· 2018. 2. 14. · organizator/kontakt 1 czerwca Dzień Otwartych Drzwi LODR w Końskowoli tel....

50
szkolenia imprezy zewnętrzne prawo e-Biuletyn wydawany jest przez Centrum Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Brwinowie Zachęcamy do zamieszczania w e-Biuletynie artykułów, ciekawych informacji i ofert. Jeśli są Państwo zainteresowani otrzymywaniem e-Biuletynu Informacyjnego drogą elektroniczną, prosimy o zgłoszenia na adres: [email protected] lub tel. 22/729 66 34 w. 132 www.cdr.gov.pl http://cc.cdr.gov.pl/ http://www.agroturystyka.edu.pl/ http://www.produktyregionalne.edu.pl/ http://www.leaderatorium.edu.pl/ http://www.agroportal.agro.pl/ Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie (Barbara Sazońska, CDR O/Radom) Kluczową sprawą dla zachowania i budowania trwałej żyzności i zdrowotności gleby jest w rolnictwie ekologicznym odpowiednia gospodarka składnikami pokarmowymi, stymulowanie wzrostu zawartości materii organicznej i rozwoju życia biologicznego gleby. Artykuł prezentuje zarówno zasady nawożenia stosowane w produkcji warzyw metodami ekologicznymi jak i stosowane w praktyce metody ochrony upraw przed chwastami, chorobami i szkodnikami. CENTRUM DORADZTWA ROLNICZEGO W BRWINOWIE 05-840 Brwinów, ul. Pszczelińska 99, tel. 22 729 66 34 do 38 Czerwiec 2014 PRODUKCJA ROLNA EKOLOGIA I ŚRODOWISKO DOBRE PRAKTYKI METODYKA DORADZTWA ROW

Transcript of  · 2018. 2. 14. · organizator/kontakt 1 czerwca Dzień Otwartych Drzwi LODR w Końskowoli tel....

  • szkolenia imprezy zewnętrzne prawo

    e-Biuletyn wydawany jest przez Centrum Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Brwinowie

    Zachęcamy do zamieszczania w e-Biuletynie artykułów, ciekawych informacji i ofert. Jeśli są Państwo zainteresowani otrzymywaniem e-Biuletynu Informacyjnego drogą elektroniczną, prosimy o zgłoszenia na adres:

    [email protected] lub tel. 22/729 66 34 w. 132

    www.cdr.gov.pl

    http://cc.cdr.gov.pl/

    http://www.agroturystyka.edu.pl/

    http://www.produktyregionalne.edu.pl/

    http://www.leaderatorium.edu.pl/

    http://www.agroportal.agro.pl/

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych

    ekologicznie (Barbara Sazońska, CDR O/Radom)

    Kluczową sprawą dla zachowania i budowania trwałej

    żyzności i zdrowotności gleby jest w rolnictwie ekologicznym

    odpowiednia gospodarka

    składnikami pokarmowymi,

    s t y m u l o w a n i e w z r o s t u

    zawartości materii organicznej

    i rozwoju życia biologicznego

    gleby.

    A r t y k u ł p r e z e n t u j e

    zarówno zasady nawożenia

    stosowane w produkcji warzyw

    metodami ekologicznymi jak

    i stosowane w praktyce metody ochrony upraw przed chwastami,

    chorobami i szkodnikami.

    CENTRUM DORADZTWA ROLNICZEGO W BRWINOWIE

    05-840 Brwinów, ul. Pszczelińska 99, tel. 22 729 66 34 do 38

    Czerwiec 2014

    PRODUKCJA ROLNA

    EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    DOBRE PRAKTYKI

    METODYKA DORADZTWA

    ROW

    http://www.cdr.gov.pl

  • 2

    NAZWA WYDARZENIA/

    FORMA EDUKACYJNA

    DATA

    I MIEJSCE

    ZGŁOSZENIA

    I INFORMACJE

    CDR O/Poznań

    Produkcja jaj kurzych w gospodarstwie i sprzedaż

    bezpośrednia /szkolenie/

    czerwiec

    Iwona Kajdan-Zysnarska

    tel. 61/ 823 20 81 w. 136

    [email protected]

    CDR O/Radom

    Uprawa warzyw pod osłonami

    /szkolenie/ 24-25 czerwca

    Magdalena Kibler, DREPR

    [email protected]

    tel. 48/ 365 69 40

    Z a s a d y p r z y g o t o w a n i a i opracowania oraz obsługa p r o gr a m ów ope r a c yj n yc h zgodnie ze „Strategią krajową dla zrównoważonych programów ope r a c yjn yc h o r ga n i za c j i producentów owoców i warzyw w Polsce na lata 2010 – 2016” /szkolenie/

    27 czerwca

    Bolesław Pieczyński

    [email protected]

    tel. 48/ 365 69 42

    Organizacja produkcji zwierzęcej w a s p e k c i e a k t u a l n y c h uregulowań prawnych ze szczególnym uwzględnieniem reformy na rynku mleka /szkolenie/

    23 czerwca

    Wojciech Kowalski

    [email protected]

    tel. 48 365 49 70

    szkolenia CDR

    Konferencje, szkolenia, warsztaty

    organizowane przez CDR

  • 3

    NAZWA WYDARZENIA/

    FORMA EDUKACYJNA

    DATA

    I MIEJSCE

    ZGŁOSZENIA

    I INFORMACJE

    CDR O/Kraków

    Doroczne seminarium dla kierowników działów przedsiębiorczości, WGD i agroturystyki oraz rozwoju

    obszarów wiejskich

    2-4 czerwca Klaudiusz Markiewski

    tel. 12/ 424 05 26

    [email protected]

    Warsztaty dla kierowników Działów Metodyki Doradztwa,

    Szkoleń i Wydawnictw

    11-13 czerwca Teresa Sędzik,

    tel.12/424 05 54

    [email protected]

    Promocja zdrowego stylu życia mieszkańców obszarów wiejskich oraz profilaktyka zdrowotna w

    środowisku wiejskim /szkolenie/

    16-18 czerwca Edyta Klimowska-Bobula

    tel.: 12/ 424 05 20

    [email protected]

    Planowanie rozwoju gospodarstwa /szkolenie/

    23-25 czerwca Rafał Galiak, EOPR

    tel. 12/ 424 05 07

    [email protected]

    Funkcjonowanie przedsiębiorstw społecznych – aspekty rachunkowo-podatkowe prowadzenia działalności statutowej i gospodarczej /szkolenie/

    25-27 czerwca Marta Starmach, DROW

    tel. 12/ 424 05 09

    [email protected]

    szkolenia CDR

    Konferencje, szkolenia, warsztaty

    organizowane przez CDR

  • 4

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Lubuski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Kalsku

    www.lodr.pl

    miejsce/kontakt

    1 czerwca XXI Targi Rolnicze „AGRO-TARG 2014”

    LODR Kalsk

    tel. 68/ 385 20 91, 68/ 385 28 68

    [email protected]

    Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie

    www.oodr.pl

    organizator/kontakt

    czerwiec Warsztaty polowe z zakresu ochrony roślin

    i agronomii

    OODR Łosiów, Dział Systemów Produkcji Rolnej Standardów Jakościowych i Doświadczalnictwa

    77 / 412 53 27 wew.228, [email protected]

    22 czerwca Piosenka Kresowa

    OODR Łosiów, Dział Wiejskiego Gospodarstwa Domowego i Agroturystyki,

    tel. 77/ 412 53 27 wew.259, [email protected]

    28-29 czerwca Europejskie Targi Innowacji

    i Przedsiębiorczości na Obszarach Wiejskich

    OODR Łosiów, Dział Ekonomiki i Przedsiębiorczości

    77 / 412 53 27 wew.242, [email protected]

    29 czerwca Podsumowanie konkursu „AgroLiga 2014”

    OODR Łosiów, Dział Ekonomiki i Przedsiębiorczości

    tel. 77/4125367, [email protected]

    czerwiec Konkurs dla dzieci w zakresie wiedzy o

    ochronie zwierząt domowych

    OODR Łosiów, Dział Rozwoju Obszarów Wiejskich, Ekologii, Ochrony Środowiska

    tel. 77 / 412 53 27, wew.233 [email protected]

    czerwiec –wrzesień Konkurs „Najlepsze gospodarstwo

    ekologiczne”

    OODR Łosiów, Dział Rozwoju Obszarów Wiejskich, Odnawialnych Źródeł Energii

    tel. 77/ 4125 297, [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 5

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Karniowicach www.modr.pl

    organizator/kontakt

    czerwiec Święto Truskawki

    MODR

    14/ 641 41 40

    czerwiec Malowana Chata

    PZDR Dąbrowa Tarnowska

    14/ 642 28 19

    Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego zs. w Bratoszewicach

    www.lodr-bratoszewice.pl

    organizator/kontakt

    28-29 czerwca TARGI ROLNE „W sercu Polski”

    Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach, Dział Metodyki

    Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw

    tel. 519 301 044, [email protected]

    28-29 czerwca XVI WOJEWÓDZKA WYSTAWA ZWIERZĄT

    HODOWLANYCH

    Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach, Dział Systemów Produkcji Rolnej i Standardów Jakościowych

    tel. 519 301 048, [email protected]

    Podkarpacki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w

    Boguchwale

    www.podr.pl

    miejsce/kontakt

    28-29 czerwca Dni Otwartych Drzwi połączone z XVI Regionalną Wystawą Zwierząt Hodowlanych oraz wystawa

    maszyn i urządzeń do produkcji rolnej

    Podkarpacki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Boguchwale, Dział Metodyki Doradztwa

    Szkoleń i Wydawnictw

    tel. 17/ 8701540, justyna.wisniowska@podrb.

    imprezy zewnętrzne

  • 6

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Gdańsku

    www.podr.pl

    miejsce/kontakt

    7-8 czerwca XXIII Pomorskie Targi Rolno-Przemysłowe

    PODR w Gdańsku, Dział Systemów Produkcji Rolnej, Standardów Jakościowych

    i Doświadczalnictwa

    tel. 58/ 688 20 11, [email protected]

    8 czerwca Pomorska Wystawa Zwierząt Hodowlanych

    PODR w Gdańsku, Dział Systemów Produkcji Rolnej, Standardów Jakościowych

    i Doświadczalnictwa

    tel. 58/ 688 20 11, [email protected]

    8 czerwca Konkurs kulinarny dla Kół Gospodyń Wiejskich,

    Wystawa produktów tradycyjnych i regionalnych

    PODR w Gdańsku, Dział Przedsiębiorczości, Wiejskiego Gospodarstwa Domowego i Agroturystyki

    tel. 58/ 326 39 14, [email protected]

    14-15 czerwca XXI Żuławski Targi Rolne, XV Regionalna

    Wystawa Zwierząt Hodowlanych

    PODR w Gdańsku, Zespół Specjalistów Branżowych w Starym Polu

    tel. 55/ 270 11 00, fax. 55/ 270 11 62, [email protected]

    25 czerwca Dni Pola

    PODR w Gdańsku, Zespół Specjalistów Branżowych Słupsku

    tel. 59/ 847 12 88, fax. 59/ 847 12 81, [email protected]

    26 czerwca Dzień Pola

    PODR w Gdańsku, Dział Systemów Produkcji Rolnej, Standardów Jakościowych

    i Doświadczalnictwa

    tel. 58/ 688 20 11, [email protected]

    26 czerwca II Pomorskie Forum Drobiarskie

    PODR w Gdańsku, Dział Metodyki Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw

    tel. 58/ 326 39 06, [email protected]

    28 czerwca Święto Ziemniaka

    PODR w Gdańsku, Dział Systemów Produkcji Rolnej, Standardów Jakościowych

    i Doświadczalnictwa

    tel. 58/ 688 20 11, [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 7

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu www.wodr.poznan.pl

    organizator/kontakt

    7-8 czerwca Wielkopolskie Targi Rolnicze, Regionalna

    Wystawa Zwierząt Hodowlanych, Dni Pola

    WODR w Poznaniu,

    tel. 784 962 395, [email protected]

    7-8 czerwca ZIELONE AGRO SHOW – Polskie Zboża

    WODR w Poznaniu,

    tel. 784 962 395, [email protected]

    7-8 czerwca Wielkopolskie Dni Energii 2014

    WODR w Poznaniu,

    tel. 784 962 395, [email protected]

    14-16 czerwca MARSZEWSKIE DNI POLA 2014, Letnie Targi Rolno-Ogrodnicze AGROMARSZ, VII Włościańskie Zawody w Powożeniu Zaprzęgami Konnymi, XXVI

    Regionalna Wystawa Koni Hodowlanych

    WODR w Poznaniu

    tel. 723 678 002, [email protected]

    czerwiec Targi Rolnicze – Kościelec 2014r.

