9 ról potrzebnych w każdym zespole,czyli jak zbudować grupę idealną?

www.smartmbc.pl

Nieocenioną pomocą na etapie budowania zespołu okazują się testy psychometryczne.

Pozwalają na określenie predyspozycji zawodowych poszczególnych osób w grupie.

Kluczem do sukcesu przedsięwzięcia jest odpowiedni podział ról.

Kotwica

❏ ma naturalne zdolności do pracy w grupie,

❏ powodzenie zespołu jest ważniejsze niż

własny cel,

❏ cechuje go efektywność,

systematyczność, odpowiedzialność,

wytrwałość.

Przywódca❏ cechuje go odwaga

i samodzielność,❏ skupia się na realizacji swojego

celu i przeforsowania swojego zdania,

❏ stawia wyzwania innym i zachęca do kreatywnego myślenia,

❏ dobrze radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i działaniu pod presją,

❏ jest pełen energii,❏ wzbudza autorytet.

Specjalista❏ posiada wysoko rozwiniętą wiedzę

z zakresu wąskiej specjalizacji i dąży do ciągłego pogłębiania jej,

❏ cechuje go pracowitość, systematyczność, precyzyjność,

❏ ma umysł analityczny,❏ istotne są dla niego jasno zdefiniowane cele

oraz zakres pracy.

Inspirator ❏ nie skupia się na realizacji własnych celów,

❏ istotne jest dla niego dobro całego zespołu,

❏ podnosi morale współpracowników,

❏ jego działania wprowadzają w grupie entuzjazm, zaufanie i doprowadzają do efektywniejszej i bardziej kreatywnej pracy.

Analityk

❏ jego działanie oraz wiedza oparte są na dokładniej i wnikliwej analizie faktów,

❏ dba o jakość i wysoki standard,❏ sprawdzi się przy budowaniu strategii.

Innowator❏ dostarcza nowe,

innowacyjne oraz kreatywne pomysły,

❏ proponuje niekonwencjonalne rozwiązania,

❏ stymuluje grupę do burzy mózgów.

Kontroler❏ cechuje go dociekliwość,

dokładność i odpowiedzialność,❏ jest krytyczny, ❏ z rozwagą podchodzi

do osiągniętych celów, ❏ może stanowić wsparcie i podporę

dla zespołu.

Koordynator ❏ na pierwszym miejscu stawia dobro zespołu,

❏ jest skoncentrowany na innych, ❏ sprawdzi się na stanowiskach

związanych z doradztwem,❏ ma wysoko rozwiniętą

umiejętność słuchania i doradzania innym,

❏ potrafi zmotywować zespół do pracy i łagodzić ewentualne napięcia między współpracownikami.

Networker

❏ buduje sieć kontaktów,

❏ zdobywa i weryfikuje źródła informacji,

❏ ma wysoko rozwinięte umiejętności

komunikacyjne.

Źródła:

- http://smartmbc.biuroprasowe.pl/17932/jakie-role-potrzebne-sa-w-zespole- https://global.thomasinternational.net/pl-pl/teoria/Teams.aspx

Chcesz wiedzieć więcej?Zapraszam do kontaktu:

Sandra KluzaMarketing Manager

sandra.kluza@smartmbc.eu

www.smartmbc.pl