Bartosz Wilk (bartosz.wilk@siecobywatelska.pl)Sieć Obywatelska Watchdog Polska, Goleniów

Polityka nagradzania urzędników. O tym, jak się o niej dowiedzieć i jak na

nią wpływać

Nagrody – z jakich powodów mogą być przyznane?

Art. 36 ust. 6 ustawy o pracownikach samorządowych:

„Pracownikowi samorządowemu (…) za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę”

Art. 93 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej: „Członkom korpusu służby cywilnejza szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę zespecjalnie utworzonego w tym celu funduszu nagród w służbie cywilnej”«« dotyczy urzędników administracji rządowej (np. urzędu wojewódzkiego)

Goleniów, 17 lutego 2015 r.

Bartosz Wilk, bartosz.wilk@siecobywatelska.pl

WNIOSEK O UDOSTĘPNIENIE INFORMACJI PUBLICZNEJ

Na podstawie art. 61 Konstytucji RP oraz art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej /Dz.U. z 2014 r., poz. 782/ wnoszę o udostępnienie bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni (art. 13 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej):

• listy imion i nazwisk pracowników samorządowych, zatrudnionych w Urzędzie Gminy i Miasta Goleniowa, które otrzymały w roku 2014 nagrodę/nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy (na podstawie art. 36 ust. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. z 2014 r., poz. 1202/) oraz wysokość tej nagrody/tych nagród w odniesieniu do każdego z nagrodzonych pracowników samorządowych.

Sposób i forma udostępnienia:

Wskazane informacje oraz zeskanowane dokumenty proszę przesłać na poniższy adres poczty e-mail:

bartosz.wilk@siecobywatelska.pl

Bartosz Wilk

Dowiedzmy się kto otrzymuje nagrodę (nagrody) i w jakiej wysokości

Taki wniosek może złożyć KAŻDY (niezależnie od wieku, celu w jakim pyta, itd.), wystarczy w nim podać informacje, o którą się zwracamy (informację o nagrodach) i sposób udostępnienia (np. mailem).Można go wysłać zwykłym mailem na adres urzędu.

Goleniów, 22 kwietnia 2015 r.WNIOSEK O UDOSTĘPNIENIE INFORMACJI PUBLICZNEJ

Na podstawie art. 61 Konstytucji RP oraz art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacjipublicznej (Dz.U. z 2014 r., poz. 782 ze zm.) wnoszę o udostępnienie bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niżw ciągu 14 dni (art. 13 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej):

• informacji o tym, jakie szczególne osiągnięcia w pracy – w odniesieniu do każdego z poniżej wymienionych pracowników samorządowych – stanowiły podstawę przyznania w 2014 roku nagrody za szczególne osiągnięcia. Innymi słowy, wnoszę o udostępnienie informacji o tym, na czym te szczególne osiągnięcia polegały, czym się przejawiały, etc.

- Mirosław Guzikiewicz (6.142,81 zł brutto), - Justyna Przybylska (660,00 zł brutto) […]

Sposób i forma udostępnienia informacji publicznej: wnoszę o przesłanie informacji w drodze wiadomości e-mail, wysłanej na adres: bartosz.wilk@siecobywatelska.pl

Bartosz Wilk

Gdy dowiemy się kto otrzymuje nagrodę (nagrody) i w jakiej wysokości, dowiedzmy się –z jakich powodów przyznano nagrodę (nagrody)

Gdy wiemy kto otrzymał nagrodę, w jakiej wysokości i za co –wpływajmy na rzecz zmian

Wniosek w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego musi zawierać wskazanie podmiotu, do którego się zwracamy (np. prezydent miasta), to, o co się zwracamy (np. zorganizowanie konferencji), krótkie uzasadnienie, nasze imię i nazwisko (nie trzeba się ręcznie podpisywać). Wniosek w rozumieniu KPA można wysłać zwykłym mailem na adres urzędu.

Odpowiedź burmistrza na wniosek w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego

Podsumowując O nagrody dla urzędników (kto, ile, za co) może zapytać każdy – to całkiem

proste,

Władze gminy mogą się opierać przed ujawnieniem informacji o nagrodach – pomożemy w razie problemów z dostępem do tych informacji (dip@siecobywatelska.pl),

Skany artykułów z Gazety Goleniowskiej i szerzej o kwestii nagród dla urzędników można znaleźć w tekście pt. Nagrody dla urzędników a informacja publiczna:

http://informacjapubliczna.org.pl/11,1015,nagrody_a_informacja_publiczna.html

Powodzenia!