    WODR w Poznaniu 29.06.2014r.

    tel. 723 678 037/, [email protected]

    Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego

    www.kpodr.pl organizator/kontakt

    czerwiec Targi Produktów Regionalnych "Regionalia"

    ZODR w Barzkowicach

    tel. 91/ 479 40 59, [email protected]

    czerwiec Dni Pola

    ZODR w Barzkowicach

    tel. 94/ 312 04 10, [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 8

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Świętokrzyski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Modliszewicach

    www.sodr.pl

    organizator/kontakt

    28-29 czerwca XXXV DNI OTWARTYCH DRZWI

    ŚODR w Częstochowie, O/w Mikołowie

    28-29.06.2014r.

    32/ 325 01 50, [email protected]

    29 czerwca Dzień Otwartych Drzwi, IX Wystawa Zwierząt

    Hodowlanych

    ŚODR Modliszewice

    tel.41/ 372 22 84

    czerwiec DNI OTWARTYCH DRZWI

    ŚODR w Częstochowie, PZDR w Lublińcu

    34/ 351 30 20, [email protected]

    czerwiec ŚWIĘTO PSTRAGA GÓRSKIEGO. WYSTAWA

    ŚODR w Częstochowie, O/w Bielsku-Białej

    33/ 814 45 41, [email protected]

    czerwiec ŚWIĘTO KARPIA POLSKIEGO. WYSTAWA

    ŚODR w Częstochowie, O/ w Bielsku-Białej

    33/ 814 45 41, [email protected]

    Podlaski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie

    www.odr.pl

    miejsce/kontakt

    28-29 czerwca OGÓLNOPOLSKA WYSTAWA BYDŁA HODOWLANEGO, REGIONALNA WYSTAWA ZWIERZĄT

    HODOWLANYCH I DNI Z DORADZTWEM ROLNICZYM

    PODR w Szepietowie

    tel. 86/ 275 89 02, [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 9

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Dolnośląski Ośrodek Doradztwa Rolniczego we Wrocławiu

    www.dodr.pl

    miejsce/kontakt

    1 czerwca Ekologiczny Dzień Dziecka

    DODR we Wrocławiu, Dział PWGDiA

    [email protected]

    71/ 339 80 21

    30 czerwca Konferencja wojewódzka „Rola Liderów

    w społeczności wiejskiej”

    DODR we Wrocławiu, Dział PWGDiA

    [email protected], 71/ 339 80 21

    czerwiec XXIX Regionalna Wystawa Zwierząt Hodowlanych

    w Piotrowicach

    DODR we Wrocławiu, PZD Chojnów

    [email protected], 76/ 818 19 41

    czerwiec XXXIV Dni Otwarte Doradztwa Rolniczego

    Piotrowice

    DODR we Wrocławiu, PZD Chojnów

    [email protected], 76/ 818 19 41

    czerwiec Wojewódzki konkurs: Dolnośląski Przegląd

    Zespołów Folklorystycznych pt. „Śpiewająca wieś”

    DODR we Wrocławiu, PZD Chojnów

    [email protected], 76/ 818 19 41

    Lubelski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Końskowoli

    www.wodr.konskowola.pl

    organizator/kontakt

    1 czerwca Dzień Otwartych Drzwi

    LODR w Końskowoli

    tel. 83/ 343 37 92 [email protected]

    28-29 czerwca Dni Otwartych Drzwi

    LODR w Końskowoli

    tel. 81/ 889 06 00, [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 10

    Imprezy promocyjne, konferencje szkolenia,

    warsztaty organizowane przez WODR

    Cze

    rwie

    c 2

    01

    4

    Warmińsko-Mazurski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Olsztynie www.w-modr.pl

    organizator/kontakt

    25 czerwca Olimpiada Wiedzy Rolniczej, Ochrony

    Środowiska i BHP w Rolnictwie

    W-MODR w Olsztynie, Dział Metodyki Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw

    tel. 89/ 535 76 84 w. 46, 695 990 242; [email protected]

    czerwiec XXI Targi Rolne, Warmińsko-Mazurska Wystawa

    Zwierząt Hodowlanych

    W-MODR w Olsztynie, Sekcja Wydawnictw i Informacji

    tel. 89/ 535 76 84 w. 45, 605 098 542; [email protected]

    czerwiec Konkurs "AgroLiga 2014" - etap wojewódzki

    W-MODR w Olsztynie, Sekcja Organizacji PZDR

    tel. 89/ 535 76 84 w. 42, [email protected]

    czerwiec –wrzesień Konkurs "Ogród przyjazny rodzinie

    i turystom"

    W-MODR w Olsztynie, Sekcja Wiejskiego Gospodarstw Domowego i Agroturystyki

    tel. 89/ 535 76 84 w. 49 [email protected]

    Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Warszawie

    www.modr.mazowsze.pl

    miejsce/kontakt

    14-15 czerwca XV Mazowieckie Dni Rolnictwa

    MODR Warszawa, O/ Poświętne

    23/663 07 10 [email protected]

    14-15 czerwca VIII Krajowa Wystawa Czerwonego Bydła

    Polskiego Szczyrzyc 2014

    MODR w Warszawie

    tel.18/ 332 12 51

    28 czerwca III Wakacyjny Piknik dla dzieci i młodzieży

    niepełnosprawnej

    MODR Warszawa, Oddział Poświętne

    23/663 07 26 [email protected]

    imprezy zewnętrzne

  • 11

    Proces szkoleniowy od A do Z-et (część I)

    Autor: Sylwia Filas, CDR O/Kraków

    METODYKA DORADZTWA

    Cykl szkoleniowy

    Aby szkolenie mogło przynieść oczekiwane efekty musi być odpowiednio przygotowane,

    realizowane i monitorowane. Projektowanie szkolenia to liczne działania, które układają się

    w pewien cykl.

    W literaturze przedmiotu funkcjonują różnorodne ujęcia cyklu szkoleniowego.

    Rys.1 Etapy cyklu szkoleniowego – Lesli Rae

    Rys.2 Etapy cyklu szkoleniowego – M. Kossowska, I. Sołtysińska

    Rys.3 Etapy cyklu szkoleniowego - M. Łaguna i P. Fortuna (szkolenie zamknięte)

  • 12

    Rys.3 Etapy cyklu szkoleniowego - M. Łaguna i P. Fortuna (szkolenie zamknięte)

    Rys.4 Etapy cyklu szkoleniowego - M. Łaguna i P. Fortuna (szkolenie otwarte)

    Ogólnie rzecz ujmując – cztery zasadnicze jego etapy to:

    1. identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych;

    2. planowanie i projektowanie szkolenia;

    3. realizacja szkolenia;

    4. ocena efektywności szkolenia.

    METODYKA DORADZTWA

    Proces szkoleniowy od A do Z-et

  • 13

    Podejście kompetencyjne w badaniu potrzeb

    Diagnozując potrzeby na każdym z ww. poziomów zaleca się stosować tzw. podejście

    kompetencyjne. Analiza potrzeb szkoleniowych to szukanie odpowiedzi na pytanie, „jakie

    kompetencje i w jakim zakresie musimy rozwinąć poprzez program szkoleniowy, aby osiągnąć

    zakładany poziom efektywności pracowników?”.

    Istotą identyfikacji potrzeb szkoleniowych jest określenie rozbieżności między stanem

    pożądanym a faktycznym, czyli zdiagnozowanie tzw. luki kompetencyjnej (nazywanej często

    luką szkoleniową). Różnica pomiędzy kompetencjami posiadanymi (niezbędnymi do realizacji

    bieżących zadań), a kompetencjami oczekiwanymi (zapewniającymi maksymalną skuteczność

    w działaniu) wyznacza zakres potrzeb (celów) przyszłego szkolenia.

    Badanie potrzeb powinno być procesem ciągłym i prowadzonym na wszystkich szczeblach

    organizacji oraz na wszystkich etapach szkoleń, połączonym również z badaniem efektywności.

    Narzędzia

    W celu uzyskania jak najbardziej trafnej diagnozy należy dokonywać pomiarów

    wykorzystując różne narzędzia oraz metody badawcze jednocześnie.

    Tab. 1 Najczęściej stosowane narzędzia badawcze w procesie rozpoznawania potrzeb

    METODYKA DORADZTWA

    Proces szkoleniowy od A do Z-et

    Opis Plus Minus

    ankiety

    przeprowadzane na losowo wybranej

    grupie lub wszystkich pracownikach

    mogą zawierać różnego rodzaju pytania -

    otwarte i zamknięte, z wymuszonym

    wyborem, wymagające rangowania

    tanio i szybko

    czytelne dane łatwe do

    statystycznego

    opracowania

    niski zwrot

    nie pozwalają na diagnozę

    problemu

    wywiady indywidualne

    mogą być przeprowadzane z przyszłymi

    uczestnikami, kierownikami, klientami

    firmy

    dostarczają pogłębionych

    informacji

    czasochłonne

    trudne w realizacji

    wywiady grupowe

    prowadzone równocześnie z kilkoma

    osobami

    różne punkty widzenia

    diagnoza problemów

    interpersonalnych

    czasochłonne

    trudności z opracowaniem

    (zebranie w całość)

    obserwacja uczestnicząca

    służy poznaniu relacji pomiędzy

    pracownikami, pracownikami a

    przełożonymi, jakości obsługi klientów

    zewnętrznych, sposobu realizacji

    powierzanych zadań, procesu

    komunikacji w firmie itp.

    nie odrywa uczestników od

    pracy

    pozwala określić jakimi

    umiejętnościami

    faktycznie dysponują

    pracownicy

    wymaga dużych umiejętności

    od obserwatora

    testy wiedzy i umiejętności

    mogą mieć formę gier, symulacji tzw.

    ćwiczenia w koszyku, odgrywanie ról

    rzetelne dane o

    umiejętnościach

    wysokie koszty,

    czasochłonność

  • 14

    IDENTYFIKACJA I ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

    Po co?

    Istotą identyfikacji potrzeb szkoleniowych jest „dotarcie do tych obszarów funkcjonowania,

    w których pracownik może się doskonalić, aby lepiej wypełniać swoje obowiązki”.

    Wynikiem rzetelnej diagnozy jest wybór optymalnego narzędzia naprawczego - nie zawsze,

    bowiem szkolenie jest „lekiem na całe zło”. W wielu sytuacjach, potrzebne są

    w pierwszej kolejności przedsięwzięcia nie szkoleniowe takie jak: zakup technologii, zmiana

    strategii, zmiana organizacji pracy itp.

    Analiza potrzeb ma dać nam odpowiedź na trzy pytania:

    1. czy warto robić szkolenie?

    - czy jeśli je zrobimy, to czy coś się zmieni w sposobie pracy uczestników?

    - osiągniecie jakiego rodzaju zmian jest realne?

    2. co, oprócz samego szkolenia, trzeba (warto) zrobić?

    - jakie inne działania powinny zostać podjęte w ramach projektu szkoleniowego, by

    uczestnicy mogli zastosować to, czego się nauczyli?

    3. jakie konkretne cele powinno mieć samo szkolenie?

    - czego uczestnicy powinni się nauczyć?

    - jaką wiedzę i umiejętności chcemy im dostarczyć?

