

Page 15: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

8. Polityka dywidend w spółce akcyjnej Polityka dywidendy na tle wiodących celów

spółki Podejmowanie decyzji dotyczących polityki

dywidendy Teorie polityki dywidend Modele wypłaty dywidendy

Page 16: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

9. Funkcjonowanie grup kapitałowych Rozwój procesów koncentracji kapitału na świecie i

w Polsce Charakterystyka podstawowych narzędzi koncentracji

kapitału Pojęcie, istota i rodzaje grup kapitałowych. Formy

organizacyjne i sposoby zarządzania grupami kapitałowymi

Strategie grup kapitałowych. Analiza wybranych przypadków z praktyki gospodarczej (Próchnik, PKN Orlen, Impel, i inne)

Formułowanie strategii działania dla grupy kapitałowej Korzyści i negatywne skutki koncentracji kapitałowej

przedsiębiorstw Ocena szans i zagrożeń polskich grup kapitałowych na

rynku Unii Europejskiej oraz w kontekście globalnym

Page 17: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

10. Fundusze inwestycyjne i ich strategie Pojęcie towarzystwa funduszu inwestycyjnego

oraz funduszu inwestycyjnego i zasady jego działalności według ustawy o funduszach inwestycyjnych

Historia funduszy inwestycyjnych w Polsce Rodzaje funduszy, jednostki uczestnictwa Strategie inwestycyjne funduszy

inwestycyjnych Fundusze inwestycyjne typu venture capital.

Page 18: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

11. Procesy restrukturyzacyjne w spółkach Przyczyny, cele i cechy restrukturyzacji Rodzaje i obszary restrukturyzacji Zasady i metody przeprowadzania restrukturyzacji

wewnątrzorganizacyjnej Restrukturyzacja spółek w aspekcie relacji zewnętrznych Restrukturyzacja w obszarze zasobów ludzkich Restrukturyzacja w obszarze wykorzystywanych

technologii Metody niwelowania oporów wobec procesów

restrukturyzacji Rola kadry kierowniczej i nadzoru właścicielskiego w

działaniach restrukturyzacyjnych

Page 19: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

12. Aktywa rynkowe w procesie tworzenia przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

Aktywa rynkowe jako niematerialne zasoby przedsiębiorstwa

Pojęcie i elementy składowe kapitału klienta Pojęcie marki i rodzaje marek Sposoby tworzenia wartości przez markę Zasady budowy kapitału marki Metody pomiaru kapitału marki Zasady tworzenia i zarządzania relacjami z klientem

CRM (Customer Relationship Management) Pojęcie wartość życiowej klienta (CLTV) Wykorzystanie CLTV do optymalizacji działań

przedsiębiorstwa

Page 20: BLOK SPECJALIZACYJNY:  ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI KAPITAŁOWYMI

BLOK SPECJALIZACYJNY:

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI

KAPITAŁOWYMI Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem UŁ

SERDECZNIE DZIĘKUJE ZA UWAGĘ I ZAPRASZA NA ZAJĘCIA!