    Czym nie jest badanie potrzeb?

    Badanie potrzeb szkoleniowych nie może być „koncertem życzeń” – nie może sprowadzać

    się do pytania: „w jakim szkoleniu chciał(a)by Pan(i) uczestniczyć?”, lub też, „jakiego szkolenia

    jeszcze nie robiliśmy?”. Powody, dla których chcemy uczestniczyć

    w szkoleniach bywają różne – ciekawość, prestiż tematu, dobra opinia wykładowcy. Nasze

    chęci, mimo, że istotne, to jednak wciąż za mało. Tym bardziej, że bardzo często rozmijają się

    z realnymi potrzebami, które …

    ukrywamy - „dla niektórych osób przyznanie się do tego, że potrzebują jakiegoś

    szkolenia byłoby równoznaczne z przyznaniem się do braku kompetencji”.

    - pytane, czego potrzebują, wybierają „coś neutralnego, bardziej bezpiecznego”;

    bądź, których nie znamy – tzw. nieświadoma niekompetencja.

    Jak badamy potrzeby szkoleniowe?

    Definiowanie potrzeb szkoleniowych powinno odbywać się na trzech poziomach –

    organizacyjnym, zawodowym i indywidualnym.

    poziom organizacyjny (firma i jej otoczenie zewnętrzne) – ocena obecnego stanu

    firmy, poziom jej rozwoju, planowane przedsięwzięcia w oparciu o takie czynniki jak

    restrukturyzacja, zmiany rynków zbytu, działania konkurencji, zmiany legislacyjne,

    zmiany technologiczne;

    poziom zawodowy (stanowisko pracy) – analiza konkretnych stanowisk

    i wynikających z nich ról organizacyjnych, analiza błędów, wyniki kontroli, jakości,

    nowe procesy i strategie, inicjatywy;

    poziom indywidualny (pracownik) – uwzględnienie indywidualnych potrzeb

    rozwojowych pracowników;

    Na tym poziomie ważne są propozycje szkoleń zgłaszane przez samych pracowników –

    wynikają one z chęci podnoszenia kwalifikacji, rozwoju zawodowego, wykorzystania potencjału,

    poszerzenia zakresu odpowiedzialności, zdobycia nowych kompetencji m.in.

    w celu uzyskania wyższych dochodów.

    METODYKA DORADZTWA

    Proces szkoleniowy od A do Z-et

  • 15

    Dlaczego warto?

    Badanie potrzeb szkoleniowych jest gwarancją trafnych inwestycji. Powierzchowna analiza

    potrzeb szkoleniowych (lub jej brak) naraża organizację jak i uczestników na znaczne straty.

    Konsekwencje nieadekwatnie dobranego procesu rozwojowego to po pierwsze – marnowanie

    czasu i pieniędzy; po drugie – i to wydaje się być kosztem dużo bardziej dotkliwym – spadek

    motywacji do podejmowania działań rozwojowych w przyszłości.

    Rys. 5 Analiza potrzeb – korzyści

    Na podstawie analizy potrzeb dokonywany jest wybór/opracowanie:

    typu szkolenia;

    programu;

    treści (by były zgodne z potrzebami organizacji oraz oczekiwaniami odbiorców

    szkoleń);

    metod i technik prowadzenia szkolenia.

    O tym – w kolejnych numerach Biuletynu.

    METODYKA DORADZTWA

    Proces szkoleniowy od A do Z-et

  • 16 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    Jakość gleby i jej zdrowotność jest fundamentem rentownej i stabilnej produkcji rolniczej

    i określana jest nie tylko jej żyznością, cechami fizycznymi i chemicznymi ale także aktywnością

    mikrobiologiczną. Kluczową sprawą dla zachowania i budowania trwałej żyzności i zdrowotności

    gleby jest w rolnictwie ekologicznym odpowiednia gospodarka składnikami pokarmowymi,

    stymulowanie wzrostu zawartości materii organicznej i rozwoju życia biologicznego gleby.

    W produkcji ekologicznej, źródłem składników pokarmowych dla roślin jest przede wszystkim

    materia organiczna. Wiąże się to z dostarczaniem do gleby takich materiałów pochodzenia

    organicznego, które mogą być rozłożone przez mikroorganizmy glebowe na składniki pobierane

    przez rośliny. Ważnym elementem gospodarki składnikami mineralnymi w glebie jest ustalanie

    właściwego następstwa roślin po sobie, które nie spowoduje wyczerpania rezerw składników

    pokarmowych, ważnych dla zachowania i poprawiania żyzności gleb. Składniki mineralne, które

    są zabierane z gleby z plonem uprawianych roślin powinny do niej wracać z wnoszonymi

    nawozami organicznymi i pozostawionymi po zbiorze resztkami roślin. Naturalny obieg

    składników pokarmowych w przyrodzie jest podstawowym założeniem produkcji ekologicznej, nie

    stanowiącym zagrożenia dla środowiska.

    Składniki pokarmowe w glebie znajdują się nie tylko w samej warstwie ornej, która na ogół

    sięga 20 cm głębokości, ale i warstwach położonych głębiej. Gatunki warzyw charakteryzujące

    się głębokim systemem korzeniowym mogą korzystać ze składników pokarmowych znajdujących

    się w głębszych warstwach profilu glebowego. Znajomość budowy systemu korzeniowego roślin

    pomaga prawidłowo zaplanować płodozmian. Aby lepiej wykorzystać składniki pokarmowe

    i zapobiegać ich trwałemu wymywaniu do podglebia, po gatunkach płytko korzeniących się

    powinny przychodzić rośliny o głębokim systemie korzeniowym (tab. 1).

    Tabela 1. Wielkość systemu korzeniowego niektórych gatunków warzyw,

    w okresie maksymalnego rozwoju roślin (w/g Weavera i Brunera)

    Gatunek Maksymalna Maksymalna

    głębokość (cm) rozpiętość (cm)

    Burak czerwony 335 122

    Cebula 99 30

    Kalafior 137 107

    Kapusta 238 91

    Marchew 304 70

    Ogórek 112 213

    Papryka 103 76

    Pomidor 132 167

    Por 60 76

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych

    ekologicznie

    Opracowanie: Barbara Sazońska, CDR O/Radom

  • 17 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    Duże znaczenie mają także, substancje próchniczne, a szczególnie związki kwasów

    humusowych. Wpływają one na tworzenie się wodoodpornej gruzełkowatej struktury gleby, co

    sprzyja dobremu przewietrzaniu gleby. Dobre przewietrzanie gleby i możliwość swobodnej

    wymiany gazów między glebą a atmosferą sprzyja właściwemu rozwojowi systemu

    korzeniowego, a ugniatanie w czasie wykonywania zabiegów agrotechnicznych proces ten

    utrudnia. Zabiegi mechaniczne rozluźniają glebę poprawiając przewietrzanie gleb, ale

    jednocześnie przerywają kapilary, którymi woda podsiąka do wyższych warstw.

    Stosowanie roślin strukturotwórczych i ich miejsce w płodozmianie

    Sukces zmianowania w dużej mierze zależy od uwzględnienia roślin motylkowatych

    w schemacie następstwa uprawianych roślin. Rośliny motylkowate są bowiem głównym,

    naturalnym źródłem azotu, który jest pobierany przez te rośliny z atmosfery dzięki bakteriom

    z rodzaju Rhizobium żyjącym na ich korzeniach. Są one dostępne i wykorzystywane przez rośliny

    uprawiane następczo. W gospodarstwach prowadzących również produkcję zwierzęcą rośliny

    motylkowate w mieszankach z trawami są cenną paszą białkową.

    Do roślin motylkowatych najczęściej uprawianych na nawozy zielone, należą: koniczyny,

    wyki, lucerna i łubiny, a w mniejszym zakresie peluszka, seradela, bobik. Mogą one być

    umiejscowione w płodozmianie jako poplon lub jako plon główny. W płodozmianie rośliny

    motylkowate powinny być umieszczone po roślinach wyczerpujących glebę ze składników

    pokarmowych, głównie azotu oraz pogarszających strukturę gleby. Po roślinach motylkowatych

    umieszczać należy rośliny o dużych wymaganiach pokarmowych (kapustne).

    Najlepszą porą wprowadzania roślin motylkowatych do gleby jest okres przed kwitnieniem.

    Przeciętna zawartość azotu w liściach tych roślin wynosi wówczas 3,5 – 4% i spada

    w późniejszym okresie do 3 – 3,5%. W przypadku wykorzystywania roślin motylkowatych do

    okrywania międzyrzędzi nie jest ważna ich faza rozwojowa, ale okres jaki upływa od posadzenia

    lub wysiewu uprawianego warzywa. Zbyt długo przetrzymywane rośliny okrywowe stwarzają

    konkurencję dla uprawianych roślin o składniki pokarmowe, wodę i przestrzeń do życia, co

    skutkuje zawsze obniżeniem plonu.

    Zasady odżywiania się roślin

    Dla wzrostu roślin niezbędnych jest 13 składników mineralnych. Sześć z nich to

    makroskładniki, zużywane przez rośliny w dużych ilościach: azot (N), fosfor (P), potas (K), wapń

    (Ca), magnez (Mg) i siarka (S). Siedem innych pierwiastków, pobieranych przez rośliny

    w mniejszych ilościach ale równie ważnych to mikroskładniki, do których należy: żelazo (Fe),

    mangan (Mn), cynk (Zn), bor (B), miedź (Cu), molibden (Mo) i chlor (Cl).

    Oprócz składników mineralnych niezbędne dla wzrostu roślin są inne pierwiastki, takie jak

    węgiel (C), wodór (H) i tlen (O), które są pobierane z powietrza i wody. Ich dostępność dla roślin

    modyfikowana jest warunkami glebowymi i zabiegami uprawowymi.

    Mikroskładniki. Pobierane są w niewielkich ilościach, ale ich obecność jest niezbędna dla

    prawidłowego rozwoju roślin. Objawami niedoboru mikroskładników są różnego rodzaju chlorozy,

    przebarwienia i nekrozy występujące na blaszkach liściowych, bądź deformacje niektórych części

    roślin. Nawożenie obornikiem lub kompostami, wyprodukowanymi z dodatkiem nawozów

    pochodzących od zwierząt, na ogół eliminuje problem niedoboru mikroskładników.

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 18 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    W tym przypadku może on wystąpić tylko w warunkach niewłaściwego odczynu gleby lub

    nadmiaru niektórych makroskładników, zmniejszających dostępność mikroskładników dla roślin.

    Nawozy zielone, przyorywane na polu, nie wnoszą do gleby mikroskładników, biorą tylko udział

    w ich cyrkulacji: gleba - roślina – gleba.

    Tabela 2. Zawartość mikroelementów w niektórych nawozach organicznych

    (wg Gorlacha i Mazura)

    Odczyn gleby. Do bardzo ważnych zagadnień nawożenia należy utrzymanie właściwego

    odczynu gleby.

    Większość gleb w Polsce ma z natury kwaśny odczyn (pH w KCl poniżej 6,0; pH w wodzie

    poniżej 6,5) i powinny być one okresowo wapnowane. Odczyn gleby jest bardzo ważny, gdyż

    wpływa na dostępność składników pokarmowych dla roślin. Na glebach, których pH jest niższe

    od 6 następuje drastyczne ograniczenie dostępności N, P i K. Gleby takie zawierają z reguły

    mniej Ca i Mg, może wzrastać w nich nadmiernie zawartość manganu, żelaza i glinu. Kwaśny

    odczyn gleby pogarsza jej strukturę, hamuje rozwój wielu organizmów glebowych (bakterii

    i promieniowców) i blokuje wiązanie azotu atmosferycznego przez bakterie brodawkowe.

    Wzbogacanie gleby w fosfor

    Do uzupełnienia niedoborów fosforu w glebie można stosować mączki fosforytowe, lub

    mączki kostne. Dostępność fosforu z mączek fosforytowych i kostnych jest dla roślin mała,

    dlatego nawóz ten powinien być stosowany pod rośliny o długim okresie wegetacji. Mączka

    fosforytowa jest nawozem przedsiewnym, wymagającym starannego wymieszania z glebą,

    a przyswajalność fosforu dla roślin zależy od stopnia przemiału surowca

    Wzbogacanie gleby w potas

    Najbogatszym źródłem potasu są nawozy mineralne uzyskiwane z różnego rodzaju soli

    kopalnych. Występują on w formie chlorkowej lub siarczanowej. Źródłem potasu może być też

    popiół drzewny. Niektóre gatunki warzyw zdecydowanie preferują siarczanową formę tego

    nawozu.

    Nawozy potasowe są typowymi nawozami przedsiewnymi i powinny być wymieszane

    z glebą. Jedynie na glebach lekkich wskazane jest podzielenie dawki i stosowanie tego nawozu

    także w nawożeniu pogłównym. Zastosowanie w gospodarstwie ekologicznym nawozów

    potasowych pochodzących z soli kopalnych powinno być uzgodnione z jednostką certyfikującą.

    Rodzaj nawozu Mikroelementy w mg na 1 kg nawozu

    Bor (B) Miedź (Cu) Mangan (Mg) Molibden (Mo) Cynk (Zn)

    Obornik miesza-

    ny

    6,60 6,98 96,10 0,42 60,68

    Gnojówka 2,15 0,38 3,18 0,07 2,45

    Pomiot kurzy 16,44 18,34 71,10 0,72 103,0

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 19 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    Wzbogacanie gleby w magnez

    Magnez działa na glebę odkwaszająco, ogranicza też gromadzenie metali ciężkich przez

    rośliny. Składnik ten wprowadza się do gleby wraz z obornikiem, kompostami oraz dolomitami

    służącymi do odkwaszania gleb. Najszybciej działającym nawozem jest siarczan magnezu, który

    może być stosowany doglebowo i dolistnie.

    Wykaz nawozów i środków poprawiających właściwości gleby dozwolonych do stosowania

    w produkcji ekologicznej prowadzi Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa w Puławach,

    dostępny jest na stronie internetowej http://www.iung.pulawy.pl/index.php?

    option=com_content&view=article&id=111&Itemid=61

    Nawozy organiczne

    Celem stosowanego nawożenia organicznego jest nie tylko dostarczenie roślinom

    niezbędnych składników pokarmowych ale również budowanie trwałej żyzności gleby, jej życia

    biologicznego i zapobieganie erozji gleb.

    Obornik

    Obornik jest podstawowym nawozem organicznym produkowanym w gospodarstwie,

    i stanowi doskonałe źródło składników pokarmowych i materii organicznej.

    Zawartość składników pokarmowych w oborniku może być różna i zależy od rodzaju i wieku

    zwierząt, sposobu ich żywienia i użytkowania oraz ilości i składu chemicznego ściółki.

    Stosowanie obornika. Wielkość dawek obornika dostosowuje się do wymagań roślin oraz

    fizycznych i chemicznych cech gleby. Należy mieć na uwadze to, że w łącznej ilości obornika

    zastosowanego w gospodarstwie w ciągu roku ilość azotu przypadającego na 1 ha użytków

    rolnych nie może przekroczyć 170 kg N/ha (Dyrektywa 91/676/EWG). W glebach lekkich obornik

    rozkłada się szybko, a ponieważ charakteryzują się one mniejszymi własnościami sorpcyjnymi,

    dlatego stosuje się mniejsze dawki, ale częściej.

    Najkorzystniejszym terminem stosowania obornika jest okres około 2 tygodni przed uprawą

    roślin.

    Gnojówka

    Gnojówka jest przefermentowanym moczem zwierząt gospodarskich. Gnojówka ma odczyn

    zasadowy i zabarwienie ciemnobrunatne. Związki azotowe zawarte w gnojówce ulegają

    szybkiemu rozkładowi, w wyniku którego wytwarzają się duże ilości amoniaku.

    Gnojówkę można stosować do bezpośredniego nawożenia pól przed uprawą roślin lub do

    nawożenia pogłównego.

    Kompost

    Podstawowym nawozem w gospodarstwie ekologicznym jest kompost przygotowany w ściśle

    określony sposób z właściwych materiałów. Stanowi on idealną formę nawozu, który zwiększa

    żyzność gleby i zapewnia wysoką jakość biologiczną uzyskiwanych produktów roślinnych.

    Kompost jest najbogatszym źródłem materii organicznej w formie próchnicy, która dostarcza

    roślinom niezbędnych składników pokarmowych, a glebie przywraca i utrzymuje w niej

    równowagę biologiczną.

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 20 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    Nawozy zielone

    Nawozy zielone są źródłem materii organicznej i dostępnych składników pokarmowych,

    zaopatrują uprawiane warzywa w azot (szczególnie rośliny motylkowate), poprawiają własności

    fizyczne i chemiczne głębszych warstw gleby, zwiększają liczbę gatunków w zmianowaniu

    i ułatwiają dobór właściwego następstwa roślin po sobie, przedłużają pokrycie gleby roślinnością

    i osłaniają powierzchnię gleby, przez co zapobiegają wymywaniu składników w okresie zimy,

    zagłuszają chwasty i ograniczają problem szkodników i chorób. Niektóre z nich mają także

    działanie fitosanitarne, obniżając poziom zainfekowania gleby mikroorganizmami

    patogenicznymi. Nawozy zielone dostarczają też materiału do ściółkowania i kompostowania.

    OCHRONA ROŚLIN PRZED CHWASTAMI, CHOROBAMI I SZKODNIKAMI

    O c h r o n a p r z e d c h w a s t a m i

    W uprawie każdego gatunku można wyróżnić tzw. „krytyczny okres konkurencji chwastów”, tj.

    okres największej wrażliwości na zachwaszczenie. Występuje on przed pierwszą połową sezonu

    wegetacyjnego. Jest to przedział czasowy, podczas którego pojawianie się chwastów, czy też ich

    wzrost powinien być zahamowany, aby uniknąć strat w plonie. Okres ten bywa też nazywany

    „wymaganym okresem wolnym od chwastów”. Znajomość okresu, kiedy chwasty należy usuwać,

    jest pomocna przy planowaniu niszczenia chwastów.

    Tabela 3. Podział roślin warzywnych pod względem wrażliwości na zachwaszczenie

    Ograniczenie stopnia zachwaszczenia i zmianę składu florystycznego pola można uzyskać

    przez odpowiednie zmianowanie. W warzywnictwie ekologicznym zboża, zwłaszcza ozime,

    powinny być nieodłącznym składnikiem zmianowania. Resztki pożniwne i słoma zbóż zawierają

    substancje allelopatyczne hamujące rozwój chwastów. Ich uprawa ogranicza pojawianie się

    gatunków chwastów charakterystycznych dla agrofitocenoz roślin warzywnych.

    Metody zwalczania chwastów

    W uprawie ekologicznej metody zwalczania chwastów można podzielić na agrotechnicznei

    fizyczne.

    Do metod agrotechnicznych zalicza się zabiegi uprawowe poprzedzające siew i sadzenie

    warzyw oraz mechaniczne i ręczne zabiegi odchwaszczające po wzejściu roślin uprawnych.

    Optymalny termin likwidacji chwastów, powinien być oparty o zasadę – „ im wcześniej chwasty

    zostaną zniszczone tym lepiej dla rośliny uprawnej”.

    I. Najbardziej wrażliwe II. Średnio wrażliwe III. Najmniej wrażliwe

    Uprawiane z siewu wprost do

    gruntu, o długim okresie

    kiełkowania i wolnym tempie

    wzrostu w początkowym okresie

    wegetacji: cebula z siewu, por

    z siewu, marchew, pietruszka,

    pasternak, koper

    Uprawiane z siewu, kiełkujące

    szybciej od roślin z grupy I: burak

    ćwikłowy, bób, fasola, groch, ogórek,

    szpinak.

    Uprawiane z rozsady i wymagające

    szczególnie dobrych warunków

    środowiska: seler, cebula z rozsady

    i z dymki, por z rozsady, czosnek

    Uprawiane z rozsady, sadzone

    w dużej rozstawie rzędów, dobrze

    przyjmujące się po posadzeniu

    i szybko rosnące, wytwarzające

    dużą powierzchnię liści łatwe do

    odchwaszczania mechanicznego:

    pomidor, papryka, warzywa

    kapustowate, dynia, cukinia

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 21 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    System zwalczania chwastów zabiegami uprawowymi polega między innymi na stwarzaniu

    warunków sprzyjających ich szybkiemu i możliwie najliczniejszemu skiełkowaniu, a następnie

    niszczeniu ich wschodów, w miarę potrzeby kolejnymi zabiegami uprawowymi.

    Zwalczanie chwastów w zespole uprawek pożniwnych

    Wczesna podorywka przerywa dojrzewanie nasion chwastów i twardnienie ich okryw

    nasiennych, dzięki czemu są one atakowane przez mikroorganizmy glebowe i część nasion ginie.

    Najlepsze efekty zapewnia podorywka płytka, na głębokość 5-7 cm. Natychmiast po podorywce

    pole się bronuje lekką broną, aby nie dopuścić do przeschnięcia skib.

    Zwalczając chwasty rozłogowe, np. perz, wykonuje się nieco głębszą podorywkę tj. na

    głębokość około 10 cm. Podorywka powoduje wyciągnięcie rozłogów do wierzchniej warstwy.

    Po przeschnięciu roli należy wyciągnąć perz kultywatorem sprężynowym lub broną sprężynową

    wykonując ten zabieg na krzyż, najlepiej dwukrotnie. Następnie, po przeschnięciu pola bronuje

    się broną średnią w celu wytrząśnięcia z rozłogów perzu grudek ziemi, po czym perz zgrabia się

    grabiarką i wywozi z pola.

    Zwalczanie chwastów po siewie lub sadzeniu

    Pielenie ręczne. W warzywnictwie ekologicznym trudno się obejść bez ręcznego pielenia.

    Nakłady pracy ręcznej na odchwaszczanie 1 ha plantacji warzyw sięgają kilkuset robotnikogodzin

    (np. cebula z siewu 800-1200, marchew – 300-500, kapusta 100-150).

    Bronowanie zasiewów. Po siewie czasami bronuje się, głównie dla zniszczenia skorupy

    glebowej lub przerzedzenia wschodów, a jednocześnie niszczy się część siewek chwastów.

    Do tego celu można użyć lekką bronę posiewną, bronę chwastownik, różnego rodzaju zgrzebła

    o cienkich, sprężynujących zębach. Przedwschodowe bronowanie lepiej tolerują rośliny

    wymagające głębszego siewu (np. bób, fasola, groch), niż gatunki wysiewane płytko, na

    głębokość 1-2 cm (np. cebula, marchew). Należy unikać bronowania w momencie wschodów,

    gdyż można spowodować zbyt silne przerzedzenie stanu zasiewu.

    Ściółki i rośliny okrywowe

    Chwasty można zwalczać ściółkując powierzchnię gleby przed siewem lub sadzeniem

    materiałem nieprzepuszczającym światła, np. czarną folią albo czarną włókniną polipropylenową.

    Do ściółkowania gleby próbuje się wykorzystać także folie zielone i brązowe o właściwościach

    fotoselektywnych. Absorbują one promieniowanie aktywne fotosyntetycznie, przez co utrudniają

    rozwój chwastów.

    O c h r o n a r o ś l i n p r z e d c h o r o b a m i

    1. Metody agrotechniczne

    Niszczenie źródeł infekcji odgrywa decydującą rolę w ekologicznej ochronie warzyw przed

    zakażeniem. Polega ono na dokładnym usuwaniu chorych roślin lub ich porażonych części,

    usuwaniu resztek pożniwnych, stosowaniu podorywek i orki przedzimowej oraz niszczeniu

    żywicieli pośrednich.

    Usuwanie resztek pożniwnych lub porażonych roślin ma szczególne znaczenie przy

    zwalczaniu wielu chorób pochodzenia glebowego, np. usuwanie z plantacji roślin porażonych kiłą

    kapusty, pomidorów z objawami raka bakteryjnego. Rośliny z objawami porażenia nie mogą być

    kompostowane, powinny być spalone lub głęboko zakopane.

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 22 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    2. Zaprawianie nasion, bulw, cebul i korzeni

    Zaprawianie korzeni rozsady wielu gatunków warzyw w papce z gliny i torfu z dodatkiem

    środka biologicznego (50g/litr papki), opartego na antagonistycznym grzybie Trichoderma viride

    B35. Środek ten można stosować w roztworze wodnym (w dawce 50 g/l wody) służącym do

    zanurzania korzeni rozsady warzyw.

    3. Uprawa odmian odpornych lub tolerancyjnych

    Uprawa odmian odpornych lub tolerancyjnych jest najlepszą metodą ochrony roślin przed

    chorobami, nie tylko w uprawach ekologicznych. Jednak warunkiem podstawowym jest aby ta

    cecha była jedną z wielu, dzięki którym odmiana daje wysokie i dobrej jakości plony. Niestety u

    wielu odmian warzyw wysoka odporność na choroby w zbyt małym stopniu wiąże się z innymi

    cechami, zapewniającymi wysoką produktywność. Przykładem mogą być niektóre odmiany

    ogórków odpornych na mączniaka rzekomego zawierających goryczkę i bardzo ciemny kolor

    skórki, lub tolerancyjne odmiany kapusty głowiastej na kiłę o bardzo słabych wartościach

    smakowych.

    O c h r o n a r o ś l i n p r z e d s z k o d n i k a m i

    Lokalizacja plantacji. Uprawy ekologiczne nie powinny być sytuowane w bezpośrednim

    sąsiedztwie skupisk drzew i krzewów ponieważ stanowią one naturalne siedlisko dla szeregu

    szkodliwych gatunków muchówek, m.in.: połyśnicy marchwianki, śmietki kapuścianej, cebulanki,

    ćwiklanki, kiełkówki i glebowej, zmieników oraz mszyc. Marchew najlepiej uprawiać na terenach

    otwartych bowiem dorosłe osobniki (muchówki) połyśnicy marchwianki najchętniej przebywają

    w zacienionych i bezwietrznych miejscach jakie znajdują w otaczających plantację krzewach,

    zadrzewieniach bądź wysokiej roślinności zielnej. Warzyw kapustowatych, cebuli, pora, grochu,

    fasoli, bobu i marchwi nie należy uprawiać w bezpośrednim sąsiedztwie wieloletnich plantacji

    roślin motylkowych. Kwiaty tych roślin stanowią źródło pokarmu (pyłek i nektar) dla samic w/w

    muchówek oraz motyli (bielinków, piętnówek, pachówki strąkóweczki, wgryzki szczypiorki).

    Uprawa roli. W ograniczaniu liczebności szkodników istotną rolę odgrywa podorywka, orka

    zimowa oraz zabiegi uprawowe takie jak: kultywatorowanie, bronowanie. Wymienione zabiegi,

    przyczyniają się do znacznego spadku liczebności rolnic, drutowców, pędraków, piętnówek,

    śmietek, pchełek, pachówki strąkóweczki, połyśnicy marchwianki, liściolubki selerowej, paciornicy

    grochowianki i krzyżowianki. Przemieszczane na powierzchnię gleby w trakcie wykonywania

    zabiegów, wymienione szkodniki, są zjadane przez ptactwo lub giną w wyniku działania

    ujemnych temperatur w okresie zimowym.

    mszycy marchwiowej ondulującej, tarczyka mgławego, poskrzypki cebulowej oraz nicieni.

    Płodozmian i zmianowanie

    Płodozmian i zmianowanie wpływają na zmniejszenie liczebności szkodliwych owadów,

    szczególnie tych gatunków, które swój przedimaginalny cykl rozwojowy przechodzą w miejscu

    żerowania. Są to m.in. śmietka kapuściana, śmietka cebulanka, śmietka glebowa, śmietka

    kiełkówka, rolnice, drutowce, pędraki, połyśnica marchwianka, oprzędziki, chowacze, piętnówka

    kapustnica, pachówka strąkóweczka oraz mszyca kapuściana.

    Terminy siewu, sadzenia i zbioru. Dobór odpowiedniego terminu siewu i sadzenia roślin

    sprzyja zmniejszaniu szkód powodowanych przez niektóre gatunki fitofagów. Przyspieszanie

    siewu nasion marchwi zmniejsza szkodliwość połyśnicy marchwianki.

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 23 EKOLOGIA I ŚRODOWISKO

    Larwy tego szkodnika pojawiają się masowo w drugiej połowie maja. Jeżeli w tym czasie

    marchew jest w stadium siewki jedna larwa może zniszczyć do 15 roślin.

    Stosowanie naturalnych wyciągów roślinnych wytwarzanych drogą przemysłową

    i domowym sposobem

    Są to preparaty pochodzenia roślinnego zwierające substancje odstraszające lub toksyczne

    dla szkodników. Najbardziej odpowiednie są te, których wytwarzaniem zajmuje się przemysł,

    bowiem znana jest w nich zawartość substancji czynnej, sposób stosowania i okres karencji oraz

    posiadają rejestrację dopuszczającą do stosowania na roślinach warzywnych. Takimi środkami

    są preparaty czosnkowe oraz wyciągi z grejpfruta.

    Wyciągi roślinne znajdują jednak wielu zwolenników i poprzez niektóre publikacje dotyczące

    upraw ekologicznych, proponowane są w formie wywarów lub wyciągów do sporządzania we

    własnym zakresie. Są to m.in.: skrzyp polny, pokrzywa zwyczajna, wrotycz pospolity, gorczyca,

    krwawnik pospolity, bylica boże drzewko, cebula, czosnek, pomidor i inne. Nie wszystkie jednak

    wywary lub wyciągi z wymienionych roślin sporządzane domowym sposobem, są bezpieczne w

    stosowaniu dla ludzi i zwierząt, gdyż ich skład i działanie nie jest poznane. Dotyczy to głównie

    wyciągów z roślin trujących, jak np. wrotycz, bieluń, nać pomidorów czy tytoń, które w dalszym

    ciągu zalecane są w niektórych publikacjach.

    Monitoring agrofagów i prognozowanie zagrożeń

    W ochronie roślin metoda ta jest głównie wykorzystywana do przywabiania, odstraszania lub

    sygnalizacji pojawu szkodników. Są to m.in. repelenty, antyfidanty odstraszające oraz hamujące

    żerowanie i składanie jaj. W użyciu znajdują się związki feromonowe służące do sygnalizacji

    obecności m.in. pachówki strąkóweczki, piętnówki kapustnicy.

    W przypadku, gdy odpowiednia ochrona roślin przed szkodnikami i chorobami nie jest

    możliwa lub stwierdzono duże zagrożenie dla upraw, dozwolone jest zgodnie

    z Rozporządzeniem Komisji (WE) 889/2008 z dnia 5 września 2008r. zastosowanie środków

    znajdujących się w Załączniku II tego rozporządzenia. Preparaty dozwolone w rolnictwie

    ekologicznym można podzielić na grupy ze względu na zawartość substancji czynnej:

    Olejowe

    Siarkowe

    Miedziowe

    Wirusowe i inne.

    Wykaz dostępnych środków handlowych stosowanych do

    ochrony roślin prowadzi Instytut Ochrony Roślin, dostępny jest na

    stronie internetowej http://www.ior.poznan.pl/19,wykaz-sor-w-

    rolnictwie-ekologicznym.html

    Opracowała: Barbara Sazońska

    Nawożenie i ochrona warzyw uprawianych ekologicznie

  • 24

    Lokalne Grupy Działania zbliżają się powoli do końca wdrażania Lokalnych Strategii

    Rozwoju. Oznacza to, że nadchodzi moment dokonania ewaluacji końcowych (ex-post) realizacji

    założonych w tych dokumentach celów, działań, wskaźników. W LGD, w których dokonywano już

    ewaluacji początkowej lub w trakcie okresu wdrażania, nowe badania będą miały – oprócz

    charakteru podsumowującego – także porównawczy. Jest to niezbędny element do oceny

    fizycznego stanu wdrażania, ale i dynamiki zmian. Ewaluacja ma na celu dostarczanie osobom

    odpowiadającym za zarządzanie strategią (w przypadku LGD powinien to być Zarząd

    organizacji) rzetelnych i opracowanych na podstawie określonej metodyki danych, ułatwiających

    im podejmowanie decyzji co do kontynuowania lub zmian w zakresie prowadzonych działań (np.

    w zakresie kierunków, celów, wskaźników realizacji LSR). Ewaluacja ma zatem zapobiec

    decyzjom opartym jedynie na przesłankach, odczuciach i nierzetelnych danych. W przypadku

    dokumentów planistycznych jakimi są Lokalne Strategie Rozwoju, ewaluacja odnosi się przede

    wszystkim do dwóch kwestii:

    a) podsumowania danych wynikających z procesu monitorowania wdrażania

    Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR), w tym wskazanie postępu realizacji wskaźników,

    a więc osiągania poszczególnych celów LSR (podstawa rozliczenia wdrażania, w tym

    również w odniesieniu do umowy ramowej podpisanej z Instytucją Wdrażającą);

    b) ocenę funkcjonowania LGD, w tym zarówno działań prowadzonych w ramach

    Działania 4.3. PROW (Funkcjonowanie LGD, aktywizacja społeczna i podwyższanie

    kwalifikacji), jak i technicznego funkcjonowania, głównie w aspekcie pracy Biura,

    warunków jego działalności i współpracy pracowników Biura z innymi Organami LGD.

    Elementem ewaluacji, który nie zawsze podejmowany jest w Lokalnych Grupach Działania

    jest ocena rozpoznawalności LGD na obszarze jej działania (wdrażania LSR). Z punktu

    widzenia „obowiązku rozliczania się z LSR”, temat taki jest na pewno obszarem dodatkowym.

    Natomiast patrząc na ten element oceny z punktu widzenia zarządzania organizacją, a także

    biorąc pod uwagę fakt, że w nadchodzącej perspektywie finansowej UE LGD będą

    najprawdopodobniej funkcjonowały w oparciu o wielofunduszowość (co sprawi, że LSR będzie

    dokumentem obejmującym wiele aspektów, w tym wybiegających także poza PROW i umowy

    z tego wynikające), badanie rozpoznawalności organizacji jawi się jako konieczność pozwalająca

    na ocenę postrzegania LGD przez mieszkańców obszaru. Badanie wizerunku, zbieranie opinii

    partnerów, wnioskodawców, beneficjentów i innych podmiotów z obszaru LSR, odnoszących się

    do funkcjonowania LGD dostarczyć bowiem może wielu kluczowych informacji, które

    w bezpośredni sposób mogą przyczynić się do usprawnienia działań w nowym okresie

    wdrażania.

    Jakie aspekty warto zatem objąć tego typu badaniem? Na rozpoznawalność LGD na jej

    terenie działania wpływa wiele czynników. Począwszy od elementów stosowanych świadomie lub

    mniej świadomie, a odnoszących się do wizualizacji (eksponowanie nazwy, logo, stosowanie

    haseł, sloganów, stałej kolorystyki i formy tych narzędzi), przez działalność merytoryczną

    informacyjną (zarówno związaną z LSR, jak i inną, bieżącą, wykonywaną na rzecz

    ROW

    Rozpoznawalność Lokalnych Grup Działania

    na terenie wdrażania LSR

    Autor: Grzegorz Cetner, CDR O/Poznań

  • 25

    w aspekcie wdrażania LSR (doradztwo, konsultacje, dokumentacje, obsługa klienta),

    działalność mieszkańców obszaru) po aktywizację (szkolenia, warsztaty, podnoszenie

    kwalifikacji…) czy organizację innych działań, w tym częściowo związanych z wymienionymi już

    sferami (imprezy, konferencje, wyjazdy studyjne). Na rozpoznawalność wpływa także wiele

    innych czynników, w tym przede wszystkim sami przedstawiciele LGD, osoby zatrudnione

    w Biurze, mające kontakt z klientami, partnerami, jaki i członkowie organów stowarzyszenia,

    reprezentujący je na różnorodnych forach – od lokalnych jarmarków i dożynek po targi krajowe

    i międzynarodowe konferencje. Ich wiedza i kompetencje, uzyskiwane od nich informacje,

    rzetelność przekazu i inne czynniki – wszystko to wpływa na sumę jaką jest ocena organizacji

    wystawiana przez lokalne społeczeństwo. Jeśli zatem aspekty te mają się przełożyć na lepsze

    funkcjonowanie LGD w przyszłości, a co za tym idzie bezproblemowe wdrażanie przyszłych

    strategii, warto objąć ewaluacją kończącego się okresu także i te zagadnienia.

    Podsumujmy zatem, jakie elementy znalazłyby się na liście badanych czynników,

    mających wpływa na rozpoznawalność LGD. Dla przejrzystości i łatwości przeprowadzenia

    badań, skoncentrujmy się w nich na podstawowym garniturze pytań, które mogą się odnosić

    m.in. do:

    rozpoznawalności nazwy LGD;

    rozpoznawalności logo, znaku graficznego, haseł, stosowanych przez LGD;

    - identyfikacji rodzajów działań jakie LGD prowadzi w kontekście wdrażania LSR na rzecz

    wnioskodawców oraz zainteresowania i korzystania z tych działań (uczestnictwa);

    - rozpoznawalności rodzajów materiałów wydawniczych, publikacji LGD itp., a także

    miejsc, w których docierają one do odbiorców;

    znajomości i popularności strony internetowej LGD;

    rozpoznawalności inwestycji wspartych przez LGD na obszarze LSR (lub innych działań

    społecznych/edukacyjnych/promocyjnych/aktywizacyjnych – w zależności od tego jakie

    działania są podejmowane);

    uczestnictwa mieszkańców w imprezach i wydarzeniach organizowanych przez LGD;

    identyfikacji efektywnych i nieefektywnych kanałów informacji, którymi dociera do

    mieszkańców informacja o LGD i jej działaniach.

    To oczywiście długa lista, która powinna zostać dopasowana do charakteru LGD oraz

    fizycznie prowadzonych przez nią rodzajów działań lub uzupełniona o inne aspekty, odnoszące

    się np. do jakości poszczególnych czynników (czyli np. nie tylko rozpoznanie rodzajów działań

    LGD, ale i ich ocena przez respondentów: Czy korzystała Pani/Pan ze strony internetowej LGD

    (tu adres)? Jak ocenia Pani/Pan stronę internetową LGD (tu konkretne cechy, np. rzetelność

    informacji, aktualność treści, przystępność treści, grafika, interaktywność itd.)?

    Najlepszą formą przeprowadzenia analizy rozpoznawalności LGD jest oparcie jej na

    ankietach kierowanych do mieszkańców obszaru LGD (z zachowaniem losowości

    i minimalnej próby badanych - najmniejszej logicznej grupy, pozwalającej utrzymać wyniki

    w granicy błędu – w Internecie w prosty sposób odnajdziemy kalkulatory minimalnych prób)

    i indywidualnych wywiadach uzupełniających. Opierając się na praktyce, przy dobrej

    współpracy partnerów lokalnych, badanie takie nie nastręcza wielu problemów, a także nie jest

    kosztownym. Próba losowa (określona dla poziomu ufności 95%, prawdopodobieństwa zdarzenia

    ROW

    Rozpoznawalność Lokalnych Grup Działania na terenie wdrażania LSR

  • 26

    (tak/nie) 50% i maksymalnego błędu 5%) dla większości LGD nie oznacza wielkiej ilości

    ankiet. Np. dla ankietyzowanego obszaru, na którym zamieszkuje (zgodnie z danymi przyjętymi

    w LSR) 21 041 osób, które mogą potencjalnie korzystać z usług/działań LGD (przykład

    z prawdziwego badania, przeprowadzonego z udziałem autora w 2014 r.; stan ludności obszaru

    wiejskiego określonego zgodnie z warunkami narzuconymi dla LSR na 31. grudnia 2006 r.)

    oznacza minimalną próbę wielkości 377 ankiet. Przy 3 gminach tworzących obszar, jest to

    zaledwie po ok. 126 ankiet z obszaru jednej gminy. Gdyby nawet i ta ilość okazała się trudna do

    osiągnięcia (badania ankietowe wymagają poświęcenia, pełnego zaangażowania i często

    indywidualnego „podążania za kwestionariuszami” w celu ich odzyskania od respondentów)

    można w wielu przypadkach uznać badanie za celowe i skuteczne przy mniejszej liczbie

    respondentów. Mniej wypełnionych ankiet oznacza większy błąd lub mniejszą reprezentatywność

    dla jakiejś części obszaru (gdy np. ankiety spływają tylko z części gmin). Gdyby w omawianym

    przykładzie, w efekcie przeprowadzonej ankietyzacji, zamiast 377 otrzymano jedynie 269 ankiet,

    próba taka pozwalałaby na oszacowanie błędu na poziomie 5,96% (przy utrzymaniu założonego

    poziomu ufności 95%). Dla ewaluacji odnoszącej się w sposób ogólny do rozpoznawalności LGD

    jest to wystarczający poziom parametrów, czyli uzyskana w ten sposób ilość ankiet może być

    uznana dla tego typu badania za wiarygodną próbę badawczą, a jego wyniki za wiarygodne.

    Wzór ankiety (opracowany w Biurze LGD lub dostarczony przez współpracującego z LGD

    konsultanta) może być przekazany do Urzędów Gmin i innych podmiotów, partnerów, instytucji

    i osób z terenu LGD, którzy w ramach swoich zadań organizują dystrybucję i zbieranie ankiet do/

    od mieszkańców. W przypadku Gmin taki sposób rozpropagowania formularzy i ich ponownego

    zebrania bardzo dobrze funkcjonuje poprzez sołectwa. W okresie trwania badania można

    również prosić zgłaszających się do UG mieszkańców by wypełnili formularz na miejscu

    (udostępnienie w urzędzie, urna do zbierania wypełnionych kwestionariuszy). W przypadku

    innych instytucji ankiety mogą wypełniać ich klienci/kontrahenci/interesanci. Dobrym miejscem

    może okazać się sklep wiejski. W innej miejscowości kościół. Należy wykorzystywać te kanały,

    które w przeszłości okazywały się w danych miejscach efektywne. Na koniec badania (termin

    zamknięty, krótki) wypełnione ankiety powinny zostać odesłane do LGD lub osób zatrudnionych

    do przeprowadzenia badania celem podsumowania i wyciagnięcia wniosków.

    Bardzo ważnym czynnikiem, jak i wyzwaniem organizacyjnym dobrego badania, jest

    natomiast losowość ankietowanych. Pamiętając o temacie badania musimy dążyć w jak

    największym stopniu do zapewnienia, że respondenci pochodzić będą z różnych miejsc obszaru

    LGD, będą reprezentować różne grupy wiekowe, zawodowe, społeczne, płeć… Największym

    błędem jest wykonanie badania przy okazji innych działań LGD, takich jak imprezy masowe,

    wydarzenia kulturalne czy szkolenia. Pytanie w takich miejscach o nazwę czy logo LGD albo o

    imprezy lub szkolenia da oczywiście wynik zbliżony do 100 %, co będzie skutkowało

    rozpoznawalnością zbliżoną do idealnej, w której każdy mieszkaniec wie czym jest LGD (to tak

    jakby pytać o rozpoznawalność PKP w wagonie kolejowym). Oddając ankietę w inne ręce (do

    UG, instytucji itp.) nie mamy pewności ani kontroli co do sposobu wypełnienia ankiet oraz jej

    równomiernej dystrybucji. Jest to jednak sposób o wiele mniej angażujący i kosztowny dla LGD,

    ponieważ w przeciwnym razie należałoby wykonywać ankietyzację na własną rękę, w sposób

    indywidualny z każdym respondentem.

    ROW

    Rozpoznawalność Lokalnych Grup Działania na terenie wdrażania LSR

  • 27

    Trzeba zatem w największym stopniu zapewnić losowość badania, choćby poprzez

    uświadamianie partnerów co do istoty ankiety oraz przekazując im konkretne wytyczne

    dotyczące dalszego sposobu docierania do mieszkańców.

    Wywiady uzupełniające natomiast mogą dostarczyć nam dodatkowych, bardziej

    szczegółowych informacji pomocnych do poparcia lub większego zrozumienia wyników

    statystycznych uzyskanych dzięki ankiecie. Mogą to być zarówno wywiady z przedstawicielami

    samej LGD (na temat działań prowadzonych na terenie wdrażania LSR, ich odbioru,

    zadowolenia z wizualizacji i in.), a także wywiady z reprezentantami innych podmiotów oraz

    z losowo napotkanymi mieszkańcami (w tym przypadku głównie aspekty rozpoznawalności

    nazwy, logo, wydarzeń, ocena jakościowa działań LGD itp.). Wywiady prowadzone w Urzędach

    Gmin mogą dostarczyć jeszcze innych, bardzo ciekawych informacji – np. oceny LGD jako

    instytucji partnerskiej w odniesieniu do pozyskiwania środków, pomocy we wdrażaniu operacji,

    w rozliczeniach projektów i czynnościach formalnych. W przypadku tych ostatnich wywiadów,

    właściwym jest by wywiady prowadzone były przez osobę spoza LGD, ponieważ dotyczą

    bezpośredniej oceny organizacji, a taka ocena mogłaby być wypaczona sytuacji gdy ankietowany

    miałby świadomość, że ankieter reprezentuje ocenianą LGD.

    Wyniki kilku ewaluacji obejmujących zagadnienia rozpoznawalności LGD na terenie ich

    działania, przeprowadzonych w latach 2013-14, wskazują na zaskakująco wysoką

    rozpoznawalność – zarówno samych stowarzyszeń, jak i efektów ich działań. Być może po

    części na tak dobry wynik miał wpływ wspomniany wcześniej problem „losowości” próby

    badawczej (ankiety dostarczane przez prowadzącego ewaluacje dostarczane były do Biur LGD

    i dystrybuowane przez LGD). Uwzględniając jednak i to ryzyko (ankiety nie tylko były wypełniane

    przez uczestników imprez, wnioskodawców, beneficjentów, uczestników szkoleń, ale i przez

    osoby nie korzystające z żadnych usług LGD) oceny rozpoznawalności wypadły bardzo wysoko.

    W ankietach zastosowano także analizę opisową, pozwalającą na ocenę przez

    ankietowanych prawdziwości gotowych sformułowań, odnoszących się do LGD. Te również

    potwierdzają bardzo dobry odbiór Lokalnych Grup Działania w terenie. Były to następujące

    zdania:

    Lokalna Grupa Działania (LGD) jest w mojej okolicy znaną instytucją;

    Mieszkańcy wsi znają rodzaje działań podejmowanych przez LGD;

    W mojej okolicy istnieje duże zainteresowanie działaniami LGD;

    Informacja o działaniach LGD jest powszechna i łatwo dostępna;

    Moja gmina jest partnerem w działaniach LGD;

    Znam (lub kojarzę) osoby działające w LGD.

    Powyższe sentencje oceniane były w skali pięciostopniowej: 1 - zdecydowanie

    się zgadzam / 2 - raczej się zgadzam / 3 - nie mam zdania / 4 - raczej się nie zgadzam / 5 –

    zdecydowanie się nie zgadzam. Większość ocen oscylowała powyżej oceny 2 i 3, przy czym

    średnio otrzymywano ocenę „raczej się zgadzam”. Biorąc pod uwagę, że oceniano zdania

    o zabarwieniu zdecydowanie pozytywnym, wynik należy uznać za zdecydowanie

    satysfakcjonujący. Należy pamiętać, że podmiotem ocenianym (LGD) są organizacje, których

    historia działania na firmamencie obszarów wiejskich sięga zaledwie kilku lat. Pomimo to,

    z badań wynika, że LGD zakorzeniły się na dobre w świadomości mieszkańców wsi.

    ROW

    Rozpoznawalność Lokalnych Grup Działania na terenie wdrażania LSR

  • 28

    Jak w przypadku każdego badania objętego ewaluacją, tak i w przypadku rozpoznawalności

    LGD, wnioski z badań powinny doprowadzić do sformułowania konkretnych rekomendacji, jakie

    LGD może wdrożyć w kolejnym okresie swego funkcjonowania.

    Rekomendacje dotyczą wskazanych do podjęcia przez LGD działań mających na celu

    osiągnięcie wyższej rozpoznawalności LGD na terenie wdrażania LSR.

    Częściowe wyniki badań, wnioski z nich płynące oraz typowe rekomendacje odnoszące się

    do rozpoznawalności LGD będą przedstawiane przez autora w postaci artykułów w Leader

    Newsletterze, emitowanym drogą e-mail przez CDR, Oddział w Krakowie.

    Grzegorz Cetner (CDR O/Poznań), [email protected]

    ROW

    Rozpoznawalność Lokalnych Grup Działania na terenie wdrażania LSR

  • 29

    Polska zgodnie z założeniami polityki UE podejmuje liczne działania stwarzając korzystne

    warunki dla prowadzenia ekstensywnej produkcji rolniczej i przetwórstwa spożywczego.

    Wyrazem polityki w tym zakresie są regulacje prawne stanowione w celu rozwoju lokalnych

    społeczności i aktywizacji gospodarczej w regionach. Zapewniają one ochronę prawną wyrobów

    o charakterze tradycyjnym i regionalnym, umożliwiają prowadzenie produkcji i sprzedaży

    surowców i wyrobów na rynek lokalny, wprowadzają zasadę elastycznego stosowania wymogów

    prawa żywnościowego w odniesieniu do produkcji m.in. marginalnej, lokalnej i ograniczonej.

    Dzięki takiemu rozwiązaniu rolnicy mają możliwość prowadzenia sprzedaży bezpośredniej

    płodów rolnych ze swojego gospodarstwa, a także wyrobów z mięsa i mleka na lokalnym rynku

    dla odbiorców detalicznych pod warunkiem spełnienia określonych wymagań co do techniki

    i technologii oraz ilości i jakości wytwarzanych surowców i żywności.

    Mleko pozyskane w gospodarstwie rolnik może sprzedać w postaci surowego mleka lub

    poddać go procesom przetwórczym. Przetwarzanie mleka na niewielką skalę można prowadzić

    rejestrując działalność marginalną, lokalną i ograniczoną. Oczywiście takim przetwórstwem

    może zająć się każdy obywatel nie tylko rolnik. Ale szczególnie dla rolników jest to szansa na

    uzyskanie dodatkowych dochodów, zwłaszcza gdy do przetwarzania wykorzystuje się własny

    surowiec. Szczegółowe warunki prowadzenia tej działalności określa Rozporządzenie Ministra

    Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 8 czerwca 2010 r. w sprawie szczegółowych warunków uznania

    działalności marginalnej, lokalnej i ograniczone.

    W ramach prowadzonej działalność marginalnej, lokalnej i ograniczonej można prowadzić

    sprzedaż przetworzonych produktów mlecznych konsumentowi końcowemu oraz dostawy tych

    produktów do innych zakładów prowadzących handel detaliczny z przeznaczeniem dla

    konsumenta końcowego (np. sklepów detalicznych, restauracji czy stołówek). Prowadzenie

    dostaw w przypadku tego rodzaju działalności ma charakter obligatoryjny. Dostawy tego rodzaju

    produktów nie mogą przekraczać wagowo 0,3 tony tygodniowo. W odróżnieniu od sprzedaży

    bezpośredniej rolnik w ramach tej działalności może prowadzić produkcję np. twarogu, serów

    dojrzewających, masła, jogurtu, śmietany, lodów.

    Zniesiony został limit w odniesieniu do produktów produkowanych i sprzedawanych

    konsumentom końcowym na miejscu. Jako limit wprowadzono ograniczenia jedynie

    w odniesieniu do dostaw do innych zakładów detalicznych (w tym należących do tego samego

    podmiotu), zaopatrujących konsumentów końcowych.

    Miejsca sprzedaży wyprodukowanej żywności oraz zakłady prowadzące handel detaliczny,

    do których następuje dostawa produktów muszą znajdować się na obszarze jednego

    województwa lub na obszarze sąsiadujących z nim powiatów, w odniesieniu do zakładu,

    w którym prowadzona jest produkcja.

    W przypadku gdy zakład prowadzi więcej niż jedną z możliwych rodzajów działalności, np.

    przetwórstwo mleka i mięsa suma wielkości dostaw wszystkich rodzajów produktów nie może

    przekroczyć najwyższego limitu przewidzianego dla jednego z rodzajów produktów

    produkowanych w tym zakładzie.

    ROW

    Możliwości prowadzenia przetwórstwa mleka

    w małym zakładzie

    Autor: Barbara Sałata, CDR O/Radom

  • 30

    Surowiec do produkcji produktów mlecznych może pochodzić z własnego

    gospodarstwa rolnika uruchamiającego zakład lub z gospodarstwa rolnego, w którym jest

    prowadzona działalność w zakresie produkcji mleka surowego lub surowej śmietany,

    przeznaczonych do sprzedaży bezpośredniej.

    Gospodarstwo, podmiot, który zamierza uruchomić działalność przetwórstwa mleka

    w ramach MLO może tą działalność rozpocząć w nowobudowanym obiekcie lub

    modernizowanym, adaptowanym i przystosowanym do prowadzenia przetwórstwa żywności.

    W każdym z tych przypadku przed uzyskaniem stosownych pozwoleń na budowę, rozbudowę,

    zmianę sposobu użytkowania obiektu musi sporządzić projekt technologiczny zakładu, w którym

    będzie się odbywała produkcja. Sporządzony projekt należy przesłać wraz z wnioskiem o jego

    zatwierdzenie powiatowemu lekarzowi weterynarii właściwemu ze względu na planowane

    miejsce prowadzenia działalności. Powiatowy lekarz weterynarii dokonuje oceny złożonego

    wniosku pod względem jego zgodności w zakresie wymagań prawa weterynaryjnego. Wymagania jakie powinien spełniać projekt technologiczny zakładu przetwórstwa mleka

    zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18 marca 2013 r.

    w sprawie wymagań, jakim powinien spełniać projekt technologiczny zakładu, w którym ma być

    prowadzona działalność w zakresie produkcji produktów pochodzenia zwierzęcego.

    W przypadku działalności marginalnej, lokalnej i ograniczonej wymagana jest

    uproszczona wersja projektu technologicznego.

    Projekt technologiczny zakładu, zgodnie z wymaganiami wymienionego rozporządzenia

    powinien składać się z części opisowej oraz części graficznej.

    Po ocenie lekarza weterynarii projekt technologiczny zakładu, jeżeli odpowiada

    wymaganiom określonym w rozporządzeniu zostaje zatwierdzony, w drodze decyzji

    administracyjnej, w terminie 30 dni od dnia wszczęcia postępowania w tej sprawie lub zgłasza

    uwagi.

    Po uzyskaniu decyzji administracyjnej zatwierdzającej projekt technologiczny, w terminie co

    najmniej 30 dni przed dniem rozpoczęcia planowanej działalności, podmiot musi złożyć pisemny

    wniosek o wpis do rejestru zakładów do powiatowego lekarza weterynarii właściwego ze względu

    na planowane miejsce prowadzenia tej działalności.

    Powiatowy lekarz weterynarii nadaje zakładowi weterynaryjny numer identyfikacyjny i wydaje

    decyzję administracyjną w sprawie wpisu danego zakładu do rejestru zakładów.

    ROW

    Możliwości prowadzenia przetwórstwa mleka w małym zakładzie

  • 31

    Wymogi higieniczne i weterynaryjne dla zakładów zajmujących się produkcją produktów

    pochodzenia zwierzęcego w ramach MLO zostały określone w przepisach prawa żywnościowego

    na poziomie Unii Europejskiej i są jednakowe dla zakładów we wszystkich państwach

    członkowskich. Do działalności marginalnej, lokalnej i ograniczonej stosuje się przepisy

    rozporządzenia (WE) nr 852/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r.

    w sprawie higieny środków spożywczych (Dz. Urz. UE L 139 z 30.04.2004, str. 1, z późn. zm.;

    Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 13, t. 34, str. 319).

    Podstawowe aspekty GHP podane są w ogólnych zasadach higieny dla zakładów

    produkujących środki spożywcze obejmują:

    utrzymanie czystości i porządku otoczenia zakładu,

    produkcje wstępną,

    projektowanie zakładu, instalacje i wyposażenie,

    sanitarną kontrolę procesów produkcyjnych,

    bieżącą obsługę stanu sanitarnego zakładu,

    higienę osobistą,

    sanitarne warunki transportu.

    Producenci działający w zakładach MLO korzystają z uproszczonych procedur i nie muszą

    wdrażać systemu HACCP. Wystarczające są zasady GMP , która może zawierać elementy

    systemu HACCP. Zakład na etapie rozpoczynania działalności powinien mieć opracowaną

    dokumentację GMP/GHP stosownie do specyfiki, skali i prowadzonych procesów

    technologicznych podczas produkcji żywności.

    Niemniej jednak każdy producent uczestniczący w obrocie rynkowym żywnością bez

    względu na skalę produkcji jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktów żywnościowych.

    Nakłada to na każdego producenta obowiązek badania zarówno surowca jak i wyrobu

    gotowego. Wyroby gotowe bez względu na metodę i sposób produkcji muszą spełniać kryteria

    bezpieczeństwa i kryteria higieny.

    Innym obowiązującym producentów żywności przepisem jest wymóg zgłoszenia

    prowadzenia produkcji żywności do Wojewódzkiej Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno

    – Spożywczych. W myśl art.12 ust.1, Ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych

    z dnia 21 grudnia 2000r. obowiązkowi zgłoszenia wojewódzkiemu inspektorowi JHARS

    właściwemu ze względu zamieszkania lub siedzibę zgłaszającego podlega podjęcie działalności

    gospodarczej w zakresie produkcji, składowania, konfekcjonowania i obrotu artykułami rolno-

    spożywczymi. Zgłoszenia należy dokonać najpóźniej w dniu rozpoczęcia działalności

    gospodarczej.

    Wymagania jakie są stawiane przy zakładaniu działalności produkcji żywności są często

    barierą zniechęcającą rolników do jej prowadzenia. Są jednak i jej pozytywne strony ponieważ

    działania w obszarze lokalnego przetwórstwa surowców rolniczych sprzyjają rozwojowi

    obszarów wiejskich i wspomagają dywersyfikację źródeł zaopatrzenia lokalnego rynku

    w żywność, wprowadzają konkurencję i umożliwiają konsumentowi wybór pomiędzy wyrobami

    pochodzącymi z gospodarstw rolnych a dostarczanymi przez przemysł spożywczy.

    ROW

    Możliwości prowadzenia przetwórstwa mleka w małym zakładzie

  • 32 PRODUKCJA ROLNA

    Znaczenie mikroelementów w żywieniu bydła

    mlecznego

    Opracowanie: Bożena Ginalska CDR O/Radom, CDR O/Radom

    Hodowcy przeżuwaczy, starając się prawidłowo żywić swoje zwierzęta, zwracają

    zazwyczaj uwagę na trzy składniki dawki żywieniowej: energię, białko oraz włókno.

    Wiedzą, że zarówno niedobór, jak i nadmiar tych elementów, może doprowadzić nie tylko

    do nieprawidłowego wzrostu i rozwoju młodych zwierząt, niskich przyrostów dobowych

    opasów, spadku wydajności mlecznej krów, ale również do wielu chorób metabolicznych

    i zaburzeń w rozrodzie

    U bydła składniki mineralne odgrywają istotną rolę w procesach związanych

    z wzrostem, rozwojem, reprodukcją oraz funkcjonowaniem układu odpornościowego.

    Wielkość zapotrzebowania na składniki mineralne zależna jest od poziomu produkcji,

    rasy oraz wieku zwierząt. Stopień pokrycia zapotrzebowania na składniki mineralne

    zależny jest od ilości oraz przyswajalności składników mineralnych zawartych w paszy.

    Jednocześnie istotną rolę odgrywają interakcje pomiędzy poszczególnymi makro-

    i mikroelementami. W zależności od ilości, jaka jest wymagana dla prawidłowego

    funkcjonowania organizmu, składniki mineralne dzielą się na:

    makroelementy (wapń, fosfor, magnez, sód, potas, chlor, siarka);

    mikroelementy (żelazo, cynk, mangan, miedź, jod, kobalt, selen);

    ultraelementy (bor, chrom, fluor, molibden, krzem, ołów, kadm, wanad, nikiel,

    arsen, rubid, lit).

    Rola ultraelementów, polegająca przede wszystkim na aktywacji procesów

    metabolicznych, nie została do dziś w pełni poznana. Wiadomo jednak, że jeśli

    pierwiastki te dostaną się do organizmu w większych ilościach to działają silnie

    toksycznie.

    Makroelementy

    Wapń

    Jest podstawowym składnikiem budulcowym kości oraz uzębienia. Około 98% wapnia

    znajduje się w szkielecie a pozostałe 2% występuje w płynach ustrojowych. Odpowiednie

    stężenie wapnia pozakomórkowego jest niezbędne dla utrzymania prawidłowej wymiany

    wapnia z zasobami szkieletowymi. Wapń bierze udział w:

    tworzeniu tkanki kostnej,

    procesach przewodnictwa impulsów nerwowych oraz przepuszczalności błon

    komórkowych,

    przemianach związków azotowych,

    procesach związanych z krzepnięciem krwi,

    pracy mięśni szkieletowych,

  • 33 PRODUKCJA ROLNA

    aktywacji rozwoju zarodkowego (udział jonów Ca2+)

    procesie keratynizacji i rogowacenia rogu racicowego.

    Niedobór wapnia w organizmie powoduje u młodych zwierząt zahamowanie wzrostu kości

    prowadzące do krzywicy, natomiast u starszych jest przyczyną osłabienia kości i osteomalacji

    czyli łamliwości kości. U krów mlecznych niedobór wapnia występuje około 72 godzin po

    porodzie i związany jest z hipokalcemią, czyli silnym spadkiem poziomu wapnia we krwi. Jedną

    z przyczyn tego schorzenia jest nadmiar wapnia (powyżej 50 g dziennie) podawany krowom

    w okresie zasuszenia.

    Fosfor

    Fosfor występuje przede wszystkim w tkance kostnej, zawarte jest w niej około 40% tego

    pierwiastka. Jego znaczne ilości występują w postaci kwasów nukleinowych, związków

    wysokoenergetycznych i fosfolipidów. Fizjologiczna rola fosforu jest wieloraka, gdyż bierze on

    udział w tworzeniu tkanki kostnej, uczestniczy w przemianach kwasów nukleinowych

    i energetycznych, w transporcie metabolitów przez błony komórkowe oraz w utrzymaniu

    równowagi kwasowo-zasadowej.

    tab. 1. zalecana zawartość makroelementów

    w paszy przy założeniu, że wydajność krowy wynosi

    35 kg mleka ECM/dzień (wg Hoffmann, 2008)

    składnik g/kg s.m. paszy

    wapń 5,8-6,2

    fosfor 3,6-4,0

    magnez 1,6

    sód 1,5-2,0

    potas

  • 34 PRODUKCJA ROLNA

    Niedobór fosforu powoduje utratę apetytu u zwierząt, jest przyczyną anemii, osłabienia mięśni

    oraz osteomalacji. U krów zasuszonych nie należy przekraczać dawki 80 g fosforu/dzień,

    ponieważ zablokowaniu ulega wtedy wytwarzanie aktywnej formy witaminy D3, co powoduje

    hipokalcemię.

    Potas

    Jest składnikiem mineralnym, który wspólnie z sodem i chlorem bierze udział w regulacji

    ciśnienia osmotycznego, w utrzymaniu równowagi kwasowo-zasadowej, transporcie składników

    odżywczych oraz tlenu i dwutlenku węgla a także regulacji krążenia wody w organizmie. Potas

    jest ważnym minerałem odpowiedzialnym za pobudzenie nerwów i komórek mięśniowych.

    Zasadniczo nie jest wymaganym podawanie dodatkowej ilości potasu, gdyż bogatym jego

    źródłem są pasze objętościowe.

    Sód i chlor

    Sód i chlor uczestniczą w regulacji ciśnienia osmotycznego płynów ustrojowych. Sód odgrywa

    rolę w przekazywaniu impulsów nerwowych i absorpcji składników pokarmowych z jelita. Jest on

    łatwo wchłaniany z przewodu pokarmowego, natomiast nadmiar sodu wydalany jest z moczem.

    Sód bierze udział w regulacji gospodarki wodnej, wpływa na równowagę kwasowo-zasadową,

    jest odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie układu nerwowego. Niedobór sodu wpływa na

    zmniejszenie wykorzystania białka i energii z paszy a tym samym obniża tempo wzrostu

    zwierząt. Brak sodu pogarsza apetyt zwierząt. Chlor również odgrywa istotną rolę w utrzymaniu

    równowagi kwasowo-zasadowej.

    Magnez

    W tkance kostnej zawarte jest około 70% całego magnezu zgromadzonego w ciele. Magnez

    jest niezbędnym składnikiem wielu reakcji enzymatycznych, bierze udział w regulacji procesów

    związanych z fosforylacją w komórkach, reguluje przepływ wapnia do komórek mięśnia

    sercowego oraz pełni istotną rolę w procesie wytwarzania witaminy D3 w organizmie. Magnez

    wpływa na utrzymanie równowagi kwasowo-zasadowej, bierze udział w procesach termoregulacji

    tab. 3. najwyższa dopuszczalna zawartość

    mikroelementów w mieszankach dla krów

    w okresie laktacji (LfL, 2010)

    składnik mg/kg s.m.

    żelazo 750

    cynk 150

    mangan 150

    miedź 35

    jod 5

    molibden 2,5

    selen 0,5

    kobalt 2

    Znaczenie mikroelementów w żywieniu bydła mlecznego

  • 35 PRODUKCJA ROLNA

    oraz jest odpowiedzialny za właściwy poziomu cholesterolu. Niedobór magnezu związany jest

    z zaburzeniami ze strony układu krążenia, układu kostnego oraz układu nerwowego.

    Siarka

    W organizmie siarka występuje w aminokwasach siarkowych (metionina, cystyna i cysteina)

    oraz innych składnikach takich jak: tauryna, glutation, insulina. Z reguły u bydła nie spotyka się

    deficytu siarki natomiast jej nadmiar jest niebezpieczny, gdyż prowadzi do zaburzeń motoryki

    żwacza oraz zaburzeń ze strony układu nerwowego i oddechowego. Prawidłowe pokrycie

    zapotrzebowania krów w okresie laktacji na makroelementy zależy od ich wydajności. Na rys. 1

    przedstawiono zalecenia dotyczące dziennego zapotrzebowania na wybrane makroelementy dla

    krów w laktacji w zależności od poziomu wydajności. W tabeli 1 podano prawidłowe wartości dla

    poszczególnych składników mineralnych przy założeniu, że wydajność krowy wynosi 35 kg mleka

    ECM/dzień

    Mikroelementy

    Wykorzystanie poszczególnych mikroelementów zależy w znacznej mierze od ich

    biodostępności, czyli stopnia, w jakim dany minerał zostaje w procesie trawienia i wchłaniania

    przekształcony w formę, która jest bez pośrednio wykorzystana w procesach metabolicznych lub

    tworzy rezerwę w organizmie. Biodostępność składników mineralnych zależy od stanu

    funkcjonowania przewodu pokarmowego, pH treści pokarmowej, obecności mikroflory, stanu

    odżywienia, poziomu zapasów oraz oddziaływania takich czynników jak stan zdrowotny czy

    stres. W stresie znacznie wzrasta wydalanie mikroelementów takich jak żelazo, cynk, miedź

    i selen z moczem. Składniki mineralne są przyswajalne w różnym stopniu. Wysoką

    przyswajalnością charakteryzują się jod i kobalt, średnią cynk, miedź, molibden i selen natomiast

    żelazo i mangan są najsłabiej przyswajalne. W żywych organizmach substancje mineralne nie

    występują jako niezależnie działające składniki, lecz są ze sobą wzajemnie powiązane różnymi

    zależnościami, co ma wpływ na funkcjonowanie procesów życiowych w tym także na

    przyswajalność (rys. 2). Znajomość interakcji występujących pomiędzy różnymi minerałami jest

    ważna dla optymalnego dostarczania w paszach ilości składników niezbędnych dla prawidłowego

    rozrodu, wzrostu, rozwoju oraz dobrego funkcjonowania układu odpornościowego zwierząt.

    Żelazo

    Żelazo to jeden z ważniejszych składników mineralnych, gdyż pełni rolę w procesach

    metabolicznych związanych z transportem tlenu, utlenianiem oraz wzrostem komórkowym.

    Niedobór żelaza jest przyczyną anemii spowodowanej zmniejszeniem produkcji hemoglobiny,

    obniżonej odporności na infekcje, zmniejszonego łaknienia oraz występowania zaburzeń

    procesów fermentacyjnych w żwaczu. Dzienne zapotrzebowanie na żelazo dla krów w okresie

    laktacji wynosi około 15-50 mg/kg s.m. paszy. Trzeba jednak dodać, że braki żelaza u dorosłego

    bydła są stosunkowo rzadko spotykane.

    Mangan

    Ten pierwiastek bierze udział w procesach metabolizmu energii i białka. Symptomy niedoboru

    związane są z zaburzeniami w tworzeniu szkieletu w okresie płodowym oraz zaburzeniami

    procesów rozrodu. Wielkość dziennego zapotrzebowania na mangan wynosi 14-50 mg/kg s.m.

    paszy.

    Znaczenie mikroelementów w żywieniu bydła mlecznego

  • 36 PRODUKCJA ROLNA

    Miedź

    Jest potrzebna do produkcji hemoglobiny oraz wielu enzymów biorących udział w procesach

    utleniania. Miedź wpływa także na funkcje fagocytarne komórek wymienia. Deficyt miedzi jest

    przyczyną słabej mobilizacji żelaza, nieprawidłowego procesu tworzenia hemoglobiny, zaburzeń

    w syntezie kolagenu, elastyny i mieliny. Niedobór miedzi jest przyczyną anemii, zwiększonej

    łamliwości kości, zwiększenia się częstości uszkodzeń rogu racicowego, zahamowania wzrostu,

    zaburzeń w występowaniu rui oraz obniżonej sprawności układu immunologicznego. Wysoki

    poziom cynku, żelaza czy wapnia w paszy może powodować zmniejszenie przyswajalności

    miedzi. Dzienne zapotrzebowanie na miedź wynosi około 10 mg/kg s.m. W porównaniu do owiec

    krowy są znacznie mniej podatne na zatrucia powodowane nadmiarem miedzi w paszy jednak

    uważa się, że maksymalny poziom miedzi nie powinien przekraczać 40 mg/kg s.m.

    Warto pamiętać, że nadmiar mikroelementów w dawce żywieniowej może powodować

    niepożądane skutki, a także być przyczyną ostrych zatruć.

    Cynk

    Pełni znaczącą rolę w organizmie, czego dowodem jest fakt, ze wchodzi on w skład ponad

    300 enzymów i białek, wśród których są zarówno syntetazy, transferazy oraz enzymy biorące

    udział w trawieniu.